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BANCA D'ITALIA
Concorsi pubblici per la copertura di sette posti di personale
laureato con esperienza nella gestione delle risorse umane, nella
comunicazione istituzionale e nella psicologia del lavoro, a tempo
indeterminato.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.4 del 17/1/2023 |
| Ente: | BANCA D'ITALIA |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 23E00240 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 7 |
| Scadenza: | 16/2/2023 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Art. 1
Requisiti di partecipazione e di assunzione
La Banca d'Italia indice i seguenti concorsi pubblici per
l'assunzione a tempo indeterminato (1) di:
A. 3 Esperti con esperienza nello sviluppo e nella gestione
delle risorse umane
B. 2 Esperti con esperienza nella comunicazione istituzionale
C. 2 Esperti con esperienza nel campo della psicologia del
lavoro e delle organizzazioni
Sono richiesti i seguenti requisiti.
1. Per i concorsi di cui alle lettere A e B:
- laurea magistrale/specialistica, conseguita con un punteggio
di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti
classi: scienze dell'educazione degli adulti e della formazione
continua (LM-57, 65/S); scienze pedagogiche (LM-85, 87/S);
programmazione e gestione dei servizi educativi (LM-50, 56/S);
servizio sociale e politiche sociali (LM-87, 57/S); sociologia e
ricerca sociale (LM-88, 49/S, 89/S); psicologia (LM-51, 58/S); teorie
e metodologie dell'e-learning e della media education (LM-93);
scienze della comunicazione pubblica, d'impresa e pubblicita' (LM-59,
59/S, 67/S); tecniche e metodi per la societa' dell'informazione
(LM-91, 100/S); teorie della comunicazione (LM-92, 101/S);
informazione e sistemi editoriali (LM-19, 13/S); scienze filosofiche
(LM-78, 17/S, 18/S, 96/S); antropologia culturale ed etnologia (LM-1,
1/S); filologia, letterature e storia dell'antichita' (LM-15, 15/S);
filologia moderna (LM-14, 16/S, 40/S); metodologie informatiche per
le discipline umanistiche (LM-43, 24/S); linguistica (LM-39, 44/S);
scienze storiche (LM-84, 93/S, 94/S, 97/S, 98/S); scienze
economico-aziendali (LM-77, 84/S); scienze dell'economia (LM-56,
64/S); scienze economiche per l'ambiente e la cultura (LM-76, 83/S);
finanza (LM-16, 19/S); scienze statistiche (LM-82, LM-83, 91/S);
scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63, 71/S); scienze della
politica (LM-62, 70/S); giurisprudenza (LMG-01, 22/S); ingegneria
gestionale (LM-31, 34/S); altra laurea equiparata a uno dei suddetti
titoli ai sensi del decreto Interministeriale 9 luglio 2009
nonche'
per il concorso di cui alla lettera A:
- esperienza lavorativa nel campo dello sviluppo e della
gestione delle risorse umane di almeno 3 anni - maturata negli ultimi
6 anni, successivamente al conseguimento della laurea
magistrale/specialistica - in attivita' di lavoro autonomo oppure
dipendente, svolta presso:
a. un'unita' organizzativa preposta alla gestione delle
risorse umane o allo sviluppo organizzativo in
un'amministrazione/ente pubblico, in un'organizzazione privata o in
un'altra organizzazione, anche internazionale;
e/o
b. una societa' di consulenza specializzata nello sviluppo e
nella gestione delle risorse umane o nell'organizzazione aziendale,
una societa' di formazione in ambito comportamentale, manageriale o
di sviluppo organizzativo.
Per il concorso di cui alla lettera B:
- esperienza lavorativa nel campo della comunicazione
istituzionale di almeno 3 anni - maturata negli ultimi 6 anni,
successivamente al conseguimento della laurea
magistrale/specialistica - in attivita' di lavoro autonomo oppure
dipendente, svolta presso:
a. un'unita' organizzativa preposta alla gestione della
comunicazione istituzionale in un'amministrazione/ente pubblico, in
un'organizzazione privata o in un'altra organizzazione, anche
internazionale;
e/o
b. una o piu' testate giornalistiche a diffusione nazionale o
internazionale.
