Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria B3, area amministrativa, riservato a
persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo
1999.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.79 del 10/10/2003

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 03E05679

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 10/11/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174;
    Vista  la  legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche
ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 dicembre
2000, n. 333;
    Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto il vigente C.C.N.L. del comparto Universita';
    Visto lo statuto dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Vista  la  legge  n. 289  del 27 dicembre 2002, ed in particolare
l'art. 34, comma 4;
    Visto  il  decreto  di  amministrazione n. 395 prot. n. 15623 del
16 giugno 2003, con il quale si autorizza la copertura di sette posti
riservati  al  personale disabile ai fini della copertura della quota
di riserva di cui all'art. 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista  la  Convenzione  di  programma stipulata tra i servizi per
l'impiego della provincia di Venezia e l'Universita' «Ca' Foscari» di
Venezia, ai sensi dell'art. 11 della legge n. 68 del 12 marzo 1999;
    Visto  il  D.D.A. n.592/DOGRU-PTA/prot. n. 23446 del 12 settembre
2003  che  autorizza, tra altri, l'indizione di un concorso pubblico,
per  esami,  per  la  copertura  di un posto a tempo indeterminato di
categoria  B3,  area  amministrativa, riservato a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999;
    Ritenuto,  per  esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e
in  ossequio  ai  principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita'  dell'azione  amministrativa,  di  poter  utilizzare  la
graduatoria  di  merito anche per le assunzioni di personale disabile
programmate entro il 30 giugno 2005, pari a tre posti;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un  posto a tempo indeterminato di categoria B3, area amministrativa,
riservato  a  persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68
del 12 marzo 1999, presso l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia.
    E'  fatta  salva la possibilita' di utilizzo della graduatoria di
merito  anche  per assunzioni di personale disabile programmate entro
il  30 giugno  2005,  secondo  quanto  stabilito nella convenzione di
programma.
    La  posizione  da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita':
      gestione   di  procedure  prestabilite  relative  ad  attivita'
amministrative  e  contabili  in  uso  nelle strutture universitarie,
quali:  inserimento  dati,  servizio  al  pubblico per la gestione di
pratiche  relative  agli  studenti,  predisposizione  di  tabelle  di
raccolta  ed  elaborazione  dati, redazione di lettere, verbali, atti
amministrativi  e contabili, utilizzo del protocollo informatico. Per
lo  svolgimento di tali attivita' sono richieste una buona conoscenza
della   lingua   italiana,   conoscenze   di   base  della  normativa
universitaria,   dello  statuto  di  Ateneo  e  del  regolamento  per
l'amministrazione,  la  finanza  e  la contabilita', conoscenze delle
applicazioni informatiche piu' diffuse (Excel, Word).
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
compiti   sulla   base   di   procedure  prestabilite;  il  grado  di
responsabilita' e' relativo alla corretta esecuzione delle procedure.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  titolo  di  studio:  scuola  dell'obbligo  piu'  diploma di
qualifica  professionale o attestato di qualifica rilasciato ai sensi
della legge n. 845/78, art. 14, ad indirizzo economico aziendale.
    Il   possesso   di  un  titolo  superiore  sopperisce  al  titolo
richiesto.
    Per  coloro  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza;
      b)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      c)  appartenenza  ad  una  delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
        1)  persone in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche
psichiche  o  sensoriali  e  portatori  di handicap intellettivo, che
comportino  una  riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45
per   cento,   accertata   dalle   competenti   commissioni   per  il
riconoscimento  dell'invalidita'  civile  in conformita' alla tabella
indicativa   delle  percentuali  di  invalidita'  per  minorazioni  e
malattie  invalidanti  approvata,  ai  sensi  dell'art. 2 del decreto
legislativo  23 novembre  1988,  n. 509,  dal Ministero della sanita'
sulla  base  della  classificazione  internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
        2)  persone  invalide  del lavoro con un grado di invalidita'
superiore  al  33  per  cento,  accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
        3)  persone  non  vedenti (coloro che sono colpiti da cecita'
assoluta  o  hanno  un  residuo  visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono  colpiti dalla sordita' dalla nascita o prima dell'apprendimento
della  lingua  parlata),  di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382, e
successive  modificazioni,  e  26 maggio  1970,  n. 381, e successive
modificazioni;
        4)  persone  invalide  di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della    Repubblica    23 dicembre   1978,   n. 915,   e   successive
modificazioni;
      d) godimento dei diritti politici;
      e)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      f)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      g)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento   delle   prove,   con  motivato  decreto  del  direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  «Ca'  Foscari»  Venezia,
Dorsoduro  n. 3246  - Venezia, e redatte in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  A del presente bando, devono riportare
tutte  le  indicazioni  che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti  a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  dal giorno successivo a
quello   della   pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo:
      http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il  cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) di  possedere  i  requisiti  di  cui  all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      g) le eventuali condanne penali riportate;
      h) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto all'art. 2,
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
dichiarare l'equipollenza;
      i) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      l) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      m) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      n) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla  struttura  sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione della
domanda.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
                         Programma di esame
    Gli  esami consisteranno in due prove scritte di cui almeno una a
contenuto  teorico  pratico ed una prova orale, tendenti ad accertare
la  conoscenza della lingua italiana, le conoscenze informatiche e la
conoscenza  di  elementi  di  base  di legislazione universitaria con
particolare riferimento al seguente programma:
      prima  prova:  vertera'  su  elementi di base di legislazione e
organizzazione   universitaria,   con  particolare  riferimento  alla
recente   normativa   sulla   riforma   degli  ordinamenti  didattici
universitari, allo statuto dell'Ateneo e al regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilita';
      seconda    prova    a   contenuto   teorico-pratico:   vertera'
nell'utilizzo  del  programma  Excel  e/o  Word  per  Windows  per la
soluzione di semplici problemi di calcolo;
      prova orale: vertera' sugli argomenti delle prove scritte.
    Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola  prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
    Questa  universita'  comunichera'  il  diario della prove scritte
mediante  comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di raccomandata
con  avviso  di  ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
    La  convocazione  per  la  prova  orale  avverra'  con  la stessa
modalita'  non  meno  di  venti  giorni prima dello svolgimento della
prova  stessa.  Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova
orale verra' data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei  seguenti  validi documenti di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
      b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
      c) tessera  di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello  Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica del
28 luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
    Le  sedute  della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  dei  voti  da  ciascuno  riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
    Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e della votazione conseguita nella
prova orale.

