Mininterno.net FORUM - DIRITTO DEL LAVORO...nessun problema?

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DIRITTO DEL LAVORO...nessun problema?
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Da: scusate 11/10/2011 22:06:28
mille post su mille materie, e mai nessuno che parla "male" di diritto del lavoro... nessuna disperazione... nessuna domanda assurda... nessuno bocciato causa diritto del lavoro...

vorrei sapere le vostre opinioni sulla materia, ovviamente da parte di chi la porta... che ne pensate? è una materia fattibile?

Da: III sott. 11/10/2011 22:15:28
la materia non è male, ma è veramente vastissima.
l'unico vantaggio è che è attuale e rispetto alle altre magari è più facile aver visto dei processi.

Da: starfish 11/10/2011 22:38:21
Io ho diritto del lavoro... È molto interessante ma enorme.
Insomma, non è una materia minore.
Secondo me potrebbe essere un'alternativ a diritto civile.
Io invece la ho messa insieme a penale e proc pen e sto impazzendo!!!

Da: 1111 12/10/2011 09:19:03
anch'io l'ho messa insieme a penale e proc penale........su quale testo state studiando? Io sul compendio simone perchè non ho proprio tempo.....

Da: scusate 12/10/2011 09:43:29
no ma infatti io non volevo intenderla come materia minore... mi chiedevo appunto se convenisse rispetto alle classiche materie grosse come civile (credo proprio di sì) commerciale (forse?) e penale o amministrativo...

se però mi dite che è così enorme...

Da: III sott. 12/10/2011 09:44:36
io sul giuffrè e su un manuale che spiega la riforma del collegato lavoro.
concordo, è veramente vasto e complesso

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Da: bahh 12/10/2011 09:45:55
Concordo, ma alla fine sono concetti semplici, la maggior parte. Una domanda, ma voi le leggi di riferimento degli istituti le ricordate tutte?

Da: 1111 12/10/2011 09:48:10
è vasto ma la trovo molto più abbordabile di commerciale o amministrativo poi......de gustibus.....
Io la riforma del collegato lavoro la sto studiando sul Memento pratico lavoro..........

Da: III sott. 12/10/2011 09:49:07
non è enorme nella mole (il mio manuale previdenziale escluso sono circa 300 pagine).
è vasta negli argomenti, ma non credo che sia paragonabile ne a civile ne a commerciale. civile chi l'ha fatto dei miei colleghi mi han consigliato di non farlo, non per la difficoltà ma per la vastità. commerciale è veramente troppo tecnico.
ripeto lavoro è vasto, ma molto interessante, attuale e sopratutto concreto.

Da: x bah 12/10/2011 09:49:22
le leggi non le ricordo tutto solo le riforme principali..........

Da: 1111 12/10/2011 09:53:34
io per esempio preferisco studiare mille volte lavoro che ecclesiastico che mi fa veramente schifo..........molti mi avevano consigliato di mettere costituzionale invece di lavoro ma mi sono rifiutata........

Da: III sott. 12/10/2011 09:55:55
domanda, per chi porta diritto del lavoro.
si applica il termine del collegato lavoro (60+ 270) anche per un licenziamento orale? o si applica per l'interpretazione giurisprudenziale il termine di prescrizione di 5 anni?

Da: 1111 12/10/2011 10:02:03
si applica il termine del collegato 60+270 anche al licenziamento orale in quanto rientrante nella categoria dei licenziamenti invalidi.....

Da: cocotte x scusate 12/10/2011 11:23:21
vuoi il mio consiglio?
NON portare civile......porta lavoro
e se proprio vuoi portare civile..NON metterci pure lavoro
è da esaurimento nervoso..

fonti:
esperienza personale!

Da: mir 12/10/2011 11:59:46
ragà, non vi voglio complicare la vita ma su sto discorso mi ci sono arrovellato il cervello. Al licenziamento orale non si applica il nuovo sistema decadenziale 60+270 ma continua ad applicarsi la prescrizione quinquennale perchè è un licenziamento INEFFICACE (e non invalido: nullo-annullabile). Credo sia così perchè nel testo originario del collegato il riferimento era ai licenz invalidi e inefficaci. Nel testo approvato definitivamente dopo il rinvio del PdR il rif. all'inefficacia è scomparso. Inoltre i 60 decorrono dalla comunicazione SCRITTA che nel licenz orale non c'è.

posso approfittare per una domanda?
- ma il termine quinquennale da dove viene fuori? è un istituto pretorio?
scusate l'ignoranza.

