Mininterno.net FORUM - Agenzia delle Entrate, 220 assistenti amministrativi

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Agenzia delle Entrate, 220 assistenti amministrativi
36001 messaggi, letto 740171 volte

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Da: pvs81 18/10/2012 13:49:13
danielbryan316, piuttosto che insultare gratuitamente le persone, vedi di leggere bene quello che si scrive.
Io sono stata la prima ad affermare che i 30 gg. sono per la presentazione dei documenti, ma il bando dice "dal ricevimento della comunicazione di assunzione in servizio". Ora, cosa si intende per comunicazione di assunzione in servizio? Se si intende la stipula del contratto, certamente il punto 7 non è rispettato, perché vogliono i documenti in quella data, mentre dovrebbero far ricorrere i 30 gg. da essa... se, invece, si intende la comunicazione arrivata per e-mail con cui ti portano a conoscenza che hai vinto il concorso e che sei onerato a presentare le certificazioni richieste al momento della stipula del contratto, devono decorrere 30 gg. dalla data della mail. Quindi, posto che a me è arrivata il 03/10, la stipula del contratto non la possono prevedere prima del 03/11.
E se quel giorno devo andare a Roma per la firma del contratto e mi comunicano lo stesso giorno la sede, certamente non possono pretendere che il giorno dopo metta servizio.
Era questo il mio pensiero.
P.S. Spero almeno che quando arriveranno le convocazioni per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, comprenderanno già la sede
Rispondi

Da: danielbryan316 18/10/2012 13:51:18
no,i 30 gg hanno riguardo alla documentazione,il contratto non ha alcuna tempistica!
Rispondi

Da: pvs81 18/10/2012 14:05:54
Ok, il contratto non ha alcuna tempistica, ma se la documentazione la devo presentare contestualmente ad esso, le due cose sono legate, quindi non mi possono convocare prima che siano decorsi i 30 gg.
Rispondi

Da: danielbryan316 18/10/2012 14:07:17
si vede che di pubblico impiego non hai esperienza.. la documentazione non è perentoriamente da consegnarsi insieme con la stipula.
Rispondi

Da: pvs81 18/10/2012 14:13:42
Sicuramente, come dici tu, non ho esperienza in materia...
tuttavia, nell'allegato alla mail che mi hanno mandato si legge testualmente che "Con successiva comunicazione si procederà alla convocazione per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Di seguito la documentazione che dovrà produrre AL MOMENTO DELLA STIPULA del contratto: ...". Quindi per me le due cose vanno di pari passo
Rispondi

Da: ben 18/10/2012 14:42:05
X. Pvs81
Stai tranquilla che nel contratto che firmerai e' menzionata la sede di lavoro, e'un elemento essenziale al pari dell'inquadramento, dello stipendio etc
Rispondi

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Da: pvs81 18/10/2012 14:43:54
Sì, lo so... la questione è il rapporto che c'è tra la documentazione e il contratto... il "problema" sede per ora è stato accantonato :)
Rispondi

Da: pvs81 18/10/2012 14:43:56
Sì, lo so... la questione è il rapporto che c'è tra la documentazione e il contratto... il "problema" sede per ora è stato accantonato :)
Rispondi

Da: pvs81 18/10/2012 14:45:17
il mio Post Scriptum di sopra è solo perché spero di saperlo prima della stipula del contratto per avere un pò di tempo in più per organizzarmi
Rispondi

Da: ben 18/10/2012 16:49:57
x pvs81
scusami, nel P.S. dicevi il giorno dell'arrivo della convocazione, non il giorno della stipula del contratto, di sapere già la destinazione....avevo capito male.
Al limite i 30 gg. potrebbero servire se qualcuno, al momento della stipula del contratto, presentasse documenti sbagliati o incompleti, in modo da sanare la cosa (....e non perdere un posto di lavoro magari per un nonnulla)
Rispondi

Da: Andrea1897 18/10/2012 16:58:41
x florensa

Scrivi in minuscolo e soprattutto impara l'italiano!!

"L'HA ripetuto più volte", non "LA RIPETUTO", Dio mio!!!!

"L'HO CONSULTATO", non "LO CONSULTATO", Dio mio ancora una volta!!!

Ma poi senti, se un cristiano smarrisce un codice a barre, ok, sarà distratto e maldestro quanto vuoi, ma cosa avrebbero dovuto fare? Fucilarlo????!!! Rinviare la prova in tutta italia???!!

Ma poi senti, dici di aver consultato il manuale della Simone?

Beh, ma allora che cazzo vuoi????!!! Avresti dovuto essere esclusa tu per prima.

