Mininterno.net FORUM - Vigili del Fuoco - 128 ispettori logistici gestionali 2021

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Vigili del Fuoco - 128 ispettori logistici gestionali 2021
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: La differenza nel Corpo 27/10/2022 07:54:55
è fatta dal differente trattamento tra operativi e amministrativi.
Gli operativi hanno il turn over rispettato (quasi ogni anno c'è un concorso esterno per vigile e uno interno per caposquadra, caporeparto, ispettore antincendio, DVD, e Primi Dirigenti e vengono nominati per merito i Dirigenti superiori).
Gli amministrativi (ossia il Ruolo tecnico professionale) no.
Gli operatori vengono pescati dagli uffici dell'impiego di tutta Italia e spesso rinunciano perchè riescono a superare la prova di selezione ma arrivano da oltre 1000 chilometri di distanza e non riuscirebbero mai a sopravvivere con un affitto da pagare con poco più di 1.000 euro al mese.
Gli assistenti e gli ispettori (sia LG che I) non hanno ulteriori prospettive di carriera, non hanno neppure lo stipendio tabellare equiparato agli omologhi operativi, persino l'indennità di rischio non gli hanno concesso come pensionabile (agli operativi invece sì... non si capisce la ragione), non hanno mobilità perchè non ci sono assunzioni (la precedente all'attuale risale a 7 anni fa e la precedente ancora a una 20.na di anni fa), sono soggetti a scheda di valutazione e a ricognizione dei titoli di studio ma la valutazione e i titoli di studio non vengono considerati mentre lo dovrebbero essere quale valore aggiunto e motivo di MERITO che ora, si spera, il nuovo Governo prenda seriamente in considerazione per valorizzare i poveretti che, carenti del 53% per stessa ammissione in un documento pubblico, si stanno sobbarcando da anni il peso di tirare avanti la baracca svolgendo mansioni ben superiori rispetto al ruolo che rivestono. Un bello stress sia fisico che mentale che ha indotto molti di loro a lavorare anche da casa fuori orario anche nei giorni di riposo.
I DLG (ex FACD) sono stati assunti con la promessa di un ruolo dirigenziale ma di fatto fanno di tutto (dall'inserimento dati alle fotocopie, dall'archiviazione alle telefonate ai fornitori), altro che consiglieri legali del Dirigente.
E poi tante altre disparità... come la disparità di ripartizione del FUA o il buono pasto da 7 euro se lavorano almeno 9 ore ma che scende a 5,6 euro se si lavora da 7 a 8 ore e 59 minuti.
Essendo un'amministrazione di diritto pubblico purtroppo non sono ben tutelati e non possono avere la mobilità presso altra amministrazione dello Stato come amministrazioni statali (Ministeri e amministrazioni derivanti) ed enti pubblici (Comuni, Province, regioni) come accade invece per molti altri impiegati pubblici.
Questa è una breve sintesi con le macro problematiche appena accennate.
Ecco perchè stanno cercando di farsi sentire in ogni modo dall'amministrazione e dal nuovo Governo.
Un Corpo dello Stato Italiano, con una nobile missione e una storia gloriosa che tratta i dipendenti con differenze di trattamento e considerazione fa tanta, ma tanta, tristezza.
Onore all'RTP che nonostante ciò continua a resistere e a lavorare con abnegazione per far funzionare la macchina del soccorso.
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Da: Non penso... 27/10/2022 08:56:59
Non penso cambierà molto in futuro... penso che come diceva qualcuno sopra i vvf verranno regionalizzati, non sono un corpo che può essere paragonato agli altri tipo polizia carabinieri ecc., non sono trattati come loro dallo Stato sia dal punto di vsta stipendiale ma anche sotto altri punti di vista... ma parliamoci chiaro anche qualitativamente il corpo nazionale a parte qualcuno è composto da una dirigenza molto mediocre... comunque vedremo...
Rispondi

