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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
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Da: sikulu 06/05/2013 12:29:07
poi non mi vengono a dire che sono " schizzinoso " cara fornero !!!!!????
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Da: x Per mi sono stufato 06/05/2013 12:32:41
io sono un disoccupato organizzato.
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Da: x cdmj 06/05/2013 12:34:24
confermo.....investimento alla cultura/istruzione 1,1% tanto i politici stanno bene!!!!!!!!!!!
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Da: stagista 06/05/2013 17:00:40
"x stagista": scusa ma perchè mi dai della ciarlatana?! io mi trovo bene qui e sto cercando di portavi la testimonianza di una che ci sta lavorando e che non si rispecchia in quello che state dicendo. E poi scusa ma....se inizi una discussione "offendendo"...hai poco da parlare..perchè se nelle agenzie ti sei posto/a così allora hanno fatto strabene a non prenderti.
@....Pensateci....ribadisco io accolgo TUTTI allo stesso modo con sorriso dico buongiorno o buona sera...faccio sedere e ascolto cos'hanno da dirmi. NON SIAMO TUTTI UGUALI! Anche con chi si comporta in modo strafottente, cerca di prendermi in giro sorrido e ringrazio quando escono....con chi mi parla in lingua estera (se francese,inglese, spagnolo o tedesco) rispondo in lingua estera (Avendole studiate) per fargli capire che è importante per il futuro che mi parlino in italiano. Ecco come mi hanno insegnato qui a trattare le persone....Gente scorbutica che ti risponde male quando entri la puoi trovare in tutti i posti pubblici dagli uffici comunali ai negozi.....Quindi se hai qualcosa da criticare trova altro perchè su questo ripeto NON SIAMO TUTTI UGUALI! ah un piccolo PS: quando mi si attiva una ricerca specifica se non so cos'è quella determinata mansione o chiedo a chi sa oppure mi cerco cos'è per non fare la figura della competente...non credere perchè siamo giovani e stagisti che siamo dei rincoglioniti ignoranti. grazie!.
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Da: stagista 06/05/2013 17:02:43
(volevo dire "figura della incompetente")....
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Da: Pensateci.... 07/05/2013 16:08:41
Per stagista : qui non si tratta di fare figure da incompetenti...il discorso è che ci vuole gente specifica per ogni determinato settore a fare selezione del personale ...senza offesa ma voi non siete proprio in grado...tutta la preparazione e la buona volontà che uno possa metterci...ma uno che è "esterno" ad uno specifico settore non può fare selezione del personale per una figura specifica...per questo io dico anche che anche le aziende che si rivolgono a voi alla fine non sono neanchè in grado di selezionarsi i propri collaboratori...figuriamoci come lavorano....e guardacaso sono sempre le stesse aziende alla ricerca della stesso profilo...meglio lasciar perdere...

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Da: stagista 07/05/2013 17:06:14
@...pensateci: scusa un secondo ma tu vorresti che a selezionarvi ci fosse per ogni specifico settore una persona alla selezione? Ma lo sai quante volte ho fatto io colloqui in aziende dove la selezionatrice non sapeva nello specifico cosa avrei fatto?? e parlo di aziende non di agenzie. Inoltre ti dico che da qualche parte dovrò iniziare a lavorare no!? almeno mi sto formando....e lo ammetto sto scoprendo un sacco di lavori quasi neanche mai sentiti...ma prima di iniziare le selezioni (che non faccio io ma la mia tutor) mi informo su cos'è il lavoro e cosa si fa nello specifico....poi più a fondo si va quando si parla con l'azienda nel colloquio "vero e proprio". E' impossibile avere una persona specifica per ogni determinato settore per fare selezione se no in ogni filiale saremmo in duecento mila....e non guardare alle stagiste/i a come delle povere cretine che non si informano o a delle ragazzette che non sanno cos'è il vero lavoro perchè ripeto non siamo tutte uguali e c'è chi si fa un mazzo vero e proprio per cercare di farvi trovare lavoro.
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Da: Pensateci.... 07/05/2013 18:29:37
per stagista: Forse non ci siamo capiti ..io non sto accusando te o dandoti della cretina...,ci mancherebbe..quello che volevo dire è che una persona per quanto brava e preparata sia non può avere esperienza di ricerca di profili professionali di tutti i settori e livelli...come noi non possiamo avere esperienze in tutti i settori...io non metto in discussione la tua professionalità ma ribadisco e rimango dell' idea che per selezionare una specifica figura professionale ci vuole una persona che lavora nel settore specifico....e chi meglio se non le aziende...prima che ci fossero le agenzie le aziende si selezionavano loro il personale...e le cose andavano un tantino meglio....
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Da: Simone_89 09/05/2013 13:01:01
Sono perfettamente d'accordo con te,era molto meglio una volta che si faceva direttamente il colloquio in azienda,cosi eri quasi sicuro di esser giudicato da una persona che quel mestiere lo conosce a memoria.
E per rispondere alla domanda di Stagista '' Ma lo sai quante volte ho fatto io colloqui in aziende dove la selezionatrice non sapeva nello specifico cosa avrei fatto??'' scusa eh..ma questa è una totale mancanza di rispetto per chi cerca lavoro.
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Da: tarzan 09/05/2013 17:16:09
io per qualsiasi lavoro nel settore privato ho sempre avuto le conoscenze, ragà così si va avanti in Italia, ma non mi parlate di selezioni, colloqui........sono delle cazzate !!!!!!!!!!! nel privato si entra per conoscenza !!!!!!!!!!! in queste agenzie poi non chiamano mai per qualcosa di serio, sempre comparse !!!!!!! per fare numero ah stronzi chiudetele ste agenzie di merda....
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Da: stagista 10/05/2013 17:02:35
Questa non è mancanza di rispetto...perchè fino a Febbraio anche io ero nella vostra stessa situazione a girare ovunque....e ho solo detto che tante volte mi sono trovata con gente che non era competente nella selezione anche se lavorara in quella azienda. ESEMPIO: io ho studiato lingue mi sono presentata per interpretariato francese-italiano in una multinazionale...colloquio in lingua non avete idea degli strafalcioni che quella sig.ra mi ha detto in lingua e fidatevi avendo studiato francese dalle medie all'università avendo vissuto a Parigi per quasi un anno me ne intendo. Quindi anche questa qui nonostante fosse il suo lavoro non era competente per la selezione. Io non ho mancato di rispetto a nessuno...l'ho vissuto io da ricercatrice di lavoro....
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Da: stagista 10/05/2013 17:10:52
@tarzan: complimenti per il confronto educato che vuoi avere dandoci degli stronzi....grazie, detto da te è quasi un complimento. Comunque a parte questo, volevo solo farti due o tre esempi sul fatto che i nostri non sono lavori comparse e non mandiamo persone che conosciamo.
1. assunzione per 4 mesi come operai
2. assunzione per 5 mesi come panettiera
3. assunzione 6 mesi come receptionist.
Prima di tutto in questi lavori nessuno era conosciuto da nessuno nell'azienda...colloquio e cv portati come tutti i comuni mortali.
Secondo queste non sono comparsate....ah e vuoi sapere dell'ultimo abbiamo fatto una fatica della madonna e sai perchè?? perchè c'è gente che non vuole perdere i soldi della disoccupazione (pagata da noi contribuenti) e se si fa più di 5 giorni al mese la si perde...c'è gente che preferisce far finta di cercare lavoro, rinunciare a contratti per stare a casa e ricevere la disoccupazione (che è il 60-70% dell'ultimo stipendio) e guadagnare così (parlo di alcuni non di tutti sia ben chiaro. Comunque ari-complimenti per la tua finezza. Grazie ancora.
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Da: il colmo.... 12/05/2013 15:35:06
è che nonostante tutti i curriculum che hanno a disposizione per qualsiasi figura e profilo professionale vengano pubblicati ancora annunci di "ricerca personale" con mansioni di operaio, magazzinieri,piuttosto che responsabile di produzione, segretaria e chi più ne ha più ne metta...e stranamente nella maggioranza dei casi chi ha avuto a che fare con ste agenzie non sia mai stato chiamato per uno straccio di lavoro...e la cosa ancora più strana è che più disponibilità dai su orari, tipologia di lavoro e contratto...meno vieni chiamato....poi quando vedi un annuncio che risponde alle tue esperienze e inerente alla tua professione e vai in agenzia ti senti dire che hanno già trovato o che ti fanno sapere loro.....e ogni volta che chiami per vedere se ci sono delle novità ti raccontano un sacco di balle.....
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Da: x stagista 12/05/2013 16:04:27
si avete fatto le selezioni,avete sudato 4 camicie, CHIAMATE LE PERSONE SEGNALATE DAL DATORE DI LAVORO !!!!!! questo fate non sparare chiacchiere, questo ho visto in queste agenzie, in quasi tutte funziona così !!!!!! in Italia.

