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CONCORSO INPS - 30 INFORMATICI
8576 messaggi, letto 350396 volte

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Da: @ jj 05/09/2010 22:54:57
ma chi caxxo sei, eh? se sai qualcosa, perchè non sei più esplicito?
Rispondi

Da: eventi soprannaturali jj 06/09/2010 09:45:37
forse sei un interno che ha fatto il concorso???? o forse sei solo un "simpatico" burlone????
Rispondi

Da: @ proposta 06/09/2010 09:48:36
bella idea .... un ricorso verso l'ignoto e l'indefinibile ...... che bella idea!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: graduatoria 06/09/2010 11:06:18
qualcuno ha provato a chiamare?
Rispondi

Da: infinito 06/09/2010 11:48:42
com'è questa storia che il giorno della firma del contratto bisogna essere disoccupati? Significa che chi ha un lavoro deve licenziarsi il giorno prima della firma?
Rispondi

Da: a tutti 06/09/2010 12:07:52
Ragazzi i giochi sono fatti!
Mettetevi il cuore in pace e attendete con le dita incrociate...
Rispondi

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Da: voti 06/09/2010 12:15:47
ma quanto ancora bisogna aspettare????
Rispondi

Da: @ infinito 06/09/2010 12:37:01
non ti preoccupare, con il ritmo che hanno, quando firmerai per l'assunzione, sarai già tranquilamente in pensione ...
Rispondi

Da: jj per stva ... 06/09/2010 22:26:06
Rispondo citando:
"Un ente pubblico non economico non è parastato, ma Stato."
Questa frase qualifica sicuramente una delle prime in classifica, siete tanto ignoranti quanto arroganti.
"La storia del 50% del reddito data dal tabellare mi convince poco, magari qualche anno fa, per quelli anziani con incarichi o progetti vari, o indennità di responsabilità..."
Non c'è da convincerti, è un fatto. Incarichi e progetti vari... continuano ad essere assegnati, per fortuna; non è ad appannaggio dei prossimi alla pensione.
"Il contratto comunque non dice altro sul reddito, perché tutto è rimandato alla contrattazione di secondo livello... di cui non sono riuscito a trovare niente se non quantitativi aggregati, poi c'è la valutazione di Brunetta..."
Il CCNL attuale non dice altro che gli incrementi contrattuali, le tabelle a cui fare riferimento sono quelle del contratto stupulato ne '99, comunque un C3 INFORMATICO, a Roma cioè in DCSIT, cosa molto diversa contrattualmente da un amm.vo, oscilla, ripeto, tra i 30 mila ed i 45 mila lordi.
"Per il resto sottolineo che non si deve possedere un lavoro il giorno della stipula, né si contratta nulla. lo fanno i sindacati nelle opportune sedi."
Quest'ultimo periodo contiene verità.
Rispondi

Da: jj per tutti. 06/09/2010 22:40:25
chiedo scusa... mi è scivolato lo zero: 38-45 mila. Si scende a circa 30 mila se non si fanno prestazioni strardinarie o turni pomeridiani, cosa che gli amm.vi non hanno.
Il cosi detto "decreto Brunetta" NON INCIDE, NEL PARASTATO, specificatamente sugli Enti previdenziali ed assicurativi perché INPS, INAIL, INPDAP hanno già strumenti di valutazione delle performances, cosa che non hanno nel comparto Ministeri.
Rispondi

Da: stva @jj 06/09/2010 23:15:38
Hai ragione, parastato può anche essere considerato una generalizzazione degli gli enti pubblici non economici, che però potrebbe includere anche settori quali i servizi non affidati a privati ad esempio, e qualcuno intende parastato anche gli enti locali.Tutto quello che ha a che fare con lo Stato ma non è un ministero è parastato, ma non tutti sono enti pubblici non economici, forse questa è la definizione più corretta.
Ma i dipendenti INPS sono assunti per concorso, e sono a tutti gli effetti dipendenti statali.
Io non credo di essere ignorante, se tu ritieni che io lo sia perché non so che gli Enti Pubblici non economici sono parastato allora uno di noi due sta sbagliando.
Guardati la lista degli enti di cui sopra e poi dimmi
www.innovazionepa.gov.it/media/337262/enti_pubblici_non_economici.pdf
Aggiungo che sono stato dipendente di un altro Ente Pubblico non Economico, e lì ci disse il vice direttore regionale il giorno del benvenuto che eravamo dipendenti statali. E la busta paga me la faceva il ministero del tesoro.
Allora o io non ci o capito niente oppure jj vuoi solo insultare.

