Mininterno.net FORUM - CONCORSO AGENZIA DELLE ENTRATE....a quando il nuovo bando?

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CONCORSO AGENZIA DELLE ENTRATE....a quando il nuovo bando?
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Da: where is my job? 20/11/2007 14:19:00
potrei evitare di fare domande, dato che la domanda principale è già inserita nel titolo della discussione...
Tuttavia, dato che questo concorso è l'unico che mi interessa (vista la penuria che c'è in giro e visti i tipi di concorsi che lo Stato ci propina)....gradirei avviare una discussione tra quanti siano intenzionati ad affrontare il prossimo concorso da funzionario dell' Agenzia delle Entrate.
Buona giornata a tutti.

Da: giulia 20/11/2007 15:37:16
salve. E' previsto un concorso per funzionari dell'agenzia delle entrate?

Da: dylan 20/11/2007 15:46:07
ma di che parli???

Da: ALEX 20/11/2007 18:12:10
NESSUN CONCORSO PER IL 2008

LA FINANZIARIA IN VIA DI APPROVAZIONE PREVEDE IL PREVENTIVO ESAURIMENTO DELLE GRADUATORIE DI IDONEI IN VIGORE, PRIMA DI INDIRE UN NUOVO CONCORSO CHE SARA' COSì STRUTTURATO:

CONCORSO
PERIODO DI STAGE GRATUITO
ULTERIORE SELEZIONE A CUI SEGUE LA DEFINITIVA ASSUNZIONE

Da: where is my job? 20/11/2007 18:34:23
Azz....ok, allora fine della discussione!
ma sei sicuro sicuro ALEX?
però peccato....era l'unico che fosse in giro che mi piaceva....fuck!

Da: alex 20/11/2007 20:17:07
confermo. art 14 finanziaria in discussione alla camera, "l'agenzia delle entrate è autorizzata, anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo, la spesa di 27,8 milioni di euro per lâ��anno 2008, di 60,8 milioni di euro per lâ��anno 2009 e di 110,1 milioni di euro annui a decorrere dallâ��anno 2010, per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale, da parte dellâ��Agenzia delle entrate. A tal fine lâ��Agenzia utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate"

Quindi da ora al 2010, o quanto meno al minimo per il 2008, (per il 2009-2010 presumibilmente deciderà la finanziaria 2009) prima si esauriscono prioritariamente le graduatorie dei concorsi già fatti, poi si bandiscono gli altri.

e i nuovi concorsi saranno cosi come ho detto, stile agenzia segretari comunali "concorso-stage-concorso" ...voci di agenzia...

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Da: where is my job? 21/11/2007 00:22:28
bella schifezza!
Padoa Schioppa.......ngul' alla bamboccion' d' mammt'!!!
;)

Da: where is my job? 21/11/2007 00:23:09
cmq, grazie alex,.....

Da: teo2 21/11/2007 12:08:42
Ma chi l'ha detto che lo stage sarà gratuito? L'ultima volta che si è utilizzato questo sistema di reclutamento, nel 2003, lo stage era retribuito al 70%.
In quell'anno:
1�° test teorico-professionale
2�° test psico-attitudinale
tirocinio (candidati ammessi per 1,4 volte i posti a concorso)
prova orale

Confermo poi l'assoluto divieto di nuovi concorsi nel 2008, sia alle Entrate che alle Dogane. Poi si vedrà.

Da: juan 21/11/2007 13:00:39
padoa schioppa c'entra poco, la trimurti (cgilcisluil) fomentata dalla lobby degli idonei non vincitori ha scatenato una guerra perchè non si facessero più conocorsi ma si attingesse alle graduatorie dell'ultimo. La trimurti vede come il fumo negli occhi l'ingresso di giovani sempre più preparati e in gamba nei ruoli delle agenzie fiscali. Forse perchè non hanno bisogno della tessera sindacale per dimostrare il loro valore. Ormai nelle agenzie fiscali i sindacati sono arroccati nella difesa dei vecchietti che a mala pena sanno fare l'autografo sotto le pratiche preparate da altri.....
Io già lavoro in Agenzia ma vi consiglio di far sentire la vostra voce, chissà mai che qualcuno vi ascolti.....

