Mininterno.net FORUM - CONCORSO 38 DIRIGENTI M.E.F.

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CONCORSO 38 DIRIGENTI M.E.F.
2106 messaggi, letto 169654 volte

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Da: Pungiglione 1 - 03/05/2022 15:11:17
Guarda che 50-60 orali si fanno in due settimane a mezza giornata o in una settimana a pieno ritmo.
Rispondi

Da: Pungiglione 2 - 03/05/2022 15:13:41
Poi boh, la mia è una supposizione e anche una speranza: se ne portano 30 agli orali posso dirmi già fuori; se ne portano 60 magari ho qualche speranza
Rispondi

Da: Vincent85 1 - 03/05/2022 15:37:15
Secondo me, al MEF 50-60 persone si possono esaminare in una sola settimana: bastano 3 giorni, divisi in seduta mattina e seduta pomeriggio.
Rispondi

Da: Mah 1 - 03/05/2022 16:47:54
Almeno una 40ina per profilo agli orali poi pochi bocciati all orale, qualche rinuncia per magistratura o altra ed ecco che una decina di persone in più in graduatoria possono sempre fare comode
Rispondi

Da: Quanti presenti al profilo B 03/05/2022 19:11:22
Quanti presenti al profilo B?

Secondo voi quanti passano?
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Da: Donatella01 1 - 03/05/2022 19:18:49
Nel profilo erano 160 circa
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Da: kalolima 04/05/2022 11:17:48
Scusate ma forse mi sono perso il post: quante persone eravamo per il profilo A?
Rispondi

Da: Aperitiviamo 2 - 04/05/2022 12:25:01
Boys and girls invece di ripetere sempre le stesse domande (perchè probabilmente non sapete andare indietro nelle pagine e leggere cose che sono state dette 100 volte, e vorreste pure essere dirigenti) che ne dite di fare un bell'aperitivo....
appuntamento oggi alle 19 all'entrata di via XX settembre e poi si decide dove andare....e se volete parliamo di quante persone ammetteranno all'orale (come se ci fosse qualcuno che possa effettivamente dare con certezza questa informazione)
Andalèèèèèè
Rispondi

Da: per aperitiviamo 1 - 04/05/2022 12:42:11
Stai tranquillo con le offese e fatti gli affari tuoi. Ho trovato solamente il dato del profilo B.
Buon aperitivo
Rispondi

Da: Quanti passeranno secondo voi? 2 1 - 04/05/2022 14:30:39
Rosso di sera, graduatoria lunga si spera.

Tra pensionamenti, coperture, rinunce ecc... speriamo in graduatoria da almeno 100 posti per profilo B
Rispondi

Da: Pppppop 1 - 04/05/2022 17:32:08
Be forse 100 idonei mi sembrano troppi...
Rispondi

Da: Donatella01 1 - 04/05/2022 18:10:02
Ma più che altro chissà se considerano il fatto di aver risposto a tutte le domande della I prova oppure no, insomma quello potrebbe essere un primo criterio fi selezione
Rispondi

Da: Pppppop 04/05/2022 18:39:53
Quel criterio andava comunicato subito. In molti concorsi, giustamente, si sa subito se occorre rispondere a 4 su 5 oppure a tutte le domande...
Rispondi

Da: Vincent85 04/05/2022 18:50:35
Fra l'altro rispondere sinteticamente ma in modo esauriente a tutti i 5 quesiti era difficile in soli 150 minuti....
Rispondi

Da: Donatella01 04/05/2022 20:38:10
A certo però un criterio lo dovranno stabilire visto che la seconda prova mi pare che abbiamo dato molte interpretazioni di soluzione..poi Anac, Tar etc..mah
Rispondi

Da: Correzione 04/05/2022 20:46:40
Essendo 5 domande e voto massimo 100 uno potrebbe ipotizzare un punteggio di 20 per domanda
È plausibile ma non sicuro anche se mi sembra la cosa più logica
Potrebbero però anche dare un peso diverso alle domande
Certo sarebbe meglio essere più chiari su queste cose
Non c è alcun riferimento a punteggi e quindi sostanzialmente potrebbero fare come vogliono
Rispondi

Da: Vincent85 04/05/2022 21:34:14
Per la prima prova del profilo B alcuni candidati non hanno risposto a tutti e 5 i quesiti?
Rispondi

Da: L unica vera prova è la seconda 04/05/2022 22:55:32
Per il B le prime tre risposte saranno più o meno uguali, codici alla mano, per tutti. Forse per il rating qualcuno avrà fatto la differenza. Ma in ogni caso era nozionismo puro.
L' unica vera prova è la seconda, cioè quello che davvero dovrebbe fare un dirigente, prendere decisioni rapide e ben motivate.

