Concorso UNIVERSITA' DI BERGAMO

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UNIVERSITA' DI BERGAMO

Selezione pubblica, per esami, per un posto a tempo indeterminato
della categoria D, posizione economica D1, area socio-sanitaria,
presso l'ufficio orientamento, stage e placement.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 31/7/2007

Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO

Località: Bergamo (BG)

Codice atto: 07E05094

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/8/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
    Visto  il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi  ed  in  particolare il titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la  legge  10  aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,  n. 104,  che  disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196, codice in
materia di protezione dei dati personali;
    Vista  la  legge  finanziaria  n. 311/2004  all'art. 1, comma 105
laddove  si  dispone che «le Universita' adottano programmi triennali
del     fabbisogno    di    personale    docente,    ricercatore    e
tecnico-amministrativo,  a  tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto  delle  risorse  a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi    sono    valutati    dal    Ministero    dell'istruzione,
dell'universita'  e  della  ricerca  ai  fini  della  coerenza con le
risorse   stanziate  nel  fondo  di  finanziamento  ordinario,  fermo
restando  il  limite  del  90  per  cento  ai  sensi  della normativa
vigente»;
    Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal C.C.N.L.
27 gennaio 2005;
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del Consiglio di
amministrazione  del  26 giugno 2006 e 27 giugno 2006 con le quali e'
stata   approvata   la   rimodulazione,   per   l'anno   2006,  della
programmazione   triennale  del  fabbisogno  di  personale  ai  sensi
dell'art.  1,  comma 105,  della  legge  n. 311/2004 fissando a 288 i
punti organici disponibili;
    Vista   la  deliberazione  del  Consiglio  d'amministrazione  del
13 febbraio 2007 con la quale sono stati assegnati 1,5 punti organici
al  personale  tecnico-amministrativo  per  la copertura di una prima
quota  di  posti per l'anno 2007 fra i quali un posto di categoria D,
posizione economica D1, area socio-sanitaria;
    Dato   atto   che   e'   stata   esperita  la  procedura  di  cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                      Posti a concorso, profilo
    E 'indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato della categoria D, posizione economica
D1,  area  socio-sanitaria  presso  l'Ufficio  orientamento,  stage e
placement.
    La  posizione di lavoro si qualifica quale figura di psicologo di
orientamento per le attivita' di orientamento in ingresso, in itinere
e  in uscita. In particolare tale figura professionale sara' chiamata
a realizzare le seguenti attivita':
      coordinamento   progettuale  fra  la  formazione  nella  scuola
superiore  e  l'Universita',  finalizzata  alla riduzione del gap tra
competenze  teoriche  acquisite  nel  percorso  di scuola superiore e
competenze necessarie per intraprendere gli studi universitari;
      progettazione di interventi e percorsi legati all'orientamento,
all'auto-orientamento e al tutorato;
      counseling  individuale  e  di  gruppo  per  studenti di scuola
superiore, per studenti universitari e per laureati;
      gestione  di  colloqui individuali e di gruppo per le attivita'
di orientamento;
      progettazione   e,   talvolta,   conduzione  di  interventi  di
formazione individuali e/o collettivi di diversa natura:
        interventi   di   formazione   finalizzati   alla   presa  di
consapevolezza    e    valorizzazione    degli   skills   tecnici   e
comportamentali acquisiti durante il percorso universitario;
        interventi   formativi   focalizzati   sulla   conoscenza   e
l'utilizzo delle principali tecniche di ricerca attiva del lavoro;
        role  playing  centrati  sull'esperienza  della  selezione in
azienda;
        corsi  post-lauream  volti  a  formare  specifiche  figure di
rapido inserimento nel mondo lavorativo;
      gestione  delle  relazioni  con il mondo aziendale, finalizzato
all'inserimento in stage e/o lavorativo dei laureandi/laureati:
        organizzazione  di eventi di conoscenza/incontro tra laureati
e aziende;
        supporto  nella gestione progetti di ricerche ad hoc (sia per
aziende italiane che straniere);
        supporto  alla  pubblicazione  delle  ricerche  rivolte a neo
laureati;
        supporto alla gestione del processo di selezione in azienda;
        gestione  del feedback del percorso di selezione sia verso le
aziende che verso i laureati;
      ideazione  e gestione delle diverse iniziative di comunicazione
nei confronti degli studenti laureandi e dei neo-laureati: newsletter
mensili, mail ad hoc, sponsorizzazione di eventi;
      ideazione  e gestione delle diverse iniziative di comunicazione
nei  confronti  delle  aziende:  promozione del servizio e promozione
dello stage sul territorio.
    A  tale  posizione,  cui  e'  riconosciuto  un  elevato  grado di
autonomia  e di responsabilita', si richiedono le seguenti competenze
approfondite e professionalita':
      conoscenza  delle  tecniche connesse agli strumenti di indagine
dei   bisogni   orientativi,   di  monitoraggio,  di  verifica  degli
interventi,  dei  loro esiti e dell'accompagnamento alla scelta degli
studi universitari;
      conoscenza   delle   tecniche   di  presentazione  dell'offerta
formativa   universitaria,   e   capacita'  di  utilizzare  modalita'
narrative   e   di   testistica  specifica  anche  in  rapporto  alle
disabilita'.

