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Proroga graduatorie
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Da: la vedo nera... grigia sarebbe gi qualcosa 20/02/2017 18:00:51
X impiegato_comunale
"Purtroppo i concorsi a tempo determinato si fanno perché con tutti i limiti che ci sono non è possibile fare quelli a tempo indeterminato. Ovvio che poi dopo 3 anni di servizio è eticamente giusto che il precario sia stabilizzato"

A parte che sull'"eticamente" avrei qualcosa da dire, ma, da quanto scritto sopra, emerge che la metodologia adottata è proprio un raggiro della legge... detto da uno interno alla pubblica amminsitrazione non è molto bello...
saluti
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Da: Primula rossa 20/02/2017 18:27:33
Salve!premetto ho fatto concorsi a t.det e indeterminato, quindi la cosa mi è indifferente e ho lavorato e lavoro sia con uno che con l altro,forse sono capitata male io ma quelli a t det non sono stati una passeggiata e ogni volta mi sono rammaricata perché tanta fatica poteva valere per un indeterminato,ma come si diceva prima il blocco ha impedito che si facessero in quel senso io personalmente l avrei preferito purtroppo come si dice bisogna accontentarsi di quello che passa il convento ed oggi dopo anni di impegno,concorsi, servizio non mi importa da dove arrivi purché arrivi nessuno mi regala niente,ne * a me ne* ad altri
Rispondi

Da: Io non capisco 20/02/2017 18:45:01
Qualcuno scrive: " Ho il privilegio di lavorare in proprio" , ma se per te è un privilegio perché aspiri a diventare un dipendente pubblico? C'è qualcosa che non torna. Siate onesti e non vantatevi di cose che nemmeno voi apprezzate!
Rispondi

Da: .....su su.... 20/02/2017 20:43:35
Io posso portarvi il caso di chi sta lavorando da BEN 5 anni e mezzo a td come dirigente da una selezione per SOLI titoli...eppure una graduatoria di concorso a ti esiste...e ora vogliono cercare di creare una magagna per stabilizzare questo portento, a scapito di chi si è fatto il mazzo per superare un concorso...ah dimenticavo...per tenere questo portento c'è pure una mobilità in stand by...con tanto di persone che hanno fatto domanda....evviva l'italia (iniziale minuscola non a caso)
Rispondi

Da: Primula rossa 21/02/2017 05:35:50
Mi pare che non vale per le figure dirigenziali
Rispondi

Da: andromaca70 21/02/2017 09:03:48
Secondo voi, se i tre anni di contratto a tempo determinato si concludono (compiono) nel 2018, si rientra nel piano di stabilizzazione?
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Da: primula rossa 21/02/2017 11:49:35
penso di no ,salvo poter fare i concorsi con posti riservati......ovviamente è tutto da vedere
Rispondi

Da: Cugino del Personal Trainer dell'' autista del Sind 21/02/2017 12:49:58
Io entro senza concorso ;-)
Rispondi

Da: guardate che 21/02/2017 13:43:53
La stabilizzazione riguarda solo coloro che hanno maturato 3 anni di servizio ed hanno superato un concorso a tempo indeterminato e non anche a tempo determinato.
Rispondi

Da: Lo so che tu lo sai... 21/02/2017 13:48:55
Che ne direste di aspettare la versione ufficiale, ammesso che ci sia, anzichè sparare cazzate a raffica!?
Rispondi

Da: ma che significa... 21/02/2017 14:45:26
stabilizzare uno che ha fatto un concorso a tempo indeterminato e che ha 3 anni di anzianità?
Uno se ha vinto il concorso Lo si assume a tempo indeterminato a prescindere dai 3 anni,
Vedo molta confusione....è più logico assumere uno che ha fatto un concorso a tempo determinato e che ha 3 anni di anzianità...
mahhhh
Rispondi

Da: ................ 21/02/2017 15:02:02
più logico ancora sarebbe far uscire nuovi concorsi per dare a tutti la possibilità di entrare, anche ai più giovani..
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 21/02/2017 15:03:52
Più logico sarebbe stato NON bloccare TUTTO per anni!
Rispondi

