Mininterno.net FORUM - CONCORSO COMUNE DI FIRENZE 2021 - 20 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI CAT. C1

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CONCORSO COMUNE DI FIRENZE 2021 - 20 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI CAT. C1
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Da: Nicoda 19/03/2022 20:51:04
Buonasera a tutti..secondo voi io che sono intormo alla posizione 270 posso sperare che mi chiamino nel 2023?
Rispondi

Da: Elle D 19/03/2022 21:32:23
@Nicoda Come abbiamo già detto in precedenza, considerando che per completare il fabbisogno del 2022 arriveranno a chiamare fino alla posizione 195-200 (sulla base della percentuale di rinunce/dimissioni registrata finora e pari al 31% circa) e che per il 2023 è previsto l'ingresso di 61 persone, se la percentuale di rinunce/dimissioni rimarrà più o meno simile anche il prossimo anno, facendo due conti è alquanto probabile che ti chiamino.
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Da: Nicoda 20/03/2022 07:12:05
@Elle D Grazie mille!
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Da: Elle D 20/03/2022 09:08:48
De nada! ;-)
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Da: Elle D 20/03/2022 09:24:34
Vorrei comunque fare una precisazione: tutte le ipotesi delineate in precedenza non tengono ovviamente conto di:

- Eventuale modifica al piano del fabbisogno, che potrebbe aumentare il numero di assunzioni.
- Eventuale cessione di graduatoria.

Due evenienze che ovviamente riempirebbero di pura gioia la stragrande maggioranza degli idonei. Ma che, essendo avvolte nell'incertezza, è preferibile almeno per il momento accantonare. Limitandosi a considerare ciò che risulta "agli atti", ovvero il numero di assunzioni previste dal piano approvato a dicembre 2021 e la percentuale di rinunce/dimissioni finora accertate.
Rispondi

Da: Sara2021 20/03/2022 09:48:15
@Elle D se leggi il comma 4 dell'art. 8 del bando, io quella della condivisione non la vedo come un'ipotesi così remota francamente. Io di bandi ne ho letti tanti ed è l'unico dove ho trovato una tale precisazione, e che a me sembra un segno inequivoco di una volontà del Comune di Firenze di voler condividere la graduatoria. Che poi non ci possa essere un aggiornamento di qui al 2024 lo vedo altrettanto strano. Un Comune medio piccolo vicino a casa mia, ha aggiornato il piano fabbisogni 2021 10 volte (detto da un'amica che lavora alla ragioneria). Mi sembra strano che non lo faccia un Comune grande come Firenze. Poi sono solo ipotesi, ma volevo fare queste considerazioni per dare speranza anche ai ragazzi che stanno a metà graduatoria, che secondo me hanno anche loro possibilità. Non tanto per me, che potrei farcela anche prima dello scadere della graduatoria, ma un po' per tutti.. sempre secondo me ovviamente.
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Da: Francesca 20/03/2022 09:59:36
Ragazzi buongiorno. Una domanda: ma come si concilia il fatto che la graduatoria scada a novembre 2023 con il fabbisogno di unità previste nel 2024? Bandiranno un nuovo concorso nel 2024 per assumere le unità previste nel 2024 o potranno ancora far scorrere le graduatoria (pur essendo di fatto scaduta)? Grazie ancora e scusate ma è il mio primo concorso.
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Da: Elle D 20/03/2022 10:02:49
@Sara2021 Ma infatti non ho scritto né che la condivisione sia un'ipotesi remota né tanto meno che entro il 2024 il comune non faccia una variazione al piano. Ho solo voluto puntualizzare il fatto che le stime attuali di scorrimento della graduatoria possono avvalersi unicamente dei dati reali, concreti, che abbiamo adesso sottomano.
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 10:16:46
O fanno un aggiornamento da qui a luglio o altrimenti rimane tutto com'è,considerato che a dicembre approveranno il nuovo piano triennale
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 10:21:20
@Sara2021 secondo me si spiega col fatto che nei comuni medio-piccoli si tratta di aggiornare il piano con numeri tutto sommato modesti e quindi il procedimento è più semplice
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 10:23:00
@Francesca Se rimane tutto com'è dovrebbero bandire un nuovo concorso
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Da: Sara2021 20/03/2022 10:38:13
@rintintin non volevo dire che Firenze debba fare ripetuti aggiornamenti come il Comune da me citato, ma che a me appare improbabile che in due anni non ne faccia nemmeno uno. Quando ho parlato con questa amica che da 20 lavora in Comune, mi ha fatto questa considerazione, che ho riportato qui, se poteva essere utile a tutti. Lei mi spiegava ciò facendomi l'esempio delle adesioni a quota 100 e 102, che essendo a domanda, non sono programmabili e per questo talune volte richiedono l'aggiornamento del piano dei fabbisogni in corso d'opera diciamo.
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 11:04:48
Sì sì,,anche io ho detto la mia per carità...
Rispondi

