Mininterno.net FORUM - POSTE ITALIANE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

POSTE ITALIANE
50804 messaggi, letto 1543838 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 986, 987, 988, 989, 990, 991, 992, 993, 994, 995, 996, ..., 1689, 1690, 1691, 1692, 1693, 1694 - Successiva >>

Da: Giuly1987
Reputazione utente: +52 12/10/2018 15:26:15
Grazie mille dueffe,sempre disponibile e con info preziose :-)
Rispondi

Da: Forzaaa 12/10/2018 18:29:26
Ma può essere un problema in fase di selezione se sto prendendo la dissocupazione?
Rispondi

Da: Per Forzaaa 12/10/2018 19:04:01
Nono, non te lo chiedono nemmeno
Rispondi

Da: GRANO TERESA 12/10/2018 19:18:26
Ragazzi io mi sono candidata per per 6 anni di fila in Campania e non sono mai stata contattata. Poi a giugno uscirono le posizioni aperte per la Lombardia, mi candidai e a luglio mi chiamarono per la selezione a Bergamo.
Supertato il test e la prova scooter, mi rilasciarono un foglio con su scritto tutti i documenti da portare in caso di assunzione.
Stamani li ho contattati e mi hanno detto che stanno iniziando a chiamare i ragazzi che hanno fatto la selezione a maggio e che arriveranno prima o poi a chiamare anche chi ha fatto la selezione a Luglio...quindi nel frattempo c'è da aspettare.
Rispondi

Da: Ctd 12/10/2018 19:49:36
Preparatevi che saranno chiamati tra i 1000 e i 2000 ctd nuovi per iniziare il lavoro dal 22 ottobre e saranno proposti contratti a 4 e 5 mesi. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: dueffe 12/10/2018 21:01:19
Quindi presumo che chi è in scadenza al 31 ottobre non verrà rinnovato....
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Lilla 869 12/10/2018 21:54:38
Buonasera oggi sono stata chiamata come addetta allo smistamento a Torino c'è qualche altro che è stato contattato come me??
Rispondi

Da: Ctd 12/10/2018 22:25:52
Dueffe sono tutti indizi ben precisi purtroppo. Anche io scado il 31 ottobre ed il fatto che le nuove assunzioni partono il 22 è un segnale preciso..Lasciare una settimana per dare il via a tutti quelli che prenderanno il nostro posto. Per chi è oltre i 24 se non addirittura i 12 la sorte è segnata
Rispondi

Da: mimber 12/10/2018 22:48:54
ma se uno ha lavorato quasi sempre in nero(ma sul CV sono elencate come esperienze lavorative),e sul certificato del lavoro non risulta,possono rifiutare di prenderti?
Rispondi

Da: dueffe 12/10/2018 23:09:34
Ctd

Anch'io penso che ci siano poche speranze.

A te hanno detto qualcosa o ancora nulla?

Rispondi

Da: Forzaaa 12/10/2018 23:16:04
Scusate ctd e dueffe,perché nonostante le assunzioni previste non dovrebbero ternervi?
Rispondi

Da: Lu81av 13/10/2018 00:13:54
Certo ke è assurdo... anziché tenere chi ha già lavorato, chi cmq ha imparato oramai... vengano assunti dei nuovi...e questo lo dico anche a mio discapito.
Tutta questione di convenienza ahimè!
Come funziona tutto male...
È pur vero ke ci siamo candidati x un contratto a tempo determinato quindi in teoria dovremmo essere consapevoli a cosa andiamo incontro... ma brucia sapere di essere fuori quando sai ke assumeranno altri ke prenderanno il tuo posto. Ti chiedi allora tieni me!?
Mah, speriamo in un cambiamento positivo x tutti!
Rispondi

Da: Post 13/10/2018 08:36:53
D'accordissimo con Luv81, ci sono troppe cose che non funzionano affatto purtroppo... per adesso questa è la situazione lavorativa in italia. La speranza è che cambi tutto al più presto.
Rispondi

