Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: speranza 23/04/2009 13:18:40
X STUDIOSA

Grazie del saluto...sono proprio fusa, ma ormai manca poco. Baci

Da: studiosa 23/04/2009 13:21:00
ragazzi confermo quanto detto dall'impiegato che ha dato giusti consigli.. è vero che le domande sono tante ma se studiate, come state facendo, non avrete alcuna difficoltà perchè alla commissione basta la definizione degli istituti, niente di più e una definizione si trova negli angoli nascosti della mente...anch'io come voi non ricordavo nulla e può confermare qdm quanto buio avessi, non riuscivo a ricordare nulla anche discutendo con un'amica, ma lì è tutt'altra cosa e tutto torna per l'istinto di sopravvivenza.

per pepsi: a me le domande sono uscite in qst ordine: civile, comm, amm, poi le minori, lavoro, inps e comunitario... credo sia sempre qst, io l'ho seguito...

x daniela: alla domanda pubblico impiego, che mi è uscita, dopo una brevissima premessa,ho iniziato col parlare delle differenze con il lavoro privato...

gli esami durano in media 20 min ma se la commissione ritiene che la persona che ha davanti è abbastanza preparata può durare anche soli 10 minuti...

Da: studiosa x speranza 23/04/2009 13:23:49
ciao, non demordere, tu che hai visto sai che non è impossibile!!!
vado a preparare il pranzo... baci a tutti.

Da: Raf x QDM 23/04/2009 13:24:18
Raf x Ciao
Un abbraccio e un in bocca al lupo da un concorrente abruzzese che solo oggi riesce a riscrivere sul forum e che ti capisce molto bene.

Raf x QDM
Mi rifaccio vivo dopo molto tempo. Dai, tu sei in gambissima, ce la farai sicuramente.
Mi sapresti riassumere qualcosa su DIFFIDA ACCERTATIVA E OBBLIGATORIA, CONCILIAZIONE MONOCRATICA, PRESCRIZIONE, ecc. soprattutto in relazione ai diversi poteri ispettivi di Inps/Dpl?
Sul manualone Simone è un casino e non riesco a venirne a capo.

Grazie. Buono studio.

Da: studiosa 23/04/2009 13:26:54
scusate, una precisazione: per materie minori intendevo penale, trib e contab delle quali non ricordo l'ordine preciso... dopo qst si riparte con lavoro, ord inps e comunitario...

Da: Avvocato per Ale81 23/04/2009 13:27:11
Sul bando di concorso vi è scritto che la graduatoria resterà in vigore per 24 mesi ... se viene prorogata di un anno arriviamo a 3 anni, non a 4.

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Da: pedro 23/04/2009 13:28:42
x ..,, allora sei tu informatico
è una persona in gamba raga l'amministrativo di cui parlate..

Da: pepsi 23/04/2009 13:31:41
grazie studiosa, sei molto gentile.. speriamo bene.. almeno nn fare brutta figura con una scena muta..

Da: pepsi 23/04/2009 13:33:38
e di mattina qnt candidati esaminano? finoscono x le 12? poi fanno pausa?
grazie ancora

Da: pedro 23/04/2009 13:36:31
pepsi 10 al dì e dieci al pomeriggio
finiscono x le 13 ....13 30 poi vanno a pranzare

Da: pepsi 23/04/2009 13:39:38
grazie, scusa ma nn sono potuto andare a seguire qualke orale..

Da: x tutti 23/04/2009 13:42:18

W IL PIGIAMA :-))

Da: x ispettore inps 23/04/2009 13:53:51
Salve, può dirci qualcosa sull'allargamento dei posti???
In base a quanto riferito da un interno amm. non è detto che verranno aumentati...

