Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: nartrochepassadiqui 14/12/2018 15:48:55
Ascoltato il messaggio?????
Conviene secondo me continuare a tempestare tutti.
Rispondi

Da: questi? 14/12/2018 16:48:05
anche la ciprini decisamente piu ottimista
Rispondi

Da: Ugoilbrugo 14/12/2018 17:26:57
Tempestiamo tuttiiiiiiii!!!!!! Alessio Mercanti dice di non mollare la presa!
Rispondi

Da: ahahahahhahhaha 14/12/2018 17:30:29
questi che dissentono dalla proroga hanno capito o no che molti degli idonei dopo aver superato delle prove selettive hanno lavorato a termine e hanno fatto funzionare per anni uffici che senza di loro sarebbero stati nell'abbandono totale!!!! dopo tanti sacrifici speravano nella conversione del rapporto in contratto a tempo indeterminato!!!??? Mi sà che questi qui sono i soliti rosiconi che non hanno mai neanche superato le prove preselettive di un concorso pubblico e sperano ora in concorsi velocissimi cui partecipare senza manco sapere per quale posto!!!
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 15/12/2018 06:37:12
POCO SFORZO
TANTO RISPARMIO

E soprattutto DISPONIBILITA' SUBITO!

;)
Rispondi

Da: A mio avviso, chi da anni 15/12/2018 09:09:11
lavora a tempo determinato nella PA dopo essere stato pescato da graduatorie a tempo indeterminato deve essere stabilizzato, sarebbe un controsenso non farlo. Ciò detto, non trovo scandalosa l'intenzione di non prorogare graduatorie ultradecennali. Poi se ci sono persone che nel frattempo si sono semplicemente limitate ad aspettare Godot, non lavorando o superando altri concorsi, è un problema loro.
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Da: In concreto 15/12/2018 09:41:59
Ma in concreto cosa stanno facendo? Inseriranno nel mille proroghe la proroga di tutte le graduatorie?
Rispondi

Da: yllw 15/12/2018 09:48:23
Questo è quello che si spera
Rispondi

Da: Sì, le situazioni 15/12/2018 09:52:05
Come quelle di Inkazzato vanno sanate. Poi sulla proroga di vecchie graduatorie si può essere d'accordo o no.
Rispondi

Da: @ a mio avviso 15/12/2018 10:28:40
ma guarda che esiste la normativa che dice che chi ha fatto un concorso a tempo indeterminato ed è stato assunto a tempo determinato non deve rifare un nuovo concorso ne che deve aspettare la proroga, basta solo che la PA per legge gli converta il rapporto di lavoro. Altro punto è che chi ha fatto una selezione a tempo determinato ma con caratteristiche di concorso ha diritto alla conversione a tempo indeterminato se ha i requisiti stabiliti dalla riforma madia. Quindi queste cose già ci sono e non serve nessuna proroga per chi si trova in queste situazioni, e ahahahaha sta dicendo solo un mucchio di idiozie facendo un minestrone.
Rispondi

Da: Ah, io sapevo che occorreva 15/12/2018 10:34:29
una decreto nazionale di stabilizzazione ad hoc. L'importante che in uno modo o nell'altro tali situazioni siano sanate. Per quanto riguarda invece le graduatorie ultradecennali, non si pone manco più la questione del risparmio e delle assunzioni a costo zero, atteso che con con i concorsoni unici nazionali, gli enti locali potranno attingere da tali graduatorie a costo zero.
Rispondi

Da: @ ah 15/12/2018 10:44:50
Nessun decreto o altro le norme già esistono, è solo che a molti utenti qui come ahahahah piace fare confusione oppure fa finta che non conosce le cose. Quindi chi si trova nelle situazioni suddette a loro non serve nessuna proroga, ma solo una conversione se ovviamente hanno i requisiti.
Rispondi

