Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: x esausto 18/04/2009 17:22:18
ah ok

Da: esausto 18/04/2009 17:24:50
grazie a tutti x la disponibilità!!!!!

Da: Xam 18/04/2009 17:26:11
x x Xam
Sono ancora sul forum cerco su internet le domande più ambigue che ho contrassegnato nel tempo.
Riguardo alle tue perplessità penso purtroppo che il sistema di "pesca" delle domande possa andare un pò dappertutto e quindi ti consiglierei di imparare almeno le nozioni delle varie categorie giusto x non restare senza rispondere... anche se, in verità sui redditi vari non so che fare neppure io come anche su tante altre cose (contabilità... mammamia...).
Ciao di nuovo, perchè non ti firmi?

Da: ??? 18/04/2009 17:28:50
voi li studiate tutti i criteri di valutazione dei coomponenti positivi e enegativi del capitale di funzionamento?criterio del costo di acquisto , criterio del costo di produzione ?

Da: x xam 18/04/2009 17:30:33
xkè sono da un paio di giorni che fornisco informazioni e nn mi va di passarci x una che si mette in mostra, non è così, fornisco informazioni sulle cose che so e facendo così ripasso a mia volta gli argomenti, quindi è un aiuto anche e soprtautto x me...cmq sai sto facendo come dici tu, mi sto facendo le definizioni di ogni tipo di reddito, anche se ho visto che l'irpef lo chiedono in generale....cmq grazie, parlare con voi del forum è un grande aiuto...buono studio xam e scusami x prima

Da: x ??? 18/04/2009 17:32:19
aiuto nn so nemmeno di cosa parli, ragazzi non se ne può più....

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Da: per ex ex ex boys 18/04/2009 17:33:09
ciao grande boys,
fino ad oggi sei stato uno dei pochi che ci ha fornito notizie certe....
potresti darci delle informazioni su un eventuale scorrimento della graduatoria......
un bacio......

Da: sposina 18/04/2009 17:39:00
grazie per i chiarimenti, grazie davvero a tutti, in effetti sn nel pallone, nervosa agitatissima e non mi sento all' altezza... non so come faro'... mi sento stordita, ripeto tutto ma non so nulla e ho solo tanta tamta paura... spero che passi tutto al piu' presto, on ne posso piu'.. un bacio e grazie per la solidarietà, siete meravigliosi...Xflavia: il lavoro a turni è il lavoro ripartito mi hanno detto praticamente...

Da: Xam 18/04/2009 17:40:37
x x Xam
Non preoccuparti x prima un pò di tensione è cosa comune.
Tu come hai fatto x gli aggiornamenti 2009? Io non so neppure se ho tutte le novià!!! Stiamo studiando dal 2007 la bellezza di tre finanziarie!!! E' bellissimo (in negativo) loro fanno le leggi e noi a raccrapicciarci a studiarle. Posso sapere quando farai l'esame? Io ho l'acqua alla gola: giorno 27 aprile
Ciao

Da: puzzola 18/04/2009 17:41:58
scusate ragazzi sapete dirmi che metro devo prendere da termini e a che stazione scendere? Grazie a chi vorrà rispondere?

Da: x xam 18/04/2009 17:46:38
subito dopo di te, il giorno dopo....allora x gli aggiornamenti 2009 me ne frego, non esiste che devo sapere tutto...x lavoro e previdenz. ho studiato dai libri aggiornati a fine 2008, anche tributario....mi devo rivedere ancora moltissima roba, intanto sabato sera con le successioni e il fallimento....alla grande...non riesco nemmeno a piangere perchè sono troppo disperata...se piango poi perdo tempo..

Da: x xam 18/04/2009 17:48:19
ah grande eccomi alla tassazione dei dividendi...qnd scrivevo sul forum
com'era mi sembrava facile, ora panicooooooooooooooooooooooo

Da: sposina 18/04/2009 17:49:07
SCUSATE ME IL LAVORO A TURNI FLAVIA DICE CHE NON è IL RIPARTITO è UN LAVORO CHE SI SVOGE APPUNTO SECONDO TURNI DI LAVOROR....INSOMMA QUAL' è LA COSA VERA???? NON CI CAPISCO NULLA...DI-TE-ME-LO!PER FAVPOREEEEEE UFFA, QUANTE AMBIGUITà, RAGAZZI!NON CE LA FACCIO PIU'...!

