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concorso arst
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Da: ... 17/06/2015 08:50:28
Secondo me ce la metteranno dentro senza vaselina..........
Rispondi

Da: speriamoo 17/06/2015 08:51:07
in che posizione sei supergulp?
Rispondi

Da: supergulp 17/06/2015 09:07:40
In stravaffanculesima posizione 300/350
Rispondi

Da: GOVI 17/06/2015 09:27:30
ma la graduatoria di tutti anche dei non idonei dove verrà pubblicata??
Rispondi

Da: fabio 110 17/06/2015 09:34:01
Devo dire che passare questo concorso e anche questione di culo ,perche i partecipanti a mio parere sono tutti bravi autisti !!!!!!
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 10:22:58
vedremo quante parole al vento, il primo anno solo parole, il governo prepara la riforma delle pensioni, la prepara davvero, ci sono tante proposte, tutte interessanti, la prima quella + accredtitata sara' la flessibilita' in uscita, la quale prevede una finestra x andare in pensione a partire dai 61 anni, un vero prepensionamento, niente di strano che tanti autisti anziani (ma nn troppo) decidano di aderirvi. la nuova riforma potrebbe essere attiva gia' dalla prossima legge di stabilita'. quindi nn passera' troppo tempo, con uno strumento del genere si libereranno diverse opportunita' lavorative.
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Da: x idoneo tra 250/280 17/06/2015 10:28:32
la ragazzina numero 40 è figlia di un autista arst sede Sassari
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 10:32:42
vedremo cosa succedera' al 300esimo dopo 2 anni, con selezione dimenticata, lavoro che va bene, casetta a sinnai pagata, famiglia felice, bambini che crescono, squilla il telef. risponde l'arst che gli dice che in tale data deve recarsi x le visite a cagliari. ok x le visite si potranno fare, chiede un giorno di ferie, visite ok, lo chiama l'azienda x proporle un contratto, 3 mesi sostituzione ferie deposito di tortoli', senza nessuna garanzia di rinnovo. nn vorrei essere al suo posto, questa sara' la triste realta', succedera' a tanti, questa situazione nn sara' casuale, e' successo anche nella precedente selezione, operatori chiamati x 3 mesi e poi a casa, nn tutti avranno la possibilita' di accettare, con il rischio di perdere il lavoro sicuro, se nn accetti sai che perderai la posizione in graduatoria, tanto lavoro e fatica sprecata x nulla.
Rispondi

Da: facile.it 17/06/2015 11:00:44
Questo e uno degli ultimi concorsi se ne parlera fra 10 anni a partire dall assunzione del 586esimo ragazzi entreranno tutti ma non in 3anni mettevelo in testa
Rispondi

Da: per facile.it 17/06/2015 11:17:30
In che posizione sei in graduatoria?
Rispondi

Da: facile.it 17/06/2015 12:01:55
Oltre 200 ce la faro' ne sono certo
Rispondi

Da: x vedremo+ 17/06/2015 12:28:43
Cesss..quante seghe mentali...
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 12:59:26
sono piccole iniezioni di speranza. oltre il 350esimo ci vuole, nn possiamo fare altro.
Rispondi

Da: Ma quando mai? 17/06/2015 13:18:21
Le graduatorie ai concorsi pubblici durano max 36 mesi x legge, poi il concorso va rifatto. Ne prenderanno 200 quasi in un anno e il resto nei prossimi 3 e forse tutti se fanno qualche atro esodo incentivato cosa molto probabile.
E comunque allo scorso concorso non hanno generato nuove assunzioni ma Hanno solo rimpiazzato i precari che già ci lavoravano. C'e da rifare metà personale, tanto molti non accetteranno proprio in virtù della tipologia dei contratti iniziali e delle residenze . come nello scorso concorso
Rispondi

Da: ????????? 17/06/2015 13:55:23
Non comprendo da dove arrivino questi numeri.

