Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Proroga graduatorie
25093 messaggi, letto 909028 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 526, 527, 528, 529, 530, 531, 532, 533, 534, 535, 536, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

Da: chi si 21/02/2016 17:06:37
Trenbolone
Rispondi

Da: ...idonea 22/02/2016 11:06:12
Per...........,
Anche io lavoro a tempo determinato assunta da una graduatoria a tempo indeterminato,il mio contratto di 3 anni scadrà a settembre 2017,quest'anno ci sarà una cessazione e con la percentuale turnover del 25% potrebbero assumermi a tempo indeterminato 18 ore,visto che ne hanno bisogno,ma devono prorogare le graduatorie porca putt....!va a finire che sono così sfigata che se nn le prorogano diventerò una precaria a differenza però che io un concorso a tempo indeterminato l'ho superato!!!
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 22/02/2016 14:08:14
A m
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 22/02/2016 14:09:25
A me avevano offerto 12 mesi a strigno (tn) e moena fino al 31\12.... ringrazio il dottore, rifiuto e vado avanti
Rispondi

Da: cri 22/02/2016 17:36:12
X idonea...scusami ma in che senso diventerai precaria se non dovessero prorogare le graduatorie?. Chi come te ha un contratto in scadEnza nel 2017 e un concorso regolare lo ha già superato e' cmq tutelato in caso si possa procedere a una trasformazione.
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 22/02/2016 20:07:02
X cri.
Non penso. Scadenza contratto... se è scaduta anche la graduatoria non possono più ripescarla se non facendo nuovo concorso.... ed ecco qui che si concretizza il famosissimo "concorso bufala"
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: cri 22/02/2016 20:56:43
Io mi stavo riferendo all'ipotesi di una trasformazione ante scadenza visto cle gia' assistiamo a concorsi stabilizzanti per precari pero'.
Cmq a questo punto chiaritemi il seguente dubbio...se un contratto cessa dopo la scadenza della relativa graduatoria, in caso l'ente di riferimento possa procedere con assunzioni, chi ha i 3 anni di servizio e ha superato un concorso t.i., deve far fronte a un'ulteriore prova?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/02/2016 21:07:15
sì se la graduatoria è già scaduta.
Rispondi

Da: cri 22/02/2016 21:17:22
Ok..scusa faccio confusione
Rispondi

Da: Ecco 22/02/2016 21:21:00
Impiegato ancora??? Cds 446/2012
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/02/2016 08:10:27
x ecco:

la mia era una risposta alla domanda di Cri e di Idonea appena sopra il mio msg (in cui si parla appunto di IDONEI assunti a tempo determinato!). La prossima volta LEGGI BENE prima di scrivere e poi chiedi scusa. Voglio vedere se hai l'umiltà di chiedere scusa o se ora sparirai come tutti quelli che sanno di essere in torto.
Rispondi

Da: incazzata nera 23/02/2016 09:31:53
X IMPIEGATO COMUNALE
Gradirei il tuo parere sulla mia situazione.
Sono idonea in graduatoria. L'ente titolare della graduatoria ha deliberato il si all'assunzione a tempo indeterminato 12 mesi fa. Nessuna chiamata. Posso chiedere in via giudiziale la mia assunzione? O butto via solo un pò di soldi?
Rispondi

Da: ecco.. 23/02/2016 09:35:48
caro impiegatooo in un post avevi affaermato che era incostituzionale e non si potevano prorogare le graduatorie per i vincitori...questo ed altro. Se vuoi te lo riposto. saluti
Rispondi

Da: @incazzata nera 23/02/2016 09:51:59
per me butti i soldi. La normativa sui concorsi è molto chiara..... nessuno ha diritto soggettivo all'assunzione, nemmeno i vincitori, checchè se ne pensi e checchè ne dica qualcuno, l'unica posizione di tutela è di interesse legittimo con tutto quello che ne consegue. Tu hai interesse acchè le procedure di reclutamento successive al tuo concorso siano legittime, ma l'ente, in generale, se decide che nel periodo di vigenza della graduatoria non ha più bisogno per vari motivi di assumere personale, può tranquillamente non assumere.... cosa diversa se avviene una assunzione in barba alla graduatoria vigente e a quel punto puoi fare valere il tuo interesse legittimo acchè la procedura si svolga in altro modo
Rispondi

Da: ................................... 23/02/2016 10:08:00
ragazzi grazie per le delucidazioni, il contratto a tempo determinato è per un mese e 20 giorni per esigenze dell'ufficio elettorale, il punto è che io ho già un contratto in essere con un'azienda ... diciamo così e comunque sto nel nono mese di gravidanza, quindi mi trovo in condizione di non poter accettare, ma una rinuncia che conseguenze comporta?
Rispondi