Da: vani 09 12/10/2011 12:07:32
x tutti
Impugnazione del licenziamento verbale
Il lavoratore licenziato verbalmente può proporre ricorso giudiziale contro il licenziamento entro cinque anni (termine prescrizionale) e non è invece tenuto a impugnare il provvedimento entro 60 giorni (termine decadenziale) - come è invece normalmente richiesto dalla legge per le ipotesi di licenziamento invalido (si veda anche la voce Prescrizione e decadenza.

Questa disciplina deve ritenersi tuttora valida, nonostante le recenti modifiche introdotte dalla Legge n. 183/2010 ai termini per l'impugnazione ordinaria del licenziamento: l'art. 32 c. 2 del c.d. "Collegato Lavoro" stabilisce infatti che i nuovi termini per l'impugnazione del licenziamento si applicano ai casi di invalidità del licenziamento, e non anche alle ipotesi di inefficacia del licenziamento (tra le quali rientra anche il licenziamento orale).

A conferma di tale interpretazione, basti qui evidenziare che nella sua formulazione originaria l'art. 32 c. 2 disponeva che i nuovi termini di decadenza si applicassero sia ai casi di "invalidità" sia ai casi di "inefficacia" del licenziamento. Nel corso dei lavori preparatori, tuttavia, il riferimento alle ipotesi di inefficacia del licenziamento è scomparso e la versione definitiva dell'art. 32 c. 2 richiama le sole ipotesi di invalidità: è allora ragionevole ritenere che i nuovi termini di decadenza introdotti dalla Legge n. 183/2010 non verranno applicati all'ipotesi del licenziamento orale, contro il quale il lavoratore potrà continuare a proporre ricorso giudiziale entro il termine di cinque anni.

Da: starfish 12/10/2011 16:10:58
Io ho studiato sul manuale simone... Ma è davvero troppo...sono 700pagine

Da: Silvy1981 12/10/2011 16:18:21
il compewndio simone lo consigliate?io ho sottolineato il manuale sempre Simone ma è troppo lungooo

Da: 1111 12/10/2011 16:24:35
io sto studiando sul compendio.....è molto sintetico (371 pagine) però non ho alternative per il tempo a disposizione. Per integrare alcune parti ho però il Memento Lavoro che è super completo......

Da: starfish 12/10/2011 20:50:53
Memento?! Che è?
Io ormai ripasso sul manuale...non mi metto a farne un altro!

Da: MARGARET77 13/10/2011 06:12:01
per lavoro basta solo il compendio...non aggrovigliatevi sull'applicazione dei termini del coll. lav. non chiedono...a me è capitato che mi hanno chiesto il licenziamento disciplinare e quando il commissario è sceso nello specifico chiedendomi se il lic. orale era inefficace o invalido il presidente lo ha fermato e gli ha detto di non chiedere cose del genere...troppo tecniche...grande PREDIDENTE della IX comm.

Da: fLAMINIA 13/10/2011 09:45:50
Lavoro o dirittto penale ??????quale è + scorrevole???io so che lavoro con ilprocesso e le varie riforme è + vasto vero???vorrei un consiglio grazie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: 1111 13/10/2011 10:06:24
lavoro per tutta la vita.......penale è molto più vasto perchè comprende la parte generale e quella speciale. Invece in lavoro non devi includere nè la previdenza, nè il diritto sindacale.....Il processo si può fare per sommi capi in quanto sarebbe più attinente a procedura civile.......
P.S: io le sto portando entrambe...............

Da: flaminiax11111 13/10/2011 10:13:19
Ma con le riforme non ci sono + figure mi è stato detto???mentre penale è quello vorrei un consiglio sto facendo la domanda x l'esame e mi sconsigliano in tanti lavoro non so???grazie

Da: 1111 13/10/2011 10:18:33
Se durante i due anni di pratica non hai studiato nessuna delle due materie ti consiglio lavoro.....è vero che ci sono delle riforme ma sono semplicemente relative al contratto di somministrazione e apprendistato.......e al processo (che non è nel programma)
penale lo dovrai studiare un pochino per lo scritto ma non è la stessa cosa che portarlo all'orale.

Da: flaminiax11111 13/10/2011 10:23:50
Quindi penale è + lungo e dettagliato allora! Tu devi fare lo scritto?

Da: flaminiax11111 13/10/2011 10:27:04
Scusami ma di difficile a penale cosa c'è???

Da: mir 13/10/2011 10:29:07
scusate ma qual è la norma di riferimento del (previgente) termine quinquennale per impugnare? è un istituto pretorio? se si su cosa si fonda?
grazie

Da: 1111 13/10/2011 10:29:23
non c'è niente di particolarmente difficile è solo più lungo di lavoro......Io devo fare l'orale

Da: bahh 13/10/2011 10:32:38
X111
ma in materia di somministrazione, a parte l'ampliamento dei soggetti ammessi che è cambiato????

