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CONCORSO INPS - 30 INFORMATICI
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Da: MrkScy 27/09/2016 14:35:48
Non ho letto il testo del ricorso al TAR (che in generale non è mai una buona cosa) ma sembra che* "secondo la riorganizzazione targata Boeri, vedrebbe entro l'anno decadere tutti gli incarichi, che poi verrebbero riassegnati dopo una selezione delle candidature affidata a una commissione di tre esperti esterni". Se questo (e solo questo) è il punto di disaccordo, le conseguenze potrebbero essere limitate a questo e non all'intera riorganizzazione. Ma chi lo sa...

* scusate se coniughiamo sempre questo verbo ma qui non c'è nessuna certezza.
Rispondi

Da: hope2 27/09/2016 14:59:45
@MrkScy
scusa qual è il nome del gruppo su facebook?
Rispondi

Da: s.c. 27/09/2016 15:47:47
http://previdenzacomplementare.finanza.com/2016/09/21/linps-nel-caos-il-civ-si-rivolge-al-tar/
A proposito di ricorso al Tar
Rispondi

Da: MrkScy 27/09/2016 17:07:14
hope2, il nome del gruppo è "Idonei INPS" o qualcosa del genere.
Rispondi

Da: MrkScy 28/09/2016 10:36:55
A nessuno degli idonei informatici, che immagino avranno (quasi) tutti un lavoro, interessa sapere:
- che tipo di lavoro svolgono i vincitori assunti del nostro concorso all'interno dell'INPS
- quant'è lo stipendio, l'orario di lavoro (se è flessibile in entrata/uscita)
- com'è l'ambiente lavorativo
- varie ed eventuali

Va bene che il posto pubblico è il posto pubblico ma a distanza di sei anni potremmo tutti star lavorando in posti di cui siamo soddisfatti e quindi, prima di scegliere l'INPS se dovesse arrivare la raccomandata, un paragone vorremmo pur farlo.

C'è qualche vincitore di concorso che bazzica questo forum e può condividere queste informazioni in forma anonima?

Grazie.
Rispondi

Da: Lello mascetti 28/09/2016 11:10:46
Condivido la richiesta. Aggiungo info raccolte a suo tempo da un JJ (che frequentava il forum e la cui riapparizione sarebbe cosa gradita).
- tipo di lavoro: gestore di progetti (disse: scordatevi la programmazione!)
- orario in dcsit 7.30-9.30 ingresso, 15.12-17.12 uscita. Turni pomeridiani (max 10 al mese): 12 -19
- buoni pasto 7 euro

Spulciando i contratti lo stipendio fisso sembra essere sui 29500 (tabellare + ind ente + ind informatica) a cui si sommano non meglio precisati incentivi (tep?) e straordinari/turni.

Se qualche buonanima potesse aggiornare/confermare/sbugiardare queste info farebbe cosa gradita.

Rispondi

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Da: Cargamagno 28/09/2016 11:54:28
mi sembra che andate un pochino troppo avanti considerando che è tutto fermo a tempo indefinito !
Rispondi

Da: Lello mascetti 28/09/2016 12:00:43
Scusate, che male c'è? Siete scaramantici? Magari va tutto a puttane e sono info che non ci servono. Magari invece va tutto bene e ci troviamo a dover decidere in due settimane del nostro futuro senza sapere dove, come, quando e per cosa dovremo lavorare.
Rispondi

Da: ola 28/09/2016 12:44:13
Come fai ad essere sicuro che è tutto fermo
Rispondi

Da: MrkScy 28/09/2016 15:14:27
Ciao Lello Mascetti, grazie delle info. Speriamo che JJ, o chiunque al posto suo, possa condividere altre informazioni in merito.
Rispondi

Da: MrkScy 28/09/2016 15:17:04
Cargamagno, non capisco la tua risposta.

Di certo non sappiamo come andrà a finire la faccenda ma, più informazioni abbiamo, più sarà facile valutare cosa conviene fare nel caso in cui ricevessimo la raccomandata.

Io non so *nulla* del lavoro che andrei a fare. Come farei a prendere una decisione sensata? Non è sempre ovvio che il pubblico sia meglio del privato, soltanto perché il pubblico impiego viene ritenuto più sicuro.
Rispondi

Da: ex 28/09/2016 22:06:41
E' tutta un'altra commedia di boeri, finirà in una bolla di sapone come tutte le altre proposte che ha fatto
Rispondi

Da: cargamagno 28/09/2016 22:37:21
purtroppo sono d'accordo con Ex... sarà un nulla di fatto purtroppo.