Da: Ma io non ho 23/02/2016 10:27:13
ancora capito una cosa. Le graduatorie scadono anche per i vincitori o no? Io pensavo che ciò valesse solo per gl'idonei, mentre ora mi state facendo venire il dubbio.
Rispondi

Da: le graduatorie 23/02/2016 10:50:34
secondo me scadono per tutti, come tra l'altro sarebbe anche giusto che sia anche perchè se il vincitore non accetta e arriva l'idoneo subito dopo che facciamo se la graduatoria non è più valida? la graduatoria secondo me è un unicum che come tale va trattato. Per rispondere alla tua domanda è molto semplice, se non accetti senza motivo, decadi da quella graduatoria e non ti chiameranno più da quella. Fossi in te manderei la giustificazione che non accetti per motivi di salute essendo nel periodo di astensione obbligatoria.
Rispondi

Da: chi si 23/02/2016 11:03:19
Scusate..perche a 18 ore . Se e' il 25% vessazioni potresti essere assunta a 9 ore a settimana..18 vorrebbe dire 50%
Rispondi

Da: ................................... 23/02/2016 11:06:38
ok grazie
Rispondi

Da: Rifff 23/02/2016 11:19:22
http://www.ilfoglietto.it/notizie/lavoro/1718-le-graduatorie-dei-vincitori-non-soggette-a-scadenza.html
Rispondi

Da: ecco.. 23/02/2016 11:21:16
sentenza consiglio di stato 446/2012 non scadono per i vincitori
Rispondi

Da: xecco.. 23/02/2016 11:37:13
da vincitore ...ritengo che sia giusto prorogare le graduatorie..
una graduatoria con il blocco ..è una non graduatoria..
Rispondi

Da: Esasperato senza pi futuro 23/02/2016 12:06:17
E giusto non è giusto ( prorogare le graduatorue) vincitori del idonei e inutile questo tormentone bisogna essere uniti e fard capire a questi politici le nostre ragioni, ci hanno tolto un anno e mezzo di possibilità di assunzione, quindi ci devono ridare quello che ci hanno tolto questo è il mio pensiero!!!!!!
Rispondi

Da: scusate la mia profonda ignoranza 23/02/2016 12:54:57
ma ho letto la sentenza del consiglio di stato, non mi sembra dica che, nel caso di specie riferito alla materia del contendere, faccia riferimento ad un principio generale per il quale le graduatorie non scadono per i vincitori.
Potete per cortesia farmi capire da dove evincete il principio?
Rispondi

Da: xecco.. 23/02/2016 13:04:48
- per effetto delle regole concernenti la validità temporale delle graduatorie: e ciò sia in ragione di quanto da tempo sottolineato da una nota e consolidata giurisprudenza, secondo cui, in ipotesi di factum principis, il decorso del tempo non può ridondare a danno del privato; sia perché i termini di efficacia delle graduatorie concorsuali sono riferibili al solo l'istituto del c.d. scorrimento della graduatoria (che consente ai candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi, precludendo l'apertura di nuovi concorsi) e non anche ai candidati vincitori (cfr. Cass. civ., sez. un., 16 aprile 2007, n. 8951), nei confronti dei quali l'Amministrazione è tenuta alla conclusione del procedimento concorsuale mediante l'adozione di formale atto di nomina
Rispondi

Da: scusate la mia profonda ignoranza 23/02/2016 13:19:45
GRAZIE
Rispondi

Da: perchè 23/02/2016 14:34:36
se il 25 per cento delle cessazioni vuol dire che su quattro pensionamenti solo un 'assunzione..oppure su due pensionamenti un'assunzione part time a 18 ore..
Rispondi

Da: punto e virgola 23/02/2016 15:49:07
dunque... prorogate o non prorogate???????
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 24/02/2016 09:08:40
Certo che così NON andiamo da NESSUNA PARTE!

Cito due passaggi:
- bando di mobilità proposto dalla Regione per il trasferimento - basato su adesione volontaria - di 13 dipendenti e andato praticamente deserto.
- alcuni dipendenti hanno addirittura rifiutato il trasferimento al Ministero della Giustizia dopo aver partecipato ed essere risultati vincitori di un bando di mobilità volontaria

link:
http://www.alessandrianews.it/provincia/dipendenti-provincia-soprannumeri-non-esuberi-127050.html
Rispondi

