Mininterno.net FORUM - Concorsi REGIONE CALABRIA 2021-2022

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Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 26/04/2022 21:59:28
La l 241/90 è fondamentale
Io oltre a quelle citate ho fatto anche d.m 2018,dlgs 276/2003 ,dlgs 82/2015
Il tuel sinceramente no,e non lo tocco,così come GDPR,ci arrivo ad intuito,il mio cervello non ce la fa più 😅

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 26/04/2022 22:00:08
La l 241/90 è fondamentale
Io oltre a quelle citate ho fatto anche d.m 2018,dlgs 276/2003 ,dlgs 81/2015
Il tuel sinceramente no,e non lo tocco,così come GDPR,ci arrivo ad intuito,il mio cervello non ce la fa più 😅
Ho corretto avevo sbagliato 😅

Da: Comma31 26/04/2022 22:16:30
Avevo sottovalutato la 241 mi sa.. Quindi tu pensi sia più importante del tupi?
D.m.18 cos'è?

Da: nandos 27/04/2022 07:43:25
Tieni conto che tutte le domande di diritto amministrativo sono sulla 241/90 per un buon 90%; io invece la 81/2015 non l'ho fatta perché in fin dei conti il pubblico impiego e il Ccnl la trattano molto bene in fin dei conti

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 09:42:40
Nandos
Ti conviene farla però,perché parla anche di contratti di lavoro intermittente,accessorio,su piattaforme digitali ecc che sui CCNL sono solo citati poi ad es nel tupi dice che i contratti a tempo determinato nella pa pox avere durata max di 36 mesi,qui invece dice che per le imprese max dodici prorogabili a 24 per alcuni casi....insomma è un po' diverso,anche il contratto di lavoro a tempo parziale qui è diverso rispetto a quello descritto nel tupi

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 09:46:17
Io invece quello che proprio non mi farò e il dlgs 196/2003 e il reg UE 679/2016, ci arrivo a intuito e quelle che non so me le segno,proprio non la sopporto 😂

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Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 09:49:42
E un'altra che proprio non ho toccato e il dlgs 66/2003,quello sul codice di comportamento,che tanto è ben spiegato sia nel tupi che nei CCNL

Da: Comma31 27/04/2022 12:16:33
Nandos
io credo che nonostante tutto la maggior parte delle domande di dir amm saranno su tupi e ccnl.
Non so quanto ci sarà utile la legge Biagi.. alla fine non dobbiamo lavorare per un sindacato.

Mentre non fare la 196/03 è un po'da fessacchiotti, senza offesa, perché per l'80% riguarda sanità e atti giudiziari, quello che interessa noi sono quattro cavolate, basta estrapolarle.

Da: Lamezia 27/04/2022 12:26:41
Buongiorno ma i partecipanti al concorso iscritti con la legge categoria protetta avranno uguali quiz di Chi ha partecipato con requisiti di studi universitari o superiori?

Da: Comma31 27/04/2022 12:41:25
Lamezia avranno un tempo aggiuntivo. Credo solo questo.

Da: nandos 27/04/2022 12:51:00
Il tupi e Ccnl è diritto del lavoro e non amministrativo. Per quanto riguarda il contratto a termine è di 24 mesi nel privato e 36 nel pubblico, non è questione di errore, è normale che tra tupi e l'81 ci siano differenze perché parlano di settori diversi. Sui manuali, come quello Simone ci sono entrambi, ecco perché l'81 non la faccio

Da: Per sopra 27/04/2022 13:55:01
Il tupi e il CCNL sono diritto del lavoro? Io mi chiedo come facciate a candidarvi in un concorso se sparate queste cretinate. Non so sinceramente come il vostro manuale divida gli argomenti. Non si può però pensare che la divisione in argomenti per semplicità significa che rientri in quella branca del diritto. Ad un laureato in giurisprudenza come me (o comunque in un'altra disciplina che preveda lo studio del diritto) vanno in fiamme i manuali universitari quando si leggono alcune cose...

Da: Comma31 27/04/2022 14:00:17
Nandos ti sbagli. Tratto dal bando:
" 1) Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina del pubblico impiego e
al C.C.N.L. Funzioni Locali;"

Da: Pierobrigante 27/04/2022 14:29:08
Novità

Da: Comma31 27/04/2022 14:53:04
Cosa sono quelle graduatorie?

