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concorso ferrovie dello stato
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Da: FS 1 - 19/02/2021 15:00:36
@buyer
Molto probabilmente sarai assunto al livello retributivo B3.
Riguardo lo smart working, la fase sperimentale che prevede da un minimo di 6 ad un massimo di 11 giornate/mese durerà due anni a partire dal prossimo primo aprile (se lo stato di emergenza covid non verrà prorogato). Naturalmente sempre concordandolo con il responsabile.
Fino a prima della pandemia, lo SW era adottato in misura minima (mi pare 6 giorni al mese), ovviamente per i profili lavorativi che consentono tale modalità.
Rispondi

Da: OSMI TO 1 - 19/02/2021 15:18:27
Tutte stronzate campate in aria FS qualificati per essere credibile
Rispondi

Da: FS 1 - 19/02/2021 15:25:11
Preciso che l'accordo sullo smart working è stato firmato ieri. E sostituisce la precedente intesa dell'8 luglio 2020
Si può provare a fare una ricerca sul web.
Rispondi

Da: FS 19/02/2021 16:04:10
Firmati accordi con Agens e FSI
Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con Agens l' accordo per il riconoscimento di un importo una tantum relativo al periodo 2018-2020.
L'importo è di euro 890 al livello C e sarà corrisposto in due tranches nei mesi di aprile e giugno p.v. Per i lavoratori occupati negli appalti, le modalità di corresponsione dell'una tantum saranno definite con accordi a livello aziendale da definire entro il mese di marzo. A seguito della sottoscrizione dell'accordo, abbiamo convenuto di proseguire il confronto per il rinnovo del Ccnl della Mobilità area contrattuale delle Attività Ferroviarie del 16.12.2016. A livello aziendale, in considerazione del contributo fondamentale fornito dai lavoratori per
assicurare la piena operatività aziendale anche nel momento dell'emergenza sanitaria, sarà riconosciuto a titolo di "una tantum welfare" un importo di euro 400, in misura unica per tutti i lavoratori.
La novità per l'una tantum welfare è rappresentata dal fatto che l'importo potrà essere speso, oltre che per le voci già previste, anche per l'acquisto di voucher e buoni presenti sulla piattaforma welfare implementata. Tale possibilità è estesa anche ai 100 euro già presenti in base all'art. 22 punto del Contratto aziendale.
Con lo stesso accordo abbiamo ulteriormente regolamentato lo smart working per la fase post pandemia, prevedendo che l'adesione sia sempre su base volontaria e preveda un massimo di 11 giornate e un minimo di 6 giornate al mese anche frazionabili. È confermata la possibilità di disconnessione al termine della prestazione programmata e sino all'avvio della successiva.
Altro importante accordo che abbiamo sottoscritto è quello relativo al "Protocollo di intesa per la qualità del lavoro negli appalti dei servizi ferroviari".
Con l'accordo abbiamo sostenuto la necessità di assicurare la più qualificata partecipazione imprenditoriale nel rispetto delle leggi nazionali e comunitarie, valorizzando le scelte presenti nel codice dei contratti e nelle norme contrattuali che individuano modalità di assegnazione dei servizi basati su criteri di qualità e sostenibilità sociale ed ambientale. Gli obiettivi che ci siamo posti sono la tutela dei principi di legalità e trasparenza, del lavoro, della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; il sostegno alle imprese che operano nel rispetto dei
principi etici di legalità e correttezza dei trattamenti; la promozione dell'innovazione tecnologica e organizzativa delle imprese del settore anche attraverso l'individuazione a tal fine più opportuna dei perimetri funzionali e dimensionali, anche con riferimento all'ampiezza degli ambiti territoriali, dei servizi da mettere a gara, da parte delle Società committenti Abbiamo ribadito con l'accordo la necessità di finalizzare la pubblicazione delle tabelle di costo del lavoro per il settore appalti ferroviari come disciplinati dall'art 16 (Appalti, cambi appalto e trasferimenti d'azienda) punto 2.1 del CCNL Mobilità/Area AF ed abbiamo chiesto alle Istituzioni competenti di porre in essere tutte le azioni propedeutiche a tale scopo.Abbiamo, altresì, inteso promuovere la costituzione di un Osservatorio sugli appalti ferroviari in merito alla qualità del lavoro avente lo scopo di esaminare linee, tipologie ed entità dei servizi dati in appalto nelle Società che rientrano nel campo di applicazione del Protocollo, livelli e qualità dell'occupazione correlata, nonché per illustrare scenari e prospettive in tale ambito che tengano conto dell'evoluzione del mercato, dell'andamento della domanda/offerta dei servizi e delle esigenze delle imprese.
Le modalità di funzionamento di tale Osservatorio verranno stabilite d'intesa tra le Parti medesime entro 3 mesi.
Roma, 18/02/2021
Le Segreterie Nazionali
Rispondi

Da: buyer 19/02/2021 16:16:53
@fs sei stato gentilissimo.

