Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente
di ufficio tecnico presso la divisione servizi tecnici

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.69 del 31/8/1999

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 099E6921

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/9/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n, 15;
  Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
  Visti  i  decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
numeri 1077 e 1079;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981;
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista  la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modifiche ed integrazioni;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487;
  Visti  i  contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro del comparto
universita' sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
  Vista la legge 28 dicembre 1996, n. 662, ed in  particolare  l'art.
1, comma 46;
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica  30  ottobre  1996,  n.  693,  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale  -  serie  generale  -  n.  28 del 4 febbraio 1997, recante
modificazioni al decreto del Presidente  della  Repubblica  9  maggio
1994, n. 487;
  Vista  la  legge  15  maggio  1997,  n.  127  ed in particolare gli
articoli 2 e 3;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
51, comma 5;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998,  n.  191,  recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto lo statuto dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia;
  Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 19 dicembre
1997 con la quale e' approvato il piano assunzioni per l'anno 1998;
  Visto il decreto rettorale n. 449/int. 177 del 18 giugno  1999  con
il  quale  viene  disposta  la copertura di un posto di assistente di
ufficio tecnico, sesta qualifica  dell'area  funzionale  dei  servizi
generali  tecnici  ed  ausiliari  mediante l'indizione di un concorso
pubblico per esami ed il suddetto posto e' assegnato  alla  divisione
servizi tecnici;
  Accertate  la vacanza e la disponibilita' di un posto di assistente
di ufficio tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale dei  servizi
generali tecnici e ausiliari e ritenuto di dare avvio al procedimento
concorsuale  per  la  copertura del suddetto posto di sesta qualifica
funzionale;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
  E' indetto un concorso pubblico per esami a un posto di  assistente
di  ufficio tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali tecnici e ausiliari presso l'Universita'  "Ca'  Foscari"  di
Venezia, divisione servizi tecnici.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  a) titolo di studio: diploma di geometra o perito  edile  o  perito
tecnico industriale.
  Per  coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza.
  Ai sensi dell'art. 84, comma terzo,  della  legge  n.  312/1980  si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario della quinta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali  tecnici e ausiliari in servizio da almeno cinque anni senza
demerito;
  b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro
Stato membro dell'Unione europea;
  c) godimento dei diritti politici;
  d) idoneita' fisica all'impiego.  L'amministrazione  sottoporra'  a
visita  medica  di  controllo  i  vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'universita';
  e) di essere in posizione regolare nei  confronti  dell'obbligo  di
leva;
  f) non aver riportato condanne penali ne' avere procedimenti penali
pendenti,  ovvero  le indicazioni delle condanne riportate, alla data
di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se  sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
  Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego  statale  ai  sensi  dell'art.  127,  primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o  abbiano  risolto
un  precedente  rapporto  di  lavoro  per giusta causa o giustificato
motivo.
  I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea   dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
  1) godere dei diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
  2)  essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica;
  3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'esclusione  dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato   decreto   del   direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  Le  domande  di  partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A del
presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo  le
norme  vigenti  i  candidati  sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con  avviso
di  ricevimento  entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni a
decorrere dal giorno successivo  a  quello  della  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
  La  data  di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  La domanda di partecipazione puo' essere trasmessa  anche  a  mezzo
fax ai numeri 041/2578115 - 041/2578243 entro il predetto termine.
  Il  bando  e'  consultabile  nella home page del sito WEB di questo
ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi.>  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici   o   comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Non  si  terra'  conto  delle  domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
  Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
  a)   il   cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate  indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
  b) la data e il luogo di nascita;
  c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza  di
uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
  d) idoneita' fisica all'impiego;
  e)  il  comune  nelle  cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di  godere  dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in  possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti
previsti   per   i  cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
  f) le eventuali condanne penali riportate;
  g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art.  2,  lettera
a)  del  presente  bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che lo ha  rilasciato.  Se  il  titolo  di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' dichiarare
l'equipollenza;
  h)   la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli  obblighi