Da: nandos 27/04/2022 15:06:38
Ma io non capisco come facciate a sparare sentenze in questo modo?! Ma le cestinate le dirai tu, non sai nemmeno da dove derivano le tipologie del contratto e relativi obblighi e dovere e ti permetti di giudicare?! Il Ccnl è espressione del diritto sindacale che è diritto del lavoro, le tipologie di contratto sono diritto del lavoro per Dio, all'università lo hai fatto in diritto amministrativo perché è pubblico impiego, ma l'origine è diritto del lavoro. Se fossi tutto sto gran avvocato non saresti qui, perciò evitare di sparare cazzate gentilmente

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 2 - 27/04/2022 15:22:40
Tanto tutto non si può studiare ,ognuno darà priorità a quello che ritiene più utile...ad ogni modo,dietro a qualunque utente non registrato(che secondo me è una persona sola),si nasconde un provocatore ,non rispondete ai suoi insulti,parliamo solo tra noi registrati

Da: Notizia... 1 - 27/04/2022 15:41:00
Ma della banca dati poi non si sa nulla?

Da: Comma31 27/04/2022 15:50:11
Ehi! Io non sono registrato :|
Ma cosa sono quelle graduatorie rilasciata dal sito ripam?

Da: X notizia 2 - 27/04/2022 15:52:59
Si guarda ..la stanno preparando in questo momento... Proprio xte😂la caricano a breve🤪

Da: Per nandos 27/04/2022 16:13:01
Certo. Seguendo questo ragionamento anche i contratti della pubblica amministrazione (d.lgs 50/2016) devono fare parte del diritto privato poiché il contratto è espressione dei privati, le norme sui contratti sono contenute nel c.c., quindi contratti pubblici fanno parte di diritto privato.
Ahahahahahahahahahahahah. Mi chiedo davvero come si possono sostenere certe cose. Credo sia più facile ammettere di aver fatto un errore e voltare pagina, piuttosto che cercare di continuare a sostenerlo.

Da: I.V. 27/04/2022 16:28:45
Sicuramente quel troll avrà usato toni provocatori e su questo sono d'accordo con voi. Però non ha detto una cosa errata. Il d.lgs. 165/2001 ed il ccnl funzioni locali fanno parte del diritto amministrativo. Anche se si avvalgono di strumenti del diritto del lavoro continuano a fare parte del diritto amministrativo.

Da: nandos 1 - 27/04/2022 16:41:07
Già che paragoni contratti pubblici con contratti di lavoro del settore pubblico dice tutto. In ogni caso, mi potresti dire il nome del manuale di diritto amministrativo (che ha preso fuoco) sul quale hai studiato?
E soprattutto mi potresti indicare il capitolo che parla di CCNL e tipologia di contratti che può sottoscrivere una pubblica amministrazione.
Grazie.

Da: nandos 27/04/2022 16:48:19
Se lo volete inglobare nel diritto amministrativo perché tratta di amministrazioni pubbliche è una cosa, se dite che le materie trattate le avete studiate su un manuale di diritto amministrativo è un'altra.

Da: DAN456 27/04/2022 16:50:14
Ragazzi, non c'è un numero di telefono o un'email per sapere a che punto con sto concorso?

Da: DAN456 27/04/2022 16:52:51
* a che punto sono con sto concorso

Da: Per nandos 27/04/2022 17:11:19
Anzitutto nessuno ha mai affermato di aver studiato ciò sui manuali. È una cosa che hai detto tu.
Siccome sono stato accusato di essere presuntuoso, allora ti spiego:
diritto amministrativo (è un ramo del diritto pubblico e studia i rapporti tra le P.A. e privati e tra le stesse P.A.; un contratto di lavoro stipulato tra un P.A. ed un cittadino rientra quindi in questa categoria)
diritto del lavoro (ramo del diritto privato, studia i rapporti tra soggetti che hanno ad oggetto una prestazione lavorativa; ha lo scopo di riequilibrare il rapporto, considerato lo squilibrio tra prestatore - parte debole - e datore - parte "forte").
Sono cose diverse. Anche se c'è un rapporto di lavoro tra un cittadino ed una P.A. la disciplina è dettata dal diritto amministrativo, che poi si avvale di strumenti del diritto del lavoro. Rimane, comunque, diritto amministrativo.
Sui manuali si studiano queste cose, grazie alle quali una persona che ha studiato diritto può poi ricomprendere in una o l'altra fattispecie.

Comunque puoi prendere ogni manuale (Clarich, Garofalo, Cassese, Delpino, ecc.) e troverai sia ciò che ho detto, sia il d.lgs. 165/2001 (testo unico sul pubblico impiego).