Da: x sposina 18/04/2009 17:53:18
sposina ha ragione flavia

Da: Xam 18/04/2009 17:54:11
x x Xam
Da quello che ho potuto capire fino ad ora la calma è essenziale all'esame. Stai tranquilla, dalle cose che hai osservato sopra si capisce subito che quella che hai sicuramente non è una preparazione mediocre ma più che buona. A proposito, mi è venuto qualche dubbio sulla coincidenza tra lavoro ripartito e a turni forse ha ragione Flavia anche se la domanda è piuttosto generica.
Cosa ne pensi?

Da: sposina 18/04/2009 17:54:35
AZZ.... OK, GRAZIE... SOLO IL LAVORO A TURNI CI MANCAVA!!!!! 2 PALLE!!!

Da: Falcon x Flavia 18/04/2009 17:56:03
quattro cretini..??? sei una maleducata..

Da: Xam 18/04/2009 17:57:34
X SPOSINA
Ho controllato ha ragione Flavia, scusa. Chissà però se la risposta sarebbe andata bene comunque. Anche nel ripartito c'è una necessaria alternanza di turni tra gli obbligati, comunque nel dubbio preferisco la tesi di Flavia, scusa ancora.

Da: sposina 18/04/2009 18:00:56
HO TROVATO QUESTO SU INTERNET...GRAZIE FLAVIEEEEEEEEEEE'... La durata massima settimanale dell'orario di lavoro è per legge pari a 40 ore (D.lgs.66/03). I contratti nazionali di categoria possono comunque stabilire una durata inferiore, e anche riferire l'orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore a 12 mesi (art.13 L.196/97). Le ore di lavoro settimanale sono normalmente distribuite su 6 giorni. Il contratto collettivo e il datore di lavoro possono però ripartirle su 5 giorni. In tal caso il sabato (anche se non si lavora) non è considerato riposo settimanale.
Le eccezioni
L'articolo 16 del decreto legislativo 66/03 indica un lungo elenco di attività per le quali il limite della media settimanale sale a 48 ore: lavoratori agricoli, commessi viaggiatori, giornalisti, addetti alla composizione,stampa e spedizione di quotidiani e settimanali, dipendenti delle industrie di ricerca di idrocarburi, di impianti di distribuzione di carburante, personale di stabilimenti balneari, dipendenti di servizi di pubblica utilità e di servizi nei quali sia necessario assicurare la continuità operativa, ecc.

Non si applica il limite delle 40 ore settimanali anche ai cosiddetti lavoratori discontinui (custodi, guardiani, portinai, fattorini, ecc.), ossia a coloro che svolgendo un'attività di semplice attesa o custodia non hanno un impegno continuativo, e durante l'orario di lavoro hanno pause e lunghi riposi. L'elenco dei lavoratori discontinui è fissato dalla legge (RD 2657/23) e dai contratti nazionali. Anche la durata dell'orario di lavoro di queste figure professionali è fissata dal contratto collettivo nazionale, e sempre deve tener conto della integrità, della salute fisica e psichica del lavoratore.
Il giorno di riposo L'orario di lavoro settimanale deve tener conto del diritto del personale a un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica. Fanno eccezione alcune situazioni caratterizzate dalle necessità dell'organizzazione dei lavoro a turni, da particolari attività per le quali sia necessario frazionare i periodi di lavoro nell'arco della giornata, e il personale del settore trasporti. Il lavoro svolto durante i giorni di riposo settimanale è compensato da una maggiorazione retributiva. Il riposo settimane è un principio stabilito dalla Costituzione (art. 36), la sua concessione non può essere rifiutata dal datore di lavoro, ne può essere legalmente negata in un contratto individuale. Lavoro a turni. Il lavoro a turni è un metodo in base al quale diversi lavoratori (o squadre di lavoratori) si succedono nell'arco delle 24 ore nello stesso posto di lavoro. Sfruttando l'alternanza (o rotazione) di ore, giorni lavorativi e riposi, il meccanismo consente di utilizzare gli impianti produttivi o offrire un servizio più a lungo e allo stesso tempo di mantenere gli orari di lavoro entro il limite massimo previsto dai contratti e dalla legge. Si parla di ciclo continuo invece quando gli impianti dell'azienda funzionano per tutta la giornata e per tutti i giorni della settimana: in tal caso il numero dei lavoratori per ogni posto di lavoro deve esser pari al numero delle ore della settimana diviso l'orario settimanale adottato. La gran parte dei contratti collettivi fissano delle maggiorazioni retributive - oltre a benefici di altra natura, quali i riposi compensativi - per compensare i disagi dei lavoratori turnisti e in special modo la perdita del riposo domenicale. Pause e riposi. Tutti i turnisti hanno diritto alle pause, al riposo giornaliero e settimanale. La durata delle pause è fissata dal contratto collettivo, mentre generalmente il riposo giornaliero scatta dall'ora di avvicendamento del successivo turno