Io non sindaco le capacità grammaticali di nessuno, ma quando leggo le bestialità che hai scritto tu, tra l'altro con gran faccia tosta, mi saltano i nervi.

Vedi di sparire, che non è aria!!!!!
Rispondi

Da: Andrea1897 18/10/2012 17:05:19
Chiedo scusa, non so perché ho postato qui....intendevo postare nel topic relativo al concorso 855 funzionari. Scusate ancora.
Rispondi

Da: keitel 18/10/2012 17:20:08
mi consola leggere che anche tra i funzionari ci saranno cafoni e volgari....questa è l'Italia....
:)
Rispondi

Da: ben 18/10/2012 17:25:39
avevo fatto il tuo stesso pensiero.....quanto meno a noi di questo forum ha chiesto scusa
Rispondi

Da: keitel 18/10/2012 17:26:37
:)
Rispondi

Da: gelsomina76756 18/10/2012 19:04:50
keitel,ci consola sapere anche che molti resteranno disoccupati:D
Rispondi

Da: keitel 18/10/2012 19:38:44
speriamo i + rozzi :)
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 20:52:55
Oggi si è' tenuta la riunione per il taglio degli organici all' agenzia delle entrate.
Rispondi

Da: Peppe_84 18/10/2012 20:58:51
Nella serata di oggi, 18 ottobre, si è tenuta la riunione informativa sui tagli alle dotazioni organiche previsti dal Dl 95 del 2012 (c.d. spending review), nel corso della quale l'Agenzia ha comunicato alle OO.SS. la consistenza dei tagli necessari per ottenere il previsto risparmio del 10% del costo del personale.

Ricordiamo che l'Agenzia, come tutte le altre amministrazioni, è tenuta a predisporre una relazione al Governo sul piano di riduzione degli organici, entro il termine del 30 ottobre prossimo.
Il taglio è stato effettuato linearmente su tutte le tre aree di cui si compone la dotazione organica teorica, come determinata dal Regolamento di amministrazione, che è così composta:

â�� Prima area n. 100;
â�� Seconda area n. 14.400;
â�� Terza area n. 23.460.
Totale organico teorico: n. 37.960.

A seguito del taglio del 10% la nuova dotazione organica dell'Agenzia è stata così determinata:

â�� Prima area n. 80;
â�� Seconda area n. 12.540;
â�� Terza area n. 21.150
per un totale complessivo di n. 33.770 dipendenti.

All'attualità risultano presenti in:

â�� Prima area n. 67;
â�� Seconda area n. 12.204, comprensivi delle 220 assunzioni previste a breve;
â�� Terza area n. 20.306
per un totale di n. 32.577 dipendenti più circa una sessantina di comandati da altre amministrazioni.
I tagli previsti dalla norma sopra richiamata, quindi, non produrranno esuberi nelle aree funzionali.

Con riferimento alla procedura per il passaggio di 2.000 colleghi dalla seconda alla terza area, l'Agenzia ha assicurato che procederà, d'intesa con le OO.SS., prima dell'inquadramento dei vincitori, ad una rimodulazione degli organici delle due aree interessate in modo da ottenere la necessaria capienza nell'area terza, mantenendo inalterato il taglio previsto del 10%.
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 21:02:26
Sono un dipendente dell'agenzia. Allora, tenuto conto anche delle 220 venti assunzioni non ci saranno esuberi. Le posizioni vacanti giustificheranno anche le ulteriori 20 assunzioni per il cam di bari. Per gli idonei dico... Al tempo io ero il primo degli idonei non vincitori. Al tempo c'ero rimasto malissimo... Parlo del concorso per i centri di servizio di Trento e Cagliari anno 1998. Al tempo era uno degli ultimi concorsi per accedere a quella che ora è' la seconda fascia. Passato un anno, scorrendo la graduatoria per 36 rinunciatari, sono stato assunto anchi'io. Attendete. Non voglio illudere nessuno, ma sperare non costa nulla visto che ci sono precedenti anche recentissimi per i concorsi in terza fascia. Se serve qualche info... Sono qua. Ps: ora presto servizio a Ferrara, ma prima ero in servizio al centro di servizio di Cagliari e poi al Centro assistenza Multicanale di Cagliari. Se serve qualche consiglio...
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 21:06:34
Bravo pepe 84... Lo stesso comunicato lo trovate sul sito del salfi.it.
Pepe ma sei uno dei vincitori?
Rispondi

Da: Peppe_84 18/10/2012 21:11:45
Infatti l'ho copiato dal sito Salfi.it.
No sono idoneo.
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 21:14:48
Sei nei 20?
Rispondi