Da: Zates 20/03/2022 11:22:34
Ma secondo voi si può arrivare ad uno scorrimento fino alla 1500 posizione, fra rinunce, ipoteciti aggiornamenti del piano del fabbisogno e prolungamento della graduatoria/cessione ecc??
Rispondi

Da: 813 20/03/2022 11:24:58
Correggetemi se sbaglio...con i soldi del PRNN se il comune ha necessità, secondo me ,potrebbe assumere già subito gli altri amministrativi che prevede fino al 2024 con contratto a tempo determinato x poi trasformarlo a tempo indeterminato quando sarà necessario...o no?
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 11:31:05
@zates pura utopia
@883 no
Rispondi

Da: 813 20/03/2022 11:39:55
Io ho letto che i comuni x assumere le figure che servono per i progetti PNRR possono utilizzare le graduatorie vigenti...sei sicuro che non e' così?
Rispondi

Da: Elle D 1 - 20/03/2022 12:07:28
@Francesca Bandire un nuovo concorso, a fine 2023, per l'assunzione di 87 unità da impiegare nel 2024, dopo aver fatto un concorso due anni prima che ha sfornato più di 2.000 idonei, non avrebbe alcun senso se si ragiona in termini di ottimizzazione delle risorse a livello pubblico. È quindi assai probabile che la graduatoria venga prorogata o che, al limite, le 87 persone previste per il 2024 vengano assunte entro l'11/11/2023 (data di scadenza della graduatoria) per prendere servizio nel 2024.
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 12:08:58
Scusa, ma dov'è che lo hai letto?
Rispondi

Da: Elle D 20/03/2022 12:16:07
@Rintintin Solo una supposizione, tutto qui. Non c'è scritto da nessuna parte che il comune prorogherà la graduatoria, ma nemmeno che farà di sicuro un nuovo concorso. La mia è soltanto un'ipotesi basata su un ragionamento che potrebbe tranquillamente rivelarsi errato.
Rispondi

Da: 813 20/03/2022 12:16:24
Articoli su internet che parlano dell' argomento...
Rispondi

Da: Elle D 20/03/2022 12:21:20
@Rintintin Scusa, forse non ti stavi riferendo a ciò che avevo scritto... ;-)
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 13:56:09
Invece che gli articoli su internet bisognerebbe leggere gli articoli di legge...
Rispondi

Da: 813 20/03/2022 14:03:32
https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/assunzioni-pnrr-enti-locali-graduatorie-vigenti/
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Da: 813 20/03/2022 14:09:02
In questo articolo dove si cita la legge ai parla di funzionari e dirigenti ma ho letto che e' stato concesso di utilizzare pure graduatorie di cat C tecnici e amministrativi
Rispondi

Da: Rintintin 20/03/2022 15:08:44
Beh, io rimango coi piedi per terra e mi baso su quelli che sono i numeri ufficiali. Sinceramente non credo la graduatoria scorrerà oltre i 400
Rispondi

Da: GUERRA CAUSATA DAI TROPPI PECCATI! 1 - 20/03/2022 16:41:21
- Messaggio eliminato -
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Da: Lolly78 20/03/2022 18:12:27
@Zates secodno me pensare di arrivare fino a 1.500 entro novembre 2023 (comprendendo le assunzioni 2024 come diceva Elle D) temo sia un po' troppo.. Secondo me, tra rinunce varie, la graduatoria potrà verosimilmente arrivare intorno ai 500.. Poi io ovviamente mi auguro che arrivi più in là possibile per tutti noi!
Rispondi

Da: Elle D 20/03/2022 18:24:10
Sì, Lolly78, anch'io penso che se la graduatoria non verrà condivisa, anche indipendentemente da eventuali integrazioni al fabbisogno, sarà difficilissimo che scorra oltre la posizione 500.
Rispondi

