Mininterno.net FORUM - ANSFISA - Concorso RIPAM per 275 posti 2021-2022

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ANSFISA - Concorso RIPAM per 275 posti 2021-2022
1687 messaggi, letto 175343 volte

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Da: B1 ANSFISA 30/08/2022 15:34:46
Personalmente non ne ho mai fatti perché non ce ne è stata necessità; forse li pagano ma a seguito di formale richiesta del dirigente che ti richiede lo straordinario perchè c'è un carico da lavoro da smaltire ma è veramente difficile che accada. In ogni caso non sono sicurissimo che li pagano, piuttosto ti fanno confluire le ore in BANCA ORE da sfruttare per ferie e permessi
Rispondi

Da: Ma invece 30/08/2022 15:38:44
Gli stipendi all enac sono gli stessi vero?
Rispondi

Da: B1 ANSFISA 30/08/2022 15:45:55
Si identici
Rispondi

Da: Pero 30/08/2022 15:56:39
Però voi avete la CLC e loro no
Rispondi

Da: clax 30/08/2022 16:04:54
per le eventuali trasferte sono previste delle indennità immagino. Sai di quanto si tratta?
Rispondi

Da: marcoprimo 30/08/2022 16:06:13
peccato, l'Eur è molto distante da roma termini, per chi viene da fuori sarà una mazzata su 5 giorni lavorativi. Se il lavoro e prettamente in sede e non ci sono forme di lavoro in smart working o lavoro agile prevedo molte rinunce, peccato perché il lavoro ha comunque degli aspetti che possono piacere
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Da: DomDom94 30/08/2022 21:01:47
Lo smartworking è possibile?
Rispondi

Da: i peccati possono causare sofferenze ! 1 - 30/08/2022 21:02:46
#votateMarioneAdinolfi!
I peccati commessi dagli italiani sono troppi. Che fine ha fatto il pudore? Anni fa ho visto un'anziana donna rimanere scandalizzata nel vedere una letterina ballare in abiti succinti. Oggi pseudoputtane, sposate e non, minorenni e non, si esibiscono sui social, pubblicando spudoratamente immagini in reggiseno o in mutande che costituiscono oggetto di piacere solitario per certi maschi depravati.

La terza guerra mondiale potrebbe scoppiare, la perversione ha raggiunto livelli elevati, pensate allo schifo che c'è in tv e sui social. La Russia potrebbe essere il flagello con cui l'Europa verrà punita, come sono stati i barbari con l'impero romano, che andò in decadenza anche a causa del troppo benessere e della troppa lussuria.

Chi vuole mitigare i flagelli che colpiranno a breve il continente europeo, farebbe bene a lavorare affinché

1) vengano rimosse tutte ma proprio tutte le immagini di esseri umani dai social;
2) oltre alla fotoclastia si diffonda anche una sana iconoclastia, con la rimozione delle immagini pagane di esseri umani, anche per impedire la diffusione di parafilie come l' agalmatofilia;
3) venga vietato alle donne di truccarsi, di indossare minigonne e di vestire abiti succinti (prendete esempio dai musulmani e dal Corano, in cui è scritto:"E dì alle credenti di abbassare i loro sguardi ed essere caste e di non mostrare, dei loro ornamenti, se non quello che appare; di lasciar scendere il loro velo fin sul petto e non mostrare i loro ornamenti ad altri che ai loro mariti");
4) vengano vietati film con scene a sfondo sessuale in televisione, compresi quelli di Lino Banfi e Alvaro Vitali (se i ragazzini se lo menano troppo vedendo le maestre di Pierino, potrebbero anche venir meno, come diceva la famosa espressione algebrica + - -);
5) venga eliminata la pornocrafia, anche utilizzando il Porn Block proposto da Marione Adinolfi con il partito popolo della famiglia; votate Alternativa per l'Italia NO GREEN PASS !

