Mininterno.net FORUM - INPS, 50 posti B1

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INPS, 50 posti B1
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Da: No! 18/12/2011 19:26:55
I rinunciatari non lo comunicano a noi poveri ex colleghi di graduatoria!
Rispondi

Da: x te 18/12/2011 20:28:07
mi dispiace che ieri non sia stato tutto come avremmo voluto

spero che domani sia la giornata giusta per news positive sulle sostituzioni
Rispondi

Da: da 18/12/2011 23:07:51
Caro Babbo Natale, voglio che sia sempre Natale e di ricevere ogni giorno un dono. Il dono più gradito lo conosci ..............inutile essere ripetitivo!
Rispondi

Da: ... 19/12/2011 09:11:39
Per chi riceverà la lettera per le sostistuzioni per cortesia comunicatelo!
Non si sa quante rinunce ci sono state se qualcuno dal 153 in poi in graduatoria riceve la raccomandata è pregato di comunicarlo... secondo alcune info queste raccomandate sarebbero state spedite il giorno 15 ma se qualcuno le ha già ricevuto ripeto lo comunichi non costa nula Grazie!
Rispondi

Da: Non costa nulla! 19/12/2011 10:03:04
Non costa nulla comunicare,solo un pizzico di bontà ed altruismo per chi adesso si trova nella situazione in cui eravate voi fino a pochi giorni fa.Confido in voi!
Rispondi

Da: x ... 19/12/2011 12:57:18
scusa ma le info che ti hanno dato circa la spedizione delle raccomandate il 15 sono attendibili ? perchè non è ancora arrivato niente e mi sembra alquanto strano ... cmq io lo spero di cuore !!!
Rispondi

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Da: ... 19/12/2011 13:01:31
qui di attendibile c'è solo la morte...
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Da: fine delle speranze 19/12/2011 13:26:50
E' stato firmato x l'assunzione dei b1 disabili...x il 2012 sono previste 250 assunzioni x loro
Rispondi

Da: ma che cosa dite? 19/12/2011 13:34:35
qual è la fonte di queste 250 assunzioni di disabili?
Rispondi

Da: io non ho 19/12/2011 13:47:46
trovato nulla che parlasse di questo accordo...bo
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Da: fb 19/12/2011 13:50:19
fonte enzo simone vella
Rispondi

Da: ??? 19/12/2011 15:57:43
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ??? 19/12/2011 15:57:49
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ??? 19/12/2011 15:57:52
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ??? 19/12/2011 15:57:57
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ----- 19/12/2011 16:37:34
la notizia è vera..è una circolare k è stata inviata al personale interno inps
Rispondi

Da: ... 19/12/2011 17:11:19
l'ufficio concorsi non sapeva nulla di questo
Rispondi

Da: sono 19/12/2011 18:05:25
i soliti cazzari che sparano stronzate su questi forum, non date retta
Rispondi

Da: indignato 19/12/2011 18:33:27
PA, entro marzo organici da tagliare

La riforma pensionistica, secondo le prime stime circolate nei ministeri, ridurrà del 40% i pensionamenti nelle Pubbliche amministrazioni nel 2012: la manovra-bis di Ferragosto, però, chiede a Pa centrale ed enti pubblici non economici di rivedere entro fine marzo gli organici tagliandoli del 10 per cento, collocando gli esuberi in mobilità per due anni all'80% dello stipendio. In gioco, sulla base dei dati rilevati dalla Ragioneria generale nel conto annuale del personale, ci sono circa 18mila posti: senza l'intervento previdenziale, una gran parte sarebbe andata a riposo nel corso dell'anno prossimo, senza troppi problemi, ma con le nuove regole, che fanno decadere l'esonero anticipato con 35 anni di contributi, la risoluzione unilaterale con 40 anni e il divieto di trattenimento da 65 a 67, un'ampia maggioranza di questi soggetti si vede allontanare il t! raguardo pensionistico. Risultato: a fine marzo più di 15mila persone potrebbero trovarsi incagliate nel meccanismo della mobilità a stipendio ridotto, senza poter contare troppo sulla possibilità di trovar posto in altre amministrazioni perché il blocco delle pensioni riguarda tutti, e negli enti territoriali la strada è ulteriormente ostacolata dai tetti di spesa e dagli accorpamenti fra amministrazioni.