Da: anonimo 18/04/2009 18:01:25
sposina ma se hai ancora questi dubbi.... come hai fatto a fare gli scritti. secondo me erano peggio

Da: x XAM 18/04/2009 18:01:47
si l'ho detto a sposina, ha ragione flavia...il lavoro ripartito è un'altra cosa, è come se due persone si dividessero un unico rapporto di lavoro..invece il lavoro a turni è solo una particolare modalità di organizzazione dell'orario di lavoro e generalmente è finalizzato a soddisfare particolari esigenze organizzative dell'impresa e del datore di lavoro

Da: Ispettrice del lavoro 18/04/2009 18:02:02
Spero di incontrare sta Flavia, così quando faremo le ispezioni congiunte e mi chiederà copia dei miei verbali, delle mie s.i.t., delle info che ho raccolto, le dirò........ma ci sei nel gruppo????La favola insegna che nella vita e, soprattutto in questo mestiere, si deve collaborare ed essere umili. Cmq ognuno raccoglie ciò che semina

Da: x XAM 18/04/2009 18:05:29
grazie sei troppo buono....

Da: sposina X ANONIMO 18/04/2009 18:08:00
PERCHè NON SONO INTELLIGENTE E PREPARATA COME TE... CAPITA DI NON SAPERE QUESTE SCIOCCHEZZUOLE... SAI COM' è... CASOMAI DAMMI TU QUALCHE RIPETIZIONE CHE IO SONO INTERDETTA... FESSA è , CHI CREDE DI SAPERE TUTTO E NON HA DUBBI... ADIOS!

Da: .... 18/04/2009 18:11:35
guarda sposina giusto xchè uno se ne frega...ma sarei curiosa di sapere come ha fatto a prendere quel voto...mah mistero!!!!

Da: x anonimo 18/04/2009 18:12:07
hai già dato l'esame? non si direbbe xkè se l'avessi già dato sapresti come ci si sente in prossimità di esso e che si ha l'impressione di non sapere più nulla, di non ricordare più niente, di avere miliardi di dubbi, di non capire cose che prima davi per assodate....

sposina non prendertela

Da: Xam 18/04/2009 18:13:08
X TUTTI
Sapete x caso se la commissione ha anche un elenco di risposte così da poter controllare se diciamo cavolate???

Da: Satan 18/04/2009 18:26:43
Salve sono tornato...che mi raccontate colleghi??? State studiando?! io sono in un inferno di studio ..tanto per stare in tema!Ma che fine hanno fatto bellissima ...quella delle massime ecc?!

Da: Xam 18/04/2009 18:31:35
x X XAM e x SPOSINA
Vi saluto, mi ritiro.
Sposina non prendertela e non preoccuparti, proprio il fatto che incontri dei dubbi sulla tua preparazione è il sintomo che sei ben preparata: solo quando hai dubbi significa, infatti, che hai assimilato la materia e assumi capacità di critica. Ti leggo da un pezzo non può essere che non sei preparata! In bocca al lupo di nuovo. Facci sapere le domande poi, se vuoi.
Ciao a tutti

Da: anonimo 18/04/2009 18:35:38
sposina non volevo offenderti ma solo dirti che se hai superato lo scritto a pieni voti saprai cavartela anche all'orale! mi sai un pò delle bimbe che si lagnano ma sanno di sapere tutto... auguriiiii
io è vero non ho ancora fatto gli orali ma di certo non mi metterò a fare l'isterico

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Da: esausto	18/04/2009 17:24:50
grazie a tutti x la disponibilità!!!!!