poi quando vai di persone ti dicono che hanno già trovato, o non sono annunci di lavoro urgenti !!!!!!!!!

siete una massa di parassiti in queste agenzie interinali, la dovete finire di prendere per culo la gente.....
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Da: stagista 13/05/2013 09:36:35
inanzitutto mantieni la calma e l'educazione visto che io ho risposto sempre con educazione a tutti. Seconda cosa le persone selezionate per gli esempi che ho fatto prima non sono stati raccomandati dal datore di lavoro ma è gente che è venuta a iscriversi come tutti. Se gli annunci non sono urgenti è perchè l'azienda ci richiede personale magari per un periodo che è tra 3-4 mesi, ma noi iniziamo prima per non trovarci spiazzati quando sarà urgente. Terza cosa io non prendo per il culo nessuno quando chiamate per chiedermi delle offerte spiego se stanno già facendo i colloqui, se si aprirà tra un po', se è una ricerca che si apre tra tot mesi...e così via. Inoltre no fare selezioni (Che tra l'altro nn faccio io stagista) non si sudano 4 camice ma io ne sudo 10 quando lavoro il sabato e la domenica nei campi...quindi caro mio prima di insultare dovresti conoscere le persone....perchè io so cosa vuole dire rimanere senza mangiare perchè non si ha lavoro e cosa vuol dire sudare per lavorare.
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Da: x stagista 13/05/2013 09:41:55
...MA FALLA FINITA! ABBI UN èPO' DI RITEGNO E STATTE ALMENO ZITTA!!!!!!
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Da: è una partita persa 13/05/2013 09:48:00
Stagista difende il lavoro della sua agenzia interinale e tutti gli altri, invece, raccontano le loro esperienze negative.
Le cose sono due: o Stagista non si rende conto di quella che succede nella sua agenzia oppure effettivamente è un'agenzia onesta.
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Da: UNO CHE SI E ROTTO IL CAZZO DELLE AGENZIE 13/05/2013 12:03:33
Da alcuni anni esplico l'attività di promoter alimentare (taglio e peso salumi, formaggio e affini). Ho lavorato e lavoro nei punti vendita Auchan, Simply, vari Iper e con note di elogi per la mia serietà, puntualità e venduto. Molti capi reparti o responsabili, hanno voluto il mio numero di telefono, per chiedere esclusivamente la mia opera promozionale, tutto documentato nei rapporti di lavoro).
Poche settimane fa, sono stato contattato da una agenzia, offrendomi delle promozioni continue ogni fine settimane, promettendomi una continuità negli anni. Il precedente promoter ha lavorato in quel punto vendita per 13 anni. e lo so per certo, perchè siamo amici e poichè quel punto vendita e a pochi km. dalla mia residenza abbiamo contrattato la paga a ore più il 30% per le ore festive.
Tutto bene, niente da dire sul mio operato e il capo reparto era molto contento conoscendo il mio modo di lavorare. Ma dopo poche settimane mi viene chiesto di affiancare e istruire un novizio promoter per un altro punto vendita. Contento di poter collaborare con questa agenzia, l'ho fatto volentieri, ma dopo poche settimane, la responsabile dell'agenzia ha cominciato a trovare degli espedienti per farmi saltare delle promozioni, in poche parole hanno cercato di allontanarmi lentamente dando le promozioni alla persona che avevo istruito. Il motivo? euro 4,00 al giorno in meno di quello che pagavano a me. Premetto che dopo tutte le garanzie datomi nella contrattazione e cominciato a lavorare ho rifiutato tutte le altre promozioni che mi venivano proposte, informando le altre agenzie, con cui lavoro da anni, che in seguito non sarei stato disponibile. Quindi in questo momento mi trovo in forte difficoltà, dovendo ricominciare.
Lo trovate giusto? Mi potete dare qualche consiglio per rifarmi su questi delinquenti?
Rispondi

Da: stagista 13/05/2013 12:54:33
@x stagista: Visto che io per mia fortuna sono una persona educata non ti rispondo neanche.

@è una partita persa: prima di venire a lavorare qui anche io ero nel limbo dei disoccupati, anzi inoccupata perchè neo-laureata, e in cerca di lavoro. Mi sono trovate più volte dall'altra parte della scrivania in queste agenzie interinali, e come ho già detto in passato non sempre è stato tutto rose e fiori. Quindi so che ci sono persone, che troverete in qualsiasi luogo di lavoro che possono essere scortesi o disonesti, ma non siamo tutti uguali. Nell'agenzia dove adesso lavoro siamo persone oneste che diamo lavori onesti e quando dobbiamo assumere o fare colloqui siamo o almeno sono come mi hanno insegnato molto diretta e chiara nel spiegare il profilo che cerchiamo e cosa si offre in quel momento. Quindi per quello che posso dirti la mia agenzia è onesta. Poi esperienze negative le ho vissute anche io in agenzia come in altri colloqui non tramite agenzia.....da chi mi ha fatto i colloqui facendomi capire che con qualche servizietto avrei avuto entrata facile (in una multinazionale) alla stagista di turno delle agenzie scortese (persona che non ècapace a fare il suo lavoro e non dovrebbe più fare qualcosa a rapporto con il pubblico.) Per il resto ti posso dire che qui non abbiamo mai avuto lamentele (almeno da febbraio che ci sono io) e quelle poche sono dovute a degli sbagli fatte dalle aziende nel comunicare ad esempio i turni dei dipendente (quindi indipendente da noi.....non siamo mica sui cantieri o nelle strutture con i lavoratori ci fidiamo di cosa ci dicono) ma tutto è riparato. Io ti posso dire che faccio il mio lavoro, mi sembra bene, cerco di aiutare chi entra qui dentro come posso e collaboro con gente onesta che da bravi tutor mi insegnano un sacco di cose. Io non pretendo di dire che siamo tutti degli agnellini...anzi ripeto essendo stata dall'altra parte della scrivania so bene chi può esserci....ma io e la mia agenzia non siamo come ci descrivete....E poi scusate...fosse stata disonesta sarei la prima (visto il mio rimborso spese "elevatissimo" a scappare di qui e a dirvi correte distanti da questo posto....)Volevo solo portare una testimonianza diversa da quelle già scritte per provare a costruire un dialogo----ma vedo che non tutti hanno la mente aperta per poterlo fare.... (e non mi riferisco a "è una partita persa").
Rispondi

Da: stagista 13/05/2013 12:54:34
@x stagista: Visto che io per mia fortuna sono una persona educata non ti rispondo neanche.