Da: Notizie evento Avv. Torcicollo 24/02/2016 13:51:05
Gentilmente qualcuno che parteciperà all'evento odierno al Senato moderato dall'Avv. Torcicollo può darci notizie? Purtroppo i non romani hanno difficoltà a partecipare a questo tipo di iniziative. Grazie in anticipo per chi condividerà le news ascoltate.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 526, 527, 528, 529, 530, 531, 532, 533, 534, 535, 536, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: ...idonea	22/02/2016 11:06:12
Per..........., Anche io lavoro a tempo determinato assunta da una graduatoria a tempo indeterminato,il mio contratto di 3 anni scadrà a settembre 2017,quest'anno ci sarà una cessazione e con la percentuale turnover del 25% potrebbero assumermi a tempo indeterminato 18 ore,visto che ne hanno bisogno,ma devono prorogare le graduatorie porca putt....!va a finire che sono così sfigata che se nn le prorogano diventerò una precaria a differenza però che io un concorso a tempo indeterminato l'ho superato!!!
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	22/02/2016 14:08:14
A m
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	22/02/2016 14:09:25
A me avevano offerto 12 mesi a strigno (tn) e moena fino al 31\12.... ringrazio il dottore, rifiuto e vado avanti
Rispondi

Da: cri	22/02/2016 17:36:12
X idonea...scusami ma in che senso diventerai precaria se non dovessero prorogare le graduatorie?. Chi come te ha un contratto in scadEnza nel 2017 e un concorso regolare lo ha già superato e' cmq tutelato in caso si possa procedere a una trasformazione.
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	22/02/2016 20:07:02
X cri. Non penso. Scadenza contratto... se è scaduta anche la graduatoria non possono più ripescarla se non facendo nuovo concorso.... ed ecco qui che si concretizza il famosissimo "concorso bufala"
Rispondi

Da: cri	22/02/2016 20:56:43
Io mi stavo riferendo all'ipotesi di una trasformazione ante scadenza visto cle gia' assistiamo a concorsi stabilizzanti per precari pero'. Cmq a questo punto chiaritemi il seguente dubbio...se un contratto cessa dopo la scadenza della relativa graduatoria, in caso l'ente di riferimento possa procedere con assunzioni, chi ha i 3 anni di servizio e ha superato un concorso t.i., deve far fronte a un'ulteriore prova?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	22/02/2016 21:07:15
sì se la graduatoria è già scaduta.
Rispondi

Da: cri	22/02/2016 21:17:22
Ok..scusa faccio confusione
Rispondi

Da: Ecco	22/02/2016 21:21:00
Impiegato ancora??? Cds 446/2012
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/02/2016 08:10:27
x ecco: la mia era una risposta alla domanda di Cri e di Idonea appena sopra il mio msg (in cui si parla appunto di IDONEI assunti a tempo determinato!). La prossima volta LEGGI BENE prima di scrivere e poi chiedi scusa. Voglio vedere se hai l'umiltà di chiedere scusa o se ora sparirai come tutti quelli che sanno di essere in torto.
Rispondi

Da: incazzata nera	23/02/2016 09:31:53
X IMPIEGATO COMUNALE Gradirei il tuo parere sulla mia situazione. Sono idonea in graduatoria. L'ente titolare della graduatoria ha deliberato il si all'assunzione a tempo indeterminato 12 mesi fa. Nessuna chiamata. Posso chiedere in via giudiziale la mia assunzione? O butto via solo un pò di soldi?
Rispondi

Da: ecco..	23/02/2016 09:35:48
caro impiegatooo in un post avevi affaermato che era incostituzionale e non si potevano prorogare le graduatorie per i vincitori...questo ed altro. Se vuoi te lo riposto. saluti
Rispondi

Da: @incazzata nera	23/02/2016 09:51:59
per me butti i soldi. La normativa sui concorsi è molto chiara..... nessuno ha diritto soggettivo all'assunzione, nemmeno i vincitori, checchè se ne pensi e checchè ne dica qualcuno, l'unica posizione di tutela è di interesse legittimo con tutto quello che ne consegue. Tu hai interesse acchè le procedure di reclutamento successive al tuo concorso siano legittime, ma l'ente, in generale, se decide che nel periodo di vigenza della graduatoria non ha più bisogno per vari motivi di assumere personale, può tranquillamente non assumere.... cosa diversa se avviene una assunzione in barba alla graduatoria vigente e a quel punto puoi fare valere il tuo interesse legittimo acchè la procedura si svolga in altro modo
Rispondi

Da: ...................................	23/02/2016 10:08:00
ragazzi grazie per le delucidazioni, il contratto a tempo determinato è per un mese e 20 giorni per esigenze dell'ufficio elettorale, il punto è che io ho già un contratto in essere con un'azienda ... diciamo così e comunque sto nel nono mese di gravidanza, quindi mi trovo in condizione di non poter accettare, ma una rinuncia che conseguenze comporta?
Rispondi

