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DIRIGENTI REGIONE CALABRIA
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Da: nove 06/02/2010 22:33:10
seconda commissione 6 febbraio 2010
CHIARELLA Egidio (PD)
Illustrando lâ��emendamento riferisce che esso tende a consentire lâ��espletamento di un corso concorso per non disperdere le professionalità acquisite dallâ��amministrazione regionale che in seguito allâ��espletamento di un concorso a 45 posti di dirigente ed allâ��assunzione dei vincitori dello stesso ha revocato lâ��incarico dirigenziale a coloro che, interni allâ��amministrazione regionale, lo detenevano.

Ciò ha comportato, continua, da un lato lâ��assunzione di personale privo di esperienza specifica e dallâ��altro il fatto che vengono, ribadisce, disperse delle professionalità acquisite.

NACCARI CARLIZZI Demetrio, assessore al bilancio e al patrimonio regionale
Fa rilevare come la complessità dellâ��argomento meriti che lo stesso venga discusso in Aula alla presenza dellâ��assessore regionale al personale e dopo un approfondimento con lo stesso.

BORRELLO Antonio (PD)
Ricorda come, per legge nazionale, lâ��accesso alla qualifica dirigenziale possa avvenire soltanto previo superamento di un pubblico concorso e fa anche notare come sarebbe preferibile â�" al fine di non incorrere nel rischio di varare provvedimenti illegittimi â�" approfondire tutte le questioni relative al personale. Reso inoltre noto di essere stato interpellato telefonicamente da alcuni soggetti, sui quali lâ��emendamento avrebbe effetti, che lo hanno accusato di essere lâ��unico consigliere contrario allâ��approvazione dello stesso, denuncia che spesso quanto detto in Aula venga riportato, in modo anche non corretto, al di fuori della stessa.

PRESIDENTE
Condividendo quanto detto da ultimo dal consigliere Borrello, invita tutti a tenere un atteggiamento consono al ruolo che si riveste. Dispone si passi allâ��esame dellâ��emendamento protocollo numero 63/3.

Da: id 09/02/2010 10:41:45
ma dove avete appreso queste notizie? su internet?

Da: .... 09/02/2010 12:06:52
Sito Consiglio Regionale Commissioni Attività Resoconto 06 febbraio 2010, emendamento 63.2.

Da: Idonea 09/02/2010 13:43:23
Continuano a proporre stabilizzazioni di precari (assunti con i soliti sistemi) , ma a chi ha studiato e vinto i concorsi chi ci pensa?

Da: .... 10/02/2010 15:28:17
Nessuno, fidati.
Purtroppo questa è la Regione Calabria.

Da: Idonea 12/02/2010 11:53:08
Certamente noi dormiamo a differenza dei campani,ad esempio, che stanno lottando.

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Da: idoneo 12/02/2010 12:36:30
E dormiti, dormiti...

Da: ex Lsu da 12 anni 13/02/2010 17:24:28
(assunti con i soliti sistemi) ..............................................mi limito ad un VERGOGNA x nn dire altro.
N.B Sarei curioso invece di sapere lei IDONEA a quale santo si è rivolta per .......... avere la sua idonietà (trombata) .............