@è una partita persa: prima di venire a lavorare qui anche io ero nel limbo dei disoccupati, anzi inoccupata perchè neo-laureata, e in cerca di lavoro. Mi sono trovate più volte dall'altra parte della scrivania in queste agenzie interinali, e come ho già detto in passato non sempre è stato tutto rose e fiori. Quindi so che ci sono persone, che troverete in qualsiasi luogo di lavoro che possono essere scortesi o disonesti, ma non siamo tutti uguali. Nell'agenzia dove adesso lavoro siamo persone oneste che diamo lavori onesti e quando dobbiamo assumere o fare colloqui siamo o almeno sono come mi hanno insegnato molto diretta e chiara nel spiegare il profilo che cerchiamo e cosa si offre in quel momento. Quindi per quello che posso dirti la mia agenzia è onesta. Poi esperienze negative le ho vissute anche io in agenzia come in altri colloqui non tramite agenzia.....da chi mi ha fatto i colloqui facendomi capire che con qualche servizietto avrei avuto entrata facile (in una multinazionale) alla stagista di turno delle agenzie scortese (persona che non ècapace a fare il suo lavoro e non dovrebbe più fare qualcosa a rapporto con il pubblico.) Per il resto ti posso dire che qui non abbiamo mai avuto lamentele (almeno da febbraio che ci sono io) e quelle poche sono dovute a degli sbagli fatte dalle aziende nel comunicare ad esempio i turni dei dipendente (quindi indipendente da noi.....non siamo mica sui cantieri o nelle strutture con i lavoratori ci fidiamo di cosa ci dicono) ma tutto è riparato. Io ti posso dire che faccio il mio lavoro, mi sembra bene, cerco di aiutare chi entra qui dentro come posso e collaboro con gente onesta che da bravi tutor mi insegnano un sacco di cose. Io non pretendo di dire che siamo tutti degli agnellini...anzi ripeto essendo stata dall'altra parte della scrivania so bene chi può esserci....ma io e la mia agenzia non siamo come ci descrivete....E poi scusate...fosse stata disonesta sarei la prima (visto il mio rimborso spese "elevatissimo" a scappare di qui e a dirvi correte distanti da questo posto....)Volevo solo portare una testimonianza diversa da quelle già scritte per provare a costruire un dialogo----ma vedo che non tutti hanno la mente aperta per poterlo fare.... (e non mi riferisco a "è una partita persa").
Rispondi

Da: ..................... 13/05/2013 14:29:47
http://roma.repubblica.it/cronaca/2013/05/11/news/multe_stracciate_anche_a_deputati_altri_vigili_nel_mirino_dei_pm-58530868/
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Da: x stagista 13/05/2013 18:56:24
perchè non chiamate mai? io vedo che lavorano sempre i soliti in queste agenzie interinali
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Da: x stagista 13/05/2013 22:12:52
se leggo i vostri annunci in queste agenzie ci vuole come minimo esperienza anche per i lavori semplici !!!!!!! come si fa.....????? spiegami questo fatto ?
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Da: il colmo.... 14/05/2013 13:38:29
...questo lo vorrei capire pure io...il bello è che poi alla fine vogliono esperienza...però devi avere meno di 30 anni....e pure pluriennale!!!!!!..per poi andare a fare lavori di manovalanza, pulizie...ecc...(naturalmente con tutto il rispetto per chi fa questi lavori) figuratevi che il mio vicino di casa si era presentato in una di queste agenzie per un posto di autista di camion...tutto contento perchè è stato assunto..alla fine fa di tutto meno che l'autista...ditemi voi che serietà c'è in giro...e anche qui chiedevano comprovata esperienza alla guida di mezzi pesanti...e l'agenzia ha pure avuto il coraggio di chiederli se si trova bene.....
Rispondi

Da: stagista 14/05/2013 14:11:19
te lo spiego subito quello che noi pubblichiamo è esattamente il profilo che l'azienda ci richiede....spesso non cambiamo neanche una parola della richiesta che ci hanno inviato. Esempio mi hanno richiesto un'addetta pulizie con esperienza, quando ho attivato la ricerca pensando tra me e me "va beh anche senza riuscirà a passare uno straccio" ho inviato in mezzo ad altri quelli senza esperienza....mi sono beccata dall'azienda un caziatone cosmico perchè avevano richiesto espressamente esperienza negli uffici. Purtroppo voi non vi rendete conto che dietro alle nostre richieste ci sono delle aziende che vogliono cose ben precise e pensate che siamo noi pretenziosi....oppure scemi...o stronzi che non vi chiamiamo. ma non è così. Il perchè non ti chiamino sinceramente non lo so io quando faccio una ricerca prendo in mano tutte le iscrizioni cartacee, stampo quelle dai siti e controllo il database, richiamo gente che non era disponibile e più gente chiamo meglio è. Qui da me non lavorano sempre i soliti anzi....Poi noi assumiamo con la figura che ci dice l'azienda se però poi l'azienda fa fare altri lavori noi non lo sappiamo e anzi (visto che è illegale far fare qualcosa di diverso da cosa c'è scritto sul contratto) è bene che ci venga comunicato dal lavoratore (Sempre che non abbia fatto un accordo diretto con l'azienda)....ma noi assumiamo per una mansione e quella facciamo fare. ciao.
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Da: x stagista 14/05/2013 14:42:02
infatti sono anche le aziende che sono troppo presuntuose, io ho notato che quando ti chiama direttamente l'azienda non ti chiede tutte queste esperienze nel settore descritto!!!!!!! ti parlo di Poste Italiane...o come altre !!!!!!! mah mi sbaglio?
Rispondi

Da: cylla 15/05/2013 09:00:48
Con le pagliacciate di questi qua al governo, le loro scampagnate in convento (fumo negli occhi non so per chi, qualche fesso disposto a crederci magari c'è ma pochi), intanto l'Italia va a rotoli.
Questo forum è dedicato alle agenzie ma direi in modo più ampio al lavoro...e se il paese va male sotto altri aspetti, anche il lavoro ne risente, mi pare ovvio, e infatti cresce la disoccupazione.
Non passa giorno che qualche povero cristo si uccida o si dia fuoco, siamo ormai in uno scenario da tragedia.
L'IMU costerà un esborso non da poco se verrà re-introdotta, non solo alle famiglie ma anche alle imprese....se per un capannone da ventimila metri quadri un imprenditore deve dissanguarsi di ben 65.000 euro, come si può pensare al rilancio dell'economia?
Quanti assumeranno gente nuova?Come può un'azienda essere spremuta come un limone fra IMU e tasse e nel contempo essere tanto florida da assumere?
Non so come finiremo.Ma una cosa è sicura: questo governo è solo una facciata pro-tempore che non farà NULLA.
Rispondi

Da: hollycafe 15/05/2013 17:30:49
sono delle cuccaracce ! se non sapete cosa sono ve lo dico io: avete presente le piattole ....ecco ancora peggio ! sfruttano il lavoro altrui e decidono loro chi mettere solo per loro convenienza. comunque lo sbaglio è anche delle ditte che si appoggiano a queste cuccaracce ,senza rendersi conto di quanto poi in effetti li costi la manodopera che affittano a ore!
sono cuccaracce!!!!!!!
Rispondi

Da: RSA MANPOWER 16/05/2013 10:46:18
Roma, 19 Aprile 2013 - SITO FILCAMS

Oggetto: Manpower - circolare esito incontro 15 Aprile 2013

TESTO UNITARIO

il 15 aprile scorso si è tenuto l'incontro con la direzione di Manpower, richiesto dalle OO.SS per individuare una serie di strumenti finalizzati a contenere l'impatto sull'occupazione.