Ecco l'economico del CCNL di comparto (secondo biennio):
http://www.portalecnel.it/portale/ArchivioContrattiOnLine.nsf/0/C1257226004DA4CAC125756F003EDB02/$File/9731.doc
alla pagina 9 c'è sulla riga dei C3 (amministrativi e non)
â�� 23.140,05
a partire dal primo gennaio 2009 e per almeno altri 3 anni visti i vari Tremonti Brunetta Berlusconi e gli altri che vogliono bene agli statali.
Poi se in Direzione i progetti e gli incarichi fioccano ben venga. L'ho sentita già la storia dei 35000. Ripeto non è impossibile, ma, ecco magari dopo un paio di anni, ci credo di più.
Rispondi

Da: stva errata corrige 06/09/2010 23:24:28
Pardon dimenticavo la voce "INDENNITAâ�� DI ENTE"
182,58x12= EURO 2190,96

totale
EURO 25331,01

+ gli incrementi di vacanza contrattuale
Rispondi

Da: @ JJ 07/09/2010 00:10:35
Ah, stracacchio, da 30.000 a 38.000 con gli straordinari.
Bella scoperta, se poi fai notturne e un pò di prostituzione, puoi arrivare a 55.000.
Se poi, ma non credo nessuno abbia lo stomaco per farlo, ci si iscrive al partito dell'amore, qualcuno a tua insaputa potrebbe perfino pagarti l'affitto davanti al colosseo...
Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Rispondi

Da: @jj 07/09/2010 11:39:42
infatti!!!!!!!!!!8.000 euro di straordinari significa che dormi e lavori nello stesso posto e questo va bene x chi NON ha nulla da fare fuori e concentra tutta la sua vita nel lavoro.
Rispondi

Da: gfr 07/09/2010 11:44:52
quando si parla di retribuzione ci si deve fermare alla quota fissa, non a quella accessoria.
Rispondi

Da: caspita 07/09/2010 12:18:31
8.000 euro di prestazioni straordinarie .................
Rispondi

Da: TheObserver 07/09/2010 12:28:40
Quoto ciò che ho letto su un altro sito:

"In INPS la qualifica funzionale C3 corrisponde alla vecchia VIII qualifica funzionale (per il comparto ministeri equivale alla C2). Lo stipendio INPS è composto per il 65% circa dallo "stipendio tabellare", individuato dal CCNL parastato, e per il 35% da retribuzione accessoria (individuata dal CCNIntegrativo).
Un funzionario informatico C3 guadagna mensilmente circa 1600 euro netti (12 mensilità) più la 13esima mensilità (solo stipendio tabellare circa uguale a 1100). Cui possono essere aggiunti straordinari e turni. Simile è la retribuzione per i C3 amministrativi.
Fa parte della retribuzione accessoria l'indennità incentivante, esiste inoltre l'indennità speciale.
Da rilevare che l'ultimo CCNL ha previsto un incremento medio di stipendio per il comparto ministeri di euro 100; l'incremento è invece pari a euro 127 medi per i dipendenti del parastato.
Il sesto livello è pari alla qualifica funzionale B2 che sicuramente non è inferiore ai mille euro mensili medi.
...
inoltre in inps di Direzione Generale, sono previsti buoni pasto da 10 euro, facilitazioni sulla concessione di un mutuo per prima casa ad un tasso agevolato (3,5%), piccoli prestiti per necessità contingenti ad un tasso molto basso (2%). Non sono,invece, previste maggiorazioni di stipendio per scatti di anzianità all'interno della stessa area funzionale (in sostanza un c3 con 20 anni di anzianità guadagna come un c3 di un anno di anzianità).Tuttavia per chi abbia una posizione funzionale c1 o c4, decorsi 4 anni automaticamente aumenta di livello passando a c2 o c5 (semplice progressione e conomica); invece i b1 dopo quattro anni passano b2 per effetto dell'anzianità .Dopo il terzo anno di servizio viene aumentato il numero dei giorni di ferie da 26 a 28 (sono inoltre previsti comunque 4 giorni per festività soppresse). Mi sembra che ora sia tutto."

