Mininterno.net FORUM - 300 Vigili Comune di Roma: La prova ORALE

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300 Vigili Comune di Roma: La prova ORALE
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Da: sull''altro forum 19/12/2009 14:42:45
se volete sono rimasti ancora i bulletti di quartiere anche se se ne stanno nascosti...

Da: l''incubo 19/12/2009 21:40:51
buon natale a tutti rosiconi, idonei, nullafacenti, spacciatori, tossici, impiegati, operai, pecorari, polizziotti, vigili, marrazzo, alemanno, cavallari, sindacati, ricchi, poveri, rapinatori,

buon natale

Da: NON auguro un buon Natale a: 20/12/2009 00:09:20
Alemanno,Cavallari, sindacati romani, alcuni bulletti del forum e a Berlusconi...

Da: bambinogeggiù 20/12/2009 15:16:10
quanto ve lagnate
l'anno prossimo tutti dentro

Da: POVERI ILLUSI 20/12/2009 15:55:17
tutti dentro dove? in galera?

Da: x informato 21/12/2009 11:43:13

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Da: x informato 21/12/2009 11:44:54
ma non ci dovevano essere assunzioni a dicembre?
dove sei INFORMATO!!!!

Da: forse 21/12/2009 19:23:01
dicembre 2011...

Da: il nuovo concorso 21/12/2009 19:25:17
uscirò in primavera e per i vecchi idonei sarà la fine.

Da: per una volta 22/12/2009 13:54:08

Da: per una volta 22/12/2009 13:54:10

Da: caro nuovo concorso 22/12/2009 13:56:18
quasi quasi potresti avere ragione. Se cambia il limite d'età,o i requisiti psicofisici,gli idonei attuali andrebbero tutti..al macero!

Da: ............... 22/12/2009 18:27:18
perchè sull'altro forum pasquilio se la prende con lo zio spidi?

Da: ............ 22/12/2009 18:33:44
è l'aria delle feste rende tutti più bbuooniiiii

Da: spidi pizza 22/12/2009 18:34:41
nell'ultimo mese hanno scritto messaggi sul forum Tom, Jerry, la pantera rosa, Dylan dog, Paperino, Pluto e i 3 porcellini.

Da: NDà RETTA 22/12/2009 20:13:07
SPIDI SEI ER MEJO

Da: Quoto 22/12/2009 20:39:49
pienamente quello che ha scritto pasquino sull'altro forum.Che fine hanno fatto i bulletti del quartiere? sono entrati e hanno smesso di sparare cazzate? che fine hanno fatto i sindacalisti e soprattutto quella che la figlia è già entrata e ora sono cavoli di chi sta ancora fuori? riflettete gente

Da: .................. 22/12/2009 22:10:24
ma non ti dimenticare che sono dei semplici idonei che non possono pretendere l'assunzione.

Da: POVERI ILLUSI 23/12/2009 13:54:52
non vi assumeranno mai! ora uscirà il nuovo concorso, ci vuole gente giovane!

Da: fate attenziione !!! 23/12/2009 14:56:01
L'anno prossimo i bulletti di econcorsi saranno pure armati!!!! si salvi chi può!!

Da: nuovo concorso 23/12/2009 17:25:55
COMUNE, DA INSEGNANTI A VIGILI: NUOVI CONCORSI PER 2070 "POSIZIONI"

(OMNIROMA) Roma, 23 dic - Trecento nuovi agenti della Polizia municipale, 230 dipendenti nel settore della cultura e del turismo, 360 assistenti sociali e insegnanti, 223 nuovi tecnici e quasi 200 addetti all'informatica e alle telecomunicazioni. Infine, 50 addetti alla comunicazione e 710 funzionari amministrativi e addetti ai servizi economico e di supporto. Da gennaio 2010, il Comune di Roma pubblicherà sulla Gazzetta ufficiale i bandi di concorso per coprire 2070 "posizioni". Ad annunciarlo, oggi nel corso di una conferenza stampa, il sindaco Gianni Alemanno e l'assessore capitolino al Personale Enrico Cavallari.