Da: xinkazzato 21/02/2017 15:17:10
non sto dicendo che sono d'accordo, ma una norma salva precari scritta come dice guardate se non ha alcun senso. Sul merito non mi pronuncio, tanto non serve a nulla
Rispondi

Da: Primula rossa 21/02/2017 16:50:52
La precisazione di concorso a tempo indeterminato non l * ho trovata da nessuna parte,tutti parlano ,forse in maniera generica,di superamento di prova concorsuale,si precisa che chi ha superato il concorso non deve rifarlo,mentre chi ha fatto i 3 anni senza concorso deve farlo,penso che sarebbe assurdo.... tenuto conto dei blocchi che ci sono stati,la mancanza di concorsi a tempo. Indet e solo contratti a tempo determinato..
.chi sono allora i precari ?
Rispondi

Da: primula.. 21/02/2017 17:08:18
la ratio della norma è il salva precario tenendo presente l'articolo 97.
ho letto alcuni articoli uno del sole che lo spiegava più o meno così: chi ha fatto un concorso a tempo determinato (e a maggior ragione a tempo indet. dico io) ed ha 3 anni di lavoro negli ultimi anni non deve rifare il concorso ed è stabilizzato. E' salvo, infatti, il principio art. 97, chi invece non ha fatto un concorso ma è stato assunto attraverso altre procedure deve fare il concorso, o partecipare al concorso con riserva per loro. Questo spiegavano
Rispondi

Da: Delusa15 21/02/2017 17:17:52
E chi ha fatto un concorso e ha solo un anno di lavoro da precario (preso da graduatoria a tempo indeterminato) per essere stabilizzato cosa deve fare? Rifare un altro concorso?
Rispondi

Da: Infatti... 21/02/2017 17:48:56
Sarebbe assurdo che chi è in una graduatoria a tempo indeterminato e non ha mai lavorato in un ente, deve andare a casa e chi ha fatto solo un concorso a tempo determinato, ma ha lavorato nell'ente deve essere stabilizzato. Sarebbe una cosa da pazzi!
Rispondi

Da: jdonea 80 21/02/2017 19:07:03
mi sa che la madia stabilizza dal 2018 per evitare i ricorsi degli idonei che si vedono sorpassati in graduatoria o sbaglio?dato che scadono nel 2017
Rispondi

Da: la ratio della norma 21/02/2017 19:20:10
è proprio quella di aggirare l'articolo 97 che prevede il concorso pubblico per l'accesso alla PA :

chi è precario a tempo determinato da almeno 3 anni, anche non continuativi e si dice impropriamente che ha sostenuto un "concorso" o "procedure concorsuali" in realtà ha sostenuto una selezione pubblica. Se costoro avessero sostenuto un concorso pubblico sarebbero stati di diritto vincitori o idonei a tempo indeterminato, cosa che non è, ciò è pacifico.

Le selezioni pubbliche infatti non sono concorsi pubblici:
- non prevedono un numero di posti a concorso, ma sono "aperte"
- producono solo graduatorie di idonei a tempo determinato
- dalle graduatorie di idonei td la PA può attingere per chiamare solo a td o anche non farlo affatto, di solito si applica la clausola "all'occorrenza" nel bando
- non prevedono l'obbligatorietà delle prove scritte, cosa invece standard nei concorsi pubblici dove normalmente si svolgono due scritti, oltre ad un orale, valutazione di titoli ed eventuale preselettiva; le selezioni possono essere fatte anche solo per titoli, frequente è che siano per titoli e colloquio, che , si badi bene, non è una prova orale come quelle dei concorsi, con le domande sorteggiate per capirci ma un colloquio in cui si parla delle esperienze lavorative e di altre cose per conoscere il candidato non per esamirare le sue reali conoscenze come avviene nel concorso (sbagli una risposta o ti blocchi e 9 su 10 vai a casa)
- per quanto detto è vero anche che il numero di persone che partecipa alle selezioni pubbliche è notevolmente inferiore ed è risaputo che è più semplice entrare con le selezioni che coi concorsi pubblici , proprio perchè il concorso ha un maggiore numero di partecipanti soprattutto esterni ed è sistematicamente molto più selettivo e pesante da preparare