A causa del filtro antispam non posso postare il link ma basterebbe cercare su google:
"simoneconcorsi retribuzione c3 inps"

buona lettura ;)

Rispondi

Da: gfr 07/09/2010 13:24:49
si, ok, ma prima di pensare allo stipendio, sarebbe necessario farsi assumere.
Ma qualcuno, sa qualcosa di più di niente?
Rispondi

Da: --- 07/09/2010 13:59:17
nada...nada.. è buio
Rispondi

Da: SI SAPRà QUALCOSA IN.. 07/09/2010 15:27:04
..OTTOBRE
Rispondi

Da: @SI SAPRà QUALCOSA IN.. 07/09/2010 15:42:49
lo dici così o sai qualcosa di preciso? Hai chiamato?
Rispondi

Da: zaratustra 07/09/2010 16:11:56
Si saprà solo "qualcosa" in ottobre? E io che speravo che in ottobre almeno si sapesse tutto, ossia la graduatoria :-)

Rispondi

Da: fare una scelta razionale ... 07/09/2010 17:19:17
certo, è molto agevole fare una scelta determinante per la vita, senza conoscere retribuzione ed ogni altro tipo di informazione necessaria a dissipare ogni dubbio ...
Rispondi

Da: zaratustra 07/09/2010 17:48:34
Secondo me, posso sbagliarmi, chi sceglie l'INPS lo fa soprattutto per la garanzia del posto di lavoro. La retribuzione è comunque quella di una PA (non parliamo della Banca d'Italia) e quindi se qualcuno punta a retribuzioni alte e a carriere brillanti non dovrebbe scegliere l'INPS e piu' in generale una qualsiasi PA. E' chiaro, poi, che in questo momento lavorare nel privato ad eccezione di alcuni fortunati è piuttosto problematico.
Rispondi

Da: jj 07/09/2010 18:42:11
Si stà perdendo l'obiettivo. Gli Enti locali rientrano nel comparto Regioni, (alcuni intendono... non ha senso) il Parastato, nel quale rientrano tutti gli EEPPnonEE sono Enti che operano su mandato fiduciario dello Stato e sono soggetti ai Ministeri vigilanti, per competenza; la busta paga è sempre fatta dall'Ente presso il quale si presta Servizio, tranne che per piccole realtà, soggette anche contabilmente al Tesoro. Lo "status" dei dipendenti del Parastato è equiparato a quello di dipendenti pubblici, NON statali, che è diverso; mi fermo quì. Per l'INPS i Ministeri vigilanti è il Lavoro ed il MEF. Sulla retribuzione credete quel che volete, sono un interno quindi ritengo di saperne qualcosa... tenete conto che nessuno ha menzionato i circa 6-8000 euro di premi di produttività, legati agli straordinari effettuati edd al raggiungimento degli obiettivi. Circa il decreto Brunetta, la contrattazione di comparto ha già eluso i suoi effetti circa i parametri di produttività perché, ripeto, già soggetti a valutazioni; una cosa sono le norme generali, un'altra è l'applicazione Ente per Ente, questo perché a livello sindacale il Parastato ha molti margini di manovra in più del comparto MInisteri.
"TheObserver" ha trovato notizie aderenti alla realtà, anche se un pò datate. I C3 con 20 anni di anzianità, negli informatici è molto raro, molto meno raro è tra gli amm.vi di pari livello economico. I passaggi di livello sono ogni, circa, sei-nove anni (un'eternità, ma molto meglio dei ministeriali che raddoppiano gli anni!). Pel le assunzioni sistà aspettando il n.o. adassumere, perché il numero di posti autorizzani fin'ora sono meno dei posti messi a concorso (per una serie di motivi che non stò a drvi per brevità) sono rimasti bloccati, per ora, anche i 5 (o 7) dirigenti informatici ... spero che vi assumanoentro l'anno, perchè del dopo 'non v'è certezza'. In bocca al lupo a tutti, sperando che faccia scorrere le graduatorie degli idonei, come hanno fatto per gli altri concorsi, più siamo, meglio stiamo! Io la penso così ma 'dentro', l'idea, credetemi, non è proprio questa.
Rispondi

Da: Mammotta 07/09/2010 19:02:40
Ciao a tutti,
io ho chiamato oggi pomeriggio e mi hanno detto che la graduatoria deve passare per il direttore generale. Per fine settembre, mi hanno ancora detto, si dovrebbe sapere qualcosa. Ho chiamato il numero 0659053744.
Rispondi

Da: x JJ 07/09/2010 19:03:38
il tuo è un contributo importante e per questo credo che tutti ti siano grati.
Lavori in via Ciro il Grande? E in tal caso, cosa puoi dirci in riferimento alla graduatoria?
Rispondi

Da: stva @jj 07/09/2010 20:35:18
Grazie di tutte le precisazioni,
credo che il tono adesso sia più accettabile, rispetto agli insulti di prima.
Rispondi

Da: @ JJ 07/09/2010 22:51:06
JJ Superstar!