Quindi l'accesso allo smartworking è garantito ad ognuno che ne faccia richiesta oppure è subordinato a particolari requisiti o ancora al volere del Responsabile?
Rispondi

Da: Per FS 19/02/2021 16:19:26
@FS
Potrei sapere dopo quanto tempo ti fanno sapere l'esito del test online, come chiesto da @batle
Grazie
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Da: FS 1 - 19/02/2021 16:39:28
Non ho postato io il messaggio delle 16:04.
Evidentemente il nick attira :-).
Però è proprio quello l'accordo al quale mi riferivo.
Rispetto ai tempi per il feedback (eventuale) a seguito del test on line non so aiutarvi. Credo che sia alquanto variabile.
Rispondi

Da: Garibaldi 33 19/02/2021 16:43:01
Io ho effettuato oggi il colloquio con le risorse dei vari dipartimento per Assistente Direzione Lavoro ambito civile. F.S sapresti dirmi che livello contrattuale potrebbero applicare per questa figura? Grazie in anticipo. Buona serata a tutti
Rispondi

Da: FS 19/02/2021 16:52:43
@ Garibaldi 33
Non so dirtelo con certezza.
Orientativamente, dovrebbe essere C2.
Rispondi

Da: fonzies1 19/02/2021 16:58:50
per Garibaldi 33

Ciao, io sto aspettando di fare il colloquio per la tua stessa posizione... gentilmente potresti dirmi che domande ti hanno fatto?
Rispondi

Da: Rem 19/02/2021 17:14:44
Ancora nessuno è stato chiamato a colloquio per macchinista puglia?
Rispondi

Da: IoLupo 19/02/2021 17:31:52
scusate in che categoria contrattuale è inserito un Progettista Segnalamento?

Grazie
Rispondi

Da: FS 2 - 19/02/2021 17:34:37
@ buyer
Lo smart working deve essere autorizzato dal gestore della risorsa.
Naturalmente, nei limiti dell'organizzazione del lavoro e della produttività aziendale, si cercherà di non ostacolarlo.
Stesso discorso per il part time.
Parlo sempre di profili "ufficio",
Rispondi

Da: Garibaldi 33 1 - 19/02/2021 17:48:01
@per fonzies1
Mi hanno chiesto di parlare del mio percorso lavorativo e fatto domande sempre inerenti a quello.
Non ti posso essere molto di aiuto mi dispiace.
Rispondi

Da: LuigiInf01 1 - 19/02/2021 18:08:48
Ragazzi ho appena ricevuto un email da trenitalia per l'annuncio di lavoro 2021 TRI CONDOTTA CAMPANIA FEBBRAIO..Mi sapete dire di cosa si tratta???
Rispondi

Da: Paranoid 1 - 19/02/2021 18:30:28
Spiegati meglio...
Rispondi

Da: LuigiInf01 1 - 19/02/2021 18:39:05
Ho lasciato la candidatura spontanea sul sito ferrovie dello stato e ora sono stato contattato per l'Assessment online in merito al posto TRI CONDOTTA. Ma cosa vuol dire TRI CONDOTTA? Di che lavoro si tratta?
Rispondi

Da: RobPis 19/02/2021 19:17:55
Buonasera ho ricevuto anche io la mail per la stessa posizione. Vorrei sapere a grandi linee in cosa consiste l'assessment online.
Rispondi

Da: Vmatt 19/02/2021 19:56:25
buona sera a tutti, io ho fatto i test per la posizione di Assistente Direzione Lavoro ambito civile per il Friuli Venezia Giulia al 21/1/21 qualcuno è stato già chiamato per i colloqui per la mia regione ?
ho provato a scrivere per info , anche solo per sapere se viene mandato una mail anche in caso negativo , ma nn ho avuto alcuna risposta

