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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: x bah16/04/2009 10:59:35
lo so lo so...ma si era già detto che tra 74 e 75 si era dentro...mi pare...

Da: x scotho16/04/2009 11:00:54
ahi...scotho....ti volevo aiutare...ma ora che mi hai dato del bastardo non ti aiuto più, peggio per te

Da: scotho16/04/2009 11:02:30
no scusami e che sono arrabbiata perchè mi hanno escluso dal gruppo mi aiuti grazie milleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Da: x scotho16/04/2009 11:13:22
mi diresti come si chiama il gruppo fb.. ho tempo da perdere, e vorrei divertirmi un pò.. grazie.

Da: x x scotho16/04/2009 11:16:27
ah si? bè cerca altrove...il gruppo non lo trovi più, è segreto...mi dispiace che tu non ti possa più divertire...

x scotho: non sei messa malissimo, anzi....

Da: x x x scotho16/04/2009 11:32:52
che peccato!!

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Da: sos depressa16/04/2009 11:48:59
scusate, ma a proposito di fondi sostitutivi, integrativi e gestione prestazioni temporanee che devo dire???? grazie mille a chi mi aiuta...

Da: peter16/04/2009 11:58:54
non riesco a trovare la graduatoria su fb
con 73 pensate che possa starci dentro?

Da: McGee16/04/2009 12:51:00
ignora quelli di fb, non meritano niente

Da: FLAVIA16/04/2009 13:04:36
PERCHè SEISATTA ESCLUSA STANOS CIRIVIMI IN PROVATO

Da: qualcuno mi risponde per favore? siate umani...16/04/2009 13:04:52
sos depressa 16/04/2009 11.48.59
scusate, ma a proposito di fondi sostitutivi, integrativi e gestione prestazioni temporanee che devo dire???? grazie mille a chi mi aiuta...

Da: speranza16/04/2009 13:04:54
Pubblico impiego, concorsi pubblici, scorrimento della graduatoria
TAR Lombardia-Milano, sez. III sentenza 15.09.2008 n° 4073

E’ illegittimo il provvedimento, con cui quale l’Amministrazione bandisce un nuovo concorso senza tenere conto del risultato di una precedente e omologa selezione e senza una adeguata motivazione in ordine al mancato previo scorrimento della graduatoria.

Da: sposina16/04/2009 13:10:43
X flavia e patty:grazie ragazze per il sostegno, siete delle persone uniche e meravihliose... QUESTO CONORSO MI HA PORTATO A CONOSCERE TANTA GENTE MERAVIGLIOSA, COLLEGHI E COMPAGNI DI AVVENTURA UMANI E SOLIDALI, E VI VOGLIO BENE!!!!!!!! GRAZIE RAGAZZE, GRAZIE  TUTTE E 2!!!!! LA FEBBRE è ANCORA IN AGGUATO, MI GIRA LA TESTA E OGGI SEMBREREBBE UNA GIORNATA PROPRIO NO... PECCATO! A PRESTO!!!!IN BOCCA AL LUPO PURE A VOI.

Da: xdc16/04/2009 13:12:29
ma cm pensate che possano asumerci tutti??? La finaniaria del berlusca l'avete dimenticata???Ogni 10 pensionamenti 1 nuovo assunto e dite che assumono tutti quelli i graduatoria??ma nn sparate cazzate

Da: ...........16/04/2009 13:35:56
Fondi sostitutivi: si tratta di gestioni che sostituiscono il fondo tipico per i subordinati ossia il Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti (FPLD). ci sono gestioni o fondi sostitutivi che vengono gestite direttamente dall'Inps, si tratta del Fondo per i dipendenti del settore volo (imprese di navigazione aerea) e il Fondo per i dipendenti delle cessate agenzie per la riscossione delle imposte sul consumo. Molti dei vecchi fondi sostituitivi Inps sono stati abrogati (vedi fondi per gli autotrasportatori, per i dipendenti dell'enel, etc...).
Vi sono poi fondi sostitutivi che sono gestiti da altri enti: si tratta dell'ENPALS (che cura i trattamenti pensionistici per lavoratori dello spettacolo e per gli sportivi professionisti) e l'INPGI (che riguarda i giornalisti professionisti iscritti nell'apposito albo).
Abbiamo poi i fondi integrativi, che nn si sostituiscono al FPLD (V. SOPRA), bensì si aggiungono alla gestione tipica al fine di rafforzare la tutela previdenziale di alcuni lavoratori "particolari": si tratta del fondo per i lavoratori di imprese esercenti cave, miniere e torbiere; del Fondo per i dipendenti delle aziende private del gas e del Fondo per gli impiegati delle esattorie e ricevitorie. Ok?
Gestione prestazioni temporanee: si tratta di una gestione che si preoccupa di erogare, per l'appunto, le prestazioni avebti natura temporanea quali indennità di disoccupazione, ma anche invalidità civile ed altro. Anche tale gestione viene finanziata mediante versamenti contributivi nella maggior parte dei casi a carico del solo datore di lavoro.
Cmq trovi tutte queste notizie ben spiegate nel manualetto Ord. Inps.
Ciao

Da: PER .................16/04/2009 13:45:51
GRAZIE MILLE, CHE DIO TI BENEDICA, GRAZIE 1000!