Rispondi

Da: indignato 2 19/12/2011 20:56:49
sembra il caso di assumerci prima che sia troppo tardi
Rispondi

Da: INDIGNATO 3 19/12/2011 21:54:46
Forse aspettano capodanno per dirci che non ci assumeranno e non rovinarci il natale!
Peccato che già è più che rovinato
Rispondi

Da: cmq 19/12/2011 22:16:08
Era nell'aria la questione delle assunzioni di disabili, se realmente saranno 250 amen per noi!
Rispondi

Da: da 19/12/2011 22:22:55
Nei prossimi mesi sapremo sicuramente cosa succederà.
Entro 60 giorni dall'approvazione del bilancio (31 marzo 2012) di chiusura al 6 dicembre 2011 delle relative gestioni il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze e con il Ministro per la P.A. e la semplificazione provvederà con decreti di natura non regolamentare al trasferimento all'Inps delle risorse strumentali, umane e finanziarie degli enti soppressi.
E' senza dubbio un periodo di apprensione angosciosa prodotta da
timorosa incertezza.
Quanto ai disabili dovrebbero pur sempre essere sottoposti a forme di selezione che richiederebbero tempi aggiuntivi e costi per l'Ente, introdotte, per arginare il fenomeno dei falsi invalidi; L'assunzione diretta è prevista a favore di altre categorie di beneficiari.
Rispondi

Da: cmq 19/12/2011 22:24:56
si ma l'inps ha l'obbligo di assumerli quindi anche se con tempi più lunghi dovrà cmq lasciare una quota del suo organico disponibile per questa categoria.
Rispondi

Da: i geni idonei di un concorso truccato 19/12/2011 22:56:13
trombati da 4 disabili ahahahah bellissima questa :D se è vera ve la prenderete con loro? dai, fate causa ahahah
Rispondi

Da: pafispi 20/12/2011 00:18:19
Sì, ma allo stesso tempo dovrebbero prorogare la validità della graduatoria, spero...
Rispondi

Da: indignato 2 20/12/2011 07:20:19
milleproroghe serve.....milleproroghe non serve....
fanno prima a spedire le nostre 8-10 raccomandate!
Rispondi

Da: ....... 20/12/2011 12:17:12
carina la battutaccia sui disabili. Vergognati.
Rispondi

Da: hoder 20/12/2011 14:18:41
Assunzione soggetti disabili legge n. 68 del 12 marzo 1999 - Stipula convenzione.
Testo
Ai Direttori centrali
Ai Responsabili degli Uffici di supporto agli Organi
Ai Direttori regionali
Ai Direttori provinciali
Ai Direttori delle Aree Metropolitane
Ai Coordinatori generali e periferici
e, p.c.
Al Direttore generale

OGGETTO: Assunzione soggetti disabili legge n. 68 del 12 marzo 1999 - Stipula convenzione.

Con determinazione n. 438 del 2 dicembre 2011, il Presidente dell'Istituto ha approvato lo schema di convenzione tipo di cui all'art. 11 della legge n. 68/99 ed il piano programmatico regionale per la realizzazione delle assunzioni di soggetti disabili in Area B, posizione economica B1.

L'art. 7, comma 2 della legge 12 marzo 1999, n. 68, nel disciplinare le modalità delle assunzioni obbligatorie, ha previsto che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni in oggetto in conformità a quanto previsto dall'art. 35, comma 2, del decreto legislativo n. 165/01, salva l'applicazione delle disposizioni di cui all'art.11 della stessa legge n. 68/99.

Quest'ultima disposizione prevede che le assunzioni obbligatorie da parte delle amministrazioni pubbliche, aziende ed enti pubblici, dei soggetti di cui alla legge n. 68/99, avvengano per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere.

Inoltre, allo scopo di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili, è stabilito che i datori di lavoro pubblici e privati destinatari della normativa in oggetto, possano stipulare con gli uffici competenti - individuati dalle Regioni sulla base di quanto previsto dal D.Lgs. n. 469/97 - apposite convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di programmi finalizzati al conseguimento degli obiettivi occupazionali dei soggetti disabili.

