Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

CONCORSO ENEA 181 POSTI
12507 messaggi, letto 459380 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 240, 241, 242, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Da: ENEA_70s 07/09/2012 11:26:47
beh, io sono solo ambasciatore di quello che mi è stato detto.
Ma chiedere a un consulente è una buona idea.
Rispondi

Da: toscani 07/09/2012 11:34:04
I sindacati dicono che si entrerà entro il 31 Ottobre!
Rispondi

Da: Words words 07/09/2012 11:49:25
Ma l'UsdB non si fa più vedere?
Rispondi

Da: lisgiu 07/09/2012 11:53:37
Per quelli che devono dare il preavviso...io sentirei un consulente del lavoro o qualcuno dei sindacati (bravo/a) e/o qualche amico avvocato
IO so che una mi amica che aveva un altro posto nel pubblico impiego, invió un fax di dimissioni dopo firmato il contratto ENEA...ora non so quanto é la penale nel privato ma io aspetterei prima di dimettermi
Un saluto a tutti/e
Rispondi

Da: quid 07/09/2012 11:58:39
Ciao lisgiu!
L'ufficio del personale Enea mi ha appena ripetuto che alla firma del contratto bisogna essere inoccupati. E' un bel problema per me!
Rispondi

Da: marc333 07/09/2012 12:06:40
MA CHI SE LI INCULA QUELL'USB RDB..... MA CHI SE NE FREGA DEI LORO COMUNICATI???
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: libero professionista 07/09/2012 12:07:37
caro quid mi invieresti il numero dell'ufficio personale ENEA?
grazie
Rispondi

Da: x libero professionista 07/09/2012 12:30:19
Sig.ra Marisa Gubernari 06-36272340

Sig.ra Martina Iacoangeli 06-36272541

Rispondi

Da: tarp 07/09/2012 12:31:26
Qualcuno di voi sa indicarmi il numero di un bravo consulente del lavoro?
Rispondi

Da: optimist 07/09/2012 12:32:16
Ho parlato con un rappresentante sindacalista anche lui è convinto che si farà tutto entro 31 ottobre, io da scettico (per natura), stavolta posso dargli credito perchè alcuni enti dei due DPCM dovranno assumere anche i dirigenti che sono interessati al taglio del 20% su pianta organica. Nello specifico non so la situazione dei vari enti però credo che per evitare problemi si muoveranno quanto prima.
Rispondi

Da: libero professionista 07/09/2012 12:34:04
grazie infinite
Rispondi

Da: penale 07/09/2012 12:40:54
dopo 2 anni pagare la penale e' assurdo.
a mio avviso uno deve essere inoccupato alla presa servizio (altrimenti dovrebbe essere dotato di ubiquita'), non alla firma di un contratto
Rispondi

Da: X CHI HA PARTITA IVA 07/09/2012 12:50:23
CHI ATTUALMENTE LAVORA CON PARTITA IVA ED HA IN ESSERE DEI LAVORI.
COSA DOVRA' FARE?

E CIOE':
ALL'ATTO DELLA FIRMA DEL CONTRATTO BISOGNA ESSERE INOCCUPATI?
IL CHE NEL MIO CASO SIGNIFICA CHIUDERE LA PARTITA IVA?
DIMETTERSI DA TUTTI I LAVORI/INCARICHI IN ESSERE?

BISOGNA PRODURRE QUESTO STATO DI INATTIVITA'/DISOCCUPAZIONE ALL'ATTO DELLA FIRMA?

MI CHIEDO SE CI SARA' IL TEMPO PER POTER PRODURRE EVENTUALI DOCUMENTI.
Rispondi

Da: gomitolo 07/09/2012 13:07:45
Se non rispetti il preavviso, dipende dal rapporto di lavoro e dal contratto: come dipendente ti trattengono il salario equivalente al preavviso che non hai lavorato; con un contratto a tempo determinato possono anche chiederti i danni ( è però prassi comune comportarsi come nel caso precedente ); da interinale bisogna leggere il contratto: per esempio nel mio caso, ho un contratto da operaio ed ho 7gg di preavviso, che però sono 7gg di lavoro. Han voluto pagarmi poco, non hanno potuto legarmi con funi grosse eh eh eh!
Rispondi

Da: forseforse 07/09/2012 13:13:07
il problema potrebbe nascere dal fatto che, in enea, la firma del contratto è contemporanea alla presa di servizio...forse....???!!!
in ogni caso, io consulterei un buon consulente del lavoro e non mi azzarderei a dare le dimissioni...
Rispondi

Da: gomitolo @forseforse 07/09/2012 13:16:54
Si, in questi casi è d'obbligo la diligenza del "buon padre di famiglia"

