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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con
contratto di lavoro a tempo determinato, di personale laureato -
profilo di tecnologo - III livello professionale - per il
dipartimento "geofisica della litosfera" dell'O.G.S.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.28 del 8/4/2003
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:03E02104
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:8/5/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
    L'Istituto  nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
-  O.G.S.  -  Borgo  Grotta  gigante  Trieste - intende assumere, con
contratto  di  lavoro a tempo determinato di un anno, prorogabile, il
seguente personale:
      una  unita'  di personale laureato - profilo di tecnologo - III
liv.prof.  -  per  attivita'  nel campo della fusione "di dati insar,
laser  scan  e  geodetici"  presso  il  dipartimento "geofisica della
litosfera" dell'O.G.S..
                               Art. 2.
 
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza  del termine di cui al successivo art. 4, possono far valere
i seguenti requisiti:
      1. Diploma di Laurea in fisica;
      2. Dottorato di ricerca o esperienza triennale, nel campo della
ricerca  o  applicazione  di  metodologie  I.N.S.A.R.,  laser  scan e
geofisica;
      3. Conoscenza documentata almeno in uno dei seguenti campi:
        capacita'   di   elaborazione  di  dati  S.A.R.,  I.N.S.A.R.,
L.I.D.A.R.  e  conoscenza delle problematiche relative al trattamento
di dati geodetici;
        capacita' di programmazione in ambiente Mathlab o Cobol;
      4. Conoscenza della lingua inglese.
    La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3)
e  4)  e'  demandata  al  giudizio  insindacabile  della  commissione
esaminatrice di cui al successivo art. 5.
                               Art. 3.
 
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      titoli di studio e specializzazione;
      documentata  conoscenza nei campi di cui all'art. 2, punto 2) e
3);
    Costituira'  titolo  preferenziale  una  comprovabile  esperienza
informatica nei seguenti campi:
      esperienza   nell'elaborazione   di  dati  S.A.R.,  I.N.S.A.R.,
L.I.D.A.R.;
      esperienza  nelle tecniche computazionali per la definizione di
superfici geoiodiche;
      esperienza   nella  pianificazione  ed  esecuzione  di  rilievi
L.I.D.A.R. finalizzata alla mappatura del terreno;
      conoscenza    delle   tecniche   informatiche   relative   alla
cartografia.
    La  valutazione dei titoli verra' effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri, prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
    Il   colloquio   consistera'   in   una  discussione  sui  titoli
presentati,  nonche'  all'accertamento delle competenze specifiche di
ciascun  candidato in relazione alle tematiche oggetto della presente
selezione  ed all'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Per    i    cittadini   stranieri   il   colloquio   tendera'   anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
                               Art. 4.
 
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare  la  relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  A  al  presente  avviso  di  selezione
allegando ad essa:
      il curriculum vitae et studiorum;
      i  titoli  ed  i  documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
      l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
    Le  domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni,  decorrenti  dalla  data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
    Le  domande  dovranno essere indirizzate a: Istituto nazionale di
oceanografia   e   di  geofisica  sperimentale  -  O.G.S.  -  Ufficio
amministrazione  del personale - Borgo Grotta Gigante n. 42/c - 34010
Sgonico    -   Trieste   (Per   informazioni   telef.   040/21401   -
www.ogs.trieste.it)
                               Art. 5.
 
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento dal presidente dell'O.G.S..
    La  commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai  candidati  ed  in  seguito  al  colloquio  di cui all'art. 3 del
presente  avviso,  formulera'  la  graduatoria  finale  di merito che
verra' approvata con atto del presidente dell'Ente.
                               Art. 6.
 
    Il  personale  prescelto  a conclusione della presente selezione,
verra'  assunto alle dipendenze dell'O.G.S. con contratto di lavoro a
tempo  determinato.  L'assunzione  sara'  effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
    Al  predetto  personale verra' applicato il C.C.N.L. del comparto
istituzioni  ed enti di ricerca ricompresso nell'area della dirigenza
e relative specifiche tipologie professionali sottoscritto il 5 marzo
1998, in quanto applicabile.
    Il contratto di lavoro avra' durata di un anno, prorogabile entro
i limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.
                               Art. 7.
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  la Direzione gestione risorse umane - Ufficio amministrazione
del   personale  dell'O.G.S.  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e  saranno  trattati  unicamente per le finalita' inerenti
alla selezione e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
    La  comunicazione  di  tali  dati  e'  obbligatoria ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge,  tra  i  quali  figura  di  diritto  di accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
                               Art. 8.
 
    L'O.G.S. ha facolta' di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla   conclusione   della   selezione,   alla  utilizzazione  della
graduatoria  secondo  l'ordine  della  medesima  per l'assunzione del
successivo  candidato  idoneo  nel  caso di risoluzione per qualsiasi
motivo  del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione  di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita',   sempreche'   sia   assicurata   la   relativa  copertura
finanziaria.
      Borgo Grotta Gigante, 30 dicembre 2002
                                            Il presidente: Marson

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