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 17:16:19
Il tupi È diritto amministrativo, è la seconda legge più citata nella materia dopo la l 241/90

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 17:17:26
Che poi "sconfini"nel diritto del lavoro ci sta,tra le due materie il confine è molto poco netto

Da: BuffyA
Reputazione utente: +122 27/04/2022 17:22:39
Io il tupi lo ho "conosciuto "nel diritto amministrativo,quando studiavo le leggi brunetta ,madia, ecc che lo hanno sostanzialmente modificato in più punti...in ogni caso,diritto amministrativo o meno,va studiato,quindi inutile litigare😅

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Da: BuffyA Reputazione utente: +122	26/04/2022 21:59:28
La l 241/90 è fondamentale Io oltre a quelle citate ho fatto anche d.m 2018,dlgs 276/2003 ,dlgs 82/2015 Il tuel sinceramente no,e non lo tocco,così come GDPR,ci arrivo ad intuito,il mio cervello non ce la fa più 😅

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	26/04/2022 22:00:08
La l 241/90 è fondamentale Io oltre a quelle citate ho fatto anche d.m 2018,dlgs 276/2003 ,dlgs 81/2015 Il tuel sinceramente no,e non lo tocco,così come GDPR,ci arrivo ad intuito,il mio cervello non ce la fa più 😅 Ho corretto avevo sbagliato 😅

Da: Comma31	26/04/2022 22:16:30
Avevo sottovalutato la 241 mi sa.. Quindi tu pensi sia più importante del tupi? D.m.18 cos'è?

Da: nandos	27/04/2022 07:43:25
Tieni conto che tutte le domande di diritto amministrativo sono sulla 241/90 per un buon 90%; io invece la 81/2015 non l'ho fatta perché in fin dei conti il pubblico impiego e il Ccnl la trattano molto bene in fin dei conti

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 09:42:40
Nandos Ti conviene farla però,perché parla anche di contratti di lavoro intermittente,accessorio,su piattaforme digitali ecc che sui CCNL sono solo citati poi ad es nel tupi dice che i contratti a tempo determinato nella pa pox avere durata max di 36 mesi,qui invece dice che per le imprese max dodici prorogabili a 24 per alcuni casi....insomma è un po' diverso,anche il contratto di lavoro a tempo parziale qui è diverso rispetto a quello descritto nel tupi

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 09:46:17
Io invece quello che proprio non mi farò e il dlgs 196/2003 e il reg UE 679/2016, ci arrivo a intuito e quelle che non so me le segno,proprio non la sopporto 😂

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 09:49:42
E un'altra che proprio non ho toccato e il dlgs 66/2003,quello sul codice di comportamento,che tanto è ben spiegato sia nel tupi che nei CCNL

Da: Comma31	27/04/2022 12:16:33
Nandos io credo che nonostante tutto la maggior parte delle domande di dir amm saranno su tupi e ccnl. Non so quanto ci sarà utile la legge Biagi.. alla fine non dobbiamo lavorare per un sindacato. Mentre non fare la 196/03 è un po'da fessacchiotti, senza offesa, perché per l'80% riguarda sanità e atti giudiziari, quello che interessa noi sono quattro cavolate, basta estrapolarle.

Da: Lamezia	27/04/2022 12:26:41
Buongiorno ma i partecipanti al concorso iscritti con la legge categoria protetta avranno uguali quiz di Chi ha partecipato con requisiti di studi universitari o superiori?

Da: Comma31	27/04/2022 12:41:25
Lamezia avranno un tempo aggiuntivo. Credo solo questo.

Da: nandos	27/04/2022 12:51:00
Il tupi e Ccnl è diritto del lavoro e non amministrativo. Per quanto riguarda il contratto a termine è di 24 mesi nel privato e 36 nel pubblico, non è questione di errore, è normale che tra tupi e l'81 ci siano differenze perché parlano di settori diversi. Sui manuali, come quello Simone ci sono entrambi, ecco perché l'81 non la faccio

Da: Per sopra	27/04/2022 13:55:01
Il tupi e il CCNL sono diritto del lavoro? Io mi chiedo come facciate a candidarvi in un concorso se sparate queste cretinate. Non so sinceramente come il vostro manuale divida gli argomenti. Non si può però pensare che la divisione in argomenti per semplicità significa che rientri in quella branca del diritto. Ad un laureato in giurisprudenza come me (o comunque in un'altra disciplina che preveda lo studio del diritto) vanno in fiamme i manuali universitari quando si leggono alcune cose...

Da: Comma31	27/04/2022 14:00:17
Nandos ti sbagli. Tratto dal bando: " 1) Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina del pubblico impiego e al C.C.N.L. Funzioni Locali;"

Da: Comma31	27/04/2022 14:53:04
Cosa sono quelle graduatorie?