Da: .............. 23/12/2009 17:57:24
e i vecchi idonei?

Da: ci sara'' qualcosa 23/12/2009 17:59:32
- Messaggio eliminato -

Da: no amministrativi 23/12/2009 18:58:57
so già troppi

Da: idonei siete in dirittura d arrivo 23/12/2009 19:00:00
Roma, 23 dicembre â�" 3.396 nuove assunzioni, 2.070 con i concorsi pubblici da bandire e 1.326 tra arrivi dalle liste di collocamento e scorrimenti di graduatorie: è l'esito dell'accordo sulla "pianta organica" (numero dei dipendenti e loro distribuzione nei diversi settori), chiuso in questi giorni tra Comune di Roma e sindacati (RSU, Cgil FP, Cisl FP, Uil FPL, CSA, Diccap) dopo una maratona di incontri e contrattazioni. La nuova mappa dei dipendenti capitolini è stata presentata dal sindaco Alemanno e dall'assessore al Personale, Enrico Cavallari.

I prossimi concorsi: in base all'accordo, il Comune ne bandirà una nutrita serie per coprire 2.070 posti in organico. Nel dettaglio: 300 agenti di Polizia Municipale; 230 posti nel settore Cultura, Turismo e Sport; 360 nel settore educativo e sociale; 223 nei ruoli tecnici; 197 per informatici e telecomunicazioni; 50 nella "famiglia" della comunicazione (uffici relazioni con il pubblico, informazione ai cittadiniâ��); 710 nei settori economico, amministrativo e servizi di supporto.

Le assunzioni dalle liste di collocamento: saranno 214 e riguarderanno i settori ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Gli scorrimenti di graduatoria: coinvolgono 400 aspiranti agenti di Polizia Municipale â�" inseriti nella graduatoria degli idonei del precedente concorso â�" e 712 candidati di altre graduatorie.

Il totale delle nuove assunzioni al Comune di Roma, come si diceva, tocca le 3.396 unità, mentre nel prossimo triennio andranno in pensione 2.772 persone. Con il turn-over, gli organici capitolini restano a quota 24.500 dipendenti.

Nel contempo, il Campidoglio ha messo in cantiere un'ingente mole di attività per riqualificare, stabilizzare e far avanzare in carriera il personale in servizio. Nel prossimo triennio, infatti, il Comune procederà a 1.269 progressioni "verticali" (da categoria inferiore a superiore), a 1.044 "riqualificazioni" (sempre da categoria inferiore a superiore) e all'immissione in ruolo stabile di 50 precari non ancora assorbiti con l'accordo del 19/12/2008 (vedi qui appresso), all'epoca sprovvisti dei requisiti di legge per l'assunzione definitiva.

L'accordo attuale segue quello del 19 dicembre 2008 che ha condotto alla stabilizzazione di circa 2.200 lavoratori precari tra amministrativi, educatrici di asili nido, insegnanti delle scuole dell'infanzia e altri profili professionali. Sempre con l'intesa di dicembre 2008 sono stati riqualificati 983 dipendenti di diversi profili. Nell'arco di un anno â�" sottolinea una nota del Campidoglio â�" sono state dunque eliminate tutte le sacche di precariato già presenti all'interno del Comune.

La nuova pianta organica, con il suo mix di concorsi e riqualificazione dei già assunti, è "un passo fondamentale per la ristrutturazione della macchina capitolina" â�" sottolinea l'assessore Cavallari â�" con l'obiettivo di "rinnovare e dare la giusta professionalità ai dipendenti". Il loro numero resta complessivamente invariato ma â�" preannuncia il sindaco Alemanno â�" "ci sarà una spinta verso la professionalità e la produttività" per dar vita a "un'amministrazione giovane, produttiva ed efficiente", rafforzata "in vista della riforma di Roma Capitale".

Da: E..... 23/12/2009 19:15:19
- Messaggio eliminato -

Da: xxx 23/12/2009 19:21:14
710 sono laureati però.... si parla di funzionari.