L'unito schema di convenzione regola e definisce le modalità per il reperimento, su base regionale, del personale appartenente alle categorie in oggetto attraverso la realizzazione di apposite selezioni riservate.

Ciò premesso, in relazione all'allegato piano programmatico delle assunzioni dei disabili in Area B/B1, i Direttori regionali sono autorizzati alla sottoscrizione della convenzione medesima, attenendosi ai criteri ed alle modalità di acquisizione delle risorse in essa contenute.

Espletate le procedure di selezione previste dall'art. 3 della convenzione in argomento, i Direttori regionali, al fine di procedere alla nomina del soggetto disabile da assumere invieranno a questa Direzione Centrale Risorse Umane - Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed inserimento - i verbali della Commissione esaminatrice, nonché la documentazione di seguito indicata:
�· Dichiarazione sostitutiva di certificazione resa dall'interessato, ai sensi dell'art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, in ordine al possesso dei requisiti previsti per l'assunzione;
�· Certificato di iscrizione alle liste obbligatorie - in originale - rilasciato dal Centro per l'impiego competente;
�· Certificato di avviamento al lavoro rilasciato dal Centro per l'impiego competente;
�· Certificato generale del casellario giudiziale richiesto dalla Direzione regionale;
�· Titolo di studio prodotto dall'interessato in originale o in copia conforme ovvero autocertificazione resa sul titolo di studio posseduto;
�· Certificazione medica rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica, su richiesta dell'interessato, che accerti la compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere.
Successivamente all'approvazione della determina di assunzione da parte del Presidente dell'Istituto, il Direttore Centrale risorse umane provvederà di volta in volta ad autorizzare i Direttori regionali alla stipula del contratto individuale di lavoro.
Si allega il testo dello schema di convenzione ed il piano assunzionale.

IL DIRETTORE CENTRALE
F.TO TOMA

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Da: hoder per ??? 20/12/2011 14:21:48
Ecco la precisazione!
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Da: No!	18/12/2011 19:26:55
I rinunciatari non lo comunicano a noi poveri ex colleghi di graduatoria!
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Da: x te	18/12/2011 20:28:07
mi dispiace che ieri non sia stato tutto come avremmo voluto spero che domani sia la giornata giusta per news positive sulle sostituzioni
Rispondi

Da: da	18/12/2011 23:07:51
Caro Babbo Natale, voglio che sia sempre Natale e di ricevere ogni giorno un dono. Il dono più gradito lo conosci ..............inutile essere ripetitivo!
Rispondi

Da: ...	19/12/2011 09:11:39
Per chi riceverà la lettera per le sostistuzioni per cortesia comunicatelo! Non si sa quante rinunce ci sono state se qualcuno dal 153 in poi in graduatoria riceve la raccomandata è pregato di comunicarlo... secondo alcune info queste raccomandate sarebbero state spedite il giorno 15 ma se qualcuno le ha già ricevuto ripeto lo comunichi non costa nula Grazie!
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Da: Non costa nulla!	19/12/2011 10:03:04
Non costa nulla comunicare,solo un pizzico di bontà ed altruismo per chi adesso si trova nella situazione in cui eravate voi fino a pochi giorni fa.Confido in voi!
Rispondi

Da: x ...	19/12/2011 12:57:18
scusa ma le info che ti hanno dato circa la spedizione delle raccomandate il 15 sono attendibili ? perchè non è ancora arrivato niente e mi sembra alquanto strano ... cmq io lo spero di cuore !!!
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Da: ...	19/12/2011 13:01:31
qui di attendibile c'è solo la morte...
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Da: fine delle speranze	19/12/2011 13:26:50
E' stato firmato x l'assunzione dei b1 disabili...x il 2012 sono previste 250 assunzioni x loro
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Da: ma che cosa dite?	19/12/2011 13:34:35
qual è la fonte di queste 250 assunzioni di disabili?
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Da: io non ho	19/12/2011 13:47:46
trovato nulla che parlasse di questo accordo...bo
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Da: fb	19/12/2011 13:50:19
fonte enzo simone vella
Rispondi