                               Art. 6.
                        Titoli preferenziali
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' «Ca' Foscari»
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore   concorsi  -  Dorsoduro  3246,  Venezia,  entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento del direttore amministrativo. La
graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate mediante affissione all'albo della Divisione
organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Universita' «Ca'
Foscari» di Venezia, Dorsoduro 3246, Venezia, e pubblicati nel sito
Internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi> Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
La suddetta graduatoria potra' essere utilizzata, entro i termini
di validita', per le assunzioni di personale disabile di pari
categoria previste dalla convenzione di programma.
L'assunzione dei vincitori avverra' nei termini previsti dalla
convenzione.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  «Ca'  Foscari»  di  Venezia  entro il termine previsto
dalla   nota   d'invito.   Decorso   tale  termine,  fatta  salva  la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  e  giustificato  impedimento,  non  si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto sara' inquadrato nella categoria B3, area
amministrativa.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 10.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le  finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
    Il  conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione   dei   requisiti  richiesti  per  la  partecipazione  al
concorso.

                              Art. 12.
                          Sede di servizio
    La  sede  di  servizio  e'  presso l'Universita' «Ca' Foscari» di
Venezia.

                              Art. 13.
                            Comunicazioni
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 14.
                               Rinvio
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 29 settembre 2003
                            Il direttore amministrativo: Tazzioli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.79 del 10/10/2003
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	03E05679
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	10/11/2003
Tags:	Amministrativi