Da: ..,, 23/04/2009 14:04:10
Non ho detto che non ci sarà allargamento dei posti ma ho detto che non ne sarei così sicuro, salvo che effettivamente c'è forte carenza di ispettori e quindi si potrebbe attingere da questa graduatoria per colmare questa carenza. Ma nessuna certezza, per ora

Da: qdm x raf 23/04/2009 14:07:21
ciao raf, grazie..mi sopravvalutate tutti quanti

CONCILIAZIONE MONOCRATICA: è un istituto introdotto dal d.lgs 124 del 2004 al fine di prevenire l'insorgere di controversie tra le parti del rapporto di lavoro, ossia datore e lavoratore, quando le violazioni del datore di lavoro sono illeciti civili, amministrativi o attengono a diritti patrimoniali e crediti retributivi del lavoratore.
esistono due tipi di conciliazione:
-contestuale: se è promossa dall'ispettore del lavoro, sussistendo il consenso della parti, durante l'accesso.
-preventiva, davanti alla DPL, che su richiesta dell'interessato, convoca le parti se ritiene esistenti le condizioni x la conciliazione. se viene raggiunto l'accordo, viene redatto verbale, che sottoscritto dal funzionario della DPL, acquista forza di titolo esecutivo.
l'accordo raggiunto in sede di conciliazione monocratica non è impugnabile
se il datore di lavoro paga le somme dovute e concordate entro il termine stabilito, l'accesso ispettivo termina.
se il datore di lavoro non paga, prosegue l'accesso ispettivo.

Da: qdm x raf 23/04/2009 14:14:58
DIFFIDA ACCERTATIVA: quando nel corso di un accesso ispettivo, l'ispettore del lavoro ravvisa l'esistenza di violazioni da parte del datore di lavoro, da cui derivano crediti del lavoratore, può esercitare la diffida accertativa, disciplinata dall'art 12 del d.lgs 124 del 2004...anch'essa ha finalità deflattive di un eventuale contenzioso.
presupposto x il suo esercizio è che le somme dovute siano certe, sia dal punto di vista del diritto che dal punto di vista quantitativo..dopo aver accertato la violazione, l'ispettore del lavoro deve procedere al calcolo delle somme, dopodichè provvede a notificare la diffida al datore di lavoro, con la quale lo invita a pagare..il datore di lavoro può:
- adempiere entro 30 giorni dalla notifica della diffida
-entro 30 giorni promuovere una conciliazione monocratica davanti alla DPL nelle forme previste dall'art. 11, ma con gli effetti disciplinati dall'art. 12, 2 comma
-non adempiere
se in sede di conciliazione monocratica non si raggiunge l'accordo o il datore di lavoro non adempie allora prosegue il procedimento sanzionatorio nei confronti del datore di lavoro
se il datore di lavoro paga, si estingue la diffida, ma prosegue l'accesso ispettivo x l'accertamento di altre violazioni

Da: x amm. 23/04/2009 14:15:37
..dunque la richiesta ipotetica di 800 ispettori riferita da una certa franci è una bufala..

Da: qdm x raf 23/04/2009 14:20:56
diffida obbligatoria, costituisce un mezzo x sollecitare il datore di lavoro alla regolarizzazione mediante l'ammissione al pagamento di sanzioni ridotte..
può essere esercitata solo e soltanto x illeciti amministrativi sanabili, cioè x inadempimenti che possono ancora essere adempiuti...
la diffida obbligatoria può essere esercitata dal personale ispettivo del ministero del lavoro, dal personale ispettivo degli enti previdenziali e a seguito della legge 123 del 2007 dal personale amministrativo dell'inps, in sede di accertamento d'ufficio.
se durante un accesso sono ravvisabili illeciti amministrativi, il personale ispettivo può diffidare il lavoratore ad adempiere entro un determinato periodo di tempo..la diffida è obbligatoria e costituisce condizione di procedibilità per l'irrogazione delle sanzioni...se il datore di lavoro paga le somme dovute è ammesso al pagamento di sanzioni pari al minimo fissate dalla legge o ad 1/4 della sanzione prevista se stabilita in misura fissa.
anche in questo caso l'accesso ispettivo prosegue