Nello specifico come OO.SS. abbiamo chiesto maggiori informazioni circa le
chiusure/accorpamenti/accentramenti dichiarati da Manpower lo scorso 8 aprile con particolare attenzione al tema della ricollocazione dei lavoratori e delle lavoratrici coinvolti, sottolineando che si tratta di operazioni avviate unilateralmente dall'azienda.

Abbiamo chiesto di avere la necessaria chiarezza da parte di Manpower sulla
decrescita così significativa dell'organico (meno 120 dipendenti in un anno). La popolazione aziendale, per lo più donne e mamme, ci risulta oggetto di pressioni rilevanti sulla propria situazione lavorativa che, quando va bene, si risolve in un demansionamento, quando va bene.

Inoltre abbiamo ribadito l'esigenza di avere le informazioni complete sulla interazione tra le dimissioni e le percentuali del Contratto di Solidarietà applicate e le caratteristiche delle nuove assunzioni, sottolineando come tali variazioni di organico risultino incomprensibili ed incompatibili con la finalità dello strumento di ammortizzatore sociale utilizzato.

A tutto ciò Manpower ha risposto dichiarando che il numero delle dimissioni dei
singoli dipendenti fanno parte di un normale turn-over e ha negato che ci siano in atto pressioni, in particolar modo su lavoratrici madri , e se così fosse sarebbero da ricondurre a pure iniziative personali, dichiarandosi eticamente contraria a questo tipo di iniziative. In merito ai dati si è impegnata a fornirci quanto da noi richiesto nel prossimo incontro.

Entrando nel merito della riorganizzazione, e nel ribadire che contestiamo il metodo attuato su come sono state avviate senza la dovuta comunicazione preventiva alle OO.SS in un contesto nel quale il Contratto di Solidarietà, sottoscritto nel 2012, doveva essere l'unico strumento di gestione della crisi, abbiamo manifestato tutto il nostro dissenso a tali operazioni in quanto tutto ciò comporta un notevole impatto sulla vita dei dipendenti coinvolti, costringendoli a trasferimenti significativi dal punto di vista chilometrico, innescando pertanto la logica conseguente preoccupazione delle lavoratrici e dei lavoratori tutti, chiedendo, pertanto, di fare un passo indietro rispetto a quando prospettato nel precedente incontro.
Unitariamente, come OO.SS., abbiamo espresso tutta la nostra contrarietà, in
quanto tutto ciò non comporta alcun beneficio organizzativo e si configura come manovra preventiva di ridimensionamento dell'organico di Manpower Formazione in vista del decurtamento del fondo FormaTemp previsto per il 2014.

A seguito ditale considerazioni abbiamo proposto all'azienda anche concrete soluzioni alternative non traumatiche che consentirebbero alle persone di lavorare da remoto, quali il telelavoro, pur mantenendo per tutti come sede di riferimento Milano, ponendo anche la questione dei tempi di attuazione, sottolineando come, soprattutto per l'accentramento su Milano, il 1 Maggio sia una data del tutto inaccettabile.

Manpower, non solo ci ha confermato la scelta di accentrare il settore della
formazione finanziata presso la sede di Milano, ma anche l'accorpamento delle filiali di Vimercate 1 e 2 su Agrate, Treviglio 1 su Treviglio 2, Piove di Sacco su Padova , Egna su Bolzano. Infine ci ha ribadito la chiusura delle filiali di Sassuolo e Montichiari, tutto con decorrenza 1 Maggio p.v.

Prendendo atto della resistenze da parte dell'azienda alla nostra richiesta di procrastinare la decorrenza, abbiamo chiesto di indicarci quali elementi intendeva metlimitare l'impatto di tali operazioni.

L'azienda ha indicato le seguenti proposte:

Per chi si trasferisse a Milano con cambio di domicilio, l'azienda si farà carico di:

1. spese di viaggio/trasloco per l'intero nucleo famigliare per 3 mesi costo del residence o contributo mensile x l'affitto di 500 euro massimo solo se giustificato con note spese,
2. massimo 550euro /mese x 3 mesi per i rientri c/o propria sede originaria solo se giustificata con note spese,
3. Rimborso perdita locazione (x eventuale cambio casa, su documentazione) per 3 mesi,
4. riconoscimento della diaria non tassabile per 30 giorni/mese per 3 mesi (circa euro 30,00)solo se giustificata con note spese.

Per le 12 persone coinvolte dall'accentramento su Milano di Manpower Formazione l'azienda auspica che tutte si trasferiscano su Milano non intravedendo nella maggior parte dei territori di provenienza dei lavoratori delle posizioni alternative da proporre.

Per chi non accettasse il trasferimento a Milano l'azienda propone un incentivo all'esodo
:
Fino a 5 anni di anzianità aziendale 5 mensilità
Da 5 a 7 anni di anzianità aziendale 8 mensilità
Da 7 a 10 anni di anzianità aziendale 10 mensilità
Da 10 a 12 anni di anzianità aziendale 13 mensilità
Superiore a 12 anni di anzianità aziendale 14 mensilità
1 mensilità in più per chi ha figli a carico

Prendendo atto delle proposte che Manpower ci ha illustrato, come OO.SS. abbiamo ribadito che, soprattutto per l'accentramento su Milano, il 1 Maggio è una data del tutto inaccettabile. Rispetto a ciò, al fine di consentire anche la prosecuzione della attuale discussione, abbiamo chiesto che la data di accentramento su Milano venga slittata almeno al 1 Giugno prossimo.
L'Azienda accettato tale posticipo per quanto riguarda i dipendenti impattati dall'accentramento, mentre ha confermato la data del 1 Maggio per i trasferimenti derivati dagli accorpamenti e chiusure. Rispetto a questi ultimi abbiamo chiesto ed ottenuto che le persone coinvolte nelle chiusure potranno restare, se necessario, esentate dal servizio ma retribuite dall'azienda fino a quando che non verrà trovata per tutti una ricollocazione accettabile.

Infine, ritenendo l'incontro non risolutivo, abbiamo manifestato la necessità di effettuare la consultazione dei lavoratori, rimettendo alle assemblee dei lavoratori le proposte dell'azienda.

