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Banca d'Italia - concorso operai 3 cat.
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Da: Si ma... 25/03/2016 06:55:08
...ricordate de compra l'assorbenti che te sta a veni er ciclo!!!
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Da: io25/03/2016 13:09:39
Evvai per me va bene ci vediamo al bar. Se per te va bene di sabato mattina della prossima settimana verso le 10:30?
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Da: X è mai possibile 25/03/2016 13:15:23
Che mancano 10 giorni alla scadenza e non c'è un comunicato ufficiale ma in che paese viviamo ?!
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Da: ti ricordo 25/03/2016 13:48:23
Che il concorso scade domani 26 marzo, e per sapere qualcosa devi chiamare il numero ufficio risorse.
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Da: x ti ricordo25/03/2016 18:03:35
Gli altri anni i sindacati sempre mettevano qualche novita' ONLINE....
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Da: ti ricordo 25/03/2016 20:40:42
Online se lo so' magnati. Aspetta e spera.
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Da: io31/03/2016 11:48:29
Per Evvai
ciao, volevo sapere se è confermato l'appuntamento di sabato mattina
grazie
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Da: X  io 31/03/2016 11:58:18
Ma che si lavora ancora in banca Italia ? Il sito falbi è aggiornato a dicembre pensavo fossero tutti spariti
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Da: er macchinista 31/03/2016 13:23:54
ci si rivede per aggiornarci?
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Da: X  macchinista 31/03/2016 13:31:05
Se sono i stessi aggiornamenti di maggio scorso va bene così ...incredibile 11 giorni alla fine del concorso e nessuno si degna di dire qualcosa...che caxxo di paese
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Da: x macchinista 31/03/2016 13:44:25
Non so più come dirtelo: È scaduto il 26 marzo, prorogato fino al 26 settembre. Capito
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Da: X  macchinista 31/03/2016 13:47:40
Ma non erano anticipazioni che andavano confermate ?! È vero che vale solo per la A ?che lo dici te ok lo potevano mettere i sindacati sul sito ..//
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Da: Uno della lista31/03/2016 14:00:20
Dove si può avere conferna della proroga?
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Da: Io31/03/2016 19:09:42
Penso che se una persona fosse interessata ...già saprebbe tutto...ancora cercate date di scadenza, conferme di proroghe....lo hanno detto in tutte le lingue.....poi la graduatoria della B scade un mese dopo la A quindi 25 4 2016
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Da: io01/04/2016 17:23:33
Mi dispiace ma non scade il 26 aprile ma scade il 12....... La lettera B
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Da: non fidarsi mai.03/04/2016 11:18:20
Buon giorno a tutti, posso confermare l'ufficialità della proroga.
Lettera A scadenza 25 09 2016, lettera B 12 04 2016,notizie reperite su Falbi  
pagina ufficiale facebook. Scorrete con il cursore fino a trovare la medesima
alla voce concorsi. Un imbocca al lupo a tutti noi.
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Da: x non fidarsi mai03/04/2016 11:52:05
ma che dici? il sito facebook di falbi e' fermo al 18 dicembre 2015...metti il link...
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Da: confermo anch''io04/04/2016 14:14:09
sulla pagina facebook, ad un certo punto scorrendo in basso, c'è un "#concorsi", li sono riportate tutte le varie proroghe con la specificazione che hanno corretto con delle aggiunte il post
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Da: brrr04/04/2016 22:16:52
oddio è vero ed è un post di dicembre!!! possibile che nessuno di noi ci sia arrivato prima??
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Da: x brrr 05/04/2016 10:17:24
Non c'è solo falbi, quello della cisl è più aggiornato, basta cercare. Il problema di questa proroga è che 6 mesi sono molto pochi a mio parere.
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Da: ..05/04/2016 12:09:27
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Da: x tutti05/04/2016 17:01:20
HO chiamato stamattina la FALBI...

non riuscite neanche a scrivere le cose come stanno.. il CONCORSO E' STATO PROROGATO FINO AL 25 SETTEMBRE PER TUTTI...SIA A CHE B...

COMUNQUE SENZA PAROLE...BAH!!! 6 MESI DI PROROGA SOLO!
Rispondi

Da: ..x tutti..05/04/2016 20:21:41
Aveva ragione da dentro, questa proroga servirà solo per far entrare qualche raccomandato a gazzimme coi sindacati... Mo te faccio un favore tu me lo rifai, chiudemo un occhio e annamo a n'forchetta' insieme e vissero felici e contenti...  Viva l' Italia
Rispondi

Da: brrr06/04/2016 00:40:46
cmq 69 persone (39+30) prese con questo concorso sono ancora pochine rispetto al centinaio dello scorso concorso. secondo me una decina ci entrano. io purtroppo non ci rientro ma spero che qualcuno possa entrare
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Da: Uno della lista07/04/2016 16:10:36
I sandacalisti dovrebbero sapere se e quante persone andranno in pensione nei prossimi 5 mesi.....o no?
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Da: Dal sito FISAC CGIL11/04/2016 13:09:52
Incontro del 7 aprile:

In data odierna si è tenuto l'incontro, ideale prosecuzione del precedente del 20 gennaio 2015, finalizzato all'analisi delle criticità presenti nelle STC.