Da: Diego92 13/10/2018 09:11:04
speriamo bene ho degli amici che stanno lavorando in azienda da quasi 2 anni con rinnovo continuo di contratto
Rispondi

Da: Lauretta1717 13/10/2018 09:19:28
Qualcuno deve andare lunedì 15?
Rispondi

Da: Maurizio4737 13/10/2018 09:21:01
Io ho passato la selezione a settembre a roma. La prima prova è di logica per me è stata facile, il numero di risposte necessarie a passare era piuttosto basso. Il colloquio orale mi è sembrato pure formalità, due/tre domande su ciò che hai fatto in base al cv, ma la domanda fondamentale è: "vuoi fare la prova motorino?", se rispondete di no probabilmente il vostro iter finisce qui e non aveva senso neppure presentarsi. Infine la prova motorino è molto ardua per tutti, soprattutto per chi non ha portato molto il motorino in vita sua, il peso a pieno carico è ragguardevole, lo slalom è molto stretto, ma comunque per mia esperienza passano la stragrande maggioranza.

C'è qualcuno che è stato già chiamato da Roma che ha fatto le prove a settembre?
Se si riceve la chiamata e non si risponde, richiamano altre volte oppure basta richiamarli?
Sto aspettando la chiamata delle poste per licenziarmi, se la procedura è ancora lunga dovrò portare il curriculum altrove che al mio attuale lavoro non mi trovo affatto bene...
Rispondi

Da: Diego92 13/10/2018 09:24:38
per Maurizio 4737

ciao io devo andare il 16 mi preoccupava il test logico quindi sembra facile per il motorino ho la patente non mi preoccupa =)
Rispondi

Da: Ctd 13/10/2018 09:38:50
X dueffe. Ovviamente come sempre nessuna comunicazione fino all'ultimo istante. Nel mio ufficio siamo oltre una quindicina nella stessa situazione quindi cerchiamo di informarci su vari gruppi, forum ma l'interpretazione del decreto sembra non darci possibilità. Dal 1 Novembre anche le proroghe su contratti già in essere prima del 14 luglio saranno assoggettati alle nuove regole

X forzaa. Nelle aziende normali funziona con la logica che sostieni, in poste no. Vanno avanti da 20 anni col precariato e preferiscono sacrificare la qualità del servizio pur di non assumere. Le assunzioni previste riguarderanno la marea di precari coinvolti negli ultimi anni e da qui al 2020 le assunzioni concordate ci saranno ma l onda dei ctd è destinata ad aumentare perché mentre noi Jobs act potevamo sperare di arrivare ai 30 mesi per chi inizia oggi rientrando nel decreto dignità si prevede una spremitura di 10/11 mesi e poi dritti a casa senza possibilità alcuna di assunzione..Per cui ben venga questo lavoro per chi inizia ora ma guardatevi da subito attorno perché siete destinatari ad essere sfruttati qualche mese senza prospettive

Dal punto di vista normativo
Rispondi

Da: Diego92 13/10/2018 09:56:19
per Ct
Con quello che dici sono completamente d'accordo però io ho degli amici che lavorano da quasi 2 anni in poste

Rispondi

Da: Ctd 13/10/2018 10:06:28
Diego certo io sono tra quelli perché abbiamo fatto parte del Jobs act. Dal 1 Novembre cambia tutto per tutti.
Rispondi

Da: Ctd 13/10/2018 10:14:25
Comunque suggerisco a tutti, se già non è stato fatto, di iscriversi al gruppo Facebook CTD POSTE ITALIANE dove poter interagire e confrontarsi con ctd veri di varia esperienza, vecchi e nuovi, porre quesiti ed assumere informazioni
Rispondi

Da: Diego92 13/10/2018 10:17:05
per ctd

fatto
Rispondi

Da: Diego92 13/10/2018 10:29:24
ctd
l'azienda sta con le pezze e non penso che continui a fare solo assunzioni a contratto determinato perché se continua cosi davvero non fa una bella fine
Rispondi