Impegnatevi per costruire un mondo diverso, allontanate la lussuria dalle vostre vite, convertitevi, la terza guerra mondiale è vicina e forse solo con una conversione di massa potrebbe essere fermato il conflitto! Convertitevi! Struccatevi! Pentitevi!
Rispondi

Da: Collaboratore75 1 - 30/08/2022 21:17:04
CLC si è vero c'è ma ho scoperto essere un "beneficio" non stabile ovvero dipende se il direttore dell'agenzia decide che dobbiamo continuare ad averla o meno; quella che abbiamo ha validità dal 01/01/2022 al 31/12/2022 quindi se per assurdo decidono di non volerla rinnovare addio CLC.
SW: attualmente abbiamo firmato un accordo individuale con scadenza 31/12/2022 per 2 giorni a settimana in sw.
TRASFERTE: non conosco la situazione trasferte nel settore strade ma nel settore ferrovie chi va fuori per le ispezioni generalmente parte il lunedì e torna il venerdì e gli vengono riconosciuti 150euro a settimana (credo netti ma non ne sono certo)
Rispondi

Da: marcoprimo 30/08/2022 22:45:44
togliere la clc sarebbe controproducente perche spenderesti di piu per muoverti. per quanto riguarda i 150 euro a settimana per una settimana di trasferta lo trovo assurdo..ma nella pa l'assurdità è dietro l'angolo
Rispondi

Da: cloudysoul 30/08/2022 22:51:20
@marcoprimo eur lontano da terminiâ�� 5gg lavorativiâ�� togliere vlc controproducenteâ�� 150euro per trasferta assurdoâ�� così le invogli le persone!!!
Rispondi

Da: marcoprimo 30/08/2022 23:08:05
sicuramente ci sono aspetti positivi come la flessibilità negli orari per chi nn ce lha, e negativi come sopra descritto, ma è solo x analizzare le cose avendo una persona sul gruppo che fortunatamente ci dice le cose come stanno. xo da parte mia nn ci sono altri fini, se nn quello di analizzare le cose come stanno.credo si sia capito da mie messaggi
Rispondi

Da: DomDom94 30/08/2022 23:15:47
L'accordo SW è negoziabile? Nel senso si possono ottenere più giorni per chi non è di Roma e fa il pendolare da altre regioni?
Rispondi

Da: Collaboratore75 30/08/2022 23:34:33
Allora nel mio caso ho optato per 2 giorni di sw a settimana, altri invece hanno messo il vincolo mensile. Quali giorni fare in sw lo decido io, ad esempio questa settimana faccio giovedì e venerdì poi la prossima lunedì e giovedì e via dicendo; va però detto che questo tipo di organizzazione è a livello di ufficio con il mio dirigente quindi ogni dirigente da il suo input anche se credo che la linea adottata a livello dirigenziale sia abbastanza comune. Altro non si può fare.
Rispondi

Da: DomDom94 30/08/2022 23:37:36
E per la flessibilità oraria in SW come funziona? Posso decidere di fare 10h nei due giorni in SW per poi lavorare meno in presenza oppure non si può fare? Oppure decidere di lavorare 10h nei giorni in presenza per poi fare 4h30 in SW. È fattibile?
Rispondi

Da: Collaboratore75 30/08/2022 23:58:00
No lo SW è fisso in 7h e 12 minuti (36 ore settimanali diviso 5 giorni lavorativi ti dà la prestazione oraria standard giornaliera), poi nei giorni in presenza puoi fare tranquillamente un giorno 9h un giorno 5 etc. In realtà una settimana potresti fare anche 33h invece che 36 ovviamente entro il mese devi recuperare quindi se una settimana fai 33h in una delle successive devi farne 39. Nel contratto per lo SW abbiamo messo la fascia di reperibilità obbligatoria (nel mio caso 10 - 13). Però personalmente lo SW è bello perché stai a casa e quindi risparmi un viaggio ma non pensare di essere sempre libero della serie "ok oggi pomeriggio non lavoro perché vado al mare e le ore le recupero stasera" perché spesso si fanno le riunioni in videoconferenza tramite teams e ovviamente l'orario ti vincola. Non ci sono riunioni tutti i giorni ma può capitare tranquillamente (anche se solitamente, nel mio caso, si fanno di mattina)
Rispondi