Da: pippa70 15/12/2018 10:46:38
appello: martedì 18 dicembre alle 14,30 a piazza vidoni roma ci sarà manifestazione nazionale per proroga graduatorie in scadenza al 31.12. E' il momento di farsi sentire chi può ci sia!!
Rispondi

Da: Ah, io sapevo che occorreva 15/12/2018 11:07:49
Che poi non ha manco senso prorogare graduatorie morte che resteranno inutilizzate, lasciando quindi persone in attesa altri 10 anni con le mani in mano. Meglio rientrare nelle prossime graduatorie uniche da cui al 99% si verrà presi, senza contare che ciò andrà tutto a vantaggio della trasparenza anche nelle assunzioni a livello locale. Quindi si vada avanti con la riforma.
Rispondi

Da: Quindj 15/12/2018 11:58:06
Peneremo fino alla vigilia di capodanno
Rispondi

Da: impiegato_comunale 15/12/2018 12:10:55
Vi rendete conto che ci sono graduatorie vigenti dal settembre 2003?? 15 anni!
È giusto non prorogarle. Anche perché ciò significherebbe una marea di concorsi nuovi, visto che nel 2019-2020 si prevedono pensionamenti a gogò. Quindi ragazzi il mio consiglio è di mettervi a studiare già da ora. I concorsi si vincono studiando con largo anticipo, non solo da quando esce il bando.
Rispondi

Da: D''accordo con 15/12/2018 12:18:04
Impiegato_comunale.
Rispondi

Da: Concordo con voi x le proroghe 15/12/2018 13:22:51
Ma veramente ci saranno tutti questi pensionamenti visto le modifiche che stanno apportando a quota 100 chiedo perché voi siete sicuri
Rispondi

Da: tot 15/12/2018 13:26:49
Ragazzi facciamo senrire,proroghe per tutti
Rispondi

Da: boohhhhhhhhhhhhhhhhhhhh 15/12/2018 13:34:18
impiegato comunale, tu scommetto che sei uno di quelli che appartengono alle generazioni che sono entrate negli enti locali grazie a leggi e leggine approvate in prossimità delle votazioni!!! ora ti puoi permettere il lusso di dispensare consigli a chi ha sostenuto e superato concorsi pubblici per qualifiche e gradi che hanno in passato regalato a gente che a stento sapeva fare la "o" col bicchiere!!! quindi, fammi il piacere, vai a lavorare visto che un posto ce l'hai, invece di stare a chattare magari proprio dal pc dell'ufficio in cui lavori!!!
Rispondi

Da: tuttiperlaproroga 15/12/2018 13:40:16
ma certa gente tipo impiegato comunale che ci fa in un forumo così ma andate da un'altra parte o avete paura che entrino a lavorare persone competenti che vi mettono nell'angolo a voi che state lì a timbrare il cartellino da anni sicuri che nessuno vi può toccare
Rispondi

Da: Zumzum 1 - 15/12/2018 13:42:50
Assolutamente no, impiegato_comunale ha superato svariati concorsi, non si è mai fermato fino a quando non ha accettato la proposta giusta. In pratica quello che avrebbero dovuto fare quegl'idonei d'inizio millennio, che si sono invece limitati ad aspettare anni e anni con le mani in mano un'assunzione che non è più arrivata. Ora sotto con lo studio, i nuovi concorsoni nazionali sono un'occasione da non perdere. In bocca al lupo
Rispondi

Da: Per la quota 100 15/12/2018 13:56:44
il discorso è diverso. E' la bongiorno che decide per i pensionamenti degli statali a differenza per i privati. Il ministro dice questo...Le differenze tra settore privato e pubblico per il pensionamento anticipato sono ormai certe. La pubblica amministrazione necessita di tempi più lunghi e, come spiega il ministro Giulia Bongiorno, ci vorrà "una norma ad hoc perché io devo garantire la continuità amministrativa e quindi è necessaria una finestra un po' più ampia perché nel pubblico ovviamente le assunzioni si fanno attraverso concorsi".
Per i lavoratori del settore privato la finestra per il pensionamento scatterà ogni tre mesi, quindi la prima pensione arriverà il primo aprile. Per gli statali la questione è diversa: il primo assegno potrebbe arrivare a inizio luglio o un un rinvio a ottobre a causa del preavviso di sei mesi.

