Mininterno.net FORUM - INPS, 50 posti B1

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INPS, 50 posti B1
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Da: hoder 16/11/2011 08:56:21
In Sardegna 3 assunzioni b1 non 3 rinunce ! Hanno interpretato male mio annuncio fb!
Notizie
3 rinunce lombardia
2 puglia
1 lazio
per ora........
Perchè 250 c3 e solo 83 b1! Porco organigramma ..cazzo!
Rispondi

Da: idonea 16/11/2011 10:58:50
quindi in tutto 7 o 6 rinunce?
Rispondi

Da: x hoder 16/11/2011 11:09:52
ma qualcuno aveva detto anche di 1 rinuncia in campania + 1 nelle marche o sbaglio?
Rispondi

Da: ... 16/11/2011 11:36:29
si c'è stata anche una rinuncia in campania nelle marche nn so
Rispondi

Da: Nessuna rinuncia-chiarimento. 16/11/2011 12:16:25
B1 e C3 eravamo insieme ed io non ho sentito il Direttore Regionale Sicilia parlare di esaurimento della graduatoria. Però, poichè a volte mi sono distratto per scambiare qualche impessione con chi mi stava vicino non posso escludere che altri abbiano sentito la notizia che è sfuggita a me.
Rispondi

Da: hoder 16/11/2011 13:16:35
Marche errore:
3 lombardia
2 puglia
1 calabria
niente campania
..a quanto mi risulta!
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Da: del lazio 16/11/2011 14:44:40
Non si sa nulla?
Rispondi

Da: hoder 16/11/2011 15:18:18
errata c.
calabria ha preso servizio!
Rispondi

Da: insofferente 16/11/2011 15:37:45
Qualcuno sa qualcosa di preciso in merito alla richiesta di nuove autorizzazioni?
Rispondi

Da: news 16/11/2011 16:15:06
non si sa nulla di nuove autorizzazioni penso sia prematuro, l'ente è ancora impegnato ad assumere, attendiamo fiduciosi
Rispondi

Da: ansia 16/11/2011 16:27:32
Era stata diffusa la notizia della prossime 150 autorizzazioni.
Infondata o attendibile?
Rispondi

Da: news 16/11/2011 17:05:35
per ansia: ma da chi hai sentito questa pazzia di 150 autorizzazioni?
Rispondi

Da: idoneo--- 16/11/2011 17:10:18
x news
chi ha dato questa informazione?
Rispondi

Da: imi 16/11/2011 17:53:55
ma in campania?
Rispondi

Da: idonea 16/11/2011 18:08:08
neo assunti............ forniteci qualche aggiornamento!
Grazie
Rispondi

Da: errore 16/11/2011 19:03:43
La notizia delle prossime 150 autorizzazioni è stata scritta su questo forum
Rispondi

Da: x imi 16/11/2011 19:36:59
in quale città della puglia ti hanno assegnato?
Rispondi

Da: sedi lombardia 16/11/2011 20:00:09
monza, bergamo, brescia - direzione regionale milano -
Rispondi

Da: x imi 16/11/2011 20:17:18
ciao imi, potresti cercare di sapere, tramite le persone con cui sei in contatto, il numero esatto delle rinunce??
Grazie
Rispondi

Da: Robespierre 16/11/2011 21:04:54
Relazione 77 2011 , Corte dei conti sulla gestione finanziaria Inps 2010

Alcuni estratti:

pag 55

"Per una delle più grandi aziende nazionali di servizi, quale è l'INPS,
assume rilievo strategico il fattore risorse umane, che continua invece ad essere esposto a forti limitazioni, imposte in via generalizzata alle pubbliche amministrazioni, principalmente per esigenze di riequilibrio finanziario.

La scopertura dei dipendenti in servizio si attesta al 5,5%, per effetto di una ulteriore contrazione nella consistenza complessiva, che scende a 27.640 unità
(28.250 nel 2009), nonostante il notevole ridimensionamento della dotazione organica da 32.074 a 29.262 posti, operato in attuazione della legge n.25/2010."

"trend in costante e notevole appesantimento dei valori percentuali negativi, con un picco nell ultimo quinquennio - dimezzato nel dato del 2010, per effetto della segnalata e più ravvicinata, riduzione dell organico - che può assumere aspetti allarmanti, per i livelli minimi di funzionalità dell' Istituto, soprattutto perchè contestuale ad un sempre maggiore carico di compiti affidati dal Legislatore."

pag 56

"Il fenomeno evidenziato deriva dal maggiore esodo annuale (1.554), rispetto ai minori ingressi (944), collegati al blocco delle assunzioni, che appaiono tuttavia in aumento rispetto al 2009.