Rispondi

Da: WWW 07/09/2012 13:21:40
Io so di una collega ENEA che al momento della presa di servizio era dipendente a tempo indeterminato di un ministero e aveva chiesto l'aspettativa di 6 mesi (che equivalevano al periodo di prova). Avevo anche letto da qualche parte che tra le cause per chiedere aspettativa (nel pubblico impiego) c'era proprio il periodo di servizio in un altro ente, così se le cose andavano male uno poteva ritornare dov'era. E' una cosa che vale solo per il pubblico? Poi scusate uno non può dimettersi quando arriva la raccomandata? All'assunzione non avviene con la firma del contratto?
Rispondi

Da: WWW 07/09/2012 14:03:43
Ho chiamato l'ufficio concorsi: a parte avermi detto che loro ufficialmente non sanno niente sulle nostre chiamate, mi hanno detto che occorre essere disoccupati all'atto della firma del contratto (tipo anche un giorno prima), ma di aspettare la conunicazione ufficiale prima di dare le dimissioni, perché fa fede quella perché possiamo dire che l'ENEA ci assume. Prima non c'è nessun obbligo.
Rispondi

Da: ENEA_70s 07/09/2012 14:15:29
se aspetti la raccomandata per dare le dimissioni, accetti intrinsecamente di pagare le penali del precedente lavoro, a meno di scappatoie da verificare. Che poi non ci sia alcun obbligo di assunzione, mi sembra un affermazione vera ma apertamente contrastante con quello che affermano Lelli, sindacati, capi ENEA. Che si creda o meno noi serviamo..e al più presto.
Rispondi

Da: jakk 07/09/2012 14:18:46
maramao perché sei morto l'insalata era nell'orto pane e vin non ti mancava e una casa avevi tuuuuuuuuuuuuuuu
godooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Rispondi

Da: WWW 07/09/2012 14:21:01
Ovviamente l'impiegata mi ha spiegato come stanno le cose a livello burocratico: anche lei mi ha detto che ci sono preavvisi da dare, ecc. e in caso uno non si metta d'accordo con il precedente datore di lavoro paga la penale. E' anche vero che loro, al momento, non hanno ancora ricevuto alcuna comunicazione di far partire le raccomandate e quindi non si sentiva di dirmi che uno doveva già dare le dimissioni, perché finché non c'è comunicazione ufficiale non ci sono impegni vincolanti. In realtà mi è parso che non sapesse neanche il DPCM era stato firmato da FP e MEF, però tant'è che mi ha ribadito che è meglio aspettare la comunicazione ufficiale.
Rispondi

Da: helia 07/09/2012 14:23:50
Un mio amico al CNR ha posticipato la data di assunzione in modo da non aver problemi con il preavviso da dare e il contratto l'ha firmato il primo giorno di lavoro.
Rispondi

Da: WWW 07/09/2012 14:53:36
Non so se si può fare, ma può darsi di sì, se l'amministrazione lo permette. Con il fatto, però, che si sta rivedendo la mission dell'ENEA, anche se probilmente sarà una cosa elaborata nel tempo, non rischierei ad aspettare di entrare a costo di rimetterci qualche soldo. E' una mia opinione.
Rispondi

Da: assurd 07/09/2012 14:58:43
ma dove vive la PA?????????
non sarà come nel privato nel bene ma soprattutto nel male...
assurdo che uno non possa dare un preavviso dove lavora, considerato poi che loro fino a quando cagano la raccomandata non hanno obblighi di sorta e sono passati 2 anni.
Francamente con tutte le smentite e le false partenze di questi 2 anni non mi sento di dimettermi in anticipo e non voglio neanche pensare di pagare una penale.
ci deve pur essere una soluzione legale ad un caso così ovvio!!!!!! cosa pensano che uno sia in attesa della chiamata divina tutta la vita senza lavorare?
Rispondi

Da: helia 07/09/2012 15:02:11
Concordo e personalmente ho deciso di pagare la penale perchè ci sono voluti 20 mesi per mettere due firme e non so cosa possa accadere una volta arrivato alla C.d.C., considerando la fortuna del nostro concorso! Oramai non do più niente per scontato e non posso rischiare...
Rispondi

Da: helia 07/09/2012 15:04:06
Ovviamente mi brucia e non poco!
Rispondi

Da: gomitolo @assurd 07/09/2012 15:56:41
Purtroppo il preavviso funziona così. o lo fai, oppure lo paghi a meno che il tuo datore di lavoro non rinunci a chiederlo ( può succedere ).
Ho cambiato lavoro due volte e ti posso garantire che le cose stanno così.
Rispondi

Da: @gomitolo 07/09/2012 15:59:41
Facci sapere qualcosa questo we! Grazie
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST 07/09/2012 16:04:44
non hanno news sui tempi di assunzione?
Rispondi

