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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per l'attribuzione di quattro incarichi quinquennali
di dirigente medico di struttura complessa, presso l'azienda unita'
sanitaria locale di Latina.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.57 del 20/7/2004 |
| Ente: | REGIONE LAZIO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 04E04027 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 19/8/2004 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 338 del 10 marzo 2004 e'
indetto avviso pubblico per l'attribuzione di quattro incarichi
quinquennali, rinnovabili, di Dirigente medico di struttura complessa
ex art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, cosi'
come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, per le discipline di seguito elencate presso l'Azienda U.S.L.
Latina:
un dirigente medico di medicina e chirurgia d'accettazione e
d'urgenza (centro operativo aziendale 118);
un dirigente medico di neurochirurgia;
un dirigente medico di pediatria;
un dirigente medico di medicina del lavoro e sicurezza degli
ambienti di lavoro.
Le modalita' di attribuzione dei presenti incarichi sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Art. 1.
Requisiti generali
Potranno partecipare alle selezioni i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
1) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette sara' effettuato prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente degli Istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
Art. 2.
Requisiti specifici
1) Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
2) Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12, e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 mentre per la valutazione dei
servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si
fa riferimento alle rispettive tabelle previste dal decreto del
Ministero della sanita' del 30 gennaio 1998 e successive
modificazioni ed integrazioni).
Ai sensi dell'art. 1 del decreto 23 marzo 2000, n. 184 «
Regolamento relativo ai criteri per la valutazione del servizio
prestato in regime convenzionale ai fini della partecipazione ai
concorsi per l'accesso al secondo livello dirigenziale del personale
del Servizio sanitario nazionale ai sensi dell'art. 72, comma 13,
della legge 23 dicembre 1998, n. 448»", ai fini dell'accesso
all'incarico di direzione di struttura complessa del Servizio
sanitario nazionale e' valutabile, nell'ambito del requisito di
anzianita' di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
della specializzazione dall'art. 5, comma 1, lettera b), del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, il servizio
prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso le
strutture a diretta gestione delle Aziende sanitarie e del Ministero
della sanita' in base ad accordi nazionali;
3) Curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del sopraccitato decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale;
4) Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, l'incarico
di Direttore di struttura complessa, e' attribuito senza l'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso (art. 15,
punto 8 del decreto legislativo n. 229/1999).
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione e'
effettuato dalla Commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229. Non possono accedere all'impiego
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo e coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso la pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice
secondo lo schema allegato (allegato 1) e debitamente firmate senza
autenticazione della firma, devono essere inviate in busta chiusa,
recante sul frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, al Direttore generale dell'Azienda U.S.L. Latina -
Centro direzionale commerciale « Latina Fiori»" - Palazzina G2 -
Viale Pier Luigi Nervi snc - -04100 Latina, entro il trentesimo
giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, il termine
medesimo e' prorogato al primo giorno non festivo successivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. E' ammessa anche la presentazione della domanda, entro i
termini di scadenza del bando, direttamente all'ufficio protocollo
dell'Azienda U.S.L. Latina - Centro Direzionale commerciale Latina
Fiori - Palazzina G/2 - Viale Pier Luigi Nervi snc, dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9 alle ore 12.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' privo di effetti e i documenti o titoli inviati
successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle
domande non saranno presi in considerazione.
Nelle domande di ammissione all'avviso gli aspiranti devono
dichiarare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, consapevoli delle responsabilita' penali che
conseguono a dichiarazioni mendaci, nella previsione dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
il possesso dei requisiti specifici previsti dall'avviso;
i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data, sede
e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli sono stati conseguiti;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
il domicilio presso il quale deve essere inviata al candidato
ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del recapito
telefonico.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione. I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo
all'Azienda U.S.L. Latina -- Struttura semplice reclutamento
dotazione organica e mobilita' -- Centro direzionale commerciale
«Latina Fiori» - Palazzina G/2 - Viale Pier Luigi Nervi snc - 04100
Latina, la quale non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali nel rispetto di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura
di che trattasi.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Art. 4.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
a) titoli specifici: certificato di iscrizione all'albo
dell'Ordine dei medici in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando;
certificato attestante l'anzianita' di servizio di sette
anni, di cui cinque nella disciplina di cui al presente avviso o
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina;
b) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, redatto su carta libera,
datato, firmato e debitamente documentato in cui saranno evidenziate
le specifiche attivita' professionali relative all'ultimo decennio
antecedente alla data del bando, certificate ai sensi dell'art. 6,
comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Il candidato certifichera' eventuali:
soggiorni di studio e di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento del diploma universitario, laurea e/o specializzazione
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Fermo restando quanto ai punti suddetti i candidati
certificheranno la eventuale partecipazione a momenti formativi in
campo manageriale nonche' le esperienze connesse all'acquisizione di
capacita' di gestione, d'organizzazione e di programmazione. Nel
curriculum sara' altresi' valutata la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere.
c) dettagliato elenco cronologico delle pubblicazioni;
d) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con l'indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata);
e) fotocopia non autenticata della carta di identita' o altro
documento di riconoscimento in corso di validita', nei casi e per gli
effetti di seguito specificati.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati, ad
esclusione di quelli relativi alla tipologia delle prestazioni
qualitative e quantitative effettuate dal candidato e delle
pubblicazioni, che devono essere allegate ed edite a stampa.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente, mediante dichiarazioni
sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445) ovvero mediante dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' (art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' puo'
riguardare anche il fatto che la copia di un atto o di un documento
conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di
una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio
sono conformi all'originale.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', qualora non
sia stata sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente
addetto, dovra' essere inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento in corso di validita' (vedi precedente punto e).