Come in passato, le scriventi hanno rappresentato le numerose problematiche che differenziano ed accomunano tutte le STC, con particolare riferimento agli organici, alle flessibilità orarie, alle indennità, alla formazione e all'addestramento.

La Delegazione Aziendale ha manifestato la propria disponibilità ad esaminare concretamente, e senza pregiudiziali, le nostre proposte, tenendo anche conto, però, delle differenze operative e logistiche di ciascuna realtà.

L'incontro di oggi rappresenta l'apertura di un confronto serio e profondo sugli aspetti che rivengono dagli accordi del 25 ottobre 2010.

Un confronto omnicomprensivo che proseguirà a partire dall'inizio del mese di giugno.

In prima battuta, in seguito alle nostre articolate rivendicazioni, la Delegazione si è impegnata a svolgere delle riflessioni, fornendo fin d'ora risposte positive su alcune tematiche quali:

•    disponibilità a ridurre a 30 minuti la pausa pranzo;
•    adeguato turn over degli organici, sia con riferimento alle uscite per pensionamenti, sia riguardo ai trasferimenti in uscita;
•    impegno a agevolare le richieste di trasferimento in uscita dalle STC alla scadenza del vincolo di tre anni;
•    impegno a uniformare il parco dotazioni, tanto di attrezzature quanto di materiali di consumo, per tutte le STC: ad esempio, in tempi brevi, le Filiali che non ne fossero ancora fornite, verranno dotate di dispositivi livellatori per il confezionamento dei pallets; a breve sarà individuato un tipo di cuffie antirumore e ne verrà reso possibile l'acquisto alle Filiali;
•    alla luce dei numerosi cambiamenti, e degli eventuali corto circuiti normativi, intervenuti nella lavorazione alle IPS, a breve verrà aggiornata la Circolare 2, anche con il contributo di personale delle STC: nel frattempo il Servizio Organizzazione rivedrà con immediatezza le norme che regolano l'inscatolamento delle ballette prodotte da Filiali non STC.

La Delegazione Aziendale ha, inoltre, dichiarato disponibilità ad esaminare, nel prosieguo del negoziato, con atteggiamento positivo, le restanti richieste tra cui:

•    estensione di alcune flessibilità di orario di lavoro previste dal recente accordo negoziale;
•    parificazione del trattamento economico dell'indennità di sfalsamento anticipato e posticipato, precisando che, sulla base di criteri non meglio specificati, tale disponibilità non sarebbe prevista per tutte le Filiali STC;
•    riconoscimento del compenso per il maneggio dei valori a tutti gli addetti alle Unità e divisioni GSP indipendentemente dall'attività svolta.

La Segreteria Nazionale FISAC-CGIL
La Segreteria Nazionale UILCA-UIL
La Segreteria Generale FALBI-CONFSAL
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Da: Io11/04/2016 16:34:47
E allora?
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Da: Pizza & Fichi11/04/2016 18:45:53
In parole comprensibili. Cosa dovrà accadere?
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Da: Uno della lista12/04/2016 13:18:39
Fateci capire... qui siamo ignoranti )))
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Da: ferentum12/04/2016 14:20:08
Salve ragazzi, è molto che non scrivo.
Sono in graduatoria come molti di voi, quindi non ho grandi notizie. Sinceramente credo che grandi notizie non ce l'abbia nessuno.

Dal messaggio riguardante l'incontro tra banca e sindacati non si può ricavare nessuna notizia certa.
Si può capire che da Giugno inizierà una trattativa che riguarda anche l'organico della banca, quindi che riguarda anche noi.
La notizia che la banca ha dimostrato un atteggiamento di apertura sulle richieste dei sindacati è cmq positiva, se si assicura un adeguato turn over ci sono possibilità per noi.

In sostanza, ci sono delle speranze ma dobbiamo aspettare giugno per avere qualche notizia.

Una cosa mi ha stupito e al tempo stesso mi fa pensare bene. Il fatto che la proroga della nostra graduatoria sia arrivata già a dicembre, quindi slegata dalla questione della riforma delle carriere(Come qualcuno invece diceva).

Poi un osservazione, o meglio anche una domanda per i sindacalisti: sui resoconti delle trattative con la banca riguardo la riforma delle carriere, si legge in un punto, che i prepensionamenti non verranno usati dalla banca per ridurre l'organico. Quindi logica vuole che ogni persona che se ne va venga rimpiazzata da un nuovo lavoratore. È cosi?!

Se sono cose riportate nell'accordo sono cose già decise e quindi si dovrebbero aspettare solo i numeri dei pensionamenti per avere una prima stima delle assunzioni.

Cosa ne pensate?
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