Da: vincitore 07/09/2012 19:16:26
ma qt giorni passano dalla raccomandata alla firma, penso almeno una 20ina, giusto?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 240, 241, 242, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: ENEA_70s	07/09/2012 11:26:47
beh, io sono solo ambasciatore di quello che mi è stato detto. Ma chiedere a un consulente è una buona idea.
Rispondi

Da: toscani	07/09/2012 11:34:04
I sindacati dicono che si entrerà entro il 31 Ottobre!
Rispondi

Da: Words words	07/09/2012 11:49:25
Ma l'UsdB non si fa più vedere?
Rispondi

Da: lisgiu	07/09/2012 11:53:37
Per quelli che devono dare il preavviso...io sentirei un consulente del lavoro o qualcuno dei sindacati (bravo/a) e/o qualche amico avvocato IO so che una mi amica che aveva un altro posto nel pubblico impiego, invió un fax di dimissioni dopo firmato il contratto ENEA...ora non so quanto é la penale nel privato ma io aspetterei prima di dimettermi Un saluto a tutti/e
Rispondi

Da: quid	07/09/2012 11:58:39
Ciao lisgiu! L'ufficio del personale Enea mi ha appena ripetuto che alla firma del contratto bisogna essere inoccupati. E' un bel problema per me!
Rispondi

Da: marc333	07/09/2012 12:06:40
MA CHI SE LI INCULA QUELL'USB RDB..... MA CHI SE NE FREGA DEI LORO COMUNICATI???
Rispondi

Da: libero professionista	07/09/2012 12:07:37
caro quid mi invieresti il numero dell'ufficio personale ENEA? grazie
Rispondi

Da: x libero professionista	07/09/2012 12:30:19
Sig.ra Marisa Gubernari 06-36272340 Sig.ra Martina Iacoangeli 06-36272541
Rispondi

Da: tarp	07/09/2012 12:31:26
Qualcuno di voi sa indicarmi il numero di un bravo consulente del lavoro?
Rispondi

Da: optimist	07/09/2012 12:32:16
Ho parlato con un rappresentante sindacalista anche lui è convinto che si farà tutto entro 31 ottobre, io da scettico (per natura), stavolta posso dargli credito perchè alcuni enti dei due DPCM dovranno assumere anche i dirigenti che sono interessati al taglio del 20% su pianta organica. Nello specifico non so la situazione dei vari enti però credo che per evitare problemi si muoveranno quanto prima.
Rispondi

Da: libero professionista	07/09/2012 12:34:04
grazie infinite
Rispondi

Da: penale	07/09/2012 12:40:54
dopo 2 anni pagare la penale e' assurdo. a mio avviso uno deve essere inoccupato alla presa servizio (altrimenti dovrebbe essere dotato di ubiquita'), non alla firma di un contratto
Rispondi

Da: X CHI HA PARTITA IVA	07/09/2012 12:50:23
CHI ATTUALMENTE LAVORA CON PARTITA IVA ED HA IN ESSERE DEI LAVORI. COSA DOVRA' FARE? E CIOE': ALL'ATTO DELLA FIRMA DEL CONTRATTO BISOGNA ESSERE INOCCUPATI? IL CHE NEL MIO CASO SIGNIFICA CHIUDERE LA PARTITA IVA? DIMETTERSI DA TUTTI I LAVORI/INCARICHI IN ESSERE? BISOGNA PRODURRE QUESTO STATO DI INATTIVITA'/DISOCCUPAZIONE ALL'ATTO DELLA FIRMA? MI CHIEDO SE CI SARA' IL TEMPO PER POTER PRODURRE EVENTUALI DOCUMENTI.
Rispondi

Da: gomitolo	07/09/2012 13:07:45
Se non rispetti il preavviso, dipende dal rapporto di lavoro e dal contratto: come dipendente ti trattengono il salario equivalente al preavviso che non hai lavorato; con un contratto a tempo determinato possono anche chiederti i danni ( è però prassi comune comportarsi come nel caso precedente ); da interinale bisogna leggere il contratto: per esempio nel mio caso, ho un contratto da operaio ed ho 7gg di preavviso, che però sono 7gg di lavoro. Han voluto pagarmi poco, non hanno potuto legarmi con funi grosse eh eh eh!
Rispondi

Da: forseforse	07/09/2012 13:13:07
il problema potrebbe nascere dal fatto che, in enea, la firma del contratto è contemporanea alla presa di servizio...forse....???!!! in ogni caso, io consulterei un buon consulente del lavoro e non mi azzarderei a dare le dimissioni...
Rispondi

Da: gomitolo @forseforse	07/09/2012 13:16:54
Si, in questi casi è d'obbligo la diligenza del "buon padre di famiglia"
Rispondi