Da: Xam	18/04/2009 17:26:11
x x Xam Sono ancora sul forum cerco su internet le domande più ambigue che ho contrassegnato nel tempo. Riguardo alle tue perplessità penso purtroppo che il sistema di "pesca" delle domande possa andare un pò dappertutto e quindi ti consiglierei di imparare almeno le nozioni delle varie categorie giusto x non restare senza rispondere... anche se, in verità sui redditi vari non so che fare neppure io come anche su tante altre cose (contabilità... mammamia...). Ciao di nuovo, perchè non ti firmi?

Da: ???	18/04/2009 17:28:50
voi li studiate tutti i criteri di valutazione dei coomponenti positivi e enegativi del capitale di funzionamento?criterio del costo di acquisto , criterio del costo di produzione ?

Da: x xam	18/04/2009 17:30:33
xkè sono da un paio di giorni che fornisco informazioni e nn mi va di passarci x una che si mette in mostra, non è così, fornisco informazioni sulle cose che so e facendo così ripasso a mia volta gli argomenti, quindi è un aiuto anche e soprtautto x me...cmq sai sto facendo come dici tu, mi sto facendo le definizioni di ogni tipo di reddito, anche se ho visto che l'irpef lo chiedono in generale....cmq grazie, parlare con voi del forum è un grande aiuto...buono studio xam e scusami x prima

Da: x ???	18/04/2009 17:32:19
aiuto nn so nemmeno di cosa parli, ragazzi non se ne può più....

Da: per ex ex ex boys	18/04/2009 17:33:09
ciao grande boys, fino ad oggi sei stato uno dei pochi che ci ha fornito notizie certe.... potresti darci delle informazioni su un eventuale scorrimento della graduatoria...... un bacio......

Da: sposina	18/04/2009 17:39:00
grazie per i chiarimenti, grazie davvero a tutti, in effetti sn nel pallone, nervosa agitatissima e non mi sento all' altezza... non so come faro'... mi sento stordita, ripeto tutto ma non so nulla e ho solo tanta tamta paura... spero che passi tutto al piu' presto, on ne posso piu'.. un bacio e grazie per la solidarietà, siete meravigliosi...Xflavia: il lavoro a turni è il lavoro ripartito mi hanno detto praticamente...

Da: Xam	18/04/2009 17:40:37
x x Xam Non preoccuparti x prima un pò di tensione è cosa comune. Tu come hai fatto x gli aggiornamenti 2009? Io non so neppure se ho tutte le novià!!! Stiamo studiando dal 2007 la bellezza di tre finanziarie!!! E' bellissimo (in negativo) loro fanno le leggi e noi a raccrapicciarci a studiarle. Posso sapere quando farai l'esame? Io ho l'acqua alla gola: giorno 27 aprile Ciao

Da: puzzola	18/04/2009 17:41:58
scusate ragazzi sapete dirmi che metro devo prendere da termini e a che stazione scendere? Grazie a chi vorrà rispondere?

Da: x xam	18/04/2009 17:46:38
subito dopo di te, il giorno dopo....allora x gli aggiornamenti 2009 me ne frego, non esiste che devo sapere tutto...x lavoro e previdenz. ho studiato dai libri aggiornati a fine 2008, anche tributario....mi devo rivedere ancora moltissima roba, intanto sabato sera con le successioni e il fallimento....alla grande...non riesco nemmeno a piangere perchè sono troppo disperata...se piango poi perdo tempo..

Da: x xam	18/04/2009 17:48:19
ah grande eccomi alla tassazione dei dividendi...qnd scrivevo sul forum com'era mi sembrava facile, ora panicooooooooooooooooooooooo

Da: sposina	18/04/2009 17:49:07
SCUSATE ME IL LAVORO A TURNI FLAVIA DICE CHE NON è IL RIPARTITO è UN LAVORO CHE SI SVOGE APPUNTO SECONDO TURNI DI LAVOROR....INSOMMA QUAL' è LA COSA VERA???? NON CI CAPISCO NULLA...DI-TE-ME-LO!PER FAVPOREEEEEE UFFA, QUANTE AMBIGUITà, RAGAZZI!NON CE LA FACCIO PIU'...!

