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AGENZIE INTERINALI: UNA TRUFFA
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Da: x stagista 11/04/2013 16:51:55
sono andato anche di persona, però dicono che chiamano loro? hi fatto anche delle selezioni in questi centri di lavoro interinale, veramente inutili, sapevano già chi prendere....
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Da: stagista 11/04/2013 17:06:50
io personalmente quando si attivano delle ricerche non so mai chi prendere a priori...ripeto non siamo tutti uguali!!! Non so perchè non ti chiamano non lo so. io so solo che mi arriva il profilo da cercare scarico dal database tutti i cv degli iscritti con quel profilo, chiamo per chiedere disponibilità e interesse all'offerta, fisso i colloqui et voilà! se l'azienda vuole ci comunica chi assumere. Sappiate (Cosa che io non pensavo vera ma sto provando sulla mia pelle) che alle volte delle aziende ti chiamano per attivare ricerche tu ti attivi trovi gente per far fare i colloqui e loro quando li chiami per dire "trovato!!" ti dicono " ah ma no! non cerchiamo più ci arrangiamo da soli"......io non ci credevo quando delle agenzie me l'hanno detto....ma succede per davvero. Alle volte, spesso, non siamo noi a scegliere con "preferenze" ma sono le aziende stesse....
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Da: ohibò 12/04/2013 10:09:27
Alle aziende conviene cercarsi da sole un lavoratore, per evitare di pagare l'agenzia interinale. E pure al lavoratore conviene non passare dalle agenzie interinali, perchè avrebbe uno stipendio più basso. Infatti se l'azienda si rivolge a un'agenzia interinale, deve pagare di meno il lavoratore, perchè deve pagare l'agenzia.
Quindi anche queste agenzie interinali hanno contribuito alla crisi economica.

per Stagista: in bocca al lupo per il tuo futuro!!!
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Da: mister c. 12/04/2013 10:21:54
le agenzie interinali sono una truffa finalizzata al rastrellamento di soldi pubblici allo scopo di far mangiare i propri dipendenti e la classe politica complice. Se volete trovare lavoro mandate il vostro cv direttamente alle aziende bypassando le agenzie. Bisogna assolutamente farle chiudere anche attraverso un referendum popolare se necessario. Basta allo sperpero di denaro pubblico. Basta alle agenzie interinali che in Italia non svolgono il sevizio per le quali sarebbero duputate.E soprattutto basta prendere x i culo la povere gente. Le agenzie interinali devono sparire
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Da: hu 12/04/2013 10:25:03
Un lavoratore assunto da un'agenzia interinale deve avere lo stesso trattamento economico a parità di mansione, per cui l'azienda utilizzatrice non è il datore di lavoro del lavoratore. Infatti gli oneri previdenziali sono a carico dell'agenzia. Quello che paga l'azienda è su cui guadagna l'agenzia sono le ore lavorate dalla persona assunta dall'agenzia. Il punto è un altro. Queste agenzie hanno generalmente una qualità scarsa, badano più sulla quantità che sulla qualità, c'è una scarsa professionalità da parte di chi fa queste "selezioni". Quello che non funziona infatti è che favoriscono molto poco l'incontro fra domanda e offerta di lavoro. Infatti dalle statistiche fonte OCSE, risulta che in Italia le agenzie nel loro complesso non riescono a movimentare che uno scarso 3% della
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Da: hu 12/04/2013 10:31:22
popolazione di chi cerca lavoro. Per quanto riguarda i soldi pubblici è vero che le agenzie per quanto riguarda l' intermediazione fra domanda e offerta di lavoro non hanno alcun finanziamento pubblico, ma è altrettanto vero che vi accedono tramite i fondi forniremo, vera manna per queste agenzie. Vi domandate a cosa servono questi corsi? Fondalmentalmente a nulla, sono solo soldi pubblici regalati alle agenzie. Per non parlare del sistema dote, altro fiume di soldi pubblici per fare cosa?
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Da: hu 12/04/2013 10:32:50
Intendevo scrivere fondi formatemp
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Da: jjjjjjjjjjjjjj 12/04/2013 11:35:32
PALERMO - Esubero di personale, un concetto molto comune negli uffici della Regione Siciliana. Al dipartimento delle Infrastrutture, della mobilità e dei trasporti, diretto da Vincenzo Falgares, ad esempio, ci sono 1.689 dipendenti dislocati presso gli uffici periferici mentre in Lombardia per le stesse funzioni, tra statali e regionali, vengono impegnate complessivamente 1.056 persone. Una differenza di 633 dipendenti, eppure la Lombardia ha quasi il doppio della popolazione.