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione devono contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessari previsti dalla
certificazione che sostituiscono. La mancanza, anche parziale di uno
di tali elementi preclude la possibilita' di procedere alla
valutazione.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
La certificazione relativa ai servizi prestati deve essere
sottoscritta dal rappresentante legale dell'Ente o da funzionario a
cio' delegato. Nella certificazione relativa ai servizi prestati
ovvero nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' deve
essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio di anzianita'.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
La Commissione non potra' prendere in considerazione titoli non
documentati formalmente o non comprovati con dichiarazioni rese ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
Art. 5.
Modalita' di selezione
Le commissioni incaricate per la predisposizione dell'elenco
degli idonei sono nominate dal direttore generale con le modalita' ed
i criteri previsti dall'art. 15-ter, del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229 e del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
Le commissioni, dopo aver stabilito in via preliminare i criteri
di massima cui attenersi per la selezione, procederanno:
1) all'accertamento del possesso dei requisiti specifici
d'accesso di cui all'art. 2 del presente avviso;
2) alla formulazione del parere ed alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato in relazione ai singoli elementi documentali di cui
risultera' corredato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso in ordine all'incarico da svolgere.
Le commissioni stesse provvederanno, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Al termine delle operazioni di valutazione le commissioni
formuleranno per ciascun candidato un giudizio di idoneita'
complessivo e motivato, predisponendo l'elenco degli idonei.
Art. 6.
Conferimento incarico
Gli incarichi verranno conferiti dal Direttore generale, con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalle commissioni ed implicano il rapporto di lavoro
esclusivo alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'incarico ha durata quinquennale, puo' essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno ed e' incompatibile in
modo assoluto con qualsiasi rapporto di lavoro anche saltuario o
convenzionale o di consulenza che non passi attraverso
contratti/convenzioni con l'Azienda U.S.L. Latina.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Direttore generale previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite.
Il dirigente e' sottoposto, oltre che a verifica triennale, anche
a verifica al termine dell'incarico, le verifiche concernono le
attivita' professionali svolte e i risultati raggiunti e sono
effettuate da parte di apposito collegio costituito ai sensi
dell'art. 15, comma 5 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
Inoltre il dirigente e' sottoposto alla verifica da parte del
nucleo di valutazione; tale verifica concerne i risultati di
gestione.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di: inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione
generale o dalla Direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto dai
Contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale medico e
veterinario.
Art. 7.
Trattamento dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
l'Area per la gestione delle risorse umane, per le finalita' di
gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca
dati automatizzati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda U.S.L. Latina, Area gestione risorse umane - Centro
direzionale commerciale «Latina Fiori»" -- Palazzina G/2 - Viale Pier
Luigi Nervi snc - 04100 Latina, titolare del trattamento. Il
responsabile del trattamento e' il dirigente della suddetta Area.
Art. 8.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro individuale ai fini dell'assunzione, invita il destinatario a
presentare, entro il termine di trenta giorni, i seguenti documenti:
certificato di cittadinanza italiana, estratto dell'atto di nascita,
certificato di godimento dei diritti politici, certificato del
casellario giudiziale, certificato di residenza, stato di famiglia,
documento concernente la posizione nei riguardi degli obblighi
militari, titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione nonche' il certificato di idoneita'
specifica all'impiego per la posizione funzionale a selezione
rilasciato dalla A.S.L. di appartenenza.
In luogo della documentazione sopra indicata e ad eccezione del
certificato di idoneita' specifica, l'interessato potra' presentare
una dichiarazione sostitutiva di certificazione, la quale potra'
essere redatta utilizzando apposito modulo disponibile presso la
Struttura semplice reclutamento dotazione organica e mobilita'.
Acquisiti i predetti documenti il direttore generale procedera' alla
nomina del vincitore attribuendo l'incarico con i criteri e le
modalita' di cui agli articoli 15-ter e 15-nonies del decreto
legislativo n. 229/1999 e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 9.
Norma di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si
intendono richiamate le disposizioni legislative vigenti, il decreto
legislativo n. 229/1999, il decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, la circolare del Ministro
della sanita' 10 maggio 1996, n. 1221, il decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
L'Azienda unita' sanitaria locale Latina si riserva la facolta'
di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora a suo
insindacabile giudizio si rilevasse la necessita' o l'opportunita'
per ragioni di pubblico interesse.
Avverso il presente bando e' proponibile ricorso straordinario al
Capo dello Stato in via amministrativa entro centoventi giorni o
giurisdizionale al Tribunale amministrativo regionale entro sessanta
giorni dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Per ogni ulteriore informazione gli interessati potranno
rivolgersi all'Azienda U.S.L. Latina - Struttura semplice
reclutamento dotazione organica e mobilita' - Centro Direzionale
commerciale - «Latina Fiori» - Palazzina G/2 - Viale Pier Luigi Nervi
snc -- 04100 Latina -- Tel. 0773/6553968 dalle ore 12 alle ore 13,
tutti i giorni escluso il sabato.
Il direttore generale: Battigaglia
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