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Accesso al pubblico impiego dopo aver lavorato a termine?
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Da: LadyGaGa 28/05/2011 17:09:49
Tessili 159 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende esercenti: â�� l'industria cotoniera; â�� l'industria della canapa, del lino, del cocco e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo; â�� l'industria della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta, torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici, della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche; â�� l'industria della tintoria, stamperia e finitura tessile per conto proprio e per conto terzi; â�� l'industria dei tessili vari; nastri rigidi, nastri tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli, andalusa, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo; accessori, accessori per filatura e tessitura, scardassi, amianto (compreso gruppo freni); lavorazione e tessitura del crine animale, tappeti, juta; tende dal campo, tele e copertoni impermeabili; manufatti e indumenti impermeabili ed affini per uso industriale, civile e militare; feltro e cappelli di pelo; feltro e cappelli di lana; pelo per cappelli, berretti e copricapo diversi (non di paglia né di feltro); fodere e marocchini, trecce; cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini da intreccio e trecce meccaniche. 002 C.c.n.l. per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del settore - vedasi Abbigliamento e maglieria. 003 C.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane del settore abbigliamento, tessile e calzature - vedasi Abbigliamento, Calzature, Maglieria, Ombrelli, Pelli e cuoio. 224 Confezioni su misura Trasporti 160 C.c.n.l. degli autoferrofilotranvieri e internavigatori 161 C.c.n.l. per i dipendenti da imprese esercenti trasporti a fune e/o risalita. 162 C.c.n.l. per gli impiegati e gli operai dipendenti dalle aziende di trasporto e di gestione aeroportuale. 163 C.c.n.l. degli assistenti di volo dell'ALITALIA e dell'ATI. 164 C.c.n.l. per i tecnici di volo 165 C.c.n.l. per i piloti dipendenti da compagnie di navigazione aerea. 166 C.c.n.l. per i piloti, il personale amministrativo, tecnici di aeromobile dipendente da esercenti esercizio di trasporto aereo, scuole di pilotaggio e comunque operanti nell'aviazione in generale. 046 C.c.n.l. per i dipendenti della Compagnia internazionale vagoni letto e turismo - vedasi Commercio. 226 Azienda autonoma di assistenza al volo 227 Esercizio raccordi ferroviari Tributario 228 Medici di bordo 229 Autotrasporti e spedizione merci - artigiani 231 Compagnie aeree straniere 232 Tecnici elicotteristi - SOC. ELITOS 242 Aziende concessionarie riscossione tributi: Direttivo 243 Aziende concessionarie riscossione tributi: Impiegati 244 Consorzio nazionale concessionari direttivi 245 Consorzio nazionale concessionari già esattori Turismo 167 C.c.n.l. per i dipendenti di: â�� aziende alberghiere; â�� pubblici esercizi; â�� stabilimenti balneari; â�� alberghi diurni; â�� imprese di viaggio e turismo; â�� campeggi e villaggi turistici. Vetro 168 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro. 169 C.c.n.l. per i dipendenti del settore del vetro delle aziende del gruppo EFIM. Viaggiatori e Piazzisti 170 C.c.n.l. per i viaggiatori e piazzisti dipendenti da aziende commerciali. 171 C.c.n.l. per i viaggiatori e piazzisti dipendenti da aziende dell'industria tessile. Videofonografia 172 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende videofonografiche Enti pubblici EP Per il personale delle Amministrazioni statali comprese quelle ad ordinamento autonomo, per il personale degli Enti Pubblici, delle Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza, delle Istituzioni pubbliche sanitarie, delle Aziende autonome di turismo, cura e soggiorno del Parastato. Contratti diversi o nessun contratto CD Per tutte le situazioni in cui non venga applicato nessuno dei C.c.n.l. sopra elencati ovvero non venga applicato alcun contratto.

Da: LadyGaGa 28/05/2011 20:58:17
A norma di quanto dispone l'art.72 del D.Lgs. 276/2003 il compenso spettente ai soggetti che svolgono attività di lavoro accessorio è esente da qualsiasi imposizione e non incide sullo statto di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro.

Da: LadyGaGa 29/05/2011 10:47:05
Che differenza c'è tra avviamenti a pubblica selezione ex art. 16 legge 56/87 e i concorsi pubblici?

