Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: RAZIOTIME 02/03/2017 08:33:31
Repetita juvant. x News... ripetilo altre 10 volte, forse qualcuno risponde... ;-)
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Da: 90 02/03/2017 08:33:35
90 giorni
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Da: Ugoilbrugo 02/03/2017 08:47:12
Grazie.
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Da: bruco mela 02/03/2017 09:14:30
Ho un dubbio io sono assunto dal 10/2014 a 12 ore settimanali tempo indeterminato. Con il decreto in corso potrò ambire alle 36 ore settimanali o per il mio caso non è previsto nulla?
Rispondi

Da: Scassato 02/03/2017 09:43:58
No, nel tuo caso verranno ridotte a 5 ore settimanali
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Da: idonea... 02/03/2017 10:33:56
SE UN ENTE HA LA POSSIBILITA' DI ASSUMERE, PERCHE' HA RISPETTATO TUTTI I VINCOLI, CI SONO STATE CESSAZONI DI PERSONALE ECC.. E FATE PARTE DI UNA GRADUATORIA A TEMPO INDETERMINATO ANCORA VALIDA, SARETE ASSUNTI SENZA ASPETTARE IL 2018, RISPETTANDO IL LIMITE DEL TURN OVER E SENZA AVERE I 36 MESI DI SERVIZIO. NATURALMENTE L'ENTE DEVE PROCEDERE ALLA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL PERSONALE DOPO L'APPROVAZIONE DEL BILANCIO DI PREVISIONE . CONSIDERATO CHE VA RISPETTATO IL TURN OVER SE PIU' DIPENDENTI HANNO LAVORATO PER 36 MESI NON E' DETTO CHE VENGANO ASSUNTI TUTTI A TEMPO INDETERMINATO. I 36 MESI DI SERVIZIO SERVONO A CHI DOVRA' PARTECIPARE AD UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO CON RISERVA DI POSTI DA PARTE DELLA P.A..
NON POSSONO STRAVOLGERE QUELLE CHE SONO LE NORME BASE IN MATERIA DI ASSUNZIONI DI PERSONALE.
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Da: Scassato 02/03/2017 10:42:56
Quest'ultima mi sembra una considerazione sensata
Rispondi

Da: idonea... 02/03/2017 10:45:40
LEGGENDO ATTENTAMENTE, "Fuori gioco restano.....i titolari di incarichi nati da nomine politiche, che lavorano negli uffici di diretta collaborazione di ministri e sottosegretari oppure negli staff dei sindaci (articolo 110 del Testo unico degli enti locali), perché l'anzianità maturata in questa veste non conterà per il calcolo dei tre anni necessari ad ambire alla stabilizzazione."Questo vuol dire che, tutti coloro che sono stati assunti ai sensi dell'art.110 del tuel non possono ambire nemmeno a quella riserva del 50% dei posti messi a concorso, pur avendo superato una selezione.
Rispondi

Da: idonea... 02/03/2017 10:59:56
Vi faccio un esempio. Mettiamo il caso in una graduatoria a tempo indeterminato siano stati assunti i vincitori e gli idonei rimasti abbiano lavorato per il limite max di 36 mesi. L'ente decide di bandire un concorso a tempo determinato perchè 1. non può assumere a tempo indeterminato ma ha bisogno di personale 2. non puo' più impiegare gli idonei della graduatoria a tempo indeterminato (tutti gli idonei hanno lavorato per 36 mesi) 3. non vuole attingere da graduatorie a tempo indeterminato di altri enti per conferire incarichi a tempo determinato (è una facoltà e non un obbligo per l'ente sfruttare graduatorie di altri enti). Il vincitore di quest'ultima selezione a tempo determinato lavora per 3 anni. La graduatoria a tempo indeterminato è ancora valida. L'ente oggi può assumere a tempo indeterminato chi assumerà?
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Da: Ma quante 02/03/2017 11:07:08
SEGHE MENTALI VI FATE?
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Da: idonea... 02/03/2017 11:15:56
io per nulla.
Rispondi

Da: Cara, 02/03/2017 11:22:28
non mi sembra... penso che sia inutile fare tutte queste ipotesi contorte... agli "amici" governanti non gliene frega una ma... si vedrà strada facendo come verranno, concretamente, gestite le cose.
Rispondi

Da: xxx 02/03/2017 11:56:46
io che ho i 36 mesi ma non sto piu' lavorando assunta da grad.tempo ind.e inclusa anche in graduatoria a td cosa mi aspetta? devo aspettare che scorra quella a td perche' quella a ti non sta piu scorrendo da anni grazie a chi mi rispondera
Rispondi

Da: Mago Merlino 02/03/2017 12:10:54
Aspetta che consulto la mia sfera di cristallo
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Da: idonea... 02/03/2017 12:30:56
non è previsto lo scorrimento di graduatorie a tempo determinato per assunzioni a tempo indeterminato. la graduatoria a ti non la scorrono perchè non gli piace il soggetto da assumere, faranno scadere la graduatoria a ti. Perciò non si va avanti in questo c..o di paese.
Rispondi