Da: marcoprimo 31/08/2022 00:20:52
speriamo si continui anche dopo il 2022
Rispondi

Da: marcoprimo 31/08/2022 00:21:07
speriamo si continui anche dopo il 2022 in sw
Rispondi

Da: Qualche domanda x gli interni 31/08/2022 07:47:18
Buongiorno,
avrei due domande per i due collaboratori che sono intervenuti @B1 ANSFISA e @Collaboratore75 .
La prima: il FUA ce l'avete in ANSFISA e se si a quanto ammonta di solito?
La seconda: l'amministrazione fa uso di consulenti informatici (i soliti Accenture, HP, Telecom, Microsoft ecc ecc) oppure predilige fare le attività sistemistiche e di sviluppo in house formando il personale? Qual'è l'approccio di ANSFISA?
Grazie
Rispondi

Da: clax 31/08/2022 08:40:14
Cavolo un intera settimana di trasferta... Ma un dipendente ne fa tante nel corso di un anno?
Rispondi

Da: Collaboratore75 31/08/2022 08:52:15
FUA? Se c'è non si chiama cos; magari se mi spieghi cos'è posso dirti se c'è. Per il settore informatico ad oggi c'è stato prevalentemente un appoggio con società però l'agenzia sta cambiando di molto rispetto a prima anche se non penso si arriverà a società in house stile ACI.
Per la settimana in trasferta dipende inanzi tutto dall'ufficio di assegnazione e poi dalla tua disponibilità; ci sono persone che stanno fuori tutto il mese altri 1 settimana al mese altri che non escono mai.
Rispondi

Da: @B1 ANSFISA 31/08/2022 09:25:47
Le trasferte sono solo in Italia, oppure anche all'estero?
Rispondi

Da: gsborgo 31/08/2022 12:21:31
Un ringraziamento doveroso a @B1 ANSFISA e @Collaboratore75 ci state dando tante informazioni utili.
Rispondi

Da: B1 ANSFISA 31/08/2022 12:31:20
Trasferte solo Italia. @gsborgo prego!
Rispondi

Da: @B1 ANSFISA 31/08/2022 12:37:06
Esatto grazie di tutte le informazioni
Rispondi

Da: clax 1 - 31/08/2022 13:17:03
Ma in media quante trasferte si fanno l'anno? Nel senso, è un continuo stare in giro o magari si organizza una trasferta una volta al mese, una volta ogni due mesi... Etc. Grazie 👍�»
Rispondi

Da: Milio da Crotone 31/08/2022 13:56:19
Buona sera ma ancora nessuna novità sulla graduatoria degli idonei??
Rispondi

Da: Qualche domanda x gli interni 31/08/2022 14:09:32
@Collaboratore75 grazie, per FUA intendo l'ex fondo risorse decentrate (o simili) che qualche ministero/agenzia una tantum elargisce solitamente d'estate al posto della quattordicesima (importi variabili da 1000 a salire).

Altre domande:
1) ma nella sede all'EUR il parcheggio è riservato ai dipendenti di ANSFISA o pubblico/a pagamento?
2) viene qualche strumento tipo telefono/tablet/notebook aziendale per lo SW o vanno utilizzate le proprie risorse?
3) relativamente al welfare, il massimale di 1000euro per spese sanitarie può essere esteso al coniuge e quindi diventare 1000euro a testa?