Ci sono anche le procedure di selezione per soggetti disabili iscritti nell'elenco provinciale dei disabili ex legge 68/99 art. 8 per cui si può partecipare a selezione per ausiliari o coadiutori cat. A o B.

I requisiti richiesti per la partecipazione ed ammissione alla selezione sono:
1.Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego
2.iscrizione nell'elenco provinciale dei disabili ex legge 68/99 art. 8;

La mia domanda è: se uno ha già lavorato presso privati con contratti flessibili (determinato e via dicendo) può vincere lo stesso queste selezioni oppure non bisogna mai aver lavorato prima e cioè essere, risulaltare inoccupato?

Per esempio i buoni lavoro sono un tipico contratto di lavoro accessorio che ti fa comunque risultare inoccupato e non disoccupato come le altre tipologie lavorative contrattuali o condizione occupazionali.

Il problema è proprio questo ma: se nell'avviso la parola disoccupato è da intendersi solo come iscrizone al collocamento e quindi vuol dire comunque essere risultare comunque inoccupato o al contrario è da intendersi come aver già lavorato (ma dove? Pubblica Amministrazione, privato?).

Nel primo caso l'Amministrazione potrà comunque giustificarsi con il fatto che nell'avviso è presente un errore materiale.

Fatto sta che chi ha già lavorato (per P.A. o privato; in modo flessibile, a meno che non sia un posto fisso) avrà comunque ai fini pensionistici una discontinuità nel versamento dei contributi, quindi non maturerà per intero la pensione (40 di versamenti).

Il ricongiungimento ha un costi mi sembra.
Non tutti gli impieghi pubblici hanno l'Inpdap come ente di previdenza.
Riferimento ai periodi eventualmente non coperti da contributi (neanche quelli figurativi).
Io non ho mai lavorato, quindi sono inoccupata, ma vorrei sapere cosa accadrebbe se io accettassi una di quelle tipologie contrattuali per cosi dire flessibili, (determinato ecc.), non a tempo indeterminato
Cosa cambierebbe ai fini di vincere un concorso?

Se io che ho 24 anni iniziassi a lavorare ora e poi scaduto il termine del mio contratto (flessibile, determinato) risulto disoccupata, l'inizio della mia attività contributiva inizia a 24 anni. Quindi devo iniziare a versare i contributi da 24 anni per non avere buchi visto che con il sistema contributivo la pensione si calcola sull'intero periodo di 40 anni e non sugli ultimi 5 come nel precedente sistema retributivo.

Mi sembra che con il sistema attuale bisogna versare contributi in modo continuativo e senza interruzioni per almeno 20 anni se uno pretende una pensione. Giusto?

I precari (del privato) che non arriveranno mai alla pensione come possono pretendere di vincere un concorso o una selezione pubblica ex art. 16 legge 56/87 o ex legge 68/99 art. 8? Profilo coadiutore cat. B?

Anche un ex imprenditore, un co.co.pro., un precario può vincere tali concorsi?

Posso accettare un contratto a termine? Anche in un settore diverso dalla Pubblica Amministrazione?
Cosa dice in proposito la Corte di Cassazione?

E' una cosa che mi hanno detto quando andavo alle superiori.
E cioè che chi accetta questi tipi di contratto poi non vince mai un concorso pubblico proprio per questi motivi!

Perchè allora sono stati istituiti i buoni lavoro dell'INPS? Con i quali si risulta inoccupati e non disoccupati?

E l'ho sentito dire anche altrove, durante ammissioni a concorsi vari!

Cosi come i precari della scuola saranno precari a vita perché non assunti a tempo indeterminato, e cioè mediante concorso per titoli ed esami, ma graduatorie per soli tioli e punteggi vari.
Idem le supplenze.

Sono solo leggende metropolitane o c'è un fondo di verità?

I voucher ti fanno rimanere inoccupata.
I titoli di servizio valgono solo se hai lavorato presso una pubblica amministrazione non se hai lavorato presso un privato.
Parlo della generalità dei concorsi pubblici e selezioni pubbliche.

A norma di quanto dispone l'art.72 del D.Lgs. 276/2003 il compenso spettante ai soggetti che svolgono attività di lavoro accessorio è esente da qualsiasi imposizione e non incide sullo statto di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro.

