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Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO - SANITARIA
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Da: id028/08/2017 15:05:16
ho letto che chiameranno in proporzione, ma secondo attingeranno in base a ciò che gli serve
Rispondi

Da: All'' Istituto28/08/2017 16:09:05
in realtà non serve nessuno, sono pure troppi quelli che ci sono adesso.
Di tutto hanno bisogno tranne che di personale, dovrebbero piuttosto cominciare a gestire il lavoro invece di lasciare le persone a fare nulla o quasi.
Rispondi

Da: Informato29/08/2017 00:12:12
confermo quanto detto da id0, si parla di proporzioni.
Rispondi

Da: GMS29/08/2017 09:38:34
Grazie!
Rispondi

Da: id029/08/2017 09:50:44
a me sembra strano che chiamino in proporzione, ma se dovessero farlo sarà la conferma che quello che ha detto @All" Istituto è vero, cioè che non hanno bisogno di personale
Rispondi

Da: Leggere queste cose 29/08/2017 12:34:39
Ci fa capire quanto sia una grande truffa questa stabilizzazione!
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Da: GMS29/08/2017 14:18:00
Non sono esperto ISTAT ma nell'ultimo decennio le assunzioni  a tempo indeterminato sono avvenute col contagocce e, stando alle statistiche pubblicate nel Piano, l'età media del personale si aggira sui 50 anni... 

Così, a occhio, mi sembra che un po' di ricambio sia necessario e che il personale serva.

Poi si può discutere sul modo di reclutarlo, concorsi speciali, stabilizzazioni, scorrimenti, etc... 
Rispondi

Da: Hanno assunto29/08/2017 15:31:58
nel 2000 in occasione del censimento in maniera speculare a quest' ultima.

Assunzioni nel 2000 per il censimento // stabilizzati nel 2007/2008
Assunzioni nel 2010 per il censimento // stabilizzati nel 2017

Nell' intervallo  pochi concorsi tra cui il nostro.

Rispondi

Da: ..29/08/2017 15:48:45
Quindi è una tecnica assodata per l'istituto stabilizzare precari con assunzioni di massa e pseudo concorsi di reclutamento interno
Rispondi

Da: In questi anni passati 29/08/2017 17:23:40
gli esterni idonei a quei pochi concorsi indetti sono stati assunti?
Rispondi

Da: ultimi aggiornamenti31/08/2017 11:42:30
ho chiamato l'ufficio assunzioni, il responsabile è rientrato ha confermato lo scorrimento della graduatorie di vi  livello di 9-10 idonei in proporzione alle graduatorie, ma sia questo scorrimento che la stabilizzazione dei precari è subordinata all'uscita  della circolare che definisce i costi medi del reclutamento  in ottemperanza del Dlgs. 218/2016.
Rispondi

Da: chi la deve31/08/2017 12:33:01
far uscire questa circolare, il mef?
Rispondi

Da: Scusate31/08/2017 12:50:52
Ma non erano 16 gli scorrimenti?
Rispondi

Da: proporzione31/08/2017 13:34:40
ma la proporzione è rispetto al numero di posti a concorso nelle graduatorie?
Rispondi

Da: ..31/08/2017 13:56:43
Perché non leggete i documenti postati anziché fare domande? È scritto tutto lì
Rispondi

Da: id031/08/2017 14:47:05
le proporzioni dovrebbero essere queste:

SAN:     5 %
STA:    60 %
INF:     22 %
AMM:   13 %

in caso di 16 assunzioni corrisponderebbero a:

SAN:   1      posti
STA:  9-10  posti
INF:   3-4   posti
AMM:  2     posti

in caso di 10 assunzioni invece:

SAN:  1
STA:  6
INF:   2
AMM: 1

Anche nella migliore delle ipotesi mi sembra ben poca cosa.
Quello che veramente conta, e che dobbiamo sperare, è che l'istat deciderà di scorrere ancora nei prossimi anni
Rispondi

Da: id031/08/2017 15:06:10
Prima ho calcolato le proporzioni in base ai posti messi in concorso, ma potrebbero anche calcolarle in base agli idonei disponibili; avremmo:

SAN:     7.6   %
STA:    51.1  %
INF:     26.1  %
AMM:   15.2  %

in caso di 16 assunzioni:

SAN:   1      posti
STA:   8      posti
INF:    4      posti
AMM:  3     posti

in caso di 10 assunzioni invece:

SAN:  1
STA:  5
INF:   3-4
AMM: 1-2
Rispondi

Da: idoneow31/08/2017 15:12:11
quindi per lo scorrimento non avverrà a breve?
Rispondi

Da: x chi la deve31/08/2017 15:17:10
la circolare deve essere emessa dal governo
Rispondi

Da: x scusate31/08/2017 15:19:37
Il responsabile dell'ufficio assunzioni mi ha detto che le  9-10 assunzioni sono considerando la graduatoria al netto dei precari
Rispondi

Da: la graduatoria31/08/2017 15:45:55
è piena di precari quindi numericamente dovrebbe scorrere parecchio.
Rispondi

Da: proporzione31/08/2017 16:15:30
comunque la graduatoria statistico sanitaria se non erro era già stata esaurita
Rispondi

Da: idoneow31/08/2017 16:15:52
prima arriva la circolare prima capiamo cosa succederà? a chi possimao cheidere? funzione pubblica ..mef?
Rispondi

Da: bbw 31/08/2017 18:19:13
Scusate, qualcuno mi può spiegare perché sono 9-10 e non 16? Non lo trovo scritto da nessuna parte
Grazie
Rispondi

Da: ..31/08/2017 19:35:04
Sono 9 assunzioni dalla nostra graduatoria e 7 scorrimenti di quelli attualmente a td.Totale 16.
Rispondi

Da: bbw 31/08/2017 20:30:45
Chiedo ancora una volta scusa, sono mortificata, non capisco quei 7. Sono TD nella nostra graduatoria? Se si, non dovrebbero essere assunti con quel concorso speciale? Oppure sono persone in graduatorie a TD? In tal caso assumono a TI persone da graduatorie a TD??!!???
Grazie per avermi risposto
Rispondi

Da: x bbw31/08/2017 20:36:19
Lo scorrimento riguarda in totale 16 unità ripartite in modo proporzionale alle quattro graduatorie (tecnico, gestionale, sanitario e informatico). Di queste 16 unità, 9 sono idonei esterni e 7 sono idonei già interni cioè con contratti a tempo determinato e probabilmente coinvolti nella stabilizzazione. In ogni caso e su questo il responsabile ufficio concorsi è stato chiaro le assunzioni degli esterni per scorrimento saranno 9-10 ripartite sulle 4 graduatorie.
Rispondi

Da: se 7 sono31/08/2017 21:25:54
precari quando si arriverà alle loro posizioni risulteranno già assunti e quindi è come se fossero rinunciatari.
dalla graduatoria dovrebbero venire assunti solo gli idonei esterni
Rispondi

Da: x bbw31/08/2017 21:37:50
Hai ragione, la questione dei 7 è veramente poco chiara. Se sono t.d. che trasformeranno a t.i. fuori dal concorso speciale è una gran porcata.
Rispondi

Da: id001/09/2017 08:15:16
forse è per questo che assumono prima i precari, così una volta "epurate" le nostre graduatorie, questi problemi non sorgono. 16 assunzioni per scorrimento saranno 16 assunzioni e basta
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