Mininterno.net FORUM - AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA

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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
8157 messaggi, letto 142015 volte

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Da: disoccupato organizzato 18/04/2013 22:12:52
non penso che esistono persone che non vogliono lavorare, però hanno perso la speranza di entrare nel mondo del lavoro, con quello che propone la società alla gioventù stiamo messi molto male.....
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Da: disoccupato organizzato 18/04/2013 22:16:13
ragà mi ricordo una dell'agenzie interinale che disse a me: ma lei vive di rendità......che stronza raccomandata !!!!!! queste ci sono in questi luoghi
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Da: x tutti 18/04/2013 22:20:27
ma queste persone dovrebbero poi selezionare il lavoratore ahaahah
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Da: x stagista 18/04/2013 22:28:41
rimani con noi, non andare via !!!!!!!
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Da: stagista 19/04/2013 10:12:57
Cara Topastra, io non mi devo vergognare di niente perchè faccio il mio lavoro con serietà (e che sto solo descrivendo l'ambiente in cui mi trovo che non mi sembra così malsano come lo descrivete,benchè prima di entrarci fossi scettica anche io) e agli altri dico che non tratto nessuno come una pezza da piedi....anche quelli che sono venuti con atteggiamente arroganti, svogliati, o maleodoranti sono stati trattati con la massima gentilezza e serietà. Non sono la maggioranza ma ci sono! Quindi per quanto mi riguarda non TRANSIGO che mi si dica che non sono seria o che mi devo vergognare....perchè faccio tutto quello che posso per aiutare e far stare bene le persone quando vengono qui!! Due non chiamiamo solo per call center ANZI la mia filiale NON Collabora con call center spaziamo dal sanitario all'operaio alle commesse....e ti informo, libero di credermi o no, che molte persone quando escono mi ringraziano della cortesia...un esempio?! io dovrei finire alle 18 ma se alle 18:15 sono qui e bussa qualcuno apro e do informazioni!! Io laureata non truffo nessuno nel mio piccolo cerco di aiutare. Poi ho già detto, parlando con Cylla che in precedenza mi ero espressa male e NON ho mai insultato nessuno di voi o dei disoccupati quindi pregherei che se avete qualcosa da chiedere voi non insultaste me!! GRAZIE!! Ho anche ribadito che alcune affermazioni di GiorgioKing e impiegato sono state forti e sbagliate....e che dovrebbero pensare prima di parlare (soprattutto impiegato).Per trovare lavoro non bisogna proprio conoscere nessun politico!! io ne sono la dimostrazione,e non sto a ripetere perchè,e anche se prendo poco (non mi sento sfruttata) purtroppo è fattibile l'uso in questo modo degli stagisti ma gli sfruttamenti sono ben altri...e sulla questione soldi non voglio rientrarci perchè se mi ha fatto piacere spiegarmi su questo con Cylla SImone89 e altri non mi fa piacere condividerlo con voi..."X tutti" perchè non dovrei selezionare?! a parte che non seleziono direttamente ma ho sempre il supervisore Selezionatore esperto che m'insegna e supervisiona (io da sola per legge non posso selezionare)...Chi mi scrive di non andare via gli dico che finchè c'è il rispetto come avevano gli altri rispondo volentieri ma finchè si parla come Topastra....ciao a tutti!
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Da: HU sì non sei un aquila... 19/04/2013 10:29:55
semti ragazzino lascia perdere...non hai la minima idea di quello che dici...spiegami cosa c'entra la tua frase "Ah la mazzetta andrebbe al recruiter? Minchia, quindi l'agenzia di questo recruiter non solo non ci guadagnerebbe nulla, ma si farebbe pure gabbare da un suo dipendente... " COSA VUOL DIRE???? Ma quanti anni hai? 13? Le agenzie di somministrazione vegono pagate dall'azienda utilizzatrice!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!E L'azienda utilizzatrice sceglie fra i candidati che gli manda l'ag di somministrazione.E l'agenzia di sommnistrazione ha piena discrezionalità nello scegliere i candidati da inviare per un colloquio conoscito all'azienda utilizzatrice.E il suo guadagno non viene meno se il recruiter ha selezionato un candidato che gli ha dato la mazzetta.SVEGLIATI!!!!!!!!!!!!!!!!!!Prima di parlare di cose che non conosci informati.Non sai nulla.L'unica cosa sensata l'hai scritta sui corsi FORMATEMP perchè l'hai copiata da un mio messaggio precedente,Lascia perdere le discussioni con me: ho 20-25 anni di esperienza in più rispetto a te...prima impara a camminare poi forse potrai correre...
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Da: Hu 19/04/2013 10:39:36
Penso che pretendere il max della qualità ad un'azienda che si occupa di intermediazione fra domanda e offerta di lavoro sia il minimo, il mio intervento non era un attacco personale alla stagista, ma frutto di esperienze anche personali presso queste agenzie, come più volte ho detto, le agenzie in realtà riescono ad intermediare meno del dieci per cento di chi cerca lavoro, vuoi perché la ricerca di lavoro in Italia è ancora fatta tramite altri canali (conoscenze, raccomandazioni, amici, parenti, segnalazioni); vuoi anche per il fatto che queste agenzie non riescono a veicolare in maniera efficace l'incontro fra domanda e offerta di lavoro, anche perché diciamolo non offrono nessun servizio di orientamento, né tanto meno offrono un servizio di consulenza alle aziende nel capire le reali esigenze nella ricerca di un candidato. Si limitano passivamente a proporre una serie di candidature all'azienda cliente, se verificare quale sia la reale esigenza dell'azienda stessa; dato che il loro core business dovrebbero essere le risorse umane. Invece si comportano come se stessero trattando scarpe o vestiti; ti do questo costa x, ti do quell'altro costa y; capitolo formazione: anche io sono d'accordo sul calare un velo pietoso, la legge Biagi prevede strumenti specifici nel campo della formazione continua; qualcuno li hai mai visti? Non li applicano nemmeno ai loro stessi dipendenti, anzi meglio prendere caterve di stagisti, costano nulla, lavorano da schiavi, hanno solo responsabilità e nessun diritto, meglio no?
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Da: @ HU sì non sei un aquila.. 19/04/2013 10:46:10
Mi sa che tu non capisci un cazzo, o hai un cervello di gallina, è certo che l'azienda utilizzatrice che paga l'azienda, quindi che cazzo c'entra la mazzetta al recruiter, sei tu che scrivi cazzate, come fa a sapere un rectruiter a fare scegliere un candiato dal quale averebbe preso una mazzetta? Dovrebbe essere d'accordo anche l'azienda utilizzatrice eventualmente? Ma a che pro? Quindi caro bello se uno non conosce è inutile fare polemiche inutili, come ripeto i mali delle agenzie sono atri, non minchiate sparate a cazzo tanto per scrivere, se hai 25 anni di esperienza non ti sono serviti a un cazzo a quanto pare!