Grazie ancora della disponibilità e gentilezza tua e di @B1 ANSFISA !
Rispondi

Da: marcoprimo 31/08/2022 14:28:10
gli stiamo facendo il 3 grado ;) a me bastarrebbe sapere che clc e sw ci sono..poi per il resto si può fare tutto
Rispondi

Da: Secondotizio 31/08/2022 14:40:01
@B1
In cosa consiste il tuo lavoro? Hai un profilo amministrativo?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, ..., 52, 53, 54, 55, 56, 57 - Successiva >>

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Da: B1 ANSFISA	30/08/2022 15:34:46
Personalmente non ne ho mai fatti perché non ce ne è stata necessità; forse li pagano ma a seguito di formale richiesta del dirigente che ti richiede lo straordinario perchè c'è un carico da lavoro da smaltire ma è veramente difficile che accada. In ogni caso non sono sicurissimo che li pagano, piuttosto ti fanno confluire le ore in BANCA ORE da sfruttare per ferie e permessi
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Da: Ma invece	30/08/2022 15:38:44
Gli stipendi all enac sono gli stessi vero?
Rispondi

Da: B1 ANSFISA	30/08/2022 15:45:55
Si identici
Rispondi

Da: Pero	30/08/2022 15:56:39
Però voi avete la CLC e loro no
Rispondi

Da: clax	30/08/2022 16:04:54
per le eventuali trasferte sono previste delle indennità immagino. Sai di quanto si tratta?
Rispondi

Da: marcoprimo	30/08/2022 16:06:13
peccato, l'Eur è molto distante da roma termini, per chi viene da fuori sarà una mazzata su 5 giorni lavorativi. Se il lavoro e prettamente in sede e non ci sono forme di lavoro in smart working o lavoro agile prevedo molte rinunce, peccato perché il lavoro ha comunque degli aspetti che possono piacere
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Da: DomDom94	30/08/2022 21:01:47
Lo smartworking è possibile?
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Da: i peccati possono causare sofferenze !	1 - 30/08/2022 21:02:46
#votateMarioneAdinolfi! I peccati commessi dagli italiani sono troppi. Che fine ha fatto il pudore? Anni fa ho visto un'anziana donna rimanere scandalizzata nel vedere una letterina ballare in abiti succinti. Oggi pseudoputtane, sposate e non, minorenni e non, si esibiscono sui social, pubblicando spudoratamente immagini in reggiseno o in mutande che costituiscono oggetto di piacere solitario per certi maschi depravati. La terza guerra mondiale potrebbe scoppiare, la perversione ha raggiunto livelli elevati, pensate allo schifo che c'è in tv e sui social. La Russia potrebbe essere il flagello con cui l'Europa verrà punita, come sono stati i barbari con l'impero romano, che andò in decadenza anche a causa del troppo benessere e della troppa lussuria. Chi vuole mitigare i flagelli che colpiranno a breve il continente europeo, farebbe bene a lavorare affinché 1) vengano rimosse tutte ma proprio tutte le immagini di esseri umani dai social; 2) oltre alla fotoclastia si diffonda anche una sana iconoclastia, con la rimozione delle immagini pagane di esseri umani, anche per impedire la diffusione di parafilie come l' agalmatofilia; 3) venga vietato alle donne di truccarsi, di indossare minigonne e di vestire abiti succinti (prendete esempio dai musulmani e dal Corano, in cui è scritto:"E dì alle credenti di abbassare i loro sguardi ed essere caste e di non mostrare, dei loro ornamenti, se non quello che appare; di lasciar scendere il loro velo fin sul petto e non mostrare i loro ornamenti ad altri che ai loro mariti"); 4) vengano vietati film con scene a sfondo sessuale in televisione, compresi quelli di Lino Banfi e Alvaro Vitali (se i ragazzini se lo menano troppo vedendo le maestre di Pierino, potrebbero anche venir meno, come diceva la famosa espressione algebrica + - -); 5) venga eliminata la pornocrafia, anche utilizzando il Porn Block proposto da Marione Adinolfi con il partito popolo della famiglia; votate Alternativa per l'Italia NO GREEN PASS ! Impegnatevi per costruire un mondo diverso, allontanate la lussuria dalle vostre vite, convertitevi, la terza guerra mondiale è vicina e forse solo con una conversione di massa potrebbe essere fermato il conflitto! Convertitevi! Struccatevi! Pentitevi!
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Da: Collaboratore75	1 - 30/08/2022 21:17:04
CLC si è vero c'è ma ho scoperto essere un "beneficio" non stabile ovvero dipende se il direttore dell'agenzia decide che dobbiamo continuare ad averla o meno; quella che abbiamo ha validità dal 01/01/2022 al 31/12/2022 quindi se per assurdo decidono di non volerla rinnovare addio CLC. SW: attualmente abbiamo firmato un accordo individuale con scadenza 31/12/2022 per 2 giorni a settimana in sw. TRASFERTE: non conosco la situazione trasferte nel settore strade ma nel settore ferrovie chi va fuori per le ispezioni generalmente parte il lunedì e torna il venerdì e gli vengono riconosciuti 150euro a settimana (credo netti ma non ne sono certo)
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Da: marcoprimo	30/08/2022 22:45:44
togliere la clc sarebbe controproducente perche spenderesti di piu per muoverti. per quanto riguarda i 150 euro a settimana per una settimana di trasferta lo trovo assurdo..ma nella pa l'assurdità è dietro l'angolo
Rispondi