Pertanto ci sarà un ulteriore confronto con l'azienda sulla situazione e sui parametri proposti, e che pertanto si svolgerà necessariamente dopo le assemblee.
Rispondi

Da: sikulu 16/05/2013 21:40:51
io ormai non ho più fiducia di queste agenzie interinali nel nostro paese, proprio per questo ho lasciato perdere queste agenzie truffa!!!!! non capisco che funzione hanno se per entrare nel mondo del lavoro bisogna avere la solita conoscenza.....o spintarella !!!!!!!!!! signori leggete gli annunci che vengono pubblicati, un sacco di esperienza per fare un qualsiasi lavoro !!!!!!!!! ma per favore ma vi rendete conto come avete ridotto il lavoro in Italia ????????
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Da: sikulu	06/05/2013 12:29:07
poi non mi vengono a dire che sono " schizzinoso " cara fornero !!!!!????
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Da: x Per mi sono stufato	06/05/2013 12:32:41
io sono un disoccupato organizzato.
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Da: x cdmj	06/05/2013 12:34:24
confermo.....investimento alla cultura/istruzione 1,1% tanto i politici stanno bene!!!!!!!!!!!
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Da: stagista	06/05/2013 17:00:40
"x stagista": scusa ma perchè mi dai della ciarlatana?! io mi trovo bene qui e sto cercando di portavi la testimonianza di una che ci sta lavorando e che non si rispecchia in quello che state dicendo. E poi scusa ma....se inizi una discussione "offendendo"...hai poco da parlare..perchè se nelle agenzie ti sei posto/a così allora hanno fatto strabene a non prenderti. @....Pensateci....ribadisco io accolgo TUTTI allo stesso modo con sorriso dico buongiorno o buona sera...faccio sedere e ascolto cos'hanno da dirmi. NON SIAMO TUTTI UGUALI! Anche con chi si comporta in modo strafottente, cerca di prendermi in giro sorrido e ringrazio quando escono....con chi mi parla in lingua estera (se francese,inglese, spagnolo o tedesco) rispondo in lingua estera (Avendole studiate) per fargli capire che è importante per il futuro che mi parlino in italiano. Ecco come mi hanno insegnato qui a trattare le persone....Gente scorbutica che ti risponde male quando entri la puoi trovare in tutti i posti pubblici dagli uffici comunali ai negozi.....Quindi se hai qualcosa da criticare trova altro perchè su questo ripeto NON SIAMO TUTTI UGUALI! ah un piccolo PS: quando mi si attiva una ricerca specifica se non so cos'è quella determinata mansione o chiedo a chi sa oppure mi cerco cos'è per non fare la figura della competente...non credere perchè siamo giovani e stagisti che siamo dei rincoglioniti ignoranti. grazie!.
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Da: stagista	06/05/2013 17:02:43
(volevo dire "figura della incompetente")....
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Da: Pensateci....	07/05/2013 16:08:41
Per stagista : qui non si tratta di fare figure da incompetenti...il discorso è che ci vuole gente specifica per ogni determinato settore a fare selezione del personale ...senza offesa ma voi non siete proprio in grado...tutta la preparazione e la buona volontà che uno possa metterci...ma uno che è "esterno" ad uno specifico settore non può fare selezione del personale per una figura specifica...per questo io dico anche che anche le aziende che si rivolgono a voi alla fine non sono neanchè in grado di selezionarsi i propri collaboratori...figuriamoci come lavorano....e guardacaso sono sempre le stesse aziende alla ricerca della stesso profilo...meglio lasciar perdere...
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Da: stagista	07/05/2013 17:06:14
@...pensateci: scusa un secondo ma tu vorresti che a selezionarvi ci fosse per ogni specifico settore una persona alla selezione? Ma lo sai quante volte ho fatto io colloqui in aziende dove la selezionatrice non sapeva nello specifico cosa avrei fatto?? e parlo di aziende non di agenzie. Inoltre ti dico che da qualche parte dovrò iniziare a lavorare no!? almeno mi sto formando....e lo ammetto sto scoprendo un sacco di lavori quasi neanche mai sentiti...ma prima di iniziare le selezioni (che non faccio io ma la mia tutor) mi informo su cos'è il lavoro e cosa si fa nello specifico....poi più a fondo si va quando si parla con l'azienda nel colloquio "vero e proprio". E' impossibile avere una persona specifica per ogni determinato settore per fare selezione se no in ogni filiale saremmo in duecento mila....e non guardare alle stagiste/i a come delle povere cretine che non si informano o a delle ragazzette che non sanno cos'è il vero lavoro perchè ripeto non siamo tutte uguali e c'è chi si fa un mazzo vero e proprio per cercare di farvi trovare lavoro.
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Da: Pensateci....	07/05/2013 18:29:37
per stagista: Forse non ci siamo capiti ..io non sto accusando te o dandoti della cretina...,ci mancherebbe..quello che volevo dire è che una persona per quanto brava e preparata sia non può avere esperienza di ricerca di profili professionali di tutti i settori e livelli...come noi non possiamo avere esperienze in tutti i settori...io non metto in discussione la tua professionalità ma ribadisco e rimango dell' idea che per selezionare una specifica figura professionale ci vuole una persona che lavora nel settore specifico....e chi meglio se non le aziende...prima che ci fossero le agenzie le aziende si selezionavano loro il personale...e le cose andavano un tantino meglio....
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Da: Simone_89	09/05/2013 13:01:01
Sono perfettamente d'accordo con te,era molto meglio una volta che si faceva direttamente il colloquio in azienda,cosi eri quasi sicuro di esser giudicato da una persona che quel mestiere lo conosce a memoria. E per rispondere alla domanda di Stagista '' Ma lo sai quante volte ho fatto io colloqui in aziende dove la selezionatrice non sapeva nello specifico cosa avrei fatto??'' scusa eh..ma questa è una totale mancanza di rispetto per chi cerca lavoro.
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Da: tarzan	09/05/2013 17:16:09
io per qualsiasi lavoro nel settore privato ho sempre avuto le conoscenze, ragà così si va avanti in Italia, ma non mi parlate di selezioni, colloqui........sono delle cazzate !!!!!!!!!!! nel privato si entra per conoscenza !!!!!!!!!!! in queste agenzie poi non chiamano mai per qualcosa di serio, sempre comparse !!!!!!! per fare numero ah stronzi chiudetele ste agenzie di merda....
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Da: stagista	10/05/2013 17:02:35
Questa non è mancanza di rispetto...perchè fino a Febbraio anche io ero nella vostra stessa situazione a girare ovunque....e ho solo detto che tante volte mi sono trovata con gente che non era competente nella selezione anche se lavorara in quella azienda. ESEMPIO: io ho studiato lingue mi sono presentata per interpretariato francese-italiano in una multinazionale...colloquio in lingua non avete idea degli strafalcioni che quella sig.ra mi ha detto in lingua e fidatevi avendo studiato francese dalle medie all'università avendo vissuto a Parigi per quasi un anno me ne intendo. Quindi anche questa qui nonostante fosse il suo lavoro non era competente per la selezione. Io non ho mancato di rispetto a nessuno...l'ho vissuto io da ricercatrice di lavoro....
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Da: stagista	10/05/2013 17:10:52