Per il concorso di cui alla lettera C:
- laurea magistrale/specialistica, conseguita con un punteggio
di almeno 105/110 o votazione equivalente in psicologia (LM-51,
58/S); altra laurea equiparata a uno dei suddetti titoli ai sensi del
decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
- iscrizione all'albo degli psicologi (sezione A);
- esperienza lavorativa nel campo della psicologia del lavoro e
delle organizzazioni di almeno 3 anni - maturata negli ultimi 6 anni,
successivamente al conseguimento della laurea
magistrale/specialistica - in attivita' di lavoro autonomo oppure
dipendente, svolta presso:
a. un'unita' organizzativa preposta alla gestione delle
risorse umane o allo sviluppo organizzativo in
un'amministrazione/ente pubblico, in un'organizzazione privata o in
altra organizzazione anche internazionale;
e/o
b. una societa' di consulenza specializzata nello sviluppo e
nella gestione delle risorse umane o nell'organizzazione aziendale,
una societa' di formazione in ambito comportamentale, manageriale o
di sviluppo organizzativo, una societa' di selezione e
valutazione/assessment delle soft skill.
Per tutti i concorsi, l'esperienza lavorativa dovra' essere
documentata tramite attestazione del datore di lavoro ovvero tramite
idonea documentazione contrattuale o fiscale, che comprovino la
natura e il livello delle funzioni svolte nonche' la durata
dell'esperienza professionale.
E' consentita la partecipazione a chi possiede titoli di studio
conseguiti all'estero o titoli esteri conseguiti in Italia,
riconosciuti equivalenti a quelli sopraindicati ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi. La richiesta di riconoscimento
dell'equivalenza del titolo e del voto deve essere presentata alla
Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione
Pubblica - entro la data di svolgimento della prima prova.
2. Cittadinanza italiana, di altro Stato membro dell'Unione
europea o altra cittadinanza, secondo quanto previsto dall'art. 38
del decreto legislativo 165/2001. Ai cittadini e alle cittadine di
uno Stato estero e' richiesto l'ulteriore requisito di un'adeguata
conoscenza della lingua italiana, che sara' verificata durante le
prove di concorso.
3. Idoneita' fisica alle mansioni.
4. Godimento dei diritti civili e politici. I cittadini e le
cittadine di uno Stato membro dell'Unione europea devono godere dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o
provenienza. Nel caso di cittadinanza di paesi terzi di cui all'art.
38 del decreto legislativo 165/2001 tale requisito si applica solo in
quanto compatibile.
5. Non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da
svolgere nell'Istituto (cfr. art. 8).
Il requisito di cui al punto 1 deve essere posseduto alla data di
scadenza stabilita per la presentazione della domanda; l'equivalenza
del titolo di studio e del voto e gli altri requisiti devono essere
posseduti alla data di assunzione.
I requisiti richiesti dal presente bando potranno essere
verificati dalla Banca d'Italia in qualsiasi momento, anche
successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale
assunzione.
La Banca d'Italia dispone l'esclusione dal concorso, non da'
seguito all'assunzione o procede alla risoluzione del rapporto
d'impiego di coloro che risultino sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal bando ovvero dei titoli dichiarati al fine
della preselezione. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dalle persone interessate vengono
segnalate all'Autorita' giudiziaria.
(1) Le persone selezionate saranno prevalentemente impiegate
nell'ambito dell'Amministrazione centrale - Dipartimento Risorse
umane, comunicazione e informazione (Roma).