Da: gian 21/11/2007 19:03:00
per chiarire, juan, la lobby che ha scatenato la guerra di cui dici non è degli idonei dell'ultimo concorso, ma del penultimo...

Da: juan 22/11/2007 08:33:49
in pratica le cose stanno così: una volte al ministero delle finanze si assumevano i trimestrali per chiamata diretta, che poi diventavano di ruolo. I trimestrali venivano pescati fra gli iscritti e i segnalati dai sindacati, che erano anche gli unici ad essere informati di queste procedure para clandestine. Per riconoscenza questi sono tuttora iscritti al sindacato di cui rappresentano lo zoccolo duro. E infatti il sindacato si preoccupa solo di loro: come farli passare di livello senza procedure concorsuali che li vedrebbero irrimediabilmente sconfitti?
Dopo gli ultimi concorsi nei quali il sindacato poco ha potuto hanno trovato il modo per ricostituirsi uno zoccolo duro anche per il futuro: appoggiano una lobby di persone sconfitte in una regolare procedura concorsuale (a dimostrazione del fatto che il sindacato non vuole la qualità nel pubblico impiego ma solo farsi interprete dell'italico motto "tengo famiglia") che poi si iscriveranno in massa al sindacato per saldare il debito.
Ragazzi, fuggite da questo sindacato. E' il vero, convinto e acerrimo nemico del merito. E l'amministrazione accetta tutto......

Da: where is my job? 22/11/2007 11:46:24
aaaaaaaaa, le care vecchie "corporazioni"!!

Da: gian 22/11/2007 14:54:41
Sai juan, non ero a conoscenza di queste "procedure", e se le cose sono esattamente così come tu dici, allora c'è da rabbrividire.
Ma il problema non sono i sindacati, che offrono di queste opportunità. Il problema è che in Italia esistono tanti mediocri che trovano questa strada come l'unica possibile per poter trovare un lavoro (e fare il funzionario all'AE non è esattamente un lavoro qualunque). E quindi alimentano questo sistema. La gente non si indigna di tutto ciò perchè non le conviene. Perchè se vigessero procedure cristallinamente meritocratiche non arriverebbero mai dove bramano di arrivare.
Io ho partecipato all'ultimo concorso per funzionari amministrativo-tributari, e sono risultato idoneo. Se dovessero chiamarmi attraverso uno scorrimento sarei ben felice. Ma se non lo facessero, avrei seri problemi con la mia coscienza ad aderire a comitati vari che dovessero fare pressioni per le assunzioni in questo modo.
Di concorsi pubblici ne ho fatti pochi altri, e ti assicuro che quello dell'AE, per com'è la procedura, è stato quasi una passeggiata rilassante rispetto agli altri.
Immagino che tanti altri idonei non arriverebbero nemmeno all'idoneitài se partecipassero ai classici concorsi con prova preselettiva/2 scritti/orale.
E allora che si fa? Si cerca di far capitalizzare questa idoneità.
Questa è l'Italia. Quando cambieranno gli italiani, cambieranno anche i sindacati.

Forse un modo per scardinare questo stato di cose potrebbe essere quello di riformare la procedura concorsuale (il DPR 487/1994) e di renderla meno nozionistica e più motivazionale-attitudinale, e magari limitare questa vigenza delle graduatorie degli idonei. Concorsi meno costosi e più flessibili sarebbero anche più comodi da bandire all'occorrenza. Sono giusto idee buttate lì, ma secondo me questa è la strada.

Da: Ciao 22/11/2007 15:08:51
Quindi concorsi nel 2008 nn ce ne saranno?????

Da: gian 22/11/2007 15:39:15
Tutto lascia supporre di no.
Ma ce ne saranno tanti altri!

Da: juan 22/11/2007 16:31:19
ciao Gian, mi è piaciuto il punto del tuo post nel quale dici che avresti seri problemi di coscienza ad aderire a comitati che fanno pressioni per l'assunzione di idoeni non vincitori.
Questo ti fa onore e mi mi fa sperare che con lo scorrimento delle graduatorie entreranno anche diverse persone per bene e meritevoli...