@tarzan: complimenti per il confronto educato che vuoi avere dandoci degli stronzi....grazie, detto da te è quasi un complimento. Comunque a parte questo, volevo solo farti due o tre esempi sul fatto che i nostri non sono lavori comparse e non mandiamo persone che conosciamo. 1. assunzione per 4 mesi come operai 2. assunzione per 5 mesi come panettiera 3. assunzione 6 mesi come receptionist. Prima di tutto in questi lavori nessuno era conosciuto da nessuno nell'azienda...colloquio e cv portati come tutti i comuni mortali. Secondo queste non sono comparsate....ah e vuoi sapere dell'ultimo abbiamo fatto una fatica della madonna e sai perchè?? perchè c'è gente che non vuole perdere i soldi della disoccupazione (pagata da noi contribuenti) e se si fa più di 5 giorni al mese la si perde...c'è gente che preferisce far finta di cercare lavoro, rinunciare a contratti per stare a casa e ricevere la disoccupazione (che è il 60-70% dell'ultimo stipendio) e guadagnare così (parlo di alcuni non di tutti sia ben chiaro. Comunque ari-complimenti per la tua finezza. Grazie ancora.
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Da: il colmo....	12/05/2013 15:35:06
è che nonostante tutti i curriculum che hanno a disposizione per qualsiasi figura e profilo professionale vengano pubblicati ancora annunci di "ricerca personale" con mansioni di operaio, magazzinieri,piuttosto che responsabile di produzione, segretaria e chi più ne ha più ne metta...e stranamente nella maggioranza dei casi chi ha avuto a che fare con ste agenzie non sia mai stato chiamato per uno straccio di lavoro...e la cosa ancora più strana è che più disponibilità dai su orari, tipologia di lavoro e contratto...meno vieni chiamato....poi quando vedi un annuncio che risponde alle tue esperienze e inerente alla tua professione e vai in agenzia ti senti dire che hanno già trovato o che ti fanno sapere loro.....e ogni volta che chiami per vedere se ci sono delle novità ti raccontano un sacco di balle.....
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Da: x stagista	12/05/2013 16:04:27
si avete fatto le selezioni,avete sudato 4 camicie, CHIAMATE LE PERSONE SEGNALATE DAL DATORE DI LAVORO !!!!!! questo fate non sparare chiacchiere, questo ho visto in queste agenzie, in quasi tutte funziona così !!!!!! in Italia. poi quando vai di persone ti dicono che hanno già trovato, o non sono annunci di lavoro urgenti !!!!!!!!! siete una massa di parassiti in queste agenzie interinali, la dovete finire di prendere per culo la gente.....
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Da: stagista	13/05/2013 09:36:35
inanzitutto mantieni la calma e l'educazione visto che io ho risposto sempre con educazione a tutti. Seconda cosa le persone selezionate per gli esempi che ho fatto prima non sono stati raccomandati dal datore di lavoro ma è gente che è venuta a iscriversi come tutti. Se gli annunci non sono urgenti è perchè l'azienda ci richiede personale magari per un periodo che è tra 3-4 mesi, ma noi iniziamo prima per non trovarci spiazzati quando sarà urgente. Terza cosa io non prendo per il culo nessuno quando chiamate per chiedermi delle offerte spiego se stanno già facendo i colloqui, se si aprirà tra un po', se è una ricerca che si apre tra tot mesi...e così via. Inoltre no fare selezioni (Che tra l'altro nn faccio io stagista) non si sudano 4 camice ma io ne sudo 10 quando lavoro il sabato e la domenica nei campi...quindi caro mio prima di insultare dovresti conoscere le persone....perchè io so cosa vuole dire rimanere senza mangiare perchè non si ha lavoro e cosa vuol dire sudare per lavorare.
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Da: x stagista	13/05/2013 09:41:55
...MA FALLA FINITA! ABBI UN èPO' DI RITEGNO E STATTE ALMENO ZITTA!!!!!!
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Da: è una partita persa	13/05/2013 09:48:00
Stagista difende il lavoro della sua agenzia interinale e tutti gli altri, invece, raccontano le loro esperienze negative. Le cose sono due: o Stagista non si rende conto di quella che succede nella sua agenzia oppure effettivamente è un'agenzia onesta.
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Da: UNO CHE SI E ROTTO IL CAZZO DELLE AGENZIE	13/05/2013 12:03:33
Da alcuni anni esplico l'attività di promoter alimentare (taglio e peso salumi, formaggio e affini). Ho lavorato e lavoro nei punti vendita Auchan, Simply, vari Iper e con note di elogi per la mia serietà, puntualità e venduto. Molti capi reparti o responsabili, hanno voluto il mio numero di telefono, per chiedere esclusivamente la mia opera promozionale, tutto documentato nei rapporti di lavoro). Poche settimane fa, sono stato contattato da una agenzia, offrendomi delle promozioni continue ogni fine settimane, promettendomi una continuità negli anni. Il precedente promoter ha lavorato in quel punto vendita per 13 anni. e lo so per certo, perchè siamo amici e poichè quel punto vendita e a pochi km. dalla mia residenza abbiamo contrattato la paga a ore più il 30% per le ore festive. Tutto bene, niente da dire sul mio operato e il capo reparto era molto contento conoscendo il mio modo di lavorare. Ma dopo poche settimane mi viene chiesto di affiancare e istruire un novizio promoter per un altro punto vendita. Contento di poter collaborare con questa agenzia, l'ho fatto volentieri, ma dopo poche settimane, la responsabile dell'agenzia ha cominciato a trovare degli espedienti per farmi saltare delle promozioni, in poche parole hanno cercato di allontanarmi lentamente dando le promozioni alla persona che avevo istruito. Il motivo? euro 4,00 al giorno in meno di quello che pagavano a me. Premetto che dopo tutte le garanzie datomi nella contrattazione e cominciato a lavorare ho rifiutato tutte le altre promozioni che mi venivano proposte, informando le altre agenzie, con cui lavoro da anni, che in seguito non sarei stato disponibile. Quindi in questo momento mi trovo in forte difficoltà, dovendo ricominciare. Lo trovate giusto? Mi potete dare qualche consiglio per rifarmi su questi delinquenti?
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Da: stagista	13/05/2013 12:54:33
@x stagista: Visto che io per mia fortuna sono una persona educata non ti rispondo neanche. @è una partita persa: prima di venire a lavorare qui anche io ero nel limbo dei disoccupati, anzi inoccupata perchè neo-laureata, e in cerca di lavoro. Mi sono trovate più volte dall'altra parte della scrivania in queste agenzie interinali, e come ho già detto in passato non sempre è stato tutto rose e fiori. Quindi so che ci sono persone, che troverete in qualsiasi luogo di lavoro che possono essere scortesi o disonesti, ma non siamo tutti uguali. Nell'agenzia dove adesso lavoro siamo persone oneste che diamo lavori onesti e quando dobbiamo assumere o fare colloqui siamo o almeno sono come mi hanno insegnato molto diretta e chiara nel spiegare il profilo che cerchiamo e cosa si offre in quel momento. Quindi per quello che posso dirti la mia agenzia è onesta. Poi esperienze negative le ho vissute anche io in agenzia come in altri colloqui non tramite agenzia.....da chi mi ha fatto i colloqui facendomi capire che con qualche servizietto avrei avuto entrata facile (in una multinazionale) alla stagista di turno delle agenzie scortese (persona che non ècapace a fare il suo lavoro e non dovrebbe più fare qualcosa a rapporto con il pubblico.) Per il resto ti posso dire che qui non abbiamo mai avuto lamentele (almeno da febbraio che ci sono io) e quelle poche sono dovute a degli sbagli fatte dalle aziende nel comunicare ad esempio i turni dei dipendente (quindi indipendente da noi.....non siamo mica sui cantieri o nelle strutture con i lavoratori ci fidiamo di cosa ci dicono) ma tutto è riparato. Io ti posso dire che faccio il mio lavoro, mi sembra bene, cerco di aiutare chi entra qui dentro come posso e collaboro con gente onesta che da bravi tutor mi insegnano un sacco di cose. Io non pretendo di dire che siamo tutti degli agnellini...anzi ripeto essendo stata dall'altra parte della scrivania so bene chi può esserci....ma io e la mia agenzia non siamo come ci descrivete....E poi scusate...fosse stata disonesta sarei la prima (visto il mio rimborso spese "elevatissimo" a scappare di qui e a dirvi correte distanti da questo posto....)Volevo solo portare una testimonianza diversa da quelle già scritte per provare a costruire un dialogo----ma vedo che non tutti hanno la mente aperta per poterlo fare.... (e non mi riferisco a "è una partita persa").