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Da: stagista 19/04/2013 10:54:05
Hu volevo solo dirti che non ce l'avevo con te nel mio sfogo....perchè hai parlato seriamente portando la tua "causa" senza fare attacchi diretti a me...trattandomi come una povera scema che non sa come gira il mondo...se gli altri hanno letto un minimo i miei post dovrebbero sapere che so FIN TROPPO BENE come gira il mondo!!! Comunque lo stage è formazione...io non so nelle altre filiali ma qui mi stanno formando dall'incontro cn il pubblico all'archiviazione alla gestione di problematiche all'imparare a leggere documenti come cud, buste paga inail etc....SOno sempre seguita...ma è formazione. PEr questo dico che non è sfruttamento (per quanto poco prenda) ma è formazione e spero possa essere un bagaglio per iniziare a migliorare in futuro...Purtroppo spesso in molti luoghi la classica "spintarella" è ancora in atto...e in tutti i campi...io qui ne ho vista ben poca anzi da quando sono qui proprio niente.PErò tutte le cose che elencate come appunto la spintarella o l'uso "esagerato" degli stagisti non sono causate o usate solo dalle agenzie....ma dalla "società" che è cresciuta così (purtroppo e danno di tutti). Inoltre, come ho già fatto, vorrei farvi riflettere sul fatto che volete farci chiudere...ecco pensate ai numeri di disoccupati in più che ci sarebbero....partendo dai lavoratori somministrati (più di 300 solo sotto la mia filiale) ai dipendenti diretti delle agenzie (almeno 3 o 4 per agenzia in tutta italia)....Non dico che il mondo delle agenzie sia il paradiso sarei una pazza a dirlo perchè ci sono le vostre esperienze, le mie passate a dimostrare che non tutte sono "perfette"....ma dico che non tutto il MALE del mondo è creato qui da noi...e che non tutte le agenzie sono nate per sfruttare o prendere per il culo. (non sono frasi fatte o per lavaggio di cervello...ma perchè lo penso davvero lavorando in un posto che fin'ora è sempre stato onesto e che ha dato lavori onesti).
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Da: hu sei un ritardato 19/04/2013 10:54:08
idiota, è così difficiloe capire che se uno da una mazzetta al recruiter quest'ultimo lo candida sempre per i lavori migliori e lo candida insieme a mezze seghe come te per farlo risaltare? se non viene aasunto la prima volta lo sarà la volta successiva.Imbecille! svegliati invece di fare il saputello. sei un lattante.Impara!sei un mentecatto. non parlare con chi non è ritardato come te. non capiresti...
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Da: @hu non sei un''aquila e @hu 19/04/2013 11:20:43
certo che....in questo modo rovinate proprio lo spirito della discussione...che serve insultarvi?! non arriverete da nessuna parte....se avete qualcosa di costruttivo da dire bene se no....meglio stare zitti!! comunque io personalmente con le agenzie non mi sono trovata male ho lavorato quasi un anno con contratti rinnovati mensilmente e mi hanno sempre trattato bene....ora che sono passata sotto l'azienda i pagamenti sono sempre in ritardo, le ore fatte spariscono misteriosamente (scusa: eh la macchina timbratice dei cartellini alle volte si rompe...aggiustarla?!) quindi non mi sono trovata così male...mi spiace per voi!! ciau!
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Da: mi sono stufato 19/04/2013 11:35:50
e' vero,le agenzie interinali ti trovano soltanto lavori di call center,di porta a porta o comunque di venditore che nessuno vuole fare non perche' e' svogliato o non ha voglia di lavorare ma perche' non vuole rimetterci di benzina dato che non si guadagna nulla con questi tipi di lavoro e poi perche' non vuole essere denunciato dalle persone che gli aprono la porta,le persone gli sconosciuti in casa non ce li vogliono.in oltre le agenzie interinali ti chiamano per lavori di una giorno e nemmeno per otto ore ma soltanto per 3-4 che se fosse vicino uno ci puo' anche andare ma se deve fare un sacco di km e rimetterci di benzina non ne vale la pena.
poi a me fanno arrabbiare quelli che ti chiedono un sacco di domande personali,vogliono sapere che lavoro fanno i tuoi genitori,se sei fidanzato o sposato,se hai figli;ma che cavolo gliene frega a loro,sono domande che ti mettono in imbarazzo.
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Da: mi sono stufato 19/04/2013 11:44:51
poi dover pagare per poter lavorare,casomai devono essere loro a pagarti e ci sono agenzie d'animazione che fanno cosi',direi che sono la maggior parte,ti chiedono che per poter lavorare con loro devi fare un corso che pero' devi pagare di tasca tua oppure se e' gratis ti costringono ad alloggiare nel'albergo dove vogliono pagando di tasca tua il pernottamento,il mangiare e il viaggio di andata e ritorno;siceramente non mi va' di buttare via cosi' i soldi perche' se fosse un lavoro dove sono sicuro che mi prendono allora ok ma se poi devo andare a fare la selezione lontano,pagarmi l'albergo,il mangiare e il viaggio e poi non mi prendono avrei buttato via i soldi inutilmente.
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Da: stagista 19/04/2013 11:47:19
@"mi sono stufato" a chi ti ha fatto domande tanto personali tu potevi uno non rispondere e due dirgli che è illegale fare domande del genere..Come alle donne non si può chiedere a.se sono incinte b se vogliono avere figli etc...(ma questo ragazzi ricordatevelo non è una regola solo delle agenzie ma di tutto il mondo lavorativo)..così mi ha insegnato la mia tutor. Noi possiamo fare domande solo su esperienze passate, perchè si è finito di lavoare con la tale azienda, cosa vi piacerebbe fare, cosa vi piaceva fare in quell'azienda...perchè avete scelto quel lavoro, la disponibilità a quali tipi di contratti, la disponibilità a spostarsi e quanti km indicativamente potete o volete percorrere. Queste sono le domande che possiamo fare...ad es se fate parte delle categorie protette potete dire a vostra discrezione quali tipi di lavoro vi creano difficoltà ma noi non possiamo chiederlo.(ovvio saperlo ci aiuta quando attiviamo le ricerche ma al massimo nel caso di proposta ci viene detto non posso farlo). Io ripeto, non ho mai collaborato con call-center e al momento nn stiamo collaborando con loro. E' vero ci sono contratti giornalieri e a me da fastidio proporli ma...scoperta dell'america!! non siamo noi che per forza vogliamo farli!! solo le aziende che cercano che ci dicono la durata dei contratti da fare....e ad esempio il mio capo tutte le volte che attiviamo la ricerca con questi tipi di contratto mi dice "ricordati di guardare la residenza perchè se troppo distanti non gli conviene per dispendio di benzina" noi stiamo anche attenti a chi proponiamo sia per i profili ma anche per quanto poi può perderci.
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Da: stagista 19/04/2013 11:49:35
aggiungo l'ultima cosa....noi abbiamo avuto dei corsi da far fare per poi far lavorare nell'azienda che cercava (tutti assunti). Lì era tutto pagato dall'azienda che ricercava vitto alloggio e trasporti per arrivare sia sul luogo del corso che ritorno a casa.....Quei pagamenti, quando si tratta di corsi per aziende, sono retribuiti direttamente dall'azienda se non è fatto non dipende da noi, ma viene comunicato a chi è interessato al corso.