Da: .... 14/02/2010 11:59:01
Il problema è che questa Regione, come le altre del resto, è sensibile soltanto alle logiche clientelari ( vedi i conferimenti degli incarichi dirigenziali esterni) e non prende in considerazione le legittime aspettative degli idonei di un concorso per la qualifica dirigenziale.
Non ha senso la polemica con gli Lsu ed Lpu.
La nostra posizione non ha alcuna connessione, dal punto di vista giuridico, con quella dei lavoratori precari, salvo che per le ingenti risorse finanziarie che vengono destinate per la loro stabilizzazione, a fronte del totale disinteresse per la nostra situazione.
La questione precari è politicamente rilevante, trattandosi di migliaia di persone che rischiano di perdere il posto di lavoro;purtroppo, questi lavoratori sono ricattabili dal ceto politico perchè possono tradursi in migliaia di voti.
A chi volete, invece, che interessi la situazione di poche decine di idonei?
E' ovvio che i precari avranno sempre un maggior peso politico del nostro.
Inviterei, però, tutti gli LSU ed LPU, a verificare, effettivamente, le possibilità di stabilizzazione, a prescindere dalle parole dei politici: non è un caso la proroga, in extremis e fino al 31.03.2010, dei loro rapporti di lavoro.......guarda caso a cavallo delle elezioni.
Per quanto riguarda la nostra posizione, dovremmo formare questo Comitato e chiedere un incontro all' Ass. Pers. ( ormai al nuovo) per capire quali siano le intenzioni dell' Amministrazione e mettere la classe politica di fronte alle sue responsabilità, qualora volesse preferirci gli incaricati, i comandati, i corsi- concorso per riqualificare il personale interno e dispensare qualifiche dirigenziali a go-go, calpestando con la solita arroganza e protervia le legittime aspettative di chi ha conseguito un'idoneità dirigenziale ed ha la sola colpa, rispetto agli incaricati, comandati, ecc... di non far parte ( e ne sono personalmente orgoglioso ) di alcun comitato d'affari.
Probabilmente, non otterremo nulla, anzi certamente, ma non possiamo continuare a stare con le mani in mano, senza lottare.

Da: Idonea 15/02/2010 08:29:12
Bravo da......... hai centrato il problema.

Da: Ex lsu da 12 anni 15/02/2010 19:15:40
Detta così cambiano tante cose se nn nella sostanza, sicuramente nei modi. Speriamo "tt" che con le prossime elezioni le cose possano cambiare in meglio !!!! (Dubito cmq ...... .))

Da: Ma quale corso-concorso? 20/02/2010 09:06:26
Il corso-concorso è una cosa, la riqualificazione interna è un'altra. Il corso-concorso è un vero e proprio concorso, aperto all'esterno, che invece di terminare con l'assunzione a dirigente, termina con un corso formativo, al termine del quale ci sarà l'assunzione. Un ipotetico corso-concorso finalizzato a riqualificare gli interni e farli diventare dirigenti sarebbe ne più ne meno che un concorso riservato, che non da tempo non è più consentito, e sul quale nè la corte costituzionale nè il giudice amministrativo fa sconti.

Da: .... 20/02/2010 10:19:50
Ringrazio "ma quale corso-concorso" per avermi corretto.
C'è sempre da imparare.
In effetti, disconoscevo questa importante differenza.
In ogni caso il corso-concorso con un numero di posti riservato agli interni ed aperto all'esterno, sia pur legittimo, sarebbe una soluzione ,per noi idonei, davvero penalizzante.
Se l'Amministrazione rileva delle vacanze organiche ed intende ricoprirle ( in riferimento ovviamente al profilo di dirigente di servizio) deve assumere facendo scorrere la nostra graduatoria: è la soluzione che più di tutte, garantisce trasparenza ed imparzialità.

Da: ?? 20/02/2010 11:27:54
....ricordatevi che il ruolo dirigenziale è unico e non vi è quindi differenza tra Servizi e Settori...
...detto questo, se l'Amministrazione "volesse" potrebbe già procedere ad eventuali scorrimenti visto che dal giorno di approvazione delle graduatorie circa 6-8 dirigenti sono andati in pensione (posti disponibili dopo l'approvazione delle graduatorie - i posti liberi sono di più).

Da: ... 20/02/2010 11:53:03
a parte il fatto che per potersi fare un corsoconcorso si dovrebbe cambiare la legge regionale,che finora non lo prevede,resta il fatto che il corsoconcorso è equiparato al concorso e dunque finchè vale la graduatoria non si giustifica facilmente

Da: .... 22/02/2010 11:49:00
Certo,
anche il corso concorso non si giustifica facilmente con una graduatoria in corso di validità.