Da: cloudysoul	30/08/2022 22:51:20
@marcoprimo eur lontano da terminiâ�� 5gg lavorativiâ�� togliere vlc controproducenteâ�� 150euro per trasferta assurdoâ�� così le invogli le persone!!!
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Da: marcoprimo	30/08/2022 23:08:05
sicuramente ci sono aspetti positivi come la flessibilità negli orari per chi nn ce lha, e negativi come sopra descritto, ma è solo x analizzare le cose avendo una persona sul gruppo che fortunatamente ci dice le cose come stanno. xo da parte mia nn ci sono altri fini, se nn quello di analizzare le cose come stanno.credo si sia capito da mie messaggi
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Da: DomDom94	30/08/2022 23:15:47
L'accordo SW è negoziabile? Nel senso si possono ottenere più giorni per chi non è di Roma e fa il pendolare da altre regioni?
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Da: Collaboratore75	30/08/2022 23:34:33
Allora nel mio caso ho optato per 2 giorni di sw a settimana, altri invece hanno messo il vincolo mensile. Quali giorni fare in sw lo decido io, ad esempio questa settimana faccio giovedì e venerdì poi la prossima lunedì e giovedì e via dicendo; va però detto che questo tipo di organizzazione è a livello di ufficio con il mio dirigente quindi ogni dirigente da il suo input anche se credo che la linea adottata a livello dirigenziale sia abbastanza comune. Altro non si può fare.
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Da: DomDom94	30/08/2022 23:37:36
E per la flessibilità oraria in SW come funziona? Posso decidere di fare 10h nei due giorni in SW per poi lavorare meno in presenza oppure non si può fare? Oppure decidere di lavorare 10h nei giorni in presenza per poi fare 4h30 in SW. È fattibile?
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Da: Collaboratore75	30/08/2022 23:58:00
No lo SW è fisso in 7h e 12 minuti (36 ore settimanali diviso 5 giorni lavorativi ti dà la prestazione oraria standard giornaliera), poi nei giorni in presenza puoi fare tranquillamente un giorno 9h un giorno 5 etc. In realtà una settimana potresti fare anche 33h invece che 36 ovviamente entro il mese devi recuperare quindi se una settimana fai 33h in una delle successive devi farne 39. Nel contratto per lo SW abbiamo messo la fascia di reperibilità obbligatoria (nel mio caso 10 - 13). Però personalmente lo SW è bello perché stai a casa e quindi risparmi un viaggio ma non pensare di essere sempre libero della serie "ok oggi pomeriggio non lavoro perché vado al mare e le ore le recupero stasera" perché spesso si fanno le riunioni in videoconferenza tramite teams e ovviamente l'orario ti vincola. Non ci sono riunioni tutti i giorni ma può capitare tranquillamente (anche se solitamente, nel mio caso, si fanno di mattina)
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Da: marcoprimo	31/08/2022 00:20:52
speriamo si continui anche dopo il 2022
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Da: marcoprimo	31/08/2022 00:21:07
speriamo si continui anche dopo il 2022 in sw
Rispondi