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Da: Hu 19/04/2013 12:51:25
Certo che i mentecatti ragliano quando non hanno nulla da scrivere. Asserire che un recruiter attraverso una mazzetta possa favorire un candidato dimostra solo l'idiozia di chi scrive certe cose, oltre che l'ignoranza, come se un cadidato potesse andare bene x una qualsiasi mansione in un'azienda qualsiasi, vorrei riportare il dibattito su questioni più serie: mi fa piacere che tu stagista stia trovando formativo il tuo percorso, e deo gratias è giusto che sia così, la formazione che stai ricevendo sarà un bagaglio che nessuno ti potrà togliere, quello che contesto è l'uso massicco e scriteriato che queste agenzie fanno dello stage, non a scopo formativo, ma solo come risparmio sugli oneri previdenziali, ad escapito della qualità del lavoro di suddette agenzie, che ripeto operano nell'intermediazione fra domanda e offerta di lavoro. D'altra parte, una delle maggiori lamentele di chi viene in contatto con queste agenzie è che spesso ci si trova difronte ad una persona molto giovane, impreparata a capire magari le mansioni che una persona ha svolto durante il suo percorso lavorativo. Faccio un esempio concreto: sono stato testimone che uno di questi recruiter (probabilemente uno stagista) non sapeva nemmeno cosa fosse un gastronomo, pensava che fosse una persona che avesse lavorato in un reparto di gastronomia (sigh). Ora non sapere la differenza fra un gastronomo ed un addetto al reparto gastronomia non è una cosa di poco contro, quel recruiter non avrebbe saputo proporre quella figura professionale ad una potenziale azienda cliente, motivo per il quale in questo caso l'agenzia da veicolo di incontro fra domanda ed offerta diventa paradossalmente un ostacolo. Potrei farene decine di esempi così.
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Da: stagista 19/04/2013 13:04:40
Vedi quello che tu non sai è che poi dietro al collquio fatto con noi, o almeno qui avviene così, ci sono delle persone, i supervisori o tutor, che verificano quello che hai fatto. Quando non possono essere presenti per altri motivi nel caso di attivazione ricerca controllano le iscrizioni e richiamano per un altro colloquio diretto con loro. Magari dietro a quello stagista ci sarà stato poi un tutor che richiama per il secondo colloquio...qui avviene così. Ammetto che molti stagisti, soprattutto all'inizio, non siano il massimo...la stagista di un'altra filiale della mia agenzia non sapeva madnare mail con outlook e non osandosi chiedere quando c'era bisogno era un casino....alla fine l'ho aiutata io per telefono. Quindi ti dico ammetto che ci possano essere delle persone malformate o inadatte...ma non è ovunqe così. Sono settimane che dico solo che non è tutto così...e non è perchè avete vissuto brutte esperienze (mi dispiace per voi) che ovunque le potreste vivere.
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Da: mi sono stufato 19/04/2013 13:08:57
un'altra truffa sono sicuramente i casting,siceramente non mi sono mai piaciuti,ti fanno le foto e non sai dove vanno a finire,possono benissimo andare in mano a gente senza scrupoli,non mi piace fammi fare le foto da gente sconosciuta e dare i dati personali a gente che non conosco,poi ti dicono che ti mandano a casa il book fotografico che devi pagare ma poi non e' vero nulla che ti arriva ma intanto hai sborsato un sacco di soldi.per quanto riguarda le vendite non fidatevi assolutamente nemmeno della brofrost e della eismann,praticamente ti telefonano a casa oppure ti suonano il campanello per convincerti ad acquistare prodotti surgelati.
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Da: @mi sono stufato 19/04/2013 13:11:03
Scusa ma non vedo cosa c'entrano i casting con le agenzie interinali, buttare considerazioni così a caso non serve a nulla
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Da: Hu 19/04/2013 13:14:05
Purtroppo la poca preparazione di questi stagisti è molto diffusa proprio per l'uso distorto che viene fatto dello stage, basta vedere su un qualsiasi motore di ricerca di lavoro quante richieste di stage ci sono da parte di queste agenzie, che si ripetono ciclicamente anche per le stesse filiali, sono decine e decine. Dico: è normale tutto ciò?
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Da: mi sono stufato 19/04/2013 13:37:29
adesso pero' non facciamone di tutt'un'erba un fascio,ce' gente che con questi corsi ha trovato lavoro e comunque non si puo' pretendere di trovarlo subito e comunque nessun corso ti da' la certezza che dopo trovi lavoro;pero' conviene farli intanto sono gratuti e in questo modo uno si fa' esperienza e si forma e almeno fa' qualcosa di utile invece di stare a casa tutto il giorno.
che poi le agenzie interinali siano una truffa su questo non ci piove,non puoi prenotarti per le offerte dove ce' scritto che vogliono esperienza nel settore specifico,ti dicono che se non hai esperienza e' inutile che ti prenoti intanto non verresti chiamato;me se io invece volessi provare lo stesso a prenotarmi non posso? mah.poi se invece hai esperienza pero' l'esperienza e' troppo vecchia ti dicono che non va' bene lo stesso perche' deve essere un'esperienza piu' recente,ci credo che poi non ce' lavoro e la gente e' disoccupata,se non si danno le possibilita' alle persone di lavorare ma il fatto e' che trovano lavoro a chi li pare a loro,a conoscenti,a parenti,ad amici o a gente che ha sborsato un sacco di soldi al costo di essere assunta o ragazze che l'hanno data al capo o al datore di lavoro.
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Da: stagista 19/04/2013 13:52:30
@mi sono stufato. Scusa ma mi sa che non stai ragionando molto....se io ho un'azienda che mi dice "cercami un fresatore con esperienza e patentino" tu senza esperienza e senza patentino ti presenti per quell'offerta è ovvio che io ti dica "guarda il tuo profilo non concide con la ricerca ma ti terremo presente per altro"...non dipende da noi il tipo di ricerca che si attiva ma dall'azienda negozio etc...l'esperienza è tale se vecchia o fresca. Se sono 20 anni che hai fatto un lavoro sarai un po' più arruginito di chi ha finito magari un anno fa...è ovvio ma è sempre esperienza quindi per questo non sei scartato. Poi sei un tantino ripetitivo sul fatto che diamo lavoro ad amici conoscenti parenti, a parte che non è vero (io ne sono l'esempio) ma poi....abbiamo capito che è il tuo punto di vista...
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Da: Sice 19/04/2013 21:14:16
Senti stagista ti dico solo questo: sembri una persona intelligente, ma smettila di dire "noi facciamo", "noi diciamo"... Tu non sei l'agenzia e soprattutto TU NON SEI NIENTE X L'AGENZIA!
E questo spiega perchè tuo marito e tuo fratello sono disoccupati, prova a chedere se i non stagisti hanno parenti disoccupati...
Fidati prendi le distanze, non dire che stai imparando, si impara più da un libro almeno non ti sfruttano!

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Da: Cameron 20/04/2013 09:03:26
Stagista,

scusa, che tu ti trovi bene in quella agenzia/filiale va bene, ma non difenderle a oltranza come fai.
Che tu dica che sono le aziende a chiedere solo gente specializzata, che tu dica che sono le aziende a fare le difficilotte e ad alzare il tiro è un conto,chiaro che se azienda o negozio vi chiedono gente che abbia svolto quella mansione che si cerca con esperienza di anni, voi vi piegate ad accontentarle, ma tante altre cose sono pasticciacci di cui voi e solo voi vi dovete assumere la responsabilità,e mi spiego meglio.
Che scegliate la gente in base a mere simpatie di pancia, è verissimo,
spesso voi scartate una persona puramente perché vi sta antipatica
e i motivi dell'antipatia sono basati su parametri del tutto personali che nulla ma proprio nulla hanno a che vedere con quella che è la reale ed effettiva capacità della persona.
Eddai, non dire che non è vero.
Se chi viene da voi vi sta sulle balle seplicemente perché veste in un certo modo anzichè in un altro, o sorride troppo o poco, ecco i veri parametri a cui voi vi affidate, solo sensazioni a pelle.
Poi uno/una posssono pure essere bravissimi e tagliati per quel lavoro che voi ci glissate sopra perché conta di più la simpatia a pelle che uno vi ispira.