A rigor di logica, le uniche certezze son 30/35 pensionamenti 2015 e 80/85 sotituzioni di attuali interinali. (max 120 persone entro febbraio 2016).
Detto ciò la media dei pensionemnti in due finestre annue, luglio/dicembre si attesta intorno alle 40/45 unità annue.
Ciò significa che in 36 mesi (comprendendo anche la finestra di luglio 2018 siamo a 250/260 circa. mettici qualche incentivo pensionistico e qualcuno (dico qualcuno) che rinuncia arrivi a 280 massimo.

Di rafforzamento linee non se ne parla, casomai ci son Tagli. Sinceramente IO tutta questa sicureza che assumano 350 persone o addirittura tutti, non la vedo.

Poi se prorogano è un'altro discorso basta 2 proroghe di 1 anno e metti dentro altre 80/90 persone...
Ma son cose che si sparanno a metà 2018 non di certo Ora!

State cauti state cauti con i numeri!
Rispondi

Da: speriamoo 17/06/2015 13:57:37
salve qualcuno sa se stanno gia iniziando con prime chiamate x le visite mediche x i primi in graduatoria? o se si sa quando iniziano?
Rispondi

Da: ???????? Correzione 17/06/2015 13:58:44
sicureZZa
soStituzioni
pensionAmenti
sApranno
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 14:13:55
x?????????
a noi, ma sopratutto x me. che piace sperare e mantenere un minimo di ottimismo, voglio credere che le tue previsioni siano sbagliate, provo a spiegare il mio ragionamento, prendiamo x buono quello dici, ok sui tuoi numeri, anche abbast. ottimistici, al tuo calcolo mancano alcune considerazioni, questi 280 dovrebbero essere tutti a tempoi indeterminato e da subito, in quanto andrebbero a sostituire personale mancante, l'azienda assumera' anche a tempo determinato, ad esempio x le sostituzioni estive ma nn solo, ci saranno tante persone che rinunceranno ai contratti offerti, ci potrebbero essere politiche industriali di crescita, ci sara' la nuova riforma pensionistica che dara' la possibilita' di uscire a 61 anni, arrivare al numero di 350 assunzioni in 3 anni potrebbe (dico potrebbe) essere sperabile, se consideri tutte le rinunce, il 350esimo assunto sara' il 400esimo in graduatoria. ecco i numeri spiegati, forse con troppa speranza, ok fa nulla, io voglio farlo.
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 14:17:18
si conoscono i criteri che vengono utilizzati in caso di rinuncia ? leggevo che in alcune graduatorie se rinunci 1 volta scendi all'ultimo posto, se rinunci 2 volte vieni eliminato dalla graduatoria, che a mio parere sarebbe la regola corretta da utilizzare.
Rispondi

Da: Per ?????????? 17/06/2015 14:18:42
Per ????????????? Tu sei dimenticato di metterci altri 20 autisti che andranno spostati al ferrato.. E se le linee metro continuano a estendersi in tre anni altro personale...
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 14:36:55
ho trovato questa sentenza:
Il vincitore di un concorso pubblico che rinuncia alla stipula del contratto di lavoro perde definitivamente il diritto all'assunzione, anche nel caso in cui provveda a presentare la revoca della rinuncia, se l'amministrazione ha già accettato la stessa procedendo allo scorrimento della graduatoria degli idonei.

http://www.lavoroprevidenza.com/leggi_articolo.asp?id=1286
Rispondi

Da: sub 0 17/06/2015 14:40:20
Un po di autisti verrNo rimpiazzati in super visori!e una 20 circa vanno in CTM vincitori anche li!
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 14:41:32
continuiamo a dormire ? se nn si crea il comitato, vedrete cosa succedera'. nn capiremo nulla sullo scorrimento della graduatoria, su alcuni quesiti brancoliamo nel buio. contattare immediatamente boeddu.
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 14:43:34
monitoraggio attento della graduatoria, contattare i sindacati.
Rispondi

