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Da: no 16905/01/2013 14:19:11
mi pare 164
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Da: 05/01/2013 14:54:51
secondo me si deve mettere l'anima in pace quella/o sfigata/o che i giorni di festa invece di festeggiare si mette a scrivere cose deprimenti.
Chi vivrà vedrà. Gli ispettori non hanno la sfera magica per predire il futuro e chi dice il contrario deve essere una/o grandissima/o frustrata/o. Probabilmente ha problemi seri , molto seri ( di tipo cerebrale ) .
Rispondi

Da: ..05/01/2013 15:03:59
ha solo riportato una notizia(tra l'altro negativa anche per gli ispettori) che poteva anche non riferire.
Ovviamente bisogna considerare che sembra strano si sappia già qualcosa senza i decreti attuativi della riorganizzazione e il decreto della spending review, e senza sapere dove saranno risparmiati i soldi dell'incentivo.
Ma chi ha scritto sopra poteva evitare di offendere. E' un troglodita.
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Da: qui bisogna dare solo news positive06/01/2013 14:32:59
quelle negative anche se sono vere bisogna ometterle...così almeno si spera altri 3 o 4 anni no?

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Da: .............06/01/2013 14:40:36
così pensiamo positivo e continuiamo a lambiccarci il cervello.
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Da: xxxxxxxxxxxxxxx06/01/2013 15:12:09
mi dite che scrivete a fare cose negative quando si sa benissimo che non stanno chiamando. ma piantatela ! Befane !
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Da: tutti assunti a febbraio06/01/2013 19:11:40
fonte certa
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Da: ...06/01/2013 23:18:41
Meraviglioso!
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Da: LePPer07/01/2013 00:00:57
Finalmente !
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Da: ...............07/01/2013 12:39:34
se va beh......  invece di scrivere cretinate perché non ci organizziamo, facciamo qualcosa per ottenere la proroga della validità della graduatoria.............. è l'unica speranza, perchè ormai è chiaro a tutti che quest'anno non assumeranno
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Da: PARTECIPATE NUMEROSI07/01/2013 13:48:18
ABBASSO IL MONTI BIS, LA NOSTRA FINE!!

http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=11793
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Da: ma non dire cazzate07/01/2013 14:47:22
monti non c'entra nulla
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Da: ..07/01/2013 15:58:25
azz...non c'entra niente? Accorpamento,con conseguente riorganizzazione che non parte, taglio del 10% di personale non dirigenziale(che si somma a quello di Tremonti e per magia manda in esubero) e eventuale riduzioni assunzioni per salvare l'incentivo...
Rispondi

Da: ma07/01/2013 18:47:32
non è che cambiando governo, salta pure la riorganizzazione e quindi ci sarà bisogno immediatamente di personale
Rispondi

Da: per tutti assunti07/01/2013 18:58:05
puoi dirci la tua fonte? ti prego di non scherzare su queste cose
Rispondi

Da: vvvvvvvvvvvvvvvvv07/01/2013 19:41:50
possibile che tu non abbia capito che era uno scherzo ?
Rispondi

Da: Eppure07/01/2013 23:38:07
Pensavo che una laurea in medicina a qualcosa sarebbe servita
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Da: Egli08/01/2013 01:30:06
azz...col governo di prima 164 assunzioni, con quel criminale di monti ZERO. neanche una...e c'è gente che dice ancora che monti non c'entra niente...questa è bella.
Rispondi

Da: nooooo!!!08/01/2013 01:53:48
ragazzi, parliamo di cose serie. qualcuno sa concretamente cosa possiamo fare per la proroga della graduatoria??? il comitato sa qualcosa??
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Da: x egli08/01/2013 09:42:05
si si, vota il nano tu, vedrai come ti assume l'inps...
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Da: Maxiemendamento legge stabilità 201208/01/2013 11:21:59
Al fine  di dare piena applicazione alla norma di cui sopra, viene prorogata  l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2015 e si precisa  che fino all'esaurimento degli elenchi dei vincitori risultanti dall'esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non potranno indire nuovi concorsi per assumere qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti

A far data  dal 1° gennaio 2014, qualora siano state completate le assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie anche in convenzione, o anche prima di tale data ,se risulteranno esauriti gli elenchi dei vincitori, le amministrazioni potranno reclutare il personale attingendo alle graduatorie degli idonei per un 50%; il restante 50 per cento potrà essere coperto bandendo nuovi concorsi.
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Da: 08/01/2013 11:27:33













































































































































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