Da: Ma io non ho	23/02/2016 10:27:13
ancora capito una cosa. Le graduatorie scadono anche per i vincitori o no? Io pensavo che ciò valesse solo per gl'idonei, mentre ora mi state facendo venire il dubbio.
Rispondi

Da: le graduatorie	23/02/2016 10:50:34
secondo me scadono per tutti, come tra l'altro sarebbe anche giusto che sia anche perchè se il vincitore non accetta e arriva l'idoneo subito dopo che facciamo se la graduatoria non è più valida? la graduatoria secondo me è un unicum che come tale va trattato. Per rispondere alla tua domanda è molto semplice, se non accetti senza motivo, decadi da quella graduatoria e non ti chiameranno più da quella. Fossi in te manderei la giustificazione che non accetti per motivi di salute essendo nel periodo di astensione obbligatoria.
Rispondi

Da: chi si	23/02/2016 11:03:19
Scusate..perche a 18 ore . Se e' il 25% vessazioni potresti essere assunta a 9 ore a settimana..18 vorrebbe dire 50%
Rispondi

Da: ...................................	23/02/2016 11:06:38
ok grazie
Rispondi

Da: Rifff	23/02/2016 11:19:22
http://www.ilfoglietto.it/notizie/lavoro/1718-le-graduatorie-dei-vincitori-non-soggette-a-scadenza.html
Rispondi

Da: ecco..	23/02/2016 11:21:16
sentenza consiglio di stato 446/2012 non scadono per i vincitori
Rispondi

Da: xecco..	23/02/2016 11:37:13
da vincitore ...ritengo che sia giusto prorogare le graduatorie.. una graduatoria con il blocco ..è una non graduatoria..
Rispondi

Da: Esasperato senza pi futuro	23/02/2016 12:06:17
E giusto non è giusto ( prorogare le graduatorue) vincitori del idonei e inutile questo tormentone bisogna essere uniti e fard capire a questi politici le nostre ragioni, ci hanno tolto un anno e mezzo di possibilità di assunzione, quindi ci devono ridare quello che ci hanno tolto questo è il mio pensiero!!!!!!
Rispondi

Da: scusate la mia profonda ignoranza	23/02/2016 12:54:57
ma ho letto la sentenza del consiglio di stato, non mi sembra dica che, nel caso di specie riferito alla materia del contendere, faccia riferimento ad un principio generale per il quale le graduatorie non scadono per i vincitori. Potete per cortesia farmi capire da dove evincete il principio?
Rispondi

Da: xecco..	23/02/2016 13:04:48
- per effetto delle regole concernenti la validità temporale delle graduatorie: e ciò sia in ragione di quanto da tempo sottolineato da una nota e consolidata giurisprudenza, secondo cui, in ipotesi di factum principis, il decorso del tempo non può ridondare a danno del privato; sia perché i termini di efficacia delle graduatorie concorsuali sono riferibili al solo l'istituto del c.d. scorrimento della graduatoria (che consente ai candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi, precludendo l'apertura di nuovi concorsi) e non anche ai candidati vincitori (cfr. Cass. civ., sez. un., 16 aprile 2007, n. 8951), nei confronti dei quali l'Amministrazione è tenuta alla conclusione del procedimento concorsuale mediante l'adozione di formale atto di nomina
Rispondi

Da: scusate la mia profonda ignoranza	23/02/2016 13:19:45
GRAZIE
Rispondi

Da: perchè	23/02/2016 14:34:36
se il 25 per cento delle cessazioni vuol dire che su quattro pensionamenti solo un 'assunzione..oppure su due pensionamenti un'assunzione part time a 18 ore..
Rispondi

Da: punto e virgola	23/02/2016 15:49:07
dunque... prorogate o non prorogate???????
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	24/02/2016 09:08:40
Certo che così NON andiamo da NESSUNA PARTE! Cito due passaggi: - bando di mobilità proposto dalla Regione per il trasferimento - basato su adesione volontaria - di 13 dipendenti e andato praticamente deserto. - alcuni dipendenti hanno addirittura rifiutato il trasferimento al Ministero della Giustizia dopo aver partecipato ed essere risultati vincitori di un bando di mobilità volontaria link: http://www.alessandrianews.it/provincia/dipendenti-provincia-soprannumeri-non-esuberi-127050.html
Rispondi

Da: Notizie evento Avv. Torcicollo	24/02/2016 13:51:05
Gentilmente qualcuno che parteciperà all'evento odierno al Senato moderato dall'Avv. Torcicollo può darci notizie? Purtroppo i non romani hanno difficoltà a partecipare a questo tipo di iniziative. Grazie in anticipo per chi condividerà le news ascoltate.
Rispondi