Rispondi

Da: ellepifontenuova 04/05/2022 23:23:00
nel profilo A ,traccia del secondo giorno sul pubblico impiego con procedura rinnovo contrattuale per recupero inflazione e relazione tecnica ma il bando prevedeva diritto amministrativo con particolare riferimento ai contratti pubblici.
Rispondi

Da: Pomeriggiomeglio 05/05/2022 06:43:22
Io sono poco fiducioso se non vogliono portare oltre 60 persone all'orale. Con due risposte da 32 punti, due risposte da 28 punti devo sperare nel miracolo dei 10 punti in Inglese. La vedo molto dura la prima prova
Rispondi

Da: Pochi idonei 05/05/2022 08:36:56
Non faranno molti idonei, non ne hanno bisogno.
Sembra che la SNA si apprestI alla creazione di un listone di idonei, ben oltre i 200 circa del bando, dal quale attingeranno per anni tutti gli Enti, MEF compreso. Con le congratulazioni dell'UE.
Quindi meglio sna.
Rispondi

Da: Mah 05/05/2022 08:38:27
Dovranno verbalizzare i criteri almeno prima dell inizio delle correzioni
Rispondi

Da: Vincent85 05/05/2022 09:16:46
Non credo che il MEF sia obbligato ad assumere gli idonei del concorso SNA VIII (chiesto solo 15 dirigenti). Inoltre, i profili A e B sono attinenti alle funzioni del MEF, mentre SNA seleziona dirigenti con preparazione più generica.
Rispondi

Da: Criteri 05/05/2022 09:23:40
Non credo possano assegnare punteggi diversi alle varie domande. Dovevano almeno scriverlo sul bando, così uno almeno si regolava..
Rispondi

Da: @ criteri 05/05/2022 09:37:15
Purtroppo è tutto molto fumoso. Ad esempio: qualcuno non ha risposto a tutte le domande, ma se qualcuno non ha risposto a quella di inglese ha lo stesso peso di non aver risposto a quella di un'altra materia? Boh. Se non dicono niente in teoria si, però il bando recita livello minimo di inglese b2 e non credo si possa soprassedere su questo. Anche perché stiamo parlando di concorso per dirigenti non per gli ultimi funzionari. Che vogliamo fare continuare ad assumere dirigenti che non conoscono almeno l'inglese?
Poi per esempio: tra chi ha risposto a due/tre domande per bene in modo articolato e chi ha risposto a tutte in modo superficiale non inquadrando i punti cardine (ogni domanda poteva avere una risposta generica spesso col codice e una specifica che c'entrava davvero il punto della questione e quella o la sapevo oppure no) che si fa? Si premia la superficialità? È come se ad un compito di matematica si prende un voto più alto per chi ha iniziato a svolgere tutti i compiti ma non è arrivato alla soluzione di nessuno a scapito di chi non li ha fatti tutti ma quelli che ha fatto è arrivato alla soluzione del problema.
Sarebbe interessante capire come si muoveranno le commissioni.
Secondo me la fretta farà partorire molti figli ciechi
Rispondi

Da: Criteri 05/05/2022 11:33:06
Io la vedo abbastanza semplice..sono 5 domande per 100 punti totali, quindi per ogni domanda si può assegnare massimo 20 punti. La commissione deve dare un punteggggio ad ogni risposta e poi si fa la somma: se la somma è maggiore di 70 si passa altrimenti no. C'è solo da capire se ogni commissario si legge tutte le risposte, da un voto e poi fanno la media, oppure si dividono la correzione delle domanda per ambiti di competenza.
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Da: Quando i risultati? 05/05/2022 13:34:41
Quando usciranno?
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Da: whistler 05/05/2022 15:18:09
Sembra che un numero consistente di concorrenti del profilo A (dicono più di 100) non abbia aperto l'allegato della domanda di inglese e, per segnalare questa situazione, qualcuno di loro potrebbe aver inviato una pec a Formez
Rispondi