militari;
  i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche  amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
  l)  di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante   produzione   di
documenti  falsi  o  viziati  da invalidita' insanabile ne' di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego  pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
  m)  il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza
di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora
siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di  partecipazione
al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
  Dalle  domande  deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
  I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5  febbraio
1992,  n.  104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta in relazione al
proprio   handicap   riguardo   all'ausilio    necessario,    nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
  Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, se non sanabili.
  Non   e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione  della
domanda.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La commissione esaminatrice e' nominata ai  sensi  della  normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
                         Programma di esame
  Gli  esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica o
a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale (v. allegato B).
  Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi.
  Le prove si intendono superate qualora il candidato avra' riportato
in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
  La prova orale si intende  superata  solo  da  quei  candidati  che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
  Questa  universita' dara' notizia della sede, del giorno e dell'ora
in cui  si  terranno  le  prove  mediante  comunicazione  a  tutti  i
concorrenti  a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento con
tassa a carico del destinatario, non meno di  quindici  giorni  prima
dello svolgimento delle prove stesse.
  La  convocazione  per  la  prova  orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata con  avviso  di  ricevimento  con  tassa  a  carico  del
destinatario,  non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione  al  colloquio
verra'  data  comunicazione  contemporaneamente del voto riportato in
ciascuna prova scritta e pratica.
  Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno  riportato
per ciascuna prova scritta e pratica una votazione di almeno 21/30.
  Le  sedute  della  commissione  esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
  Al  termine  della  correzione  della  prova  scritta  e  di quella
pratica, la commissione  esaminatrice  affiggera'  nella  sede  degli
esami  un  elenco  dei candidati che hanno partecipato alle prove con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
  Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione dei voti da  ciascuno  riportati,  che  verra'  affisso
nella sede degli esami.
  Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla  somma  della media dei voti
conseguiti rispettivamente nella prova scritta e in quella pratica  e
della votazione conseguita nella prova orale.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  di esame i candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:
  a)  fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
  b) tessera postale;
  c) porto d'armi;
  d) patente automobilistica;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) tessera di  riconoscimento  rilasciata  da  una  amministrazione
dello  Stato,  a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
  I suddetti documenti non devono  essere  scaduti  per  decorso  del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                               Art. 6.
                        Titoli preferenziali
  Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti
che  abbiano  superato la prova orale dovranno far pervenire per loro
diretta iniziativa all'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia,  Sezione
personale  tecnico  e  amministrativo,  Settore  concorsi - Dorsoduro
3246, Venezia, entro il termine perentorio  di  quindici  giorni  che
decorrono  dal  giorno  successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta
libera attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti
si considerano prodotti in tempo  utile  anche  se  spediti  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato; a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici   concorsi   hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4) i mutilati ed invalidi  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
  15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17) coloro che  abbiano  prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
  18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei  figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20)  militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal  fatto  che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
  La graduatoria di merito e'  formata  secondo  l'ordine  dei  punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
6 del presente bando.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti  dei  posti  complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito,  sotto  condizione   sospensiva   dell'accertamento   dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
  La  graduatoria  di  merito,  unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace.  La  graduatoria  di  merito  e  quella  del  vincitore del
concorso  saranno  pubblicate  mediante  affissione  all'albo   della
Sezione  personale  tecnico  e  amministrativo  dell'Universita' "Ca'
Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia. Di tale  pubblicazione
sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale.
  Dalla  data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
  La graduatoria dei vincitori rimane  efficace  per  un  termine  di
diciotto  mesi  dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione per la
copertura dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non  si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
  La  graduatoria  di  merito,  nell'arco della sua validita', potra'
essere utilizzata per la copertura di posti a  tempo  determinato  di
pari qualifica e profilo.