Tu sei quella che ha detto che arriva gente malvestita,
ma abbi pazienza, cosa vuol dire malvestita?
Se uno cerca lavoro come operaio turnista per lavorare in una carpenteria o per fare profili di porte e finestre, come cavolo deve arrivare vestito?Col completo di Gucci?
a meno che non venga da voi uno cencioso vestito di stracci puzzolenti, se uno si presenta vestito modestamente -e magari sto poveraccio non ha i soldi per avere un abito decente perchè è disoccupato.
voi lo tagliate fuori?
Ma va làààà, su!Che lo sappiamo che colocate quasi sempre la solita gente che si arruffiana con voi.
Sii onesta intellettualmente, ammettilo.
Qualcuno ti ha fatto notare che poi ci sono persone messe ai colloqui che sono troppo giovani per poter avere una chiara idea di chi hanno davanti, ed è vero.
Tu hai per esempio se non ricordo male detto avere 26 anni,
ma a 26 anni ribadisco, per quanto uno sia bravo, diligente e via discorrendo, non può afferrrare con una semplice occhiata che tipo di persona abbia di fronte, ma nemmeno se uno fosse il concentrato di Sigmund Freud, di Carl Jung e di tutta la crema della psicologia e psiacanalisi messi insieme.E voi ci riuscite ad un primo sguardo?
Guarda che non ho nulla contro te personalmente,
ma è assurdo che una persona si trovi ad essere quasi psicanalizzata da gente tanto giovane e inesperta.
Ripeto, nulla di personale con te.
Come ti ha detto Sice,
prendi le distanze.
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Da: ma come si fa..... 21/04/2013 15:05:11
a vedere e capire se una persona è adatta... o non adatta a svolgere una determinata mansione senza che l'azienda che ricerca un determinato profilo veda e abbia modo di fare un colloquio con il candidato?..A me è capitato di candidarmi per profili dove avevo anni di esperienza e requisiti superiori a quelli richiesti...qualcuno mi sa spiegare come mai non sono neppure riuscito ad avere uno straccio di colloquio quantomeno conoscitivo con l'azienda????... questo fa molto riflettere su come queste agenzie fanno le selezioni ma anche come le aziende loro clienti selezionano i loro collaboratori....e secondo voi io dovrei ancora mettere la mia esperienza e il mio curriculum nelle mani di queste persone????? ma per favore!!!!!!
Rispondi

Da: stagista 22/04/2013 12:07:12
@Cameron: le tue critiche non le prendo sul personale...assolutamente però ti rispondo un paio di cose e sarò per l'ennesima volta ripetitiva. Uno: quando tu vai a fare un colloquio di lavoro in un'azienda, negozio, supermercato e via dicendo....oltre che per le tue esperienze secondo te per cosa ti valutano?! anche negli altri posti le valutazioni sono fatte a simpatia...a prima impressione...ovunque farai colloqui è così..c'è l'unione delle due cose.poi comunque è ovvio che se viene uno che vuole fare l'operaio non mi frega niente di come è vestito o di come si pone...ma se arriva uno/una trasandata arrogante etc..che vuole fare la banconista piuttosto che la commessa...beh allora si guarda anche quello. E non crediatemi snob perchè io finito di lavorare qui mi trovo con mio marito nei campi (anche di notte) per quei pochi terreni che abbiamo....quindi le mani sporche le ho anche io e la terra so che è molto bassa... Seconda cosa hai ragione forse sono troppo giovane per capire le persone, e sicuramente in 20 minuti massimo si capisce poco della persona che si ha di fronte, però ti dico che non sono sola a fare colloqui conoscitivi e quando capita, per vari motivi, la mia tutor richiama chi non ha visto...lei esperienza ne ha. Poi io non psicanalizzo nessuno...faccio domande a cui siete liberi di rispondere o no...chiedo info sulle preferenze e finisce li.
@Sice: è vero sono assolutamente l'ultimo gradino della scala gerarchica dell'agenzia...anzi non so neanche se ci sono su un gradino....ma ti dico che anche chi è più in alto di me ha amici stretti a cui non diamo lavoro...perchè non abbastanza specializzati o perchè ritenuti non adatti dall'azienda ricercante. Poi ripeto non dico che le agenzie sono sante, e soprattutto non dico che non si cerca di posizionare i propri familiare o amici se hanno bisogno...anche io avevo le mie perplessità quando ero in cerca ed entravo in questi posti, però qui dove sono mi trovo bene e vedo che c'è onestà che purtroppo tanti di voi non hanno trovato altrove...porto solo la mia testimonianza...per spiegarvi che non siamo tutti uguali. Il plurale lo uso anche se sono nessuno perchè in generale si usa quando si lavora in un'azienda...mi viene automatico...Non prendo le distanze ripeto perchè mi trovo bene e perchè davvero sto imparando un sacco di cose che mi serviranno per il futuro.
@"ma come si fa" guarda che l'azienda poi vede le persone che mandiamo. Il nostro è un "colloquio" che serve solo per sapere in quali mansioni collocare la persona e poi proporlo all'azienda...dopodichè la scelta di chi far lavorare non è più nostra.
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Da: stagista 22/04/2013 12:52:02
ah poi volevo precisare vestito malamente non vuol dire modestamente....ma proprio male...puzzolete etc come dice Sice....io non pretendo ne Gucci ne versace. RIpeto io stessa compro al mercato...lavoro la terra e sono una persona super modesta che si rattoppa anche pantaloni e calzini....quindi non fraintendete il mio malvestito...era una piccola aggiunta...ciao a tutti!
Rispondi

Da: lo 22/04/2013 13:45:37
sappiamo che in italia per i POSTI BUONI l'azienda (grosse realtà e a volte anche pubb.amministrazioni) si mette d'accordo con sindacati E/O politici e agenzie per chiamare i soliti merdosi raccomandati
per poi inserirli in pianta stabile

ne ho decine di esempi qui da me (Napoli)

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Da: Hu 22/04/2013 17:01:44
Resta il fatto che una volta usciti da una qualsiasi agenzia interinale ti rimane l'impressione di aver perso tempo e di essere stati valutati da una persona con competenze non molto calzanti...
Rispondi

Da: Cameron 22/04/2013 17:46:48
Stagista,
ok, mi fa piacere che tu abbia capito che non ce l'ho con te, figurati.
Sei molto giovane, tutto qua, per quanto riguarda l'età.
Pure io a 26 anni non ero come adesso.
Per il fatto simpatia che ispiri o antipatia, ai collqui....Beh si sa che l'essere umano si affida spesso a questa forma di conoscenza, è la più elementare e rudimentale, chi di noi ad esempio facendo coda alle casse si trova a dover vedere gente che dici "Dio che antipatico".Ok.
Mica devo sposarlo o portarmelo a casa.Però quando si ha la responsabilità di dare lavoro non puoi affidarti solo a quello.
Altrimenti si giustifica anche i professsori che mettono voti brutti e immeritati agli studenti per meri fatti di simpatia-cosa che succede ma che non dovrebbe e infatti ci si indigna se accade-.
Se io vado al pronto soccorso e sto antipatica al medico di turno e magari ho una grossa emorragia, mi deve curare, mica può attaccarsi al discorso della simpatia.No?
Qua idem.
C'è tanta gente odiosa che gira per uffici, ospedali, negozi, qualcuno li avrà pure assunti?Si sono forse preoccupati che erano antipatici?
Poi l'antipatia è personale.A me sta antipatico uno che a te magari piace.Bisognerebbe guardare i veri e oggettivi aspetti
per assumere, non quelli soggettivi.Non lo dico a te, sia chiaro, ciao.