Da: IO16/04/2009 13:49:48
pure io vorrei delucidazioni a proposito di appalto  come contratto della p.a. e qualcosa su euro, la domanda di comunitario .grazie

Da: ...........16/04/2009 14:08:44
ahaha...non sono mica un'enciclopedia...e in effeti anch'io ho i miei dubbi: cosa dite del fondinps e del fondo tesoreria...argomenti scottanti che  a quanto pare escono...

Da: sposina16/04/2009 14:21:05

FONDINPS è una forma pensionistica complementare a contribuzione definita costituita presso l'INPS, in forma di patrimonio separato e autonomo; Sono destinatari di FONDINPS tutti i lavoratori dipendenti che nel periodo di tempo a disposizione per compiere la scelta di destinazione del TFR non esprimono nessuna volontà di scelta e sono sprovvisti di una forma di previdenza complementare prevista dagli accordi o contratti collettivi, anche territoriali, di riferimento.  E' UN VERO E PROPRIO FONDO PENSIONE...NEL FONDO DI TESORERIA CONFLUISCE INVECE IL TFR INOPTATO, NELLE AZIENDE CON PIU' DI 50 DIPENDENTI... NON è UN FONDO PENSIONE .

Da: euro16/04/2009 14:24:18
moneta unica europea introdotta dopo un lungo processo di convergenza delle politiche economiche dei vari stati membri....
era uno degli obietttivi primari del trattato di maastricht...possiamo individuare 3 fasi principali del procedimento ke ha portato all'instauraz. dell'euro
liberalizzazione del movimento dei capitali
convergenza delle politiche economiche e monetarie sulla base di 4 criteri inflazione, moneta, tassi, debito pubblico....e poi senti legggiti sta cosa
http://www.eu4journalists.eu/index.php/dossiers/italian/C23

Da: APPALTO??????16/04/2009 15:10:28
APPALTOOOOOOOOO AIUTOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

Da: .....16/04/2009 15:16:07
x uovo    12/04/2009 17.23.03
APPALTO AMM.IVO: contratto passivo con cui la p.a. reperisce i beni e servizi necessari per il proprio funzionamento dietro erogazione di somma di denaro...
l'appalto è il contratto a titolo oneroso, che deve essere stipulato per iscritto, concluso tra una stazione appaltante o ente aggiudicatore con uno o più operatori economici per ottenere l'esecuzione di lavori, la fornitura di beni o la prestazione di servizi.
è disciplinato dal d.lgs 163 del 2006, che prevede una particolare procedura x la sua stipulazione, cd. di evidenza pubblica, volta ad attuare il principio di trasparenza a tutela di coloro che partecipano alla gara.
la procedura si articola in più fasi:
1) delibera a contrarre
2) bando di gara
3) scelta del contraente
4) stipulazione del contratto e approvazione di esso
Con la delibera a contrarre la p.a. dichiara la propria volontà di stipulare un contratto x perseguire determinati scopi. costituisce presupposto x l'avvio dell'intera procedura.
Con la pubblicazione del bando di gara la p.a. rende nota la volontà di aggiudicare un appalto, l'oggetto di esso e le caratteristiche della procedura.
la scelta del contraente può avvenire con procedure aperte, ristrette, negoziate, con o senza pubblicaz. di bando, dialogo competitivo.
La scelta del contraente avviene secondo il criterio del prezzo più basso o dell'offerta più vantaggiosa dal punto di vista economico.
Dopo la scelta si ha l'aggiudicazione.
Conclusione del contratto x iscritto
Approvazione del contratto entro 30 giorni da parte dell'organo competente, affinchè questo possa esplicare i suoi effetti, con effetto retroattivo alla data della conclusione.

Da: mah!16/04/2009 16:39:55
perchè non vi andate a guardare i ibri o i codici

Da: scotho16/04/2009 17:11:58
sono persone che hanno una setta segreta e che contengono domande top secret che cretini!!!!!!!!
se studiate otterrete un bel trenta come ho fatto io, e poi Dio vede e provvede

Da: daniela16/04/2009 17:17:23
sono triste e sconsolata
è giorni ke kiedo le cause di nomina del commissario straord inps e nessuno mi considera......:(

a parte qdm

Da: x scotho16/04/2009 17:17:36
brava Dio vede e provvede e vede pure te che offendi in continuazione...

Da: scoraggiata16/04/2009 17:24:50
cara daniela, anke io ho cercto, ma nn ho trovato nulla, eccetto quello che è stato già scritto, ossia che il commissario straordinario viene nominato in caso di inattività del cda; inattività dovuta a scadenza del mandato, dimissioni,riforme, o cmq, di vancanza...nn riesco davvero a trovare altro... scusa...

Da: daniela16/04/2009 17:28:57
x scoragiata MILLE GRAZIE
se quindi non hai trovato nient'altro neanche tu, non ci sarà altro
spero ke non mi capiti questa domanda, tra le altre, altrimenti dico solo questo e le modalità di nomina, sperando ke basti
cmq grazie sei veramente gentile

Da: il siciliano16/04/2009 17:40:07
come si chiama il gruppo dei siciliani su facebook?

Da: scoraggiata16/04/2009 17:41:33
ho pensato, magari domani vado in un ufficio inps qualunque della mia città e chiedo...farò una figura di m***o mi scambieranno x pazza, ma magari avremo la prova definitiva che  il commissario straordinario nn è altri che il presidente dell'inps e che i casi che ti ho detto sono gli unici casi di sua nomina...che dici daniela?

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