... grazie per le informazioni, approfitto per chiederti solo una cosa che non ho capito leggendo il messaggio: cosa intendi quando dici che speri assumano nell'anno perchè del dopo non v'è certezza? ...Il dopo, a quanto sappiamo, ovvero la validità della graduatoria, durerà parecchio e ci dovrebbero essere margini anche per assumere idonei se è vero (ed è vero a quanto sappiamo tutti) il discorso sulle carenze di organico dell'Ente che si stanno accentuando... invece si 'leggono' alcune voci sul forum che fanno presagire addirittura la possibilità di un numero di assunti inferiore al numero di vincitori... a te, dall'interno, sembra possibile???

Dopo una procedura concorsuale (a mio parere seria) durata ormai più di 3 anni e che ha comportato ingenti spese organizzative e di denaro pubblico (per la ricezione e acquisizione delle domande di partecipazione, per la preparazione della batteria di quiz di preselezione, per la correzione automatizzata delle prove preselettive, per l'affitto del Palalottomatica, nonchè mesi di lavoro della Commissione per la correzione dei compiti e mesi di lavoro della Commissione per gli orali, centinaia di giornate uomo per rispondere alle nostre innumerevoli telefonate di richiesta informazioni e redigere la graduatoria finale)... esiste veramente la possibilità che vengano assunte, come si diceva in un post precedente) 8 persone?

Insomma le energie spese dall'ISTITUTO e da NOI sono state rilevanti per produrre una lista di nomi che viene sintetizzata in poche pagine di carta, esiste, ora, la possibilità che questa lista di nomi non verrà mai utilizzata ad eccezione di pochi, primissimi, vincitori?

Ti prego dimmi che ho capito male e che dobbiamo solo, TUTTI, mantenere costruttivamente alta l'attenzione sulla nostra situazione affinchè TUTTI si ricordino del nostro Concorso, impedendo che venga data esclusiva ed indiscriminata precedenza all'assunzione di vincitori ed idonei... di ALTRI concorsi!!!

Un saluto a tutti!
Rispondi

Da: jj 08/09/2010 00:18:00
per ovvie ragioni, che sicuramente comprenderete, 'IO immagino', come già accennato, 8 erano i residui rimasti dalla precedente deroga al blocco delle assunzioni; per questo si stà attendendo.Sia i sindacati che il dir centr sist informativi sollecitano, invece, l'assunzione di più dei trenta posti. Questo perché gli informatici si stanno... estinguendo! Dell'ultimo gruppo di 100, a Roma ne sono rimasti poco più della metà. Inoltre stiamo subendo un immobilismo nela carriera molto insolito per l'Ente; gli attuali c3 informatici, entrati oramai 9 anni fà, sono ancora al chiodo e sperano in uno scorrimento delle graduatorie a c4. Pensate che laurea, master di II�° livello sono stati annullati dalla, solita, anzianità . . . i c5 si stanno estinguendo e non sono aperte graduatorie di idonei a capo progetto, tant'è che si stà pensando di derogare ed attribuire la posizione organizzativa anche a loro... Le società esterne rischiano di ...dominare sovranamente, più del solito. Il rischio da gennaio 2011 è che, causa l'eventuale conversione in legge dell'ultima prodezza del dicastero, nei tre anni successivi non si potrà fare nulla, ed anche se le graduatorie dovrebbero durare comunque il periodo dettato dalla Legge, al netto dei periodi di blocco delle assunzioni, è tutto alquanto opinabile se non davanti al Giudice... insomma è meglio che si concluda tutto entro capo d'anno, più passa tempo e peggio è.
Escludo categoricamente l'assunzione di meno di 30, comunque. Ragazzi, spero tanto che possiate portare energie e voglia di fare IN TRASPARENZA, ne abbiamo davvero bisogno. In dcsit troverete circa 270 persone, poi ci sono quelli nelle sedi periferiche, che non si capisce di che morte morranno. Di 270, circa 30 sono amministrativi, circa 110 c5 capo progetto inform ed ex art.15, una decina di dirigenti, una trentina di neo c4 prossimi al progetto ed una sessantina di c3 incazz... fermi da 9 anni, con i titoli pari a quelli dei dirigenti. L percentuale dei laureati è il 50% circa. I primi ingegneri ad entrare sono gli ultimi, i pochi altri laureati, entrati nel '92 e tutti informatici puri, sono quasi tutti dirigenti, poi arrivate voi. E' necessario fare gruppo, altrimenti sarete fagocitati dpo poco nell'ingranaggio. E' triste e forse un pò ermetico, ma capirete.
Rispondi