Rispondi

Da: Lello mascetti 28/09/2016 22:42:30
Volano stracci.

Inps, è scontro sulla riforma Boeri il no della Ragioneria
28 settembre 2016 - stampa - La Repubblica
Inps, è scontro sulla riforma Boeri il no della Ragioneria
Il Consiglio di sorveglianza ha fatto ricorso al Tar e il ministero dell'Economia per ora blocca il progetto
VALENTINA CONTE
ROMA.
Tensione in casa Inps. La riforma dell'ente previdenziale voluta dal presidente Tito Boeri struttura dirigenziale più agile e vicina ai territori - vive un percorso non facile. Avversata dall'interno, visto che il Civ - il Consiglio di indirizzo e vigilanza, formato da imprese e sindacati, organo chiave dell'istituto - la ritiene illegittima e ha depositato una settimana fa un ricorso al Tar per bloccarla. Ma anche dall'esterno, considerato il parere non proprio tenero del primo dei due ministeri vigilanti, l'Economia (l'altro è il Lavoro).
In questo parere di quattro pagine, datato 5 agosto, la Ragioneria generale osserva tre punti critici. Primo, una contrazione del potere del Civ priva di presupposti giuridici. Secondo, una sommatoria di poteri in capo al presidente, quando invece �«si ritiene opportuno che sia mantenuta la distinzione tra le funzioni di indirizzo politico, proprie del presidente, e quelle inerenti alla sfera dell'attività gestionale attribuite al direttore generale�». Terzo, il carattere obbligatorio ma non vincolante delle proposte formulate dal direttore generale al presidente, una previsione che �«suscita perplessità�».
Osservazioni che l'Inps ritiene superate e parziali, visto che il primo punto è già stato corretto. E che in settimana dovrebbe arrivare un nuovo parere dell'Economia e anche quello del Lavoro. I sindacati giurano che non si tratta di uno scontro di potere tra numero uno e numero due, il presidente Boeri e il direttore generale Massimo Cioffi. Né di resistenze antistoriche al cambiamento, come fosse una guerra tra innovazione e conservazione. Quanto piuttosto del confine tra legittimità e illegittimità. �«Il presidente Boeri vuole accentrare tutti i poteri e svuotare il ruolo del direttore generale, ma non può farlo con un regolamento, deve usare una legge�», dice una fonte interna. �«Si dimetta�», chiede Renata Polverini, vicepresidente della Commissione Lavoro della Camera. Palazzo Chigi, tramite il dipartimento della Funzione Pubblica, si è già espresso. �«Non ha contestato alcuna illegittimità�», fa notare l'Inps. Ma anche qui non sono tutte rose e fiori. La Commissione di tre membri (docenti dall'ottimo curriculum scelti da Boeri), chiamata a selezionare i futuri dirigenti generali, �«si presta ad alterare potenzialmente gli equilibri della governance dell'istituto�», si legge nella valutazione inviata al ministero del Lavoro.
Il progetto però va avanti. Boeri vuole ridurre le direzioni da 48 a 36, lasciandone 14 a Roma, da 33. E alzando a 22 da 15 quelle sparse in Italia. Per poi assumere 900 laureati giovani e capaci.
Rispondi

Da: Abc 28/09/2016 22:56:17
Questa volta ci ho creduto davvero... Scusate il pessimismo ma non se ne può proprio più!!!!
Rispondi

Da: La Polverini 28/09/2016 23:03:10
vicepresidente della Commissione Lavoro della Camera? L'unica speranza è l'ISIS
Rispondi

Da: Palmiro cangini 29/09/2016 01:49:13
Ragazzi Boeri è coperto da Palazzo Chigi lo si legge tra le righe dell articolo dobbiamo solo pazientare....
Rispondi

Da: Lello mascetti 29/09/2016 08:37:03
Il sole di oggi

Inps, stop del Lavoro alla riforma Boeri
di Davide Colombo
29 Settembre 2016
(ANSA)
Il piano di riorganizzazione dell'Inps varato dal presidente Tito Boeri nei mesi scorsi con alcune "determinazioni" in parte subito esecutive ha incassato ieri uno stop del ministero del Lavoro. Un parere articolato di 14 pagine, quello del ministero vigilante sulle attività dell'Istituto, che riprende e fa propri i diversi rilievi critici che erano già stati sollevati dal ministero dell'Economia e dal Dipartimento Funzione pubblica in momenti diversi nel corso dell'estate. E che arriva dopo il ricorso al Tar, per illegittimità dei nuovi regolamenti, presentato dal Consiglio di indirizzo e vigilanza (Civ), l'organismo interno dove sono rappresentate le parti sociali.
I punti presi di mira dal ministero spaziano dai poteri, ora attribuiti in preminenza al presidente rispetto al direttore generale, in materia di selezione e assegnazione di funzioni nonché del riconoscimento dei premi di risultato ai dirigenti, fino alla scelta di istituire una Commissione di esperti, due di nomina del presidente e uno del direttore generale, cui affidare l'istruttoria e la preselezione delle candidature dei dirigenti, in una prospettiva che si avvicina allo spirito della riforma Madia della dirigenza non ancora entrata in vigore (i componenti sono Bruno Dente, Gianfranco D'Alessio e Silvia Giannini).
Non va anche l'idea, presentata da Boeri, di utilizzare i risparmi di spesa determinati dalla soppressione di due unità dirigenziali di livello generale per assumere un certo numero di funzionari. In queste settimane era circolata la voce di un piano di 900 assunzioni in diverse aree operative, ipotesi che tuttavia sembra scontrarsi con i vincoli tuttora previsti sulle assunzioni nella Pa e i limiti imposti dai diversi piani di spending review implementati negli ultimi anni (l'età media dei dipendenti è superiore ai 50 anni e sono previsti un migliaio di pensionamenti quest'anno e 8-900 l'anno prossimo in un regime di perdurante blocco del turn over).
Nella nuova organizzazione dell'Istituto si passerebbe da 48 a 46 dirigenti di prima fascia distribuiti su 37 direzioni generali, compreso l'organo interno di valutazione (Oiv) e 9 incarichi di consulenza, studio o ricerca; uno schema pure criticato dai ministeri per l'indeterminatezza degli incarichi cosiddetti "di studio". In linea più generale la determina di Boeri sulle funzioni centrali e territoriali dell'Inps punta a un dimagrimento da 33 a 14 delle direzioni centrali e a un rafforzamento da 15 a 22 delle strutture territoriali di rango dirigenziale in una prospettiva di un �«modello organizzativo sempre più focalizzato sui servizi all'utenza�».
Oggi il presidente Tito Boeri e il presidente del Civ, Pietro Iocca, saranno uditi dalla Commissione parlamentare di controllo sulle attività degli enti previdenziali. Secondo Boeri i rilievi del ministero del Lavoro sarebbero superabili con una serie di correzioni ai regolamenti in questione senza tuttavia stravolgere l'impianto complessivo della nuova organizzazione.
In più punti le nuove determinazioni di Boeri rimetterebbero in qualche modo in discussione l'attuale assetto di governance "duale" dell'Istituto in vigore dal 2010, quando venne soppresso il Cda con l'attribuzione al presidente dei suoi poteri determinando un equilibrio critico con l'altro organo esecutivo che è responsabile diretto della gestione dell'Istituto, vale a dire il direttore generale. Poco dopo la sua nomina Tito Boeri aveva sostenuto con forza la necessità di una riforma della governance che, tuttavia, governo e Parlamento non hanno mai voluto finora considerare.
Rispondi

Da: ola 29/09/2016 11:03:28
Vorrei solo piangere.. Tante speranze
Rispondi

Da: MrkScy 29/09/2016 12:03:37
Orsù, ola, sfogati. Senza freni, senza vergogna. :))))

Aspettiamo di sapere l'esito dell'incontro di oggi, poi eventualmente fasciamoci la testa. A me sembra proprio strano che Boeri abbia fatto tutto veramente da solo, immaginando di avere questi ostacoli ma non avendo già un'idea su come risolverli.

"Secondo Boeri rilievi del ministero del Lavoro sarebbero superabili con una serie di correzioni ai regolamenti in questione senza tuttavia stravolgere l'impianto complessivo" - speriamo sia così.
Rispondi

Da: Lello mascetti 29/09/2016 12:30:20
Concordo. Vediamo come va. Il nostro problema è solo il tempo.
Rispondi

Da: trimalcione 29/09/2016 12:56:03
Se Boeri non avesse le spalle coperte sarebbe già saltato e poi le criticità riguarda i poteri del presidente nell'articolo si fanno anche alcuni errori pratici si dice che i soldi per i nuovi funzionari deriverebberò dai risparmi sui dirigenti falso le coperture sono presenti perchè fanno riferimento alla pianta organica che non andrebbe in esubero poi non dimentichiamo che se stabillizzano tutti i comandati cosa che stanno facendo l'inps ha la facoltà di attingere sia alle graduatorie vigenti che eventualmente indire nuovi concorsi...la guerra e solo per conservare la poltrona i dirigenti generali...
Rispondi

Da: ola 29/09/2016 13:40:18
speriamo che sia così.. Incrociamo le dita...
Rispondi

Da: ex 29/09/2016 19:55:12
la funzione di boeri è di far credere di fare qualcosa, ma poi tutto rimane come è
Rispondi

Da: Lello mascetti 29/09/2016 20:03:37
Tu ex sei un altro bel volponi.
Rispondi

Da: Poveretti! 30/09/2016 09:55:00
ex, smetti di portare sfiga!
Rispondi

Da: Forza dai 30/09/2016 12:02:15
Secondo me è tutto aperto...la richiesta è alla FP...queste sono le solite scaramucce!!! Aspettiamo...siamo fiduciosi...e ignorate ex!!!
Rispondi

Da: ex 30/09/2016 21:31:07
Io sono realista, in inps ancora lavorano ex dipendenti pensionati, figurati se prendono nuove persone!
Rispondi

Da: Mah 01/10/2016 06:59:32
Se stabilizzano comandati prima di scorrere la graduatoria fanno un'azione appellabile..
Le assunzioni l'INPS le può fare proprio in virtù del rispetto dei vincoli di legge: ha già assorbito personale delle province e della croce rossa. Inoltre ha avuto così tanti pensionamenti che con le regole spending review può assumere almeno 700 persone.
Bisogna solo vedere se preferiscono SPENDERE OLTRE 50 MILIONI DI EURO l'anno x le ditte informatiche esterne oppure assumere tutti i 165 idonei.. mah forse la CORTE DEI CONTI potrebbe darci una risposta..
Rispondi

Da: ex 01/10/2016 20:39:48
Preferiscono spendere per le ditte esterne, dove lavorano parecchi figli, nipoti, parenti degli interni con un minimo di potere decisionale.
Rispondi

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Da: MrkScy	27/09/2016 14:35:48
Non ho letto il testo del ricorso al TAR (che in generale non è mai una buona cosa) ma sembra che* "secondo la riorganizzazione targata Boeri, vedrebbe entro l'anno decadere tutti gli incarichi, che poi verrebbero riassegnati dopo una selezione delle candidature affidata a una commissione di tre esperti esterni". Se questo (e solo questo) è il punto di disaccordo, le conseguenze potrebbero essere limitate a questo e non all'intera riorganizzazione. Ma chi lo sa... * scusate se coniughiamo sempre questo verbo ma qui non c'è nessuna certezza.
Rispondi

Da: hope2	27/09/2016 14:59:45
@MrkScy scusa qual è il nome del gruppo su facebook?
Rispondi

Da: s.c.	27/09/2016 15:47:47
http://previdenzacomplementare.finanza.com/2016/09/21/linps-nel-caos-il-civ-si-rivolge-al-tar/ A proposito di ricorso al Tar
Rispondi

Da: MrkScy	27/09/2016 17:07:14
hope2, il nome del gruppo è "Idonei INPS" o qualcosa del genere.
Rispondi

Da: MrkScy	28/09/2016 10:36:55
A nessuno degli idonei informatici, che immagino avranno (quasi) tutti un lavoro, interessa sapere: - che tipo di lavoro svolgono i vincitori assunti del nostro concorso all'interno dell'INPS - quant'è lo stipendio, l'orario di lavoro (se è flessibile in entrata/uscita) - com'è l'ambiente lavorativo - varie ed eventuali Va bene che il posto pubblico è il posto pubblico ma a distanza di sei anni potremmo tutti star lavorando in posti di cui siamo soddisfatti e quindi, prima di scegliere l'INPS se dovesse arrivare la raccomandata, un paragone vorremmo pur farlo. C'è qualche vincitore di concorso che bazzica questo forum e può condividere queste informazioni in forma anonima? Grazie.
Rispondi

Da: Lello mascetti	28/09/2016 11:10:46
Condivido la richiesta. Aggiungo info raccolte a suo tempo da un JJ (che frequentava il forum e la cui riapparizione sarebbe cosa gradita). - tipo di lavoro: gestore di progetti (disse: scordatevi la programmazione!) - orario in dcsit 7.30-9.30 ingresso, 15.12-17.12 uscita. Turni pomeridiani (max 10 al mese): 12 -19 - buoni pasto 7 euro Spulciando i contratti lo stipendio fisso sembra essere sui 29500 (tabellare + ind ente + ind informatica) a cui si sommano non meglio precisati incentivi (tep?) e straordinari/turni. Se qualche buonanima potesse aggiornare/confermare/sbugiardare queste info farebbe cosa gradita.
Rispondi

Da: Cargamagno	28/09/2016 11:54:28
mi sembra che andate un pochino troppo avanti considerando che è tutto fermo a tempo indefinito !
Rispondi

Da: Lello mascetti	28/09/2016 12:00:43
Scusate, che male c'è? Siete scaramantici? Magari va tutto a puttane e sono info che non ci servono. Magari invece va tutto bene e ci troviamo a dover decidere in due settimane del nostro futuro senza sapere dove, come, quando e per cosa dovremo lavorare.
Rispondi

Da: ola	28/09/2016 12:44:13
Come fai ad essere sicuro che è tutto fermo
Rispondi

Da: MrkScy	28/09/2016 15:14:27
Ciao Lello Mascetti, grazie delle info. Speriamo che JJ, o chiunque al posto suo, possa condividere altre informazioni in merito.
Rispondi

Da: MrkScy	28/09/2016 15:17:04
Cargamagno, non capisco la tua risposta. Di certo non sappiamo come andrà a finire la faccenda ma, più informazioni abbiamo, più sarà facile valutare cosa conviene fare nel caso in cui ricevessimo la raccomandata. Io non so nulla del lavoro che andrei a fare. Come farei a prendere una decisione sensata? Non è sempre ovvio che il pubblico sia meglio del privato, soltanto perché il pubblico impiego viene ritenuto più sicuro.
Rispondi

Da: ex	28/09/2016 22:06:41
E' tutta un'altra commedia di boeri, finirà in una bolla di sapone come tutte le altre proposte che ha fatto
Rispondi

Da: cargamagno	28/09/2016 22:37:21
purtroppo sono d'accordo con Ex... sarà un nulla di fatto purtroppo.
Rispondi

Da: Lello mascetti	28/09/2016 22:42:30
Volano stracci. Inps, è scontro sulla riforma Boeri il no della Ragioneria 28 settembre 2016 - stampa - La Repubblica Inps, è scontro sulla riforma Boeri il no della Ragioneria Il Consiglio di sorveglianza ha fatto ricorso al Tar e il ministero dell'Economia per ora blocca il progetto VALENTINA CONTE ROMA. Tensione in casa Inps. La riforma dell'ente previdenziale voluta dal presidente Tito Boeri struttura dirigenziale più agile e vicina ai territori - vive un percorso non facile. Avversata dall'interno, visto che il Civ - il Consiglio di indirizzo e vigilanza, formato da imprese e sindacati, organo chiave dell'istituto - la ritiene illegittima e ha depositato una settimana fa un ricorso al Tar per bloccarla. Ma anche dall'esterno, considerato il parere non proprio tenero del primo dei due ministeri vigilanti, l'Economia (l'altro è il Lavoro). In questo parere di quattro pagine, datato 5 agosto, la Ragioneria generale osserva tre punti critici. Primo, una contrazione del potere del Civ priva di presupposti giuridici. Secondo, una sommatoria di poteri in capo al presidente, quando invece �«si ritiene opportuno che sia mantenuta la distinzione tra le funzioni di indirizzo politico, proprie del presidente, e quelle inerenti alla sfera dell'attività gestionale attribuite al direttore generale�». Terzo, il carattere obbligatorio ma non vincolante delle proposte formulate dal direttore generale al presidente, una previsione che �«suscita perplessità�». Osservazioni che l'Inps ritiene superate e parziali, visto che il primo punto è già stato corretto. E che in settimana dovrebbe arrivare un nuovo parere dell'Economia e anche quello del Lavoro. I sindacati giurano che non si tratta di uno scontro di potere tra numero uno e numero due, il presidente Boeri e il direttore generale Massimo Cioffi. Né di resistenze antistoriche al cambiamento, come fosse una guerra tra innovazione e conservazione. Quanto piuttosto del confine tra legittimità e illegittimità. �«Il presidente Boeri vuole accentrare tutti i poteri e svuotare il ruolo del direttore generale, ma non può farlo con un regolamento, deve usare una legge�», dice una fonte interna. �«Si dimetta�», chiede Renata Polverini, vicepresidente della Commissione Lavoro della Camera. Palazzo Chigi, tramite il dipartimento della Funzione Pubblica, si è già espresso. �«Non ha contestato alcuna illegittimità�», fa notare l'Inps. Ma anche qui non sono tutte rose e fiori. La Commissione di tre membri (docenti dall'ottimo curriculum scelti da Boeri), chiamata a selezionare i futuri dirigenti generali, �«si presta ad alterare potenzialmente gli equilibri della governance dell'istituto�», si legge nella valutazione inviata al ministero del Lavoro. Il progetto però va avanti. Boeri vuole ridurre le direzioni da 48 a 36, lasciandone 14 a Roma, da 33. E alzando a 22 da 15 quelle sparse in Italia. Per poi assumere 900 laureati giovani e capaci.
Rispondi