Da: gian 22/11/2007 16:54:08
Purtroppo quando ti trovi coinvolto in queste situazioni, è difficile scegliere tra la coerenza e le esigenze del momento.
Alcuni profilano una battaglia tra vecchi idonei e nuovi idonei circa la graduatoria da scorrere. Come potrei fare a rimanere indifferente?
Se invece abolissero questa invenzione populista della vigenza delle graduatorie, il problema non si porrebbe: nuovo concorso (senza limiti di età) e che vincano i migliori.

Da: juan 22/11/2007 17:17:41
più che vigenza delle graduatorie direi "resurrezione" delle stesse. In effetti li voglio vedere a scegliere quale graduatoria far resuscitare e quale no.....
Nel sindacato, si è capito, non spero. Confido in un'improvvisa quanto improbabile resipiscienza dell'amministrazione.

Da: Marco 22/11/2007 17:57:17
Nel 2008 potrebbe uscire un nuovo bando, forse nel mese di ottobre

Da: x gian 22/11/2007 21:07:21
Hai scritto "ce ne saranno tanti altri (concorsi)"...

Cosa te lo fa pensare??? Per curiosità.

Da: vale 23/11/2007 11:05:49
ciao gian sei sempre la persona con cui ho avuto vari battibbecchi a causa della scelta dlla regione? come ho capiito sei idoneo.........anch'io sono idonea per il lazio

speriamo bene

ciao

Da: gian 23/11/2007 13:26:54
Io parlavo di concorsi in generale. Non per l'AE.
Per come stanno le cose, non credo che, almeno per i 12 mesi prossimi, l'AE riuscirà a bandire nuovi concorsi. La Finanziaria è abbastanza chiara: "[...]a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo, la spesa di 27,8 milioni di euro per lâ��anno 2008, di 60,8 milioni di euro per lâ��anno 2009 e di 110,1 milioni di euro annui a decorrere dallâ��anno 2010, per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale, da parte dellâ��Agenzia delle entrate. A tal fine lâ��Agenzia utilizza PRIORITARIAMENTE le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate"
Le graduatorie formatesi a seguito dell'ultimo concorso comprendono non più di 480 persone. Se si aggiungono anche quelli idonei del concorso precedente, che sono come minimo un latro migliaio, hai voglia a smaltirle...

Da: BON TON 23/11/2007 13:31:51
SIGNORI NON ATTENDIAMOCI ALTRI BANDI... DEVONO COPRIRE EVENTUALI CARENZE DI PERSONALE CON GLI IDONEI, COME DEL RESTO STANNO FACENDO NEGLI ALTRI ENTI...
QUESTO E' UN MODO DI AGIRE EFFICIENTE ED ECONOMICO

Da: gian 23/11/2007 14:22:52
"QUESTO E' UN MODO DI AGIRE EFFICIENTE ED ECONOMICO"

Queste frasi ipocrite non le posso proprio sopportare.
Dì, molto più onestamente, che ti fa comodo.

Da: alex 23/11/2007 21:53:01
bandire un concorso costa tantissimo e si ottiene di assumere vincitori bravissimi con 48-49

assumere idonei non costa nulla a titolo di selezione e si assume gente brava che ha preso 46-47

chi ha preso 49 è più bravo di chi ha preso 46, ma chi ha preso 46 non è certo un asino.

efficienza= risultati ottenuti/risorse impiegate
efficacia= risultati ottenuti/risultati attesi
economicità= massimizzare l'utilità rispetto alle risorse date

efficienza vincitori = 1/1 = 1
efficienza idonei = 0,9/0 = + infinito

efficacia vincitori = 1/1 = 1
efficacia idonei = 0,9/1 = 0,9

economicità vincitori = utilità 1, risorse impiegate 1,risorse ancora disponibili per ulteriore utilità aggiuntiva 0; totale: risorse impiegate finali 1, utilità finale 1
economicità idonei = utilità 0,9, risorse impiegate 0, risorse ancora disponibili per ulteriore utilità aggiuntiva 1; totale: risorse impiegate finali 1, utilità finale 0,9+X. X=utilità ricavabile da risorse ancora disponibili.
Se con la risorsa ancora disponibile 1 si indice un nuovo concorso la utilità X varrà 1 e così sarà: risorse impiegate finali 1, utilità finale 1,9

cioè EFFICIENTISSIMO, SOSTANZIALEMNTE EFFICACE, ECONOMICISSIMO.