Da: Peppe_84 18/10/2012 21:17:07
No.
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 21:27:45
La cosa buffa e' che tra tutti quei vincitori ci sono alcuni miei colleghi che se non otterranno la sede vicino al luogo di lavoro sicuramente non copriranno il posto messo a concorso. Esempio... Ci sono colleghi del veneto che sicuramente non andranno a Cagliari se non gli daranno un posto vicino. Credetemi... Anche per chi è' all'interno dell'amministrazione l'unico modo per avere una progressione economica e giuridica e' fare concorsi esterni... E molte volte, nella speranza di vedere una sede vicina a casa... Si prova... E nonostante la vittoria... Si rinuncia per ovvi motivi.
Rispondi

Da: Peppe_84 18/10/2012 21:37:33
Speriamo che vengano presi tutti
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 21:47:40
:-)
Rispondi

Da: x tetsuobruce 18/10/2012 22:48:08
Quanto tempo sei rimasto a Cagliari prima di arrivare,presumo tornare,a Ferrara??come ti sei trovato a Cagliari??.
Ale
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 23:47:32
Cagliari e' una gran bella città' ... Non c'è' possibilità' di annoiarsi. Mare splendido, gente di carattere ed accogliente... Sardegna insomma! Andarci in vacanza e' una cosa... Ma viverci e' un'altra, bisogna sempre tenere a mente che se si hanno affetti in un'altra regione...la distanza si fa sentire. Aereo o 12 ore di nave. Ma chi ha vinto un posto di lavoro per il cam o cop di Cagliari ha fatto una cinquina... Per il tipo di lavoro e posto dove vivere. Per chi potrà' scegliere la struttura... Il cam attribuisce un' indennita' aggiuntiva mensile corposa... Il prezzo da pagare e' il tipo di lavoro... Bello tosto, ma che vi apre mille strade per sviluppi di carriera successivi. A me e' servito... e tanto.
Rispondi

Da: Tetsuobruce 18/10/2012 23:52:50
Al tempo si poteva fare subito domanda di trasferimento. Alcuni miei colleghi sono andati via dopo pochi anni... Decidendo di trasferirsi in uffici vicini alle loro famiglie. Ora è un po' diverso, bisogna restare per un po' di anni.. Cinque anni se non erro. Ma un consiglio. In Sardegna non ci sono dipendenti in attesa di trasferimento... Sono pressoché già tornati tutti a casa con le vecchie mobilità. Tutto ripartirà' con voi... A parità' di anzianità conteranno i punteggi relativi ai carichi familiari ecc...
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Da: pvs81	18/10/2012 13:49:13
danielbryan316, piuttosto che insultare gratuitamente le persone, vedi di leggere bene quello che si scrive. Io sono stata la prima ad affermare che i 30 gg. sono per la presentazione dei documenti, ma il bando dice "dal ricevimento della comunicazione di assunzione in servizio". Ora, cosa si intende per comunicazione di assunzione in servizio? Se si intende la stipula del contratto, certamente il punto 7 non è rispettato, perché vogliono i documenti in quella data, mentre dovrebbero far ricorrere i 30 gg. da essa... se, invece, si intende la comunicazione arrivata per e-mail con cui ti portano a conoscenza che hai vinto il concorso e che sei onerato a presentare le certificazioni richieste al momento della stipula del contratto, devono decorrere 30 gg. dalla data della mail. Quindi, posto che a me è arrivata il 03/10, la stipula del contratto non la possono prevedere prima del 03/11. E se quel giorno devo andare a Roma per la firma del contratto e mi comunicano lo stesso giorno la sede, certamente non possono pretendere che il giorno dopo metta servizio. Era questo il mio pensiero. P.S. Spero almeno che quando arriveranno le convocazioni per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, comprenderanno già la sede
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Da: danielbryan316	18/10/2012 13:51:18
no,i 30 gg hanno riguardo alla documentazione,il contratto non ha alcuna tempistica!
Rispondi

Da: pvs81	18/10/2012 14:05:54
Ok, il contratto non ha alcuna tempistica, ma se la documentazione la devo presentare contestualmente ad esso, le due cose sono legate, quindi non mi possono convocare prima che siano decorsi i 30 gg.
Rispondi

Da: danielbryan316	18/10/2012 14:07:17
si vede che di pubblico impiego non hai esperienza.. la documentazione non è perentoriamente da consegnarsi insieme con la stipula.
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Da: pvs81	18/10/2012 14:13:42
Sicuramente, come dici tu, non ho esperienza in materia... tuttavia, nell'allegato alla mail che mi hanno mandato si legge testualmente che "Con successiva comunicazione si procederà alla convocazione per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Di seguito la documentazione che dovrà produrre AL MOMENTO DELLA STIPULA del contratto: ...". Quindi per me le due cose vanno di pari passo
Rispondi

