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UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la copertura di un
posto di collaboratore ed esperto linguistico per la lingua tedesca a
tempo determinato per settecentocinquanta ore annue.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.51 del 28/6/2002 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BOLOGNA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E04844 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 29/7/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 93, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 21 maggio 1995 n. 236, ed in particolare l'art. 4;
Visto il regolamento dell'Universita' degli studi di Bologna per
i collaboratori linguistici, emanato con decreto rettorale 17 maggio
1996 n. 197;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996, in quanto ancora applicabile al personale
collaboratore ed esperto linguistico, ed in particolare l'art. 51;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
22 settembre 2000;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale tecnico -
amministrativo, per le parti ancora in vigore, adottato con decreto
rettorale n. 691 del 26 maggio 98, ai sensi dell'art. 17, comma 109,
della legge n. 127/1997 pubblicato sul Bollettino ufficiale di Ateneo
n. 43 del 15 giugno 1998, cosi' come modificato per effetto del
decreto rettorale n. 225 del 3 luglio 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la delibera del Consiglio di ammmistrazione di questo
Ateneo del 23 aprile 2002 con la quale e' stata autorizzata la
copertura di un posto di collaboratore ed esperto linguistico a
settecentocinquanta ore annue per la lingua tedesca per la
sostituzione di un collaboratore linguistico assente;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di una selezione pubblica per l'assunzione di un
collaboratore ed esperto linguistico a tempo determinato per la
lingua tedesca per settecentocinquanta ore annue;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Universita' degli studi di Bologna un
concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la copertura di un
posto di collaboratore ed esperto linguistico per la lingua tedesca a
tempo determinato per settecentocinquanta ore annue, per la
sostituzione di un collaboratore linguistico assente, indicativamente
per il periodo 1 ottobre 2002/31 gennaio 2004, ai sensi dell'art. 1,
comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001 e dell'art. 4, comma 2,
della legge n. 236/1995.
Le sedi di servizio per il quale il bando viene esperito sono:
Bologna e Forli'.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) essere di lingua madre corrispondente al posto per il quale
si concorre, vale a dire cittadini italiani o stranieri che per
derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua di appartenenza, ed in
possesso di idonea qualificazione e competenza;
2) titolo di studio: diploma di laurea o titolo di studio
universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
3) eta' non inferiore agli anni 18;
4) idoneita' fisica all'impiego, che l'amministrazione
accertera' sottoponendo i vincitori a visita medica di controllo
secondo la normativa vigente;
5) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva (solo per i cittadini italiani);
6) godere dei diritti politici nel Paese di origine;
7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Art. 3.
Modalita' di presentazione e contenuto della domanda di ammissione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
secondo lo schema riportato nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al magnifico rettore dell'Universita' degli studi di
Bologna, area del personale, settore personale docente, ufficio
collaboratori linguistici, via Zamboni 33, 40126 Bologna, deve essere
presentata direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, o tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Universita'
degli studi di Bologna - presso il rettorato - via Zamboni 33,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedi, mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle 12;
martedi' e giovedi': dalle ore 9 alle 12 e dalle ore 14,30 alle
16,30;
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la cittadinanza e la lingua madre di origine;
4) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
comma 2), del presente bando e la votazione riportata;
6) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
7) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
9) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni. Tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
9) la propria disponibilita' in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
10) avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere
dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento (solo cittadini non
italiani).
11) curriculum vitae et studiorum con l'elenco dei titoli che
il candidato intende presentare per la valutazione, allegati secondo
le modalita' riportate nell'art. 3-bis.
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I cittadini italiani devono inoltre indicare:
1) l'intero percorso di studi effettuato, per l'accertamento
del possesso del requisito della madrelingua;
2) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della mancata iscrizione;
3) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax al n. 051-2098959, in aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a euro 3,87, a copertura
forfetaria delle spese postali, sul conto corrente postale
n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna, indicando obbligatoriamente la causale. "Contributo
partecipazione concorsi". La ricevuta del versamento deve essere
allegata (in originale) alla domanda di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso.
Art. 3-bis.
Modalita' di allegazione dei titoli
I candidati devono allegare alla domanda tutti i titoli che
intendono presentare per la valutazione, osservando le seguenti
modalita':
Domanda di partecipazione presentata da cittadini italiani e
appartenenti alla Unione europea (art. 3 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/00).
I titoli possono essere allegati alla domanda:
in originale;
in copia autenticata;
in fotocopia con unita auto dichiarazione;
in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (concernente
stati, qualita' personali e fatti che siano a diretta conoscenza
dell'interessato) devono essere sottoscritte dall'interessato
sull'apposito modulo allegato e presentate unitamente ad una
fotocopia di un documento di identita' del sottoscrittore.
Domanda di partecipazione presentata da cittadini non
appartenenti alla Unione europea.
I titoli possono essere allegati alla domanda:
in originale;
in copia autenticata.