Da: qdm x raf 23/04/2009 14:28:38
raf l'unico tra questi atti che può essere esercitato dall'ispettore inps è la diffida obbligatoria, se inoltre a seguito della diffida obbl. il datore di lavoro non adempie, la sanzione amministartiva vera e propria sarà irrogata con l'ordinanza ingiunzione dalla dpl, anche se la diffida era stata intimata da un ispettore inps.
poi la prescrizione è uno strimento x l'estinzione di reati penali di natura contravvenzionale...se nel corso di un accesso un ispettore del lavoro ravvisa una violazione che costituisce reato deve darne comunicazione all'autorità giudiziaria x l'iscrizione nel registro delle notizie di reato, ma il procedimento penale viene sospeso, in attesa che l'ispettore prescriva al datore di lavoro l'ADEMPIMENTO SPECIFICO x eliminare l'illecito...il datore di lavoro ha a disposizione un periodo di tempo non superiore a 6 mesi,
se il datore di lavoro adempie è ammesso al pagamento di una sanzione pecuniaria ridotta di 1/4 dell'importo massimo della sanzione penale e poi si ha l'estinzione del reato...
chiaro che se il datore di lavoro non adempie, il procediemnto penale riprenderà il suo corso...ok finito...

Da: Avvocato 23/04/2009 14:28:51
Ma la media dei voti qual'è?????? Calcolando una giornata d' esami, approssimativamente che voti mettono?
E' chiaro che se metteno sempre (o comunque molto spesso) da 28 a salire, per coloro che hanno 73 .. cominciano ad essere cavoli amari ... ...

Da: qdm x disperata 23/04/2009 14:34:27
eh non che io sia un bello spettacolo, pure il mio cagnolino mi guarda accigliato...come dire: "che brutta fine che sta facendo la mia padrona!! e io: "che c'hai tu da guardare, disgrazieto, che ti do da mangiare e poi mi guardi con quell'aria snob e schifata" BANDO ALLE CIANCE...SI RITORNA A COMBATTERE..ciao a tutti

Da: ispettore inps 23/04/2009 14:40:50
ripeto, state tranquilli perchè avrete tutti una bella sorpresa.
è dal mese di novembre che ve lo sto dicendo.

Da: ispettore inps 23/04/2009 14:44:53
riflettete un po':
secondo voi perchè ammettere oltre 900 persone agli orali per 293 posti.
e poi perchè dare a tutti voti così alti
e ancora perchè bocciare all'orale un numero così ridicolo di candidati.

futuri ispettori, cercate di riflettere su queste cose e ne trarrete le logiche conclusioni: l'organicoi ispettovo è ridotto ormai di oltre 800 unità e DEVE essere rimpinguato al più presto.

Da: Speranza 23/04/2009 14:55:06
Ispettore grazie, io credo nelle cose che dici e spero di conoscerti un giorno... Io sono una di quelle che nn ha un voto basso ma neanche 74.... Spero nel'allargamento e nn credo assolutamente che nè tu nè il Presidente ci illudiate con le vostre parole. Vorrei solo sapere se i tempi di assunzione saranno brevi tipo luglio i primi 293 e sett il resto .. ma anche questo credo si saprà tra nn molto. Aspetto fiduciosa Grazie ancora!

Da: ispettore inps 23/04/2009 15:06:45
x speranza.
vedrai che presto sarete al lavoro con noi.
ciao

Da: rox 23/04/2009 15:08:21
grazie infinite ispettore xle notizie confortanti..
e poi desideravo salutare affettuosamente il simpaticissimo impiegato dell'inps ke ci ha tenuto compagnia durante l'attesa e ci ha distratto con i suoi divertenti discorsi..sn la siciliana con la mamma e il cugino veterinario..grazie davvero a tutti:commissione e xsonale,xsone squisite ed eccezionali!

Da: GRAZIE ISPETTORE 23/04/2009 15:11:47
...soprattutto perchè sei tornato nonostante tutto ciò che è stato detto...GRAZIE

Da: ci siamo 23/04/2009 15:19:04
grazie ispettore per essere tornato..ciao ciao

Da: lino 23/04/2009 15:30:13
caro ispettore, io purtroppo sono risultato idoneo con un misero 21; per quello che ho potuto capire dalle tue risposte c'è possibilità che vengano assunti tutti gli idonei o mi sbaglio?

Da: lino 23/04/2009 15:32:40
caro ispettore, sono risultato idoneo con un misero 21, da quello che ho potuto capire dalle tue risposte c'è la possibilità che vengano chiamati tutti gki idonei o mi sbaglio?

