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Proroga graduatorie
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 22/02/2017 12:56:24
Inizio a sospettare che la proroga di un anno per le graduatorie sia stato un contentino per tenerci buoni ... a dicembre scade tutto faranno quel che si può con questa stabilizzazione e chi si è visto si è visto...
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Da: idonea... 22/02/2017 13:16:21
CONCORDO CON PRIMULA ROSSA
Rispondi

Da: la penso anch''io 22/02/2017 13:16:54
così. Comunque sarebbe già utile se poi riattivassero le normali procedure di assunzione sbloccando il turn over, facendo più concorsi.
Rispondi

Da: idonea... 22/02/2017 13:30:27
LA STABILIZZAZIONE POI, SECONDO ME, RIGUARDEREBBE SOLO COLORO CHE HANNO MATURATO 3 ANNI DI SERVIZIO PRESSO LA STESSA AMMINISTRAZIONE CHE HA BANDITO UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO. IL TUTTO SEMBRA RICOLLEGARSI ALLA LEGGE D'ALIA (VEDI ANCHE CIRCOLARE DELLA FUNZIONE POUBBLICA N.5 DEL 2013), DOVE VI E' SCRITTO CHE L'IDONEO ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO DA GRADUATORIE A TEMPO INDETERMINATO PUO' ESSERE ASSUNTO A TEMPO INDETERMINATO SENZA ULTERIORI PROCEDURE IN PRESENZA DI DETERMINATE CONDIZIONI E PRESUPPOSTI PREVISTE DALLE LEGGI.
GLI ALTRI CO.CO.CO E TEMPO DETERMINATO ( OSSIA FORME LAVORO FLESSIBILE CONSENTITO ESCLUSIVAMENTE PER ESIGENZE DI CARATTERE TEMPORANEO O ECCEZIONALE) DOVRANNO PARTECIPARE AD UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO DOVE LE PA POSSONO RISERVARE DEI POSTI ASSICURANDO COMUNQUE L'ACCESSO DALL'ESTERNO.
Rispondi

Da: mo .... 22/02/2017 13:35:36
ognuno interpreta secondo la sua situazione personale. I giornali tutti parlano di persone che hanno maturato 3 anni a tempo determinato (che c'entra che la pa deve aver bandito un concorso a tempo indeterminato? boh), non si parla di stessa pa, importante che alla base abbia superato un concorso pubblico, sia a tempo determinato (avete presente quando nella gazzetta c'è scritto concorso pubblico a tempo determinato etc..) e a maggior ragione a tempo indeterminato. Se ha superato una semplice selezione (non concorso pubblico) deve comunque fare il concorso ..(questo punto non è chiarissimo..)
Rispondi

Da: ehi 22/02/2017 13:37:36
Si questa è un'altra interpretazione della riforma. Come se le prove dei concorsi a tempo determinato fossero meno difficili. Si vede che non me hai mai fatto uno.
Rispondi

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Da: mo... 22/02/2017 13:39:37

tra i tantissimi articoli
Assunzioni statali precari con la riforma Pubblica amministrazione: e i docenti della scuola?

La stabilizzazione degli statali disposta con la riforma della Pubblica amministrazione del ministro Madia prevede che coloro che abbiano lavorato, anche in maniera non continuativa, per oltre tre anni con contratti a tempo determinato ed abbiano anche vinto un concorso pubblico, possano essere assunti compatibilmente con le necessità professionali degli enti, sulla base di piani triennali. Il periodo di assunzione riguarderà il triennio 2018-2020 e gli anni di precariato dovrebbero essere conteggiati a partire dal 2010. Ben diversa è la situazione della scuola: con le assunzioni della riforma di Renzi, nel 2015 furono assunti, secondo i dati forniti da Repubblica, 87 mila docenti. L'obiettivo a medio termine era di eliminare tutte le graduatorie dei precari. Ma non è stato così perché nello scorso anno scolastico furono assegnati incarichi a centomila insegnanti con contratti a tempo determinato e quest'anno a settantamila.
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Da: :( 22/02/2017 13:39:48
http://www.quotidianosanita.it/allegati/allegato5353964.pdf

Per chi fosse interessato questo è la bozza che è stata presentata il 15 febbraio all'incontro tra la Madia ed i sindacati
Rispondi

Da: primula rossa 22/02/2017 13:54:51
caro inkazzato...perchè tu pensavi che non fosse così
Rispondi

Da: ci sono anch''io! 22/02/2017 13:57:17
tra chi raggiunge i 36 mesi quest'anno (agosto)! speriamo bene!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 22/02/2017 13:59:46
no primula ... "speravo" ... NON fosse così ...