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Da: disoccupato organizzato	18/04/2013 22:12:52
non penso che esistono persone che non vogliono lavorare, però hanno perso la speranza di entrare nel mondo del lavoro, con quello che propone la società alla gioventù stiamo messi molto male.....
Rispondi

Da: disoccupato organizzato	18/04/2013 22:16:13
ragà mi ricordo una dell'agenzie interinale che disse a me: ma lei vive di rendità......che stronza raccomandata !!!!!! queste ci sono in questi luoghi
Rispondi

Da: x tutti	18/04/2013 22:20:27
ma queste persone dovrebbero poi selezionare il lavoratore ahaahah
Rispondi

Da: x stagista	18/04/2013 22:28:41
rimani con noi, non andare via !!!!!!!
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Da: stagista	19/04/2013 10:12:57
Cara Topastra, io non mi devo vergognare di niente perchè faccio il mio lavoro con serietà (e che sto solo descrivendo l'ambiente in cui mi trovo che non mi sembra così malsano come lo descrivete,benchè prima di entrarci fossi scettica anche io) e agli altri dico che non tratto nessuno come una pezza da piedi....anche quelli che sono venuti con atteggiamente arroganti, svogliati, o maleodoranti sono stati trattati con la massima gentilezza e serietà. Non sono la maggioranza ma ci sono! Quindi per quanto mi riguarda non TRANSIGO che mi si dica che non sono seria o che mi devo vergognare....perchè faccio tutto quello che posso per aiutare e far stare bene le persone quando vengono qui!! Due non chiamiamo solo per call center ANZI la mia filiale NON Collabora con call center spaziamo dal sanitario all'operaio alle commesse....e ti informo, libero di credermi o no, che molte persone quando escono mi ringraziano della cortesia...un esempio?! io dovrei finire alle 18 ma se alle 18:15 sono qui e bussa qualcuno apro e do informazioni!! Io laureata non truffo nessuno nel mio piccolo cerco di aiutare. Poi ho già detto, parlando con Cylla che in precedenza mi ero espressa male e NON ho mai insultato nessuno di voi o dei disoccupati quindi pregherei che se avete qualcosa da chiedere voi non insultaste me!! GRAZIE!! Ho anche ribadito che alcune affermazioni di GiorgioKing e impiegato sono state forti e sbagliate....e che dovrebbero pensare prima di parlare (soprattutto impiegato).Per trovare lavoro non bisogna proprio conoscere nessun politico!! io ne sono la dimostrazione,e non sto a ripetere perchè,e anche se prendo poco (non mi sento sfruttata) purtroppo è fattibile l'uso in questo modo degli stagisti ma gli sfruttamenti sono ben altri...e sulla questione soldi non voglio rientrarci perchè se mi ha fatto piacere spiegarmi su questo con Cylla SImone89 e altri non mi fa piacere condividerlo con voi..."X tutti" perchè non dovrei selezionare?! a parte che non seleziono direttamente ma ho sempre il supervisore Selezionatore esperto che m'insegna e supervisiona (io da sola per legge non posso selezionare)...Chi mi scrive di non andare via gli dico che finchè c'è il rispetto come avevano gli altri rispondo volentieri ma finchè si parla come Topastra....ciao a tutti!
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Da: HU sì non sei un aquila...	19/04/2013 10:29:55
semti ragazzino lascia perdere...non hai la minima idea di quello che dici...spiegami cosa c'entra la tua frase "Ah la mazzetta andrebbe al recruiter? Minchia, quindi l'agenzia di questo recruiter non solo non ci guadagnerebbe nulla, ma si farebbe pure gabbare da un suo dipendente... " COSA VUOL DIRE???? Ma quanti anni hai? 13? Le agenzie di somministrazione vegono pagate dall'azienda utilizzatrice!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!E L'azienda utilizzatrice sceglie fra i candidati che gli manda l'ag di somministrazione.E l'agenzia di sommnistrazione ha piena discrezionalità nello scegliere i candidati da inviare per un colloquio conoscito all'azienda utilizzatrice.E il suo guadagno non viene meno se il recruiter ha selezionato un candidato che gli ha dato la mazzetta.SVEGLIATI!!!!!!!!!!!!!!!!!!Prima di parlare di cose che non conosci informati.Non sai nulla.L'unica cosa sensata l'hai scritta sui corsi FORMATEMP perchè l'hai copiata da un mio messaggio precedente,Lascia perdere le discussioni con me: ho 20-25 anni di esperienza in più rispetto a te...prima impara a camminare poi forse potrai correre...
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Da: Hu	19/04/2013 10:39:36
Penso che pretendere il max della qualità ad un'azienda che si occupa di intermediazione fra domanda e offerta di lavoro sia il minimo, il mio intervento non era un attacco personale alla stagista, ma frutto di esperienze anche personali presso queste agenzie, come più volte ho detto, le agenzie in realtà riescono ad intermediare meno del dieci per cento di chi cerca lavoro, vuoi perché la ricerca di lavoro in Italia è ancora fatta tramite altri canali (conoscenze, raccomandazioni, amici, parenti, segnalazioni); vuoi anche per il fatto che queste agenzie non riescono a veicolare in maniera efficace l'incontro fra domanda e offerta di lavoro, anche perché diciamolo non offrono nessun servizio di orientamento, né tanto meno offrono un servizio di consulenza alle aziende nel capire le reali esigenze nella ricerca di un candidato. Si limitano passivamente a proporre una serie di candidature all'azienda cliente, se verificare quale sia la reale esigenza dell'azienda stessa; dato che il loro core business dovrebbero essere le risorse umane. Invece si comportano come se stessero trattando scarpe o vestiti; ti do questo costa x, ti do quell'altro costa y; capitolo formazione: anche io sono d'accordo sul calare un velo pietoso, la legge Biagi prevede strumenti specifici nel campo della formazione continua; qualcuno li hai mai visti? Non li applicano nemmeno ai loro stessi dipendenti, anzi meglio prendere caterve di stagisti, costano nulla, lavorano da schiavi, hanno solo responsabilità e nessun diritto, meglio no?
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Da: @ HU sì non sei un aquila..	19/04/2013 10:46:10
Mi sa che tu non capisci un cazzo, o hai un cervello di gallina, è certo che l'azienda utilizzatrice che paga l'azienda, quindi che cazzo c'entra la mazzetta al recruiter, sei tu che scrivi cazzate, come fa a sapere un rectruiter a fare scegliere un candiato dal quale averebbe preso una mazzetta? Dovrebbe essere d'accordo anche l'azienda utilizzatrice eventualmente? Ma a che pro? Quindi caro bello se uno non conosce è inutile fare polemiche inutili, come ripeto i mali delle agenzie sono atri, non minchiate sparate a cazzo tanto per scrivere, se hai 25 anni di esperienza non ti sono serviti a un cazzo a quanto pare!