Da: fiduciosa 24/12/2009 13:21:55
dai ragazzi che le cose per noi si mettono bene ....per lo meno c'è certezza che saremo chiamati. Basta essere pessimisti. Vi auguro buone feste e in attesa della raccomandata tanto manca poco ripassateeeeee le materie!

Da: buon anno 28/12/2009 14:16:23
2010 alle porte

Da: non date retta ai rosiconi 28/12/2009 18:56:12
In vigenza di validità di una graduatoria di un concorso pubblico, lâ��Amministrazione che vuole procedere a nuove assunzioni per coprire eventuali posti vacanti che si sono resi disponibili, non lo può fare indicendo un nuovo concorso, ma ha invece lâ��obbligo di scorrere la stessa graduatoria, assumendo i relativi idonei.

Così ha sostenuto il TAR del Lazio, sezione seconda, nella sentenza 15 settembre 2009, n. 8743.

Secondo il collegio, la predetta affermazione ï¿�ï¿�" che ottiene ampi riscontri nella giurisprudenza amministrativa (ex plurimis TAR Lazio, sez. III - ter, 30 gennaio 2003, n. 536) ï¿�ï¿�" trova il suo fondamento direttamente nel dato normativo vigente, così come modificato dagli interventi legislativi succedutisi nel corso degli anni.

Invero, la prima norma che ha dettato disposizioni al riguardo si rinviene nel D.P.R. n. 3 del 1957 (Testo unico degli impiegati dello Stato), il quale, allâ��art. 8, nel disciplinare il conferimento di posti disponibili agli idonei, aveva previsto una facoltà in capo allâ��amministrazione di conferire oltre i posti messi a concorso, anche quelli che risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria tramite uno scorrimento dei candidati collocatosi in posizione successiva ai vincitori, ma ritenuti idonei, cioè capaci di svolgere le funzioni riguardanti il posto messo a concorso, nei limiti quantitativi dei posti vacanti stabiliti nella stessa norma.

In tempi più recenti, lâ��articolo 15, comma 7, del D.P.R. n. 487 del 1994 (Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi) attuativo del d.lgs. n. 29 del 1993, è intervenuto in merito, stabilendo una validità temporale di efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici, per un termine di diciotto mesi dalla data della pubblicazione, da utilizzarsi per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito, successivamente ed entro tale periodo dovessero rendersi disponibili.

Con tale ultima disposizione, il TAR ritiene che sia stata sovvertita la natura del potere di scorrere la graduatoria in capo allâ��amministrazione, da mera facoltà in obbligo.

Altre disposizioni, intervenute negli anni seguenti (art. 39, comma 13, legge n. 449 del 1997; art. 20, comma 3, L. 23 dicembre 1999, n. 488; art. 51, comma 8, della legge n. 388 del 2000) hanno confermato tale impostazione, rimarcando sempre ï¿�ï¿�" a parte alcuni specifici settori diversamente disciplinati ï¿�ï¿�" lâ��obbligatorietà per lâ��amministrazione di avvalersi della graduatoria in vigore, nei casi in cui la stessa decida di assumere, ovviamente, con riferimento ai posti messi a concorso resisi disponibili.

A tale ultimo riguardo, va precisato che, comunque, nessuna norma prevede che lâ��amministrazione abbia lâ��obbligo di assumere gli idonei, e dello stesso avviso è pacifica giurisprudenza (v. C.d.S., sez. IV, 12.09.2006 n. 5320) ritenendo che gli stessi non vantano un diritto soggettivo, bensì una mera aspettativa (per i vincitori la questione è più controversa, ma non è oggetto di questo breve commento).

Riassumendo, pertanto, in base alle disposizioni legislative vigenti, lâ��amministrazione, nel caso in cui il posto originariamente assegnato si fosse successivamente reso disponibile entro il periodo di validità della graduatoria, può assumere le seguenti decisioni:

secondo la propria valutazione discrezionale, può decidere di non procedere alla copertura di tale posto;

di procedere alla copertura del posto resosi disponibile, ma in questo caso attingendo obbligatoriamente il candidato dalla graduatoria in vigore.