Rispondi

Da: davide8484 19/02/2021 20:16:45
ciao. qualcuno di voi è stato contattato x ADL TOSCANA con assessment da fare entro il 27 gennaio?
Rispondi

Da: Jek96 19/02/2021 21:13:21
Si ma entro il 21/01 era io mio test... cerca su telegram adl Firenze
Rispondi

Da: 0quel 1 - 19/02/2021 21:57:57
Adl Firenze
Fatto test anche io , entro 21/01
Se ad oggi non hai ricevuto mail di colloquio , non credo ci siano possibilità

Stanno facendo i colloqui.
Rispondi

Da: Marchinoino 1 - 20/02/2021 05:36:57
Buongiorno
Qualcuno ha fatto colloqui per coadiutore rfi o conosce questa figura professionale?
Rispondi

Da: ElAl 1 - 20/02/2021 06:45:07
Ciao a tutti,
qualcuno sa su quali temi tecnici può vertere il colloquio per tecnico di manovra e condotta?
Grazie!
Rispondi

Da: M91A 1 - 20/02/2021 08:28:38
@AVENNE

mi sembra di aver letto che aspettavi il colloquio orale.
L'hai sostenuto o ancora no?
Nel caso lo avessi fatto,cosa ti hanno chiesto?

Grazie
Rispondi

Da: LuigiInf01 1 - 20/02/2021 09:06:17
Quindi nessuno sa " TRI CONDOTTA " a che mansione si riferisce?
Rispondi

Da: Vmatt 20/02/2021 10:43:02
Buongiorno a tutti,
Esiste un canale telegram per Adl Trieste o Friuli Venezia Giulia?
Rispondi

Da: Avenne 20/02/2021 14:03:21
Solite domande. Raccontaci brevemente di te. Sai cosa fa un adl, chi sono i clienti rfi, di cosa si occupa rfi, poi altre domande motivazionali, e poi un esempio di ragionamento sulle attivita di adl in un progetto di rifacimento di un acc in una stazione piccola...quali passi, cosa fare e perche si fa...
Rispondi

Da: Vmatt 20/02/2021 15:30:09
@avvenne questo per adl civile o tecnologico?
Rispondi

Da: Avenne 20/02/2021 20:11:06
Tecnologico
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1188, 1189, 1190, 1191, 1192, 1193, 1194, 1195, 1196, 1197, 1198, ..., 2051, 2052, 2053, 2054, 2055, 2056 - Successiva >>

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Da: FS	1 - 19/02/2021 15:00:36
@buyer Molto probabilmente sarai assunto al livello retributivo B3. Riguardo lo smart working, la fase sperimentale che prevede da un minimo di 6 ad un massimo di 11 giornate/mese durerà due anni a partire dal prossimo primo aprile (se lo stato di emergenza covid non verrà prorogato). Naturalmente sempre concordandolo con il responsabile. Fino a prima della pandemia, lo SW era adottato in misura minima (mi pare 6 giorni al mese), ovviamente per i profili lavorativi che consentono tale modalità.
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Da: OSMI TO	1 - 19/02/2021 15:18:27
Tutte stronzate campate in aria FS qualificati per essere credibile
Rispondi

Da: FS	1 - 19/02/2021 15:25:11
Preciso che l'accordo sullo smart working è stato firmato ieri. E sostituisce la precedente intesa dell'8 luglio 2020 Si può provare a fare una ricerca sul web.
Rispondi