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Da: stagista	19/04/2013 10:54:05
Hu volevo solo dirti che non ce l'avevo con te nel mio sfogo....perchè hai parlato seriamente portando la tua "causa" senza fare attacchi diretti a me...trattandomi come una povera scema che non sa come gira il mondo...se gli altri hanno letto un minimo i miei post dovrebbero sapere che so FIN TROPPO BENE come gira il mondo!!! Comunque lo stage è formazione...io non so nelle altre filiali ma qui mi stanno formando dall'incontro cn il pubblico all'archiviazione alla gestione di problematiche all'imparare a leggere documenti come cud, buste paga inail etc....SOno sempre seguita...ma è formazione. PEr questo dico che non è sfruttamento (per quanto poco prenda) ma è formazione e spero possa essere un bagaglio per iniziare a migliorare in futuro...Purtroppo spesso in molti luoghi la classica "spintarella" è ancora in atto...e in tutti i campi...io qui ne ho vista ben poca anzi da quando sono qui proprio niente.PErò tutte le cose che elencate come appunto la spintarella o l'uso "esagerato" degli stagisti non sono causate o usate solo dalle agenzie....ma dalla "società" che è cresciuta così (purtroppo e danno di tutti). Inoltre, come ho già fatto, vorrei farvi riflettere sul fatto che volete farci chiudere...ecco pensate ai numeri di disoccupati in più che ci sarebbero....partendo dai lavoratori somministrati (più di 300 solo sotto la mia filiale) ai dipendenti diretti delle agenzie (almeno 3 o 4 per agenzia in tutta italia)....Non dico che il mondo delle agenzie sia il paradiso sarei una pazza a dirlo perchè ci sono le vostre esperienze, le mie passate a dimostrare che non tutte sono "perfette"....ma dico che non tutto il MALE del mondo è creato qui da noi...e che non tutte le agenzie sono nate per sfruttare o prendere per il culo. (non sono frasi fatte o per lavaggio di cervello...ma perchè lo penso davvero lavorando in un posto che fin'ora è sempre stato onesto e che ha dato lavori onesti).
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Da: hu sei un ritardato	19/04/2013 10:54:08
idiota, è così difficiloe capire che se uno da una mazzetta al recruiter quest'ultimo lo candida sempre per i lavori migliori e lo candida insieme a mezze seghe come te per farlo risaltare? se non viene aasunto la prima volta lo sarà la volta successiva.Imbecille! svegliati invece di fare il saputello. sei un lattante.Impara!sei un mentecatto. non parlare con chi non è ritardato come te. non capiresti...
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Da: @hu non sei un''aquila e @hu	19/04/2013 11:20:43
certo che....in questo modo rovinate proprio lo spirito della discussione...che serve insultarvi?! non arriverete da nessuna parte....se avete qualcosa di costruttivo da dire bene se no....meglio stare zitti!! comunque io personalmente con le agenzie non mi sono trovata male ho lavorato quasi un anno con contratti rinnovati mensilmente e mi hanno sempre trattato bene....ora che sono passata sotto l'azienda i pagamenti sono sempre in ritardo, le ore fatte spariscono misteriosamente (scusa: eh la macchina timbratice dei cartellini alle volte si rompe...aggiustarla?!) quindi non mi sono trovata così male...mi spiace per voi!! ciau!
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Da: mi sono stufato	19/04/2013 11:35:50
e' vero,le agenzie interinali ti trovano soltanto lavori di call center,di porta a porta o comunque di venditore che nessuno vuole fare non perche' e' svogliato o non ha voglia di lavorare ma perche' non vuole rimetterci di benzina dato che non si guadagna nulla con questi tipi di lavoro e poi perche' non vuole essere denunciato dalle persone che gli aprono la porta,le persone gli sconosciuti in casa non ce li vogliono.in oltre le agenzie interinali ti chiamano per lavori di una giorno e nemmeno per otto ore ma soltanto per 3-4 che se fosse vicino uno ci puo' anche andare ma se deve fare un sacco di km e rimetterci di benzina non ne vale la pena. poi a me fanno arrabbiare quelli che ti chiedono un sacco di domande personali,vogliono sapere che lavoro fanno i tuoi genitori,se sei fidanzato o sposato,se hai figli;ma che cavolo gliene frega a loro,sono domande che ti mettono in imbarazzo.
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Da: mi sono stufato	19/04/2013 11:44:51
poi dover pagare per poter lavorare,casomai devono essere loro a pagarti e ci sono agenzie d'animazione che fanno cosi',direi che sono la maggior parte,ti chiedono che per poter lavorare con loro devi fare un corso che pero' devi pagare di tasca tua oppure se e' gratis ti costringono ad alloggiare nel'albergo dove vogliono pagando di tasca tua il pernottamento,il mangiare e il viaggio di andata e ritorno;siceramente non mi va' di buttare via cosi' i soldi perche' se fosse un lavoro dove sono sicuro che mi prendono allora ok ma se poi devo andare a fare la selezione lontano,pagarmi l'albergo,il mangiare e il viaggio e poi non mi prendono avrei buttato via i soldi inutilmente.
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Da: stagista	19/04/2013 11:47:19
@"mi sono stufato" a chi ti ha fatto domande tanto personali tu potevi uno non rispondere e due dirgli che è illegale fare domande del genere..Come alle donne non si può chiedere a.se sono incinte b se vogliono avere figli etc...(ma questo ragazzi ricordatevelo non è una regola solo delle agenzie ma di tutto il mondo lavorativo)..così mi ha insegnato la mia tutor. Noi possiamo fare domande solo su esperienze passate, perchè si è finito di lavoare con la tale azienda, cosa vi piacerebbe fare, cosa vi piaceva fare in quell'azienda...perchè avete scelto quel lavoro, la disponibilità a quali tipi di contratti, la disponibilità a spostarsi e quanti km indicativamente potete o volete percorrere. Queste sono le domande che possiamo fare...ad es se fate parte delle categorie protette potete dire a vostra discrezione quali tipi di lavoro vi creano difficoltà ma noi non possiamo chiederlo.(ovvio saperlo ci aiuta quando attiviamo le ricerche ma al massimo nel caso di proposta ci viene detto non posso farlo). Io ripeto, non ho mai collaborato con call-center e al momento nn stiamo collaborando con loro. E' vero ci sono contratti giornalieri e a me da fastidio proporli ma...scoperta dell'america!! non siamo noi che per forza vogliamo farli!! solo le aziende che cercano che ci dicono la durata dei contratti da fare....e ad esempio il mio capo tutte le volte che attiviamo la ricerca con questi tipi di contratto mi dice "ricordati di guardare la residenza perchè se troppo distanti non gli conviene per dispendio di benzina" noi stiamo anche attenti a chi proponiamo sia per i profili ma anche per quanto poi può perderci.
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Da: stagista	19/04/2013 11:49:35
aggiungo l'ultima cosa....noi abbiamo avuto dei corsi da far fare per poi far lavorare nell'azienda che cercava (tutti assunti). Lì era tutto pagato dall'azienda che ricercava vitto alloggio e trasporti per arrivare sia sul luogo del corso che ritorno a casa.....Quei pagamenti, quando si tratta di corsi per aziende, sono retribuiti direttamente dall'azienda se non è fatto non dipende da noi, ma viene comunicato a chi è interessato al corso.