Non si venga a raccontare che i precari hanno fatto un concorso pubblico o che questa cosa della stabilizzazione rispetta la Costituzione, perchè queste affermazioni sono delle emerite boiate partorite da chi vuole giustificare un provvedimento che, in realtà, non ha fondamento giuridico.
Rispondi

Da: Giusto.... 21/02/2017 19:41:38
Vero!
Rispondi

Da: Fatemi capire 21/02/2017 19:55:31
Ma chi raggiunge i 36 mesi nel 2017, secondo voi, è fuori dalla eventuale stabilizzazione?
Rispondi

Da: E certo 21/02/2017 20:42:39
Credo proprio di sì....La stabilizzazione e' per chi tre anni già ha lavorato no?
Rispondi

Da: Gepis 21/02/2017 20:46:01
Prima gli idoneiiiiii
Rispondi

Da: Ehi 21/02/2017 20:55:29
Anch'io raggiungo 36 mesi, dopo Concorso con regolari prove scritte ed orali, quest'anno, ad agosto. Quindi sarei fuori? Ma se il triennio è dal 2018, non potrebbero considerarlo tutto il 2017?
Che rabbia, così non fosse
Rispondi

Da: Cri 21/02/2017 21:08:35
Verrai stabilizzato
Rispondi

Da: Ehi2 21/02/2017 21:12:08
Su che base lo dici che io possa essere stabilizzato?
Rispondi

Da: Cri 21/02/2017 21:20:34
Hai superato un regolare concorso è al 2018 avrai maturato l'anzianità prevista.
Rispondi

Da: Ahi 21/02/2017 21:28:23
Vivo la stessa situazione
Rispondi

Da: Ahi 21/02/2017 21:30:52
Vivo la stessa situazione compio 36 mesi a novembre 2017 ho il terrore di non rientrare nella riforma. Sarebbe assurdo come riforma se non tiene conto di tutto l'anno.
Rispondi

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Da: la vedo nera... grigia sarebbe gi qualcosa	20/02/2017 18:00:51
X impiegato_comunale "Purtroppo i concorsi a tempo determinato si fanno perché con tutti i limiti che ci sono non è possibile fare quelli a tempo indeterminato. Ovvio che poi dopo 3 anni di servizio è eticamente giusto che il precario sia stabilizzato" A parte che sull'"eticamente" avrei qualcosa da dire, ma, da quanto scritto sopra, emerge che la metodologia adottata è proprio un raggiro della legge... detto da uno interno alla pubblica amminsitrazione non è molto bello... saluti
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Da: Primula rossa	20/02/2017 18:27:33
Salve!premetto ho fatto concorsi a t.det e indeterminato, quindi la cosa mi è indifferente e ho lavorato e lavoro sia con uno che con l altro,forse sono capitata male io ma quelli a t det non sono stati una passeggiata e ogni volta mi sono rammaricata perché tanta fatica poteva valere per un indeterminato,ma come si diceva prima il blocco ha impedito che si facessero in quel senso io personalmente l avrei preferito purtroppo come si dice bisogna accontentarsi di quello che passa il convento ed oggi dopo anni di impegno,concorsi, servizio non mi importa da dove arrivi purché arrivi nessuno mi regala niente,ne * a me ne* ad altri
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Da: Io non capisco	20/02/2017 18:45:01
Qualcuno scrive: " Ho il privilegio di lavorare in proprio" , ma se per te è un privilegio perché aspiri a diventare un dipendente pubblico? C'è qualcosa che non torna. Siate onesti e non vantatevi di cose che nemmeno voi apprezzate!
Rispondi