Da: ... 23/02/2010 13:39:12
i dirigenti di ruolo della regione calabria sono 124 a fronte di una "dotazione" organica/fabbisogno di 154...per cui ne "mancano" una trentina...

Da: .... 24/02/2010 09:39:14
La dotazione organica dovrebbe essere di 164 unità e non 154
mi sbaglio?

Da: idonea 2 24/02/2010 17:35:27
a quando la prox giunta?

Da: ..... 25/02/2010 08:27:32
164 CORRETTO

Da: Idoneo 01/03/2010 12:22:11
Ok con il patto di stabilità. La Regione Calabria può assumere tenendo conto del fabbisogno triennale. Forza Loiero.

Da: ehi... 01/03/2010 13:42:17
salve..è vero?rispettato il patto?
magari!

Da: idonea 02/03/2010 17:18:51
è vera questa notizia?

Da: tristano 03/03/2010 12:18:35
non so se sapete l'ultima tristissima notizia: è staro approvato, nell'ultima finanziaria regionale, un emendamento che consente, a domanda, ai dirigenti regionali attualmente in comando presso la Regione Calabria (provenienti da altre Amministrazioni), di chiedere l'inquadramento nella Regione stessa. Come saprete ce ne sono almeno due (dirigenti di settore), uno ai LL.PP. e l'altra al Personale, che sicuramente chiederanno l'inquadramento.
Morale della favola: altri due posti persi per noi idonei.

Viva Loiero, mi auguro che nessuno lo voti !!!

Da: intanto 03/03/2010 16:10:26
non 2 ma 4

Da: idonea 03/03/2010 16:51:42
ehi,ma ci sarà pure qualche vincitore che sa dirci qualcosa sul patto di stabilità...

Da: più che questo 04/03/2010 12:13:22
dovremmo monitorare la giunta... potrebbero fare qcs in merito a noi.. se c'è la volontà!

Da: Idoneo 05/03/2010 10:53:33
Loiero che fai?

Da: tristano 05/03/2010 13:41:53
http://www.youtube.com/watch?v=Jed01FQmtxE

Da: intanto 09/03/2010 17:18:36
...nuovo dirigente esterno al Dipartimento LL.PP...
...e il "mangia mangia" continua....

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Da: nove	06/02/2010 22:33:10
seconda commissione 6 febbraio 2010 CHIARELLA Egidio (PD) Illustrando lâ��emendamento riferisce che esso tende a consentire lâ��espletamento di un corso concorso per non disperdere le professionalità acquisite dallâ��amministrazione regionale che in seguito allâ��espletamento di un concorso a 45 posti di dirigente ed allâ��assunzione dei vincitori dello stesso ha revocato lâ��incarico dirigenziale a coloro che, interni allâ��amministrazione regionale, lo detenevano. Ciò ha comportato, continua, da un lato lâ��assunzione di personale privo di esperienza specifica e dallâ��altro il fatto che vengono, ribadisce, disperse delle professionalità acquisite. NACCARI CARLIZZI Demetrio, assessore al bilancio e al patrimonio regionale Fa rilevare come la complessità dellâ��argomento meriti che lo stesso venga discusso in Aula alla presenza dellâ��assessore regionale al personale e dopo un approfondimento con lo stesso. BORRELLO Antonio (PD) Ricorda come, per legge nazionale, lâ��accesso alla qualifica dirigenziale possa avvenire soltanto previo superamento di un pubblico concorso e fa anche notare come sarebbe preferibile â�" al fine di non incorrere nel rischio di varare provvedimenti illegittimi â�" approfondire tutte le questioni relative al personale. Reso inoltre noto di essere stato interpellato telefonicamente da alcuni soggetti, sui quali lâ��emendamento avrebbe effetti, che lo hanno accusato di essere lâ��unico consigliere contrario allâ��approvazione dello stesso, denuncia che spesso quanto detto in Aula venga riportato, in modo anche non corretto, al di fuori della stessa. PRESIDENTE Condividendo quanto detto da ultimo dal consigliere Borrello, invita tutti a tenere un atteggiamento consono al ruolo che si riveste. Dispone si passi allâ��esame dellâ��emendamento protocollo numero 63/3.