Da: FS	19/02/2021 16:04:10
Firmati accordi con Agens e FSI Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con Agens l' accordo per il riconoscimento di un importo una tantum relativo al periodo 2018-2020. L'importo è di euro 890 al livello C e sarà corrisposto in due tranches nei mesi di aprile e giugno p.v. Per i lavoratori occupati negli appalti, le modalità di corresponsione dell'una tantum saranno definite con accordi a livello aziendale da definire entro il mese di marzo. A seguito della sottoscrizione dell'accordo, abbiamo convenuto di proseguire il confronto per il rinnovo del Ccnl della Mobilità area contrattuale delle Attività Ferroviarie del 16.12.2016. A livello aziendale, in considerazione del contributo fondamentale fornito dai lavoratori per assicurare la piena operatività aziendale anche nel momento dell'emergenza sanitaria, sarà riconosciuto a titolo di "una tantum welfare" un importo di euro 400, in misura unica per tutti i lavoratori. La novità per l'una tantum welfare è rappresentata dal fatto che l'importo potrà essere speso, oltre che per le voci già previste, anche per l'acquisto di voucher e buoni presenti sulla piattaforma welfare implementata. Tale possibilità è estesa anche ai 100 euro già presenti in base all'art. 22 punto del Contratto aziendale. Con lo stesso accordo abbiamo ulteriormente regolamentato lo smart working per la fase post pandemia, prevedendo che l'adesione sia sempre su base volontaria e preveda un massimo di 11 giornate e un minimo di 6 giornate al mese anche frazionabili. È confermata la possibilità di disconnessione al termine della prestazione programmata e sino all'avvio della successiva. Altro importante accordo che abbiamo sottoscritto è quello relativo al "Protocollo di intesa per la qualità del lavoro negli appalti dei servizi ferroviari". Con l'accordo abbiamo sostenuto la necessità di assicurare la più qualificata partecipazione imprenditoriale nel rispetto delle leggi nazionali e comunitarie, valorizzando le scelte presenti nel codice dei contratti e nelle norme contrattuali che individuano modalità di assegnazione dei servizi basati su criteri di qualità e sostenibilità sociale ed ambientale. Gli obiettivi che ci siamo posti sono la tutela dei principi di legalità e trasparenza, del lavoro, della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; il sostegno alle imprese che operano nel rispetto dei principi etici di legalità e correttezza dei trattamenti; la promozione dell'innovazione tecnologica e organizzativa delle imprese del settore anche attraverso l'individuazione a tal fine più opportuna dei perimetri funzionali e dimensionali, anche con riferimento all'ampiezza degli ambiti territoriali, dei servizi da mettere a gara, da parte delle Società committenti Abbiamo ribadito con l'accordo la necessità di finalizzare la pubblicazione delle tabelle di costo del lavoro per il settore appalti ferroviari come disciplinati dall'art 16 (Appalti, cambi appalto e trasferimenti d'azienda) punto 2.1 del CCNL Mobilità/Area AF ed abbiamo chiesto alle Istituzioni competenti di porre in essere tutte le azioni propedeutiche a tale scopo.Abbiamo, altresì, inteso promuovere la costituzione di un Osservatorio sugli appalti ferroviari in merito alla qualità del lavoro avente lo scopo di esaminare linee, tipologie ed entità dei servizi dati in appalto nelle Società che rientrano nel campo di applicazione del Protocollo, livelli e qualità dell'occupazione correlata, nonché per illustrare scenari e prospettive in tale ambito che tengano conto dell'evoluzione del mercato, dell'andamento della domanda/offerta dei servizi e delle esigenze delle imprese. Le modalità di funzionamento di tale Osservatorio verranno stabilite d'intesa tra le Parti medesime entro 3 mesi. Roma, 18/02/2021 Le Segreterie Nazionali
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Da: buyer	19/02/2021 16:16:53
@fs sei stato gentilissimo. Quindi l'accesso allo smartworking è garantito ad ognuno che ne faccia richiesta oppure è subordinato a particolari requisiti o ancora al volere del Responsabile?
Rispondi

Da: Per FS	19/02/2021 16:19:26
@FS Potrei sapere dopo quanto tempo ti fanno sapere l'esito del test online, come chiesto da @batle Grazie
Rispondi

Da: FS	1 - 19/02/2021 16:39:28
Non ho postato io il messaggio delle 16:04. Evidentemente il nick attira :-). Però è proprio quello l'accordo al quale mi riferivo. Rispetto ai tempi per il feedback (eventuale) a seguito del test on line non so aiutarvi. Credo che sia alquanto variabile.
Rispondi

Da: Garibaldi 33	19/02/2021 16:43:01
Io ho effettuato oggi il colloquio con le risorse dei vari dipartimento per Assistente Direzione Lavoro ambito civile. F.S sapresti dirmi che livello contrattuale potrebbero applicare per questa figura? Grazie in anticipo. Buona serata a tutti
Rispondi

Da: FS	19/02/2021 16:52:43
@ Garibaldi 33 Non so dirtelo con certezza. Orientativamente, dovrebbe essere C2.
Rispondi

Da: fonzies1	19/02/2021 16:58:50
per Garibaldi 33 Ciao, io sto aspettando di fare il colloquio per la tua stessa posizione... gentilmente potresti dirmi che domande ti hanno fatto?
Rispondi