                               Art. 2.
               Domande e termine per la presentazione
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta  semplice secondo il modello allegato al presente bando, devono
essere  indirizzate  al  direttore amministrativo dell'Universita' di
Bergamo  e  presentate  direttamente  o  a  mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei
seguenti  giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9 alle ore 12
e  dalle  ore  14,30 alle ore 16 e il mercoledi', giovedi' e venerdi'
dalle  ore  9  alle  ore 12 ai Servizi amministrativi generali U.O. -
Gestione  amministrativa,  selezioni,  sportello informativo, via Dei
Caniana, 2 - 24127 Bergamo e dovranno essere inviate entro il termine
perentorio  di  giorni  trenta  dalla  data  di  pubblicazione  nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Per  le  domande  spedite  tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione  il candidato
diversamente  abile  specifica  l'ausilio  necessario in relazione al
proprio  handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi
ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

                               Art. 3.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma di laurea v. o. in psicologia o
laurea specialistica n. o. classe di laurea 58/S;
      b) conoscenza    dell'uso   delle   apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche piu' diffuse;
      c) conoscenza della lingua inglese;
      d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini  dello  Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
      e) eta' non inferiore agli anni 18;
      f) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    Per  i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  nel  bando.  I candidati sono ammessi con riserva
alla selezione; l'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con
decreto  motivato  del  direttore  amministrativo  l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti prescritti.
    La  presentazione  di  domande  prive  di  sottoscrizione  ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere a), g), h)
e i) comporta l'esclusione dal concorso.
    I  cittadini  dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

                               Art. 4.
                            Prove d'esame
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
    Le  prove  scritte consisteranno nella stesura di un elaborato ed
in  una  prova  a  carattere  teorico-pratico  aventi  ad  oggetto le
seguenti materie d'esame:
      elementi di psicologia dello sviluppo e dell'educazione;
      elementi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
      modalita'  di  relazione  tra Scuola superiore e Universita' ai
fini dell'orientamento;
      conoscenza   dei   processi   di  selezione,  di  formazione  e
valorizzazione delle risorse umane;
      norme  che  regolano  la  gestione  del  mercato del lavoro con
particolare   riferimento   alle   strutture  ed  alle  modalita'  di
collocamento.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna  prova  una votazione di almeno punti 21/30 o
equivalente.
    La  prova  orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30 o equivalente.
    La  prova  orale si svolgera' sulle materie delle prove scritte e
sulla legislazione universitaria.
    Verra'    inoltre    accertata    l'idoneita'    all'uso    delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e alla
lingua inglese.
    Il  diario  delle  prove  in  cui le medesime avranno luogo sara'
notificato agli interessati tramite lettera raccomandata con ricevuta
di ritorno o telegramma con un preavviso di almeno quindici giorni.