Lâ��amministrazione non può, invece, indire un nuovo concorso, a meno che ritenga indispensabile un accertamento professionale o scientifico ï¿�ï¿�" anche in parte ï¿�ï¿�" diverso da quello svolto con il concorso concluso.

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Da: sull''altro forum	19/12/2009 14:42:45
se volete sono rimasti ancora i bulletti di quartiere anche se se ne stanno nascosti...

Da: l''incubo	19/12/2009 21:40:51
buon natale a tutti rosiconi, idonei, nullafacenti, spacciatori, tossici, impiegati, operai, pecorari, polizziotti, vigili, marrazzo, alemanno, cavallari, sindacati, ricchi, poveri, rapinatori, buon natale

Da: NON auguro un buon Natale a:	20/12/2009 00:09:20
Alemanno,Cavallari, sindacati romani, alcuni bulletti del forum e a Berlusconi...

Da: bambinogeggiù	20/12/2009 15:16:10
quanto ve lagnate l'anno prossimo tutti dentro

Da: POVERI ILLUSI	20/12/2009 15:55:17
tutti dentro dove? in galera?

Da: x informato	21/12/2009 11:44:54
ma non ci dovevano essere assunzioni a dicembre? dove sei INFORMATO!!!!

Da: il nuovo concorso	21/12/2009 19:25:17
uscirò in primavera e per i vecchi idonei sarà la fine.

Da: caro nuovo concorso	22/12/2009 13:56:18
quasi quasi potresti avere ragione. Se cambia il limite d'età,o i requisiti psicofisici,gli idonei attuali andrebbero tutti..al macero!

Da: ...............	22/12/2009 18:27:18
perchè sull'altro forum pasquilio se la prende con lo zio spidi?

Da: ............	22/12/2009 18:33:44
è l'aria delle feste rende tutti più bbuooniiiii

Da: spidi pizza	22/12/2009 18:34:41
nell'ultimo mese hanno scritto messaggi sul forum Tom, Jerry, la pantera rosa, Dylan dog, Paperino, Pluto e i 3 porcellini.

Da: Quoto	22/12/2009 20:39:49
pienamente quello che ha scritto pasquino sull'altro forum.Che fine hanno fatto i bulletti del quartiere? sono entrati e hanno smesso di sparare cazzate? che fine hanno fatto i sindacalisti e soprattutto quella che la figlia è già entrata e ora sono cavoli di chi sta ancora fuori? riflettete gente

Da: ..................	22/12/2009 22:10:24
ma non ti dimenticare che sono dei semplici idonei che non possono pretendere l'assunzione.

Da: POVERI ILLUSI	23/12/2009 13:54:52
non vi assumeranno mai! ora uscirà il nuovo concorso, ci vuole gente giovane!

Da: fate attenziione !!!	23/12/2009 14:56:01
L'anno prossimo i bulletti di econcorsi saranno pure armati!!!! si salvi chi può!!

Da: nuovo concorso	23/12/2009 17:25:55
COMUNE, DA INSEGNANTI A VIGILI: NUOVI CONCORSI PER 2070 "POSIZIONI" (OMNIROMA) Roma, 23 dic - Trecento nuovi agenti della Polizia municipale, 230 dipendenti nel settore della cultura e del turismo, 360 assistenti sociali e insegnanti, 223 nuovi tecnici e quasi 200 addetti all'informatica e alle telecomunicazioni. Infine, 50 addetti alla comunicazione e 710 funzionari amministrativi e addetti ai servizi economico e di supporto. Da gennaio 2010, il Comune di Roma pubblicherà sulla Gazzetta ufficiale i bandi di concorso per coprire 2070 "posizioni". Ad annunciarlo, oggi nel corso di una conferenza stampa, il sindaco Gianni Alemanno e l'assessore capitolino al Personale Enrico Cavallari.