Da: ... 27/10/2022 11:03:50
Ipse dixit!
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Da: Cambia 27/10/2022 12:15:51
Non sarei così pessimista, le cose stanno cambiando , basti pensare ai nuovi concorsi fatti e a quelli che come la vedo io faranno prossimamente... certo sono in carenza di organico ma le assunzioni ci saranno, le dovranno fare per forza. Nei prossimi mesi andranno in pensione migliaia di persone ( PARLANO DI 5000 PENSIONAMENTI ) e a meno che non vogliano fermare l'attività devono assumere... sicuramente sono non in ritardo ma di più, infatti andranno incontro a seri problemi nei prossimi mesi perchè andranno ancor di più in deficit occupazionale e produttivo.
Rispondi

Da: Non so quanti siano i prossimi pensionamenti 27/10/2022 14:17:55
ma so gli amministrativi in totale sono circa 3.000 mentre gli operativi sono 31/32.000
Quindi anche 100 pensionamenti tra gli amministrativi sono un bel problema visto che già sono con l'acqua alla gola, soprattutto nei comandi del nord.
Rispondi

Da: Ruolo del personale VVF 2021 1 - 27/10/2022 15:45:23
Per quello del 2022 credo sia imminente l'uscita
Lo posto per dare un'idea di come sia suddiviso il personale tra ruolo operativo e tecnico professionale (ossia amministrativo)

https://www.fpcgil.it/wp-content/uploads/2021/12/06.12.2021-DCRRU-Ruolo_di_Anzianita%CC%80_CNVVF_al_01_01_2021.pdf

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Da: ILG2022 27/10/2022 16:22:38
Praticamente in attività ci sono solo due vice direttore LG...
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Da: ILG2022 27/10/2022 16:24:03
E ben 47 (!!!) ILG XD
Rispondi

Da: Certamente oggi 27/10/2022 16:27:12
Certamente oggi più di ieri il corpo nazionale è sotto l'attenzione dello stato, si vuole capire cosa farne... certamente o si procede con l'adeguare i vvf alle altre amministrazioni o regionalizzarli... per l'adeguamento alle altre amministrazioni occorre un adeguamento innanzitutto degli stipendi a parità di grado ma anche un adeguamento strutturale e quindi occupazionale e aumento e non di poco degli occupati, amministrativi e operativi. Non si può più andare avanti così. Il 4 Novembre è previsto lo sciopero dei vvf, la situazione è al collasso... vedremo questo nuovo governo come si comporterà.
Rispondi

Da: Certamente oggi 27/10/2022 16:34:34
Hanno nel tempo sottovalutato la cosa e adesso devono porre rimedio ma sarà complicatissimo perchè la situazione è serissima. Certamente non saranno in grado di coprire tutti i posti che da qui a breve saranno vacanti ( a meno che non bandiscano concorsi per cenntinaia e centinaia di posti ) per i prossimi pensionamenti ma anche perchè già senza pensionamenti in questo momento lavorano con difficoltà perchè non hanno personale a sufficenza.
Rispondi

Da: Certamente oggi 27/10/2022 16:35:46
Vedremo la risposta del governo dopo giorno 4 Novembre. Certamente i vvf si faranno sentire...
Rispondi

Da: ILG2022 27/10/2022 16:41:16
Da quello che si percepisce, anche vedendo il numero di concorsi banditi (vedi ispettore informatico, ispettore LG, ispettore antincendi per ben due volte, vice direttore informatico e LG, vice direttore sanitario), l'intenzione di parificare lo stipendio ai "colleghi" dello stesso grado di altre forze dell'ordine, della proposta di introduzione della divisa anche per coloro che svolgono mansioni tecnico professionali, il rinnovo contrattuale con aumento degli stipendi...insomma da tutto ciò si evince che si vuole dare nuova linfa e rinvigorire questo Corpo. Solo il tempo ci darà le risposte che cerchiamo...
Rispondi

Da: Gianni Celeste 28/10/2022 08:06:37
Il povero gabbiano è con voi, lottate per nuovi concorsi e stipendi migliori
Rispondi

Da: Ci saranno altri concorsi 28/10/2022 09:48:21
Nei prossimi mesi dovranno bandire per forza altri concorsi e i bandi riguarderanno tutte le figure presenti nel corpo. Periodocamente e per più anni si procederà col bandire nuovi concorsi, per forza di cosa devono farli se non vogliono paralizzare ancor di più l'attività del corpo.
Rispondi