Invece mi sto convincendo sempre più che quasto sarà l'ultimo anno senza NULLA, ma con la differenza che a dicembre scadrà tutto definitivamente.

:(
Rispondi

Da: steno973 22/02/2017 14:39:54
Io credo che in questo momento le chiacchiere stiano a zero.Ognuno ha un proprio caso personale degno di interesse ed attenzione.Io quello che mi auguro che in questo caso non si facciano figli e figliastri.Ricordo che già fu fatta una stabilizzazione una decina di anni fa.Io non so quale criterio verrà adottato in questo caso ma mi sento di poter dire che per fare le cose equamente dovrebbero partire dal 2007 e cioè dal confine tracciato dalla precedente stabilizzazione e ciò sarebbe corretto perché includerebbe coloro che furono esclusi da quella tornata.I 36 mesi possono essere corretti.Detto questo occorre aspettare notizie certe.
Rispondi

Da: Razionando 22/02/2017 15:00:31
La cosa più equa sarebbe sbloccare le graduatorie e permettere ai vari enti di scorrerle, senza bisogno di stabilizzazioni.
Rispondi

Da: Secondo me... 22/02/2017 16:02:38
La cosa più giusta sarebbe assorbire, dopo eventuale valutazione degli enti, i precari e far scorrere le graduatorie. Dopodiché si potrebbe tornare ad indire i concorsi.
Rispondi

Da: fanatadecreto.it 22/02/2017 16:12:15
Allora è certo saranno assunti solo i raccomandati a parità di raccomandazione uscirà un decreto attuativo per stabilire la priorità!!!
I sindacati insistono che si deve fare il sorteggio. La proposta pubblica invece vuole che si usi il criterio della parentela; prima i figli poi i cugini e a seguire i parenti di grado superiore così come stabilito dal codice civile.
Allora per i cobas andrebbe bene che si scelga anche tra i loro parenti.
E qui si rischia lo sciopero generale .......................
Rispondi

Da: Mega raccomandato 22/02/2017 16:50:30
Ovvio, altrimenti a cosa servirebbe avere una bella raccomandazione?
Rispondi

Da: Raccomandatore del Mega raccomandato 22/02/2017 16:58:45
Giusto!!!
Rispondi

Da: questi commi più interessanti del nuovo decreto 22/02/2017 18:21:37
1. Le amministrazioni, al fine di
superare il precariato, ridurre il ricorso ai
contratti a termine e valorizzare la
professionalità acquisita dal personale con
rapporto di lavoro a tempo determinato,
possono, nel triennio 2018-2020, in coerenza
con i propri fabbisogni e con l'indicazione
della relativa copertura finanziaria, assumere
a tempo indeterminato personale non
dirigenziale con contratti a tempo
determinato, già selezionato con procedure
concorsuali, che abbia maturato almeno
XXX anni di servizio, anche non
continuativi, negli ultimi XXX alle
dipendenze dell'amministrazione che procede
all'assunzione.
2. Nello stesso triennio 2018-2020, le
amministrazioni, possono bandire, in
coerenza con il piano triennale dei fabbisogni
di cui all'articolo 6, comma 1-bis e ferma
restando la garanzia dell'adeguato accesso
dall'esterno, previa indicazione della relativa
copertura finanziaria, procedure concorsuali
riservate, in misura non superiore al
cinquanta per cento dei posti disponibili, al
personale non dirigenziale con contratti di
lavoro flessibile, che abbia maturato almeno
XXX anni di servizio, anche non
continuativi, negli ultimi XXX alle
dipendenze dell'amministrazione che
bandisce il concorso.