Da: Inglese Oh Inglese 05/05/2022 15:23:06
A me sembra sensata la considerazione di dare 20 punti ad ogni domanda....un eventuale ponderazione diversa darebbe alito a ricorsi in quando non prevista e totalmente discrezionale (anzi direi post discrezionale)
Per chi si chiede se è possibile assumere dirigenti che non sappiano l inglese beh bisognerebbe essere un po' onesti intellettualmente (e io ho risposto alla domanda) e dire che per la maggior parte dei posti dirigenziali l inglese non serve ad una beata cippa....ci sono posti in cui non lo userai mai semplicemente perché non richiesto dal lavoro
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Da: Pomeriggiomeglio 05/05/2022 15:23:42
X Criteri
Ritengo che ogni domanda pesa 20 punti. Sul verbale scriveranno che ogni domanda è la media di valutazione dei tre componenti e quella di Inglese valutata dal commissario per l'inglese o sempre dalla media dei tre
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Da: Pungiglione	1 - 03/05/2022 15:11:17
Guarda che 50-60 orali si fanno in due settimane a mezza giornata o in una settimana a pieno ritmo.
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Da: Pungiglione	2 - 03/05/2022 15:13:41
Poi boh, la mia è una supposizione e anche una speranza: se ne portano 30 agli orali posso dirmi già fuori; se ne portano 60 magari ho qualche speranza
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Da: Vincent85	1 - 03/05/2022 15:37:15
Secondo me, al MEF 50-60 persone si possono esaminare in una sola settimana: bastano 3 giorni, divisi in seduta mattina e seduta pomeriggio.
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Da: Mah	1 - 03/05/2022 16:47:54
Almeno una 40ina per profilo agli orali poi pochi bocciati all orale, qualche rinuncia per magistratura o altra ed ecco che una decina di persone in più in graduatoria possono sempre fare comode
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Da: Quanti presenti al profilo B	03/05/2022 19:11:22
Quanti presenti al profilo B? Secondo voi quanti passano?
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Da: Donatella01	1 - 03/05/2022 19:18:49
Nel profilo erano 160 circa
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Da: kalolima	04/05/2022 11:17:48
Scusate ma forse mi sono perso il post: quante persone eravamo per il profilo A?
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Da: Aperitiviamo	2 - 04/05/2022 12:25:01
Boys and girls invece di ripetere sempre le stesse domande (perchè probabilmente non sapete andare indietro nelle pagine e leggere cose che sono state dette 100 volte, e vorreste pure essere dirigenti) che ne dite di fare un bell'aperitivo.... appuntamento oggi alle 19 all'entrata di via XX settembre e poi si decide dove andare....e se volete parliamo di quante persone ammetteranno all'orale (come se ci fosse qualcuno che possa effettivamente dare con certezza questa informazione) Andalèèèèèè
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Da: per aperitiviamo	1 - 04/05/2022 12:42:11
Stai tranquillo con le offese e fatti gli affari tuoi. Ho trovato solamente il dato del profilo B. Buon aperitivo
Rispondi