Da: Ci saranno altri concorsi 28/10/2022 10:48:11
Anche oggi pubblicati ulteriori concorsi ma ancora è troppo poco anzi pochissimo. Dovranno fare tantissimo da questo punto di vista... devono bandire concorsi per molti posti è per quanto riguarda gli amministrativi ma anche ovviamente per gli operativi.
Rispondi

Da: x ILG 2022 28/10/2022 11:06:01
Sì sì la divisa per gli RTP serve solo per andare sulle emergenze (leggi terremoti - che si spera siano il meno possibili -) ed è da tempo che ai magazzini sono state fornite per quella eventualità.
Sui concorsi mi scappa da ridere: sai quello per Ispettori informatici interni? Bene ne hanno fatti passare solo 4 e 1 ha già rinunciato perchè quando è stato il momento di fare scelta sede avrebbe dovuto andare altrove dopo qualche decennio di onorato servizio presso un comando vicino a cui ha preso casa e messo su famiglia.
Ma cosa li fanno a fare i concorsi interni?
Che poi anche quelli esterni... con tutte le defezioni per via della sede o per partecipazione a concorsi presso altre amministrazioni non differiscono di molto.
Rispondi

Da: ILG2022 28/10/2022 11:43:46
Comprendo quello che dici, ma mi sembra abbastanza illogico partecipare ad un concorso - a prescindere che sia interno o pubblico - e poi lamentarsi se la sede è a migliaia di kilometri... è chiaro che i posti sono dove c'è più carenza. Se partecipi, è un rischio che corri. Se non te la senti per questioni familiari o altri, non ti puoi lamentare e rifiuti
Rispondi

Da: ILG2022 28/10/2022 11:50:56
E comunque per il discorso della divisa si parla dell'utilizzo della stessa nello svolgimento dei compiti istituzionali e di ruolo, quindi non in caso di calamità, emergenze o altro
Rispondi

Da: x ILG 2022 28/10/2022 13:15:43
Infatti l'amministrazione dovrebbe agire per merito non fare fare concorsi a dipendenti venti e trentennali.
Qualche anno fa ha promosso in massa a ruolo chiuso gli SDACE per i quali formò un ruolo speciale direttivo. In quell'occasione promosse tutti, indipendentemente dal titolo di studio. Cosa che non è stata fatta, ora, ad esempio, per gli ispettori logistici che per ammissione stessa del Ministero dell'interno (vedi PIAO 2022- 2024) sono in carenza del 53%, ergo lavorano per 2 e un po' di media. Nei comandi del nord ci sono casi di gente che si fa il mazzo per 4, ma l'amministrazione non muove un dito per loro - per motivarli, premiarli, rendergli onore per l'abnegazione dimostrata -.
La divisa ignifuga in ufficio deve essere una pacchia (fa grattare anche gli operativi che spesso indossano DPI non regolamentari quando non sono in intervento, per ovviare al problema).
Rispondi

Da: ILG2022 28/10/2022 13:30:34
Si parla infatti di divisa non ignifuga...
Rispondi

Da: x ILG 2022 28/10/2022 13:37:34
Meglio, comunque la maggior parte dei Dirigenti e dei funzionari che stanno in ufficio e che hanno la divisa non la indossano. Vai a capire l'utilità...
Rispondi

Da: Non serve... 28/10/2022 16:56:17
Non serve la figura dell' ilg figuriamoci la divisa... ahahah
Rispondi

Da: Giusto, bravo, non serve... 28/10/2022 20:36:37
Il corpo nazionale senza ilg va avanti lo stesso é? Ecco perchè quando sciopereranno nessuno se ne accorgerà, vero?
Magari sciopereranno giusto giusto quando ci sono da pagare gli accessori, diciamo attorno al 22/23 del mese. Appena il portale è chiuso rientrano tranquillo. XDDDD
Va che se si ammala un ilg se ne accorgono... rischiano di restare a piedi - chi gli procura il carburante? chi gli compra i pezzi di ricambio? chi gli paga gli straordinari? chi gli sistema patenti e libretti sanitari? ...-
Già già non servono. Si vede che non sai neppure cosa fanno. Bravo fenomeno. XDD
Rispondi

