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concorso arst
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Da: per 295 a 315 27/11/2015 05:46:02
Sei sicuro che ne chiameranno 450? Non sono un po' troppi?
Rispondi

Da: BLUE 27/11/2015 08:10:29
La graduatoria andrà ad esaurimento , con una proroga di almeno 2 anni !!
Rispondi

Da: svevo 27/11/2015 09:04:20
Per tex:sono poco prima del 150
Rispondi

Da: per il mitico Blue 27/11/2015 09:24:11
Ma vieni o no a lavorare con me?????
Rispondi

Da: Tex 27/11/2015 11:36:08
Ah ok Svevo io poco prima del 135,pensavo fossi prima di me.
Rispondi

Da: Khaleesi loriginale 27/11/2015 11:51:14
Blue, stai dicendo il vero?
Rispondi

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Da: da 295 a 315 27/11/2015 12:52:03
Tranquillo. ...molti prepensionamenti vedi legge di stabilità 2016 altrettanti spostamenti all'interno dell azienda dal gommato al ferrato e tanto altro ancora!!!ottimismo compreso!!
Rispondi

Da: da 295 a 315 27/11/2015 13:04:06
aziende con più di 15 dipendenti, previo accordo con i sindacati, possono prevedere una particolare tipologia di incentivo all'esodo detto proprio 'prepensionamento Legge Fornero' e riguarda i lavoratori a cui mancano 4 anni alla cessazione del lavoro. In questi casi, il datore di lavoro versa all'Inps, per il lavoratore, una somma pari a quella che sarebbe la pensione oltre ai contributi utili per raggiungere i requisiti pensionistici.
Rispondi

Da: anche oggi nuove assunzioni 27/11/2015 13:24:15
Ragazzi!!! Chi é stato chiamato?
Rispondi

Da: stanno facendo anche assunzioni 27/11/2015 13:39:08
A tempo determinato comunque... come mai???
Rispondi

Da: BLUE 27/11/2015 14:01:10
Non sono certo ma si vocifera così in modo tale da non fare un nuovo concorso e quindi risparmiare dei soldi !!
Meglio per tutti o no ?
Rispondi

Da: per 295 a 315 27/11/2015 14:01:44
Ma tutte queste assunzioni in tre anni?
Rispondi

Da: x khaleesi loriginale 27/11/2015 15:52:38
lascia stare quello che dice blue lui fa cosi perchè si sta autoconvincendo che sarà cosi glielo auguro però non so per quanto riguarda te siccome ti ritengo una delle persone più serie qua dentro ti dico ci hanno assunto a tempo indeterminato fulltime e alcuni partime sino alla 72esima posizione e solo partime fino alla 92 e basta assunzioni per quest'anno queste sono notizie reali (credici)
Rispondi

Da: BLUE 27/11/2015 16:09:55
Ma se hanno chiamato a visita fino al 110 ...come fai a dire che si fermano le assunzioni per quest'anno fino al 92 ??

Rispondi

Da: BLUE 27/11/2015 16:38:05
Non ho bisogno di autoconvincermi anche perché manca poco a chiamare anche a me !!Ho solo detto quello che so è in oltre mi sembra anche giusto che tutti quelli della graduatoria vengano assunti.....tutto qui .
Rispondi

Da: ma son tutte 27/11/2015 16:43:57
Assunzioni a tempo indeterminato o ce ne sono di questi anche a tempo determinato???
Rispondi

Da: da 295 a 315 27/11/2015 17:38:53
Giusto blue :-)
Rispondi

Da: da 295 a 315 27/11/2015 18:04:58
L'art. 4 del citato Dpr ha novellato l'articolo 3 del decreto legislativo 29 giugno 1996, n. 414 e prevedendo che il personale viaggiante può ottenere la pensione di vecchiaia "al raggiungimento del requisito anagrafico ridotto di cinque anni rispetto a quello tempo per tempo in vigore nel regime generale obbligatorio". Prima dell'armonizzazione l'età per il diritto alla pensione di vecchiaia di questi lavoratori era fissata a 60 anni per gli uomini e 55 per le donne e vedeva l'applicazione dellafinestra mobile annuale di cui alla legge 122/2010. Ora, alla luce dell'intervenuta modifica, il requisito anagrafico viene stabilito in misura ridotta di 5 anni rispetto a quello previsto in via generale e vengono meno le c.d. "finestre".In pratica nel 2015 i lavoratori potranno accedere alla pensione con 61 anni e 3 mesi di età, le donne con 58 anni e 9 mesi di età unitamente al perfezionamento di almeno 20 anni di contributi. La prestazione, inoltre, effetto della disapplicazione delle finestre, avrà decorrenza dal 1�° giorno del mese successivo al perfezionamento dei requisiti anagrafici e contributivi. L'età per il collocamento in pensione, comprensive degli adeguamenti alla speranza di vita, sono indicate nella seguente tabella.
Rispondi