In questi casi e' necessario produrre una documentazione
rilasciata dalle competenti autorita' dello Stato in cui lo straniero
e' cittadino conforme alle disposizioni vigenti nello Stato stesso,
legalizzata e/o autenticata dalle rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane e, solo nel caso in cui si tratti di attestare
stati, qualita' personali e fatti certificabili o attestabili da
parte di soggetti pubblici italiani, in aggiunta alle due precedenti
forme, anche:
in fotocopia con unita auto dichiarazione;
in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'.
Resta inteso che invece le pubblicazioni saranno valutate, con
conseguente attribuzione di punteggio, solo se allegate alla domanda
di partecipazione in originale, in copia autenticata, oppure, in
fotocopia semplice alla quale allegare apposita dichiarazione
sostitutiva di conformita' all'originale.
Per consentire alla commissione di procedere ad una completa
valutazione di tutti i titoli allegati, si raccomanda comunque di
rendere nel modo piu' completo ed esaustivo possibile tutte le
dichiarazioni sostitutive.
Resta salva la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire a questa
amministrazione successivamente alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
L'amministrazione nominera' una o piu' commissioni esaminatrici
del concorso con provvedimento emanato ai sensi dell'art. 5 del
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi
di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo, adottato
con decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Art. 5.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Gli esami, articolati nella valutazione dei titoli ed in un
colloquio, verificheranno il possesso di un'idonea qualificazione e
competenza, anche tramite l'accertamento delle capacita' tecnico
professionali del candidato, della maturita' di pensiero, delle
conoscenze culturali e delle attitudini teorico pratiche rilevanti
per lo svolgimento delle mansioni attinenti al posto messo a
concorso.
Il punteggio massimo da attribuire a ciascun candidato e' pari a
100 punti, dei quali fino ad un massimo di 30 saranno attribuiti alla
valutazione dei titoli e fino ad un massimo di 70 all'esito del
colloquio.
Saranno valutate le seguenti categorie di titoli, alle quali
sara' attribuito il punteggio massimo a fianco riportato:
a) possesso di titolo di studio universitario attinente al
posto messo a selezione ed adeguato alle funzioni da svolgere: fino
ad un massimo di punti 10;
b) altri titoli di studio, formazione professionale o
aggiornamento specifici svolti in Italia o all'estero: fino ad un
massimo di punti 5;
c) attivita' didattica svolta in Italia o all'estero: fino ad
un massimo di punti 10;
d) pubblicazioni attinenti: fino ad un massimo di punti 5.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996
la specificazione dei parametri per la valutazione dei titoli,
nell'ambito dei criteri generali sopra indicati, e la valutazione dei
titoli stessi dei singoli concorrenti si effettuera' prima che si
proceda al colloquio.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
nella valutazione dei titoli un punteggio almeno pari a 12 punti/30.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima del colloquio mediante affissione all'albo del
settore personale docente dell'Universita' degli studi di Bologna,
via Petroni n. 33, mentre l'avviso per la presentazione al colloquio
sara' dato ai candidati ammessi almeno venti giorni prima di quello
in cui essi debbono sostenerlo mediante raccomandata a.r. Tale
termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non
assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Il colloquio, che si svolgera' in un'aula adeguatamente
attrezzata, aperta al pubblico e di capienza idonea ad assicurare la
massima partecipazione, consistera' nella presentazione di una unita'
didattica della durata di 20 minuti su un argomento sorteggiato
almeno ventiquattro ore prima; durante il colloquio il candidato
potra' utilizzare tutti i materiali didattici necessari e autorizzati
dalla commissione; nel corso dello stesso colloquio la commissione
accertera' anche la conoscenza della lingua italiana (per i candidati
che concorrono per selezioni diverse da quella di lingua italiana).
Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno
40 punti/70.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato nel colloquio stesso.
Tale elenco verra' affisso all'albo della sede degli esami.
Il punteggio finale, espresso in centesimi, sara' dato dalla
somma del punteggio derivante dalla valutazione dei titoli e dalla
votazione conseguita nel colloquio.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita':
1) cittadini italiani:
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di
carta da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
2) cittadini appartenenti alla Unione europea:
a) passaporto;
b) documento di identita' rilasciata dal Paese di origine;
3) cittadini non appartenenti alla Unione europea:
a) passaporto.
Art. 6.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Ai termine delle prove d'esame la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, e
con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
integrazioni e modificazioni.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento dell'amministrazione ed e' immediatamente
efficace; ha la durata di anni due dall'approvazione. Detto
provvedimento sara' pubblicato nel Bollettino ufficiale
dell'Universita' degli studi di Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti sia a tempo indeterminato e sia a tempo
determinato, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
L'esercizio delle riservate facolta' avviene senza pregiudizio alla
posizione in graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo
indeterminato rispetto a quella a tempo determinato.
Art. 7.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto Universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato.