Da: x Ci saranno altri concorsi 29/10/2022 08:42:01
Speriamo. Creda anch'io che ci saranno ma il problemi sono i tempi.
Quello che sta formando adesso i vincitori è del 2021 e se va bene entreranno in servizio a febbraio/marzo del 2023 con davanti 6 mesi prima di essere assunti (ovvero giurare).
2 anni... roba che nel privato 15 gg dopo il colloquio ti chiamano, ti formano tre mesi e poi se vai bene ti tengono altrimenti saluti. Sprechi al massimo 3 mesi e mezzo.
Nel pubblico ti viene la depressione a tentare 4 concorsi alla volta per vincerne forse uno, se ti va bene, e riuscire vedere un contratto dopo 2 anni e mezzo. Con una paga da fame e mille problematiche da risolvere.
Rispondi

Da: Vero... 29/10/2022 11:28:13
La tempistica penalizza le persone vincitrici di concorso ma anche l'amministrazione... speriamo cambi qualcosa perchè questa situazione non può più andare avanti. Intanto il 4 Novembre facciamo sciopero, il governo non potrà far finta di niente. ADESSO BASTA.
Rispondi

Da: Il 2 novembre c''è il raffreddamento 29/10/2022 14:53:55
quindi lo sciopero non è certo che ci sia.
Comunque io punto tutto sulla nuova sottosegretaria, sono certa che con lei le cose cambieranno.
Rispondi

Da: Giorno 4/11 29/10/2022 15:42:12
Lo sciopero generale ci sarà.
Rispondi

Da: Speriamo25 29/10/2022 18:19:19
Speriamo che questo governo metta mano sui vvf e migliorare la situazione, le aspettative sono tantissime speriamo non vadano deluse...
Rispondi

Da: Moralizzatore123 01/11/2022 08:50:17
Andate a scrivere stronzate da altre parti.
Cercate dei veri rapporti sociali non dietro una tastiera con puttanate, false speranze e parole screditanti.
Siete la vergogna degli esseri umani.

P.s. caro iscritto al sindacato la farsa dello sciopero è stata spostata.
Rispondi

Da: mike.79 01/11/2022 11:59:51
vi leggo spesso e su alcune cose concorso ma su altre molto meno..
con tutto il rispetto ma siamo nel 2022 come si può rivendicare il passaggio a direttore senza nemmeno una laurea triennale ma solo per anzianità e qualifica? se prima hanno sbagliato allora si deve continuare a farlo?? non trovo il senso di tutto ciò o meglio non vedo quali benefici possa avare l'amministrazione da una proposta di questo tipo.. attualmente c'è il ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale tecnico-professionale che consente il passaggio ai soli ispettori esperti con 30 anni di servizio a patto di avere una laurea anche triennale non attinente.. se proprio vogliamo migliorare questa norma si può includere tutti gli ispettori e abbassare l'anzianità a 20 ma mantenendo comunque il titolo..
se si vuole essere presi in considerazione l'unico modo è rivedere i titoli di studio per l'accesso alle carriere, così come hanno fatto le forze dell'ordine e armate a suo tempo e come ha fatto di recente il corpo ma solo per gli operativi, che inevitabilmente innalzerebbe la professionalità del ruolo con tutti i conseguenti benefici anche economici..
operatori e assistenti diploma per concorso
ispettori laurea triennale attinente per concorso pubblico/interno
direttivi laurea magistrale attinente per concorso pubblico/interno
per farla in breve oggi nei vvf per fare l'IA (funzionari) serve la triennale prima bastava il diploma e anche per i vigili si è passati dalla terza media al diploma..
sono queste le modifiche che consentono di avere maggiore peso quando poi si contratta..