Modesto si conferma, altresì, il consentito ricorso alla mobilità interenti (418) e alle posizioni di comando con oneri a carico dell'Istituto (154), mentre risulta più che raddoppiata l'entità delle prestazioni acquisite mediante contratti di somministrazione,
passate da 582,27 unità uomo/anno del 2009 a 1.608,50 del 2010."

In proposito la Corte ha peraltro ripetutamente sottolineato che, per fronteggiare le scoperture organiche, non appare strumento adeguato il crescente e massiccio ricorso al lavoro interinale che, pur essendo formalmente destinato al caricamento dei dati nel sistema informatico, rischia di tradursi in anomali processi di esternalizzazione dell'attività istituzionale e di alimentare aspettative di assunzione, come in seguito sarà evidenziato."

pag 57

"Considerando il turnover quale indicatore della mobilità del lavoro - in termini di rinnovo del personale - va osservato che le scelte effettuate lasciano uno spazio limitato per il ricambio nelle aree professionali, salvo per gli ispettori di vigilanza C1 (nella misura di 52, ma già autorizzati per il biennio 2008/2009 in 310 unità), mentre
appare modesto l'incremento dei C3 (di cui 100 amministrativi e 20 informatici) e ancor più dei B1 (31)."

pag 59

"In ogni caso va ribadita l'inidoneità della decisione di sopperire alle accresciute esigenze istituzionali attraverso il già rilevato aumento dei contratti di lavoro interinale nel corso del 2010 - soprattutto in vista della drastica riduzione del 50%, disposta dal D.L. n.78/2010, per la quale si fa rinvio al successivo paragrafo 5.5 - e con il ricorso al personale in posizione di comando, indipendentemente dal titolo di studio, prescritto in via generale e richiesto per gli accessi sia mediante concorso che per mobilità."

pag 61

"Nel triennio 2008/2010 le spese di funzionamento di parte corrente sono aumentate del 4,5% (rispetto ai 3.504 mln di euro nel 2008), mentre registra un andamento inversamente proporzionale la spesa di personale, diminuita del 4,7% (rispetto ai 1.689 mln di euro nel 2008), a conferma delle misure generalizzate di contenimento degli oneri imposti al pubblico impiego.
In proposito, la Corte ha tuttavia più volte sottolineato come gli interventi lineari di riduzione degli specifici oneri - tra l'altro spesso ricadenti, come nella specie, sulle dotazioni delle meno elevate aree professionali e quindi principalmente sulle risorse umane addette alla produzione - non appaiono idonei a frenare le spese nel breve periodo e rischiano di compromettere la produttività e la funzionalità dell'Istituto nel lungo periodo."

pag 65

Appare rilevante, nella presente trattazione sul costo globale delle risorse umane e sulle corrispondenti politiche di gestione, segnalare nuovamente alcune spese emblematiche

Dopo il raddoppio del 2009, spicca nel 2010 la triplicazione - in valori assoluti - della spesa per l'acquisizione di prestazioni di lavoro temporaneo, che ha assunto profili non lontani da uno stabile impiego presso l'Istituto, per effetto soprattutto della continuità del rapporto con la stessa società fornitrice.

Il fenomeno ha subito la massima espansione poco prima del drastico intervento limitativo introdotto dall'art.9, comma 28, del D.L. n.78/2010, il quale ha stabilito che dal 2011 la spesa per il personale interinale non può superare il 50% dell'importo
sostenuto nel 2009 - nel solco del contenimento degli oneri del pubblico impiego - producendo incidenze e anche sugli impegni contrattuali assunti dall'Istituto per lo stesso anno 2011 (nell'ammontare di quasi 5,9 mln di euro).

In proposito i precedenti referti avevano segnalato la delicata problematica connessa, sia al profilo della sicurezza - nell'affidamento dell'acquisizione di dati sensibili a lavoratori dipendenti da un diverso soggetto giuridico (la società di lavoro
interinale) e nelle correlate difficoltà di controllo sulle effettive prestazioni svolte - sia all'aspetto dell'anomalo utilizzo di uno strumento straordinario per sopperire a carenze di organico e per lo svolgimento delle ordinarie funzioni istituzionali.