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Da: speranza	23/04/2009 13:18:40
X STUDIOSA Grazie del saluto...sono proprio fusa, ma ormai manca poco. Baci

Da: studiosa	23/04/2009 13:21:00
ragazzi confermo quanto detto dall'impiegato che ha dato giusti consigli.. è vero che le domande sono tante ma se studiate, come state facendo, non avrete alcuna difficoltà perchè alla commissione basta la definizione degli istituti, niente di più e una definizione si trova negli angoli nascosti della mente...anch'io come voi non ricordavo nulla e può confermare qdm quanto buio avessi, non riuscivo a ricordare nulla anche discutendo con un'amica, ma lì è tutt'altra cosa e tutto torna per l'istinto di sopravvivenza. per pepsi: a me le domande sono uscite in qst ordine: civile, comm, amm, poi le minori, lavoro, inps e comunitario... credo sia sempre qst, io l'ho seguito... x daniela: alla domanda pubblico impiego, che mi è uscita, dopo una brevissima premessa,ho iniziato col parlare delle differenze con il lavoro privato... gli esami durano in media 20 min ma se la commissione ritiene che la persona che ha davanti è abbastanza preparata può durare anche soli 10 minuti...

Da: studiosa x speranza	23/04/2009 13:23:49
ciao, non demordere, tu che hai visto sai che non è impossibile!!! vado a preparare il pranzo... baci a tutti.

Da: Raf x QDM	23/04/2009 13:24:18
Raf x Ciao Un abbraccio e un in bocca al lupo da un concorrente abruzzese che solo oggi riesce a riscrivere sul forum e che ti capisce molto bene. Raf x QDM Mi rifaccio vivo dopo molto tempo. Dai, tu sei in gambissima, ce la farai sicuramente. Mi sapresti riassumere qualcosa su DIFFIDA ACCERTATIVA E OBBLIGATORIA, CONCILIAZIONE MONOCRATICA, PRESCRIZIONE, ecc. soprattutto in relazione ai diversi poteri ispettivi di Inps/Dpl? Sul manualone Simone è un casino e non riesco a venirne a capo. Grazie. Buono studio.

Da: studiosa	23/04/2009 13:26:54
scusate, una precisazione: per materie minori intendevo penale, trib e contab delle quali non ricordo l'ordine preciso... dopo qst si riparte con lavoro, ord inps e comunitario...

Da: Avvocato per Ale81	23/04/2009 13:27:11
Sul bando di concorso vi è scritto che la graduatoria resterà in vigore per 24 mesi ... se viene prorogata di un anno arriviamo a 3 anni, non a 4.

Da: pedro	23/04/2009 13:28:42
x ..,, allora sei tu informatico è una persona in gamba raga l'amministrativo di cui parlate..

Da: pepsi	23/04/2009 13:31:41
grazie studiosa, sei molto gentile.. speriamo bene.. almeno nn fare brutta figura con una scena muta..

Da: pepsi	23/04/2009 13:33:38
e di mattina qnt candidati esaminano? finoscono x le 12? poi fanno pausa? grazie ancora

Da: pedro	23/04/2009 13:36:31
pepsi 10 al dì e dieci al pomeriggio finiscono x le 13 ....13 30 poi vanno a pranzare

Da: pepsi	23/04/2009 13:39:38
grazie, scusa ma nn sono potuto andare a seguire qualke orale..

Da: x ispettore inps	23/04/2009 13:53:51
Salve, può dirci qualcosa sull'allargamento dei posti??? In base a quanto riferito da un interno amm. non è detto che verranno aumentati...