Quindi in sostanza per gli statali i pensionamenti da come leggo nei vari articoli ci saranno da ottobre del 2019, nel frattempo dopo il si del senato del decreto concretezza manca il si della camera ed entro il 2018 il ddl concretezza sarà legge e da qui il ministro attuerà i nuovi concorsi cosi come stabilito nello stesso decreto concretezza. Un esempio su tutti è il maxiconcorso della regione campania che sarà pubblicato agli inizi del 2019 ed ovviamente tutti gli enti interessati non faranno ricorso alle loro graduatorie vecchie nemmeno a quelle di altri enti e infatti leggendo la delibera regionale, la preselezione e le prove scritte saranno tutte a quiz cosi da ridurre i tempi in pochi mesi, tanto che secondo il cronoprogramma entro il 2019 la regione campania avrà le nuove graduatorie da cui tutti gli enti campani comprese le amministrazioni dello Stato, potranno attingere. Quindi è evidente che ormai si cambia.
Rispondi

Da: Per la quota 100 15/12/2018 14:03:08
Chi poi dice che per fare i concorsi ci vuole tempo, è falso, perché basta leggere il ddl concretezza che tra pochi giorni sarà legge, e questo dice che i nuovi concorsi potranno essere fatti in deroga sia alla mobilità (e quindi la PA salterà il passaggio della mobilità) sia in deroga alle regole del DPR 487/94 e quindi le selezione sarà diversa. Ovvio quindi che già da queste due deroghe si capisce come i nuovi concorsi che la Bongiorno vuole fare non saranno di certo lunghi visti che saranno affidati al formez con prove scritte a quiz così da ridurre i tempi per avere le nuove graduatorie.
Rispondi

Da: I tempi del Formez sono 15/12/2018 14:06:47
circa 1 anno dalla pubblicazione del bando fino all'assunzione. Buon per tutti: trasparenza, celerità e garanzia di assunzione.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 15/12/2018 14:07:13
Meno male che c'è qualcuno come Zumzum che conosce la mia storia.
Io ho fatto una quindicina di concorsi, tutti in Comuni medio-piccoli. Il primo l'ho vinto nel 2011 (tempo determinato), poi il secondo in altro Comune nel 2013 (tempo indeterminato), poi siccome non mi piaceva per nulla il settore (servizi demografici) mi sono rimboccato le maniche e ne ho vinto un altro in altro Comune a inizi 2017 (ufficio ragioneria e tributi), e qui mi trovo benissimo. Nella mia lunga esperienza concorsuale (faccio concorsi dal 2004!) ho avuto diverse idoneità, fra cui nel 2012 un secondo posto in un concorso da 1 posto, ma non mi sono mai fermato ad aspettare la chiamata come state facendo voi! Chi davvero ci tiene a entrare nella PA dovrebbe tifare per la scadenza di tutte le graduatorie (fatte salve ovviamente quelle approvate da meno di 3 anni) perché ripeto fra qualche mese ci sarà un'emorragia di personale così grande che i Comuni dovranno per forza bandire concorsi a più non posso. Solo nel mio Comune di 18 dipendenti ne andranno in pensione ben 7! E non si tratta solo del mio Comune, ma di tutti! L'età media è altissima praticamente ovunque. Io ho 35 anni e sono sempre stato il più giovane in tutti i 4 Comuni in cui ho lavorato, tutti i colleghi con cui ho avuto a che fare in questi anni mi potevano essere genitori! Quindi studiate studiate studiate che davvero vedrete nel 2019 quanti migliaia di migliaia di posti saranno messi a concorso.
Rispondi