Per tale ultimo aspetto, le criticità evidenziate - e, di fatto, accentuate - si sono tradotte nella rilevata imprevista conclusione dei contratti in essere e nella non agevole presa in carico delle attività svolte correntemente dagli interinali da parte del personale dipendente dall'Istituto, con ulteriore sovraccarico dell'ordinario lavoro. Inoltre ha preso concreta forma il rischio, evidenziato sempre nei pregressi referti, dell'alimentazione di infondate aspettative di stabilizzazione dell'impiego e, a livello più generale, di continuità occupazionale, sfociato in specifiche interrogazioni parlamentari e in apposite risoluzioni governative rivolte agli enti previdenziali "

pag 68

"Va conclusivamente osservato che, nel quadro dei vigenti vincoli, si confermano prioritari i consentiti istituti della mobilità e, soprattutto, delle deroghe alle assunzioni,ove siano, come nel caso dell'INPS, corroborate da motivate e documentate richieste di adeguate dotazioni di risorse umane proprie, che consentano - tra l'altro - quanto meno il ricambio delle unità di uscita, per l'assolvimento dei nuovi e crescenti compiti istituzionali "
Rispondi

Da: x x imi 17/11/2011 07:38:40
intanto sono almeno 7...i prossimi in graduatoria possono iniziare a preparare la valigia
Rispondi

Da: nel lazio 17/11/2011 08:45:22
2 rinunce, chi conosce le sedi assegnate nel Lazio?
Rispondi

Da: hoder 17/11/2011 12:56:16
Posto che vi sono limiti per l'organigramma..se hanno chiamato 250 c3, possono chiamare 150 B1!
Rispondi

Da: x hoder 17/11/2011 13:35:55
Rispondi

Da: x hoder 17/11/2011 13:37:04
Ciao Hoder,
novita' sulle rinunce certe???
Grazie, Martina
Rispondi

Da: hoder 17/11/2011 13:53:32
No, ma parlano anche di 2 nel Lazio! Se ho notizie ti faccio sapere subito! Ciao!
Rispondi

Da: ritardo 17/11/2011 14:02:01
scusate ma fino a che posizione hanno chiamato con raccomandata?
Rispondi

Da: nel lazio 17/11/2011 14:06:13
2 rinunce certe
Rispondi

Da: ritardo 17/11/2011 14:25:55
ok,ma fino a che posizione avevano mandato le raccomandate?
x favore chi sa mi puo rispondere?
Rispondi

Da: idonea 17/11/2011 15:03:17
fino a 151
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1193, 1194, 1195, 1196, 1197, 1198, 1199, 1200, 1201, 1202, 1203, ..., 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513 - Successiva >>

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Da: hoder	16/11/2011 08:56:21
In Sardegna 3 assunzioni b1 non 3 rinunce ! Hanno interpretato male mio annuncio fb! Notizie 3 rinunce lombardia 2 puglia 1 lazio per ora........ Perchè 250 c3 e solo 83 b1! Porco organigramma ..cazzo!
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Da: idonea	16/11/2011 10:58:50
quindi in tutto 7 o 6 rinunce?
Rispondi

Da: x hoder	16/11/2011 11:09:52
ma qualcuno aveva detto anche di 1 rinuncia in campania + 1 nelle marche o sbaglio?
Rispondi

Da: ...	16/11/2011 11:36:29
si c'è stata anche una rinuncia in campania nelle marche nn so
Rispondi

Da: Nessuna rinuncia-chiarimento.	16/11/2011 12:16:25
B1 e C3 eravamo insieme ed io non ho sentito il Direttore Regionale Sicilia parlare di esaurimento della graduatoria. Però, poichè a volte mi sono distratto per scambiare qualche impessione con chi mi stava vicino non posso escludere che altri abbiano sentito la notizia che è sfuggita a me.
Rispondi

Da: hoder	16/11/2011 13:16:35
Marche errore: 3 lombardia 2 puglia 1 calabria niente campania ..a quanto mi risulta!
Rispondi

Da: del lazio	16/11/2011 14:44:40
Non si sa nulla?
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Da: hoder	16/11/2011 15:18:18
errata c. calabria ha preso servizio!
Rispondi

Da: insofferente	16/11/2011 15:37:45
Qualcuno sa qualcosa di preciso in merito alla richiesta di nuove autorizzazioni?
Rispondi

Da: news	16/11/2011 16:15:06
non si sa nulla di nuove autorizzazioni penso sia prematuro, l'ente è ancora impegnato ad assumere, attendiamo fiduciosi
Rispondi