Da: nandos	27/04/2022 15:06:38
Ma io non capisco come facciate a sparare sentenze in questo modo?! Ma le cestinate le dirai tu, non sai nemmeno da dove derivano le tipologie del contratto e relativi obblighi e dovere e ti permetti di giudicare?! Il Ccnl è espressione del diritto sindacale che è diritto del lavoro, le tipologie di contratto sono diritto del lavoro per Dio, all'università lo hai fatto in diritto amministrativo perché è pubblico impiego, ma l'origine è diritto del lavoro. Se fossi tutto sto gran avvocato non saresti qui, perciò evitare di sparare cazzate gentilmente

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	2 - 27/04/2022 15:22:40
Tanto tutto non si può studiare ,ognuno darà priorità a quello che ritiene più utile...ad ogni modo,dietro a qualunque utente non registrato(che secondo me è una persona sola),si nasconde un provocatore ,non rispondete ai suoi insulti,parliamo solo tra noi registrati

Da: Notizia...	1 - 27/04/2022 15:41:00
Ma della banca dati poi non si sa nulla?

Da: Comma31	27/04/2022 15:50:11
Ehi! Io non sono registrato :\| Ma cosa sono quelle graduatorie rilasciata dal sito ripam?

Da: X notizia	2 - 27/04/2022 15:52:59
Si guarda ..la stanno preparando in questo momento... Proprio xte😂la caricano a breve🤪

Da: Per nandos	27/04/2022 16:13:01
Certo. Seguendo questo ragionamento anche i contratti della pubblica amministrazione (d.lgs 50/2016) devono fare parte del diritto privato poiché il contratto è espressione dei privati, le norme sui contratti sono contenute nel c.c., quindi contratti pubblici fanno parte di diritto privato. Ahahahahahahahahahahahah. Mi chiedo davvero come si possono sostenere certe cose. Credo sia più facile ammettere di aver fatto un errore e voltare pagina, piuttosto che cercare di continuare a sostenerlo.

Da: I.V.	27/04/2022 16:28:45
Sicuramente quel troll avrà usato toni provocatori e su questo sono d'accordo con voi. Però non ha detto una cosa errata. Il d.lgs. 165/2001 ed il ccnl funzioni locali fanno parte del diritto amministrativo. Anche se si avvalgono di strumenti del diritto del lavoro continuano a fare parte del diritto amministrativo.

Da: nandos	1 - 27/04/2022 16:41:07
Già che paragoni contratti pubblici con contratti di lavoro del settore pubblico dice tutto. In ogni caso, mi potresti dire il nome del manuale di diritto amministrativo (che ha preso fuoco) sul quale hai studiato? E soprattutto mi potresti indicare il capitolo che parla di CCNL e tipologia di contratti che può sottoscrivere una pubblica amministrazione. Grazie.

Da: nandos	27/04/2022 16:48:19
Se lo volete inglobare nel diritto amministrativo perché tratta di amministrazioni pubbliche è una cosa, se dite che le materie trattate le avete studiate su un manuale di diritto amministrativo è un'altra.

Da: DAN456	27/04/2022 16:50:14
Ragazzi, non c'è un numero di telefono o un'email per sapere a che punto con sto concorso?

Da: DAN456	27/04/2022 16:52:51
* a che punto sono con sto concorso

Da: Per nandos	27/04/2022 17:11:19
Anzitutto nessuno ha mai affermato di aver studiato ciò sui manuali. È una cosa che hai detto tu. Siccome sono stato accusato di essere presuntuoso, allora ti spiego: diritto amministrativo (è un ramo del diritto pubblico e studia i rapporti tra le P.A. e privati e tra le stesse P.A.; un contratto di lavoro stipulato tra un P.A. ed un cittadino rientra quindi in questa categoria) diritto del lavoro (ramo del diritto privato, studia i rapporti tra soggetti che hanno ad oggetto una prestazione lavorativa; ha lo scopo di riequilibrare il rapporto, considerato lo squilibrio tra prestatore - parte debole - e datore - parte "forte"). Sono cose diverse. Anche se c'è un rapporto di lavoro tra un cittadino ed una P.A. la disciplina è dettata dal diritto amministrativo, che poi si avvale di strumenti del diritto del lavoro. Rimane, comunque, diritto amministrativo. Sui manuali si studiano queste cose, grazie alle quali una persona che ha studiato diritto può poi ricomprendere in una o l'altra fattispecie. Comunque puoi prendere ogni manuale (Clarich, Garofalo, Cassese, Delpino, ecc.) e troverai sia ciò che ho detto, sia il d.lgs. 165/2001 (testo unico sul pubblico impiego).

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 17:16:19
Il tupi È diritto amministrativo, è la seconda legge più citata nella materia dopo la l 241/90

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 17:17:26
Che poi "sconfini"nel diritto del lavoro ci sta,tra le due materie il confine è molto poco netto

Da: BuffyA Reputazione utente: +122	27/04/2022 17:22:39
Io il tupi lo ho "conosciuto "nel diritto amministrativo,quando studiavo le leggi brunetta ,madia, ecc che lo hanno sostanzialmente modificato in più punti...in ogni caso,diritto amministrativo o meno,va studiato,quindi inutile litigare😅