Da: CA 1 - 20/03/2022 18:56:24
Nessuno crede che possa andare tanto oltre solo per scorrimento. La speranza è legata alla possibilità di condivisione con Sesto, Scandicci, Calenzano, Signa, Campi e via dicendo. Con una graduatoria del genere sarebbe assurdo non attingere. Purtroppo al momento è solo una speranza.
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Da: Nicoda	19/03/2022 20:51:04
Buonasera a tutti..secondo voi io che sono intormo alla posizione 270 posso sperare che mi chiamino nel 2023?
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Da: Elle D	19/03/2022 21:32:23
@Nicoda Come abbiamo già detto in precedenza, considerando che per completare il fabbisogno del 2022 arriveranno a chiamare fino alla posizione 195-200 (sulla base della percentuale di rinunce/dimissioni registrata finora e pari al 31% circa) e che per il 2023 è previsto l'ingresso di 61 persone, se la percentuale di rinunce/dimissioni rimarrà più o meno simile anche il prossimo anno, facendo due conti è alquanto probabile che ti chiamino.
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Da: Nicoda	20/03/2022 07:12:05
@Elle D Grazie mille!
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Da: Elle D	20/03/2022 09:24:34
Vorrei comunque fare una precisazione: tutte le ipotesi delineate in precedenza non tengono ovviamente conto di: - Eventuale modifica al piano del fabbisogno, che potrebbe aumentare il numero di assunzioni. - Eventuale cessione di graduatoria. Due evenienze che ovviamente riempirebbero di pura gioia la stragrande maggioranza degli idonei. Ma che, essendo avvolte nell'incertezza, è preferibile almeno per il momento accantonare. Limitandosi a considerare ciò che risulta "agli atti", ovvero il numero di assunzioni previste dal piano approvato a dicembre 2021 e la percentuale di rinunce/dimissioni finora accertate.
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Da: Sara2021	20/03/2022 09:48:15
@Elle D se leggi il comma 4 dell'art. 8 del bando, io quella della condivisione non la vedo come un'ipotesi così remota francamente. Io di bandi ne ho letti tanti ed è l'unico dove ho trovato una tale precisazione, e che a me sembra un segno inequivoco di una volontà del Comune di Firenze di voler condividere la graduatoria. Che poi non ci possa essere un aggiornamento di qui al 2024 lo vedo altrettanto strano. Un Comune medio piccolo vicino a casa mia, ha aggiornato il piano fabbisogni 2021 10 volte (detto da un'amica che lavora alla ragioneria). Mi sembra strano che non lo faccia un Comune grande come Firenze. Poi sono solo ipotesi, ma volevo fare queste considerazioni per dare speranza anche ai ragazzi che stanno a metà graduatoria, che secondo me hanno anche loro possibilità. Non tanto per me, che potrei farcela anche prima dello scadere della graduatoria, ma un po' per tutti.. sempre secondo me ovviamente.
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Da: Francesca	20/03/2022 09:59:36
Ragazzi buongiorno. Una domanda: ma come si concilia il fatto che la graduatoria scada a novembre 2023 con il fabbisogno di unità previste nel 2024? Bandiranno un nuovo concorso nel 2024 per assumere le unità previste nel 2024 o potranno ancora far scorrere le graduatoria (pur essendo di fatto scaduta)? Grazie ancora e scusate ma è il mio primo concorso.
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Da: Elle D	20/03/2022 10:02:49
@Sara2021 Ma infatti non ho scritto né che la condivisione sia un'ipotesi remota né tanto meno che entro il 2024 il comune non faccia una variazione al piano. Ho solo voluto puntualizzare il fatto che le stime attuali di scorrimento della graduatoria possono avvalersi unicamente dei dati reali, concreti, che abbiamo adesso sottomano.
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Da: Rintintin	20/03/2022 10:16:46
O fanno un aggiornamento da qui a luglio o altrimenti rimane tutto com'è,considerato che a dicembre approveranno il nuovo piano triennale
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Da: Rintintin	20/03/2022 10:21:20
@Sara2021 secondo me si spiega col fatto che nei comuni medio-piccoli si tratta di aggiornare il piano con numeri tutto sommato modesti e quindi il procedimento è più semplice
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Da: Rintintin	20/03/2022 10:23:00
@Francesca Se rimane tutto com'è dovrebbero bandire un nuovo concorso
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Da: Sara2021	20/03/2022 10:38:13
@rintintin non volevo dire che Firenze debba fare ripetuti aggiornamenti come il Comune da me citato, ma che a me appare improbabile che in due anni non ne faccia nemmeno uno. Quando ho parlato con questa amica che da 20 lavora in Comune, mi ha fatto questa considerazione, che ho riportato qui, se poteva essere utile a tutti. Lei mi spiegava ciò facendomi l'esempio delle adesioni a quota 100 e 102, che essendo a domanda, non sono programmabili e per questo talune volte richiedono l'aggiornamento del piano dei fabbisogni in corso d'opera diciamo.