occorre una modifica legislativa e chi rientra con i requisiti è giusto che avanzi di qualifica. al tempo stesso chiedere anche parità della retribuzione tabellare, rivedere criteri assegnazione della corresponsione del fua/fup e attivazione per i direttivi dell'istituto delle posizioni organizzative con conseguente erogazione di retribuzione di posizione e di risultato così come avviene nel resto del pubblico impiego a parità di mansione
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, ..., 108, 109, 110, 111, 112, 113 - Successiva >>

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Da: La differenza nel Corpo	27/10/2022 07:54:55
è fatta dal differente trattamento tra operativi e amministrativi. Gli operativi hanno il turn over rispettato (quasi ogni anno c'è un concorso esterno per vigile e uno interno per caposquadra, caporeparto, ispettore antincendio, DVD, e Primi Dirigenti e vengono nominati per merito i Dirigenti superiori). Gli amministrativi (ossia il Ruolo tecnico professionale) no. Gli operatori vengono pescati dagli uffici dell'impiego di tutta Italia e spesso rinunciano perchè riescono a superare la prova di selezione ma arrivano da oltre 1000 chilometri di distanza e non riuscirebbero mai a sopravvivere con un affitto da pagare con poco più di 1.000 euro al mese. Gli assistenti e gli ispettori (sia LG che I) non hanno ulteriori prospettive di carriera, non hanno neppure lo stipendio tabellare equiparato agli omologhi operativi, persino l'indennità di rischio non gli hanno concesso come pensionabile (agli operativi invece sì... non si capisce la ragione), non hanno mobilità perchè non ci sono assunzioni (la precedente all'attuale risale a 7 anni fa e la precedente ancora a una 20.na di anni fa), sono soggetti a scheda di valutazione e a ricognizione dei titoli di studio ma la valutazione e i titoli di studio non vengono considerati mentre lo dovrebbero essere quale valore aggiunto e motivo di MERITO che ora, si spera, il nuovo Governo prenda seriamente in considerazione per valorizzare i poveretti che, carenti del 53% per stessa ammissione in un documento pubblico, si stanno sobbarcando da anni il peso di tirare avanti la baracca svolgendo mansioni ben superiori rispetto al ruolo che rivestono. Un bello stress sia fisico che mentale che ha indotto molti di loro a lavorare anche da casa fuori orario anche nei giorni di riposo. I DLG (ex FACD) sono stati assunti con la promessa di un ruolo dirigenziale ma di fatto fanno di tutto (dall'inserimento dati alle fotocopie, dall'archiviazione alle telefonate ai fornitori), altro che consiglieri legali del Dirigente. E poi tante altre disparità... come la disparità di ripartizione del FUA o il buono pasto da 7 euro se lavorano almeno 9 ore ma che scende a 5,6 euro se si lavora da 7 a 8 ore e 59 minuti. Essendo un'amministrazione di diritto pubblico purtroppo non sono ben tutelati e non possono avere la mobilità presso altra amministrazione dello Stato come amministrazioni statali (Ministeri e amministrazioni derivanti) ed enti pubblici (Comuni, Province, regioni) come accade invece per molti altri impiegati pubblici. Questa è una breve sintesi con le macro problematiche appena accennate. Ecco perchè stanno cercando di farsi sentire in ogni modo dall'amministrazione e dal nuovo Governo. Un Corpo dello Stato Italiano, con una nobile missione e una storia gloriosa che tratta i dipendenti con differenze di trattamento e considerazione fa tanta, ma tanta, tristezza. Onore all'RTP che nonostante ciò continua a resistere e a lavorare con abnegazione per far funzionare la macchina del soccorso.
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Da: Non penso...	27/10/2022 08:56:59
Non penso cambierà molto in futuro... penso che come diceva qualcuno sopra i vvf verranno regionalizzati, non sono un corpo che può essere paragonato agli altri tipo polizia carabinieri ecc., non sono trattati come loro dallo Stato sia dal punto di vsta stipendiale ma anche sotto altri punti di vista... ma parliamoci chiaro anche qualitativamente il corpo nazionale a parte qualcuno è composto da una dirigenza molto mediocre... comunque vedremo...
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Da: Cambia	27/10/2022 12:15:51
Non sarei così pessimista, le cose stanno cambiando , basti pensare ai nuovi concorsi fatti e a quelli che come la vedo io faranno prossimamente... certo sono in carenza di organico ma le assunzioni ci saranno, le dovranno fare per forza. Nei prossimi mesi andranno in pensione migliaia di persone ( PARLANO DI 5000 PENSIONAMENTI ) e a meno che non vogliano fermare l'attività devono assumere... sicuramente sono non in ritardo ma di più, infatti andranno incontro a seri problemi nei prossimi mesi perchè andranno ancor di più in deficit occupazionale e produttivo.
Rispondi