Da: ???	19/12/2011 15:57:43
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ???	19/12/2011 15:57:49
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ???	19/12/2011 15:57:52
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: ???	19/12/2011 15:57:57
Capisco la voglia di voler essere protagonisti lanciando simili notizie. Ma per essere seri protagonisti e no cabarettisti di basso ordine, bisognrebbe essere più precisi.
Rispondi

Da: -----	19/12/2011 16:37:34
la notizia è vera..è una circolare k è stata inviata al personale interno inps
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Da: ...	19/12/2011 17:11:19
l'ufficio concorsi non sapeva nulla di questo
Rispondi

Da: sono	19/12/2011 18:05:25
i soliti cazzari che sparano stronzate su questi forum, non date retta
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Da: indignato	19/12/2011 18:33:27
PA, entro marzo organici da tagliare La riforma pensionistica, secondo le prime stime circolate nei ministeri, ridurrà del 40% i pensionamenti nelle Pubbliche amministrazioni nel 2012: la manovra-bis di Ferragosto, però, chiede a Pa centrale ed enti pubblici non economici di rivedere entro fine marzo gli organici tagliandoli del 10 per cento, collocando gli esuberi in mobilità per due anni all'80% dello stipendio. In gioco, sulla base dei dati rilevati dalla Ragioneria generale nel conto annuale del personale, ci sono circa 18mila posti: senza l'intervento previdenziale, una gran parte sarebbe andata a riposo nel corso dell'anno prossimo, senza troppi problemi, ma con le nuove regole, che fanno decadere l'esonero anticipato con 35 anni di contributi, la risoluzione unilaterale con 40 anni e il divieto di trattenimento da 65 a 67, un'ampia maggioranza di questi soggetti si vede allontanare il t! raguardo pensionistico. Risultato: a fine marzo più di 15mila persone potrebbero trovarsi incagliate nel meccanismo della mobilità a stipendio ridotto, senza poter contare troppo sulla possibilità di trovar posto in altre amministrazioni perché il blocco delle pensioni riguarda tutti, e negli enti territoriali la strada è ulteriormente ostacolata dai tetti di spesa e dagli accorpamenti fra amministrazioni.
Rispondi

Da: indignato 2	19/12/2011 20:56:49
sembra il caso di assumerci prima che sia troppo tardi
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Da: INDIGNATO 3	19/12/2011 21:54:46
Forse aspettano capodanno per dirci che non ci assumeranno e non rovinarci il natale! Peccato che già è più che rovinato
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Da: cmq	19/12/2011 22:16:08
Era nell'aria la questione delle assunzioni di disabili, se realmente saranno 250 amen per noi!
Rispondi

Da: da	19/12/2011 22:22:55
Nei prossimi mesi sapremo sicuramente cosa succederà. Entro 60 giorni dall'approvazione del bilancio (31 marzo 2012) di chiusura al 6 dicembre 2011 delle relative gestioni il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze e con il Ministro per la P.A. e la semplificazione provvederà con decreti di natura non regolamentare al trasferimento all'Inps delle risorse strumentali, umane e finanziarie degli enti soppressi. E' senza dubbio un periodo di apprensione angosciosa prodotta da timorosa incertezza. Quanto ai disabili dovrebbero pur sempre essere sottoposti a forme di selezione che richiederebbero tempi aggiuntivi e costi per l'Ente, introdotte, per arginare il fenomeno dei falsi invalidi; L'assunzione diretta è prevista a favore di altre categorie di beneficiari.
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Da: cmq	19/12/2011 22:24:56
si ma l'inps ha l'obbligo di assumerli quindi anche se con tempi più lunghi dovrà cmq lasciare una quota del suo organico disponibile per questa categoria.
Rispondi