In realtà l'elenco completo del personale del dipartimento di via Da Vinci è di 2.069 dipendenti, la nostra analisi, però, si limita al personale degli uffici periferici. La questione, molto articolata, è stata affrontata in un'inchiesta sul QdS del 22 dicembre scorso dal titolo: "Regione: 7 mila dipendenti inutili". Dall'approfondimento - realizzato confrontando il numero del personale dislocato negli uffici periferici con quello corrispondente della Lombardia per la medesima funzione - emergeva sostanzialmente che per le stesse attività svolte in Lombardia da una sola persona, in Sicilia sono impiegati 3 dipendenti. L'inchiesta considerava non solo esclusivamente il personale della Regione Lombardia ma anche il personale dipendente dallo Stato o da altri Enti impegnato nelle stesse funzioni sul territorio lombardo.

L'interesse per la questione nasce dal fatto che Palazzo D'Orleans paga le buste paga di 17.561 dipendenti a tempo indeterminato, la Regione con il più alto numero di personale in Italia. Di questi, ben 10.845 operano negli uffici periferici e, secondo quanto dichiarato dall'assessore regionale per le Autonomie locali e la funzione pubblica Caterina Chinnici lo scorso 18 ottobre, svolgono funzioni in materie che nelle altre regioni sono svolte da personale dello Stato. Circostanza che non corrisponde sempre a verità, come dimostrato dalla suddetta inchiesta, e come conferma la situazione del dipartimento delle Infrastrutture, della mobilità e dei trasporti le cui funzioni sono svolte in Lombardia - regione a Statuto ordinario -, in parte da personale regionale e in parte da personale dello Stato.

E in Sicilia gli uffici periferici del dipartimento diretto da Falgares sono, precisamente, 9 uffici della Motorizzazione Civile, 9 uffici del Genio civile e 9 uffici regionali per l'espletamento di gare per l'appalto di lavori pubblici (Urega). Le competenze del dipartimento riguardano dunque i lavori pubblici, con esclusione di quelli di interesse nazionale; gli interventi di edilizia cooperativistica, economica e popolare e sovvenzionata; i trasporti, la programmazione, realizzazione e gestione di infrastrutture di comunicazione e trasporti; e la programmazione, realizzazione e gestione dei porti, inclusi quelli turistici.

I 1.689 dipendenti sono così dislocati: 554 presso le Motorizzazioni, 931 presso il Genio civile e 204 presso gli Urega. Queste ultime due funzioni in Lombardia vengono espletate da personale della Regione stessa. Ci sono 12 Sedi territoriali regionali, composte da 407 dipendenti tra personale del comparto, quadri e dirigenza. Poi il personale dello Stato collocato nella direzione generale per la Motorizzazione, anche questa dislocata nelle 12 province, che fa capo direttamente al ministero delle Infrastrutture e dei trasporti (Mit). Il Mit conta complessivamente in Lombardia con 649 unità di personale. C'è da sottolineare, tuttavia, che il ministero ha 535 persone operative anche in Sicilia, come dimostrano i dati del Conto annuale del Tesoro relativi al 2010.

Mamma Regione paga lo stipendio dunque, in questo specifico caso, almeno a 633 persone in più, considerando sempre il fatto che la Sicilia ha circa la metà della popolazione lombarda. Una differenza notevole, che conferma come tra i problemi principali della Regione Siciliana ci sia proprio la gestione del personale. Una gestione per troppi anni fatta da rapporti clientelari che, in questo particolare momento di recessione economica, potrebbe portare a conseguenze nefaste le casse pubbliche.

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La Motorizzazione civile in Italia fa capo al Mit, in Sicilia sono uffici dell'assessorato alle Infrastrutture

PALERMO - Gli uffici della Motorizzazione civile in Italia fanno capo alle direzioni generali Territoriali del dipartimento per i Trasporti terrestri e il trasporto intermodale del Mit, in Sicilia - Regione a Statuto speciale - queste funzioni sono compito della Regione.
Negli uffici della Motorizzazione civile siciliani sono impiegate complessivamente 554 persone. Queste sono dislocate nelle 9 province. Si va dai 36 dipendenti di Enna ai 98 di Catania, passando per Palermo (78), Messina (72), Agrigento (68), Trapani (65), Siracusa (51), Caltanissetta (49) e Ragusa (37). Le motorizzazioni in Lombardia sono 12, una per ogni provincia, mentre il personale complessivo, dipendente dal ministero, è di 649 unità.
Tra le funzioni di questi uffici c'è l'attività in materia di conducenti: patenti, esami, certificati, ecc. Rientrano tra i loro compiti anche tutte le attività in materia di collaudi e revisione dei veicoli in circolazione: visite e prove veicoli ex articoli 75 e 76 del Codice della strada nonché la realizzazione di controlli periodici del parco circolante.
Rispondi

Da: Simone_89 12/04/2013 12:37:08
@MisterC:
A meno che non intendi lavorare in un negozio con 1-2 persone al massimo...nelle grandi aziende si deve passare quasi per forza per le agenzie.
Inutile mandare CV cosi a casaccio,non li calcolano proprio.
Rispondi