Da: da 295 a 315 27/11/2015 18:12:42
sono indicate nella seguente tabella.I requisiti per la pensione sono ancora piu' agevolati in caso di perdita del titolo abilitante per inidoneità. In particolare, secondo quanto precisato dalla Circolare inps 86/2014, si stabilisce che, ai fini della pensione di vecchiaia anticipata, per il personale viaggiante si applica la disciplina previgente in materia di diritto e decorrenza.In particolare nel caso in cui il lavoratore, sottoposto a giudizio di idoneità, non abbia ottenuto il rinnovo del titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa da parte dell'Autorità competente l'età per la pensione di vecchiaia resta ferma a 60 anni e l'accesso al trattamento pensionistico è fissato in base alle c.d. "finestre" trimestrali di cui alla legge n. 247 del 2007.Occorre tenere presente che il lavoratore che non si sottopone volontariamente alla visita medica per il rinnovo del titolo abilitante non potrà accedere alla pensione di vecchiaia anticipata secondo le vecchie regole.

FacebookTwitterGoogle+YouTubeRSSNewsletterLeggi Tutto: http://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/pensioni-2015-cosi-va-in-pensione-l-autoferrotranviere-776655#ixzz3siFHv9G4
Rispondi

Da: io sono stato assunto 27/11/2015 20:08:14
A tempo determinato perché?
Rispondi

Da: x BLUE 27/11/2015 20:45:51
assolutamente hai ragione spero assumano più personale possibile, anche se hanno chiamato a visita 110 pare che per il momento le assunzioni si sono momentaneamente fermate a questa cifra poi assumeranno spero al più presto in modo che la graduatoria scorra più agevolmente ,le cifre che ho scritto a khaleesi sono per il momento la realtà ,poi si vedrà bisogna solo avere un po di pazienza
Rispondi

Da: BLUE 27/11/2015 21:10:56
Be se si fermano a questi 110 è possibile che già da Gennaio continueranno a chiamare per le visite .....che dici ?
Rispondi

Da: 180/200 27/11/2015 21:26:36
hanno la visita lunedi 30, ne assumono anche a metà mese o sempre dal 1 di ogni mese ??
Rispondi

Da: 180/200 27/11/2015 21:27:09
hanno la visita lunedi 30, ne assumono anche a metà mese o sempre dal 1 di ogni mese ??
Rispondi

Da: Errata corrige 27/11/2015 22:28:35
visite giovedi 3 dicembre
Rispondi

Da: mah 28/11/2015 02:37:45
Si confermo,sposata visita il 3 dicembre.problemi con i dottori,che palle.
Rispondi

Da: BLUE 28/11/2015 11:34:20
X 180/200
Generalmente ti fanno firmare il contratto a metà mese, dopo di che inizi a lavorare a fine mese o inizio del mese successivo.
Anche se ho un amico che ha firmato Giovedì ed inizia dal 1 Dicembre, quindi dipende.
Rispondi

Da: 200 - 300 28/11/2015 12:23:00

Blue sei troppo ottimista sulle assunzioni, di idee nell'azienda e in regione ce ne sono due, quella di indere un nuovo concoso alla fine dei 36 mesi (che comunque significherebbe una proroga di almeno un anno per questa graduatoria) e l'altra idea quella di cui TU parli che è quella di far andare ad esaurimento questa graduatoria (voluta da sindacati e ARST e ATTUALE giunta reginale) e solo allora di indire un'altro concorso, quindi si sposterebbe tutto al 2020 inoltrato.

Ma nessuno sà quale idea prevarrà.
In Ogni caso anche nel peggiore, e anche con i tagli, è improbabile assumere meno di 300 persone fino alla fine del prox concorso.

Considerando poi l'utilizzo che vuol fare l'ARST del part-time, secondo ME 400 li assumono ma è ovvio che dovranno prorogare la graduatoria almeno all'estate 2019 se non 2020.

Rispondi

Da: BLUE 28/11/2015 12:47:47
Secondo me qualunque sia la decisione che prevalga assumeranno a tutti appunto per un discorso di risparmio dopo di che penseranno magari ad un altro concorso! !
Rispondi

Da: 200 - 300 28/11/2015 13:26:51
Si anche secondo ME.

bando alle discussioni:
si è arrivati con le visite al 120esimo????

A fine 2016 circa 200 assunzioni... lo sapevate???