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Da: @ jj	05/09/2010 22:54:57
ma chi caxxo sei, eh? se sai qualcosa, perchè non sei più esplicito?
Rispondi

Da: eventi soprannaturali jj	06/09/2010 09:45:37
forse sei un interno che ha fatto il concorso???? o forse sei solo un "simpatico" burlone????
Rispondi

Da: @ proposta	06/09/2010 09:48:36
bella idea .... un ricorso verso l'ignoto e l'indefinibile ...... che bella idea!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: graduatoria	06/09/2010 11:06:18
qualcuno ha provato a chiamare?
Rispondi

Da: infinito	06/09/2010 11:48:42
com'è questa storia che il giorno della firma del contratto bisogna essere disoccupati? Significa che chi ha un lavoro deve licenziarsi il giorno prima della firma?
Rispondi

Da: a tutti	06/09/2010 12:07:52
Ragazzi i giochi sono fatti! Mettetevi il cuore in pace e attendete con le dita incrociate...
Rispondi

Da: voti	06/09/2010 12:15:47
ma quanto ancora bisogna aspettare????
Rispondi

Da: @ infinito	06/09/2010 12:37:01
non ti preoccupare, con il ritmo che hanno, quando firmerai per l'assunzione, sarai già tranquilamente in pensione ...
Rispondi

Da: jj per stva ...	06/09/2010 22:26:06
Rispondo citando: "Un ente pubblico non economico non è parastato, ma Stato." Questa frase qualifica sicuramente una delle prime in classifica, siete tanto ignoranti quanto arroganti. "La storia del 50% del reddito data dal tabellare mi convince poco, magari qualche anno fa, per quelli anziani con incarichi o progetti vari, o indennità di responsabilità..." Non c'è da convincerti, è un fatto. Incarichi e progetti vari... continuano ad essere assegnati, per fortuna; non è ad appannaggio dei prossimi alla pensione. "Il contratto comunque non dice altro sul reddito, perché tutto è rimandato alla contrattazione di secondo livello... di cui non sono riuscito a trovare niente se non quantitativi aggregati, poi c'è la valutazione di Brunetta..." Il CCNL attuale non dice altro che gli incrementi contrattuali, le tabelle a cui fare riferimento sono quelle del contratto stupulato ne '99, comunque un C3 INFORMATICO, a Roma cioè in DCSIT, cosa molto diversa contrattualmente da un amm.vo, oscilla, ripeto, tra i 30 mila ed i 45 mila lordi. "Per il resto sottolineo che non si deve possedere un lavoro il giorno della stipula, né si contratta nulla. lo fanno i sindacati nelle opportune sedi." Quest'ultimo periodo contiene verità.
Rispondi

Da: jj per tutti.	06/09/2010 22:40:25
chiedo scusa... mi è scivolato lo zero: 38-45 mila. Si scende a circa 30 mila se non si fanno prestazioni strardinarie o turni pomeridiani, cosa che gli amm.vi non hanno. Il cosi detto "decreto Brunetta" NON INCIDE, NEL PARASTATO, specificatamente sugli Enti previdenziali ed assicurativi perché INPS, INAIL, INPDAP hanno già strumenti di valutazione delle performances, cosa che non hanno nel comparto Ministeri.
Rispondi

Da: stva @jj	06/09/2010 23:15:38
Hai ragione, parastato può anche essere considerato una generalizzazione degli gli enti pubblici non economici, che però potrebbe includere anche settori quali i servizi non affidati a privati ad esempio, e qualcuno intende parastato anche gli enti locali.Tutto quello che ha a che fare con lo Stato ma non è un ministero è parastato, ma non tutti sono enti pubblici non economici, forse questa è la definizione più corretta. Ma i dipendenti INPS sono assunti per concorso, e sono a tutti gli effetti dipendenti statali. Io non credo di essere ignorante, se tu ritieni che io lo sia perché non so che gli Enti Pubblici non economici sono parastato allora uno di noi due sta sbagliando. Guardati la lista degli enti di cui sopra e poi dimmi www.innovazionepa.gov.it/media/337262/enti_pubblici_non_economici.pdf Aggiungo che sono stato dipendente di un altro Ente Pubblico non Economico, e lì ci disse il vice direttore regionale il giorno del benvenuto che eravamo dipendenti statali. E la busta paga me la faceva il ministero del tesoro. Allora o io non ci o capito niente oppure jj vuoi solo insultare. Ecco l'economico del CCNL di comparto (secondo biennio): http://www.portalecnel.it/portale/ArchivioContrattiOnLine.nsf/0/C1257226004DA4CAC125756F003EDB02/$File/9731.doc alla pagina 9 c'è sulla riga dei C3 (amministrativi e non) â�� 23.140,05 a partire dal primo gennaio 2009 e per almeno altri 3 anni visti i vari Tremonti Brunetta Berlusconi e gli altri che vogliono bene agli statali. Poi se in Direzione i progetti e gli incarichi fioccano ben venga. L'ho sentita già la storia dei 35000. Ripeto non è impossibile, ma, ecco magari dopo un paio di anni, ci credo di più.
Rispondi