Da: per Simone_89 12/04/2013 15:59:04
Chi lo dice che per lavorare nelle grandi aziende, devi lavorare per forza con le agenzie interinali???
Dove sta scritto questo teorema??
Le agenzie internali sono solo un modo per far guadagnare i titolari delle agenzie e impoverire chi lavora tutto il giorno.
Rispondi

Da: stagista 12/04/2013 17:22:14
intrometto e poi basta perchè mi sembra di aver spiegato tutto quello che potevo spiegare. Tu che rispondi a SImone89 in questo modo vuol dire che non hai letto niente del resto. Quando noi assumiamo nessun nostro lavoratore ci perde niente. Per quanto lavora prende...è tutto in regola. I titolari non prendono niente dalle tasche di chi lavora tutto il giorno. L'agenzia viene pagata un tot dalle aziende....ma non viene tolto nessun cent ai lavoratori. Nella mia esperienza poi ti posso dire che 99 su 100, giusto o sbagliato che sia, ha ragione Simone89 quando dice che le grandi aziende passano tramite noi. Probabilmente per non aver la "rogna" (Vista dal loro punto di vista) di fare colloqui...mi è successo settimana scorsa che un sig. ha risposto a un annuncio e io l'ho mandato a fare un colloquio con l'azienda. ORa è stato assunto. E' venuto per firmare i contratti e ringraziare e mi ha detto "eh a questi gli avrò mandato 1000 cv e non mi hanno mai chiamato". Lo so non è giusto tutto quello che volete ma non mandate a casaccio cv nelle grandi aziende soprattutto se sapete che sono con agenzie perchè se no non vi calcolano finchè non vi mandiamo noi. Ripeto giusto, sbagliato, bello (Sicuramente no) brutto....tutto quello che volete...ma è il mercato di oggi. Ciao a tutti buon week-end!!!:)
Rispondi

Da: husimo 12/04/2013 17:51:37
Allora diciamo che il fatto che le grandi aziende si avvalgono solo delle agenzie non è vero, diciamo che per alcune può essere un risparmio sugli oneri previdenziali almeno all'inizio e non tanto per il fatto che fare colloqui sia una "rogna", il resto è solo fuffa. Con ciò ribadisco il fatto che le agenzie interinali non favoriscono affatto l'incontro fra domanda e offerta di lavoro, proprio per la scarsa qualità di esse. Avete mai visto quanto male sono scritti gli annunci di lavoro di queste agenzie? Molto spesso sono addirittura illegali, per tacere di quelli che nel loro gergo vengono chiamati "civetta".
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Da: kilotto 12/04/2013 21:42:39
gli annunci civetta c'è ne sono eccome e servono a raccogliere più curriculum possibili. Alla fine si arriva sempre al solito nocciolo della questione: i soldi dei contribuenti italiani!
Rispondi

Da: kilotto 12/04/2013 21:47:50
possiamo stare qui a discutere quanto volete sull'agenzie interinali ma alla fine l'oggetto del contendere sono i soldi pubblici. Sappiamo tutti che le agenzie interinali non procacciano lavoro come invece cercano di sbandierare a più riprese. E' tutto fumo negli occhi x confondere la povera gente
Rispondi

Da: x tutti 12/04/2013 21:52:53
lo sapete come fanno.....conosci l'azienda dove vuoi lavorare..ti dicono di passare dall'agenzia di lavoro per il contratto !!!!!!! se hai le mani in pasta.....stop le agenzie non servono a nulla!!!!! ragà
Rispondi

Da: ma scusate 12/04/2013 22:23:28
la mia ignoranza in materia ma non si possono abolirle?
Rispondi

Da: ZIO 14/04/2013 13:22:10
Dai, ma questa che per lavorare nelle grosse aziende bisogna passare per le agenzie è volata....le grosse aziende, appunto perchè sono grosse, hanno una divisione risorse umane, hanno una sala riunioni e/o una sala conferenze, fanno colloqui in vari step, agli ultimi dei quali partecipano anche i quadri: FANNO DA SE'! Al contrario le piccole aziende non possono sostenere una struttura simile e quindi si affidano alle agenzie, insomma: il contrario di quello che dite! Se poi gli annunci iniziano sempre con "per un importante cliente si rierca..." è questione di fumo negli occhi
Rispondi

Da: x ZIO 14/04/2013 16:20:26
dipende sempre dalla figura professionale che ricercano, comunque nell'azienda privata se non hai le mani in pasta non ti fanno neanche entrare per il colloquio !!!!!!
Rispondi

Da: x ZIO 14/04/2013 16:23:18
invece le agenzie interinali ti chiamano solamente per fare la comparsa alla selezione !!!!!!!! sono solo chiacchiere queste agenzie interinali....
Rispondi