Art. 2
Domanda di partecipazione e termine per la presentazione
La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio
delle ore 16,00 del 16 febbraio 2023 (ora italiana), utilizzando
esclusivamente l'applicazione disponibile sul sito internet della
Banca d'Italia all'indirizzo www.bancaditalia.it. Non sono ammesse
altre forme di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
La data di presentazione della domanda e' attestata dal sistema
informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non
permettera' piu' l'accesso e l'invio della domanda. Per evitare
un'eccessiva concentrazione degli accessi all'applicazione a ridosso
della scadenza del termine, si consiglia di presentare la domanda con
qualche ora di anticipo, tenuto anche conto del tempo necessario per
completare l'iter di registrazione propedeutico alla candidatura.
E' consentita la partecipazione a uno solo dei concorsi di cui
all'art. 1. Se si avanza domanda di partecipazione per piu' di un
concorso, la Banca d'Italia prende in considerazione l'ultima
candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la
data di presentazione della domanda registrata dal sistema
informatico.
Non sono tenute in considerazione e comportano, quindi,
l'esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il
mancato possesso di uno o piu' requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso. In tali casi, la Banca d'Italia comunica
il provvedimento di esclusione.
La Banca d'Italia non assume responsabilita' per il mancato o
ritardato recapito di comunicazioni che sia da imputare a disguidi
postali o telematici, all'indicazione nella domanda online di un
indirizzo errato o incompleto oppure a omessa o tardiva segnalazione
del cambiamento di indirizzo.
Il giorno della prima prova dovra' essere confermato il possesso
dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione
sottoscrivendo una specifica dichiarazione, previa esibizione di un
documento di identita' (cfr. art. 6). Le dichiarazioni rese e
sottoscritte hanno valore di autocertificazione ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa), con ogni conseguenza anche di ordine penale in caso
di mendacio e applicazione delle sanzioni previste dall'art. 76 del
decreto.
Coloro che hanno necessita', in relazione alla specifica
condizione di disabilita' o a disturbi dell'apprendimento (DSA) di
strumenti di ausilio e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle
prove (ai sensi dell'art. 20, legge 104/1992 e dell'art. 16, comma 1,
legge 68/1999) dovranno farne richiesta compilando il «Quadro A»
dell'applicazione. La Banca d'Italia valutera' la richiesta
esclusivamente sulla base del nesso causale tra la patologia
dichiarata nel «Quadro A» e le modalita' di svolgimento di ciascuna
prova. Qualora la Banca d'Italia riscontri, anche successivamente, la
non veridicita' di quanto dichiarato disporra' l'esclusione dal
concorso, non dara' seguito all'assunzione o procedera' alla
risoluzione del rapporto di impiego eventualmente instaurato.
I nominativi di coloro che vengono ammessi alla prima prova sono
resi disponibili sul sito internet della Banca d'Italia,
all'indirizzo www.bancaditalia.it, almeno quindici giorni prima della
data prevista per la prova.
L'ammissione alle prove avviene con la piu' ampia riserva in
ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal
bando.