Da: .....su su....	20/02/2017 20:43:35
Io posso portarvi il caso di chi sta lavorando da BEN 5 anni e mezzo a td come dirigente da una selezione per SOLI titoli...eppure una graduatoria di concorso a ti esiste...e ora vogliono cercare di creare una magagna per stabilizzare questo portento, a scapito di chi si è fatto il mazzo per superare un concorso...ah dimenticavo...per tenere questo portento c'è pure una mobilità in stand by...con tanto di persone che hanno fatto domanda....evviva l'italia (iniziale minuscola non a caso)
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Da: Primula rossa	21/02/2017 05:35:50
Mi pare che non vale per le figure dirigenziali
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Da: andromaca70	21/02/2017 09:03:48
Secondo voi, se i tre anni di contratto a tempo determinato si concludono (compiono) nel 2018, si rientra nel piano di stabilizzazione?
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Da: primula rossa	21/02/2017 11:49:35
penso di no ,salvo poter fare i concorsi con posti riservati......ovviamente è tutto da vedere
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Da: Cugino del Personal Trainer dell'' autista del Sind	21/02/2017 12:49:58
Io entro senza concorso ;-)
Rispondi

Da: guardate che	21/02/2017 13:43:53
La stabilizzazione riguarda solo coloro che hanno maturato 3 anni di servizio ed hanno superato un concorso a tempo indeterminato e non anche a tempo determinato.
Rispondi