Da: Simone_89 15/04/2013 14:09:46
@ZIO : Se fosse come dici tu perchè non vedo mai una fottuta richiesta di lavoro direttamente dall'azienda?
Ce ne saranno 10 su 2500 annunci....complimenti per l'impegno...
Quando mi hanno assunto in Ericsson sono passato per un agenzia e non mi risulta che sia una piccola azienda,ma una multinazionale.
Rispondi

Da: Ohibò 15/04/2013 14:55:51
@Simone_89
Ma la tua assunzione in Ericsson era a progetto?
Quale era la tua mansione? Non è che facevi qualcosa che l'azienda aveva appaltato ad un'altra? Magari tu lavoravi in Ericsson per Ericsson ma non eri dipendente Ericsson???
Rispondi

Da: mi sono stufato 15/04/2013 23:08:10
mi chiama la radstar e mi dicono se ero disponibile a lavorare un'ora al giorno per le pulizie alla stazione di firenze,gli dico di si,mi dicono che il lavoro inizierebbe il giorno stesso e che dopo poche ero mi avrebbero richiamato,non mi richiamano quindi vado di persona da loro e mi dicono che ci hanno gia' trovato quelli delle pulizie.
la sinergye di roma mi chiama per sapere se ero disponibile a fare le pulizie alla declathon;io gli dico di si poi loro mi diconoche stanno raccogliendo curriculum e che mi richiameranno per il colloquio.dopo un po' di tempo li richiamo io perche' non si sono fatti risentire e mi dicono che stanno raccogliendo ancora curriculum;qualche giorno fa' li richiamo e mi dicono che quelli della decathlon ci hanno gia' pensato da se',che si avvalgano di una ditta di pulizie che pero' non mi hanno voluto dire quale' per privacy.allora io mi domando,perche' fanno cosi'? non e' giusto che se ne approffittino della gente che e' in disperata ricerca di un lavoro.
Rispondi

Da: lolllo 16/04/2013 14:16:40
alle agenzie non frega niente trovare lavoro alla povera gente, pensano solo alleloro logiche clientelari e ad arraffare più soldi pubblici possibili
Rispondi

Da: ehuujjj 16/04/2013 15:18:02
perchè non inviamo tutte le nostre lamentele ad alcuni giornalisti tipo Gabanelli o Iacona chiedendo di indagare sul meraviglioso mondo delle agenzie interinali?
Rispondi

Da: Luly83 16/04/2013 20:37:53
Ragazzi in merito alle vostre proteste contro Eurolaurea, voglio farvi sapere che anche i tutor di Napoli sono nella stessa identica situazione e si stanno organizzando per fare qualcosa.
Chiunque sia interessato è pregato di contattarmi!
Rispondi

Da: Luly83 16/04/2013 20:38:36
Ragazzi in merito alle vostre proteste contro EUROLAUREA, voglio farvi sapere che anche i tutor di Napoli sono nella stessa identica situazione e si stanno organizzando per fare qualcosa.
Chiunque sia interessato è pregato di contattarmi!
Rispondi

Da: x il bene del popolo 16/04/2013 20:56:03
ci vuole la rivoluzione.....poi se ne escono con i lavori che non vogliono fare gli italiani....ma se chiamate i raccomandati ???????? devi avere le mani in pasta per quasiasi lavoro di merda.....
Rispondi

Da: x il bene del popolo 16/04/2013 21:08:41
devi avere le mani in pasta per qualsiasi lavoro di merda in Italia,nel privato, io ho sempre lavorato con le conoscenze !!!!!!!! non chiamano mai questi merdosi delle agenzie interinali !!!!!!!
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Da: mi sono stufato 16/04/2013 21:12:24
pero' non vorrei che la crisi ci sia perche' la gente non vuol fare certi lavori,ad esempio al tg5 hanno parlato che i ristoranti non riescono a trovare pizzaioli perche' la gente questo tipo di lavoro non lo vuol fare perche' dicono che e' troppa faticoso,ad esempio qua' dalle mie parti ce' un forno che cercava in continuazione personale perche' la gente non gli ci stava dato che il lavoro iniziava a mezzanotte e durava tutta la notte.bisognerebbe accontentarsi ecco forse perche' le agenzie interinali non chiamano e non trovano lavoro,perche' hanno paura che poi uno vada via perche' o si deve alzare troppo presto la mattina oppure deve fare molto tardi la sera o deve lavorare di notte quindi preferiscono prendere gente della quale si possono fidare.
Rispondi

Da: mi sono stufato 16/04/2013 21:17:59
ce' gente che dice che i corsi non servono a nulla,che anche se uno aggiunge sul curriculum che ha qul specifico attestato intanto non viene chiamato lo stesso perche' le aziende preferiscono prendere gente che ha avuto gia' esperienza in quel settore e che secondo loro un corso e' troppo poco e non vale niente.pero' non vorrei che esagerassere,conosco gente che poi dopo aver fatto i corsi a trovato lavoro ad esempio qua' dalle mie parti ce' gente che ha fatto un corso per pizzaiolo e poi ha trovato subito lavoro.
Rispondi