Da: ben	18/10/2012 14:42:05
X. Pvs81 Stai tranquilla che nel contratto che firmerai e' menzionata la sede di lavoro, e'un elemento essenziale al pari dell'inquadramento, dello stipendio etc
Rispondi

Da: pvs81	18/10/2012 14:43:54
Sì, lo so... la questione è il rapporto che c'è tra la documentazione e il contratto... il "problema" sede per ora è stato accantonato :)
Rispondi

Da: pvs81	18/10/2012 14:43:56
Sì, lo so... la questione è il rapporto che c'è tra la documentazione e il contratto... il "problema" sede per ora è stato accantonato :)
Rispondi

Da: pvs81	18/10/2012 14:45:17
il mio Post Scriptum di sopra è solo perché spero di saperlo prima della stipula del contratto per avere un pò di tempo in più per organizzarmi
Rispondi

Da: ben	18/10/2012 16:49:57
x pvs81 scusami, nel P.S. dicevi il giorno dell'arrivo della convocazione, non il giorno della stipula del contratto, di sapere già la destinazione....avevo capito male. Al limite i 30 gg. potrebbero servire se qualcuno, al momento della stipula del contratto, presentasse documenti sbagliati o incompleti, in modo da sanare la cosa (....e non perdere un posto di lavoro magari per un nonnulla)
Rispondi

Da: Andrea1897	18/10/2012 16:58:41
x florensa Scrivi in minuscolo e soprattutto impara l'italiano!! "L'HA ripetuto più volte", non "LA RIPETUTO", Dio mio!!!! "L'HO CONSULTATO", non "LO CONSULTATO", Dio mio ancora una volta!!! Ma poi senti, se un cristiano smarrisce un codice a barre, ok, sarà distratto e maldestro quanto vuoi, ma cosa avrebbero dovuto fare? Fucilarlo????!!! Rinviare la prova in tutta italia???!! Ma poi senti, dici di aver consultato il manuale della Simone? Beh, ma allora che cazzo vuoi????!!! Avresti dovuto essere esclusa tu per prima. Io non sindaco le capacità grammaticali di nessuno, ma quando leggo le bestialità che hai scritto tu, tra l'altro con gran faccia tosta, mi saltano i nervi. Vedi di sparire, che non è aria!!!!!
Rispondi

Da: Andrea1897	18/10/2012 17:05:19
Chiedo scusa, non so perché ho postato qui....intendevo postare nel topic relativo al concorso 855 funzionari. Scusate ancora.
Rispondi

Da: keitel	18/10/2012 17:20:08
mi consola leggere che anche tra i funzionari ci saranno cafoni e volgari....questa è l'Italia.... :)
Rispondi

Da: ben	18/10/2012 17:25:39
avevo fatto il tuo stesso pensiero.....quanto meno a noi di questo forum ha chiesto scusa
Rispondi

Da: gelsomina76756	18/10/2012 19:04:50
keitel,ci consola sapere anche che molti resteranno disoccupati:D
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Da: keitel	18/10/2012 19:38:44
speriamo i + rozzi :)
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 20:52:55
Oggi si è' tenuta la riunione per il taglio degli organici all' agenzia delle entrate.
Rispondi