Da: stva errata corrige	06/09/2010 23:24:28
Pardon dimenticavo la voce "INDENNITAâ�� DI ENTE" 182,58x12= EURO 2190,96 totale EURO 25331,01 + gli incrementi di vacanza contrattuale
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Da: @ JJ	07/09/2010 00:10:35
Ah, stracacchio, da 30.000 a 38.000 con gli straordinari. Bella scoperta, se poi fai notturne e un pò di prostituzione, puoi arrivare a 55.000. Se poi, ma non credo nessuno abbia lo stomaco per farlo, ci si iscrive al partito dell'amore, qualcuno a tua insaputa potrebbe perfino pagarti l'affitto davanti al colosseo... Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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Da: @jj	07/09/2010 11:39:42
infatti!!!!!!!!!!8.000 euro di straordinari significa che dormi e lavori nello stesso posto e questo va bene x chi NON ha nulla da fare fuori e concentra tutta la sua vita nel lavoro.
Rispondi

Da: gfr	07/09/2010 11:44:52
quando si parla di retribuzione ci si deve fermare alla quota fissa, non a quella accessoria.
Rispondi

Da: caspita	07/09/2010 12:18:31
8.000 euro di prestazioni straordinarie .................
Rispondi

Da: TheObserver	07/09/2010 12:28:40
Quoto ciò che ho letto su un altro sito: "In INPS la qualifica funzionale C3 corrisponde alla vecchia VIII qualifica funzionale (per il comparto ministeri equivale alla C2). Lo stipendio INPS è composto per il 65% circa dallo "stipendio tabellare", individuato dal CCNL parastato, e per il 35% da retribuzione accessoria (individuata dal CCNIntegrativo). Un funzionario informatico C3 guadagna mensilmente circa 1600 euro netti (12 mensilità) più la 13esima mensilità (solo stipendio tabellare circa uguale a 1100). Cui possono essere aggiunti straordinari e turni. Simile è la retribuzione per i C3 amministrativi. Fa parte della retribuzione accessoria l'indennità incentivante, esiste inoltre l'indennità speciale. Da rilevare che l'ultimo CCNL ha previsto un incremento medio di stipendio per il comparto ministeri di euro 100; l'incremento è invece pari a euro 127 medi per i dipendenti del parastato. Il sesto livello è pari alla qualifica funzionale B2 che sicuramente non è inferiore ai mille euro mensili medi. ... inoltre in inps di Direzione Generale, sono previsti buoni pasto da 10 euro, facilitazioni sulla concessione di un mutuo per prima casa ad un tasso agevolato (3,5%), piccoli prestiti per necessità contingenti ad un tasso molto basso (2%). Non sono,invece, previste maggiorazioni di stipendio per scatti di anzianità all'interno della stessa area funzionale (in sostanza un c3 con 20 anni di anzianità guadagna come un c3 di un anno di anzianità).Tuttavia per chi abbia una posizione funzionale c1 o c4, decorsi 4 anni automaticamente aumenta di livello passando a c2 o c5 (semplice progressione e conomica); invece i b1 dopo quattro anni passano b2 per effetto dell'anzianità .Dopo il terzo anno di servizio viene aumentato il numero dei giorni di ferie da 26 a 28 (sono inoltre previsti comunque 4 giorni per festività soppresse). Mi sembra che ora sia tutto." A causa del filtro antispam non posso postare il link ma basterebbe cercare su google: "simoneconcorsi retribuzione c3 inps" buona lettura ;)
Rispondi

Da: gfr	07/09/2010 13:24:49
si, ok, ma prima di pensare allo stipendio, sarebbe necessario farsi assumere. Ma qualcuno, sa qualcosa di più di niente?
Rispondi