Da: @ I tempi 15/12/2018 14:15:41
Non è proprio così in quanto se vai a vedere bene, il formez ha fatto il concorso dei 300 posti alla regione Abruzzo in soli 6 mesi, bando pubblicato a settembre 2012 e graduatorie a marzo 2013, appunto perché doveva essere un concorso. Quindi se ad esempio la bongiorno richiede al formez (cosi come scritto nel decreto concretezza) concorsi celeri, perché è di questo che si parla, allora stai pur certo che così saranno. Il maxiconcorso della regione campania se leggi il cronoprogramma c'è chiaramente scritto che la preselezione e le prove scritte si faranno a quiz, e questo è ovvio che per fare queste 3 prove e la relativa correzione i tempi saranno veramente brevissimi. Poi gli orali con le varie sottocommissioni, da qui è facile capire che già dopo l'estate o in autunno, la regione campania avrà le nuove graduatorie in linea con i tempi della bongiorno. Appunto il decreto concretezza deroga sia alla mobilità che alla selezione delle prove di esame rispetto al dpr 487/94, proprio per velocizzare il tutto. Quindi è palese che l'interesse della Bongiorno è fare i concorsi viceversa non avrebbe fatto il suo ddl da approvare in legge entro quest'anno.
Rispondi

Da: I tempi del Formez sono 15/12/2018 14:23:14
Sì infatti ho scritto circa, intendendo una media: ci sono stati ripam formez rapidissimi, altri in po' più lenti (es. Puglia). Il ripam formez Anac si concluderà in circa 10 mesi.
Rispondi

Da: Scusate 15/12/2018 14:52:56
Ma l'obiettivo comune è la proroga!... magari con l'obbligo di attingere... con risparmio di spesa... gli altri che mistificano e demoralizzato... Non è il momento andate a farvi un giro
Rispondi

Da: Nessuna demoralizzazione, 15/12/2018 14:58:53
solo visione lucida e obiettiva dell'evoluzione del sistema, che ottusamente e masochisticamente vi rifiutate di capire, vabbè.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 762, 763, 764, 765, 766, 767, 768, 769, 770, 771, 772, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

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Da: nartrochepassadiqui	14/12/2018 15:48:55
Ascoltato il messaggio????? Conviene secondo me continuare a tempestare tutti.
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Da: questi?	14/12/2018 16:48:05
anche la ciprini decisamente piu ottimista
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Da: Ugoilbrugo	14/12/2018 17:26:57
Tempestiamo tuttiiiiiiii!!!!!! Alessio Mercanti dice di non mollare la presa!
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Da: ahahahahhahhaha	14/12/2018 17:30:29
questi che dissentono dalla proroga hanno capito o no che molti degli idonei dopo aver superato delle prove selettive hanno lavorato a termine e hanno fatto funzionare per anni uffici che senza di loro sarebbero stati nell'abbandono totale!!!! dopo tanti sacrifici speravano nella conversione del rapporto in contratto a tempo indeterminato!!!??? Mi sà che questi qui sono i soliti rosiconi che non hanno mai neanche superato le prove preselettive di un concorso pubblico e sperano ora in concorsi velocissimi cui partecipare senza manco sapere per quale posto!!!
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	15/12/2018 06:37:12
POCO SFORZO TANTO RISPARMIO E soprattutto DISPONIBILITA' SUBITO! ;)
Rispondi

Da: A mio avviso, chi da anni	15/12/2018 09:09:11
lavora a tempo determinato nella PA dopo essere stato pescato da graduatorie a tempo indeterminato deve essere stabilizzato, sarebbe un controsenso non farlo. Ciò detto, non trovo scandalosa l'intenzione di non prorogare graduatorie ultradecennali. Poi se ci sono persone che nel frattempo si sono semplicemente limitate ad aspettare Godot, non lavorando o superando altri concorsi, è un problema loro.
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Da: In concreto	15/12/2018 09:41:59
Ma in concreto cosa stanno facendo? Inseriranno nel mille proroghe la proroga di tutte le graduatorie?
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Da: yllw	15/12/2018 09:48:23
Questo è quello che si spera
Rispondi