Da: ..,,	23/04/2009 14:04:10
Non ho detto che non ci sarà allargamento dei posti ma ho detto che non ne sarei così sicuro, salvo che effettivamente c'è forte carenza di ispettori e quindi si potrebbe attingere da questa graduatoria per colmare questa carenza. Ma nessuna certezza, per ora

Da: qdm x raf	23/04/2009 14:07:21
ciao raf, grazie..mi sopravvalutate tutti quanti CONCILIAZIONE MONOCRATICA: è un istituto introdotto dal d.lgs 124 del 2004 al fine di prevenire l'insorgere di controversie tra le parti del rapporto di lavoro, ossia datore e lavoratore, quando le violazioni del datore di lavoro sono illeciti civili, amministrativi o attengono a diritti patrimoniali e crediti retributivi del lavoratore. esistono due tipi di conciliazione: -contestuale: se è promossa dall'ispettore del lavoro, sussistendo il consenso della parti, durante l'accesso. -preventiva, davanti alla DPL, che su richiesta dell'interessato, convoca le parti se ritiene esistenti le condizioni x la conciliazione. se viene raggiunto l'accordo, viene redatto verbale, che sottoscritto dal funzionario della DPL, acquista forza di titolo esecutivo. l'accordo raggiunto in sede di conciliazione monocratica non è impugnabile se il datore di lavoro paga le somme dovute e concordate entro il termine stabilito, l'accesso ispettivo termina. se il datore di lavoro non paga, prosegue l'accesso ispettivo.

Da: qdm x raf	23/04/2009 14:14:58
DIFFIDA ACCERTATIVA: quando nel corso di un accesso ispettivo, l'ispettore del lavoro ravvisa l'esistenza di violazioni da parte del datore di lavoro, da cui derivano crediti del lavoratore, può esercitare la diffida accertativa, disciplinata dall'art 12 del d.lgs 124 del 2004...anch'essa ha finalità deflattive di un eventuale contenzioso. presupposto x il suo esercizio è che le somme dovute siano certe, sia dal punto di vista del diritto che dal punto di vista quantitativo..dopo aver accertato la violazione, l'ispettore del lavoro deve procedere al calcolo delle somme, dopodichè provvede a notificare la diffida al datore di lavoro, con la quale lo invita a pagare..il datore di lavoro può: - adempiere entro 30 giorni dalla notifica della diffida -entro 30 giorni promuovere una conciliazione monocratica davanti alla DPL nelle forme previste dall'art. 11, ma con gli effetti disciplinati dall'art. 12, 2 comma -non adempiere se in sede di conciliazione monocratica non si raggiunge l'accordo o il datore di lavoro non adempie allora prosegue il procedimento sanzionatorio nei confronti del datore di lavoro se il datore di lavoro paga, si estingue la diffida, ma prosegue l'accesso ispettivo x l'accertamento di altre violazioni

Da: x amm.	23/04/2009 14:15:37
..dunque la richiesta ipotetica di 800 ispettori riferita da una certa franci è una bufala..

Da: qdm x raf	23/04/2009 14:20:56
diffida obbligatoria, costituisce un mezzo x sollecitare il datore di lavoro alla regolarizzazione mediante l'ammissione al pagamento di sanzioni ridotte.. può essere esercitata solo e soltanto x illeciti amministrativi sanabili, cioè x inadempimenti che possono ancora essere adempiuti... la diffida obbligatoria può essere esercitata dal personale ispettivo del ministero del lavoro, dal personale ispettivo degli enti previdenziali e a seguito della legge 123 del 2007 dal personale amministrativo dell'inps, in sede di accertamento d'ufficio. se durante un accesso sono ravvisabili illeciti amministrativi, il personale ispettivo può diffidare il lavoratore ad adempiere entro un determinato periodo di tempo..la diffida è obbligatoria e costituisce condizione di procedibilità per l'irrogazione delle sanzioni...se il datore di lavoro paga le somme dovute è ammesso al pagamento di sanzioni pari al minimo fissate dalla legge o ad 1/4 della sanzione prevista se stabilita in misura fissa. anche in questo caso l'accesso ispettivo prosegue