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Da: Rintintin	20/03/2022 11:04:48
Sì sì,,anche io ho detto la mia per carità...
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Da: Zates	20/03/2022 11:22:34
Ma secondo voi si può arrivare ad uno scorrimento fino alla 1500 posizione, fra rinunce, ipoteciti aggiornamenti del piano del fabbisogno e prolungamento della graduatoria/cessione ecc??
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Da: 813	20/03/2022 11:24:58
Correggetemi se sbaglio...con i soldi del PRNN se il comune ha necessità, secondo me ,potrebbe assumere già subito gli altri amministrativi che prevede fino al 2024 con contratto a tempo determinato x poi trasformarlo a tempo indeterminato quando sarà necessario...o no?
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Da: Rintintin	20/03/2022 11:31:05
@zates pura utopia @883 no
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Da: 813	20/03/2022 11:39:55
Io ho letto che i comuni x assumere le figure che servono per i progetti PNRR possono utilizzare le graduatorie vigenti...sei sicuro che non e' così?
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Da: Elle D	1 - 20/03/2022 12:07:28
@Francesca Bandire un nuovo concorso, a fine 2023, per l'assunzione di 87 unità da impiegare nel 2024, dopo aver fatto un concorso due anni prima che ha sfornato più di 2.000 idonei, non avrebbe alcun senso se si ragiona in termini di ottimizzazione delle risorse a livello pubblico. È quindi assai probabile che la graduatoria venga prorogata o che, al limite, le 87 persone previste per il 2024 vengano assunte entro l'11/11/2023 (data di scadenza della graduatoria) per prendere servizio nel 2024.
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Da: Rintintin	20/03/2022 12:08:58
Scusa, ma dov'è che lo hai letto?
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Da: Elle D	20/03/2022 12:16:07
@Rintintin Solo una supposizione, tutto qui. Non c'è scritto da nessuna parte che il comune prorogherà la graduatoria, ma nemmeno che farà di sicuro un nuovo concorso. La mia è soltanto un'ipotesi basata su un ragionamento che potrebbe tranquillamente rivelarsi errato.
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Da: 813	20/03/2022 12:16:24
Articoli su internet che parlano dell' argomento...
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Da: Elle D	20/03/2022 12:21:20
@Rintintin Scusa, forse non ti stavi riferendo a ciò che avevo scritto... ;-)
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Da: Rintintin	20/03/2022 13:56:09
Invece che gli articoli su internet bisognerebbe leggere gli articoli di legge...
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Da: 813	20/03/2022 14:03:32
https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/assunzioni-pnrr-enti-locali-graduatorie-vigenti/
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Da: 813	20/03/2022 14:09:02
In questo articolo dove si cita la legge ai parla di funzionari e dirigenti ma ho letto che e' stato concesso di utilizzare pure graduatorie di cat C tecnici e amministrativi
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Da: Rintintin	20/03/2022 15:08:44
Beh, io rimango coi piedi per terra e mi baso su quelli che sono i numeri ufficiali. Sinceramente non credo la graduatoria scorrerà oltre i 400
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Da: GUERRA CAUSATA DAI TROPPI PECCATI!	1 - 20/03/2022 16:41:21
- Messaggio eliminato -
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Da: Lolly78	20/03/2022 18:12:27
@Zates secodno me pensare di arrivare fino a 1.500 entro novembre 2023 (comprendendo le assunzioni 2024 come diceva Elle D) temo sia un po' troppo.. Secondo me, tra rinunce varie, la graduatoria potrà verosimilmente arrivare intorno ai 500.. Poi io ovviamente mi auguro che arrivi più in là possibile per tutti noi!
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Da: Elle D	20/03/2022 18:24:10
Sì, Lolly78, anch'io penso che se la graduatoria non verrà condivisa, anche indipendentemente da eventuali integrazioni al fabbisogno, sarà difficilissimo che scorra oltre la posizione 500.
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Da: CA	1 - 20/03/2022 18:56:24
Nessuno crede che possa andare tanto oltre solo per scorrimento. La speranza è legata alla possibilità di condivisione con Sesto, Scandicci, Calenzano, Signa, Campi e via dicendo. Con una graduatoria del genere sarebbe assurdo non attingere. Purtroppo al momento è solo una speranza.
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