Da: Sì, le situazioni	15/12/2018 09:52:05
Come quelle di Inkazzato vanno sanate. Poi sulla proroga di vecchie graduatorie si può essere d'accordo o no.
Rispondi

Da: @ a mio avviso	15/12/2018 10:28:40
ma guarda che esiste la normativa che dice che chi ha fatto un concorso a tempo indeterminato ed è stato assunto a tempo determinato non deve rifare un nuovo concorso ne che deve aspettare la proroga, basta solo che la PA per legge gli converta il rapporto di lavoro. Altro punto è che chi ha fatto una selezione a tempo determinato ma con caratteristiche di concorso ha diritto alla conversione a tempo indeterminato se ha i requisiti stabiliti dalla riforma madia. Quindi queste cose già ci sono e non serve nessuna proroga per chi si trova in queste situazioni, e ahahahaha sta dicendo solo un mucchio di idiozie facendo un minestrone.
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Da: Ah, io sapevo che occorreva	15/12/2018 10:34:29
una decreto nazionale di stabilizzazione ad hoc. L'importante che in uno modo o nell'altro tali situazioni siano sanate. Per quanto riguarda invece le graduatorie ultradecennali, non si pone manco più la questione del risparmio e delle assunzioni a costo zero, atteso che con con i concorsoni unici nazionali, gli enti locali potranno attingere da tali graduatorie a costo zero.
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Da: @ ah	15/12/2018 10:44:50
Nessun decreto o altro le norme già esistono, è solo che a molti utenti qui come ahahahah piace fare confusione oppure fa finta che non conosce le cose. Quindi chi si trova nelle situazioni suddette a loro non serve nessuna proroga, ma solo una conversione se ovviamente hanno i requisiti.
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Da: pippa70	15/12/2018 10:46:38
appello: martedì 18 dicembre alle 14,30 a piazza vidoni roma ci sarà manifestazione nazionale per proroga graduatorie in scadenza al 31.12. E' il momento di farsi sentire chi può ci sia!!
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Da: Ah, io sapevo che occorreva	15/12/2018 11:07:49
Che poi non ha manco senso prorogare graduatorie morte che resteranno inutilizzate, lasciando quindi persone in attesa altri 10 anni con le mani in mano. Meglio rientrare nelle prossime graduatorie uniche da cui al 99% si verrà presi, senza contare che ciò andrà tutto a vantaggio della trasparenza anche nelle assunzioni a livello locale. Quindi si vada avanti con la riforma.
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Da: Quindj	15/12/2018 11:58:06
Peneremo fino alla vigilia di capodanno
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Da: impiegato_comunale	15/12/2018 12:10:55
Vi rendete conto che ci sono graduatorie vigenti dal settembre 2003?? 15 anni! È giusto non prorogarle. Anche perché ciò significherebbe una marea di concorsi nuovi, visto che nel 2019-2020 si prevedono pensionamenti a gogò. Quindi ragazzi il mio consiglio è di mettervi a studiare già da ora. I concorsi si vincono studiando con largo anticipo, non solo da quando esce il bando.
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Da: D''accordo con	15/12/2018 12:18:04
Impiegato_comunale.
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Da: Concordo con voi x le proroghe	15/12/2018 13:22:51
Ma veramente ci saranno tutti questi pensionamenti visto le modifiche che stanno apportando a quota 100 chiedo perché voi siete sicuri
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Da: tot	15/12/2018 13:26:49
Ragazzi facciamo senrire,proroghe per tutti
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Da: boohhhhhhhhhhhhhhhhhhhh	15/12/2018 13:34:18