Da: Non so quanti siano i prossimi pensionamenti	27/10/2022 14:17:55
ma so gli amministrativi in totale sono circa 3.000 mentre gli operativi sono 31/32.000 Quindi anche 100 pensionamenti tra gli amministrativi sono un bel problema visto che già sono con l'acqua alla gola, soprattutto nei comandi del nord.
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Da: Ruolo del personale VVF 2021	1 - 27/10/2022 15:45:23
Per quello del 2022 credo sia imminente l'uscita Lo posto per dare un'idea di come sia suddiviso il personale tra ruolo operativo e tecnico professionale (ossia amministrativo) https://www.fpcgil.it/wp-content/uploads/2021/12/06.12.2021-DCRRU-Ruolo_di_Anzianita%CC%80_CNVVF_al_01_01_2021.pdf
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Da: ILG2022	27/10/2022 16:22:38
Praticamente in attività ci sono solo due vice direttore LG...
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Da: ILG2022	27/10/2022 16:24:03
E ben 47 (!!!) ILG XD
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Da: Certamente oggi	27/10/2022 16:27:12
Certamente oggi più di ieri il corpo nazionale è sotto l'attenzione dello stato, si vuole capire cosa farne... certamente o si procede con l'adeguare i vvf alle altre amministrazioni o regionalizzarli... per l'adeguamento alle altre amministrazioni occorre un adeguamento innanzitutto degli stipendi a parità di grado ma anche un adeguamento strutturale e quindi occupazionale e aumento e non di poco degli occupati, amministrativi e operativi. Non si può più andare avanti così. Il 4 Novembre è previsto lo sciopero dei vvf, la situazione è al collasso... vedremo questo nuovo governo come si comporterà.
Rispondi

