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Avviso di mobilità tra enti ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per l'eventuale copertura di 1 posto di qualifica dirigenziale da assegnare al settore 1 - "segreteria generale - comunicazione e partecipazione"
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI CAMPI BISENZIO |
| Località: | Campi Bisenzio (FI) |
| Codice atto: | INPAF8EB |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Mobilità |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 6/2/2025 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRIGENTE AD INTERIM DEL SETTORE 3 ai sensi del decreto sindacale n. 38 del 27/11/2024
RENDE NOTO
che il Comune di Campi Bisenzio, ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, appartenente all'Area della Dirigenza e con profilo professionale di Dirigente di Area Amministrativa, interessato al trasferimento presso questo Ente per l'eventuale copertura di n. 1 posizione di pari profilo professionale da assegnare al Settore n. 1 - "Segreteria Generale - Comunicazione e Partecipazione"
Funzioni/procedimenti/attività di relativa competenza:
Assistenza alle funzioni degli organi collegiali, Consiglio Comunale e Giunta Comunale
Adempimenti connessi alle funzioni di Consigliere comunale
Istruttoria e gestione dell'iter dei provvedimenti deliberativi
Assistenza alle funzioni del Segretario Generale (RPCT)
Servizi Legali
Servizio Contratti
Informazione - Comunicazione - Partecipazione
Sportello polifunzionale - U.R.P.
Gestione documenti e flussi documentali (Area Organizzativa Omogenea)
Protocollo generale
Messi comunali
Portierato
Privacy
Requisiti di partecipazione:
essere in possesso della cittadinanza italiana secondo quanto previsto dal D.P.C.M. n. 174/1994. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento in profili dell'Area dirigenziale in ambito amministrativo. Per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle Funzioni Locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. approvate con D.P.C.M. del 26.06.2015 come aggiornate con D.P.C.M. del 30.11.2023 (in GURI n. 20 del 25.01.2024) e, ai sensi dell'articolo 30, comma 2-quinquies, del D.Lgs. n. 165/2001;
avere già concluso positivamente il periodo di prova nella qualifica dirigenziale presso l'Amministrazione di appartenenza;
idoneità psico-fisica alle mansioni del posto da ricoprire che verrà verificata mediante acquisizione della documentazione in corso di validità agli atti dell'Ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica di controllo presso il Medico competente dell'Ente, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008 ;
non aver riportato nell'ultimo biennio sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari pendenti;
non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale d'inquadramento;
non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi annualmente assegnati;
non aver avuto condanne penali, o avere procedimenti penali pendenti per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
non aver riportato condanne penali comportanti condizioni di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013 o altra condizione di impedimento all'esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire;
non aver riportato condanne penali che, nonostante non impediscano secondo le norme vigenti l'instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, siano ritenute ostative all'instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Campi Bisenzio in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza al posto da ricoprire;
non avere procedimenti penali in corso che possano essere ritenuti ostativi all'instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Campi Bisenzio in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza al posto da ricoprire;
non trovarsi in situazioni di conflitto di come indicate dagli artt. 7 e 8, 5 e 6 del Codice di comportamento del Comune di Campi Bisenzio, approvato con deliberazione G.C. n. 7 del 31.01.2023, e dagli artt. 3, 6 e 7 del DPR 16 aprile 2013, n. 62 e s.m.i., recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
essere in possesso di uno dei seguenti Diplomi di Laurea (ai sensi del c.d. vecchio ordinamento), ovvero un titolo equiparato o equivalente/equipollente, secondo la normativa vigente:
? Giurisprudenza,
? Scienze politiche,
? Economia e commercio.
Sono richieste competenze non solo tecniche riferite alle disposizioni normative vigenti negli Enti Locali ma anche copmetenze manageriali/attitudinali, come specificamente indicate al punto "caratteristiche della figura ricercata" dell'avviso.
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