Costituiscono compiti e responsabilita' del collaboratore
linguistico:
svolgimento di esercitazioni in aula e laboratorio;
svolgimento di moduli didattici gestiti secondo le indicazioni
del consiglio didattico o di corso di studio;
preparazione e/o elaborazione di materiale didattico in
collaborazione con il personale docente;
effettuazione di verifiche didattiche propedeutiche ai corsi o
in itinere sull'apprendimento;
collaborazione con il personale docente nel coordinamento delle
esercitazioni con le lezioni ufficiali e nella scelta ed elaborazione
dei testi per gli esami scritti;
elaborazione e somministrazione dei tests di entrata e finali e
delle prove di accertamento linguistico.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria dei collaboratori linguistici.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 8.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dalla stipulazione del
contratto individuale di lavoro, i sotto elencati documenti, in una
delle seguenti forme:
1) originale, o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione su appositi
moduli predisposti da questa amministrazione ( per tutti i documenti
tranne per quello di cui al punto e) che dovra' essere prodotto in
originale). In quest'ultimo caso, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00, resta salva la possibilita' per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Dichiarazioni sostitutive presentate dai cittadini non
appartenenti alla U.E.
I cittadini di Paesi non appartenenti alla U.E possono utilizzare
le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti
di comprovare stati, fatti e qualita' personali certificabili o
attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani.
In tutti gli altri casi e' necessario produrre una certificazione
in originale rilasciata dalle competenti autorita' dello Stato in cui
lo straniero e' cittadino conforme alle disposizioni vigenti nello
Stato stesso legalizzata dalle rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane.
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici.
I cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
c) originale del titolo di studio o certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso, ovvero copia del diploma autenticata,
da cui risulti il possesso del titolo di studio prescritto
dall'art. 2, punto 2) del presente bando;
d) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o certificato dell'esito di leva nel caso in cui
l'aspirante sia stato dichiarato riformato o rivedibile (solo per i
cittadini italiani di sesso maschile);
e) certificato medico rilasciato dall'Azienda USL competente
per territorio o da un medico militare dal quale risulti l'idoneita'
fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
I candidati invalidi di guerra e assimilati devono produrre
altresi', ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli
impianti.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 e successive
modifiche ed integrazioni, il vincitore sara' sottoposto ad
accertamento medico-sanitario da parte del medico competente che
esprimera' il giudizio sull'idoneita' psico-fisica del candidato
all'impiego.
Per i portatori di handicap si procedera' cosi' come dispone
l'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
f) dichiarazione attestante l'esistenza di altri rapporti di
impiego pubblico o privato e, in caso affermativo, relativa opzione
per il nuovo impiego o dichiarazione relativa all'esistenza di una
delle situazioni di incompatibilita' di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993.
Detta dichiarazione, resa in data successiva al ricevimento della
nota di invito dell'amministrazione, deve contenere le eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego (art. 2 - lettera g) - del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve essere rilasciata in
carta libera ed anche se negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti, o le relative dichiarazioni sostitutive di
certificazione, di cui alle lettere a) e b) del presente articolo
dovranno altresi' attestare che l'interessato era in possesso dei
requisiti prescritti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
L'amministrazione provvedera' ad effettuare opportuni controlli,
solamente per i cittadini italiani, presso la competente Procura
della Repubblica, sulla veridicita' delle dichiarazioni rilasciate
relative alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.
I candidati indigenti hanno la facolta' di produrre in carta
libera i documenti di cui al presente articolo purche' dimostrino la
loro condizione di indigenza.
I profughi dei territori di confine hanno facolta' di fare
riferimento ai documenti gia' presentati ad altri pubblici uffici o
ad atti ivi esistenti dai quali risultino le posizioni giuridiche e
di fatto da comprovare; in tal caso essi dovranno indicare, per tali
documenti, l'autorita' che li ha rilasciati o gli uffici presso cui
sono depositati.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, il personale
statale di ruolo e' tenuto a presentare, entro trenta giorni dalla
stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti documenti:
titolo di studio, o equivalente autocertificazione (ad eccezione del
personale delle universita' e degli istituti di istruzione
universitaria che partecipa ai sensi dell'art. 84, 3o comma, della
legge n. 312/1980) e certificato medico ed e' esonerato dalla
presentazione degli altri documenti di rito. La copia integrale dello
stato matricolare aggiornato sara' acquisita d'ufficio.
I documenti di cui alle lettere a), b) ed e), se prodotti nelle
forme di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere di data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito
ad esibirli.
Scaduto inutilmente il termine di cui al comma 1, e fatta salva
la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel
caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione
del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tale caso l'amministrazione valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il nuovo assunto sara' invitato a regolarizzare entro trenta
giorni dalla data della nuova richiesta da parte
dell'Amministrazione, a pena di decadenza, la documentazione
incompleta o affetta da vizio sanabile.
Art. 9.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. l0 e visto l'art. 12
della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le
finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli
interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996 nei confronti del titolare del trattamento dei dati
personali: Universita' degli studi di Bologna, via Zamboni, 33 -
40126 Bologna.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero di giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio
professori a contratto, collaboratori linguistici, lettori di scambio
e affidamenti nelle scuole dell'Universita' degli studi di Bologna -
via Petroni, 33 - tel. 051/2098950 - 2098973, fax 051/20989-59-80.
Bologna 19 giugno 2002
Il dirigente dell'area del personale: Bazzocchi
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