9. Le amministrazioni possono prorogare i
corrispondenti rapporti di lavoro flessibile
con i soggetti che partecipano alle procedure
di cui ai commi 1 e 2, fino alla loro
conclusione, nei limiti delle risorse utilizzabili
per le assunzioni a tempo indeterminato,
secondo quanto previsto dal presente
articolo.
Rispondi

Da: :( 22/02/2017 18:24:13
Interessante quanto hai postato!
ma nel comma 9 cosa significa che "Le amministrazioni possono prorogare i
corrispondenti rapporti di lavoro flessibile
con i soggetti che partecipano alle procedure
di cui ai commi 1 e 2, fino alla loro
conclusione
???
Rispondi

Da: Cri 22/02/2017 18:41:45
Forse si può interpretare che le procedure di stabilizzazione, sia x coloro che avranno la trasformazione diretta che x coloro ai quali sarà possibile partecipare al concorso, sono riservate a chi è in servizio, ai quali sarà possibile prorogare i contratti fino alla conclusione del procedimento
Rispondi

Da: :( per cri 22/02/2017 18:45:37
quindi, secondo te, comunque resterebbero esclusi coloro i quali non hanno i 36 mesi?
Rispondi

Da: primula rossa 22/02/2017 18:49:07
scusa quanti mesi hai
Rispondi

Da: Cri 22/02/2017 18:59:33
Non lo so...non sono pienamente sicura di quello che ho scritto. Probabilmente i 36 mesi per chi li ha già conclusi e ora non è in servizio potrebbero valere ai fini della partecipazione ai concorsi riservati. Altrimenti come si può spiegare il fatto di andare a ritroso di così tanti anni. Però pensandoci è una vera giungla. Mi riferisco a persone che dopo il decreto d'Alia sono stati assunti grazie agli accordi da altri enti e hanno concluso i 36 mesi. Queste persone che faranno? Partecipano ad un concorso riservato avendo già superato un tempo indet anche se con un ente diverso
Rispondi

Da: Cri 22/02/2017 19:19:01
Non so quale data verrà considerata ai fini del raggiungimento dei 36 mesi x chi non li ha ancora raggiunti
Rispondi

Da: ...ma 22/02/2017 19:38:11
La domanda vera è se le amministrazioni bandiranno concorsi riservati o si limiteranno a stabilizzare i precari in servizio...
la bozza di legge usa il verbo possono non quello devono
Rispondi

Da: .....su su.... 22/02/2017 19:49:05
Quel testo verrà modificato...almeno per le figure nel settore sanitario...i sindacati medici hanno premuto e il 17 febbraio è uscita una nota che inseriva anche le figure dirigenziali
Rispondi

Da: primula rossa 22/02/2017 20:07:23
sicuramente dal 2010,forse anche 2009...
Rispondi

Da: primula rossa 22/02/2017 20:28:43
Riforma PA, arriverà il censimento sulle tipologie di lavoro nella PA

Con comunicato del 21/02/2017, ANCITEL rende noto che arriverà una sorta di 'censimento' sulle tipologie di lavoro nella PA. Lo prevede la riforma Madia, attesa al prossimo Cdm.

Le amministrazioni saranno obbligate a comunicare i dati richiesti, pena il blocco delle assunzioni. Le novità sono contenute nell'ultima bozza di riforma, in cui si legge che lo schema del conto annuale del personale sarà potenziato "per consentire l'acquisizione delle informazioni riguardanti le professioni e le relative competenze professionali, nonché i dati correlati ai fabbisogni".

Nella bozza del Testo unico del pubblico impiego è prevista l'assunzione per chi ha maturato almeno tre anni di servizio con contratti a tempo determinato, anche non continuativi negli ultimi otto anni, quindi a partire dall'anno 2009-2010, previa selezione concorsuale. E' la platea di lavoratori precari della PA a cui si rivolge il piano straordinario di assunzioni per il triennio 2018-2020, nell'ultima bozza del Testo unico del pubblico impiego.

Stesso arco temporale e regole analoghe riguardano le procedure concorsuali riservate, in misura non superiore al cinquanta per cento dei posti disponibili, al personale non dirigenziale che, alla data di entrata in vigore del decreto, sia in possesso dei seguenti requisiti, ovvero "sia in servizio con contratti di lavoro flessibile presso l'amministrazione che bandisce il concorso" e "abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che bandisce il concorso almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni".
Rispondi