Da: ---	07/09/2010 13:59:17
nada...nada.. è buio
Rispondi

Da: SI SAPRà QUALCOSA IN..	07/09/2010 15:27:04
..OTTOBRE
Rispondi

Da: @SI SAPRà QUALCOSA IN..	07/09/2010 15:42:49
lo dici così o sai qualcosa di preciso? Hai chiamato?
Rispondi

Da: zaratustra	07/09/2010 16:11:56
Si saprà solo "qualcosa" in ottobre? E io che speravo che in ottobre almeno si sapesse tutto, ossia la graduatoria :-)
Rispondi

Da: fare una scelta razionale ...	07/09/2010 17:19:17
certo, è molto agevole fare una scelta determinante per la vita, senza conoscere retribuzione ed ogni altro tipo di informazione necessaria a dissipare ogni dubbio ...
Rispondi

Da: zaratustra	07/09/2010 17:48:34
Secondo me, posso sbagliarmi, chi sceglie l'INPS lo fa soprattutto per la garanzia del posto di lavoro. La retribuzione è comunque quella di una PA (non parliamo della Banca d'Italia) e quindi se qualcuno punta a retribuzioni alte e a carriere brillanti non dovrebbe scegliere l'INPS e piu' in generale una qualsiasi PA. E' chiaro, poi, che in questo momento lavorare nel privato ad eccezione di alcuni fortunati è piuttosto problematico.
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Da: jj	07/09/2010 18:42:11
Si stà perdendo l'obiettivo. Gli Enti locali rientrano nel comparto Regioni, (alcuni intendono... non ha senso) il Parastato, nel quale rientrano tutti gli EEPPnonEE sono Enti che operano su mandato fiduciario dello Stato e sono soggetti ai Ministeri vigilanti, per competenza; la busta paga è sempre fatta dall'Ente presso il quale si presta Servizio, tranne che per piccole realtà, soggette anche contabilmente al Tesoro. Lo "status" dei dipendenti del Parastato è equiparato a quello di dipendenti pubblici, NON statali, che è diverso; mi fermo quì. Per l'INPS i Ministeri vigilanti è il Lavoro ed il MEF. Sulla retribuzione credete quel che volete, sono un interno quindi ritengo di saperne qualcosa... tenete conto che nessuno ha menzionato i circa 6-8000 euro di premi di produttività, legati agli straordinari effettuati edd al raggiungimento degli obiettivi. Circa il decreto Brunetta, la contrattazione di comparto ha già eluso i suoi effetti circa i parametri di produttività perché, ripeto, già soggetti a valutazioni; una cosa sono le norme generali, un'altra è l'applicazione Ente per Ente, questo perché a livello sindacale il Parastato ha molti margini di manovra in più del comparto MInisteri. "TheObserver" ha trovato notizie aderenti alla realtà, anche se un pò datate. I C3 con 20 anni di anzianità, negli informatici è molto raro, molto meno raro è tra gli amm.vi di pari livello economico. I passaggi di livello sono ogni, circa, sei-nove anni (un'eternità, ma molto meglio dei ministeriali che raddoppiano gli anni!). Pel le assunzioni sistà aspettando il n.o. adassumere, perché il numero di posti autorizzani fin'ora sono meno dei posti messi a concorso (per una serie di motivi che non stò a drvi per brevità) sono rimasti bloccati, per ora, anche i 5 (o 7) dirigenti informatici ... spero che vi assumanoentro l'anno, perchè del dopo 'non v'è certezza'. In bocca al lupo a tutti, sperando che faccia scorrere le graduatorie degli idonei, come hanno fatto per gli altri concorsi, più siamo, meglio stiamo! Io la penso così ma 'dentro', l'idea, credetemi, non è proprio questa.
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Da: Mammotta	07/09/2010 19:02:40
Ciao a tutti, io ho chiamato oggi pomeriggio e mi hanno detto che la graduatoria deve passare per il direttore generale. Per fine settembre, mi hanno ancora detto, si dovrebbe sapere qualcosa. Ho chiamato il numero 0659053744.
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Da: x JJ	07/09/2010 19:03:38
il tuo è un contributo importante e per questo credo che tutti ti siano grati. Lavori in via Ciro il Grande? E in tal caso, cosa puoi dirci in riferimento alla graduatoria?
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Da: stva @jj	07/09/2010 20:35:18
Grazie di tutte le precisazioni, credo che il tono adesso sia più accettabile, rispetto agli insulti di prima.
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Da: @ JJ	07/09/2010 22:51:06