Da: id	09/02/2010 10:41:45
ma dove avete appreso queste notizie? su internet?

Da: ....	09/02/2010 12:06:52
Sito Consiglio Regionale Commissioni Attività Resoconto 06 febbraio 2010, emendamento 63.2.

Da: Idonea	09/02/2010 13:43:23
Continuano a proporre stabilizzazioni di precari (assunti con i soliti sistemi) , ma a chi ha studiato e vinto i concorsi chi ci pensa?

Da: ....	10/02/2010 15:28:17
Nessuno, fidati. Purtroppo questa è la Regione Calabria.

Da: Idonea	12/02/2010 11:53:08
Certamente noi dormiamo a differenza dei campani,ad esempio, che stanno lottando.

Da: ex Lsu da 12 anni	13/02/2010 17:24:28
(assunti con i soliti sistemi) ..............................................mi limito ad un VERGOGNA x nn dire altro. N.B Sarei curioso invece di sapere lei IDONEA a quale santo si è rivolta per .......... avere la sua idonietà (trombata) .............

Da: ....	14/02/2010 11:59:01
Il problema è che questa Regione, come le altre del resto, è sensibile soltanto alle logiche clientelari ( vedi i conferimenti degli incarichi dirigenziali esterni) e non prende in considerazione le legittime aspettative degli idonei di un concorso per la qualifica dirigenziale. Non ha senso la polemica con gli Lsu ed Lpu. La nostra posizione non ha alcuna connessione, dal punto di vista giuridico, con quella dei lavoratori precari, salvo che per le ingenti risorse finanziarie che vengono destinate per la loro stabilizzazione, a fronte del totale disinteresse per la nostra situazione. La questione precari è politicamente rilevante, trattandosi di migliaia di persone che rischiano di perdere il posto di lavoro;purtroppo, questi lavoratori sono ricattabili dal ceto politico perchè possono tradursi in migliaia di voti. A chi volete, invece, che interessi la situazione di poche decine di idonei? E' ovvio che i precari avranno sempre un maggior peso politico del nostro. Inviterei, però, tutti gli LSU ed LPU, a verificare, effettivamente, le possibilità di stabilizzazione, a prescindere dalle parole dei politici: non è un caso la proroga, in extremis e fino al 31.03.2010, dei loro rapporti di lavoro.......guarda caso a cavallo delle elezioni. Per quanto riguarda la nostra posizione, dovremmo formare questo Comitato e chiedere un incontro all' Ass. Pers. ( ormai al nuovo) per capire quali siano le intenzioni dell' Amministrazione e mettere la classe politica di fronte alle sue responsabilità, qualora volesse preferirci gli incaricati, i comandati, i corsi- concorso per riqualificare il personale interno e dispensare qualifiche dirigenziali a go-go, calpestando con la solita arroganza e protervia le legittime aspettative di chi ha conseguito un'idoneità dirigenziale ed ha la sola colpa, rispetto agli incaricati, comandati, ecc... di non far parte ( e ne sono personalmente orgoglioso ) di alcun comitato d'affari. Probabilmente, non otterremo nulla, anzi certamente, ma non possiamo continuare a stare con le mani in mano, senza lottare.

Da: Idonea	15/02/2010 08:29:12
Bravo da......... hai centrato il problema.

Da: Ex lsu da 12 anni	15/02/2010 19:15:40
Detta così cambiano tante cose se nn nella sostanza, sicuramente nei modi. Speriamo "tt" che con le prossime elezioni le cose possano cambiare in meglio !!!! (Dubito cmq ...... .))