Da: i geni idonei di un concorso truccato	19/12/2011 22:56:13
trombati da 4 disabili ahahahah bellissima questa :D se è vera ve la prenderete con loro? dai, fate causa ahahah
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Da: pafispi	20/12/2011 00:18:19
Sì, ma allo stesso tempo dovrebbero prorogare la validità della graduatoria, spero...
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Da: indignato 2	20/12/2011 07:20:19
milleproroghe serve.....milleproroghe non serve.... fanno prima a spedire le nostre 8-10 raccomandate!
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Da: .......	20/12/2011 12:17:12
carina la battutaccia sui disabili. Vergognati.
Rispondi

Da: hoder	20/12/2011 14:18:41
Assunzione soggetti disabili legge n. 68 del 12 marzo 1999 - Stipula convenzione. Testo Ai Direttori centrali Ai Responsabili degli Uffici di supporto agli Organi Ai Direttori regionali Ai Direttori provinciali Ai Direttori delle Aree Metropolitane Ai Coordinatori generali e periferici e, p.c. Al Direttore generale OGGETTO: Assunzione soggetti disabili legge n. 68 del 12 marzo 1999 - Stipula convenzione. Con determinazione n. 438 del 2 dicembre 2011, il Presidente dell'Istituto ha approvato lo schema di convenzione tipo di cui all'art. 11 della legge n. 68/99 ed il piano programmatico regionale per la realizzazione delle assunzioni di soggetti disabili in Area B, posizione economica B1. L'art. 7, comma 2 della legge 12 marzo 1999, n. 68, nel disciplinare le modalità delle assunzioni obbligatorie, ha previsto che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni in oggetto in conformità a quanto previsto dall'art. 35, comma 2, del decreto legislativo n. 165/01, salva l'applicazione delle disposizioni di cui all'art.11 della stessa legge n. 68/99. Quest'ultima disposizione prevede che le assunzioni obbligatorie da parte delle amministrazioni pubbliche, aziende ed enti pubblici, dei soggetti di cui alla legge n. 68/99, avvengano per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere. Inoltre, allo scopo di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili, è stabilito che i datori di lavoro pubblici e privati destinatari della normativa in oggetto, possano stipulare con gli uffici competenti - individuati dalle Regioni sulla base di quanto previsto dal D.Lgs. n. 469/97 - apposite convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di programmi finalizzati al conseguimento degli obiettivi occupazionali dei soggetti disabili. L'unito schema di convenzione regola e definisce le modalità per il reperimento, su base regionale, del personale appartenente alle categorie in oggetto attraverso la realizzazione di apposite selezioni riservate. Ciò premesso, in relazione all'allegato piano programmatico delle assunzioni dei disabili in Area B/B1, i Direttori regionali sono autorizzati alla sottoscrizione della convenzione medesima, attenendosi ai criteri ed alle modalità di acquisizione delle risorse in essa contenute. Espletate le procedure di selezione previste dall'art. 3 della convenzione in argomento, i Direttori regionali, al fine di procedere alla nomina del soggetto disabile da assumere invieranno a questa Direzione Centrale Risorse Umane - Area Fabbisogno risorse umane, selezione ed inserimento - i verbali della Commissione esaminatrice, nonché la documentazione di seguito indicata: �· Dichiarazione sostitutiva di certificazione resa dall'interessato, ai sensi dell'art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, in ordine al possesso dei requisiti previsti per l'assunzione; �· Certificato di iscrizione alle liste obbligatorie - in originale - rilasciato dal Centro per l'impiego competente; �· Certificato di avviamento al lavoro rilasciato dal Centro per l'impiego competente; �· Certificato generale del casellario giudiziale richiesto dalla Direzione regionale; �· Titolo di studio prodotto dall'interessato in originale o in copia conforme ovvero autocertificazione resa sul titolo di studio posseduto; �· Certificazione medica rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica, su richiesta dell'interessato, che accerti la compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere. Successivamente all'approvazione della determina di assunzione da parte del Presidente dell'Istituto, il Direttore Centrale risorse umane provvederà di volta in volta ad autorizzare i Direttori regionali alla stipula del contratto individuale di lavoro. Si allega il testo dello schema di convenzione ed il piano assunzionale. IL DIRETTORE CENTRALE F.TO TOMA
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Da: hoder per ???	20/12/2011 14:21:48
Ecco la precisazione!
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