Da: Quanti passeranno secondo voi?	2 1 - 04/05/2022 14:30:39
Rosso di sera, graduatoria lunga si spera. Tra pensionamenti, coperture, rinunce ecc... speriamo in graduatoria da almeno 100 posti per profilo B
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Da: Pppppop	1 - 04/05/2022 17:32:08
Be forse 100 idonei mi sembrano troppi...
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Da: Donatella01	1 - 04/05/2022 18:10:02
Ma più che altro chissà se considerano il fatto di aver risposto a tutte le domande della I prova oppure no, insomma quello potrebbe essere un primo criterio fi selezione
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Da: Pppppop	04/05/2022 18:39:53
Quel criterio andava comunicato subito. In molti concorsi, giustamente, si sa subito se occorre rispondere a 4 su 5 oppure a tutte le domande...
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Da: Vincent85	04/05/2022 18:50:35
Fra l'altro rispondere sinteticamente ma in modo esauriente a tutti i 5 quesiti era difficile in soli 150 minuti....
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Da: Donatella01	04/05/2022 20:38:10
A certo però un criterio lo dovranno stabilire visto che la seconda prova mi pare che abbiamo dato molte interpretazioni di soluzione..poi Anac, Tar etc..mah
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Da: Correzione	04/05/2022 20:46:40
Essendo 5 domande e voto massimo 100 uno potrebbe ipotizzare un punteggio di 20 per domanda È plausibile ma non sicuro anche se mi sembra la cosa più logica Potrebbero però anche dare un peso diverso alle domande Certo sarebbe meglio essere più chiari su queste cose Non c è alcun riferimento a punteggi e quindi sostanzialmente potrebbero fare come vogliono
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Da: Vincent85	04/05/2022 21:34:14
Per la prima prova del profilo B alcuni candidati non hanno risposto a tutti e 5 i quesiti?
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Da: L unica vera prova è la seconda	04/05/2022 22:55:32
Per il B le prime tre risposte saranno più o meno uguali, codici alla mano, per tutti. Forse per il rating qualcuno avrà fatto la differenza. Ma in ogni caso era nozionismo puro. L' unica vera prova è la seconda, cioè quello che davvero dovrebbe fare un dirigente, prendere decisioni rapide e ben motivate.
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Da: ellepifontenuova	04/05/2022 23:23:00
nel profilo A ,traccia del secondo giorno sul pubblico impiego con procedura rinnovo contrattuale per recupero inflazione e relazione tecnica ma il bando prevedeva diritto amministrativo con particolare riferimento ai contratti pubblici.
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Da: Pomeriggiomeglio	05/05/2022 06:43:22
Io sono poco fiducioso se non vogliono portare oltre 60 persone all'orale. Con due risposte da 32 punti, due risposte da 28 punti devo sperare nel miracolo dei 10 punti in Inglese. La vedo molto dura la prima prova
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Da: Pochi idonei	05/05/2022 08:36:56
Non faranno molti idonei, non ne hanno bisogno. Sembra che la SNA si apprestI alla creazione di un listone di idonei, ben oltre i 200 circa del bando, dal quale attingeranno per anni tutti gli Enti, MEF compreso. Con le congratulazioni dell'UE. Quindi meglio sna.
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Da: Mah	05/05/2022 08:38:27
Dovranno verbalizzare i criteri almeno prima dell inizio delle correzioni
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Da: Vincent85	05/05/2022 09:16:46
Non credo che il MEF sia obbligato ad assumere gli idonei del concorso SNA VIII (chiesto solo 15 dirigenti). Inoltre, i profili A e B sono attinenti alle funzioni del MEF, mentre SNA seleziona dirigenti con preparazione più generica.
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Da: Criteri	05/05/2022 09:23:40
Non credo possano assegnare punteggi diversi alle varie domande. Dovevano almeno scriverlo sul bando, così uno almeno si regolava..
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Da: @ criteri	05/05/2022 09:37:15
Purtroppo è tutto molto fumoso. Ad esempio: qualcuno non ha risposto a tutte le domande, ma se qualcuno non ha risposto a quella di inglese ha lo stesso peso di non aver risposto a quella di un'altra materia? Boh. Se non dicono niente in teoria si, però il bando recita livello minimo di inglese b2 e non credo si possa soprassedere su questo. Anche perché stiamo parlando di concorso per dirigenti non per gli ultimi funzionari. Che vogliamo fare continuare ad assumere dirigenti che non conoscono almeno l'inglese? Poi per esempio: tra chi ha risposto a due/tre domande per bene in modo articolato e chi ha risposto a tutte in modo superficiale non inquadrando i punti cardine (ogni domanda poteva avere una risposta generica spesso col codice e una specifica che c'entrava davvero il punto della questione e quella o la sapevo oppure no) che si fa? Si premia la superficialità? È come se ad un compito di matematica si prende un voto più alto per chi ha iniziato a svolgere tutti i compiti ma non è arrivato alla soluzione di nessuno a scapito di chi non li ha fatti tutti ma quelli che ha fatto è arrivato alla soluzione del problema. Sarebbe interessante capire come si muoveranno le commissioni. Secondo me la fretta farà partorire molti figli ciechi
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Da: Criteri	05/05/2022 11:33:06
Io la vedo abbastanza semplice..sono 5 domande per 100 punti totali, quindi per ogni domanda si può assegnare massimo 20 punti. La commissione deve dare un punteggggio ad ogni risposta e poi si fa la somma: se la somma è maggiore di 70 si passa altrimenti no. C'è solo da capire se ogni commissario si legge tutte le risposte, da un voto e poi fanno la media, oppure si dividono la correzione delle domanda per ambiti di competenza.
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Da: Quando i risultati?	05/05/2022 13:34:41
Quando usciranno?
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Da: whistler	05/05/2022 15:18:09
Sembra che un numero consistente di concorrenti del profilo A (dicono più di 100) non abbia aperto l'allegato della domanda di inglese e, per segnalare questa situazione, qualcuno di loro potrebbe aver inviato una pec a Formez
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Da: Inglese Oh Inglese	05/05/2022 15:23:06
A me sembra sensata la considerazione di dare 20 punti ad ogni domanda....un eventuale ponderazione diversa darebbe alito a ricorsi in quando non prevista e totalmente discrezionale (anzi direi post discrezionale) Per chi si chiede se è possibile assumere dirigenti che non sappiano l inglese beh bisognerebbe essere un po' onesti intellettualmente (e io ho risposto alla domanda) e dire che per la maggior parte dei posti dirigenziali l inglese non serve ad una beata cippa....ci sono posti in cui non lo userai mai semplicemente perché non richiesto dal lavoro
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Da: Pomeriggiomeglio	05/05/2022 15:23:42
X Criteri Ritengo che ogni domanda pesa 20 punti. Sul verbale scriveranno che ogni domanda è la media di valutazione dei tre componenti e quella di Inglese valutata dal commissario per l'inglese o sempre dalla media dei tre
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