Da: Peppe_84	18/10/2012 20:58:51
Nella serata di oggi, 18 ottobre, si è tenuta la riunione informativa sui tagli alle dotazioni organiche previsti dal Dl 95 del 2012 (c.d. spending review), nel corso della quale l'Agenzia ha comunicato alle OO.SS. la consistenza dei tagli necessari per ottenere il previsto risparmio del 10% del costo del personale. Ricordiamo che l'Agenzia, come tutte le altre amministrazioni, è tenuta a predisporre una relazione al Governo sul piano di riduzione degli organici, entro il termine del 30 ottobre prossimo. Il taglio è stato effettuato linearmente su tutte le tre aree di cui si compone la dotazione organica teorica, come determinata dal Regolamento di amministrazione, che è così composta: â�� Prima area n. 100; â�� Seconda area n. 14.400; â�� Terza area n. 23.460. Totale organico teorico: n. 37.960. A seguito del taglio del 10% la nuova dotazione organica dell'Agenzia è stata così determinata: â�� Prima area n. 80; â�� Seconda area n. 12.540; â�� Terza area n. 21.150 per un totale complessivo di n. 33.770 dipendenti. All'attualità risultano presenti in: â�� Prima area n. 67; â�� Seconda area n. 12.204, comprensivi delle 220 assunzioni previste a breve; â�� Terza area n. 20.306 per un totale di n. 32.577 dipendenti più circa una sessantina di comandati da altre amministrazioni. I tagli previsti dalla norma sopra richiamata, quindi, non produrranno esuberi nelle aree funzionali. Con riferimento alla procedura per il passaggio di 2.000 colleghi dalla seconda alla terza area, l'Agenzia ha assicurato che procederà, d'intesa con le OO.SS., prima dell'inquadramento dei vincitori, ad una rimodulazione degli organici delle due aree interessate in modo da ottenere la necessaria capienza nell'area terza, mantenendo inalterato il taglio previsto del 10%.
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Da: Tetsuobruce	18/10/2012 21:02:26
Sono un dipendente dell'agenzia. Allora, tenuto conto anche delle 220 venti assunzioni non ci saranno esuberi. Le posizioni vacanti giustificheranno anche le ulteriori 20 assunzioni per il cam di bari. Per gli idonei dico... Al tempo io ero il primo degli idonei non vincitori. Al tempo c'ero rimasto malissimo... Parlo del concorso per i centri di servizio di Trento e Cagliari anno 1998. Al tempo era uno degli ultimi concorsi per accedere a quella che ora è' la seconda fascia. Passato un anno, scorrendo la graduatoria per 36 rinunciatari, sono stato assunto anchi'io. Attendete. Non voglio illudere nessuno, ma sperare non costa nulla visto che ci sono precedenti anche recentissimi per i concorsi in terza fascia. Se serve qualche info... Sono qua. Ps: ora presto servizio a Ferrara, ma prima ero in servizio al centro di servizio di Cagliari e poi al Centro assistenza Multicanale di Cagliari. Se serve qualche consiglio...
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 21:06:34
Bravo pepe 84... Lo stesso comunicato lo trovate sul sito del salfi.it. Pepe ma sei uno dei vincitori?
Rispondi

Da: Peppe_84	18/10/2012 21:11:45
Infatti l'ho copiato dal sito Salfi.it. No sono idoneo.
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 21:14:48
Sei nei 20?
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 21:27:45
La cosa buffa e' che tra tutti quei vincitori ci sono alcuni miei colleghi che se non otterranno la sede vicino al luogo di lavoro sicuramente non copriranno il posto messo a concorso. Esempio... Ci sono colleghi del veneto che sicuramente non andranno a Cagliari se non gli daranno un posto vicino. Credetemi... Anche per chi è' all'interno dell'amministrazione l'unico modo per avere una progressione economica e giuridica e' fare concorsi esterni... E molte volte, nella speranza di vedere una sede vicina a casa... Si prova... E nonostante la vittoria... Si rinuncia per ovvi motivi.
Rispondi

Da: Peppe_84	18/10/2012 21:37:33
Speriamo che vengano presi tutti
Rispondi

Da: x tetsuobruce	18/10/2012 22:48:08
Quanto tempo sei rimasto a Cagliari prima di arrivare,presumo tornare,a Ferrara??come ti sei trovato a Cagliari??. Ale
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 23:47:32
Cagliari e' una gran bella città' ... Non c'è' possibilità' di annoiarsi. Mare splendido, gente di carattere ed accogliente... Sardegna insomma! Andarci in vacanza e' una cosa... Ma viverci e' un'altra, bisogna sempre tenere a mente che se si hanno affetti in un'altra regione...la distanza si fa sentire. Aereo o 12 ore di nave. Ma chi ha vinto un posto di lavoro per il cam o cop di Cagliari ha fatto una cinquina... Per il tipo di lavoro e posto dove vivere. Per chi potrà' scegliere la struttura... Il cam attribuisce un' indennita' aggiuntiva mensile corposa... Il prezzo da pagare e' il tipo di lavoro... Bello tosto, ma che vi apre mille strade per sviluppi di carriera successivi. A me e' servito... e tanto.
Rispondi

Da: Tetsuobruce	18/10/2012 23:52:50
Al tempo si poteva fare subito domanda di trasferimento. Alcuni miei colleghi sono andati via dopo pochi anni... Decidendo di trasferirsi in uffici vicini alle loro famiglie. Ora è un po' diverso, bisogna restare per un po' di anni.. Cinque anni se non erro. Ma un consiglio. In Sardegna non ci sono dipendenti in attesa di trasferimento... Sono pressoché già tornati tutti a casa con le vecchie mobilità. Tutto ripartirà' con voi... A parità' di anzianità conteranno i punteggi relativi ai carichi familiari ecc...
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