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Da: scusate	11/10/2011 22:06:28
mille post su mille materie, e mai nessuno che parla "male" di diritto del lavoro... nessuna disperazione... nessuna domanda assurda... nessuno bocciato causa diritto del lavoro... vorrei sapere le vostre opinioni sulla materia, ovviamente da parte di chi la porta... che ne pensate? è una materia fattibile?

Da: III sott.	11/10/2011 22:15:28
la materia non è male, ma è veramente vastissima. l'unico vantaggio è che è attuale e rispetto alle altre magari è più facile aver visto dei processi.

Da: starfish	11/10/2011 22:38:21
Io ho diritto del lavoro... È molto interessante ma enorme. Insomma, non è una materia minore. Secondo me potrebbe essere un'alternativ a diritto civile. Io invece la ho messa insieme a penale e proc pen e sto impazzendo!!!

Da: 1111	12/10/2011 09:19:03
anch'io l'ho messa insieme a penale e proc penale........su quale testo state studiando? Io sul compendio simone perchè non ho proprio tempo.....

Da: scusate	12/10/2011 09:43:29
no ma infatti io non volevo intenderla come materia minore... mi chiedevo appunto se convenisse rispetto alle classiche materie grosse come civile (credo proprio di sì) commerciale (forse?) e penale o amministrativo... se però mi dite che è così enorme...

Da: III sott.	12/10/2011 09:44:36
io sul giuffrè e su un manuale che spiega la riforma del collegato lavoro. concordo, è veramente vasto e complesso

Da: bahh	12/10/2011 09:45:55
Concordo, ma alla fine sono concetti semplici, la maggior parte. Una domanda, ma voi le leggi di riferimento degli istituti le ricordate tutte?

Da: 1111	12/10/2011 09:48:10
è vasto ma la trovo molto più abbordabile di commerciale o amministrativo poi......de gustibus..... Io la riforma del collegato lavoro la sto studiando sul Memento pratico lavoro..........

Da: III sott.	12/10/2011 09:49:07
non è enorme nella mole (il mio manuale previdenziale escluso sono circa 300 pagine). è vasta negli argomenti, ma non credo che sia paragonabile ne a civile ne a commerciale. civile chi l'ha fatto dei miei colleghi mi han consigliato di non farlo, non per la difficoltà ma per la vastità. commerciale è veramente troppo tecnico. ripeto lavoro è vasto, ma molto interessante, attuale e sopratutto concreto.

Da: x bah	12/10/2011 09:49:22
le leggi non le ricordo tutto solo le riforme principali..........

Da: 1111	12/10/2011 09:53:34
io per esempio preferisco studiare mille volte lavoro che ecclesiastico che mi fa veramente schifo..........molti mi avevano consigliato di mettere costituzionale invece di lavoro ma mi sono rifiutata........

Da: III sott.	12/10/2011 09:55:55
domanda, per chi porta diritto del lavoro. si applica il termine del collegato lavoro (60+ 270) anche per un licenziamento orale? o si applica per l'interpretazione giurisprudenziale il termine di prescrizione di 5 anni?

Da: 1111	12/10/2011 10:02:03
si applica il termine del collegato 60+270 anche al licenziamento orale in quanto rientrante nella categoria dei licenziamenti invalidi.....

Da: cocotte x scusate	12/10/2011 11:23:21
vuoi il mio consiglio? NON portare civile......porta lavoro e se proprio vuoi portare civile..NON metterci pure lavoro è da esaurimento nervoso.. fonti: esperienza personale!

Da: mir	12/10/2011 11:59:46
ragà, non vi voglio complicare la vita ma su sto discorso mi ci sono arrovellato il cervello. Al licenziamento orale non si applica il nuovo sistema decadenziale 60+270 ma continua ad applicarsi la prescrizione quinquennale perchè è un licenziamento INEFFICACE (e non invalido: nullo-annullabile). Credo sia così perchè nel testo originario del collegato il riferimento era ai licenz invalidi e inefficaci. Nel testo approvato definitivamente dopo il rinvio del PdR il rif. all'inefficacia è scomparso. Inoltre i 60 decorrono dalla comunicazione SCRITTA che nel licenz orale non c'è. posso approfittare per una domanda? - ma il termine quinquennale da dove viene fuori? è un istituto pretorio? scusate l'ignoranza.