Da: juan 24/11/2007 09:50:11
ci sono neolaureati o persone che per qualsiasi motivo non hanno potuto partecipare alle selezioni precedenti che sarebbero stati fra i vincitori delle nuove selezioni. Questi nell'amministrazione non entreranno mai perchè magari nel frattempo faranno altri concorsi o troveranno altri lavori. L'agenzia si priva per sempre di ottime professionalità per fare posto a discrete professionalità. Il danno, checchè tu ne dica, è grave e irreparabile.
La storia che il concorso costa molto è la solita puttanata. Anche le elezioni costano, allora instauriamo una dittatura?
I concorsi dovrebbero essere la regola anche per le progressioni di carriera. Quanto ci costa oggi avere degli incompetenti negli uffici più delicati dell'Amministrazione? Altro che il costo del concorso.....

Da: alex 24/11/2007 14:39:24
Come al solito lo sciocco vede il dito e non la luna.
Si critica l'assunzione degli idonei che hanno sostenuto un concorso piuttosto che la stabilizzazione di centinaia di migliaia di precari che colmeranno i vuoti di organico senza avere mai sostenuto alcuna selezione!

Da: teo2 24/11/2007 15:54:44
Le elezioni si fanno ogni 5 anni. Non dico che bisogna fare così anche per i concorsi ma non si possono certamente bandire dopo ogni sessione di laurea. E per gli ispettori del lavoro si ripescherà tra gli idonei per la quarta volta senza che nessuno fino ad ora abbia mai protestato.

Da: juan 24/11/2007 17:54:40
lo sciocco vede benissimo la luna, ho scritto post contro la stabilizzazione dei precari che non avevano fatto concorsi quando tu ancora non sapevi leggere probabilmente.
Il fatto che ci siano degli omicidi non giustifca i furti e non è che per criticare il furto devo ogni volta premettere che sono contro gli omicidi.
lo sciocco comunque qualche concorso l'ha vinto. Quello intelligente invece fa le tresche con i sindacati per essere ripescato.
Buona fortuna.

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Da: where is my job?	20/11/2007 14:19:00
potrei evitare di fare domande, dato che la domanda principale è già inserita nel titolo della discussione... Tuttavia, dato che questo concorso è l'unico che mi interessa (vista la penuria che c'è in giro e visti i tipi di concorsi che lo Stato ci propina)....gradirei avviare una discussione tra quanti siano intenzionati ad affrontare il prossimo concorso da funzionario dell' Agenzia delle Entrate. Buona giornata a tutti.

Da: giulia	20/11/2007 15:37:16
salve. E' previsto un concorso per funzionari dell'agenzia delle entrate?

Da: ALEX	20/11/2007 18:12:10
NESSUN CONCORSO PER IL 2008 LA FINANZIARIA IN VIA DI APPROVAZIONE PREVEDE IL PREVENTIVO ESAURIMENTO DELLE GRADUATORIE DI IDONEI IN VIGORE, PRIMA DI INDIRE UN NUOVO CONCORSO CHE SARA' COSì STRUTTURATO: CONCORSO PERIODO DI STAGE GRATUITO ULTERIORE SELEZIONE A CUI SEGUE LA DEFINITIVA ASSUNZIONE

Da: where is my job?	20/11/2007 18:34:23
Azz....ok, allora fine della discussione! ma sei sicuro sicuro ALEX? però peccato....era l'unico che fosse in giro che mi piaceva....fuck!

Da: alex	20/11/2007 20:17:07
confermo. art 14 finanziaria in discussione alla camera, "l'agenzia delle entrate è autorizzata, anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo, la spesa di 27,8 milioni di euro per lâ��anno 2008, di 60,8 milioni di euro per lâ��anno 2009 e di 110,1 milioni di euro annui a decorrere dallâ��anno 2010, per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale, da parte dellâ��Agenzia delle entrate. A tal fine lâ��Agenzia utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate" Quindi da ora al 2010, o quanto meno al minimo per il 2008, (per il 2009-2010 presumibilmente deciderà la finanziaria 2009) prima si esauriscono prioritariamente le graduatorie dei concorsi già fatti, poi si bandiscono gli altri. e i nuovi concorsi saranno cosi come ho detto, stile agenzia segretari comunali "concorso-stage-concorso" ...voci di agenzia...