Da: Rem	19/02/2021 17:14:44
Ancora nessuno è stato chiamato a colloquio per macchinista puglia?
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Da: IoLupo	19/02/2021 17:31:52
scusate in che categoria contrattuale è inserito un Progettista Segnalamento? Grazie
Rispondi

Da: FS	2 - 19/02/2021 17:34:37
@ buyer Lo smart working deve essere autorizzato dal gestore della risorsa. Naturalmente, nei limiti dell'organizzazione del lavoro e della produttività aziendale, si cercherà di non ostacolarlo. Stesso discorso per il part time. Parlo sempre di profili "ufficio",
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Da: Garibaldi 33	1 - 19/02/2021 17:48:01
@per fonzies1 Mi hanno chiesto di parlare del mio percorso lavorativo e fatto domande sempre inerenti a quello. Non ti posso essere molto di aiuto mi dispiace.
Rispondi

Da: LuigiInf01	1 - 19/02/2021 18:08:48
Ragazzi ho appena ricevuto un email da trenitalia per l'annuncio di lavoro 2021 TRI CONDOTTA CAMPANIA FEBBRAIO..Mi sapete dire di cosa si tratta???
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Da: Paranoid	1 - 19/02/2021 18:30:28
Spiegati meglio...
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Da: LuigiInf01	1 - 19/02/2021 18:39:05
Ho lasciato la candidatura spontanea sul sito ferrovie dello stato e ora sono stato contattato per l'Assessment online in merito al posto TRI CONDOTTA. Ma cosa vuol dire TRI CONDOTTA? Di che lavoro si tratta?
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Da: RobPis	19/02/2021 19:17:55
Buonasera ho ricevuto anche io la mail per la stessa posizione. Vorrei sapere a grandi linee in cosa consiste l'assessment online.
Rispondi

Da: Vmatt	19/02/2021 19:56:25
buona sera a tutti, io ho fatto i test per la posizione di Assistente Direzione Lavoro ambito civile per il Friuli Venezia Giulia al 21/1/21 qualcuno è stato già chiamato per i colloqui per la mia regione ? ho provato a scrivere per info , anche solo per sapere se viene mandato una mail anche in caso negativo , ma nn ho avuto alcuna risposta
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Da: davide8484	19/02/2021 20:16:45
ciao. qualcuno di voi è stato contattato x ADL TOSCANA con assessment da fare entro il 27 gennaio?
Rispondi

Da: Jek96	19/02/2021 21:13:21
Si ma entro il 21/01 era io mio test... cerca su telegram adl Firenze
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Da: 0quel	1 - 19/02/2021 21:57:57
Adl Firenze Fatto test anche io , entro 21/01 Se ad oggi non hai ricevuto mail di colloquio , non credo ci siano possibilità Stanno facendo i colloqui.
Rispondi

Da: Marchinoino	1 - 20/02/2021 05:36:57
Buongiorno Qualcuno ha fatto colloqui per coadiutore rfi o conosce questa figura professionale?
Rispondi

Da: ElAl	1 - 20/02/2021 06:45:07
Ciao a tutti, qualcuno sa su quali temi tecnici può vertere il colloquio per tecnico di manovra e condotta? Grazie!
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Da: M91A	1 - 20/02/2021 08:28:38
@AVENNE mi sembra di aver letto che aspettavi il colloquio orale. L'hai sostenuto o ancora no? Nel caso lo avessi fatto,cosa ti hanno chiesto? Grazie
Rispondi

Da: LuigiInf01	1 - 20/02/2021 09:06:17
Quindi nessuno sa " TRI CONDOTTA " a che mansione si riferisce?
Rispondi

Da: Vmatt	20/02/2021 10:43:02
Buongiorno a tutti, Esiste un canale telegram per Adl Trieste o Friuli Venezia Giulia?
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Da: Avenne	20/02/2021 14:03:21
Solite domande. Raccontaci brevemente di te. Sai cosa fa un adl, chi sono i clienti rfi, di cosa si occupa rfi, poi altre domande motivazionali, e poi un esempio di ragionamento sulle attivita di adl in un progetto di rifacimento di un acc in una stazione piccola...quali passi, cosa fare e perche si fa...
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Da: Vmatt	20/02/2021 15:30:09
@avvenne questo per adl civile o tecnologico?
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