Da: qdm x raf	23/04/2009 14:28:38
raf l'unico tra questi atti che può essere esercitato dall'ispettore inps è la diffida obbligatoria, se inoltre a seguito della diffida obbl. il datore di lavoro non adempie, la sanzione amministartiva vera e propria sarà irrogata con l'ordinanza ingiunzione dalla dpl, anche se la diffida era stata intimata da un ispettore inps. poi la prescrizione è uno strimento x l'estinzione di reati penali di natura contravvenzionale...se nel corso di un accesso un ispettore del lavoro ravvisa una violazione che costituisce reato deve darne comunicazione all'autorità giudiziaria x l'iscrizione nel registro delle notizie di reato, ma il procedimento penale viene sospeso, in attesa che l'ispettore prescriva al datore di lavoro l'ADEMPIMENTO SPECIFICO x eliminare l'illecito...il datore di lavoro ha a disposizione un periodo di tempo non superiore a 6 mesi, se il datore di lavoro adempie è ammesso al pagamento di una sanzione pecuniaria ridotta di 1/4 dell'importo massimo della sanzione penale e poi si ha l'estinzione del reato... chiaro che se il datore di lavoro non adempie, il procediemnto penale riprenderà il suo corso...ok finito...

Da: Avvocato	23/04/2009 14:28:51
Ma la media dei voti qual'è?????? Calcolando una giornata d' esami, approssimativamente che voti mettono? E' chiaro che se metteno sempre (o comunque molto spesso) da 28 a salire, per coloro che hanno 73 .. cominciano ad essere cavoli amari ... ...

Da: qdm x disperata	23/04/2009 14:34:27
eh non che io sia un bello spettacolo, pure il mio cagnolino mi guarda accigliato...come dire: "che brutta fine che sta facendo la mia padrona!! e io: "che c'hai tu da guardare, disgrazieto, che ti do da mangiare e poi mi guardi con quell'aria snob e schifata" BANDO ALLE CIANCE...SI RITORNA A COMBATTERE..ciao a tutti

Da: ispettore inps	23/04/2009 14:40:50
ripeto, state tranquilli perchè avrete tutti una bella sorpresa. è dal mese di novembre che ve lo sto dicendo.

Da: ispettore inps	23/04/2009 14:44:53
riflettete un po': secondo voi perchè ammettere oltre 900 persone agli orali per 293 posti. e poi perchè dare a tutti voti così alti e ancora perchè bocciare all'orale un numero così ridicolo di candidati. futuri ispettori, cercate di riflettere su queste cose e ne trarrete le logiche conclusioni: l'organicoi ispettovo è ridotto ormai di oltre 800 unità e DEVE essere rimpinguato al più presto.

Da: Speranza	23/04/2009 14:55:06
Ispettore grazie, io credo nelle cose che dici e spero di conoscerti un giorno... Io sono una di quelle che nn ha un voto basso ma neanche 74.... Spero nel'allargamento e nn credo assolutamente che nè tu nè il Presidente ci illudiate con le vostre parole. Vorrei solo sapere se i tempi di assunzione saranno brevi tipo luglio i primi 293 e sett il resto .. ma anche questo credo si saprà tra nn molto. Aspetto fiduciosa Grazie ancora!

Da: ispettore inps	23/04/2009 15:06:45
x speranza. vedrai che presto sarete al lavoro con noi. ciao

Da: rox	23/04/2009 15:08:21
grazie infinite ispettore xle notizie confortanti.. e poi desideravo salutare affettuosamente il simpaticissimo impiegato dell'inps ke ci ha tenuto compagnia durante l'attesa e ci ha distratto con i suoi divertenti discorsi..sn la siciliana con la mamma e il cugino veterinario..grazie davvero a tutti:commissione e xsonale,xsone squisite ed eccezionali!

Da: GRAZIE ISPETTORE	23/04/2009 15:11:47
...soprattutto perchè sei tornato nonostante tutto ciò che è stato detto...GRAZIE

Da: ci siamo	23/04/2009 15:19:04
grazie ispettore per essere tornato..ciao ciao

Da: lino	23/04/2009 15:30:13
caro ispettore, io purtroppo sono risultato idoneo con un misero 21; per quello che ho potuto capire dalle tue risposte c'è possibilità che vengano assunti tutti gli idonei o mi sbaglio?

Da: lino	23/04/2009 15:32:40
caro ispettore, sono risultato idoneo con un misero 21, da quello che ho potuto capire dalle tue risposte c'è la possibilità che vengano chiamati tutti gki idonei o mi sbaglio?