Da: Ma quale corso-concorso?	20/02/2010 09:06:26
Il corso-concorso è una cosa, la riqualificazione interna è un'altra. Il corso-concorso è un vero e proprio concorso, aperto all'esterno, che invece di terminare con l'assunzione a dirigente, termina con un corso formativo, al termine del quale ci sarà l'assunzione. Un ipotetico corso-concorso finalizzato a riqualificare gli interni e farli diventare dirigenti sarebbe ne più ne meno che un concorso riservato, che non da tempo non è più consentito, e sul quale nè la corte costituzionale nè il giudice amministrativo fa sconti.

Da: ....	20/02/2010 10:19:50
Ringrazio "ma quale corso-concorso" per avermi corretto. C'è sempre da imparare. In effetti, disconoscevo questa importante differenza. In ogni caso il corso-concorso con un numero di posti riservato agli interni ed aperto all'esterno, sia pur legittimo, sarebbe una soluzione ,per noi idonei, davvero penalizzante. Se l'Amministrazione rileva delle vacanze organiche ed intende ricoprirle ( in riferimento ovviamente al profilo di dirigente di servizio) deve assumere facendo scorrere la nostra graduatoria: è la soluzione che più di tutte, garantisce trasparenza ed imparzialità.

Da: ??	20/02/2010 11:27:54
....ricordatevi che il ruolo dirigenziale è unico e non vi è quindi differenza tra Servizi e Settori... ...detto questo, se l'Amministrazione "volesse" potrebbe già procedere ad eventuali scorrimenti visto che dal giorno di approvazione delle graduatorie circa 6-8 dirigenti sono andati in pensione (posti disponibili dopo l'approvazione delle graduatorie - i posti liberi sono di più).

Da: ...	20/02/2010 11:53:03
a parte il fatto che per potersi fare un corsoconcorso si dovrebbe cambiare la legge regionale,che finora non lo prevede,resta il fatto che il corsoconcorso è equiparato al concorso e dunque finchè vale la graduatoria non si giustifica facilmente

Da: ....	22/02/2010 11:49:00
Certo, anche il corso concorso non si giustifica facilmente con una graduatoria in corso di validità.

Da: ...	23/02/2010 13:39:12
i dirigenti di ruolo della regione calabria sono 124 a fronte di una "dotazione" organica/fabbisogno di 154...per cui ne "mancano" una trentina...

Da: ....	24/02/2010 09:39:14
La dotazione organica dovrebbe essere di 164 unità e non 154 mi sbaglio?

Da: Idoneo	01/03/2010 12:22:11
Ok con il patto di stabilità. La Regione Calabria può assumere tenendo conto del fabbisogno triennale. Forza Loiero.

Da: ehi...	01/03/2010 13:42:17
salve..è vero?rispettato il patto? magari!

Da: tristano	03/03/2010 12:18:35
non so se sapete l'ultima tristissima notizia: è staro approvato, nell'ultima finanziaria regionale, un emendamento che consente, a domanda, ai dirigenti regionali attualmente in comando presso la Regione Calabria (provenienti da altre Amministrazioni), di chiedere l'inquadramento nella Regione stessa. Come saprete ce ne sono almeno due (dirigenti di settore), uno ai LL.PP. e l'altra al Personale, che sicuramente chiederanno l'inquadramento. Morale della favola: altri due posti persi per noi idonei. Viva Loiero, mi auguro che nessuno lo voti !!!

Da: idonea	03/03/2010 16:51:42
ehi,ma ci sarà pure qualche vincitore che sa dirci qualcosa sul patto di stabilità...

Da: più che questo	04/03/2010 12:13:22
dovremmo monitorare la giunta... potrebbero fare qcs in merito a noi.. se c'è la volontà!

Da: tristano	05/03/2010 13:41:53
http://www.youtube.com/watch?v=Jed01FQmtxE

Da: intanto	09/03/2010 17:18:36
...nuovo dirigente esterno al Dipartimento LL.PP... ...e il "mangia mangia" continua....