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Da: LadyGaGa	28/05/2011 17:09:49
Tessili 159 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende esercenti: â�� l'industria cotoniera; â�� l'industria della canapa, del lino, del cocco e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo; â�� l'industria della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta, torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici, della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche; â�� l'industria della tintoria, stamperia e finitura tessile per conto proprio e per conto terzi; â�� l'industria dei tessili vari; nastri rigidi, nastri tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli, andalusa, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo; accessori, accessori per filatura e tessitura, scardassi, amianto (compreso gruppo freni); lavorazione e tessitura del crine animale, tappeti, juta; tende dal campo, tele e copertoni impermeabili; manufatti e indumenti impermeabili ed affini per uso industriale, civile e militare; feltro e cappelli di pelo; feltro e cappelli di lana; pelo per cappelli, berretti e copricapo diversi (non di paglia né di feltro); fodere e marocchini, trecce; cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini da intreccio e trecce meccaniche. 002 C.c.n.l. per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del settore - vedasi Abbigliamento e maglieria. 003 C.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane del settore abbigliamento, tessile e calzature - vedasi Abbigliamento, Calzature, Maglieria, Ombrelli, Pelli e cuoio. 224 Confezioni su misura Trasporti 160 C.c.n.l. degli autoferrofilotranvieri e internavigatori 161 C.c.n.l. per i dipendenti da imprese esercenti trasporti a fune e/o risalita. 162 C.c.n.l. per gli impiegati e gli operai dipendenti dalle aziende di trasporto e di gestione aeroportuale. 163 C.c.n.l. degli assistenti di volo dell'ALITALIA e dell'ATI. 164 C.c.n.l. per i tecnici di volo 165 C.c.n.l. per i piloti dipendenti da compagnie di navigazione aerea. 166 C.c.n.l. per i piloti, il personale amministrativo, tecnici di aeromobile dipendente da esercenti esercizio di trasporto aereo, scuole di pilotaggio e comunque operanti nell'aviazione in generale. 046 C.c.n.l. per i dipendenti della Compagnia internazionale vagoni letto e turismo - vedasi Commercio. 226 Azienda autonoma di assistenza al volo 227 Esercizio raccordi ferroviari Tributario 228 Medici di bordo 229 Autotrasporti e spedizione merci - artigiani 231 Compagnie aeree straniere 232 Tecnici elicotteristi - SOC. ELITOS 242 Aziende concessionarie riscossione tributi: Direttivo 243 Aziende concessionarie riscossione tributi: Impiegati 244 Consorzio nazionale concessionari direttivi 245 Consorzio nazionale concessionari già esattori Turismo 167 C.c.n.l. per i dipendenti di: â�� aziende alberghiere; â�� pubblici esercizi; â�� stabilimenti balneari; â�� alberghi diurni; â�� imprese di viaggio e turismo; â�� campeggi e villaggi turistici. Vetro 168 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro. 169 C.c.n.l. per i dipendenti del settore del vetro delle aziende del gruppo EFIM. Viaggiatori e Piazzisti 170 C.c.n.l. per i viaggiatori e piazzisti dipendenti da aziende commerciali. 171 C.c.n.l. per i viaggiatori e piazzisti dipendenti da aziende dell'industria tessile. Videofonografia 172 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende videofonografiche Enti pubblici EP Per il personale delle Amministrazioni statali comprese quelle ad ordinamento autonomo, per il personale degli Enti Pubblici, delle Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza, delle Istituzioni pubbliche sanitarie, delle Aziende autonome di turismo, cura e soggiorno del Parastato. Contratti diversi o nessun contratto CD Per tutte le situazioni in cui non venga applicato nessuno dei C.c.n.l. sopra elencati ovvero non venga applicato alcun contratto.

Da: LadyGaGa	28/05/2011 20:58:17
A norma di quanto dispone l'art.72 del D.Lgs. 276/2003 il compenso spettente ai soggetti che svolgono attività di lavoro accessorio è esente da qualsiasi imposizione e non incide sullo statto di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro.