Art. 3
Preselezione per titoli
Per il concorso di cui alla lettera A
La Banca d'Italia si riserva la facolta' di procedere a una
preselezione per titoli nel caso in cui le domande di partecipazione
al concorso siano superiori alle 900 unita'. In tal caso, la Banca
d'Italia provvedera' alla formazione di una graduatoria preliminare
redatta sommando i punteggi attribuiti ai seguenti titoli, che devono
essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione
delle domande:
1) laurea magistrale/specialistica con voto (o titolo e voto
equivalenti) pari a:
+-----------------------------------+-----------+
|105/110 o 106/110 | punti 1,00|
+-----------------------------------+-----------+
|107/110 o 108/110 | punti 2,00|
+-----------------------------------+-----------+
|109/110 o 110/110 | punti 3,00|
+-----------------------------------+-----------+
|110/110 e lode | punti 4,00|
+-----------------------------------+-----------+
2) altri titoli:
a. master universitario di secondo livello nel campo dello
sviluppo e della gestione delle risorse umane - punti 1,25
b. diploma di counselor/coach rilasciato da una societa'
specializzata nell'erogazione di percorsi di preparazione al
counseling/coaching - punti 1,65
c. Ph.D/Dottorato nel campo della gestione e dello sviluppo
delle risorse umane - punti 1,85
Per il concorso di cui alla lettera B
La Banca d'Italia si riserva la facolta' di procedere a una
preselezione per titoli nel caso in cui le domande di partecipazione
al concorso siano superiori alle 600 unita'. In tal caso, la Banca
d'Italia provvedera' alla formazione di una graduatoria preliminare
redatta sommando i punteggi attribuiti ai seguenti titoli, che devono
essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione
delle domande:
1) laurea magistrale/specialistica con voto (o titolo e voto
equivalenti) pari a:
+-----------------------------------+-----------+
|105/110 o 106/110 | punti 1,00|
+-----------------------------------+-----------+
|107/110 o 108/110 | punti 2,00|
+-----------------------------------+-----------+
|109/110 o 110/110 | punti 3,00|
+-----------------------------------+-----------+
|110/110 e lode | punti 4,00|
+-----------------------------------+-----------+
2) altri titoli:
a. iscrizione all'Albo dei pubblicisti/superamento dell'esame
di Stato per giornalista professionista - punti 1,25
b. master universitario di secondo livello nel campo della
comunicazione - punti 1,65
c. Ph.D/Dottorato nel campo della comunicazione - punti 1,85
Per il concorso di cui alla lettera C
La Banca d'Italia si riserva la facolta' di procedere a una
preselezione per titoli nel caso in cui le domande di partecipazione
al concorso siano superiori alle 600 unita'. In tal caso, la Banca
d'Italia provvedera' alla formazione di una graduatoria preliminare
redatta sommando i punteggi attribuiti ai seguenti titoli, che devono
essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione
delle domande:
1) laurea magistrale/specialistica con voto (o titolo e voto
equivalenti) pari a:
+-----------------------------------+-----------+
|105/110 o 106/110 | punti 1,00|
+-----------------------------------+-----------+
|107/110 o 108/110 | punti 2,00|
+-----------------------------------+-----------+
|109/110 o 110/110 | punti 3,00|
+-----------------------------------+-----------+
|110/110 e lode | punti 4,00|
+-----------------------------------+-----------+
2) altri titoli:
a. master universitario di secondo livello nel campo della
psicologia del lavoro e delle organizzazioni - punti 1,25
b. diploma di specializzazione post laurea magistrale in
psicoterapia (rilasciato da una scuola di specializzazione
universitaria o da un Istituto di Specializzazione in Psicoterapia,
abilitato ai sensi di legge) - punti 1,65
c. Ph.D/Dottorato nel campo della psicologia del lavoro e
delle organizzazioni - punti 1,85
Le graduatorie preliminari sono formate in ordine decrescente di
punteggio, calcolato unicamente sulla base di quanto dichiarato nella
domanda di partecipazione. Vengono convocati a sostenere la prima
prova (cfr. successivo art. 4) coloro che risultano classificati
rispettivamente nelle prime 900 posizioni per la lettera A, nelle
prime 600 posizioni per la lettera B e nelle prime 600 posizioni per
la lettera C, nonche' gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione
utile.
L'ammissione alla prima prova non costituisce garanzia della
regolarita' della domanda di partecipazione al concorso e non ne sana
eventuali irregolarita'. I risultati conseguiti nell'eventuale
preselezione, con l'indicazione dell'eventuale ammissione alla prima
prova, vengono resi accessibili alle persone direttamente interessate
esclusivamente sul sito internet della Banca d'Italia
www.bancaditalia.it entro il mese di febbraio 2023. Tali
comunicazioni hanno valore di notifica a ogni effetto di legge.