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Da: x stagista	11/04/2013 16:51:55
sono andato anche di persona, però dicono che chiamano loro? hi fatto anche delle selezioni in questi centri di lavoro interinale, veramente inutili, sapevano già chi prendere....
Rispondi

Da: stagista	11/04/2013 17:06:50
io personalmente quando si attivano delle ricerche non so mai chi prendere a priori...ripeto non siamo tutti uguali!!! Non so perchè non ti chiamano non lo so. io so solo che mi arriva il profilo da cercare scarico dal database tutti i cv degli iscritti con quel profilo, chiamo per chiedere disponibilità e interesse all'offerta, fisso i colloqui et voilà! se l'azienda vuole ci comunica chi assumere. Sappiate (Cosa che io non pensavo vera ma sto provando sulla mia pelle) che alle volte delle aziende ti chiamano per attivare ricerche tu ti attivi trovi gente per far fare i colloqui e loro quando li chiami per dire "trovato!!" ti dicono " ah ma no! non cerchiamo più ci arrangiamo da soli"......io non ci credevo quando delle agenzie me l'hanno detto....ma succede per davvero. Alle volte, spesso, non siamo noi a scegliere con "preferenze" ma sono le aziende stesse....
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Da: ohibò	12/04/2013 10:09:27
Alle aziende conviene cercarsi da sole un lavoratore, per evitare di pagare l'agenzia interinale. E pure al lavoratore conviene non passare dalle agenzie interinali, perchè avrebbe uno stipendio più basso. Infatti se l'azienda si rivolge a un'agenzia interinale, deve pagare di meno il lavoratore, perchè deve pagare l'agenzia. Quindi anche queste agenzie interinali hanno contribuito alla crisi economica. per Stagista: in bocca al lupo per il tuo futuro!!!
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Da: mister c.	12/04/2013 10:21:54
le agenzie interinali sono una truffa finalizzata al rastrellamento di soldi pubblici allo scopo di far mangiare i propri dipendenti e la classe politica complice. Se volete trovare lavoro mandate il vostro cv direttamente alle aziende bypassando le agenzie. Bisogna assolutamente farle chiudere anche attraverso un referendum popolare se necessario. Basta allo sperpero di denaro pubblico. Basta alle agenzie interinali che in Italia non svolgono il sevizio per le quali sarebbero duputate.E soprattutto basta prendere x i culo la povere gente. Le agenzie interinali devono sparire
Rispondi