Da: LadyGaGa	29/05/2011 10:47:05
Che differenza c'è tra avviamenti a pubblica selezione ex art. 16 legge 56/87 e i concorsi pubblici? Ci sono anche le procedure di selezione per soggetti disabili iscritti nell'elenco provinciale dei disabili ex legge 68/99 art. 8 per cui si può partecipare a selezione per ausiliari o coadiutori cat. A o B. I requisiti richiesti per la partecipazione ed ammissione alla selezione sono: 1.Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego 2.iscrizione nell'elenco provinciale dei disabili ex legge 68/99 art. 8; La mia domanda è: se uno ha già lavorato presso privati con contratti flessibili (determinato e via dicendo) può vincere lo stesso queste selezioni oppure non bisogna mai aver lavorato prima e cioè essere, risulaltare inoccupato? Per esempio i buoni lavoro sono un tipico contratto di lavoro accessorio che ti fa comunque risultare inoccupato e non disoccupato come le altre tipologie lavorative contrattuali o condizione occupazionali. Il problema è proprio questo ma: se nell'avviso la parola disoccupato è da intendersi solo come iscrizone al collocamento e quindi vuol dire comunque essere risultare comunque inoccupato o al contrario è da intendersi come aver già lavorato (ma dove? Pubblica Amministrazione, privato?). Nel primo caso l'Amministrazione potrà comunque giustificarsi con il fatto che nell'avviso è presente un errore materiale. Fatto sta che chi ha già lavorato (per P.A. o privato; in modo flessibile, a meno che non sia un posto fisso) avrà comunque ai fini pensionistici una discontinuità nel versamento dei contributi, quindi non maturerà per intero la pensione (40 di versamenti). Il ricongiungimento ha un costi mi sembra. Non tutti gli impieghi pubblici hanno l'Inpdap come ente di previdenza. Riferimento ai periodi eventualmente non coperti da contributi (neanche quelli figurativi). Io non ho mai lavorato, quindi sono inoccupata, ma vorrei sapere cosa accadrebbe se io accettassi una di quelle tipologie contrattuali per cosi dire flessibili, (determinato ecc.), non a tempo indeterminato Cosa cambierebbe ai fini di vincere un concorso? Se io che ho 24 anni iniziassi a lavorare ora e poi scaduto il termine del mio contratto (flessibile, determinato) risulto disoccupata, l'inizio della mia attività contributiva inizia a 24 anni. Quindi devo iniziare a versare i contributi da 24 anni per non avere buchi visto che con il sistema contributivo la pensione si calcola sull'intero periodo di 40 anni e non sugli ultimi 5 come nel precedente sistema retributivo. Mi sembra che con il sistema attuale bisogna versare contributi in modo continuativo e senza interruzioni per almeno 20 anni se uno pretende una pensione. Giusto? I precari (del privato) che non arriveranno mai alla pensione come possono pretendere di vincere un concorso o una selezione pubblica ex art. 16 legge 56/87 o ex legge 68/99 art. 8? Profilo coadiutore cat. B? Anche un ex imprenditore, un co.co.pro., un precario può vincere tali concorsi? Posso accettare un contratto a termine? Anche in un settore diverso dalla Pubblica Amministrazione? Cosa dice in proposito la Corte di Cassazione? E' una cosa che mi hanno detto quando andavo alle superiori. E cioè che chi accetta questi tipi di contratto poi non vince mai un concorso pubblico proprio per questi motivi! Perchè allora sono stati istituiti i buoni lavoro dell'INPS? Con i quali si risulta inoccupati e non disoccupati? E l'ho sentito dire anche altrove, durante ammissioni a concorsi vari! Cosi come i precari della scuola saranno precari a vita perché non assunti a tempo indeterminato, e cioè mediante concorso per titoli ed esami, ma graduatorie per soli tioli e punteggi vari. Idem le supplenze. Sono solo leggende metropolitane o c'è un fondo di verità? I voucher ti fanno rimanere inoccupata. I titoli di servizio valgono solo se hai lavorato presso una pubblica amministrazione non se hai lavorato presso un privato. Parlo della generalità dei concorsi pubblici e selezioni pubbliche. A norma di quanto dispone l'art.72 del D.Lgs. 276/2003 il compenso spettante ai soggetti che svolgono attività di lavoro accessorio è esente da qualsiasi imposizione e non incide sullo statto di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro.