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CONCORSO INPS - 30 INFORMATICI
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Da: infinito 13/09/2010 14:01:18
x UFFICIO CONCORSI,

stai calmo i giochi sono fatti
Rispondi

Da: settembre 13/09/2010 14:09:44
@ UFFICIO CONCORSI
non ti agitare, parlerò con ottobre
Rispondi

Da: gelminus 13/09/2010 14:28:24
siete proprio sicuri che i giochi siano fatti e che tutto sto tempo sia dovuto solo a "una firma"??? mumble..mumble..
Rispondi

Da: zarate 13/09/2010 14:35:47
aridaje
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Da: infinito 13/09/2010 15:09:06
La pazienza è la virtù dei forti
Rispondi

Da: Mammotta 13/09/2010 15:17:38
Io ho chiamato e mi hanno confermato che per quest'anno, comunque, prenderenno solo 8, al max 10, unità. La graduatoria non è stata ancora firmata.
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Da: due palle 13/09/2010 16:10:05
Ma all'ufficio concorsi cosa hanno, il disco rotto?
Ma pensino a pubblicare quella graduatoria che dopo penseremo al numero degli assunti.
Ogni giorno, all'orale, venivano pubblicati i voti, quindi immagino che alla fine (i candidati erano 215, non un miliardo e mezzo) si doveva solo prendere in considerazione i titoli preferenziali.
dopo tre mesi, ripeto TRE MEEESSIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII, siamo ancora qui a dire "manca la firma". Come firmano, una lettera a giorni alterni? Oppure il tutto è fatto per via informatica e per firmare stanno aspettando le assunzioni degli informatici?
Porcoooilmondooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Rispondi

Da: Mammotta 13/09/2010 17:05:44
Gli ho pure chiesto se, visto che il concorso è del 2007, c'è la possibilità di aumentare il numero di posti a concorso, ma hanno escluso questa possbilità perchè, per il settore informatico, l'INPS tende a esternalizzare i servizi.
Rispondi

Da: X Mammotta 13/09/2010 17:17:42
Scusami ma con questo intendi che verranno assunti solo i 30 previsti dal bando?
Rispondi

Da: Mammotta 13/09/2010 17:31:06
Si. Io gli ho proprio chiesto se c'era la possibilità di ampliare il numero dei posti a bando, visto che il concorso è del 2007, visto che nel frattempo qualcuno sarà purw andato via o in pensione... eppure, all'ufficio concorsi hanno escluso questa possibilità, proprio perchè l'INPS tende a utilizzare consulenti esterni :-(
Rispondi

Da: Mammotta x JJ 13/09/2010 17:47:07
jj tu sai qualcosa al riguardo? Io credo di aver capito bene anche perchè la mia domanda era precisa
Rispondi

Da: jj 13/09/2010 19:10:24
la carenza in organico è ampia. La scelta se assumere 30 o più di 30 persone è solo politica. All'ufficio concorsi non posso che dire falsità, perché non possono dire altro, sono tenuti al segreto d'ufficio.
Rispondi

Da: Cara Mammotta 13/09/2010 19:20:30
all'ufficio concorsi hanno quel disco rotto eppoi devono avere qualche problema, forse (forse) godono nel far soffrire. Sicuramente fanno soffrire. C'è gente che da anni è lì con il problema occupazionale, con i dubbi che possono avere coloro che sono/saranno precari a vita e loro - ostinati e comodamente seduti - continuano a negare qualsiasi informazione anche di tipo privato che riguarda anche il singolo concorrente.
Esternalizzare. Che significa, pagare di più per servizi peggiori? E' così?
Guarda, lascerei perdere con le domande non inerenti lo stretto compitino dell'ufficio.
Un concorso per 30 vincitori porta all'assunzione di ALMENO 30 vincitori. Punto.

Loro dicano solo una cosa:
quando pubblicate quel ca**o di graduatoria?
Rispondi

Da: Mammotta 13/09/2010 19:37:54
Nonostante quello che è stato detto, io mi auguro che questa graduatoria serva a qualcosa. Il fatto che siamo passati in 215 agli scritti, a mio avviso, è un buon segnale. Spero di non sbagliarmi.
Spero solo che questa graduatoria esca presto. Ma se è pronta da settimane, perchè apettano tanto a pubblicarla?
Rispondi

Da: stva 13/09/2010 20:52:06
Non prendiamocela con i funzionari dell'ufficio concorsi, però!
Loro hanno la consegna del silenzio, e non si metterebbero certo nei guai dicendo più di quello che possono per telefono!
Semmai dicono meno, molto meno di quello che sanno!
Io li capisco: temono che ciò che dicono potrebbe essere usato contro di loro!
Rispondi

Da: Mammotta 13/09/2010 21:15:32
Io credo che questa attesa stia snervando un po' tutti e sicuramente tutte queste "notizie" che arrivano non aiutano a placare i nervi. Se avessimo una data sarebbe meglio, invece, siamo rimbalzati di settimana in settimana. Credo che oramai la graduatoria sarà pronta da un pezzo, non riesco a immaginare cosa ci sia ancora da verificare. Comunque, non era mia intenzione fare polemica o accendere gli animi. Volevo condividere con voi, che mi tenete compagnia da mesi, le informazioni che mi hanno dato oggi
Rispondi

Da: altri forum 13/09/2010 22:34:44
Su altri forum si parla di ipotetiche fusioni Inps - Inpdap con eventuale necessità di un surplus di (dirigenti) informatici.

Qualcuno sa qualcosa a riguardo? E le conseguenze per noi?
Rispondi

Da: ma dai 13/09/2010 22:53:12
tra un pò uscirà fuori che apriranno una sede sulla luna per la pensione degli astronauti ed una sede al centro della terra per i minatori ....
Rispondi

Da: Furious 13/09/2010 23:02:41
E' dal 2006 che si parla di fusione INPS-INPDAP ... prima che avverrà tutti noi saremo già andati in pensione! E' invece probabile che parte degli idonei INPS potrebbero essere reindirizzati in enti analoghi (INPDAP ed INAIL) come è stato per gli idonei dell'Agenzia delle Entrate che sono stati assunti dalle altre Agenzie Fiscali.
Rispondi

Da: Gelminus 13/09/2010 23:32:46
Io continuo a pensare che non sia solo una questione di verifica o di firma.
Rispondi

Da: vergogna 14/09/2010 00:08:17
quoto il " a pensare male si fa peccato.." di gelminus.
Rispondi

Da: preavviso 14/09/2010 09:16:47
Una sola ma fondamentale cosa: a fronte di tutti questi ritardi nella pubblicazione della graduatoria, come si potrà pretendere che da oggi a domani i fortunati vincitori saranno prontissimi a firmare? Mai sentito parlare di preavviso (equivalente ad una bella sommetta) ?? E fortuna che è inerente al diritto del lavoro !! Spero si tenga presente questo aspetto
Rispondi

Da: -_- 14/09/2010 11:32:31
Premetto che non sono un interno, ma volevo comunque fare una semplice considerazione.
Dopo che la gradatoria sarà stata resa pubblica sul sito INPS, ne verrà data notizia in Gazzetta Ufficiale e da questo momento decorreranno i 36 mesi, salvo proroghe, di validità della graduatoria stessa. E' allora evidente quanto sia importante disporre delle autorizzazioni ad assumere o di informazioni al riguardo, soprattutto se si desidera attingere dalla graduatoria piu' di quanto si sia inizialmente preventivato. Quindi l'attesa potrebbe avere un significato e servirebbe a prendere tempo.
Detto questo, quello che non capisco è perchè, a questo punto, non dare almeno informazioni telefoniche. Dire a chi telefona se è dentro i primi 30 o meno non penso costituirebbe problema da alcun punto di vista.
Rispondi

Da: Graduatoria 14/09/2010 12:25:34
Dal Bando "La graduatoria finale rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data della suddetta
pubblicazione dellâ��avviso nella Gazzetta Ufficiale,
secondo quanto previsto dalla normativa vigente in
materia."
Rispondi

Da: i agree a little 14/09/2010 12:26:24
sono d'accordo sul tuo concetto -_- però due parole al telefono potrebbero pure dirle, agli scritti lo hanno fatto ....... che sofferenza
Rispondi

Da: -_- 14/09/2010 15:24:42
@Graduatoria
Mi pare che in regime di blocco delle assunzioni la validità sia automaticamente prorogata a 36 mesi. I 24 mesi del bando fanno riferimento ad una condizione ordinaria che non è quella attuale.
Rispondi

Da: (^-^) 14/09/2010 21:52:22
scusatemi, ma sapete cosa sono i titoli di preferenza ???? prima che esca la graduatoria i titoli di preferenza devono essere verificati per tutti i vincitori. La verifica dei titoli di preferenza purtroppo "costa tempo", per cui abbiate pazienza.
Rispondi

Da: @ (^-^) 14/09/2010 22:44:47
Secondo te tra quanto tempo la graduatoria potrà essere pubblicata sul sito?

P.S. in un post precedente hai detto che JJ (che ringrazio sempre) ha accentuato gli aspetti negativi... da parte tua puoi darci un'idea di qualche aspetto positivo?
Rispondi

Da: (^-^) 14/09/2010 23:19:39
i dirigenti informatici sono meno di voi ed hanno finito prima di voi, la loro graduatoria è stata pubblicata la settimana scorsa, fate le giuste proporzioni e avrete la risposta.
Per quanto riguarda gli aspetti (positivi e negativi) tutto è soggettivo: comunque lo stipendio, la flessibilità dell'orario di lavoro, l'ambiente dinamico innovativo (dipende comunque dalle aree di competenze).
Ricordate che in INPS, dal punto di vista tecnologico c'è tutto ma proprio tutto, e l'INPS è all'avanguardia nella P.A. e non solo.
Ci sono esperti che possono dare scacco a molte società private. Comunque è un'opportunità ghiotta cercate di non perderla
Auguri
Rispondi

Da: ??? 14/09/2010 23:32:10
Ma i titoli di precedenza non vengono verificati al momento dell'assunzione?

O è uno dei tanti casi di morbo della burocrazia, duplicazione folle e inutile, proprio come quando ti obbligano a ripresentare gli stessi che hai già presentato al momento della domanda (che poi non si sa mai, magari te ne dimentichi e possono farti scendere un po' in graduatoria...)

A me, mi pare 'na strunzata...
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Da: infinito	13/09/2010 14:01:18
x UFFICIO CONCORSI, stai calmo i giochi sono fatti
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Da: settembre	13/09/2010 14:09:44
@ UFFICIO CONCORSI non ti agitare, parlerò con ottobre
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Da: gelminus	13/09/2010 14:28:24
siete proprio sicuri che i giochi siano fatti e che tutto sto tempo sia dovuto solo a "una firma"??? mumble..mumble..
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Da: infinito	13/09/2010 15:09:06
La pazienza è la virtù dei forti
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Da: Mammotta	13/09/2010 15:17:38
Io ho chiamato e mi hanno confermato che per quest'anno, comunque, prenderenno solo 8, al max 10, unità. La graduatoria non è stata ancora firmata.
Rispondi

Da: due palle	13/09/2010 16:10:05
Ma all'ufficio concorsi cosa hanno, il disco rotto? Ma pensino a pubblicare quella graduatoria che dopo penseremo al numero degli assunti. Ogni giorno, all'orale, venivano pubblicati i voti, quindi immagino che alla fine (i candidati erano 215, non un miliardo e mezzo) si doveva solo prendere in considerazione i titoli preferenziali. dopo tre mesi, ripeto TRE MEEESSIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII, siamo ancora qui a dire "manca la firma". Come firmano, una lettera a giorni alterni? Oppure il tutto è fatto per via informatica e per firmare stanno aspettando le assunzioni degli informatici? Porcoooilmondooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
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Da: Mammotta	13/09/2010 17:05:44
Gli ho pure chiesto se, visto che il concorso è del 2007, c'è la possibilità di aumentare il numero di posti a concorso, ma hanno escluso questa possbilità perchè, per il settore informatico, l'INPS tende a esternalizzare i servizi.
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Da: X Mammotta	13/09/2010 17:17:42
Scusami ma con questo intendi che verranno assunti solo i 30 previsti dal bando?
Rispondi

Da: Mammotta	13/09/2010 17:31:06
Si. Io gli ho proprio chiesto se c'era la possibilità di ampliare il numero dei posti a bando, visto che il concorso è del 2007, visto che nel frattempo qualcuno sarà purw andato via o in pensione... eppure, all'ufficio concorsi hanno escluso questa possibilità, proprio perchè l'INPS tende a utilizzare consulenti esterni :-(
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Da: Mammotta x JJ	13/09/2010 17:47:07
jj tu sai qualcosa al riguardo? Io credo di aver capito bene anche perchè la mia domanda era precisa
Rispondi

Da: jj	13/09/2010 19:10:24
la carenza in organico è ampia. La scelta se assumere 30 o più di 30 persone è solo politica. All'ufficio concorsi non posso che dire falsità, perché non possono dire altro, sono tenuti al segreto d'ufficio.
Rispondi

Da: Cara Mammotta	13/09/2010 19:20:30
all'ufficio concorsi hanno quel disco rotto eppoi devono avere qualche problema, forse (forse) godono nel far soffrire. Sicuramente fanno soffrire. C'è gente che da anni è lì con il problema occupazionale, con i dubbi che possono avere coloro che sono/saranno precari a vita e loro - ostinati e comodamente seduti - continuano a negare qualsiasi informazione anche di tipo privato che riguarda anche il singolo concorrente. Esternalizzare. Che significa, pagare di più per servizi peggiori? E' così? Guarda, lascerei perdere con le domande non inerenti lo stretto compitino dell'ufficio. Un concorso per 30 vincitori porta all'assunzione di ALMENO 30 vincitori. Punto. Loro dicano solo una cosa: quando pubblicate quel ca**o di graduatoria?
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Da: Mammotta	13/09/2010 19:37:54
Nonostante quello che è stato detto, io mi auguro che questa graduatoria serva a qualcosa. Il fatto che siamo passati in 215 agli scritti, a mio avviso, è un buon segnale. Spero di non sbagliarmi. Spero solo che questa graduatoria esca presto. Ma se è pronta da settimane, perchè apettano tanto a pubblicarla?
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Da: stva	13/09/2010 20:52:06
Non prendiamocela con i funzionari dell'ufficio concorsi, però! Loro hanno la consegna del silenzio, e non si metterebbero certo nei guai dicendo più di quello che possono per telefono! Semmai dicono meno, molto meno di quello che sanno! Io li capisco: temono che ciò che dicono potrebbe essere usato contro di loro!
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Da: Mammotta	13/09/2010 21:15:32
Io credo che questa attesa stia snervando un po' tutti e sicuramente tutte queste "notizie" che arrivano non aiutano a placare i nervi. Se avessimo una data sarebbe meglio, invece, siamo rimbalzati di settimana in settimana. Credo che oramai la graduatoria sarà pronta da un pezzo, non riesco a immaginare cosa ci sia ancora da verificare. Comunque, non era mia intenzione fare polemica o accendere gli animi. Volevo condividere con voi, che mi tenete compagnia da mesi, le informazioni che mi hanno dato oggi
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Da: altri forum	13/09/2010 22:34:44
Su altri forum si parla di ipotetiche fusioni Inps - Inpdap con eventuale necessità di un surplus di (dirigenti) informatici. Qualcuno sa qualcosa a riguardo? E le conseguenze per noi?
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Da: ma dai	13/09/2010 22:53:12
tra un pò uscirà fuori che apriranno una sede sulla luna per la pensione degli astronauti ed una sede al centro della terra per i minatori ....
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Da: Furious	13/09/2010 23:02:41
E' dal 2006 che si parla di fusione INPS-INPDAP ... prima che avverrà tutti noi saremo già andati in pensione! E' invece probabile che parte degli idonei INPS potrebbero essere reindirizzati in enti analoghi (INPDAP ed INAIL) come è stato per gli idonei dell'Agenzia delle Entrate che sono stati assunti dalle altre Agenzie Fiscali.
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Da: Gelminus	13/09/2010 23:32:46
Io continuo a pensare che non sia solo una questione di verifica o di firma.
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Da: vergogna	14/09/2010 00:08:17