Il punteggio conseguito ai fini della preselezione non concorre
alla formazione del punteggio utile ai fini della graduatoria di
merito del concorso (cfr. successivo art. 7).
Art. 4
Convocazione
Il calendario e il luogo di svolgimento della prima prova vengono
resi noti tramite avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» entro il
mese di marzo 2023.
Con le stesse modalita' e gli stessi tempi - qualora per motivi
organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di
svolgimento della prima prova - viene indicata la Gazzetta Ufficiale
sulla quale l'avviso verra' successivamente pubblicato.
Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano
necessario rinviare lo svolgimento della prima prova dopo la
pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo
calendario viene prontamente diffusa mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale.
Tutte le informazioni relative al concorso sono disponibili anche
sul sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it. La Banca
d'Italia non assume responsabilita' in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte da parte di fonti non autorizzate.
Art. 5
Commissioni e prove di concorso
La Banca d'Italia nomina, per ciascuno dei concorsi di cui
all'art. 1, una Commissione con l'incarico di sovrintendere alle
prove d'esame, che si svolgono a Roma.
La prima prova prevede lo svolgimento di un quesito a contenuto
teorico-pratico concernente la progettazione di un intervento e di
due quesiti a risposta sintetica sulle materie indicate nei programmi
allegati nonche' di un breve elaborato in lingua inglese su argomenti
di attualita'. La durata complessiva della prova verra' stabilita
dalle Commissioni fino a un massimo di 5 ore.
Nella valutazione dei quesiti le Commissioni verificano: le
conoscenze tecniche (applicazione delle conoscenze generali al caso
specifico); la capacita' di sintesi; l'attinenza alla traccia
(pertinenza, completezza); la chiarezza espressiva (proprieta'
linguistica; correttezza espositiva); la capacita' di argomentare
(sviluppo critico delle questioni; qualita' delle
considerazioni/soluzioni proposte). Nella valutazione dell'elaborato
in lingua inglese la Commissione verifica il livello di conoscenza
dell'inglese in relazione a un suo utilizzo come strumento di lavoro.
Per lo svolgimento della prima prova non e' consentita la
consultazione di testi normativi, manuali, appunti di ogni genere e
dizionari di lingua inglese. Il giorno della prova la Commissione
potra' indicare eventuale ulteriore materiale non consentito in
relazione ai contenuti dei quesiti.
La prima prova e' corretta in forma anonima. Vengono valutate
esclusivamente le prove di coloro che abbiano svolto tutti e tre i
quesiti, secondo le indicazioni del programma.
I tre quesiti sono valutati fino a un massimo di 60 punti,
attribuendo a ognuno fino a un massimo di 20 punti. La prova e'
superata da coloro che ottengono un punteggio di almeno 12 punti in
ciascuno dei quesiti; sono, tuttavia, ammessi alla seconda prova
coloro che abbiano conseguito un punteggio di almeno 10 punti in uno
dei quesiti, purche' il punteggio complessivo non sia inferiore a 36
punti.
L'elaborato in lingua inglese e' corretto solo per coloro che
hanno ottenuto il punteggio minimo complessivo nei quesiti secondo
quanto previsto dal comma precedente ed e' valutato fino a un massimo
di 3 punti.
La votazione complessiva della prova scritta risulta dalla somma
dei due punteggi utili (quesiti sulle materie del programma ed
elaborato in lingua inglese).
I risultati della prima prova, con l'indicazione dell'eventuale
ammissione alla seconda prova e della data di convocazione, vengono
resi disponibili alle persone direttamente interessate esclusivamente
sul sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it. Tale
comunicazione ha valore di notifica a ogni effetto di legge.
La seconda prova si articola in due giornate e consiste: 1) nella
verifica delle capacita' comportamentali con la metodologia
dell'assessment center (2) , nel primo giorno della prova; 2) in un
colloquio sulle materie indicate nei relativi programmi e in una
conversazione in lingua inglese, nel secondo giorno della prova.