Da: x sposina	18/04/2009 17:53:18
sposina ha ragione flavia

Da: Xam	18/04/2009 17:54:11
x x Xam Da quello che ho potuto capire fino ad ora la calma è essenziale all'esame. Stai tranquilla, dalle cose che hai osservato sopra si capisce subito che quella che hai sicuramente non è una preparazione mediocre ma più che buona. A proposito, mi è venuto qualche dubbio sulla coincidenza tra lavoro ripartito e a turni forse ha ragione Flavia anche se la domanda è piuttosto generica. Cosa ne pensi?

Da: sposina	18/04/2009 17:54:35
AZZ.... OK, GRAZIE... SOLO IL LAVORO A TURNI CI MANCAVA!!!!! 2 PALLE!!!

Da: Falcon x Flavia	18/04/2009 17:56:03
quattro cretini..??? sei una maleducata..

Da: Xam	18/04/2009 17:57:34
X SPOSINA Ho controllato ha ragione Flavia, scusa. Chissà però se la risposta sarebbe andata bene comunque. Anche nel ripartito c'è una necessaria alternanza di turni tra gli obbligati, comunque nel dubbio preferisco la tesi di Flavia, scusa ancora.

Da: sposina	18/04/2009 18:00:56
HO TROVATO QUESTO SU INTERNET...GRAZIE FLAVIEEEEEEEEEEE'... La durata massima settimanale dell'orario di lavoro è per legge pari a 40 ore (D.lgs.66/03). I contratti nazionali di categoria possono comunque stabilire una durata inferiore, e anche riferire l'orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore a 12 mesi (art.13 L.196/97). Le ore di lavoro settimanale sono normalmente distribuite su 6 giorni. Il contratto collettivo e il datore di lavoro possono però ripartirle su 5 giorni. In tal caso il sabato (anche se non si lavora) non è considerato riposo settimanale. Le eccezioni L'articolo 16 del decreto legislativo 66/03 indica un lungo elenco di attività per le quali il limite della media settimanale sale a 48 ore: lavoratori agricoli, commessi viaggiatori, giornalisti, addetti alla composizione,stampa e spedizione di quotidiani e settimanali, dipendenti delle industrie di ricerca di idrocarburi, di impianti di distribuzione di carburante, personale di stabilimenti balneari, dipendenti di servizi di pubblica utilità e di servizi nei quali sia necessario assicurare la continuità operativa, ecc. Non si applica il limite delle 40 ore settimanali anche ai cosiddetti lavoratori discontinui (custodi, guardiani, portinai, fattorini, ecc.), ossia a coloro che svolgendo un'attività di semplice attesa o custodia non hanno un impegno continuativo, e durante l'orario di lavoro hanno pause e lunghi riposi. L'elenco dei lavoratori discontinui è fissato dalla legge (RD 2657/23) e dai contratti nazionali. Anche la durata dell'orario di lavoro di queste figure professionali è fissata dal contratto collettivo nazionale, e sempre deve tener conto della integrità, della salute fisica e psichica del lavoratore. Il giorno di riposo L'orario di lavoro settimanale deve tener conto del diritto del personale a un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica. Fanno eccezione alcune situazioni caratterizzate dalle necessità dell'organizzazione dei lavoro a turni, da particolari attività per le quali sia necessario frazionare i periodi di lavoro nell'arco della giornata, e il personale del settore trasporti. Il lavoro svolto durante i giorni di riposo settimanale è compensato da una maggiorazione retributiva. Il riposo settimane è un principio stabilito dalla Costituzione (art. 36), la sua concessione non può essere rifiutata dal datore di lavoro, ne può essere legalmente negata in un contratto individuale. Lavoro a turni. Il lavoro a turni è un metodo in base al quale diversi lavoratori (o squadre di lavoratori) si succedono nell'arco delle 24 ore nello stesso posto di lavoro. Sfruttando l'alternanza (o rotazione) di ore, giorni lavorativi e riposi, il meccanismo consente di utilizzare gli impianti produttivi o offrire un servizio più a lungo e allo stesso tempo di mantenere gli orari di lavoro entro il limite massimo previsto dai contratti e dalla legge. Si parla di ciclo continuo invece quando gli impianti dell'azienda funzionano per tutta la giornata e per tutti i giorni della settimana: in tal caso il numero dei lavoratori per ogni posto di lavoro deve esser pari al numero delle ore della settimana diviso l'orario settimanale adottato. La gran parte dei contratti collettivi fissano delle maggiorazioni retributive - oltre a benefici di altra natura, quali i riposi compensativi - per compensare i disagi dei lavoratori turnisti e in special modo la perdita del riposo domenicale. Pause e riposi. Tutti i turnisti hanno diritto alle pause, al riposo giornaliero e settimanale. La durata delle pause è fissata dal contratto collettivo, mentre generalmente il riposo giornaliero scatta dall'ora di avvicendamento del successivo turno