impiegato comunale, tu scommetto che sei uno di quelli che appartengono alle generazioni che sono entrate negli enti locali grazie a leggi e leggine approvate in prossimità delle votazioni!!! ora ti puoi permettere il lusso di dispensare consigli a chi ha sostenuto e superato concorsi pubblici per qualifiche e gradi che hanno in passato regalato a gente che a stento sapeva fare la "o" col bicchiere!!! quindi, fammi il piacere, vai a lavorare visto che un posto ce l'hai, invece di stare a chattare magari proprio dal pc dell'ufficio in cui lavori!!!
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Da: tuttiperlaproroga	15/12/2018 13:40:16
ma certa gente tipo impiegato comunale che ci fa in un forumo così ma andate da un'altra parte o avete paura che entrino a lavorare persone competenti che vi mettono nell'angolo a voi che state lì a timbrare il cartellino da anni sicuri che nessuno vi può toccare
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Da: Zumzum	1 - 15/12/2018 13:42:50
Assolutamente no, impiegato_comunale ha superato svariati concorsi, non si è mai fermato fino a quando non ha accettato la proposta giusta. In pratica quello che avrebbero dovuto fare quegl'idonei d'inizio millennio, che si sono invece limitati ad aspettare anni e anni con le mani in mano un'assunzione che non è più arrivata. Ora sotto con lo studio, i nuovi concorsoni nazionali sono un'occasione da non perdere. In bocca al lupo
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Da: Per la quota 100	15/12/2018 13:56:44
il discorso è diverso. E' la bongiorno che decide per i pensionamenti degli statali a differenza per i privati. Il ministro dice questo...Le differenze tra settore privato e pubblico per il pensionamento anticipato sono ormai certe. La pubblica amministrazione necessita di tempi più lunghi e, come spiega il ministro Giulia Bongiorno, ci vorrà "una norma ad hoc perché io devo garantire la continuità amministrativa e quindi è necessaria una finestra un po' più ampia perché nel pubblico ovviamente le assunzioni si fanno attraverso concorsi". Per i lavoratori del settore privato la finestra per il pensionamento scatterà ogni tre mesi, quindi la prima pensione arriverà il primo aprile. Per gli statali la questione è diversa: il primo assegno potrebbe arrivare a inizio luglio o un un rinvio a ottobre a causa del preavviso di sei mesi. Quindi in sostanza per gli statali i pensionamenti da come leggo nei vari articoli ci saranno da ottobre del 2019, nel frattempo dopo il si del senato del decreto concretezza manca il si della camera ed entro il 2018 il ddl concretezza sarà legge e da qui il ministro attuerà i nuovi concorsi cosi come stabilito nello stesso decreto concretezza. Un esempio su tutti è il maxiconcorso della regione campania che sarà pubblicato agli inizi del 2019 ed ovviamente tutti gli enti interessati non faranno ricorso alle loro graduatorie vecchie nemmeno a quelle di altri enti e infatti leggendo la delibera regionale, la preselezione e le prove scritte saranno tutte a quiz cosi da ridurre i tempi in pochi mesi, tanto che secondo il cronoprogramma entro il 2019 la regione campania avrà le nuove graduatorie da cui tutti gli enti campani comprese le amministrazioni dello Stato, potranno attingere. Quindi è evidente che ormai si cambia.
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Da: Per la quota 100	15/12/2018 14:03:08
Chi poi dice che per fare i concorsi ci vuole tempo, è falso, perché basta leggere il ddl concretezza che tra pochi giorni sarà legge, e questo dice che i nuovi concorsi potranno essere fatti in deroga sia alla mobilità (e quindi la PA salterà il passaggio della mobilità) sia in deroga alle regole del DPR 487/94 e quindi le selezione sarà diversa. Ovvio quindi che già da queste due deroghe si capisce come i nuovi concorsi che la Bongiorno vuole fare non saranno di certo lunghi visti che saranno affidati al formez con prove scritte a quiz così da ridurre i tempi per avere le nuove graduatorie.