Le capacita' comportamentali che saranno valutate nel primo
giorno della prova sono: lavoro di gruppo; comunicazione; iniziativa
e orientamento al risultato.
Il colloquio tende ad accertare: le conoscenze tecniche; le
competenze professionali; la capacita' espositiva; la capacita' di
cogliere le interrelazioni tra gli argomenti; la capacita' di
ragionamento su problemi applicativi; la capacita' di giudizio
critico. La conversazione in lingua inglese e' volta a verificarne il
livello di conoscenza in relazione a un utilizzo dell'inglese come
strumento di lavoro.
La seconda prova viene valutata con l'attribuzione di un
punteggio massimo di 62,50 punti cosi' suddivisi:
- un punteggio massimo di 2,50 punti per la verifica delle
capacita' comportamentali;
- un punteggio massimo di 60 punti per il colloquio sulle
materie dei programmi e sulla lingua inglese; il colloquio e'
superato da coloro che conseguono una votazione di almeno 36 punti.
I risultati di coloro che hanno sostenuto la seconda prova
vengono resi disponibili alle persone direttamente interessate sul
sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it.
Tale comunicazione ha valore di notifica a ogni effetto di legge.
(2) Si tratta di una prova a «ruoli liberi» che consiste in una
discussione di gruppo su problematiche di tipo
organizzativo-gestionale.
Art. 6
Identificazione per la partecipazione alle prove
Per sostenere le prove, occorre essere muniti di carta di
identita' o di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall'art.
35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Coloro
che non sono in possesso della cittadinanza italiana devono essere
muniti di un documento di identita' equipollente.
Il documento deve essere in corso di validita' secondo le
previsioni di legge. Viene escluso chi non e' in grado di esibire un
valido documento di identita'.
Art. 7
Graduatorie
Il punteggio complessivo delle persone idonee e' determinato
dalla somma delle votazioni riportate nella prima prova e nella
seconda prova.
Per ottenere l'idoneita' e' necessario conseguire i punteggi
minimi previsti per le prove di cui all'art. 5.
Le Commissioni formano le graduatorie di merito seguendo l'ordine
decrescente di punteggio complessivo.
La Banca d'Italia approva le graduatorie finali sulla base delle
graduatorie di merito; qualora piu' persone risultino in posizione di
ex aequo, viene data preferenza alla persona piu' giovane.
La Banca d'Italia, nel caso di rinuncia alla nomina o di mancata
presa di servizio da parte delle persone classificate in posizione
utile all'assunzione, si riserva la facolta' di coprire i posti
rimasti vacanti seguendo l'ordine di graduatoria.
La Banca d'Italia si riserva la facolta' di utilizzare le
graduatorie finali entro tre anni dalla rispettiva data di
approvazione.
Le graduatorie finali delle persone classificate in posizione
utile all'assunzione vengono pubblicate sul sito internet della Banca
d'Italia www.bancaditalia.it.
Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di
legge. Per tutelare la privacy, i nominativi delle persone idonee,
non classificate in posizione utile all'assunzione, verranno
pubblicati solo in caso di utilizzo delle graduatorie, ai sensi del
comma precedente.
Art. 8
Autocertificazioni richieste per l'assunzione
Ai fini dell'assunzione dovra' essere autocertificato il possesso
dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo
le modalita' previste nel decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000. Per la verifica del possesso del requisito di cui all'art.
1, punto 5 (compatibilita' con le funzioni da svolgere in Banca
d'Italia), sara' richiesto di rendere dichiarazioni relative
all'eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di
applicazione della pena su richiesta, di sottoposizione a misure di
sicurezza o di carichi pendenti. Saranno oggetto di valutazione
discrezionale tutte le sentenze di condanna anche in caso di
intervenuta prescrizione, provvedimento di amnistia, indulto, perdono
giudiziale, riabilitazione, sospensione della pena, beneficio della
non menzione nonche' i procedimenti penali pendenti.