Da: speriamoo 17/06/2015 14:55:51
ma quale boeddu....pogari dade!!
Rispondi

Da: Weee 17/06/2015 14:58:26
Ragazzi avete provato ad effettuare il download della graduatoria? A me non nn mi riesce e mi dice che è impossibile effettuarlo.Boooooo.
Rispondi

Da: Ma quando mai 17/06/2015 15:07:35
X ?????
I numeri derivano dal fatto che l'azienda si occupa anche di tranviario e ferroviario e molto del personale che hanno spostato non e stato ancora rimpiazzato, mettici anche i pensionamenti 2014 e 2015 , ti faccio sapere che in diversi depositi si doppia il turno, sono in atto concorsi interni x capitreno ,macchinisti e capistazione,che non riescono ad effetuare perche non possono spostare autisti dai deposit. Da 2450 dipendenti in pochi anni si e scesi a 2100 scarsi. E personale di manutenzione Ne vogliamo assumere o no? Le linea e allo sfascio proprio x questo. Se andiamo a vedere bene, ne serve di gente!....
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 15:16:17
considerando che nelle varie sedi aziendali mancano in organico tanti operatori di esercizio, valutate questi numeri, dal marzo 2011 in 18 mesi 255 assunti + 90/100 precari utilizzati x un totale di 350 autisti.
Rispondi

Da: vedremo+ 17/06/2015 15:19:20
nonostante ci siano 350 autisti in + dal 2011 ne mancano sempre troppi, riorganizzeranno l'azienda con un nuovo piano industriale? franno nuovi investimenti? creeranno nuove opportunita' di lavoro? se nn loro chi dovrebbe farlo?
Rispondi

Da: AA 17/06/2015 16:16:57
Iniziano a chiamare subito dopo il 18/06
prima botta di 200 autisti circa....
Rispondi

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Da: ...	17/06/2015 08:50:28
Secondo me ce la metteranno dentro senza vaselina..........
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Da: speriamoo	17/06/2015 08:51:07
in che posizione sei supergulp?
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Da: supergulp	17/06/2015 09:07:40
In stravaffanculesima posizione 300/350
Rispondi

Da: GOVI	17/06/2015 09:27:30
ma la graduatoria di tutti anche dei non idonei dove verrà pubblicata??
Rispondi

Da: fabio 110	17/06/2015 09:34:01
Devo dire che passare questo concorso e anche questione di culo ,perche i partecipanti a mio parere sono tutti bravi autisti !!!!!!
Rispondi

Da: vedremo+	17/06/2015 10:22:58
vedremo quante parole al vento, il primo anno solo parole, il governo prepara la riforma delle pensioni, la prepara davvero, ci sono tante proposte, tutte interessanti, la prima quella + accredtitata sara' la flessibilita' in uscita, la quale prevede una finestra x andare in pensione a partire dai 61 anni, un vero prepensionamento, niente di strano che tanti autisti anziani (ma nn troppo) decidano di aderirvi. la nuova riforma potrebbe essere attiva gia' dalla prossima legge di stabilita'. quindi nn passera' troppo tempo, con uno strumento del genere si libereranno diverse opportunita' lavorative.
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Da: x idoneo tra 250/280	17/06/2015 10:28:32
la ragazzina numero 40 è figlia di un autista arst sede Sassari
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Da: vedremo+	17/06/2015 10:32:42
vedremo cosa succedera' al 300esimo dopo 2 anni, con selezione dimenticata, lavoro che va bene, casetta a sinnai pagata, famiglia felice, bambini che crescono, squilla il telef. risponde l'arst che gli dice che in tale data deve recarsi x le visite a cagliari. ok x le visite si potranno fare, chiede un giorno di ferie, visite ok, lo chiama l'azienda x proporle un contratto, 3 mesi sostituzione ferie deposito di tortoli', senza nessuna garanzia di rinnovo. nn vorrei essere al suo posto, questa sara' la triste realta', succedera' a tanti, questa situazione nn sara' casuale, e' successo anche nella precedente selezione, operatori chiamati x 3 mesi e poi a casa, nn tutti avranno la possibilita' di accettare, con il rischio di perdere il lavoro sicuro, se nn accetti sai che perderai la posizione in graduatoria, tanto lavoro e fatica sprecata x nulla.
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Da: facile.it	17/06/2015 11:00:44
Questo e uno degli ultimi concorsi se ne parlera fra 10 anni a partire dall assunzione del 586esimo ragazzi entreranno tutti ma non in 3anni mettevelo in testa
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Da: per facile.it	17/06/2015 11:17:30
In che posizione sei in graduatoria?
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Da: facile.it	17/06/2015 12:01:55
Oltre 200 ce la faro' ne sono certo
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Da: x vedremo+	17/06/2015 12:28:43
Cesss..quante seghe mentali...
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Da: vedremo+	17/06/2015 12:59:26
sono piccole iniezioni di speranza. oltre il 350esimo ci vuole, nn possiamo fare altro.
Rispondi