Da: ansia	16/11/2011 16:27:32
Era stata diffusa la notizia della prossime 150 autorizzazioni. Infondata o attendibile?
Rispondi

Da: news	16/11/2011 17:05:35
per ansia: ma da chi hai sentito questa pazzia di 150 autorizzazioni?
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Da: idoneo---	16/11/2011 17:10:18
x news chi ha dato questa informazione?
Rispondi

Da: idonea	16/11/2011 18:08:08
neo assunti............ forniteci qualche aggiornamento! Grazie
Rispondi

Da: errore	16/11/2011 19:03:43
La notizia delle prossime 150 autorizzazioni è stata scritta su questo forum
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Da: x imi	16/11/2011 19:36:59
in quale città della puglia ti hanno assegnato?
Rispondi

Da: sedi lombardia	16/11/2011 20:00:09
monza, bergamo, brescia - direzione regionale milano -
Rispondi

Da: x imi	16/11/2011 20:17:18
ciao imi, potresti cercare di sapere, tramite le persone con cui sei in contatto, il numero esatto delle rinunce?? Grazie
Rispondi

Da: Robespierre	16/11/2011 21:04:54
Relazione 77 2011 , Corte dei conti sulla gestione finanziaria Inps 2010 Alcuni estratti: pag 55 "Per una delle più grandi aziende nazionali di servizi, quale è l'INPS, assume rilievo strategico il fattore risorse umane, che continua invece ad essere esposto a forti limitazioni, imposte in via generalizzata alle pubbliche amministrazioni, principalmente per esigenze di riequilibrio finanziario. La scopertura dei dipendenti in servizio si attesta al 5,5%, per effetto di una ulteriore contrazione nella consistenza complessiva, che scende a 27.640 unità (28.250 nel 2009), nonostante il notevole ridimensionamento della dotazione organica da 32.074 a 29.262 posti, operato in attuazione della legge n.25/2010." "trend in costante e notevole appesantimento dei valori percentuali negativi, con un picco nell ultimo quinquennio - dimezzato nel dato del 2010, per effetto della segnalata e più ravvicinata, riduzione dell organico - che può assumere aspetti allarmanti, per i livelli minimi di funzionalità dell' Istituto, soprattutto perchè contestuale ad un sempre maggiore carico di compiti affidati dal Legislatore." pag 56 "Il fenomeno evidenziato deriva dal maggiore esodo annuale (1.554), rispetto ai minori ingressi (944), collegati al blocco delle assunzioni, che appaiono tuttavia in aumento rispetto al 2009. Modesto si conferma, altresì, il consentito ricorso alla mobilità interenti (418) e alle posizioni di comando con oneri a carico dell'Istituto (154), mentre risulta più che raddoppiata l'entità delle prestazioni acquisite mediante contratti di somministrazione, passate da 582,27 unità uomo/anno del 2009 a 1.608,50 del 2010." In proposito la Corte ha peraltro ripetutamente sottolineato che, per fronteggiare le scoperture organiche, non appare strumento adeguato il crescente e massiccio ricorso al lavoro interinale che, pur essendo formalmente destinato al caricamento dei dati nel sistema informatico, rischia di tradursi in anomali processi di esternalizzazione dell'attività istituzionale e di alimentare aspettative di assunzione, come in seguito sarà evidenziato." pag 57 "Considerando il turnover quale indicatore della mobilità del lavoro - in termini di rinnovo del personale - va osservato che le scelte effettuate lasciano uno spazio limitato per il ricambio nelle aree professionali, salvo per gli ispettori di vigilanza C1 (nella misura di 52, ma già autorizzati per il biennio 2008/2009 in 310 unità), mentre appare modesto l'incremento dei C3 (di cui 100 amministrativi e 20 informatici) e ancor più dei B1 (31)." pag 59 "In ogni caso va ribadita l'inidoneità della decisione di sopperire alle accresciute esigenze istituzionali attraverso il già rilevato aumento dei contratti di lavoro interinale nel corso del 2010 - soprattutto in vista della drastica riduzione del 50%, disposta dal D.L. n.78/2010, per la quale si fa rinvio al successivo paragrafo 5.5 - e con il ricorso al personale in posizione di comando, indipendentemente dal titolo di studio, prescritto in via generale e richiesto per gli accessi sia mediante concorso che per mobilità." pag 61 "Nel triennio 2008/2010 le spese di funzionamento di parte corrente sono aumentate del 4,5% (rispetto ai 3.504 mln di euro nel 2008), mentre registra un andamento inversamente proporzionale la spesa di personale, diminuita