Da: where is my job?	21/11/2007 00:22:28
bella schifezza! Padoa Schioppa.......ngul' alla bamboccion' d' mammt'!!! ;)

Da: where is my job?	21/11/2007 00:23:09
cmq, grazie alex,.....

Da: teo2	21/11/2007 12:08:42
Ma chi l'ha detto che lo stage sarà gratuito? L'ultima volta che si è utilizzato questo sistema di reclutamento, nel 2003, lo stage era retribuito al 70%. In quell'anno: 1�° test teorico-professionale 2�° test psico-attitudinale tirocinio (candidati ammessi per 1,4 volte i posti a concorso) prova orale Confermo poi l'assoluto divieto di nuovi concorsi nel 2008, sia alle Entrate che alle Dogane. Poi si vedrà.

Da: juan	21/11/2007 13:00:39
padoa schioppa c'entra poco, la trimurti (cgilcisluil) fomentata dalla lobby degli idonei non vincitori ha scatenato una guerra perchè non si facessero più conocorsi ma si attingesse alle graduatorie dell'ultimo. La trimurti vede come il fumo negli occhi l'ingresso di giovani sempre più preparati e in gamba nei ruoli delle agenzie fiscali. Forse perchè non hanno bisogno della tessera sindacale per dimostrare il loro valore. Ormai nelle agenzie fiscali i sindacati sono arroccati nella difesa dei vecchietti che a mala pena sanno fare l'autografo sotto le pratiche preparate da altri..... Io già lavoro in Agenzia ma vi consiglio di far sentire la vostra voce, chissà mai che qualcuno vi ascolti.....

Da: gian	21/11/2007 19:03:00
per chiarire, juan, la lobby che ha scatenato la guerra di cui dici non è degli idonei dell'ultimo concorso, ma del penultimo...

Da: juan	22/11/2007 08:33:49
in pratica le cose stanno così: una volte al ministero delle finanze si assumevano i trimestrali per chiamata diretta, che poi diventavano di ruolo. I trimestrali venivano pescati fra gli iscritti e i segnalati dai sindacati, che erano anche gli unici ad essere informati di queste procedure para clandestine. Per riconoscenza questi sono tuttora iscritti al sindacato di cui rappresentano lo zoccolo duro. E infatti il sindacato si preoccupa solo di loro: come farli passare di livello senza procedure concorsuali che li vedrebbero irrimediabilmente sconfitti? Dopo gli ultimi concorsi nei quali il sindacato poco ha potuto hanno trovato il modo per ricostituirsi uno zoccolo duro anche per il futuro: appoggiano una lobby di persone sconfitte in una regolare procedura concorsuale (a dimostrazione del fatto che il sindacato non vuole la qualità nel pubblico impiego ma solo farsi interprete dell'italico motto "tengo famiglia") che poi si iscriveranno in massa al sindacato per saldare il debito. Ragazzi, fuggite da questo sindacato. E' il vero, convinto e acerrimo nemico del merito. E l'amministrazione accetta tutto......

Da: where is my job?	22/11/2007 11:46:24
aaaaaaaaa, le care vecchie "corporazioni"!!