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Da: I tempi del Formez sono	15/12/2018 14:06:47
circa 1 anno dalla pubblicazione del bando fino all'assunzione. Buon per tutti: trasparenza, celerità e garanzia di assunzione.
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Da: impiegato_comunale	15/12/2018 14:07:13
Meno male che c'è qualcuno come Zumzum che conosce la mia storia. Io ho fatto una quindicina di concorsi, tutti in Comuni medio-piccoli. Il primo l'ho vinto nel 2011 (tempo determinato), poi il secondo in altro Comune nel 2013 (tempo indeterminato), poi siccome non mi piaceva per nulla il settore (servizi demografici) mi sono rimboccato le maniche e ne ho vinto un altro in altro Comune a inizi 2017 (ufficio ragioneria e tributi), e qui mi trovo benissimo. Nella mia lunga esperienza concorsuale (faccio concorsi dal 2004!) ho avuto diverse idoneità, fra cui nel 2012 un secondo posto in un concorso da 1 posto, ma non mi sono mai fermato ad aspettare la chiamata come state facendo voi! Chi davvero ci tiene a entrare nella PA dovrebbe tifare per la scadenza di tutte le graduatorie (fatte salve ovviamente quelle approvate da meno di 3 anni) perché ripeto fra qualche mese ci sarà un'emorragia di personale così grande che i Comuni dovranno per forza bandire concorsi a più non posso. Solo nel mio Comune di 18 dipendenti ne andranno in pensione ben 7! E non si tratta solo del mio Comune, ma di tutti! L'età media è altissima praticamente ovunque. Io ho 35 anni e sono sempre stato il più giovane in tutti i 4 Comuni in cui ho lavorato, tutti i colleghi con cui ho avuto a che fare in questi anni mi potevano essere genitori! Quindi studiate studiate studiate che davvero vedrete nel 2019 quanti migliaia di migliaia di posti saranno messi a concorso.
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Da: @ I tempi	15/12/2018 14:15:41
Non è proprio così in quanto se vai a vedere bene, il formez ha fatto il concorso dei 300 posti alla regione Abruzzo in soli 6 mesi, bando pubblicato a settembre 2012 e graduatorie a marzo 2013, appunto perché doveva essere un concorso. Quindi se ad esempio la bongiorno richiede al formez (cosi come scritto nel decreto concretezza) concorsi celeri, perché è di questo che si parla, allora stai pur certo che così saranno. Il maxiconcorso della regione campania se leggi il cronoprogramma c'è chiaramente scritto che la preselezione e le prove scritte si faranno a quiz, e questo è ovvio che per fare queste 3 prove e la relativa correzione i tempi saranno veramente brevissimi. Poi gli orali con le varie sottocommissioni, da qui è facile capire che già dopo l'estate o in autunno, la regione campania avrà le nuove graduatorie in linea con i tempi della bongiorno. Appunto il decreto concretezza deroga sia alla mobilità che alla selezione delle prove di esame rispetto al dpr 487/94, proprio per velocizzare il tutto. Quindi è palese che l'interesse della Bongiorno è fare i concorsi viceversa non avrebbe fatto il suo ddl da approvare in legge entro quest'anno.
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Da: I tempi del Formez sono	15/12/2018 14:23:14
Sì infatti ho scritto circa, intendendo una media: ci sono stati ripam formez rapidissimi, altri in po' più lenti (es. Puglia). Il ripam formez Anac si concluderà in circa 10 mesi.
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Da: Scusate	15/12/2018 14:52:56
Ma l'obiettivo comune è la proroga!... magari con l'obbligo di attingere... con risparmio di spesa... gli altri che mistificano e demoralizzato... Non è il momento andate a farvi un giro
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Da: Nessuna demoralizzazione,	15/12/2018 14:58:53
solo visione lucida e obiettiva dell'evoluzione del sistema, che ottusamente e masochisticamente vi rifiutate di capire, vabbè.
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