del 4,7% (rispetto ai 1.689 mln di euro nel 2008), a conferma delle misure generalizzate di contenimento degli oneri imposti al pubblico impiego. In proposito, la Corte ha tuttavia più volte sottolineato come gli interventi lineari di riduzione degli specifici oneri - tra l'altro spesso ricadenti, come nella specie, sulle dotazioni delle meno elevate aree professionali e quindi principalmente sulle risorse umane addette alla produzione - non appaiono idonei a frenare le spese nel breve periodo e rischiano di compromettere la produttività e la funzionalità dell'Istituto nel lungo periodo." pag 65 Appare rilevante, nella presente trattazione sul costo globale delle risorse umane e sulle corrispondenti politiche di gestione, segnalare nuovamente alcune spese emblematiche Dopo il raddoppio del 2009, spicca nel 2010 la triplicazione - in valori assoluti - della spesa per l'acquisizione di prestazioni di lavoro temporaneo, che ha assunto profili non lontani da uno stabile impiego presso l'Istituto, per effetto soprattutto della continuità del rapporto con la stessa società fornitrice. Il fenomeno ha subito la massima espansione poco prima del drastico intervento limitativo introdotto dall'art.9, comma 28, del D.L. n.78/2010, il quale ha stabilito che dal 2011 la spesa per il personale interinale non può superare il 50% dell'importo sostenuto nel 2009 - nel solco del contenimento degli oneri del pubblico impiego - producendo incidenze e anche sugli impegni contrattuali assunti dall'Istituto per lo stesso anno 2011 (nell'ammontare di quasi 5,9 mln di euro). In proposito i precedenti referti avevano segnalato la delicata problematica connessa, sia al profilo della sicurezza - nell'affidamento dell'acquisizione di dati sensibili a lavoratori dipendenti da un diverso soggetto giuridico (la società di lavoro interinale) e nelle correlate difficoltà di controllo sulle effettive prestazioni svolte - sia all'aspetto dell'anomalo utilizzo di uno strumento straordinario per sopperire a carenze di organico e per lo svolgimento delle ordinarie funzioni istituzionali. Per tale ultimo aspetto, le criticità evidenziate - e, di fatto, accentuate - si sono tradotte nella rilevata imprevista conclusione dei contratti in essere e nella non agevole presa in carico delle attività svolte correntemente dagli interinali da parte del personale dipendente dall'Istituto, con ulteriore sovraccarico dell'ordinario lavoro. Inoltre ha preso concreta forma il rischio, evidenziato sempre nei pregressi referti, dell'alimentazione di infondate aspettative di stabilizzazione dell'impiego e, a livello più generale, di continuità occupazionale, sfociato in specifiche interrogazioni parlamentari e in apposite risoluzioni governative rivolte agli enti previdenziali " pag 68 "Va conclusivamente osservato che, nel quadro dei vigenti vincoli, si confermano prioritari i consentiti istituti della mobilità e, soprattutto, delle deroghe alle assunzioni,ove siano, come nel caso dell'INPS, corroborate da motivate e documentate richieste di adeguate dotazioni di risorse umane proprie, che consentano - tra l'altro - quanto meno il ricambio delle unità di uscita, per l'assolvimento dei nuovi e crescenti compiti istituzionali "
Rispondi

Da: x x imi	17/11/2011 07:38:40
intanto sono almeno 7...i prossimi in graduatoria possono iniziare a preparare la valigia
Rispondi

Da: nel lazio	17/11/2011 08:45:22
2 rinunce, chi conosce le sedi assegnate nel Lazio?
Rispondi

Da: hoder	17/11/2011 12:56:16
Posto che vi sono limiti per l'organigramma..se hanno chiamato 250 c3, possono chiamare 150 B1!
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Da: x hoder	17/11/2011 13:37:04
Ciao Hoder, novita' sulle rinunce certe??? Grazie, Martina
Rispondi

Da: hoder	17/11/2011 13:53:32
No, ma parlano anche di 2 nel Lazio! Se ho notizie ti faccio sapere subito! Ciao!
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Da: ritardo	17/11/2011 14:02:01
scusate ma fino a che posizione hanno chiamato con raccomandata?
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Da: nel lazio	17/11/2011 14:06:13
2 rinunce certe
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Da: ritardo	17/11/2011 14:25:55
ok,ma fino a che posizione avevano mandato le raccomandate? x favore chi sa mi puo rispondere?
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