quoto il " a pensare male si fa peccato.." di gelminus.
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Da: preavviso	14/09/2010 09:16:47
Una sola ma fondamentale cosa: a fronte di tutti questi ritardi nella pubblicazione della graduatoria, come si potrà pretendere che da oggi a domani i fortunati vincitori saranno prontissimi a firmare? Mai sentito parlare di preavviso (equivalente ad una bella sommetta) ?? E fortuna che è inerente al diritto del lavoro !! Spero si tenga presente questo aspetto
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Da: -_-	14/09/2010 11:32:31
Premetto che non sono un interno, ma volevo comunque fare una semplice considerazione. Dopo che la gradatoria sarà stata resa pubblica sul sito INPS, ne verrà data notizia in Gazzetta Ufficiale e da questo momento decorreranno i 36 mesi, salvo proroghe, di validità della graduatoria stessa. E' allora evidente quanto sia importante disporre delle autorizzazioni ad assumere o di informazioni al riguardo, soprattutto se si desidera attingere dalla graduatoria piu' di quanto si sia inizialmente preventivato. Quindi l'attesa potrebbe avere un significato e servirebbe a prendere tempo. Detto questo, quello che non capisco è perchè, a questo punto, non dare almeno informazioni telefoniche. Dire a chi telefona se è dentro i primi 30 o meno non penso costituirebbe problema da alcun punto di vista.
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Da: Graduatoria	14/09/2010 12:25:34
Dal Bando "La graduatoria finale rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della suddetta pubblicazione dellâ��avviso nella Gazzetta Ufficiale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia."
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Da: i agree a little	14/09/2010 12:26:24
sono d'accordo sul tuo concetto -_- però due parole al telefono potrebbero pure dirle, agli scritti lo hanno fatto ....... che sofferenza
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Da: -_-	14/09/2010 15:24:42
@Graduatoria Mi pare che in regime di blocco delle assunzioni la validità sia automaticamente prorogata a 36 mesi. I 24 mesi del bando fanno riferimento ad una condizione ordinaria che non è quella attuale.
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Da: (^-^)	14/09/2010 21:52:22
scusatemi, ma sapete cosa sono i titoli di preferenza ???? prima che esca la graduatoria i titoli di preferenza devono essere verificati per tutti i vincitori. La verifica dei titoli di preferenza purtroppo "costa tempo", per cui abbiate pazienza.
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Da: @ (^-^)	14/09/2010 22:44:47
Secondo te tra quanto tempo la graduatoria potrà essere pubblicata sul sito? P.S. in un post precedente hai detto che JJ (che ringrazio sempre) ha accentuato gli aspetti negativi... da parte tua puoi darci un'idea di qualche aspetto positivo?
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Da: (^-^)	14/09/2010 23:19:39
i dirigenti informatici sono meno di voi ed hanno finito prima di voi, la loro graduatoria è stata pubblicata la settimana scorsa, fate le giuste proporzioni e avrete la risposta. Per quanto riguarda gli aspetti (positivi e negativi) tutto è soggettivo: comunque lo stipendio, la flessibilità dell'orario di lavoro, l'ambiente dinamico innovativo (dipende comunque dalle aree di competenze). Ricordate che in INPS, dal punto di vista tecnologico c'è tutto ma proprio tutto, e l'INPS è all'avanguardia nella P.A. e non solo. Ci sono esperti che possono dare scacco a molte società private. Comunque è un'opportunità ghiotta cercate di non perderla Auguri
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Da: ???	14/09/2010 23:32:10
Ma i titoli di precedenza non vengono verificati al momento dell'assunzione? O è uno dei tanti casi di morbo della burocrazia, duplicazione folle e inutile, proprio come quando ti obbligano a ripresentare gli stessi che hai già presentato al momento della domanda (che poi non si sa mai, magari te ne dimentichi e possono farti scendere un po' in graduatoria...) A me, mi pare 'na strunzata...
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