Da: hu	12/04/2013 10:25:03
Un lavoratore assunto da un'agenzia interinale deve avere lo stesso trattamento economico a parità di mansione, per cui l'azienda utilizzatrice non è il datore di lavoro del lavoratore. Infatti gli oneri previdenziali sono a carico dell'agenzia. Quello che paga l'azienda è su cui guadagna l'agenzia sono le ore lavorate dalla persona assunta dall'agenzia. Il punto è un altro. Queste agenzie hanno generalmente una qualità scarsa, badano più sulla quantità che sulla qualità, c'è una scarsa professionalità da parte di chi fa queste "selezioni". Quello che non funziona infatti è che favoriscono molto poco l'incontro fra domanda e offerta di lavoro. Infatti dalle statistiche fonte OCSE, risulta che in Italia le agenzie nel loro complesso non riescono a movimentare che uno scarso 3% della
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Da: hu	12/04/2013 10:31:22
popolazione di chi cerca lavoro. Per quanto riguarda i soldi pubblici è vero che le agenzie per quanto riguarda l' intermediazione fra domanda e offerta di lavoro non hanno alcun finanziamento pubblico, ma è altrettanto vero che vi accedono tramite i fondi forniremo, vera manna per queste agenzie. Vi domandate a cosa servono questi corsi? Fondalmentalmente a nulla, sono solo soldi pubblici regalati alle agenzie. Per non parlare del sistema dote, altro fiume di soldi pubblici per fare cosa?
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Da: hu	12/04/2013 10:32:50
Intendevo scrivere fondi formatemp
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Da: jjjjjjjjjjjjjj	12/04/2013 11:35:32
PALERMO - Esubero di personale, un concetto molto comune negli uffici della Regione Siciliana. Al dipartimento delle Infrastrutture, della mobilità e dei trasporti, diretto da Vincenzo Falgares, ad esempio, ci sono 1.689 dipendenti dislocati presso gli uffici periferici mentre in Lombardia per le stesse funzioni, tra statali e regionali, vengono impegnate complessivamente 1.056 persone. Una differenza di 633 dipendenti, eppure la Lombardia ha quasi il doppio della popolazione. In realtà l'elenco completo del personale del dipartimento di via Da Vinci è di 2.069 dipendenti, la nostra analisi, però, si limita al personale degli uffici periferici. La questione, molto articolata, è stata affrontata in un'inchiesta sul QdS del 22 dicembre scorso dal titolo: "Regione: 7 mila dipendenti inutili". Dall'approfondimento - realizzato confrontando il numero del personale dislocato negli uffici periferici con quello corrispondente della Lombardia per la medesima funzione - emergeva sostanzialmente che per le stesse attività svolte in Lombardia da una sola persona, in Sicilia sono impiegati 3 dipendenti. L'inchiesta considerava non solo esclusivamente il personale della Regione Lombardia ma anche il personale dipendente dallo Stato o da altri Enti impegnato nelle stesse funzioni sul territorio lombardo. L'interesse per la questione nasce dal fatto che Palazzo D'Orleans paga le buste paga di 17.561 dipendenti a tempo indeterminato, la Regione con il più alto numero di personale in Italia. Di questi, ben 10.845 operano negli uffici periferici e, secondo quanto dichiarato dall'assessore regionale per le Autonomie locali e la funzione pubblica Caterina Chinnici lo scorso 18 ottobre, svolgono funzioni in materie che nelle altre regioni sono svolte da personale dello Stato. Circostanza che non corrisponde sempre a verità, come dimostrato dalla suddetta inchiesta, e come conferma la situazione del dipartimento delle Infrastrutture, della mobilità e dei trasporti le cui funzioni sono svolte in Lombardia - regione a Statuto ordinario -, in parte da personale regionale e in parte da personale dello Stato. E in Sicilia gli uffici periferici del dipartimento diretto da Falgares sono, precisamente, 9 uffici della Motorizzazione Civile, 9 uffici del Genio civile e 9 uffici regionali per l'espletamento di gare per l'appalto di lavori pubblici (Urega). Le competenze del dipartimento riguardano dunque i lavori pubblici, con esclusione di quelli di interesse nazionale; gli interventi di edilizia cooperativistica, economica e popolare e sovvenzionata; i trasporti, la programmazione, realizzazione e gestione di infrastrutture di comunicazione e trasporti; e la programmazione, realizzazione e gestione dei porti, inclusi quelli turistici. I 1.689 dipendenti sono così dislocati: 554 presso le Motorizzazioni, 931 presso il Genio civile e 204 presso gli Urega. Queste ultime due funzioni in Lombardia vengono espletate da personale della Regione stessa. Ci sono 12 Sedi territoriali regionali, composte da 407 dipendenti tra personale del comparto, quadri e dirigenza. Poi il personale dello Stato collocato nella direzione generale per la Motorizzazione, anche questa dislocata nelle 12 province, che fa capo direttamente al ministero delle Infrastrutture e dei trasporti (Mit). Il Mit conta complessivamente in Lombardia con 649 unità di personale. C'è da sottolineare, tuttavia, che il ministero ha 535 persone operative anche in Sicilia, come dimostrano i dati del Conto annuale del Tesoro relativi al 2010. Mamma Regione paga lo stipendio dunque, in questo specifico caso, almeno a 633 persone in più, considerando sempre il fatto che la Sicilia ha circa la metà della popolazione lombarda. Una differenza notevole, che conferma come tra i problemi principali della Regione Siciliana ci sia proprio la gestione del personale. Una gestione per troppi anni fatta da rapporti clientelari che, in questo particolare momento di recessione economica, potrebbe portare a conseguenze nefaste le casse pubbliche. -------------------------------------------------------------------------------- La Motorizzazione civile in Italia fa capo al Mit, in Sicilia sono uffici dell'assessorato alle Infrastrutture PALERMO - Gli uffici della Motorizzazione civile in Italia fanno capo alle direzioni generali Territoriali del dipartimento per i Trasporti terrestri e il trasporto intermodale del Mit, in Sicilia - Regione a Statuto speciale - queste funzioni sono compito della Regione. Negli uffici della Motorizzazione civile siciliani sono impiegate complessivamente 554 persone. Queste sono dislocate nelle 9 province. Si va dai 36 dipendenti di Enna ai 98 di Catania, passando per Palermo (78), Messina (72), Agrigento (68), Trapani (65), Siracusa (51), Caltanissetta (49) e Ragusa (37). Le motorizzazioni in Lombardia sono 12, una per ogni provincia, mentre il personale complessivo, dipendente dal ministero, è di 649 unità. Tra le funzioni di questi uffici c'è l'attività in materia di conducenti: patenti, esami, certificati, ecc. Rientrano tra i loro compiti anche tutte le attività in materia di collaudi e revisione dei veicoli in circolazione: visite e prove veicoli ex articoli 75 e 76 del Codice della strada nonché la realizzazione di controlli periodici del parco circolante.
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Da: Simone_89	12/04/2013 12:37:08
@MisterC: A meno che non intendi lavorare in un negozio con 1-2 persone al massimo...nelle grandi aziende si deve passare quasi per forza per le agenzie. Inutile mandare CV cosi a casaccio,non li calcolano proprio.
Rispondi