Da: gian	22/11/2007 14:54:41
Sai juan, non ero a conoscenza di queste "procedure", e se le cose sono esattamente così come tu dici, allora c'è da rabbrividire. Ma il problema non sono i sindacati, che offrono di queste opportunità. Il problema è che in Italia esistono tanti mediocri che trovano questa strada come l'unica possibile per poter trovare un lavoro (e fare il funzionario all'AE non è esattamente un lavoro qualunque). E quindi alimentano questo sistema. La gente non si indigna di tutto ciò perchè non le conviene. Perchè se vigessero procedure cristallinamente meritocratiche non arriverebbero mai dove bramano di arrivare. Io ho partecipato all'ultimo concorso per funzionari amministrativo-tributari, e sono risultato idoneo. Se dovessero chiamarmi attraverso uno scorrimento sarei ben felice. Ma se non lo facessero, avrei seri problemi con la mia coscienza ad aderire a comitati vari che dovessero fare pressioni per le assunzioni in questo modo. Di concorsi pubblici ne ho fatti pochi altri, e ti assicuro che quello dell'AE, per com'è la procedura, è stato quasi una passeggiata rilassante rispetto agli altri. Immagino che tanti altri idonei non arriverebbero nemmeno all'idoneitài se partecipassero ai classici concorsi con prova preselettiva/2 scritti/orale. E allora che si fa? Si cerca di far capitalizzare questa idoneità. Questa è l'Italia. Quando cambieranno gli italiani, cambieranno anche i sindacati. Forse un modo per scardinare questo stato di cose potrebbe essere quello di riformare la procedura concorsuale (il DPR 487/1994) e di renderla meno nozionistica e più motivazionale-attitudinale, e magari limitare questa vigenza delle graduatorie degli idonei. Concorsi meno costosi e più flessibili sarebbero anche più comodi da bandire all'occorrenza. Sono giusto idee buttate lì, ma secondo me questa è la strada.

Da: Ciao	22/11/2007 15:08:51
Quindi concorsi nel 2008 nn ce ne saranno?????

Da: gian	22/11/2007 15:39:15
Tutto lascia supporre di no. Ma ce ne saranno tanti altri!

Da: juan	22/11/2007 16:31:19
ciao Gian, mi è piaciuto il punto del tuo post nel quale dici che avresti seri problemi di coscienza ad aderire a comitati che fanno pressioni per l'assunzione di idoeni non vincitori. Questo ti fa onore e mi mi fa sperare che con lo scorrimento delle graduatorie entreranno anche diverse persone per bene e meritevoli...

Da: gian	22/11/2007 16:54:08
Purtroppo quando ti trovi coinvolto in queste situazioni, è difficile scegliere tra la coerenza e le esigenze del momento. Alcuni profilano una battaglia tra vecchi idonei e nuovi idonei circa la graduatoria da scorrere. Come potrei fare a rimanere indifferente? Se invece abolissero questa invenzione populista della vigenza delle graduatorie, il problema non si porrebbe: nuovo concorso (senza limiti di età) e che vincano i migliori.

Da: juan	22/11/2007 17:17:41
più che vigenza delle graduatorie direi "resurrezione" delle stesse. In effetti li voglio vedere a scegliere quale graduatoria far resuscitare e quale no..... Nel sindacato, si è capito, non spero. Confido in un'improvvisa quanto improbabile resipiscienza dell'amministrazione.

Da: Marco	22/11/2007 17:57:17
Nel 2008 potrebbe uscire un nuovo bando, forse nel mese di ottobre

Da: x gian	22/11/2007 21:07:21
Hai scritto "ce ne saranno tanti altri (concorsi)"... Cosa te lo fa pensare??? Per curiosità.

Da: vale	23/11/2007 11:05:49
ciao gian sei sempre la persona con cui ho avuto vari battibbecchi a causa della scelta dlla regione? come ho capiito sei idoneo.........anch'io sono idonea per il lazio speriamo bene ciao

Da: gian	23/11/2007 13:26:54
Io parlavo di concorsi in generale. Non per l'AE. Per come stanno le cose, non credo che, almeno per i 12 mesi prossimi, l'AE riuscirà a bandire nuovi concorsi. La Finanziaria è abbastanza chiara: "[...]a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo, la spesa di 27,8 milioni di euro per lâ��anno 2008, di 60,8 milioni di euro per lâ��anno 2009 e di 110,1 milioni di euro annui a decorrere dallâ��anno 2010, per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale, da parte dellâ��Agenzia delle entrate. A tal fine lâ��Agenzia utilizza PRIORITARIAMENTE le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate" Le graduatorie formatesi a seguito dell'ultimo concorso comprendono non più di 480 persone. Se si aggiungono anche quelli idonei del concorso precedente, che sono come minimo un latro migliaio, hai voglia a smaltirle...