Da: anonimo	18/04/2009 18:01:25
sposina ma se hai ancora questi dubbi.... come hai fatto a fare gli scritti. secondo me erano peggio

Da: x XAM	18/04/2009 18:01:47
si l'ho detto a sposina, ha ragione flavia...il lavoro ripartito è un'altra cosa, è come se due persone si dividessero un unico rapporto di lavoro..invece il lavoro a turni è solo una particolare modalità di organizzazione dell'orario di lavoro e generalmente è finalizzato a soddisfare particolari esigenze organizzative dell'impresa e del datore di lavoro

Da: Ispettrice del lavoro	18/04/2009 18:02:02
Spero di incontrare sta Flavia, così quando faremo le ispezioni congiunte e mi chiederà copia dei miei verbali, delle mie s.i.t., delle info che ho raccolto, le dirò........ma ci sei nel gruppo????La favola insegna che nella vita e, soprattutto in questo mestiere, si deve collaborare ed essere umili. Cmq ognuno raccoglie ciò che semina

Da: sposina X ANONIMO	18/04/2009 18:08:00
PERCHè NON SONO INTELLIGENTE E PREPARATA COME TE... CAPITA DI NON SAPERE QUESTE SCIOCCHEZZUOLE... SAI COM' è... CASOMAI DAMMI TU QUALCHE RIPETIZIONE CHE IO SONO INTERDETTA... FESSA è , CHI CREDE DI SAPERE TUTTO E NON HA DUBBI... ADIOS!

Da: ....	18/04/2009 18:11:35
guarda sposina giusto xchè uno se ne frega...ma sarei curiosa di sapere come ha fatto a prendere quel voto...mah mistero!!!!

Da: x anonimo	18/04/2009 18:12:07
hai già dato l'esame? non si direbbe xkè se l'avessi già dato sapresti come ci si sente in prossimità di esso e che si ha l'impressione di non sapere più nulla, di non ricordare più niente, di avere miliardi di dubbi, di non capire cose che prima davi per assodate.... sposina non prendertela

Da: Xam	18/04/2009 18:13:08
X TUTTI Sapete x caso se la commissione ha anche un elenco di risposte così da poter controllare se diciamo cavolate???

Da: Satan	18/04/2009 18:26:43
Salve sono tornato...che mi raccontate colleghi??? State studiando?! io sono in un inferno di studio ..tanto per stare in tema!Ma che fine hanno fatto bellissima ...quella delle massime ecc?!

Da: Xam	18/04/2009 18:31:35
x X XAM e x SPOSINA Vi saluto, mi ritiro. Sposina non prendertela e non preoccuparti, proprio il fatto che incontri dei dubbi sulla tua preparazione è il sintomo che sei ben preparata: solo quando hai dubbi significa, infatti, che hai assimilato la materia e assumi capacità di critica. Ti leggo da un pezzo non può essere che non sei preparata! In bocca al lupo di nuovo. Facci sapere le domande poi, se vuoi. Ciao a tutti

Da: anonimo	18/04/2009 18:35:38
sposina non volevo offenderti ma solo dirti che se hai superato lo scritto a pieni voti saprai cavartela anche all'orale! mi sai un pò delle bimbe che si lagnano ma sanno di sapere tutto... auguriiiii io è vero non ho ancora fatto gli orali ma di certo non mi metterò a fare l'isterico