Da: bidello cs 02/03/2017 12:34:58
ma le graduatorie ATA sono prorogate per il prossimo bando 2017?
Rispondi

Da: Primula rossa 02/03/2017 12:42:50
Però tenete presente che il vincitore di una graduatoria a tempo determinato è tutelato,lui è solo lui
Rispondi

Da: idonea... 02/03/2017 12:45:45
si solo lui, ma solo per il tempo determinato.
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Da: Graduatoria 02/03/2017 13:09:48
Non mi scorrete troppo, non sono mica acqua corrente!
Rispondi

Da: Raz Degan 02/03/2017 13:57:38
Io...stasera...non ho fame
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Da: GAE GAE GAE 02/03/2017 14:12:50
GAE-OH-GAE OH!!!!
Rispondi

Da: o no 02/03/2017 14:54:18
di nuovo???
Rispondi

Da: solidarietà 02/03/2017 15:56:22
Ma si può bandire a tempo determinato?
Rispondi

Da: valy589 02/03/2017 16:26:34
per 12 ore settimanali quanto sarà lo stipendio??
Rispondi

Da: valy589 02/03/2017 16:28:25
36 volevo dire
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Da: Io faccio 36 ore 02/03/2017 17:38:40
Prendo 1750 euro al mese
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Da: ......... 02/03/2017 18:04:47
ragazzi una domanda:
sono stata assunta - previo convenzionamento tra enti - da una graduatoria a tempo indeterminato con un contratto a tempo determinato della durata di un anno, adesso il comune che mi sta "utilizzando" dice che per motivi tecnici non può prorogarmi, il contratto scadrà ad ottobre 2017...
come posso muovermi.... il problema lo pone l'ufficio personale....
chi può mi consigli
Rispondi

Da: part-time 02/03/2017 18:58:18
Potresti chiedere se eventualmente ti possono fare un rinnovo con orario part-time piuttosto che lasciar scadere il contratto, poi valuta a che percentuale e se ti conviene, almeno hai una continuità..altre cose su cui appigliarti non so, se avevi superato 36 mesi era diverso.
Rispondi

Da: primula rossa 02/03/2017 19:53:46
concorso sì, in servizio sì, 36 mesi all'entrata in vigore del decreto no,se la proroga con accompagnamento consentirà di conteggiare il servizio fino al 2019....potresti.....bisogna attendere le decisioni definitive
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Da: GAE GAE GAE 03/03/2017 09:33:44
MA IL decretoGAE???
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Da: RAZIOTIME	02/03/2017 08:33:31
Repetita juvant. x News... ripetilo altre 10 volte, forse qualcuno risponde... ;-)
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Da: bruco mela	02/03/2017 09:14:30
Ho un dubbio io sono assunto dal 10/2014 a 12 ore settimanali tempo indeterminato. Con il decreto in corso potrò ambire alle 36 ore settimanali o per il mio caso non è previsto nulla?
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Da: Scassato	02/03/2017 09:43:58
No, nel tuo caso verranno ridotte a 5 ore settimanali
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Da: idonea...	02/03/2017 10:33:56
SE UN ENTE HA LA POSSIBILITA' DI ASSUMERE, PERCHE' HA RISPETTATO TUTTI I VINCOLI, CI SONO STATE CESSAZONI DI PERSONALE ECC.. E FATE PARTE DI UNA GRADUATORIA A TEMPO INDETERMINATO ANCORA VALIDA, SARETE ASSUNTI SENZA ASPETTARE IL 2018, RISPETTANDO IL LIMITE DEL TURN OVER E SENZA AVERE I 36 MESI DI SERVIZIO. NATURALMENTE L'ENTE DEVE PROCEDERE ALLA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL PERSONALE DOPO L'APPROVAZIONE DEL BILANCIO DI PREVISIONE . CONSIDERATO CHE VA RISPETTATO IL TURN OVER SE PIU' DIPENDENTI HANNO LAVORATO PER 36 MESI NON E' DETTO CHE VENGANO ASSUNTI TUTTI A TEMPO INDETERMINATO. I 36 MESI DI SERVIZIO SERVONO A CHI DOVRA' PARTECIPARE AD UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO CON RISERVA DI POSTI DA PARTE DELLA P.A.. NON POSSONO STRAVOLGERE QUELLE CHE SONO LE NORME BASE IN MATERIA DI ASSUNZIONI DI PERSONALE.
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Da: Scassato	02/03/2017 10:42:56
Quest'ultima mi sembra una considerazione sensata
Rispondi

