Concorso ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Assunzione di novanta giovani disoccupati in possesso di una laurea
breve o di un diploma di laurea da inquadrare nell'area C, posizione
economica C1.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.102 del 28/12/2001

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 01E14675

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 26/1/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE CENTRALE
 
    L'Istituto  nazionale  della previdenza sociale intende procedere
all'assunzione,  attraverso  contratti  di  formazione e lavoro della
durata  di  ventiquattro  mesi,  di  novanta  giovani  disoccupati in
possesso  di  una  laurea  breve  o di un diploma di laurea e di eta'
compresa  tra  i  18  e i 29 anni o fino a 32 anni, se disoccupati di
lunga durata, da inquadrare nell'area C, posizione economica C1, e da
destinare   alle   strutture   della   Direzione   generale   per  la
realizzazione  di  progetti  formativi  correlati  al  nuovo  modello
organizzativo dell'Ente.
    Opera  la  riserva ordinaria, prevista dalla normativa vigente, a
favore dei soggetti disabili cosi' come individuati dall'art. 1 della
legge n. 68/1999.
    Gli interessati all'offerta di lavoro dovranno presentare domanda
redatte  in  carta semplice direttamente presso la Direzione generale
I.N.P.S.  -  Via  Ciro  il  Grande,  21  - 00144 Roma (dal lunedi' al
venerdi'  dalle ore 10 alle 12,30 e dalle ore 14,30 alle 16), secondo
lo  schema esemplificativo allegato al presente bando (allegato A), o
spedirla,  mediante raccomandata con avviso di ricevimento (indicando
sulla  busta  il  codice  del  concorso  "C1-A"),  entro  il  termine
perentorio del 26 gennaio 2002.
    Della consegna diretta sara' rilasciata apposita ricevuta.
    E'  consentita,  altresi',  la  compilazione  di  fotocopia dello
stesso  schema,  purche' chiaramente leggibile; potranno essere prese
in  considerazione  le domande che, anche se spedite entro il termine
di cui sopra, perverranno successivamente al medesimo.
    A tal fine, fara' fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
    Per  l'ammissione  all'offerta  di  lavoro,  il  candidato dovra'
indicare  sull'apposita  domanda,  cognome  e  nome,  luogo e data di
nascita,  indirizzo,  codice  fiscale ed inoltre dichiarare, sotto la
propria  personale  responsabilita',  ai sensi della legge n. 15/1968
del decreto legislativo n. 403/1998, quanto segue:
      1) di essere in possesso del requisito dell'eta':
        di  avere,  alla  data  di scadenza della presentazione della
domanda  un'eta'  inferiore  ai  29  anni  e di essere iscritto, alla
medesima  data,  negli  elenchi  dei  competenti uffici del lavoro ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 7 luglio 2000, n.
442;
        oppure  di  avere,  alla data di scadenza della presentazione
della  domanda,  un'eta' inferiore ai 32 anni e di essere disoccupato
di  lunga  durata  ossia  iscritto,  alla data di presentazione della
domanda,  negli  elenchi  presso  i  competenti  uffici del lavoro da
almeno un anno;
      2)  di  essere cittadino italiano o di appartenere ad uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      3)  di non aver riportato condanne penali, nonche' di non avere
processi  penali pendenti (la presente dichiarazione deve essere resa
anche se positiva);
      4) di godere dei diritti politici;
      5)  di  non  essere  cessato  dall'impiego  presso una pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale  ovvero  di  non  essere  stato  dichiarato  decaduto da altro
pubblico  impiego  per  averlo  conseguito  mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      6) di essere in possesso di una laurea breve o di un diploma di
laurea;
      7)  di  essere in regola nei confronti degli obblighi di leva e
del servizio militare;
      8)   di  scegliere  una  lingua  (inglese,  francese,  tedesco,
spagnolo) per sostenere il colloquio.
    La prova di selezione si articolera' in due fasi.
    Per  quanto  concerne  la  prima fase, la selezione dei candidati
sara'  operata  sulla  base  di  tests,  da  risolvere entro un tempo
predeterminato, con correzione automatizzata, vertenti sulle seguenti
materie:    diritto    civile,    diritto   costituzionale,   diritto
amministrativo, politica economica, scienze delle finanze diritto del
lavoro e legislazione sociale, informatica, organizzazione sindacale.
    La  data  ed  il  luogo  della prova selettiva saranno comunicati
mediante pubblicazione del relativo avviso nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale - del 26 febbraio 2002.
    I  candidati  dovranno presentarsi nella sede di selezione muniti
di idoneo documento di riconoscimento in corso di validita'.
    Il  punteggio della prova verra' espresso in trentesimi; coloro i
quali  avranno superato questa prima fase con una votazione di almeno
24  punti  su  30  accederanno alla seconda, consistente in una prova
orale  che  vertera'  sugli stessi argomenti affrontati per i tests e
sulla conoscenza della lingua straniera prescelta.
    Ai  candidati  che  conseguiranno  l'ammissione  alla prova orale
verra' data tempestiva comunicazione mediante raccomandata con avviso
di  ricevimento.  Saranno  considerati  idonei  i candidati che nella
prova orale avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
    Successivamente,  si  formera'  apposita  graduatoria  che  sara'
redatta  in  base  alla  somma  di  ciascun  punteggio  riportato dal
candidato nelle singole prove, con l'applicazione delle norme vigenti
in   materia  di  preferenza  e  precedenza  nella  nomina  ai  sensi
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996 e
dell'art. 1, comma 9, della legge n. 191/1998.
    A  tal  fine,  dovranno  presentare  all'atto della prova orale i
documenti  attestanti  il  possesso  dei  suddetti titoli, cosi' come
indicati nella lettera di convocazione alla predetta prova.
    Si  precisa, inoltre, che gli aspiranti all'assunzione, utilmente
collocatisi   nella   graduatoria   di   merito,  dovranno,  ai  fini
dell'assunzione  stessa,  documentare  la  propria  iscrizione  negli
elenchi presso i competenti Uffici del lavoro.
    L'Amministrazione   provvedera'  ad  accertare  il  possesso  dei
requisiti  previsti  per  l'accesso,  indicati  nel presente bando di
offerta  di  formazione  lavoro, in mancanza dei quali il rapporto di
lavoro  ed  il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli
effetti.
    Ai   candidati   assunti   con   contratto  di  formazione  sara'
corrisposto  il  trattamento economico previsto dal vigente Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del personale del comparto e' degli
Enti  pubblici non economici relativo alla posizione ordinamentale ed
al profilo professionale di appartenenza.
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996, si informa che l'I.N.P.S. si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita' connesse e strumentali al bando di offerta di lavoro ed
alla  eventuale  stipula  e  gestione  del  contratto  di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
    L'Amministrazione,  inoltre,  garantisce  pari  opportunita'  tra
uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125.
    La  presente  offerta  di  lavoro  e'  disponibile anche sul sito
internet www.inps.it, nella sezione "L'informazione", pagina concorsi
I.N.P.S.
    Ulteriori  informazioni  potranno essere acquisite contattando il
call-center I.N.P.S. al numero 16464.
                   Il direttore centrale sviluppo
                      e gestione risorse umane
                               Petillo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.102 del 28/12/2001
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	01E14675
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	26/1/2002