Da: vani 09	12/10/2011 12:07:32
x tutti Impugnazione del licenziamento verbale Il lavoratore licenziato verbalmente può proporre ricorso giudiziale contro il licenziamento entro cinque anni (termine prescrizionale) e non è invece tenuto a impugnare il provvedimento entro 60 giorni (termine decadenziale) - come è invece normalmente richiesto dalla legge per le ipotesi di licenziamento invalido (si veda anche la voce Prescrizione e decadenza. Questa disciplina deve ritenersi tuttora valida, nonostante le recenti modifiche introdotte dalla Legge n. 183/2010 ai termini per l'impugnazione ordinaria del licenziamento: l'art. 32 c. 2 del c.d. "Collegato Lavoro" stabilisce infatti che i nuovi termini per l'impugnazione del licenziamento si applicano ai casi di invalidità del licenziamento, e non anche alle ipotesi di inefficacia del licenziamento (tra le quali rientra anche il licenziamento orale). A conferma di tale interpretazione, basti qui evidenziare che nella sua formulazione originaria l'art. 32 c. 2 disponeva che i nuovi termini di decadenza si applicassero sia ai casi di "invalidità" sia ai casi di "inefficacia" del licenziamento. Nel corso dei lavori preparatori, tuttavia, il riferimento alle ipotesi di inefficacia del licenziamento è scomparso e la versione definitiva dell'art. 32 c. 2 richiama le sole ipotesi di invalidità: è allora ragionevole ritenere che i nuovi termini di decadenza introdotti dalla Legge n. 183/2010 non verranno applicati all'ipotesi del licenziamento orale, contro il quale il lavoratore potrà continuare a proporre ricorso giudiziale entro il termine di cinque anni.

Da: starfish	12/10/2011 16:10:58
Io ho studiato sul manuale simone... Ma è davvero troppo...sono 700pagine

Da: Silvy1981	12/10/2011 16:18:21
il compewndio simone lo consigliate?io ho sottolineato il manuale sempre Simone ma è troppo lungooo

Da: 1111	12/10/2011 16:24:35
io sto studiando sul compendio.....è molto sintetico (371 pagine) però non ho alternative per il tempo a disposizione. Per integrare alcune parti ho però il Memento Lavoro che è super completo......

Da: starfish	12/10/2011 20:50:53
Memento?! Che è? Io ormai ripasso sul manuale...non mi metto a farne un altro!

Da: MARGARET77	13/10/2011 06:12:01
per lavoro basta solo il compendio...non aggrovigliatevi sull'applicazione dei termini del coll. lav. non chiedono...a me è capitato che mi hanno chiesto il licenziamento disciplinare e quando il commissario è sceso nello specifico chiedendomi se il lic. orale era inefficace o invalido il presidente lo ha fermato e gli ha detto di non chiedere cose del genere...troppo tecniche...grande PREDIDENTE della IX comm.

Da: fLAMINIA	13/10/2011 09:45:50
Lavoro o dirittto penale ??????quale è + scorrevole???io so che lavoro con ilprocesso e le varie riforme è + vasto vero???vorrei un consiglio grazie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: 1111	13/10/2011 10:06:24
lavoro per tutta la vita.......penale è molto più vasto perchè comprende la parte generale e quella speciale. Invece in lavoro non devi includere nè la previdenza, nè il diritto sindacale.....Il processo si può fare per sommi capi in quanto sarebbe più attinente a procedura civile....... P.S: io le sto portando entrambe...............

Da: flaminiax11111	13/10/2011 10:13:19
Ma con le riforme non ci sono + figure mi è stato detto???mentre penale è quello vorrei un consiglio sto facendo la domanda x l'esame e mi sconsigliano in tanti lavoro non so???grazie

Da: 1111	13/10/2011 10:18:33
Se durante i due anni di pratica non hai studiato nessuna delle due materie ti consiglio lavoro.....è vero che ci sono delle riforme ma sono semplicemente relative al contratto di somministrazione e apprendistato.......e al processo (che non è nel programma) penale lo dovrai studiare un pochino per lo scritto ma non è la stessa cosa che portarlo all'orale.

Da: flaminiax11111	13/10/2011 10:23:50
Quindi penale è + lungo e dettagliato allora! Tu devi fare lo scritto?

Da: flaminiax11111	13/10/2011 10:27:04
Scusami ma di difficile a penale cosa c'è???

Da: mir	13/10/2011 10:29:07
scusate ma qual è la norma di riferimento del (previgente) termine quinquennale per impugnare? è un istituto pretorio? se si su cosa si fonda? grazie

Da: 1111	13/10/2011 10:29:23
non c'è niente di particolarmente difficile è solo più lungo di lavoro......Io devo fare l'orale

Da: bahh	13/10/2011 10:32:38
X111 ma in materia di somministrazione, a parte l'ampliamento dei soggetti ammessi che è cambiato????