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Da: Hu	19/04/2013 12:51:25
Certo che i mentecatti ragliano quando non hanno nulla da scrivere. Asserire che un recruiter attraverso una mazzetta possa favorire un candidato dimostra solo l'idiozia di chi scrive certe cose, oltre che l'ignoranza, come se un cadidato potesse andare bene x una qualsiasi mansione in un'azienda qualsiasi, vorrei riportare il dibattito su questioni più serie: mi fa piacere che tu stagista stia trovando formativo il tuo percorso, e deo gratias è giusto che sia così, la formazione che stai ricevendo sarà un bagaglio che nessuno ti potrà togliere, quello che contesto è l'uso massicco e scriteriato che queste agenzie fanno dello stage, non a scopo formativo, ma solo come risparmio sugli oneri previdenziali, ad escapito della qualità del lavoro di suddette agenzie, che ripeto operano nell'intermediazione fra domanda e offerta di lavoro. D'altra parte, una delle maggiori lamentele di chi viene in contatto con queste agenzie è che spesso ci si trova difronte ad una persona molto giovane, impreparata a capire magari le mansioni che una persona ha svolto durante il suo percorso lavorativo. Faccio un esempio concreto: sono stato testimone che uno di questi recruiter (probabilemente uno stagista) non sapeva nemmeno cosa fosse un gastronomo, pensava che fosse una persona che avesse lavorato in un reparto di gastronomia (sigh). Ora non sapere la differenza fra un gastronomo ed un addetto al reparto gastronomia non è una cosa di poco contro, quel recruiter non avrebbe saputo proporre quella figura professionale ad una potenziale azienda cliente, motivo per il quale in questo caso l'agenzia da veicolo di incontro fra domanda ed offerta diventa paradossalmente un ostacolo. Potrei farene decine di esempi così.
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Da: stagista	19/04/2013 13:04:40
Vedi quello che tu non sai è che poi dietro al collquio fatto con noi, o almeno qui avviene così, ci sono delle persone, i supervisori o tutor, che verificano quello che hai fatto. Quando non possono essere presenti per altri motivi nel caso di attivazione ricerca controllano le iscrizioni e richiamano per un altro colloquio diretto con loro. Magari dietro a quello stagista ci sarà stato poi un tutor che richiama per il secondo colloquio...qui avviene così. Ammetto che molti stagisti, soprattutto all'inizio, non siano il massimo...la stagista di un'altra filiale della mia agenzia non sapeva madnare mail con outlook e non osandosi chiedere quando c'era bisogno era un casino....alla fine l'ho aiutata io per telefono. Quindi ti dico ammetto che ci possano essere delle persone malformate o inadatte...ma non è ovunqe così. Sono settimane che dico solo che non è tutto così...e non è perchè avete vissuto brutte esperienze (mi dispiace per voi) che ovunque le potreste vivere.
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Da: mi sono stufato	19/04/2013 13:08:57
un'altra truffa sono sicuramente i casting,siceramente non mi sono mai piaciuti,ti fanno le foto e non sai dove vanno a finire,possono benissimo andare in mano a gente senza scrupoli,non mi piace fammi fare le foto da gente sconosciuta e dare i dati personali a gente che non conosco,poi ti dicono che ti mandano a casa il book fotografico che devi pagare ma poi non e' vero nulla che ti arriva ma intanto hai sborsato un sacco di soldi.per quanto riguarda le vendite non fidatevi assolutamente nemmeno della brofrost e della eismann,praticamente ti telefonano a casa oppure ti suonano il campanello per convincerti ad acquistare prodotti surgelati.
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Da: @mi sono stufato	19/04/2013 13:11:03
Scusa ma non vedo cosa c'entrano i casting con le agenzie interinali, buttare considerazioni così a caso non serve a nulla
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Da: Hu	19/04/2013 13:14:05
Purtroppo la poca preparazione di questi stagisti è molto diffusa proprio per l'uso distorto che viene fatto dello stage, basta vedere su un qualsiasi motore di ricerca di lavoro quante richieste di stage ci sono da parte di queste agenzie, che si ripetono ciclicamente anche per le stesse filiali, sono decine e decine. Dico: è normale tutto ciò?
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Da: mi sono stufato	19/04/2013 13:37:29
adesso pero' non facciamone di tutt'un'erba un fascio,ce' gente che con questi corsi ha trovato lavoro e comunque non si puo' pretendere di trovarlo subito e comunque nessun corso ti da' la certezza che dopo trovi lavoro;pero' conviene farli intanto sono gratuti e in questo modo uno si fa' esperienza e si forma e almeno fa' qualcosa di utile invece di stare a casa tutto il giorno. che poi le agenzie interinali siano una truffa su questo non ci piove,non puoi prenotarti per le offerte dove ce' scritto che vogliono esperienza nel settore specifico,ti dicono che se non hai esperienza e' inutile che ti prenoti intanto non verresti chiamato;me se io invece volessi provare lo stesso a prenotarmi non posso? mah.poi se invece hai esperienza pero' l'esperienza e' troppo vecchia ti dicono che non va' bene lo stesso perche' deve essere un'esperienza piu' recente,ci credo che poi non ce' lavoro e la gente e' disoccupata,se non si danno le possibilita' alle persone di lavorare ma il fatto e' che trovano lavoro a chi li pare a loro,a conoscenti,a parenti,ad amici o a gente che ha sborsato un sacco di soldi al costo di essere assunta o ragazze che l'hanno data al capo o al datore di lavoro.
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Da: stagista	19/04/2013 13:52:30
@mi sono stufato. Scusa ma mi sa che non stai ragionando molto....se io ho un'azienda che mi dice "cercami un fresatore con esperienza e patentino" tu senza esperienza e senza patentino ti presenti per quell'offerta è ovvio che io ti dica "guarda il tuo profilo non concide con la ricerca ma ti terremo presente per altro"...non dipende da noi il tipo di ricerca che si attiva ma dall'azienda negozio etc...l'esperienza è tale se vecchia o fresca. Se sono 20 anni che hai fatto un lavoro sarai un po' più arruginito di chi ha finito magari un anno fa...è ovvio ma è sempre esperienza quindi per questo non sei scartato. Poi sei un tantino ripetitivo sul fatto che diamo lavoro ad amici conoscenti parenti, a parte che non è vero (io ne sono l'esempio) ma poi....abbiamo capito che è il tuo punto di vista...
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Da: Sice	19/04/2013 21:14:16
Senti stagista ti dico solo questo: sembri una persona intelligente, ma smettila di dire "noi facciamo", "noi diciamo"... Tu non sei l'agenzia e soprattutto TU NON SEI NIENTE X L'AGENZIA! E questo spiega perchè tuo marito e tuo fratello sono disoccupati, prova a chedere se i non stagisti hanno parenti disoccupati... Fidati prendi le distanze, non dire che stai imparando, si impara più da un libro almeno non ti sfruttano!