Da: :( 22/02/2017 21:28:46
Questo che hai riportato è tratto da adnkronos, il quale lascerebbe supporre che fa fede la data di entrata in vigore del decreto. Tutto ciò lascerebbe purtroppo pensare che rimarrebbero fuori coloro i quali sono stati assunti a partire da aprile/maggio 2014 e coloro i quali hanno superato la procedura concorsuale prima di aprile/maggio 2009
Rispondi

Da: Gepis. 22/02/2017 21:47:19
Le notizie iniziano,purtroppo, ad essere concordanti
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	22/02/2017 12:56:24
Inizio a sospettare che la proroga di un anno per le graduatorie sia stato un contentino per tenerci buoni ... a dicembre scade tutto faranno quel che si può con questa stabilizzazione e chi si è visto si è visto...
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Da: idonea...	22/02/2017 13:16:21
CONCORDO CON PRIMULA ROSSA
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Da: la penso anch''io	22/02/2017 13:16:54
così. Comunque sarebbe già utile se poi riattivassero le normali procedure di assunzione sbloccando il turn over, facendo più concorsi.
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Da: idonea...	22/02/2017 13:30:27
LA STABILIZZAZIONE POI, SECONDO ME, RIGUARDEREBBE SOLO COLORO CHE HANNO MATURATO 3 ANNI DI SERVIZIO PRESSO LA STESSA AMMINISTRAZIONE CHE HA BANDITO UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO. IL TUTTO SEMBRA RICOLLEGARSI ALLA LEGGE D'ALIA (VEDI ANCHE CIRCOLARE DELLA FUNZIONE POUBBLICA N.5 DEL 2013), DOVE VI E' SCRITTO CHE L'IDONEO ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO DA GRADUATORIE A TEMPO INDETERMINATO PUO' ESSERE ASSUNTO A TEMPO INDETERMINATO SENZA ULTERIORI PROCEDURE IN PRESENZA DI DETERMINATE CONDIZIONI E PRESUPPOSTI PREVISTE DALLE LEGGI. GLI ALTRI CO.CO.CO E TEMPO DETERMINATO ( OSSIA FORME LAVORO FLESSIBILE CONSENTITO ESCLUSIVAMENTE PER ESIGENZE DI CARATTERE TEMPORANEO O ECCEZIONALE) DOVRANNO PARTECIPARE AD UN CONCORSO A TEMPO INDETERMINATO DOVE LE PA POSSONO RISERVARE DEI POSTI ASSICURANDO COMUNQUE L'ACCESSO DALL'ESTERNO.
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Da: mo ....	22/02/2017 13:35:36
ognuno interpreta secondo la sua situazione personale. I giornali tutti parlano di persone che hanno maturato 3 anni a tempo determinato (che c'entra che la pa deve aver bandito un concorso a tempo indeterminato? boh), non si parla di stessa pa, importante che alla base abbia superato un concorso pubblico, sia a tempo determinato (avete presente quando nella gazzetta c'è scritto concorso pubblico a tempo determinato etc..) e a maggior ragione a tempo indeterminato. Se ha superato una semplice selezione (non concorso pubblico) deve comunque fare il concorso ..(questo punto non è chiarissimo..)
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Da: ehi	22/02/2017 13:37:36
Si questa è un'altra interpretazione della riforma. Come se le prove dei concorsi a tempo determinato fossero meno difficili. Si vede che non me hai mai fatto uno.
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Da: mo...	22/02/2017 13:39:37
tra i tantissimi articoli Assunzioni statali precari con la riforma Pubblica amministrazione: e i docenti della scuola? La stabilizzazione degli statali disposta con la riforma della Pubblica amministrazione del ministro Madia prevede che coloro che abbiano lavorato, anche in maniera non continuativa, per oltre tre anni con contratti a tempo determinato ed abbiano anche vinto un concorso pubblico, possano essere assunti compatibilmente con le necessità professionali degli enti, sulla base di piani triennali. Il periodo di assunzione riguarderà il triennio 2018-2020 e gli anni di precariato dovrebbero essere conteggiati a partire dal 2010. Ben diversa è la situazione della scuola: con le assunzioni della riforma di Renzi, nel 2015 furono assunti, secondo i dati forniti da Repubblica, 87 mila docenti. L'obiettivo a medio termine era di eliminare tutte le graduatorie dei precari. Ma non è stato così perché nello scorso anno scolastico furono assegnati incarichi a centomila insegnanti con contratti a tempo determinato e quest'anno a settantamila.
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Da: :(	22/02/2017 13:39:48
http://www.quotidianosanita.it/allegati/allegato5353964.pdf Per chi fosse interessato questo è la bozza che è stata presentata il 15 febbraio all'incontro tra la Madia ed i sindacati
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Da: primula rossa	22/02/2017 13:54:51
caro inkazzato...perchè tu pensavi che non fosse così
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Da: ci sono anch''io!	22/02/2017 13:57:17
tra chi raggiunge i 36 mesi quest'anno (agosto)! speriamo bene!!!!!!!!!!!
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	22/02/2017 13:59:46
no primula ... "speravo" ... NON fosse così ... Invece mi sto convincendo sempre più che quasto sarà l'ultimo anno senza NULLA, ma con la differenza che a dicembre scadrà tutto definitivamente. :(
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Da: steno973	22/02/2017 14:39:54
Io credo che in questo momento le chiacchiere stiano a zero.Ognuno ha un proprio caso personale degno di interesse ed attenzione.Io quello che mi auguro che in questo caso non si facciano figli e figliastri.Ricordo che già fu fatta una stabilizzazione una decina di anni fa.Io non so quale criterio verrà adottato in questo caso ma mi sento di poter dire che per fare le cose equamente dovrebbero partire dal 2007 e cioè dal confine tracciato dalla precedente stabilizzazione e ciò sarebbe corretto perché includerebbe coloro che furono esclusi da quella tornata.I 36 mesi possono essere corretti.Detto questo occorre aspettare notizie certe.