Da: Qualche domanda x gli interni	31/08/2022 07:47:18
Buongiorno, avrei due domande per i due collaboratori che sono intervenuti @B1 ANSFISA e @Collaboratore75 . La prima: il FUA ce l'avete in ANSFISA e se si a quanto ammonta di solito? La seconda: l'amministrazione fa uso di consulenti informatici (i soliti Accenture, HP, Telecom, Microsoft ecc ecc) oppure predilige fare le attività sistemistiche e di sviluppo in house formando il personale? Qual'è l'approccio di ANSFISA? Grazie
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Da: clax	31/08/2022 08:40:14
Cavolo un intera settimana di trasferta... Ma un dipendente ne fa tante nel corso di un anno?
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Da: Collaboratore75	31/08/2022 08:52:15
FUA? Se c'è non si chiama cos; magari se mi spieghi cos'è posso dirti se c'è. Per il settore informatico ad oggi c'è stato prevalentemente un appoggio con società però l'agenzia sta cambiando di molto rispetto a prima anche se non penso si arriverà a società in house stile ACI. Per la settimana in trasferta dipende inanzi tutto dall'ufficio di assegnazione e poi dalla tua disponibilità; ci sono persone che stanno fuori tutto il mese altri 1 settimana al mese altri che non escono mai.
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Da: @B1 ANSFISA	31/08/2022 09:25:47
Le trasferte sono solo in Italia, oppure anche all'estero?
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Da: gsborgo	31/08/2022 12:21:31
Un ringraziamento doveroso a @B1 ANSFISA e @Collaboratore75 ci state dando tante informazioni utili.
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Da: B1 ANSFISA	31/08/2022 12:31:20
Trasferte solo Italia. @gsborgo prego!
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Da: @B1 ANSFISA	31/08/2022 12:37:06
Esatto grazie di tutte le informazioni
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Da: clax	1 - 31/08/2022 13:17:03
Ma in media quante trasferte si fanno l'anno? Nel senso, è un continuo stare in giro o magari si organizza una trasferta una volta al mese, una volta ogni due mesi... Etc. Grazie 👍�»
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Da: Milio da Crotone	31/08/2022 13:56:19
Buona sera ma ancora nessuna novità sulla graduatoria degli idonei??
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Da: Qualche domanda x gli interni	31/08/2022 14:09:32
@Collaboratore75 grazie, per FUA intendo l'ex fondo risorse decentrate (o simili) che qualche ministero/agenzia una tantum elargisce solitamente d'estate al posto della quattordicesima (importi variabili da 1000 a salire). Altre domande: 1) ma nella sede all'EUR il parcheggio è riservato ai dipendenti di ANSFISA o pubblico/a pagamento? 2) viene qualche strumento tipo telefono/tablet/notebook aziendale per lo SW o vanno utilizzate le proprie risorse? 3) relativamente al welfare, il massimale di 1000euro per spese sanitarie può essere esteso al coniuge e quindi diventare 1000euro a testa? Grazie ancora della disponibilità e gentilezza tua e di @B1 ANSFISA !
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Da: marcoprimo	31/08/2022 14:28:10
gli stiamo facendo il 3 grado ;) a me bastarrebbe sapere che clc e sw ci sono..poi per il resto si può fare tutto
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Da: Secondotizio	31/08/2022 14:40:01
@B1 In cosa consiste il tuo lavoro? Hai un profilo amministrativo?
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