Art. 9
Nomina e assegnazione
Le persone classificate in posizione utile all'assunzione
dovranno comunicare alla Banca d'Italia - qualora non abbiano gia'
provveduto nella domanda on-line - un indirizzo di Posta Elettronica
Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge,
le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione
ed eventuali altre comunicazioni. Il possesso di un indirizzo PEC e'
indispensabile per avviare il procedimento di assunzione.
La Banca d'Italia procede all'assunzione delle persone utilmente
classificate che non abbiano tenuto comportamenti incompatibili con
le funzioni da svolgere nell'Istituto e siano in possesso dei
requisiti di cui all'art. 1. Esse sono nominate in prova nel segmento
di Esperto, 2° livello stipendiale; al termine del periodo di prova
della durata di sei mesi, se riconosciute idonee, conseguono la
conferma della nomina con la stessa decorrenza di quella in prova;
nell'ipotesi di esito sfavorevole, il periodo di prova e' prorogato,
per una sola volta, di altri sei mesi.
L'accettazione della nomina non puo' essere in alcun modo
condizionata.
Il rapporto d'impiego di coloro che non sono in possesso della
cittadinanza italiana e' regolato tenendo conto delle limitazioni di
legge in materia di accesso ai posti di lavoro presso gli enti
pubblici.
Le persone nominate in prova devono prendere servizio presso la
sede di lavoro cui sono assegnate entro il termine comunicato;
eventuali proroghe del termine sono concesse solo per giustificati
motivi. Se rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio entro il termine, decadono
dalla nomina.
Art. 10
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di
privacy, si informa che i dati forniti sono trattati, anche in forma
automatizzata, per le finalita' di gestione del concorso. Per chi
viene assunto, il trattamento proseguira' per le finalita' inerenti
alla gestione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati richiesti e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione; in caso
di rifiuto a fornire i dati, la Banca d'Italia procede all'esclusione
dal concorso o non da' corso all'assunzione.
I dati idonei a rivelare lo stato di salute delle persone sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 8 del presente bando
sono trattati per l'accertamento del requisito di assunzione relativo
alla compatibilita' dei comportamenti tenuti dalle persone
interessate con le funzioni da svolgere nell'Istituto, secondo quanto
previsto dalle norme regolamentari della Banca d'Italia.
I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni
pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato o negli altri casi
previsti da leggi e regolamenti; possono essere comunicati anche alle
societa' - in qualita' di Responsabili del trattamento - di cui la
Banca si avvale per particolari prestazioni professionali, consulenze
o servizi strettamente connessi con lo svolgimento del concorso (es.
attivita' di sorveglianza alle prove).
Coloro che hanno fornito i dati hanno il diritto di accesso ai
dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge tra i
quali il diritto di ottenere la rettifica o l'integrazione dei dati,
la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di
quelli trattati in violazione della legge nonche' il diritto di
opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro
trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Titolare del trattamento - Banca d'Italia - Servizio Organizzazione,
via Nazionale n. 91, Roma (e-mail: org.privacy@bancaditalia.it).
Il Responsabile della protezione dei dati per la Banca d'Italia
puo' essere contattato presso via Nazionale n. 91, Roma (e-mail:
responsabile.protezione.dati@bancaditalia.it).
Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy
e' possibile rivolgersi, in qualita' di Autorita' di controllo, al
Garante per la protezione dei dati personali - Piazza Venezia n. 11,
Roma.
Art. 11
Responsabile del procedimento
L'Unita' organizzativa responsabile del procedimento e' il
Servizio Gestione del personale della Banca d'Italia. Il responsabile
del procedimento e' il Capo pro tempore di tale Servizio o, in caso
di assenza o impedimento, il Vice Capo pro tempore.
Roma, 28 dicembre 2022
Il direttore generale: Signorini
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