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Da: Razionando	22/02/2017 15:00:31
La cosa più equa sarebbe sbloccare le graduatorie e permettere ai vari enti di scorrerle, senza bisogno di stabilizzazioni.
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Da: Secondo me...	22/02/2017 16:02:38
La cosa più giusta sarebbe assorbire, dopo eventuale valutazione degli enti, i precari e far scorrere le graduatorie. Dopodiché si potrebbe tornare ad indire i concorsi.
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Da: fanatadecreto.it	22/02/2017 16:12:15
Allora è certo saranno assunti solo i raccomandati a parità di raccomandazione uscirà un decreto attuativo per stabilire la priorità!!! I sindacati insistono che si deve fare il sorteggio. La proposta pubblica invece vuole che si usi il criterio della parentela; prima i figli poi i cugini e a seguire i parenti di grado superiore così come stabilito dal codice civile. Allora per i cobas andrebbe bene che si scelga anche tra i loro parenti. E qui si rischia lo sciopero generale .......................
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Da: Mega raccomandato	22/02/2017 16:50:30
Ovvio, altrimenti a cosa servirebbe avere una bella raccomandazione?
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Da: Raccomandatore del Mega raccomandato	22/02/2017 16:58:45
Giusto!!!
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Da: questi commi più interessanti del nuovo decreto	22/02/2017 18:21:37
1. Le amministrazioni, al fine di superare il precariato, ridurre il ricorso ai contratti a termine e valorizzare la professionalità acquisita dal personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, possono, nel triennio 2018-2020, in coerenza con i propri fabbisogni e con l'indicazione della relativa copertura finanziaria, assumere a tempo indeterminato personale non dirigenziale con contratti a tempo determinato, già selezionato con procedure concorsuali, che abbia maturato almeno XXX anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi XXX alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione. 2. Nello stesso triennio 2018-2020, le amministrazioni, possono bandire, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di cui all'articolo 6, comma 1-bis e ferma restando la garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, previa indicazione della relativa copertura finanziaria, procedure concorsuali riservate, in misura non superiore al cinquanta per cento dei posti disponibili, al personale non dirigenziale con contratti di lavoro flessibile, che abbia maturato almeno XXX anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi XXX alle dipendenze dell'amministrazione che bandisce il concorso. 9. Le amministrazioni possono prorogare i corrispondenti rapporti di lavoro flessibile con i soggetti che partecipano alle procedure di cui ai commi 1 e 2, fino alla loro conclusione, nei limiti delle risorse utilizzabili per le assunzioni a tempo indeterminato, secondo quanto previsto dal presente articolo.
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Da: :(	22/02/2017 18:24:13
Interessante quanto hai postato! ma nel comma 9 cosa significa che "Le amministrazioni possono prorogare i corrispondenti rapporti di lavoro flessibile con i soggetti che partecipano alle procedure di cui ai commi 1 e 2, fino alla loro conclusione ???
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Da: Cri	22/02/2017 18:41:45
Forse si può interpretare che le procedure di stabilizzazione, sia x coloro che avranno la trasformazione diretta che x coloro ai quali sarà possibile partecipare al concorso, sono riservate a chi è in servizio, ai quali sarà possibile prorogare i contratti fino alla conclusione del procedimento
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Da: :( per cri	22/02/2017 18:45:37
quindi, secondo te, comunque resterebbero esclusi coloro i quali non hanno i 36 mesi?
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Da: primula rossa	22/02/2017 18:49:07
scusa quanti mesi hai
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Da: Cri	22/02/2017 18:59:33
Non lo so...non sono pienamente sicura di quello che ho scritto. Probabilmente i 36 mesi per chi li ha già conclusi e ora non è in servizio potrebbero valere ai fini della partecipazione ai concorsi riservati. Altrimenti come si può spiegare il fatto di andare a ritroso di così tanti anni. Però pensandoci è una vera giungla. Mi riferisco a persone che dopo il decreto d'Alia sono stati assunti grazie agli accordi da altri enti e hanno concluso i 36 mesi. Queste persone che faranno? Partecipano ad un concorso riservato avendo già superato un tempo indet anche se con un ente diverso
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Da: Cri	22/02/2017 19:19:01
Non so quale data verrà considerata ai fini del raggiungimento dei 36 mesi x chi non li ha ancora raggiunti
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Da: ...ma	22/02/2017 19:38:11
La domanda vera è se le amministrazioni bandiranno concorsi riservati o si limiteranno a stabilizzare i precari in servizio... la bozza di legge usa il verbo possono non quello devono
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Da: .....su su....	22/02/2017 19:49:05
Quel testo verrà modificato...almeno per le figure nel settore sanitario...i sindacati medici hanno premuto e il 17 febbraio è uscita una nota che inseriva anche le figure dirigenziali
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Da: primula rossa	22/02/2017 20:07:23
sicuramente dal 2010,forse anche 2009...
Rispondi