Da: ci sara'' qualcosa	23/12/2009 17:59:32
- Messaggio eliminato -

Da: idonei siete in dirittura d arrivo	23/12/2009 19:00:00
Roma, 23 dicembre â�" 3.396 nuove assunzioni, 2.070 con i concorsi pubblici da bandire e 1.326 tra arrivi dalle liste di collocamento e scorrimenti di graduatorie: è l'esito dell'accordo sulla "pianta organica" (numero dei dipendenti e loro distribuzione nei diversi settori), chiuso in questi giorni tra Comune di Roma e sindacati (RSU, Cgil FP, Cisl FP, Uil FPL, CSA, Diccap) dopo una maratona di incontri e contrattazioni. La nuova mappa dei dipendenti capitolini è stata presentata dal sindaco Alemanno e dall'assessore al Personale, Enrico Cavallari. I prossimi concorsi: in base all'accordo, il Comune ne bandirà una nutrita serie per coprire 2.070 posti in organico. Nel dettaglio: 300 agenti di Polizia Municipale; 230 posti nel settore Cultura, Turismo e Sport; 360 nel settore educativo e sociale; 223 nei ruoli tecnici; 197 per informatici e telecomunicazioni; 50 nella "famiglia" della comunicazione (uffici relazioni con il pubblico, informazione ai cittadiniâ��); 710 nei settori economico, amministrativo e servizi di supporto. Le assunzioni dalle liste di collocamento: saranno 214 e riguarderanno i settori ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli scorrimenti di graduatoria: coinvolgono 400 aspiranti agenti di Polizia Municipale â�" inseriti nella graduatoria degli idonei del precedente concorso â�" e 712 candidati di altre graduatorie. Il totale delle nuove assunzioni al Comune di Roma, come si diceva, tocca le 3.396 unità, mentre nel prossimo triennio andranno in pensione 2.772 persone. Con il turn-over, gli organici capitolini restano a quota 24.500 dipendenti. Nel contempo, il Campidoglio ha messo in cantiere un'ingente mole di attività per riqualificare, stabilizzare e far avanzare in carriera il personale in servizio. Nel prossimo triennio, infatti, il Comune procederà a 1.269 progressioni "verticali" (da categoria inferiore a superiore), a 1.044 "riqualificazioni" (sempre da categoria inferiore a superiore) e all'immissione in ruolo stabile di 50 precari non ancora assorbiti con l'accordo del 19/12/2008 (vedi qui appresso), all'epoca sprovvisti dei requisiti di legge per l'assunzione definitiva. L'accordo attuale segue quello del 19 dicembre 2008 che ha condotto alla stabilizzazione di circa 2.200 lavoratori precari tra amministrativi, educatrici di asili nido, insegnanti delle scuole dell'infanzia e altri profili professionali. Sempre con l'intesa di dicembre 2008 sono stati riqualificati 983 dipendenti di diversi profili. Nell'arco di un anno â�" sottolinea una nota del Campidoglio â�" sono state dunque eliminate tutte le sacche di precariato già presenti all'interno del Comune. La nuova pianta organica, con il suo mix di concorsi e riqualificazione dei già assunti, è "un passo fondamentale per la ristrutturazione della macchina capitolina" â�" sottolinea l'assessore Cavallari â�" con l'obiettivo di "rinnovare e dare la giusta professionalità ai dipendenti". Il loro numero resta complessivamente invariato ma â�" preannuncia il sindaco Alemanno â�" "ci sarà una spinta verso la professionalità e la produttività" per dar vita a "un'amministrazione giovane, produttiva ed efficiente", rafforzata "in vista della riforma di Roma Capitale".

Da: xxx	23/12/2009 19:21:14
710 sono laureati però.... si parla di funzionari.

Da: fiduciosa	24/12/2009 13:21:55
dai ragazzi che le cose per noi si mettono bene ....per lo meno c'è certezza che saremo chiamati. Basta essere pessimisti. Vi auguro buone feste e in attesa della raccomandata tanto manca poco ripassateeeeee le materie!