Sapevatelo su rieducational channell

https://www.youtube.com/watch?v=fG8psYATeq8
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Da: per 295 a 315	27/11/2015 05:46:02
Sei sicuro che ne chiameranno 450? Non sono un po' troppi?
Rispondi

Da: BLUE	27/11/2015 08:10:29
La graduatoria andrà ad esaurimento , con una proroga di almeno 2 anni !!
Rispondi

Da: svevo	27/11/2015 09:04:20
Per tex:sono poco prima del 150
Rispondi

Da: per il mitico Blue	27/11/2015 09:24:11
Ma vieni o no a lavorare con me?????
Rispondi

Da: Tex	27/11/2015 11:36:08
Ah ok Svevo io poco prima del 135,pensavo fossi prima di me.
Rispondi

Da: Khaleesi loriginale	27/11/2015 11:51:14
Blue, stai dicendo il vero?
Rispondi

Da: da 295 a 315	27/11/2015 12:52:03
Tranquillo. ...molti prepensionamenti vedi legge di stabilità 2016 altrettanti spostamenti all'interno dell azienda dal gommato al ferrato e tanto altro ancora!!!ottimismo compreso!!
Rispondi

Da: da 295 a 315	27/11/2015 13:04:06
aziende con più di 15 dipendenti, previo accordo con i sindacati, possono prevedere una particolare tipologia di incentivo all'esodo detto proprio 'prepensionamento Legge Fornero' e riguarda i lavoratori a cui mancano 4 anni alla cessazione del lavoro. In questi casi, il datore di lavoro versa all'Inps, per il lavoratore, una somma pari a quella che sarebbe la pensione oltre ai contributi utili per raggiungere i requisiti pensionistici.
Rispondi

Da: anche oggi nuove assunzioni	27/11/2015 13:24:15
Ragazzi!!! Chi é stato chiamato?
Rispondi

Da: stanno facendo anche assunzioni	27/11/2015 13:39:08
A tempo determinato comunque... come mai???
Rispondi

Da: BLUE	27/11/2015 14:01:10
Non sono certo ma si vocifera così in modo tale da non fare un nuovo concorso e quindi risparmiare dei soldi !! Meglio per tutti o no ?
Rispondi

Da: per 295 a 315	27/11/2015 14:01:44
Ma tutte queste assunzioni in tre anni?
Rispondi

Da: x khaleesi loriginale	27/11/2015 15:52:38
lascia stare quello che dice blue lui fa cosi perchè si sta autoconvincendo che sarà cosi glielo auguro però non so per quanto riguarda te siccome ti ritengo una delle persone più serie qua dentro ti dico ci hanno assunto a tempo indeterminato fulltime e alcuni partime sino alla 72esima posizione e solo partime fino alla 92 e basta assunzioni per quest'anno queste sono notizie reali (credici)
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Da: BLUE	27/11/2015 16:09:55
Ma se hanno chiamato a visita fino al 110 ...come fai a dire che si fermano le assunzioni per quest'anno fino al 92 ??
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Da: BLUE	27/11/2015 16:38:05
Non ho bisogno di autoconvincermi anche perché manca poco a chiamare anche a me !!Ho solo detto quello che so è in oltre mi sembra anche giusto che tutti quelli della graduatoria vengano assunti.....tutto qui .
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Da: ma son tutte	27/11/2015 16:43:57
Assunzioni a tempo indeterminato o ce ne sono di questi anche a tempo determinato???
Rispondi