JJ Superstar! ... grazie per le informazioni, approfitto per chiederti solo una cosa che non ho capito leggendo il messaggio: cosa intendi quando dici che speri assumano nell'anno perchè del dopo non v'è certezza? ...Il dopo, a quanto sappiamo, ovvero la validità della graduatoria, durerà parecchio e ci dovrebbero essere margini anche per assumere idonei se è vero (ed è vero a quanto sappiamo tutti) il discorso sulle carenze di organico dell'Ente che si stanno accentuando... invece si 'leggono' alcune voci sul forum che fanno presagire addirittura la possibilità di un numero di assunti inferiore al numero di vincitori... a te, dall'interno, sembra possibile??? Dopo una procedura concorsuale (a mio parere seria) durata ormai più di 3 anni e che ha comportato ingenti spese organizzative e di denaro pubblico (per la ricezione e acquisizione delle domande di partecipazione, per la preparazione della batteria di quiz di preselezione, per la correzione automatizzata delle prove preselettive, per l'affitto del Palalottomatica, nonchè mesi di lavoro della Commissione per la correzione dei compiti e mesi di lavoro della Commissione per gli orali, centinaia di giornate uomo per rispondere alle nostre innumerevoli telefonate di richiesta informazioni e redigere la graduatoria finale)... esiste veramente la possibilità che vengano assunte, come si diceva in un post precedente) 8 persone? Insomma le energie spese dall'ISTITUTO e da NOI sono state rilevanti per produrre una lista di nomi che viene sintetizzata in poche pagine di carta, esiste, ora, la possibilità che questa lista di nomi non verrà mai utilizzata ad eccezione di pochi, primissimi, vincitori? Ti prego dimmi che ho capito male e che dobbiamo solo, TUTTI, mantenere costruttivamente alta l'attenzione sulla nostra situazione affinchè TUTTI si ricordino del nostro Concorso, impedendo che venga data esclusiva ed indiscriminata precedenza all'assunzione di vincitori ed idonei... di ALTRI concorsi!!! Un saluto a tutti!
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Da: jj	08/09/2010 00:18:00
per ovvie ragioni, che sicuramente comprenderete, 'IO immagino', come già accennato, 8 erano i residui rimasti dalla precedente deroga al blocco delle assunzioni; per questo si stà attendendo.Sia i sindacati che il dir centr sist informativi sollecitano, invece, l'assunzione di più dei trenta posti. Questo perché gli informatici si stanno... estinguendo! Dell'ultimo gruppo di 100, a Roma ne sono rimasti poco più della metà. Inoltre stiamo subendo un immobilismo nela carriera molto insolito per l'Ente; gli attuali c3 informatici, entrati oramai 9 anni fà, sono ancora al chiodo e sperano in uno scorrimento delle graduatorie a c4. Pensate che laurea, master di II�° livello sono stati annullati dalla, solita, anzianità . . . i c5 si stanno estinguendo e non sono aperte graduatorie di idonei a capo progetto, tant'è che si stà pensando di derogare ed attribuire la posizione organizzativa anche a loro... Le società esterne rischiano di ...dominare sovranamente, più del solito. Il rischio da gennaio 2011 è che, causa l'eventuale conversione in legge dell'ultima prodezza del dicastero, nei tre anni successivi non si potrà fare nulla, ed anche se le graduatorie dovrebbero durare comunque il periodo dettato dalla Legge, al netto dei periodi di blocco delle assunzioni, è tutto alquanto opinabile se non davanti al Giudice... insomma è meglio che si concluda tutto entro capo d'anno, più passa tempo e peggio è. Escludo categoricamente l'assunzione di meno di 30, comunque. Ragazzi, spero tanto che possiate portare energie e voglia di fare IN TRASPARENZA, ne abbiamo davvero bisogno. In dcsit troverete circa 270 persone, poi ci sono quelli nelle sedi periferiche, che non si capisce di che morte morranno. Di 270, circa 30 sono amministrativi, circa 110 c5 capo progetto inform ed ex art.15, una decina di dirigenti, una trentina di neo c4 prossimi al progetto ed una sessantina di c3 incazz... fermi da 9 anni, con i titoli pari a quelli dei dirigenti. L percentuale dei laureati è il 50% circa. I primi ingegneri ad entrare sono gli ultimi, i pochi altri laureati, entrati nel '92 e tutti informatici puri, sono quasi tutti dirigenti, poi arrivate voi. E' necessario fare gruppo, altrimenti sarete fagocitati dpo poco nell'ingranaggio. E' triste e forse un pò ermetico, ma capirete.
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