Da: primula rossa	22/02/2017 20:28:43
Riforma PA, arriverà il censimento sulle tipologie di lavoro nella PA Con comunicato del 21/02/2017, ANCITEL rende noto che arriverà una sorta di 'censimento' sulle tipologie di lavoro nella PA. Lo prevede la riforma Madia, attesa al prossimo Cdm. Le amministrazioni saranno obbligate a comunicare i dati richiesti, pena il blocco delle assunzioni. Le novità sono contenute nell'ultima bozza di riforma, in cui si legge che lo schema del conto annuale del personale sarà potenziato "per consentire l'acquisizione delle informazioni riguardanti le professioni e le relative competenze professionali, nonché i dati correlati ai fabbisogni". Nella bozza del Testo unico del pubblico impiego è prevista l'assunzione per chi ha maturato almeno tre anni di servizio con contratti a tempo determinato, anche non continuativi negli ultimi otto anni, quindi a partire dall'anno 2009-2010, previa selezione concorsuale. E' la platea di lavoratori precari della PA a cui si rivolge il piano straordinario di assunzioni per il triennio 2018-2020, nell'ultima bozza del Testo unico del pubblico impiego. Stesso arco temporale e regole analoghe riguardano le procedure concorsuali riservate, in misura non superiore al cinquanta per cento dei posti disponibili, al personale non dirigenziale che, alla data di entrata in vigore del decreto, sia in possesso dei seguenti requisiti, ovvero "sia in servizio con contratti di lavoro flessibile presso l'amministrazione che bandisce il concorso" e "abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che bandisce il concorso almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni".
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Da: :(	22/02/2017 21:28:46
Questo che hai riportato è tratto da adnkronos, il quale lascerebbe supporre che fa fede la data di entrata in vigore del decreto. Tutto ciò lascerebbe purtroppo pensare che rimarrebbero fuori coloro i quali sono stati assunti a partire da aprile/maggio 2014 e coloro i quali hanno superato la procedura concorsuale prima di aprile/maggio 2009
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Da: Gepis.	22/02/2017 21:47:19
Le notizie iniziano,purtroppo, ad essere concordanti
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