Da: da 295 a 315	27/11/2015 17:38:53
Giusto blue :-)
Rispondi

Da: da 295 a 315	27/11/2015 18:04:58
L'art. 4 del citato Dpr ha novellato l'articolo 3 del decreto legislativo 29 giugno 1996, n. 414 e prevedendo che il personale viaggiante può ottenere la pensione di vecchiaia "al raggiungimento del requisito anagrafico ridotto di cinque anni rispetto a quello tempo per tempo in vigore nel regime generale obbligatorio". Prima dell'armonizzazione l'età per il diritto alla pensione di vecchiaia di questi lavoratori era fissata a 60 anni per gli uomini e 55 per le donne e vedeva l'applicazione dellafinestra mobile annuale di cui alla legge 122/2010. Ora, alla luce dell'intervenuta modifica, il requisito anagrafico viene stabilito in misura ridotta di 5 anni rispetto a quello previsto in via generale e vengono meno le c.d. "finestre".In pratica nel 2015 i lavoratori potranno accedere alla pensione con 61 anni e 3 mesi di età, le donne con 58 anni e 9 mesi di età unitamente al perfezionamento di almeno 20 anni di contributi. La prestazione, inoltre, effetto della disapplicazione delle finestre, avrà decorrenza dal 1�° giorno del mese successivo al perfezionamento dei requisiti anagrafici e contributivi. L'età per il collocamento in pensione, comprensive degli adeguamenti alla speranza di vita, sono indicate nella seguente tabella.
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Da: da 295 a 315	27/11/2015 18:12:42
sono indicate nella seguente tabella.I requisiti per la pensione sono ancora piu' agevolati in caso di perdita del titolo abilitante per inidoneità. In particolare, secondo quanto precisato dalla Circolare inps 86/2014, si stabilisce che, ai fini della pensione di vecchiaia anticipata, per il personale viaggiante si applica la disciplina previgente in materia di diritto e decorrenza.In particolare nel caso in cui il lavoratore, sottoposto a giudizio di idoneità, non abbia ottenuto il rinnovo del titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa da parte dell'Autorità competente l'età per la pensione di vecchiaia resta ferma a 60 anni e l'accesso al trattamento pensionistico è fissato in base alle c.d. "finestre" trimestrali di cui alla legge n. 247 del 2007.Occorre tenere presente che il lavoratore che non si sottopone volontariamente alla visita medica per il rinnovo del titolo abilitante non potrà accedere alla pensione di vecchiaia anticipata secondo le vecchie regole. FacebookTwitterGoogle+YouTubeRSSNewsletterLeggi Tutto: http://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/pensioni-2015-cosi-va-in-pensione-l-autoferrotranviere-776655#ixzz3siFHv9G4
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Da: io sono stato assunto	27/11/2015 20:08:14
A tempo determinato perché?
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Da: x BLUE	27/11/2015 20:45:51
assolutamente hai ragione spero assumano più personale possibile, anche se hanno chiamato a visita 110 pare che per il momento le assunzioni si sono momentaneamente fermate a questa cifra poi assumeranno spero al più presto in modo che la graduatoria scorra più agevolmente ,le cifre che ho scritto a khaleesi sono per il momento la realtà ,poi si vedrà bisogna solo avere un po di pazienza
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Da: BLUE	27/11/2015 21:10:56
Be se si fermano a questi 110 è possibile che già da Gennaio continueranno a chiamare per le visite .....che dici ?
Rispondi

Da: 180/200	27/11/2015 21:26:36
hanno la visita lunedi 30, ne assumono anche a metà mese o sempre dal 1 di ogni mese ??
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Da: 180/200	27/11/2015 21:27:09
hanno la visita lunedi 30, ne assumono anche a metà mese o sempre dal 1 di ogni mese ??
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Da: Errata corrige	27/11/2015 22:28:35
visite giovedi 3 dicembre
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Da: mah	28/11/2015 02:37:45
Si confermo,sposata visita il 3 dicembre.problemi con i dottori,che palle.
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Da: BLUE	28/11/2015 11:34:20
X 180/200 Generalmente ti fanno firmare il contratto a metà mese, dopo di che inizi a lavorare a fine mese o inizio del mese successivo. Anche se ho un amico che ha firmato Giovedì ed inizia dal 1 Dicembre, quindi dipende.
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Da: 200 - 300	28/11/2015 12:23:00
Blue sei troppo ottimista sulle assunzioni, di idee nell'azienda e in regione ce ne sono due, quella di indere un nuovo concoso alla fine dei 36 mesi (che comunque significherebbe una proroga di almeno un anno per questa graduatoria) e l'altra idea quella di cui TU parli che è quella di far andare ad esaurimento questa graduatoria (voluta da sindacati e ARST e ATTUALE giunta reginale) e solo allora di indire un'altro concorso, quindi si sposterebbe tutto al 2020 inoltrato. Ma nessuno sà quale idea prevarrà. In Ogni caso anche nel peggiore, e anche con i tagli, è improbabile assumere meno di 300 persone fino alla fine del prox concorso. Considerando poi l'utilizzo che vuol fare l'ARST del part-time, secondo ME 400 li assumono ma è ovvio che dovranno prorogare la graduatoria almeno all'estate 2019 se non 2020.
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Da: BLUE	28/11/2015 12:47:47
Secondo me qualunque sia la decisione che prevalga assumeranno a tutti appunto per un discorso di risparmio dopo di che penseranno magari ad un altro concorso! !
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Da: 200 - 300	28/11/2015 13:26:51
Si anche secondo ME. bando alle discussioni: si è arrivati con le visite al 120esimo???? A fine 2016 circa 200 assunzioni... lo sapevate??? Sapevatelo su rieducational channell https://www.youtube.com/watch?v=fG8psYATeq8
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