Da: per Simone_89	12/04/2013 15:59:04
Chi lo dice che per lavorare nelle grandi aziende, devi lavorare per forza con le agenzie interinali??? Dove sta scritto questo teorema?? Le agenzie internali sono solo un modo per far guadagnare i titolari delle agenzie e impoverire chi lavora tutto il giorno.
Rispondi

Da: stagista	12/04/2013 17:22:14
intrometto e poi basta perchè mi sembra di aver spiegato tutto quello che potevo spiegare. Tu che rispondi a SImone89 in questo modo vuol dire che non hai letto niente del resto. Quando noi assumiamo nessun nostro lavoratore ci perde niente. Per quanto lavora prende...è tutto in regola. I titolari non prendono niente dalle tasche di chi lavora tutto il giorno. L'agenzia viene pagata un tot dalle aziende....ma non viene tolto nessun cent ai lavoratori. Nella mia esperienza poi ti posso dire che 99 su 100, giusto o sbagliato che sia, ha ragione Simone89 quando dice che le grandi aziende passano tramite noi. Probabilmente per non aver la "rogna" (Vista dal loro punto di vista) di fare colloqui...mi è successo settimana scorsa che un sig. ha risposto a un annuncio e io l'ho mandato a fare un colloquio con l'azienda. ORa è stato assunto. E' venuto per firmare i contratti e ringraziare e mi ha detto "eh a questi gli avrò mandato 1000 cv e non mi hanno mai chiamato". Lo so non è giusto tutto quello che volete ma non mandate a casaccio cv nelle grandi aziende soprattutto se sapete che sono con agenzie perchè se no non vi calcolano finchè non vi mandiamo noi. Ripeto giusto, sbagliato, bello (Sicuramente no) brutto....tutto quello che volete...ma è il mercato di oggi. Ciao a tutti buon week-end!!!:)
Rispondi