Da: Certamente oggi	27/10/2022 16:34:34
Hanno nel tempo sottovalutato la cosa e adesso devono porre rimedio ma sarà complicatissimo perchè la situazione è serissima. Certamente non saranno in grado di coprire tutti i posti che da qui a breve saranno vacanti ( a meno che non bandiscano concorsi per cenntinaia e centinaia di posti ) per i prossimi pensionamenti ma anche perchè già senza pensionamenti in questo momento lavorano con difficoltà perchè non hanno personale a sufficenza.
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Da: Certamente oggi	27/10/2022 16:35:46
Vedremo la risposta del governo dopo giorno 4 Novembre. Certamente i vvf si faranno sentire...
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Da: ILG2022	27/10/2022 16:41:16
Da quello che si percepisce, anche vedendo il numero di concorsi banditi (vedi ispettore informatico, ispettore LG, ispettore antincendi per ben due volte, vice direttore informatico e LG, vice direttore sanitario), l'intenzione di parificare lo stipendio ai "colleghi" dello stesso grado di altre forze dell'ordine, della proposta di introduzione della divisa anche per coloro che svolgono mansioni tecnico professionali, il rinnovo contrattuale con aumento degli stipendi...insomma da tutto ciò si evince che si vuole dare nuova linfa e rinvigorire questo Corpo. Solo il tempo ci darà le risposte che cerchiamo...
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Da: Gianni Celeste	28/10/2022 08:06:37
Il povero gabbiano è con voi, lottate per nuovi concorsi e stipendi migliori
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Da: Ci saranno altri concorsi	28/10/2022 09:48:21
Nei prossimi mesi dovranno bandire per forza altri concorsi e i bandi riguarderanno tutte le figure presenti nel corpo. Periodocamente e per più anni si procederà col bandire nuovi concorsi, per forza di cosa devono farli se non vogliono paralizzare ancor di più l'attività del corpo.
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Da: Ci saranno altri concorsi	28/10/2022 10:48:11
Anche oggi pubblicati ulteriori concorsi ma ancora è troppo poco anzi pochissimo. Dovranno fare tantissimo da questo punto di vista... devono bandire concorsi per molti posti è per quanto riguarda gli amministrativi ma anche ovviamente per gli operativi.
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Da: x ILG 2022	28/10/2022 11:06:01
Sì sì la divisa per gli RTP serve solo per andare sulle emergenze (leggi terremoti - che si spera siano il meno possibili -) ed è da tempo che ai magazzini sono state fornite per quella eventualità. Sui concorsi mi scappa da ridere: sai quello per Ispettori informatici interni? Bene ne hanno fatti passare solo 4 e 1 ha già rinunciato perchè quando è stato il momento di fare scelta sede avrebbe dovuto andare altrove dopo qualche decennio di onorato servizio presso un comando vicino a cui ha preso casa e messo su famiglia. Ma cosa li fanno a fare i concorsi interni? Che poi anche quelli esterni... con tutte le defezioni per via della sede o per partecipazione a concorsi presso altre amministrazioni non differiscono di molto.
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Da: ILG2022	28/10/2022 11:43:46
Comprendo quello che dici, ma mi sembra abbastanza illogico partecipare ad un concorso - a prescindere che sia interno o pubblico - e poi lamentarsi se la sede è a migliaia di kilometri... è chiaro che i posti sono dove c'è più carenza. Se partecipi, è un rischio che corri. Se non te la senti per questioni familiari o altri, non ti puoi lamentare e rifiuti
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Da: ILG2022	28/10/2022 11:50:56
E comunque per il discorso della divisa si parla dell'utilizzo della stessa nello svolgimento dei compiti istituzionali e di ruolo, quindi non in caso di calamità, emergenze o altro
Rispondi

Da: x ILG 2022	28/10/2022 13:15:43
Infatti l'amministrazione dovrebbe agire per merito non fare fare concorsi a dipendenti venti e trentennali. Qualche anno fa ha promosso in massa a ruolo chiuso gli SDACE per i quali formò un ruolo speciale direttivo. In quell'occasione promosse tutti, indipendentemente dal titolo di studio. Cosa che non è stata fatta, ora, ad esempio, per gli ispettori logistici che per ammissione stessa del Ministero dell'interno (vedi PIAO 2022- 2024) sono in carenza del 53%, ergo lavorano per 2 e un po' di media. Nei comandi del nord ci sono casi di gente che si fa il mazzo per 4, ma l'amministrazione non muove un dito per loro - per motivarli, premiarli, rendergli onore per l'abnegazione dimostrata -. La divisa ignifuga in ufficio deve essere una pacchia (fa grattare anche gli operativi che spesso indossano DPI non regolamentari quando non sono in intervento, per ovviare al problema).
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Da: ILG2022	28/10/2022 13:30:34
Si parla infatti di divisa non ignifuga...
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Da: x ILG 2022	28/10/2022 13:37:34
Meglio, comunque la maggior parte dei Dirigenti e dei funzionari che stanno in ufficio e che hanno la divisa non la indossano. Vai a capire l'utilità...
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Da: Non serve...	28/10/2022 16:56:17
Non serve la figura dell' ilg figuriamoci la divisa... ahahah
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Da: Giusto, bravo, non serve...	28/10/2022 20:36:37
Il corpo nazionale senza ilg va avanti lo stesso é? Ecco perchè quando sciopereranno nessuno se ne accorgerà, vero? Magari sciopereranno giusto giusto quando ci sono da pagare gli accessori, diciamo attorno al 22/23 del mese. Appena il portale è chiuso rientrano tranquillo. XDDDD Va che se si ammala un ilg se ne accorgono... rischiano di restare a piedi - chi gli procura il carburante? chi gli compra i pezzi di ricambio? chi gli paga gli straordinari? chi gli sistema patenti e libretti sanitari? ...- Già già non servono. Si vede che non sai neppure cosa fanno. Bravo fenomeno. XDD
Rispondi