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Da: stagista	13/05/2013 12:54:34
@x stagista: Visto che io per mia fortuna sono una persona educata non ti rispondo neanche. @è una partita persa: prima di venire a lavorare qui anche io ero nel limbo dei disoccupati, anzi inoccupata perchè neo-laureata, e in cerca di lavoro. Mi sono trovate più volte dall'altra parte della scrivania in queste agenzie interinali, e come ho già detto in passato non sempre è stato tutto rose e fiori. Quindi so che ci sono persone, che troverete in qualsiasi luogo di lavoro che possono essere scortesi o disonesti, ma non siamo tutti uguali. Nell'agenzia dove adesso lavoro siamo persone oneste che diamo lavori onesti e quando dobbiamo assumere o fare colloqui siamo o almeno sono come mi hanno insegnato molto diretta e chiara nel spiegare il profilo che cerchiamo e cosa si offre in quel momento. Quindi per quello che posso dirti la mia agenzia è onesta. Poi esperienze negative le ho vissute anche io in agenzia come in altri colloqui non tramite agenzia.....da chi mi ha fatto i colloqui facendomi capire che con qualche servizietto avrei avuto entrata facile (in una multinazionale) alla stagista di turno delle agenzie scortese (persona che non ècapace a fare il suo lavoro e non dovrebbe più fare qualcosa a rapporto con il pubblico.) Per il resto ti posso dire che qui non abbiamo mai avuto lamentele (almeno da febbraio che ci sono io) e quelle poche sono dovute a degli sbagli fatte dalle aziende nel comunicare ad esempio i turni dei dipendente (quindi indipendente da noi.....non siamo mica sui cantieri o nelle strutture con i lavoratori ci fidiamo di cosa ci dicono) ma tutto è riparato. Io ti posso dire che faccio il mio lavoro, mi sembra bene, cerco di aiutare chi entra qui dentro come posso e collaboro con gente onesta che da bravi tutor mi insegnano un sacco di cose. Io non pretendo di dire che siamo tutti degli agnellini...anzi ripeto essendo stata dall'altra parte della scrivania so bene chi può esserci....ma io e la mia agenzia non siamo come ci descrivete....E poi scusate...fosse stata disonesta sarei la prima (visto il mio rimborso spese "elevatissimo" a scappare di qui e a dirvi correte distanti da questo posto....)Volevo solo portare una testimonianza diversa da quelle già scritte per provare a costruire un dialogo----ma vedo che non tutti hanno la mente aperta per poterlo fare.... (e non mi riferisco a "è una partita persa").
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Da: .....................	13/05/2013 14:29:47
http://roma.repubblica.it/cronaca/2013/05/11/news/multe_stracciate_anche_a_deputati_altri_vigili_nel_mirino_dei_pm-58530868/
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Da: x stagista	13/05/2013 18:56:24
perchè non chiamate mai? io vedo che lavorano sempre i soliti in queste agenzie interinali
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Da: x stagista	13/05/2013 22:12:52
se leggo i vostri annunci in queste agenzie ci vuole come minimo esperienza anche per i lavori semplici !!!!!!! come si fa.....????? spiegami questo fatto ?
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Da: il colmo....	14/05/2013 13:38:29
...questo lo vorrei capire pure io...il bello è che poi alla fine vogliono esperienza...però devi avere meno di 30 anni....e pure pluriennale!!!!!!..per poi andare a fare lavori di manovalanza, pulizie...ecc...(naturalmente con tutto il rispetto per chi fa questi lavori) figuratevi che il mio vicino di casa si era presentato in una di queste agenzie per un posto di autista di camion...tutto contento perchè è stato assunto..alla fine fa di tutto meno che l'autista...ditemi voi che serietà c'è in giro...e anche qui chiedevano comprovata esperienza alla guida di mezzi pesanti...e l'agenzia ha pure avuto il coraggio di chiederli se si trova bene.....
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Da: stagista	14/05/2013 14:11:19
te lo spiego subito quello che noi pubblichiamo è esattamente il profilo che l'azienda ci richiede....spesso non cambiamo neanche una parola della richiesta che ci hanno inviato. Esempio mi hanno richiesto un'addetta pulizie con esperienza, quando ho attivato la ricerca pensando tra me e me "va beh anche senza riuscirà a passare uno straccio" ho inviato in mezzo ad altri quelli senza esperienza....mi sono beccata dall'azienda un caziatone cosmico perchè avevano richiesto espressamente esperienza negli uffici. Purtroppo voi non vi rendete conto che dietro alle nostre richieste ci sono delle aziende che vogliono cose ben precise e pensate che siamo noi pretenziosi....oppure scemi...o stronzi che non vi chiamiamo. ma non è così. Il perchè non ti chiamino sinceramente non lo so io quando faccio una ricerca prendo in mano tutte le iscrizioni cartacee, stampo quelle dai siti e controllo il database, richiamo gente che non era disponibile e più gente chiamo meglio è. Qui da me non lavorano sempre i soliti anzi....Poi noi assumiamo con la figura che ci dice l'azienda se però poi l'azienda fa fare altri lavori noi non lo sappiamo e anzi (visto che è illegale far fare qualcosa di diverso da cosa c'è scritto sul contratto) è bene che ci venga comunicato dal lavoratore (Sempre che non abbia fatto un accordo diretto con l'azienda)....ma noi assumiamo per una mansione e quella facciamo fare. ciao.
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Da: x stagista	14/05/2013 14:42:02
infatti sono anche le aziende che sono troppo presuntuose, io ho notato che quando ti chiama direttamente l'azienda non ti chiede tutte queste esperienze nel settore descritto!!!!!!! ti parlo di Poste Italiane...o come altre !!!!!!! mah mi sbaglio?
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Da: cylla	15/05/2013 09:00:48
Con le pagliacciate di questi qua al governo, le loro scampagnate in convento (fumo negli occhi non so per chi, qualche fesso disposto a crederci magari c'è ma pochi), intanto l'Italia va a rotoli. Questo forum è dedicato alle agenzie ma direi in modo più ampio al lavoro...e se il paese va male sotto altri aspetti, anche il lavoro ne risente, mi pare ovvio, e infatti cresce la disoccupazione. Non passa giorno che qualche povero cristo si uccida o si dia fuoco, siamo ormai in uno scenario da tragedia. L'IMU costerà un esborso non da poco se verrà re-introdotta, non solo alle famiglie ma anche alle imprese....se per un capannone da ventimila metri quadri un imprenditore deve dissanguarsi di ben 65.000 euro, come si può pensare al rilancio dell'economia? Quanti assumeranno gente nuova?Come può un'azienda essere spremuta come un limone fra IMU e tasse e nel contempo essere tanto florida da assumere? Non so come finiremo.Ma una cosa è sicura: questo governo è solo una facciata pro-tempore che non farà NULLA.