Da: husimo	12/04/2013 17:51:37
Allora diciamo che il fatto che le grandi aziende si avvalgono solo delle agenzie non è vero, diciamo che per alcune può essere un risparmio sugli oneri previdenziali almeno all'inizio e non tanto per il fatto che fare colloqui sia una "rogna", il resto è solo fuffa. Con ciò ribadisco il fatto che le agenzie interinali non favoriscono affatto l'incontro fra domanda e offerta di lavoro, proprio per la scarsa qualità di esse. Avete mai visto quanto male sono scritti gli annunci di lavoro di queste agenzie? Molto spesso sono addirittura illegali, per tacere di quelli che nel loro gergo vengono chiamati "civetta".
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Da: kilotto	12/04/2013 21:42:39
gli annunci civetta c'è ne sono eccome e servono a raccogliere più curriculum possibili. Alla fine si arriva sempre al solito nocciolo della questione: i soldi dei contribuenti italiani!
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Da: kilotto	12/04/2013 21:47:50
possiamo stare qui a discutere quanto volete sull'agenzie interinali ma alla fine l'oggetto del contendere sono i soldi pubblici. Sappiamo tutti che le agenzie interinali non procacciano lavoro come invece cercano di sbandierare a più riprese. E' tutto fumo negli occhi x confondere la povera gente
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Da: x tutti	12/04/2013 21:52:53
lo sapete come fanno.....conosci l'azienda dove vuoi lavorare..ti dicono di passare dall'agenzia di lavoro per il contratto !!!!!!! se hai le mani in pasta.....stop le agenzie non servono a nulla!!!!! ragà
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Da: ma scusate	12/04/2013 22:23:28
la mia ignoranza in materia ma non si possono abolirle?
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Da: ZIO	14/04/2013 13:22:10
Dai, ma questa che per lavorare nelle grosse aziende bisogna passare per le agenzie è volata....le grosse aziende, appunto perchè sono grosse, hanno una divisione risorse umane, hanno una sala riunioni e/o una sala conferenze, fanno colloqui in vari step, agli ultimi dei quali partecipano anche i quadri: FANNO DA SE'! Al contrario le piccole aziende non possono sostenere una struttura simile e quindi si affidano alle agenzie, insomma: il contrario di quello che dite! Se poi gli annunci iniziano sempre con "per un importante cliente si rierca..." è questione di fumo negli occhi
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Da: x ZIO	14/04/2013 16:20:26
dipende sempre dalla figura professionale che ricercano, comunque nell'azienda privata se non hai le mani in pasta non ti fanno neanche entrare per il colloquio !!!!!!
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Da: x ZIO	14/04/2013 16:23:18
invece le agenzie interinali ti chiamano solamente per fare la comparsa alla selezione !!!!!!!! sono solo chiacchiere queste agenzie interinali....
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Da: Simone_89	15/04/2013 14:09:46
@ZIO : Se fosse come dici tu perchè non vedo mai una fottuta richiesta di lavoro direttamente dall'azienda? Ce ne saranno 10 su 2500 annunci....complimenti per l'impegno... Quando mi hanno assunto in Ericsson sono passato per un agenzia e non mi risulta che sia una piccola azienda,ma una multinazionale.
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Da: Ohibò	15/04/2013 14:55:51
@Simone_89 Ma la tua assunzione in Ericsson era a progetto? Quale era la tua mansione? Non è che facevi qualcosa che l'azienda aveva appaltato ad un'altra? Magari tu lavoravi in Ericsson per Ericsson ma non eri dipendente Ericsson???
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Da: mi sono stufato	15/04/2013 23:08:10
mi chiama la radstar e mi dicono se ero disponibile a lavorare un'ora al giorno per le pulizie alla stazione di firenze,gli dico di si,mi dicono che il lavoro inizierebbe il giorno stesso e che dopo poche ero mi avrebbero richiamato,non mi richiamano quindi vado di persona da loro e mi dicono che ci hanno gia' trovato quelli delle pulizie. la sinergye di roma mi chiama per sapere se ero disponibile a fare le pulizie alla declathon;io gli dico di si poi loro mi diconoche stanno raccogliendo curriculum e che mi richiameranno per il colloquio.dopo un po' di tempo li richiamo io perche' non si sono fatti risentire e mi dicono che stanno raccogliendo ancora curriculum;qualche giorno fa' li richiamo e mi dicono che quelli della decathlon ci hanno gia' pensato da se',che si avvalgano di una ditta di pulizie che pero' non mi hanno voluto dire quale' per privacy.allora io mi domando,perche' fanno cosi'? non e' giusto che se ne approffittino della gente che e' in disperata ricerca di un lavoro.
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Da: lolllo	16/04/2013 14:16:40
alle agenzie non frega niente trovare lavoro alla povera gente, pensano solo alleloro logiche clientelari e ad arraffare più soldi pubblici possibili
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Da: ehuujjj	16/04/2013 15:18:02
perchè non inviamo tutte le nostre lamentele ad alcuni giornalisti tipo Gabanelli o Iacona chiedendo di indagare sul meraviglioso mondo delle agenzie interinali?
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Da: Luly83	16/04/2013 20:37:53
Ragazzi in merito alle vostre proteste contro Eurolaurea, voglio farvi sapere che anche i tutor di Napoli sono nella stessa identica situazione e si stanno organizzando per fare qualcosa. Chiunque sia interessato è pregato di contattarmi!
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Da: Luly83	16/04/2013 20:38:36
Ragazzi in merito alle vostre proteste contro EUROLAUREA, voglio farvi sapere che anche i tutor di Napoli sono nella stessa identica situazione e si stanno organizzando per fare qualcosa. Chiunque sia interessato è pregato di contattarmi!
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Da: x il bene del popolo	16/04/2013 20:56:03
ci vuole la rivoluzione.....poi se ne escono con i lavori che non vogliono fare gli italiani....ma se chiamate i raccomandati ???????? devi avere le mani in pasta per quasiasi lavoro di merda.....
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Da: x il bene del popolo	16/04/2013 21:08:41
devi avere le mani in pasta per qualsiasi lavoro di merda in Italia,nel privato, io ho sempre lavorato con le conoscenze !!!!!!!! non chiamano mai questi merdosi delle agenzie interinali !!!!!!!
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Da: mi sono stufato	16/04/2013 21:12:24
pero' non vorrei che la crisi ci sia perche' la gente non vuol fare certi lavori,ad esempio al tg5 hanno parlato che i ristoranti non riescono a trovare pizzaioli perche' la gente questo tipo di lavoro non lo vuol fare perche' dicono che e' troppa faticoso,ad esempio qua' dalle mie parti ce' un forno che cercava in continuazione personale perche' la gente non gli ci stava dato che il lavoro iniziava a mezzanotte e durava tutta la notte.bisognerebbe accontentarsi ecco forse perche' le agenzie interinali non chiamano e non trovano lavoro,perche' hanno paura che poi uno vada via perche' o si deve alzare troppo presto la mattina oppure deve fare molto tardi la sera o deve lavorare di notte quindi preferiscono prendere gente della quale si possono fidare.
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Da: mi sono stufato	16/04/2013 21:17:59
ce' gente che dice che i corsi non servono a nulla,che anche se uno aggiunge sul curriculum che ha qul specifico attestato intanto non viene chiamato lo stesso perche' le aziende preferiscono prendere gente che ha avuto gia' esperienza in quel settore e che secondo loro un corso e' troppo poco e non vale niente.pero' non vorrei che esagerassere,conosco gente che poi dopo aver fatto i corsi a trovato lavoro ad esempio qua' dalle mie parti ce' gente che ha fatto un corso per pizzaiolo e poi ha trovato subito lavoro.
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