Da: Abc	28/09/2016 22:56:17
Questa volta ci ho creduto davvero... Scusate il pessimismo ma non se ne può proprio più!!!!
Rispondi

Da: La Polverini	28/09/2016 23:03:10
vicepresidente della Commissione Lavoro della Camera? L'unica speranza è l'ISIS
Rispondi

Da: Palmiro cangini	29/09/2016 01:49:13
Ragazzi Boeri è coperto da Palazzo Chigi lo si legge tra le righe dell articolo dobbiamo solo pazientare....
Rispondi

Da: Lello mascetti	29/09/2016 08:37:03
Il sole di oggi Inps, stop del Lavoro alla riforma Boeri di Davide Colombo 29 Settembre 2016 (ANSA) Il piano di riorganizzazione dell'Inps varato dal presidente Tito Boeri nei mesi scorsi con alcune "determinazioni" in parte subito esecutive ha incassato ieri uno stop del ministero del Lavoro. Un parere articolato di 14 pagine, quello del ministero vigilante sulle attività dell'Istituto, che riprende e fa propri i diversi rilievi critici che erano già stati sollevati dal ministero dell'Economia e dal Dipartimento Funzione pubblica in momenti diversi nel corso dell'estate. E che arriva dopo il ricorso al Tar, per illegittimità dei nuovi regolamenti, presentato dal Consiglio di indirizzo e vigilanza (Civ), l'organismo interno dove sono rappresentate le parti sociali. I punti presi di mira dal ministero spaziano dai poteri, ora attribuiti in preminenza al presidente rispetto al direttore generale, in materia di selezione e assegnazione di funzioni nonché del riconoscimento dei premi di risultato ai dirigenti, fino alla scelta di istituire una Commissione di esperti, due di nomina del presidente e uno del direttore generale, cui affidare l'istruttoria e la preselezione delle candidature dei dirigenti, in una prospettiva che si avvicina allo spirito della riforma Madia della dirigenza non ancora entrata in vigore (i componenti sono Bruno Dente, Gianfranco D'Alessio e Silvia Giannini). Non va anche l'idea, presentata da Boeri, di utilizzare i risparmi di spesa determinati dalla soppressione di due unità dirigenziali di livello generale per assumere un certo numero di funzionari. In queste settimane era circolata la voce di un piano di 900 assunzioni in diverse aree operative, ipotesi che tuttavia sembra scontrarsi con i vincoli tuttora previsti sulle assunzioni nella Pa e i limiti imposti dai diversi piani di spending review implementati negli ultimi anni (l'età media dei dipendenti è superiore ai 50 anni e sono previsti un migliaio di pensionamenti quest'anno e 8-900 l'anno prossimo in un regime di perdurante blocco del turn over). Nella nuova organizzazione dell'Istituto si passerebbe da 48 a 46 dirigenti di prima fascia distribuiti su 37 direzioni generali, compreso l'organo interno di valutazione (Oiv) e 9 incarichi di consulenza, studio o ricerca; uno schema pure criticato dai ministeri per l'indeterminatezza degli incarichi cosiddetti "di studio". In linea più generale la determina di Boeri sulle funzioni centrali e territoriali dell'Inps punta a un dimagrimento da 33 a 14 delle direzioni centrali e a un rafforzamento da 15 a 22 delle strutture territoriali di rango dirigenziale in una prospettiva di un �«modello organizzativo sempre più focalizzato sui servizi all'utenza�». Oggi il presidente Tito Boeri e il presidente del Civ, Pietro Iocca, saranno uditi dalla Commissione parlamentare di controllo sulle attività degli enti previdenziali. Secondo Boeri i rilievi del ministero del Lavoro sarebbero superabili con una serie di correzioni ai regolamenti in questione senza tuttavia stravolgere l'impianto complessivo della nuova organizzazione. In più punti le nuove determinazioni di Boeri rimetterebbero in qualche modo in discussione l'attuale assetto di governance "duale" dell'Istituto in vigore dal 2010, quando venne soppresso il Cda con l'attribuzione al presidente dei suoi poteri determinando un equilibrio critico con l'altro organo esecutivo che è responsabile diretto della gestione dell'Istituto, vale a dire il direttore generale. Poco dopo la sua nomina Tito Boeri aveva sostenuto con forza la necessità di una riforma della governance che, tuttavia, governo e Parlamento non hanno mai voluto finora considerare.
Rispondi