Da: Ma quando mai?	17/06/2015 13:18:21
Le graduatorie ai concorsi pubblici durano max 36 mesi x legge, poi il concorso va rifatto. Ne prenderanno 200 quasi in un anno e il resto nei prossimi 3 e forse tutti se fanno qualche atro esodo incentivato cosa molto probabile. E comunque allo scorso concorso non hanno generato nuove assunzioni ma Hanno solo rimpiazzato i precari che già ci lavoravano. C'e da rifare metà personale, tanto molti non accetteranno proprio in virtù della tipologia dei contratti iniziali e delle residenze . come nello scorso concorso
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Da: ?????????	17/06/2015 13:55:23
Non comprendo da dove arrivino questi numeri. A rigor di logica, le uniche certezze son 30/35 pensionamenti 2015 e 80/85 sotituzioni di attuali interinali. (max 120 persone entro febbraio 2016). Detto ciò la media dei pensionemnti in due finestre annue, luglio/dicembre si attesta intorno alle 40/45 unità annue. Ciò significa che in 36 mesi (comprendendo anche la finestra di luglio 2018 siamo a 250/260 circa. mettici qualche incentivo pensionistico e qualcuno (dico qualcuno) che rinuncia arrivi a 280 massimo. Di rafforzamento linee non se ne parla, casomai ci son Tagli. Sinceramente IO tutta questa sicureza che assumano 350 persone o addirittura tutti, non la vedo. Poi se prorogano è un'altro discorso basta 2 proroghe di 1 anno e metti dentro altre 80/90 persone... Ma son cose che si sparanno a metà 2018 non di certo Ora! State cauti state cauti con i numeri!
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Da: speriamoo	17/06/2015 13:57:37
salve qualcuno sa se stanno gia iniziando con prime chiamate x le visite mediche x i primi in graduatoria? o se si sa quando iniziano?
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Da: ???????? Correzione	17/06/2015 13:58:44
sicureZZa soStituzioni pensionAmenti sApranno
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Da: vedremo+	17/06/2015 14:13:55
x????????? a noi, ma sopratutto x me. che piace sperare e mantenere un minimo di ottimismo, voglio credere che le tue previsioni siano sbagliate, provo a spiegare il mio ragionamento, prendiamo x buono quello dici, ok sui tuoi numeri, anche abbast. ottimistici, al tuo calcolo mancano alcune considerazioni, questi 280 dovrebbero essere tutti a tempoi indeterminato e da subito, in quanto andrebbero a sostituire personale mancante, l'azienda assumera' anche a tempo determinato, ad esempio x le sostituzioni estive ma nn solo, ci saranno tante persone che rinunceranno ai contratti offerti, ci potrebbero essere politiche industriali di crescita, ci sara' la nuova riforma pensionistica che dara' la possibilita' di uscire a 61 anni, arrivare al numero di 350 assunzioni in 3 anni potrebbe (dico potrebbe) essere sperabile, se consideri tutte le rinunce, il 350esimo assunto sara' il 400esimo in graduatoria. ecco i numeri spiegati, forse con troppa speranza, ok fa nulla, io voglio farlo.
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Da: vedremo+	17/06/2015 14:17:18
si conoscono i criteri che vengono utilizzati in caso di rinuncia ? leggevo che in alcune graduatorie se rinunci 1 volta scendi all'ultimo posto, se rinunci 2 volte vieni eliminato dalla graduatoria, che a mio parere sarebbe la regola corretta da utilizzare.
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Da: Per ??????????	17/06/2015 14:18:42
Per ????????????? Tu sei dimenticato di metterci altri 20 autisti che andranno spostati al ferrato.. E se le linee metro continuano a estendersi in tre anni altro personale...
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Da: vedremo+	17/06/2015 14:36:55
ho trovato questa sentenza: Il vincitore di un concorso pubblico che rinuncia alla stipula del contratto di lavoro perde definitivamente il diritto all'assunzione, anche nel caso in cui provveda a presentare la revoca della rinuncia, se l'amministrazione ha già accettato la stessa procedendo allo scorrimento della graduatoria degli idonei. http://www.lavoroprevidenza.com/leggi_articolo.asp?id=1286
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Da: sub 0	17/06/2015 14:40:20
Un po di autisti verrNo rimpiazzati in super visori!e una 20 circa vanno in CTM vincitori anche li!
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Da: vedremo+	17/06/2015 14:41:32
continuiamo a dormire ? se nn si crea il comitato, vedrete cosa succedera'. nn capiremo nulla sullo scorrimento della graduatoria, su alcuni quesiti brancoliamo nel buio. contattare immediatamente boeddu.
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Da: vedremo+	17/06/2015 14:43:34
monitoraggio attento della graduatoria, contattare i sindacati.
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Da: speriamoo	17/06/2015 14:55:51
ma quale boeddu....pogari dade!!
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Da: Weee	17/06/2015 14:58:26
Ragazzi avete provato ad effettuare il download della graduatoria? A me non nn mi riesce e mi dice che è impossibile effettuarlo.Boooooo.
Rispondi