Da: Lo so che tu lo sai...	21/02/2017 13:48:55
Che ne direste di aspettare la versione ufficiale, ammesso che ci sia, anzichè sparare cazzate a raffica!?
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Da: ma che significa...	21/02/2017 14:45:26
stabilizzare uno che ha fatto un concorso a tempo indeterminato e che ha 3 anni di anzianità? Uno se ha vinto il concorso Lo si assume a tempo indeterminato a prescindere dai 3 anni, Vedo molta confusione....è più logico assumere uno che ha fatto un concorso a tempo determinato e che ha 3 anni di anzianità... mahhhh
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Da: ................	21/02/2017 15:02:02
più logico ancora sarebbe far uscire nuovi concorsi per dare a tutti la possibilità di entrare, anche ai più giovani..
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	21/02/2017 15:03:52
Più logico sarebbe stato NON bloccare TUTTO per anni!
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Da: xinkazzato	21/02/2017 15:17:10
non sto dicendo che sono d'accordo, ma una norma salva precari scritta come dice guardate se non ha alcun senso. Sul merito non mi pronuncio, tanto non serve a nulla
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Da: Primula rossa	21/02/2017 16:50:52
La precisazione di concorso a tempo indeterminato non l * ho trovata da nessuna parte,tutti parlano ,forse in maniera generica,di superamento di prova concorsuale,si precisa che chi ha superato il concorso non deve rifarlo,mentre chi ha fatto i 3 anni senza concorso deve farlo,penso che sarebbe assurdo.... tenuto conto dei blocchi che ci sono stati,la mancanza di concorsi a tempo. Indet e solo contratti a tempo determinato.. .chi sono allora i precari ?
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Da: primula..	21/02/2017 17:08:18
la ratio della norma è il salva precario tenendo presente l'articolo 97. ho letto alcuni articoli uno del sole che lo spiegava più o meno così: chi ha fatto un concorso a tempo determinato (e a maggior ragione a tempo indet. dico io) ed ha 3 anni di lavoro negli ultimi anni non deve rifare il concorso ed è stabilizzato. E' salvo, infatti, il principio art. 97, chi invece non ha fatto un concorso ma è stato assunto attraverso altre procedure deve fare il concorso, o partecipare al concorso con riserva per loro. Questo spiegavano
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Da: Delusa15	21/02/2017 17:17:52
E chi ha fatto un concorso e ha solo un anno di lavoro da precario (preso da graduatoria a tempo indeterminato) per essere stabilizzato cosa deve fare? Rifare un altro concorso?
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Da: Infatti...	21/02/2017 17:48:56
Sarebbe assurdo che chi è in una graduatoria a tempo indeterminato e non ha mai lavorato in un ente, deve andare a casa e chi ha fatto solo un concorso a tempo determinato, ma ha lavorato nell'ente deve essere stabilizzato. Sarebbe una cosa da pazzi!
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Da: jdonea 80	21/02/2017 19:07:03
mi sa che la madia stabilizza dal 2018 per evitare i ricorsi degli idonei che si vedono sorpassati in graduatoria o sbaglio?dato che scadono nel 2017
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Da: la ratio della norma	21/02/2017 19:20:10
è proprio quella di aggirare l'articolo 97 che prevede il concorso pubblico per l'accesso alla PA : chi è precario a tempo determinato da almeno 3 anni, anche non continuativi e si dice impropriamente che ha sostenuto un "concorso" o "procedure concorsuali" in realtà ha sostenuto una selezione pubblica. Se costoro avessero sostenuto un concorso pubblico sarebbero stati di diritto vincitori o idonei a tempo indeterminato, cosa che non è, ciò è pacifico. Le selezioni pubbliche infatti non sono concorsi pubblici: - non prevedono un numero di posti a concorso, ma sono "aperte" - producono solo graduatorie di idonei a tempo determinato - dalle graduatorie di idonei td la PA può attingere per chiamare solo a td o anche non farlo affatto, di solito si applica la clausola "all'occorrenza" nel bando - non prevedono l'obbligatorietà delle prove scritte, cosa invece standard nei concorsi pubblici dove normalmente si svolgono due scritti, oltre ad un orale, valutazione di titoli ed eventuale preselettiva; le selezioni possono essere fatte anche solo per titoli, frequente è che siano per titoli e colloquio, che , si badi bene, non è una prova orale come quelle dei concorsi, con le domande sorteggiate per capirci ma un colloquio in cui si parla delle esperienze lavorative e di altre cose per conoscere il candidato non per esamirare le sue reali conoscenze come avviene nel concorso (sbagli una risposta o ti blocchi e 9 su 10 vai a casa) - per quanto detto è vero anche che il numero di persone che partecipa alle selezioni pubbliche è notevolmente inferiore ed è risaputo che è più semplice entrare con le selezioni che coi concorsi pubblici , proprio perchè il concorso ha un maggiore numero di partecipanti soprattutto esterni ed è sistematicamente molto più selettivo e pesante da preparare Non si venga a raccontare che i precari hanno fatto un concorso pubblico o che questa cosa della stabilizzazione rispetta la Costituzione, perchè queste affermazioni sono delle emerite boiate partorite da chi vuole giustificare un provvedimento che, in realtà, non ha fondamento giuridico.
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Da: Fatemi capire	21/02/2017 19:55:31
Ma chi raggiunge i 36 mesi nel 2017, secondo voi, è fuori dalla eventuale stabilizzazione?
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Da: E certo	21/02/2017 20:42:39
Credo proprio di sì....La stabilizzazione e' per chi tre anni già ha lavorato no?
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Da: Gepis	21/02/2017 20:46:01
Prima gli idoneiiiiii
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Da: Ehi	21/02/2017 20:55:29
Anch'io raggiungo 36 mesi, dopo Concorso con regolari prove scritte ed orali, quest'anno, ad agosto. Quindi sarei fuori? Ma se il triennio è dal 2018, non potrebbero considerarlo tutto il 2017? Che rabbia, così non fosse
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Da: Cri	21/02/2017 21:08:35
Verrai stabilizzato
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Da: Ehi2	21/02/2017 21:12:08
Su che base lo dici che io possa essere stabilizzato?
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Da: Cri	21/02/2017 21:20:34
Hai superato un regolare concorso è al 2018 avrai maturato l'anzianità prevista.
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Da: Ahi	21/02/2017 21:28:23
Vivo la stessa situazione
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Da: Ahi	21/02/2017 21:30:52
Vivo la stessa situazione compio 36 mesi a novembre 2017 ho il terrore di non rientrare nella riforma. Sarebbe assurdo come riforma se non tiene conto di tutto l'anno.
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