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Da: hollycafe	15/05/2013 17:30:49
sono delle cuccaracce ! se non sapete cosa sono ve lo dico io: avete presente le piattole ....ecco ancora peggio ! sfruttano il lavoro altrui e decidono loro chi mettere solo per loro convenienza. comunque lo sbaglio è anche delle ditte che si appoggiano a queste cuccaracce ,senza rendersi conto di quanto poi in effetti li costi la manodopera che affittano a ore! sono cuccaracce!!!!!!!
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Da: RSA MANPOWER	16/05/2013 10:46:18
Roma, 19 Aprile 2013 - SITO FILCAMS Oggetto: Manpower - circolare esito incontro 15 Aprile 2013 TESTO UNITARIO il 15 aprile scorso si è tenuto l'incontro con la direzione di Manpower, richiesto dalle OO.SS per individuare una serie di strumenti finalizzati a contenere l'impatto sull'occupazione. Nello specifico come OO.SS. abbiamo chiesto maggiori informazioni circa le chiusure/accorpamenti/accentramenti dichiarati da Manpower lo scorso 8 aprile con particolare attenzione al tema della ricollocazione dei lavoratori e delle lavoratrici coinvolti, sottolineando che si tratta di operazioni avviate unilateralmente dall'azienda. Abbiamo chiesto di avere la necessaria chiarezza da parte di Manpower sulla decrescita così significativa dell'organico (meno 120 dipendenti in un anno). La popolazione aziendale, per lo più donne e mamme, ci risulta oggetto di pressioni rilevanti sulla propria situazione lavorativa che, quando va bene, si risolve in un demansionamento, quando va bene. Inoltre abbiamo ribadito l'esigenza di avere le informazioni complete sulla interazione tra le dimissioni e le percentuali del Contratto di Solidarietà applicate e le caratteristiche delle nuove assunzioni, sottolineando come tali variazioni di organico risultino incomprensibili ed incompatibili con la finalità dello strumento di ammortizzatore sociale utilizzato. A tutto ciò Manpower ha risposto dichiarando che il numero delle dimissioni dei singoli dipendenti fanno parte di un normale turn-over e ha negato che ci siano in atto pressioni, in particolar modo su lavoratrici madri , e se così fosse sarebbero da ricondurre a pure iniziative personali, dichiarandosi eticamente contraria a questo tipo di iniziative. In merito ai dati si è impegnata a fornirci quanto da noi richiesto nel prossimo incontro. Entrando nel merito della riorganizzazione, e nel ribadire che contestiamo il metodo attuato su come sono state avviate senza la dovuta comunicazione preventiva alle OO.SS in un contesto nel quale il Contratto di Solidarietà, sottoscritto nel 2012, doveva essere l'unico strumento di gestione della crisi, abbiamo manifestato tutto il nostro dissenso a tali operazioni in quanto tutto ciò comporta un notevole impatto sulla vita dei dipendenti coinvolti, costringendoli a trasferimenti significativi dal punto di vista chilometrico, innescando pertanto la logica conseguente preoccupazione delle lavoratrici e dei lavoratori tutti, chiedendo, pertanto, di fare un passo indietro rispetto a quando prospettato nel precedente incontro. Unitariamente, come OO.SS., abbiamo espresso tutta la nostra contrarietà, in quanto tutto ciò non comporta alcun beneficio organizzativo e si configura come manovra preventiva di ridimensionamento dell'organico di Manpower Formazione in vista del decurtamento del fondo FormaTemp previsto per il 2014. A seguito ditale considerazioni abbiamo proposto all'azienda anche concrete soluzioni alternative non traumatiche che consentirebbero alle persone di lavorare da remoto, quali il telelavoro, pur mantenendo per tutti come sede di riferimento Milano, ponendo anche la questione dei tempi di attuazione, sottolineando come, soprattutto per l'accentramento su Milano, il 1 Maggio sia una data del tutto inaccettabile. Manpower, non solo ci ha confermato la scelta di accentrare il settore della formazione finanziata presso la sede di Milano, ma anche l'accorpamento delle filiali di Vimercate 1 e 2 su Agrate, Treviglio 1 su Treviglio 2, Piove di Sacco su Padova , Egna su Bolzano. Infine ci ha ribadito la chiusura delle filiali di Sassuolo e Montichiari, tutto con decorrenza 1 Maggio p.v. Prendendo atto della resistenze da parte dell'azienda alla nostra richiesta di procrastinare la decorrenza, abbiamo chiesto di indicarci quali elementi intendeva metlimitare l'impatto di tali operazioni. L'azienda ha indicato le seguenti proposte: Per chi si trasferisse a Milano con cambio di domicilio, l'azienda si farà carico di: 1. spese di viaggio/trasloco per l'intero nucleo famigliare per 3 mesi costo del residence o contributo mensile x l'affitto di 500 euro massimo solo se giustificato con note spese, 2. massimo 550euro /mese x 3 mesi per i rientri c/o propria sede originaria solo se giustificata con note spese, 3. Rimborso perdita locazione (x eventuale cambio casa, su documentazione) per 3 mesi, 4. riconoscimento della diaria non tassabile per 30 giorni/mese per 3 mesi (circa euro 30,00)solo se giustificata con note spese. Per le 12 persone coinvolte dall'accentramento su Milano di Manpower Formazione l'azienda auspica che tutte si trasferiscano su Milano non intravedendo nella maggior parte dei territori di provenienza dei lavoratori delle posizioni alternative da proporre. Per chi non accettasse il trasferimento a Milano l'azienda propone un incentivo all'esodo : Fino a 5 anni di anzianità aziendale 5 mensilità Da 5 a 7 anni di anzianità aziendale 8 mensilità Da 7 a 10 anni di anzianità aziendale 10 mensilità Da 10 a 12 anni di anzianità aziendale 13 mensilità Superiore a 12 anni di anzianità aziendale 14 mensilità 1 mensilità in più per chi ha figli a carico Prendendo atto delle proposte che Manpower ci ha illustrato, come OO.SS. abbiamo ribadito che, soprattutto per l'accentramento su Milano, il 1 Maggio è una data del tutto inaccettabile. Rispetto a ciò, al fine di consentire anche la prosecuzione della attuale discussione, abbiamo chiesto che la data di accentramento su Milano venga slittata almeno al 1 Giugno prossimo. L'Azienda accettato tale posticipo per quanto riguarda i dipendenti impattati dall'accentramento, mentre ha confermato la data del 1 Maggio per i trasferimenti derivati dagli accorpamenti e chiusure. Rispetto a questi ultimi abbiamo chiesto ed ottenuto che le persone coinvolte nelle chiusure potranno restare, se necessario, esentate dal servizio ma retribuite dall'azienda fino a quando che non verrà trovata per tutti una ricollocazione accettabile. Infine, ritenendo l'incontro non risolutivo, abbiamo manifestato la necessità di effettuare la consultazione dei lavoratori, rimettendo alle assemblee dei lavoratori le proposte dell'azienda. Pertanto ci sarà un ulteriore confronto con l'azienda sulla situazione e sui parametri proposti, e che pertanto si svolgerà necessariamente dopo le assemblee.
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Da: sikulu	16/05/2013 21:40:51
io ormai non ho più fiducia di queste agenzie interinali nel nostro paese, proprio per questo ho lasciato perdere queste agenzie truffa!!!!! non capisco che funzione hanno se per entrare nel mondo del lavoro bisogna avere la solita conoscenza.....o spintarella !!!!!!!!!! signori leggete gli annunci che vengono pubblicati, un sacco di esperienza per fare un qualsiasi lavoro !!!!!!!!! ma per favore ma vi rendete conto come avete ridotto il lavoro in Italia ????????
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