Da: Ma quando mai	17/06/2015 15:07:35
X ????? I numeri derivano dal fatto che l'azienda si occupa anche di tranviario e ferroviario e molto del personale che hanno spostato non e stato ancora rimpiazzato, mettici anche i pensionamenti 2014 e 2015 , ti faccio sapere che in diversi depositi si doppia il turno, sono in atto concorsi interni x capitreno ,macchinisti e capistazione,che non riescono ad effetuare perche non possono spostare autisti dai deposit. Da 2450 dipendenti in pochi anni si e scesi a 2100 scarsi. E personale di manutenzione Ne vogliamo assumere o no? Le linea e allo sfascio proprio x questo. Se andiamo a vedere bene, ne serve di gente!....
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Da: vedremo+	17/06/2015 15:16:17
considerando che nelle varie sedi aziendali mancano in organico tanti operatori di esercizio, valutate questi numeri, dal marzo 2011 in 18 mesi 255 assunti + 90/100 precari utilizzati x un totale di 350 autisti.
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Da: vedremo+	17/06/2015 15:19:20
nonostante ci siano 350 autisti in + dal 2011 ne mancano sempre troppi, riorganizzeranno l'azienda con un nuovo piano industriale? franno nuovi investimenti? creeranno nuove opportunita' di lavoro? se nn loro chi dovrebbe farlo?
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Da: AA	17/06/2015 16:16:57
Iniziano a chiamare subito dopo il 18/06 prima botta di 200 autisti circa....
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