Concorso UNIVERSITA' DI BERGAMO

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UNIVERSITA' DI BERGAMO

Selezione pubblica, per esami, per un posto a tempo indeterminato
della categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso i laboratori della
facolta' di ingegneria.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.82 del 27/10/2006

Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO

Località: Bergamo (BG)

Codice atto: 06E07340

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/11/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Richiamata la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma 105
laddove  si  dispone che «le Universita' adottano programmi triennali
del     fabbisogno    di    personale    docente,    ricercatore    e
tecnico-amministrativo,  a  tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto  delle  risorse  a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi    sono    valutati    dal    Ministero    dell'istruzione,
dell'universita'  e  della  ricerca  ai  fini  della  coerenza con le
risorse   stanziate  nel  fondo  di  finanziamento  ordinario,  fermo
restando  il  limite  del  90  per  cento  ai  sensi  della normativa
vigente»;
    Richiamata   la  nota  esplicativa  del  MIUR  prot.  n. 272  del
18 febbraio  2005  che  stabilisce  in  punti  0,30 il valore di ogni
assunzione di personale tecnico-amministrativo;
    Dato atto che:
      1. con decreto rettorale prot. n. 6463/VI/001 del 30 marzo 2005
ratificato  era  stata  approvata la programmazione di punti organici
per  il 2006, riservando 4,8 punti alle esigenze di personale tecnico
amministrativo;
      2.  con  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
28 marzo  2006  e'  stata  assegnata  un'unita'  di  personale  della
categoria  D1  area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
ai nuovi laboratori di ingegneria;
      3.  con  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
19 settembre  2006  e'  stata modificata la categoria di appartenenza
dell'unita'   di   personale   per  i  nuovi  laboratori  di  Dalmine
trasformando    il   posto   nella   categoria   C1   area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
    Visti  i  C.C.N.L.  del  comparto Universita' richiamati dal CCNL
27 gennaio 2005;
    Visto  il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi  ed  in  particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,  n. 104,  che  disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 giugno 2003 n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
    Dato   atto   che   e'   stata   esperita  la  procedura  di  cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Posti a concorso, profilo e riserve
 
    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica
C1,  area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso i
laboratori della facolta' di ingegneria.
    La  persona idonea a ricoprire il posto sara' chiamata a svolgere
compiti   tecnici   operativi   nei   laboratori  della  facolta'  di
ingegneria.
    Dovra' garantire l'espletamento dell'attivita' dei laboratori nel
settore   dei   materiali   e  delle  strutture;  l'assistenza  e  la
manutenzione  delle  macchine  di  prove  materiali;  l'assistenza la
manutenzione e il governo di macchine utensili a controllo numerico.

                               Art. 2.
 
               Domande e termine per la presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta  semplice secondo il modello allegato al presente bando, devono
essere  indirizzate  al  direttore amministrativo dell'Universita' di
Bergamo  e  presentate  direttamente  o  a  mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei
seguenti  giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9 alle ore 12
e  dalle  ore  14.30 alle ore 16 e il mercoledi', giovedi' e venerdi'
dalle  ore  9 alle ore 12 ai Servizi amministrativi generali - U.O. -
Gestione  amministrativa,  selezioni, sportello informativo - via Dei
Caniana,  2  -  24127  Bergamo  e dovranno pervenire entro il termine
perentorio  di  giorni  trenta  dalla  data  di  pubblicazione  nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Per le domande spedite tramite servizio postale non fara' fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Il  candidato  diversamente  abile  deve  specificare l'eventuale
ausilio  necessario  in  relazione  alla propria disabilita', nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova,   da   documentarsi  entrambi  a  mezzo  d'idoneo  certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

                               Art. 3.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) diploma di maturita' quinquennale;
      b) conoscenza   delle   applicazioni  informatiche  di  base  e
programmi  di  uso comune (programmi di elaborazione testi, foglio di
calcolo, CAD);
      c) conoscenza della lingua inglese;
      d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini  dello  Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
      e) eta' non inferiore agli anni 18;
      f) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
      h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente   della   Repubblica   10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
    Per  i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  nel  bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla  selezione;
l'Amministrazione   puo'  disporre,  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato  del  direttore  amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda  di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
    I  cittadini  dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

                               Art. 4.
 