                               Art. 5.
             Preferenza e precedenza a parita' di merito
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno  preferenza a parita' di
merito e a parita' di titoli sono appresso elencate.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati ed degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
      21) coloro  che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31 dicembre  1997,  per  almeno  dodici  mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608,  nei  lavori  socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    In  caso  di  ulteriore  parita'  di  merito  e  di titoli, sara'
preferito  il  candidato  piu' giovane di eta' (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo  Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero  le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestanti
il  possesso  dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 6.
            Commissione giudicatrice per le prove d'esame
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  direttore
amministrativo  ai  sensi  dell'art. 39  del  Regolamento  di  Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
    La  graduatoria  sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale  di  questo  Ateneo.  Di  tale affissione sara' dato avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per
eventuali impugnative.
    La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi   alla  data  di  pubblicazione  all'albo  d'Ateneo  della
graduatoria stessa.
    Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi ai sensi
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.

                               Art. 8.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Il  vincitore  sara'  invitato  a  stipulare con l'Universita' di
Bergamo  un  contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato ai
sensi   dell'art. 16   del  C.C.N.L.  del  comparto  Universita'.  La
determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto di lavoro
e' formalmente notificata all'interessato.
    Al   personale  assunto  a  tempo  indeterminato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  dei  dipendenti del comparto Universita' della
categoria D,  posizione  economica D1 (retribuzione tabellare mensile
euro 1.646,20 al lordo).
    ll  dipendente  assunto  a  tempo indeterminato e' soggetto ad un
periodo di prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto del solo servizio effettivamente
prestato.  Il  periodo  di  prova  e'  sospeso in caso di assenza per
malattia. In tal caso il dipendente ha diritto alla conservazione del
posto  per  un  periodo  massimo  di  sei  mesi,  decorso il quale il
rapporto  e'  risolto.  Decorsa  la  meta'  del  periodo di prova nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti
dal C.C.N.L. comparto Universita'. Il recesso opera dal momento della
comunicazione  alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve
essere  motivato.  Il  periodo  di  prova non puo' essere rinnovato o
prorogato  alla  scadenza.  Decorso  il periodo di prova senza che il
rapporto  di  lavoro  sia  stato  risolto  da  una  delle  parti,  il
dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta
l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
    All'atto  dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente dell'Ateneo.
    E'  fatto  obbligo  al vincitore del concorso di permanere presso
l'Ateneo per un periodo non inferiore a cinque anni.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso   i   Servizi   amministrativi   generali   -   U.O.  Gestione
amministrativa,  selezioni,  sportello  informativo  dell'Universita'
degli  studi di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della
selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
    Responsabile  del procedimento di selezione del presente bando e'
la dott. Natalia Cuminetti - D3 Area amministrativa-gestionale presso
i  servizi  amministrativi generali - U.O. - Gestione amministrativa,
selezioni,  sportello  informativo sito in via Dei Caniana, 2 - 24122
Bergamo, fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it
    Ulteriori  informazioni  e  norme  di  dettaglio  possono  essere
richieste  alla  rag.  Rosanna  Piubeni  -  C4  area  amministrativa,
tel. 035/2052.878,  fax 035/2052.862 e alla dott. Silvia Gualeni - C4
area  amministrativa,  tel.  035/2052.856,  fax 035/2052.862 presso i
Servizi  amministrativi  generali  -  U.O.  Gestione  amministrativa,
selezioni,  sportello informativo, sito in via Dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo.

                              Art. 12.
                           Norme di rinvio
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.

                              Art. 13.
                             Pubblicita'
    Il  presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»,  e  sara' pubblicizzato sul sito web
dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
      Bergamo, 2 luglio 2007
                          Il direttore amministrativo: Giovanelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.60 del 31/7/2007
Ente:	UNIVERSITA' DI BERGAMO
Località:	Bergamo (BG)
Codice atto:	07E05094
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/8/2007