Da: WWW	07/09/2012 13:21:40
Io so di una collega ENEA che al momento della presa di servizio era dipendente a tempo indeterminato di un ministero e aveva chiesto l'aspettativa di 6 mesi (che equivalevano al periodo di prova). Avevo anche letto da qualche parte che tra le cause per chiedere aspettativa (nel pubblico impiego) c'era proprio il periodo di servizio in un altro ente, così se le cose andavano male uno poteva ritornare dov'era. E' una cosa che vale solo per il pubblico? Poi scusate uno non può dimettersi quando arriva la raccomandata? All'assunzione non avviene con la firma del contratto?
Rispondi

Da: WWW	07/09/2012 14:03:43
Ho chiamato l'ufficio concorsi: a parte avermi detto che loro ufficialmente non sanno niente sulle nostre chiamate, mi hanno detto che occorre essere disoccupati all'atto della firma del contratto (tipo anche un giorno prima), ma di aspettare la conunicazione ufficiale prima di dare le dimissioni, perché fa fede quella perché possiamo dire che l'ENEA ci assume. Prima non c'è nessun obbligo.
Rispondi

Da: ENEA_70s	07/09/2012 14:15:29
se aspetti la raccomandata per dare le dimissioni, accetti intrinsecamente di pagare le penali del precedente lavoro, a meno di scappatoie da verificare. Che poi non ci sia alcun obbligo di assunzione, mi sembra un affermazione vera ma apertamente contrastante con quello che affermano Lelli, sindacati, capi ENEA. Che si creda o meno noi serviamo..e al più presto.
Rispondi

Da: jakk	07/09/2012 14:18:46
maramao perché sei morto l'insalata era nell'orto pane e vin non ti mancava e una casa avevi tuuuuuuuuuuuuuuu godooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Rispondi

Da: WWW	07/09/2012 14:21:01
Ovviamente l'impiegata mi ha spiegato come stanno le cose a livello burocratico: anche lei mi ha detto che ci sono preavvisi da dare, ecc. e in caso uno non si metta d'accordo con il precedente datore di lavoro paga la penale. E' anche vero che loro, al momento, non hanno ancora ricevuto alcuna comunicazione di far partire le raccomandate e quindi non si sentiva di dirmi che uno doveva già dare le dimissioni, perché finché non c'è comunicazione ufficiale non ci sono impegni vincolanti. In realtà mi è parso che non sapesse neanche il DPCM era stato firmato da FP e MEF, però tant'è che mi ha ribadito che è meglio aspettare la comunicazione ufficiale.
Rispondi

Da: helia	07/09/2012 14:23:50
Un mio amico al CNR ha posticipato la data di assunzione in modo da non aver problemi con il preavviso da dare e il contratto l'ha firmato il primo giorno di lavoro.
Rispondi

Da: WWW	07/09/2012 14:53:36
Non so se si può fare, ma può darsi di sì, se l'amministrazione lo permette. Con il fatto, però, che si sta rivedendo la mission dell'ENEA, anche se probilmente sarà una cosa elaborata nel tempo, non rischierei ad aspettare di entrare a costo di rimetterci qualche soldo. E' una mia opinione.
Rispondi

Da: assurd	07/09/2012 14:58:43
ma dove vive la PA????????? non sarà come nel privato nel bene ma soprattutto nel male... assurdo che uno non possa dare un preavviso dove lavora, considerato poi che loro fino a quando cagano la raccomandata non hanno obblighi di sorta e sono passati 2 anni. Francamente con tutte le smentite e le false partenze di questi 2 anni non mi sento di dimettermi in anticipo e non voglio neanche pensare di pagare una penale. ci deve pur essere una soluzione legale ad un caso così ovvio!!!!!! cosa pensano che uno sia in attesa della chiamata divina tutta la vita senza lavorare?
Rispondi

Da: helia	07/09/2012 15:02:11
Concordo e personalmente ho deciso di pagare la penale perchè ci sono voluti 20 mesi per mettere due firme e non so cosa possa accadere una volta arrivato alla C.d.C., considerando la fortuna del nostro concorso! Oramai non do più niente per scontato e non posso rischiare...
Rispondi

Da: helia	07/09/2012 15:04:06
Ovviamente mi brucia e non poco!
Rispondi

Da: gomitolo @assurd	07/09/2012 15:56:41
Purtroppo il preavviso funziona così. o lo fai, oppure lo paghi a meno che il tuo datore di lavoro non rinunci a chiederlo ( può succedere ). Ho cambiato lavoro due volte e ti posso garantire che le cose stanno così.
Rispondi

Da: @gomitolo	07/09/2012 15:59:41
Facci sapere qualcosa questo we! Grazie
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST	07/09/2012 16:04:44
non hanno news sui tempi di assunzione?
Rispondi

Da: vincitore	07/09/2012 19:16:26
ma qt giorni passano dalla raccomandata alla firma, penso almeno una 20ina, giusto?
Rispondi