Da: BON TON	23/11/2007 13:31:51
SIGNORI NON ATTENDIAMOCI ALTRI BANDI... DEVONO COPRIRE EVENTUALI CARENZE DI PERSONALE CON GLI IDONEI, COME DEL RESTO STANNO FACENDO NEGLI ALTRI ENTI... QUESTO E' UN MODO DI AGIRE EFFICIENTE ED ECONOMICO

Da: gian	23/11/2007 14:22:52
"QUESTO E' UN MODO DI AGIRE EFFICIENTE ED ECONOMICO" Queste frasi ipocrite non le posso proprio sopportare. Dì, molto più onestamente, che ti fa comodo.

Da: alex	23/11/2007 21:53:01
bandire un concorso costa tantissimo e si ottiene di assumere vincitori bravissimi con 48-49 assumere idonei non costa nulla a titolo di selezione e si assume gente brava che ha preso 46-47 chi ha preso 49 è più bravo di chi ha preso 46, ma chi ha preso 46 non è certo un asino. efficienza= risultati ottenuti/risorse impiegate efficacia= risultati ottenuti/risultati attesi economicità= massimizzare l'utilità rispetto alle risorse date efficienza vincitori = 1/1 = 1 efficienza idonei = 0,9/0 = + infinito efficacia vincitori = 1/1 = 1 efficacia idonei = 0,9/1 = 0,9 economicità vincitori = utilità 1, risorse impiegate 1,risorse ancora disponibili per ulteriore utilità aggiuntiva 0; totale: risorse impiegate finali 1, utilità finale 1 economicità idonei = utilità 0,9, risorse impiegate 0, risorse ancora disponibili per ulteriore utilità aggiuntiva 1; totale: risorse impiegate finali 1, utilità finale 0,9+X. X=utilità ricavabile da risorse ancora disponibili. Se con la risorsa ancora disponibile 1 si indice un nuovo concorso la utilità X varrà 1 e così sarà: risorse impiegate finali 1, utilità finale 1,9 cioè EFFICIENTISSIMO, SOSTANZIALEMNTE EFFICACE, ECONOMICISSIMO.

Da: juan	24/11/2007 09:50:11
ci sono neolaureati o persone che per qualsiasi motivo non hanno potuto partecipare alle selezioni precedenti che sarebbero stati fra i vincitori delle nuove selezioni. Questi nell'amministrazione non entreranno mai perchè magari nel frattempo faranno altri concorsi o troveranno altri lavori. L'agenzia si priva per sempre di ottime professionalità per fare posto a discrete professionalità. Il danno, checchè tu ne dica, è grave e irreparabile. La storia che il concorso costa molto è la solita puttanata. Anche le elezioni costano, allora instauriamo una dittatura? I concorsi dovrebbero essere la regola anche per le progressioni di carriera. Quanto ci costa oggi avere degli incompetenti negli uffici più delicati dell'Amministrazione? Altro che il costo del concorso.....

Da: alex	24/11/2007 14:39:24
Come al solito lo sciocco vede il dito e non la luna. Si critica l'assunzione degli idonei che hanno sostenuto un concorso piuttosto che la stabilizzazione di centinaia di migliaia di precari che colmeranno i vuoti di organico senza avere mai sostenuto alcuna selezione!

Da: teo2	24/11/2007 15:54:44
Le elezioni si fanno ogni 5 anni. Non dico che bisogna fare così anche per i concorsi ma non si possono certamente bandire dopo ogni sessione di laurea. E per gli ispettori del lavoro si ripescherà tra gli idonei per la quarta volta senza che nessuno fino ad ora abbia mai protestato.

Da: juan	24/11/2007 17:54:40
lo sciocco vede benissimo la luna, ho scritto post contro la stabilizzazione dei precari che non avevano fatto concorsi quando tu ancora non sapevi leggere probabilmente. Il fatto che ci siano degli omicidi non giustifca i furti e non è che per criticare il furto devo ogni volta premettere che sono contro gli omicidi. lo sciocco comunque qualche concorso l'ha vinto. Quello intelligente invece fa le tresche con i sindacati per essere ripescato. Buona fortuna.