                            Prove d'esame
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
    Le prove d'esame verteranno sulle seguenti materie.
    La I prova scritta sara' inerente a:
      proprieta' meccaniche dei materiali metallici;
      tecnologia e proprieta' del calcestruzzo;
      lavorazioni meccaniche;
      corrosione e durabilita' dei materiali.
    La II prova teorico pratica, riguardera':
      prove meccaniche;
      prove fisico-chimiche.
    La  prova  orale si svolgera' sulle materie della prova scritta e
della  prova  teorico  -  pratica  nonche'  su  cenni  dello  Statuto
dell'Universita'  degli  studi di Bergamo e su cenni dell'ordinamento
universitario.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna  prova  una votazione di almeno punti 21/30 o
equivalente.
    La  prova  orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30 o equivalente.
    Le  prove si svolgeranno presso la sede universitaria di Dalmine,
via G. Marconi n. 5, con il seguente calendario:
      I prova scritta 4 dicembre 2006, ore 9;
      II prova teorico pratica 4 dicembre 2006, ore 14;
      Prova orale 6 dicembre 2006, ore 9.
    La  mancata  presentazione  anche  solo  ad  una delle prove deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
    Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.

                               Art. 5.
 
             Preferenza e precedenza a parita' di merito
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno  preferenza a parita' di
merito e a parita' di titoli sono appresso elencate.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti perfatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati ed degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
      21)  coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31  dicembre  1997,  per  almeno  dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996,  convertito,  con  modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    In  caso  di  ulteriore  parita'  di  merito  e  di titoli, sara'
preferito  il  candidato  piu' giovane di eta' (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo  Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero  le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il  possesso  dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 6.
 
            Commissione giudicatrice per le prove d'esame
 
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  direttore
amministrativo  ai  sensi  dell'art. 39  deI  Regolamento  di  Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

                               Art. 7.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
    La  graduatoria  sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale  di  questo  Ateneo.  Di  tale affissione sara' dato avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per
eventuali impugnative.
    La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi   alla  data  di  pubblicazione  all'albo  d'Ateneo  della
graduatoria stessa.
    Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare con
l'Universita'  di  Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato  ai  sensi  dell'art. 16  del  C.C.N.L..  del  comparto
Universita'.  La  determinazione  dell'Universita' di costituire tale
rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato.
    Al   personale  assunto  a  tempo  indeterminato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  dei  dipendenti del comparto Universita' della
categoria  C1, posizione economica C1 (retribuzione tabellare mensile
euro 1.407,52 al lordo).
    Il  periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente s'intende confermato in servizio.
    All'atto  dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003  n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso   i   Servizi   amministrativi   generali   -   U.O.  Gestione
amministrativa,  selezioni,  sportello  informativo  dell'Universita'
degli  studi di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della
selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico - economica dei candidati risultati vincitori.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Responsabile  del procedimento di selezione del presente bando e'
la  dott.  Natalia  Cuminetti - D3 Area amministrativa - gestionale -
presso   i   Servizi   amministrativi  generali  -  U.O.  -  Gestione
amministrativa,  selezioni,  sportello  informativo  sito  in via Dei
Caniana,    2    -    24122    Bergamo,   fax   035/2052862,   e-mail
selezioni@unibg.it
    Ulteriori  informazioni  e  norme  di  dettaglio  possono  essere
richieste   alla   rag.   Rosanna  Piubeni  C4  area  amministrativa,
tel. 035/2052.878,  fax  035/2052.862  e alla dott. Silvia Gualeni C3
area  amministrativa  tel. 035/2052.856,  fax  035/2052.862  presso i
servizi  amministrativi  generali  -  U.O.  Gestione  amministrativa,
selezioni, sportello informativo - sito in via Dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo.
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
    Il  presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»,  e  sara' pubblicizzato sul sito Web
dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
      Bergamo, 16 ottobre 2006
                          Il direttore amministrativo: Giovanelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.82 del 27/10/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI BERGAMO
Località:	Bergamo (BG)
Codice atto:	06E07340
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/11/2006
Tags:	Tecnici