Da: non date retta ai rosiconi	28/12/2009 18:56:12
In vigenza di validità di una graduatoria di un concorso pubblico, lâ��Amministrazione che vuole procedere a nuove assunzioni per coprire eventuali posti vacanti che si sono resi disponibili, non lo può fare indicendo un nuovo concorso, ma ha invece lâ��obbligo di scorrere la stessa graduatoria, assumendo i relativi idonei. Così ha sostenuto il TAR del Lazio, sezione seconda, nella sentenza 15 settembre 2009, n. 8743. Secondo il collegio, la predetta affermazione ï¿�ï¿�" che ottiene ampi riscontri nella giurisprudenza amministrativa (ex plurimis TAR Lazio, sez. III - ter, 30 gennaio 2003, n. 536) ï¿�ï¿�" trova il suo fondamento direttamente nel dato normativo vigente, così come modificato dagli interventi legislativi succedutisi nel corso degli anni. Invero, la prima norma che ha dettato disposizioni al riguardo si rinviene nel D.P.R. n. 3 del 1957 (Testo unico degli impiegati dello Stato), il quale, allâ��art. 8, nel disciplinare il conferimento di posti disponibili agli idonei, aveva previsto una facoltà in capo allâ��amministrazione di conferire oltre i posti messi a concorso, anche quelli che risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria tramite uno scorrimento dei candidati collocatosi in posizione successiva ai vincitori, ma ritenuti idonei, cioè capaci di svolgere le funzioni riguardanti il posto messo a concorso, nei limiti quantitativi dei posti vacanti stabiliti nella stessa norma. In tempi più recenti, lâ��articolo 15, comma 7, del D.P.R. n. 487 del 1994 (Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi) attuativo del d.lgs. n. 29 del 1993, è intervenuto in merito, stabilendo una validità temporale di efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici, per un termine di diciotto mesi dalla data della pubblicazione, da utilizzarsi per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito, successivamente ed entro tale periodo dovessero rendersi disponibili. Con tale ultima disposizione, il TAR ritiene che sia stata sovvertita la natura del potere di scorrere la graduatoria in capo allâ��amministrazione, da mera facoltà in obbligo. Altre disposizioni, intervenute negli anni seguenti (art. 39, comma 13, legge n. 449 del 1997; art. 20, comma 3, L. 23 dicembre 1999, n. 488; art. 51, comma 8, della legge n. 388 del 2000) hanno confermato tale impostazione, rimarcando sempre ï¿�ï¿�" a parte alcuni specifici settori diversamente disciplinati ï¿�ï¿�" lâ��obbligatorietà per lâ��amministrazione di avvalersi della graduatoria in vigore, nei casi in cui la stessa decida di assumere, ovviamente, con riferimento ai posti messi a concorso resisi disponibili. A tale ultimo riguardo, va precisato che, comunque, nessuna norma prevede che lâ��amministrazione abbia lâ��obbligo di assumere gli idonei, e dello stesso avviso è pacifica giurisprudenza (v. C.d.S., sez. IV, 12.09.2006 n. 5320) ritenendo che gli stessi non vantano un diritto soggettivo, bensì una mera aspettativa (per i vincitori la questione è più controversa, ma non è oggetto di questo breve commento). Riassumendo, pertanto, in base alle disposizioni legislative vigenti, lâ��amministrazione, nel caso in cui il posto originariamente assegnato si fosse successivamente reso disponibile entro il periodo di validità della graduatoria, può assumere le seguenti decisioni: secondo la propria valutazione discrezionale, può decidere di non procedere alla copertura di tale posto; di procedere alla copertura del posto resosi disponibile, ma in questo caso attingendo obbligatoriamente il candidato dalla graduatoria in vigore. Lâ��amministrazione non può, invece, indire un nuovo concorso, a meno che ritenga indispensabile un accertamento professionale o scientifico ï¿�ï¿�" anche in parte ï¿�ï¿�" diverso da quello svolto con il concorso concluso.