Da: idonea...	02/03/2017 10:45:40
LEGGENDO ATTENTAMENTE, "Fuori gioco restano.....i titolari di incarichi nati da nomine politiche, che lavorano negli uffici di diretta collaborazione di ministri e sottosegretari oppure negli staff dei sindaci (articolo 110 del Testo unico degli enti locali), perché l'anzianità maturata in questa veste non conterà per il calcolo dei tre anni necessari ad ambire alla stabilizzazione."Questo vuol dire che, tutti coloro che sono stati assunti ai sensi dell'art.110 del tuel non possono ambire nemmeno a quella riserva del 50% dei posti messi a concorso, pur avendo superato una selezione.
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Da: idonea...	02/03/2017 10:59:56
Vi faccio un esempio. Mettiamo il caso in una graduatoria a tempo indeterminato siano stati assunti i vincitori e gli idonei rimasti abbiano lavorato per il limite max di 36 mesi. L'ente decide di bandire un concorso a tempo determinato perchè 1. non può assumere a tempo indeterminato ma ha bisogno di personale 2. non puo' più impiegare gli idonei della graduatoria a tempo indeterminato (tutti gli idonei hanno lavorato per 36 mesi) 3. non vuole attingere da graduatorie a tempo indeterminato di altri enti per conferire incarichi a tempo determinato (è una facoltà e non un obbligo per l'ente sfruttare graduatorie di altri enti). Il vincitore di quest'ultima selezione a tempo determinato lavora per 3 anni. La graduatoria a tempo indeterminato è ancora valida. L'ente oggi può assumere a tempo indeterminato chi assumerà?
Rispondi

Da: Ma quante	02/03/2017 11:07:08
SEGHE MENTALI VI FATE?
Rispondi

Da: idonea...	02/03/2017 11:15:56
io per nulla.
Rispondi

Da: Cara,	02/03/2017 11:22:28
non mi sembra... penso che sia inutile fare tutte queste ipotesi contorte... agli "amici" governanti non gliene frega una ma... si vedrà strada facendo come verranno, concretamente, gestite le cose.
Rispondi

Da: xxx	02/03/2017 11:56:46
io che ho i 36 mesi ma non sto piu' lavorando assunta da grad.tempo ind.e inclusa anche in graduatoria a td cosa mi aspetta? devo aspettare che scorra quella a td perche' quella a ti non sta piu scorrendo da anni grazie a chi mi rispondera
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Da: Mago Merlino	02/03/2017 12:10:54
Aspetta che consulto la mia sfera di cristallo
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Da: idonea...	02/03/2017 12:30:56
non è previsto lo scorrimento di graduatorie a tempo determinato per assunzioni a tempo indeterminato. la graduatoria a ti non la scorrono perchè non gli piace il soggetto da assumere, faranno scadere la graduatoria a ti. Perciò non si va avanti in questo c..o di paese.
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Da: bidello cs	02/03/2017 12:34:58
ma le graduatorie ATA sono prorogate per il prossimo bando 2017?
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Da: Primula rossa	02/03/2017 12:42:50
Però tenete presente che il vincitore di una graduatoria a tempo determinato è tutelato,lui è solo lui
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Da: idonea...	02/03/2017 12:45:45
si solo lui, ma solo per il tempo determinato.
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Da: Graduatoria	02/03/2017 13:09:48
Non mi scorrete troppo, non sono mica acqua corrente!
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Da: Raz Degan	02/03/2017 13:57:38
Io...stasera...non ho fame
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Da: GAE GAE GAE	02/03/2017 14:12:50
GAE-OH-GAE OH!!!!
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Da: solidarietà	02/03/2017 15:56:22
Ma si può bandire a tempo determinato?
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Da: valy589	02/03/2017 16:26:34
per 12 ore settimanali quanto sarà lo stipendio??
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Da: valy589	02/03/2017 16:28:25
36 volevo dire
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Da: Io faccio 36 ore	02/03/2017 17:38:40
Prendo 1750 euro al mese
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Da: .........	02/03/2017 18:04:47
ragazzi una domanda: sono stata assunta - previo convenzionamento tra enti - da una graduatoria a tempo indeterminato con un contratto a tempo determinato della durata di un anno, adesso il comune che mi sta "utilizzando" dice che per motivi tecnici non può prorogarmi, il contratto scadrà ad ottobre 2017... come posso muovermi.... il problema lo pone l'ufficio personale.... chi può mi consigli
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Da: part-time	02/03/2017 18:58:18
Potresti chiedere se eventualmente ti possono fare un rinnovo con orario part-time piuttosto che lasciar scadere il contratto, poi valuta a che percentuale e se ti conviene, almeno hai una continuità..altre cose su cui appigliarti non so, se avevi superato 36 mesi era diverso.
Rispondi

Da: primula rossa	02/03/2017 19:53:46
concorso sì, in servizio sì, 36 mesi all'entrata in vigore del decreto no,se la proroga con accompagnamento consentirà di conteggiare il servizio fino al 2019....potresti.....bisogna attendere le decisioni definitive
Rispondi

Da: GAE GAE GAE	03/03/2017 09:33:44
MA IL decretoGAE???
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