                               Art. 8.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
  L'assunzione     sara'     subordinata    all'accertamento    della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo  quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
  Il   candidato   dichiarato   vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata con avviso di  ricevimento,  a  stipulare  un  contratto
individuale   di   lavoro   subordinato  a  tempo  indeterminato  con
l'Universita' "Ca' Foscari" di  Venezia  entro  il  termine  previsto
dalla   nota   d'invito.   Decorso   tale  termine,  fatta  salva  la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in  caso
di  comprovato  e  giustificato  impedimento,  non  si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
  Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause   di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro  subordinato  nell'impresa  in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
  E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza  obbligo
di  preavviso,  l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
  Il dipendente  assunto  verra'  inquadrato  nella  sesta  qualifica
dell'area  funzionale  dei  servizi  generali  tecnici  ed ausiliari,
profilo di assistente di ufficio tecnico.
  Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
  Il  dipendente  assunto  e'  soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
  Decorsa la meta'  del  suddetto  periodo  di  prova,  nel  restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva  del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro   o   dalle   norme   modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della   comunicazione   alla   controparte.    Il    recesso    della
amministrazione deve essere motivato.
  Decorso  il  periodo  di  prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in  servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal   giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
  Per  la  restante  disciplina  si  rinvia  all'art.  17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto   di   lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara' invitato, ai sensi della
legge 15 maggio 1997, n. 127 e del relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto del  Presidente  della  Repubblica  20  ottobre
1998,  n. 403, ad autocertificare, i seguenti stati, fatti e qualita'
personali:
  1) atto di nascita;
  2)  cittadinanza  italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
  3) godimento dei diritti politici ;
  4) il possesso del titolo di studio richiesti dal bando;
  5) di non aver  riportato  condanne  penali  (in  caso  affermativo
specificare le cause);
  6)  di  non  aver procedimenti penali pendenti (in caso affermativo
specificare le cause);
  7) la posizione nei confronti dell'obbligo militare;
  8) di ricoprire o meno  altri  uffici  retribuiti  alle  dipendenze
dello  Stato,  di  enti  pubblici  o  di aziende private o se fruisca
comunque di redditi di lavoro subordinato e, in caso affermativo,  la
relativa  opzione  per  il  nuovo impiego, nonche' di non trovarsi in
alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art.   58
del  decreto  legislativo  n.  29  del 1993. Detta dichiarazione deve
contenere  le  eventuali  indicazioni   concernenti   le   cause   di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego (art. 2,
lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
  I candidati appartenenti ad  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea  dovranno  altresi'  autocertificare il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di  provenienza
e  il godimento di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica.
  I predetti stati, fatti e qualita'  personali  autocertificati  dal
candidato  potranno  essere  soggetti  ad  idonei  controlli, anche a
campione, da parte dell'Universita', per  verificare  la  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
  Ai   fini   dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo  ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore   sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
  Se appartenente alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968,  n.
482,  dovra'  inoltre produrre, ai sensi dell'art. 19, secondo comma,
della legge 2 aprile  1968,  n.  482,  la  dichiarazione  legalizzata
rilasciata  da  un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido per
la natura e il grado della sua invalidita'  o  mutilazione  non  puo'
riuscire  di  pregiudizio alla salute o alla incolumita' dei compagni
di lavoro o alla sicurezza degli impianti.
  Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge  5  febbraio
1992,  n.  104,  saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
  I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato  di
cui   lo   straniero  e'  cittadino,  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono,  altresi',  essere
legalizzati  e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane. Agli atti e documenti  redatti  in  lingua  straniera  deve
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana,  certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla competente  rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I documenti e le eventuali dichiarazioni sostitutive si considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Il  termine di trenta giorni puo' essere prorogato dall'universita'
in caso di comprovato impedimento. Scaduto  inutilmente  il  suddetto
termine,  non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro,
ovvero si provvede, per i  rapporti  gia'  instaurati,  all'immediata
risoluzione dei medesimi.
  L'amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti   documenti   provvedera'  ad  invitare  gli  interessati  a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

                              Art. 10.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
  La mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine  stabilito  dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.  In  tal  caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
  Ogni altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e'  regolata  dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
  Ai sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso  e  all'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
  Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio  ai  fini  della
valutazione   dei   requisiti  richiesti  per  la  partecipazione  al
concorso.

                              Art. 12.
                          Sede di servizio
  La  sede  di  servizio  e'  presso  la  Divisione  servizi  tecnici
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia.

                              Art. 13.
                            Comunicazioni
  Tutte  le  comunicazioni  relative  al  concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con tassa  a
carico del destinatario.

                              Art. 14.
                             R i n v i o
  Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
  Il presente bando di  concorso  sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4 serie speciale.
  Venezia, 13 agosto 1999
                                                  Il rettore: Rispoli
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.69 del 31/8/1999
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	099E6921
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/9/1999