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Da: Cameron	20/04/2013 09:03:26
Stagista, scusa, che tu ti trovi bene in quella agenzia/filiale va bene, ma non difenderle a oltranza come fai. Che tu dica che sono le aziende a chiedere solo gente specializzata, che tu dica che sono le aziende a fare le difficilotte e ad alzare il tiro è un conto,chiaro che se azienda o negozio vi chiedono gente che abbia svolto quella mansione che si cerca con esperienza di anni, voi vi piegate ad accontentarle, ma tante altre cose sono pasticciacci di cui voi e solo voi vi dovete assumere la responsabilità,e mi spiego meglio. Che scegliate la gente in base a mere simpatie di pancia, è verissimo, spesso voi scartate una persona puramente perché vi sta antipatica e i motivi dell'antipatia sono basati su parametri del tutto personali che nulla ma proprio nulla hanno a che vedere con quella che è la reale ed effettiva capacità della persona. Eddai, non dire che non è vero. Se chi viene da voi vi sta sulle balle seplicemente perché veste in un certo modo anzichè in un altro, o sorride troppo o poco, ecco i veri parametri a cui voi vi affidate, solo sensazioni a pelle. Poi uno/una posssono pure essere bravissimi e tagliati per quel lavoro che voi ci glissate sopra perché conta di più la simpatia a pelle che uno vi ispira. Tu sei quella che ha detto che arriva gente malvestita, ma abbi pazienza, cosa vuol dire malvestita? Se uno cerca lavoro come operaio turnista per lavorare in una carpenteria o per fare profili di porte e finestre, come cavolo deve arrivare vestito?Col completo di Gucci? a meno che non venga da voi uno cencioso vestito di stracci puzzolenti, se uno si presenta vestito modestamente -e magari sto poveraccio non ha i soldi per avere un abito decente perchè è disoccupato. voi lo tagliate fuori? Ma va làààà, su!Che lo sappiamo che colocate quasi sempre la solita gente che si arruffiana con voi. Sii onesta intellettualmente, ammettilo. Qualcuno ti ha fatto notare che poi ci sono persone messe ai colloqui che sono troppo giovani per poter avere una chiara idea di chi hanno davanti, ed è vero. Tu hai per esempio se non ricordo male detto avere 26 anni, ma a 26 anni ribadisco, per quanto uno sia bravo, diligente e via discorrendo, non può afferrrare con una semplice occhiata che tipo di persona abbia di fronte, ma nemmeno se uno fosse il concentrato di Sigmund Freud, di Carl Jung e di tutta la crema della psicologia e psiacanalisi messi insieme.E voi ci riuscite ad un primo sguardo? Guarda che non ho nulla contro te personalmente, ma è assurdo che una persona si trovi ad essere quasi psicanalizzata da gente tanto giovane e inesperta. Ripeto, nulla di personale con te. Come ti ha detto Sice, prendi le distanze.
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Da: ma come si fa.....	21/04/2013 15:05:11
a vedere e capire se una persona è adatta... o non adatta a svolgere una determinata mansione senza che l'azienda che ricerca un determinato profilo veda e abbia modo di fare un colloquio con il candidato?..A me è capitato di candidarmi per profili dove avevo anni di esperienza e requisiti superiori a quelli richiesti...qualcuno mi sa spiegare come mai non sono neppure riuscito ad avere uno straccio di colloquio quantomeno conoscitivo con l'azienda????... questo fa molto riflettere su come queste agenzie fanno le selezioni ma anche come le aziende loro clienti selezionano i loro collaboratori....e secondo voi io dovrei ancora mettere la mia esperienza e il mio curriculum nelle mani di queste persone????? ma per favore!!!!!!
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Da: stagista	22/04/2013 12:07:12
@Cameron: le tue critiche non le prendo sul personale...assolutamente però ti rispondo un paio di cose e sarò per l'ennesima volta ripetitiva. Uno: quando tu vai a fare un colloquio di lavoro in un'azienda, negozio, supermercato e via dicendo....oltre che per le tue esperienze secondo te per cosa ti valutano?! anche negli altri posti le valutazioni sono fatte a simpatia...a prima impressione...ovunque farai colloqui è così..c'è l'unione delle due cose.poi comunque è ovvio che se viene uno che vuole fare l'operaio non mi frega niente di come è vestito o di come si pone...ma se arriva uno/una trasandata arrogante etc..che vuole fare la banconista piuttosto che la commessa...beh allora si guarda anche quello. E non crediatemi snob perchè io finito di lavorare qui mi trovo con mio marito nei campi (anche di notte) per quei pochi terreni che abbiamo....quindi le mani sporche le ho anche io e la terra so che è molto bassa... Seconda cosa hai ragione forse sono troppo giovane per capire le persone, e sicuramente in 20 minuti massimo si capisce poco della persona che si ha di fronte, però ti dico che non sono sola a fare colloqui conoscitivi e quando capita, per vari motivi, la mia tutor richiama chi non ha visto...lei esperienza ne ha. Poi io non psicanalizzo nessuno...faccio domande a cui siete liberi di rispondere o no...chiedo info sulle preferenze e finisce li. @Sice: è vero sono assolutamente l'ultimo gradino della scala gerarchica dell'agenzia...anzi non so neanche se ci sono su un gradino....ma ti dico che anche chi è più in alto di me ha amici stretti a cui non diamo lavoro...perchè non abbastanza specializzati o perchè ritenuti non adatti dall'azienda ricercante. Poi ripeto non dico che le agenzie sono sante, e soprattutto non dico che non si cerca di posizionare i propri familiare o amici se hanno bisogno...anche io avevo le mie perplessità quando ero in cerca ed entravo in questi posti, però qui dove sono mi trovo bene e vedo che c'è onestà che purtroppo tanti di voi non hanno trovato altrove...porto solo la mia testimonianza...per spiegarvi che non siamo tutti uguali. Il plurale lo uso anche se sono nessuno perchè in generale si usa quando si lavora in un'azienda...mi viene automatico...Non prendo le distanze ripeto perchè mi trovo bene e perchè davvero sto imparando un sacco di cose che mi serviranno per il futuro. @"ma come si fa" guarda che l'azienda poi vede le persone che mandiamo. Il nostro è un "colloquio" che serve solo per sapere in quali mansioni collocare la persona e poi proporlo all'azienda...dopodichè la scelta di chi far lavorare non è più nostra.
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Da: stagista	22/04/2013 12:52:02
ah poi volevo precisare vestito malamente non vuol dire modestamente....ma proprio male...puzzolete etc come dice Sice....io non pretendo ne Gucci ne versace. RIpeto io stessa compro al mercato...lavoro la terra e sono una persona super modesta che si rattoppa anche pantaloni e calzini....quindi non fraintendete il mio malvestito...era una piccola aggiunta...ciao a tutti!
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Da: lo	22/04/2013 13:45:37
sappiamo che in italia per i POSTI BUONI l'azienda (grosse realtà e a volte anche pubb.amministrazioni) si mette d'accordo con sindacati E/O politici e agenzie per chiamare i soliti merdosi raccomandati per poi inserirli in pianta stabile ne ho decine di esempi qui da me (Napoli)
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Da: Hu	22/04/2013 17:01:44
Resta il fatto che una volta usciti da una qualsiasi agenzia interinale ti rimane l'impressione di aver perso tempo e di essere stati valutati da una persona con competenze non molto calzanti...
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Da: Cameron	22/04/2013 17:46:48
Stagista, ok, mi fa piacere che tu abbia capito che non ce l'ho con te, figurati. Sei molto giovane, tutto qua, per quanto riguarda l'età. Pure io a 26 anni non ero come adesso. Per il fatto simpatia che ispiri o antipatia, ai collqui....Beh si sa che l'essere umano si affida spesso a questa forma di conoscenza, è la più elementare e rudimentale, chi di noi ad esempio facendo coda alle casse si trova a dover vedere gente che dici "Dio che antipatico".Ok. Mica devo sposarlo o portarmelo a casa.Però quando si ha la responsabilità di dare lavoro non puoi affidarti solo a quello. Altrimenti si giustifica anche i professsori che mettono voti brutti e immeritati agli studenti per meri fatti di simpatia-cosa che succede ma che non dovrebbe e infatti ci si indigna se accade-. Se io vado al pronto soccorso e sto antipatica al medico di turno e magari ho una grossa emorragia, mi deve curare, mica può attaccarsi al discorso della simpatia.No? Qua idem. C'è tanta gente odiosa che gira per uffici, ospedali, negozi, qualcuno li avrà pure assunti?Si sono forse preoccupati che erano antipatici? Poi l'antipatia è personale.A me sta antipatico uno che a te magari piace.Bisognerebbe guardare i veri e oggettivi aspetti per assumere, non quelli soggettivi.Non lo dico a te, sia chiaro, ciao.
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