Da: ola	29/09/2016 11:03:28
Vorrei solo piangere.. Tante speranze
Rispondi

Da: MrkScy	29/09/2016 12:03:37
Orsù, ola, sfogati. Senza freni, senza vergogna. :)))) Aspettiamo di sapere l'esito dell'incontro di oggi, poi eventualmente fasciamoci la testa. A me sembra proprio strano che Boeri abbia fatto tutto veramente da solo, immaginando di avere questi ostacoli ma non avendo già un'idea su come risolverli. "Secondo Boeri rilievi del ministero del Lavoro sarebbero superabili con una serie di correzioni ai regolamenti in questione senza tuttavia stravolgere l'impianto complessivo" - speriamo sia così.
Rispondi

Da: Lello mascetti	29/09/2016 12:30:20
Concordo. Vediamo come va. Il nostro problema è solo il tempo.
Rispondi

Da: trimalcione	29/09/2016 12:56:03
Se Boeri non avesse le spalle coperte sarebbe già saltato e poi le criticità riguarda i poteri del presidente nell'articolo si fanno anche alcuni errori pratici si dice che i soldi per i nuovi funzionari deriverebberò dai risparmi sui dirigenti falso le coperture sono presenti perchè fanno riferimento alla pianta organica che non andrebbe in esubero poi non dimentichiamo che se stabillizzano tutti i comandati cosa che stanno facendo l'inps ha la facoltà di attingere sia alle graduatorie vigenti che eventualmente indire nuovi concorsi...la guerra e solo per conservare la poltrona i dirigenti generali...
Rispondi

Da: ola	29/09/2016 13:40:18
speriamo che sia così.. Incrociamo le dita...
Rispondi

Da: ex	29/09/2016 19:55:12
la funzione di boeri è di far credere di fare qualcosa, ma poi tutto rimane come è
Rispondi

Da: Lello mascetti	29/09/2016 20:03:37
Tu ex sei un altro bel volponi.
Rispondi

Da: Poveretti!	30/09/2016 09:55:00
ex, smetti di portare sfiga!
Rispondi

Da: Forza dai	30/09/2016 12:02:15
Secondo me è tutto aperto...la richiesta è alla FP...queste sono le solite scaramucce!!! Aspettiamo...siamo fiduciosi...e ignorate ex!!!
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Da: ex	30/09/2016 21:31:07
Io sono realista, in inps ancora lavorano ex dipendenti pensionati, figurati se prendono nuove persone!
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Da: Mah	01/10/2016 06:59:32
Se stabilizzano comandati prima di scorrere la graduatoria fanno un'azione appellabile.. Le assunzioni l'INPS le può fare proprio in virtù del rispetto dei vincoli di legge: ha già assorbito personale delle province e della croce rossa. Inoltre ha avuto così tanti pensionamenti che con le regole spending review può assumere almeno 700 persone. Bisogna solo vedere se preferiscono SPENDERE OLTRE 50 MILIONI DI EURO l'anno x le ditte informatiche esterne oppure assumere tutti i 165 idonei.. mah forse la CORTE DEI CONTI potrebbe darci una risposta..
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Da: ex	01/10/2016 20:39:48
Preferiscono spendere per le ditte esterne, dove lavorano parecchi figli, nipoti, parenti degli interni con un minimo di potere decisionale.
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