Da: x Ci saranno altri concorsi	29/10/2022 08:42:01
Speriamo. Creda anch'io che ci saranno ma il problemi sono i tempi. Quello che sta formando adesso i vincitori è del 2021 e se va bene entreranno in servizio a febbraio/marzo del 2023 con davanti 6 mesi prima di essere assunti (ovvero giurare). 2 anni... roba che nel privato 15 gg dopo il colloquio ti chiamano, ti formano tre mesi e poi se vai bene ti tengono altrimenti saluti. Sprechi al massimo 3 mesi e mezzo. Nel pubblico ti viene la depressione a tentare 4 concorsi alla volta per vincerne forse uno, se ti va bene, e riuscire vedere un contratto dopo 2 anni e mezzo. Con una paga da fame e mille problematiche da risolvere.
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Da: Vero...	29/10/2022 11:28:13
La tempistica penalizza le persone vincitrici di concorso ma anche l'amministrazione... speriamo cambi qualcosa perchè questa situazione non può più andare avanti. Intanto il 4 Novembre facciamo sciopero, il governo non potrà far finta di niente. ADESSO BASTA.
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Da: Il 2 novembre c''è il raffreddamento	29/10/2022 14:53:55
quindi lo sciopero non è certo che ci sia. Comunque io punto tutto sulla nuova sottosegretaria, sono certa che con lei le cose cambieranno.
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Da: Giorno 4/11	29/10/2022 15:42:12
Lo sciopero generale ci sarà.
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Da: Speriamo25	29/10/2022 18:19:19
Speriamo che questo governo metta mano sui vvf e migliorare la situazione, le aspettative sono tantissime speriamo non vadano deluse...
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Da: Moralizzatore123	01/11/2022 08:50:17
Andate a scrivere stronzate da altre parti. Cercate dei veri rapporti sociali non dietro una tastiera con puttanate, false speranze e parole screditanti. Siete la vergogna degli esseri umani. P.s. caro iscritto al sindacato la farsa dello sciopero è stata spostata.
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Da: mike.79	01/11/2022 11:59:51
vi leggo spesso e su alcune cose concorso ma su altre molto meno.. con tutto il rispetto ma siamo nel 2022 come si può rivendicare il passaggio a direttore senza nemmeno una laurea triennale ma solo per anzianità e qualifica? se prima hanno sbagliato allora si deve continuare a farlo?? non trovo il senso di tutto ciò o meglio non vedo quali benefici possa avare l'amministrazione da una proposta di questo tipo.. attualmente c'è il ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale tecnico-professionale che consente il passaggio ai soli ispettori esperti con 30 anni di servizio a patto di avere una laurea anche triennale non attinente.. se proprio vogliamo migliorare questa norma si può includere tutti gli ispettori e abbassare l'anzianità a 20 ma mantenendo comunque il titolo.. se si vuole essere presi in considerazione l'unico modo è rivedere i titoli di studio per l'accesso alle carriere, così come hanno fatto le forze dell'ordine e armate a suo tempo e come ha fatto di recente il corpo ma solo per gli operativi, che inevitabilmente innalzerebbe la professionalità del ruolo con tutti i conseguenti benefici anche economici.. operatori e assistenti diploma per concorso ispettori laurea triennale attinente per concorso pubblico/interno direttivi laurea magistrale attinente per concorso pubblico/interno per farla in breve oggi nei vvf per fare l'IA (funzionari) serve la triennale prima bastava il diploma e anche per i vigili si è passati dalla terza media al diploma.. sono queste le modifiche che consentono di avere maggiore peso quando poi si contratta.. occorre una modifica legislativa e chi rientra con i requisiti è giusto che avanzi di qualifica. al tempo stesso chiedere anche parità della retribuzione tabellare, rivedere criteri assegnazione della corresponsione del fua/fup e attivazione per i direttivi dell'istituto delle posizioni organizzative con conseguente erogazione di retribuzione di posizione e di risultato così come avviene nel resto del pubblico impiego a parità di mansione
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