Da: dueffe 13/10/2018 11:50:31
Grazie ctd, seguo anch'io la pagina fb e sono al corrente della situazione.... penso che le speranze siano quasi pari a 0....
Purtroppo in questo modo si avranno anche pochi punti in graduatoria, sempre che la facciano.
Rispondi

Da: Forzaaa 13/10/2018 11:52:00
Scusate,non vorrei dire una cavolata..ma io so che in certe zone non hanno portalettere,quindi perché lasciare a casa uno che già lavora? Poi forse dipende da zona a zona non saprei
Rispondi

Da: Per Forzaaa 13/10/2018 12:09:16
Non ha senso, ma pur di non assumersi fisso preferiscono assumere uno nuovo...
Siamo in tantissimi in Italia ad aver raggiunto i 28/30 mesi,lasciati a casa per lasciare il posto a gente nuova ma la legge prevedeva 36 mesi massimo di lavoro e poste italiane per stare dalla parte del sicuro si wra imposta come limite max 30... ora però la legge è cambiata e i mesi sono 12 (+12 con clausola) quindi i nuovi assunti verranno fermati molto prima
Rispondi

Da: Forzaaa 13/10/2018 13:51:19
che due..!
Comunque ragazzi alla quale scade il contratto a fine ottobre,spero Be lo rinnovino,fateci sapere
Rispondi

Da: QteLoris97 13/10/2018 15:19:19
Ciao, io sono stato chiamato per fare i test Lunedì 15 a Savona. Ho partecipato al bando di selezione di Settembre per la provincia di Imperia. Qualcuno come me? Poi: potete consigliarmi qualche sito per esercitarmi con i test di logica? Grazie :)
Rispondi

Da: betak 13/10/2018 17:47:46
ma secondo voi prediligono gente di 20 anni a persone che hanno superato i 30? oppure no?
Rispondi

Da: seixav 13/10/2018 21:22:04
betak

alle Poste non lo so, ma le aziende da sempre preferiscono "formare" ed avere gente più giovane.

Tanti motivi: un ragazzino di 20 è alle prime armi, si può impostare e formare secondo le logiche dell'azienda.
Inoltre in genere un ragazzo giovane è più influenzabile, avere a che fare con 40enne con diverse esperienze alle spalle è ben diverso

Dall'altro lato della medaglia, di primo acchito un uomo di 30/40 anni si ritiene più maturo ed affidabile di un ragazzo di 19-21 anni. Non questo è necessariamente sempre vero
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 986, 987, 988, 989, 990, 991, 992, 993, 994, 995, 996, ..., 1689, 1690, 1691, 1692, 1693, 1694 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Giuly1987 Reputazione utente: +52	12/10/2018 15:26:15
Grazie mille dueffe,sempre disponibile e con info preziose :-)
Rispondi

Da: Forzaaa	12/10/2018 18:29:26
Ma può essere un problema in fase di selezione se sto prendendo la dissocupazione?
Rispondi

Da: Per Forzaaa	12/10/2018 19:04:01
Nono, non te lo chiedono nemmeno
Rispondi

Da: GRANO TERESA	12/10/2018 19:18:26
Ragazzi io mi sono candidata per per 6 anni di fila in Campania e non sono mai stata contattata. Poi a giugno uscirono le posizioni aperte per la Lombardia, mi candidai e a luglio mi chiamarono per la selezione a Bergamo. Supertato il test e la prova scooter, mi rilasciarono un foglio con su scritto tutti i documenti da portare in caso di assunzione. Stamani li ho contattati e mi hanno detto che stanno iniziando a chiamare i ragazzi che hanno fatto la selezione a maggio e che arriveranno prima o poi a chiamare anche chi ha fatto la selezione a Luglio...quindi nel frattempo c'è da aspettare.
Rispondi

Da: Ctd	12/10/2018 19:49:36
Preparatevi che saranno chiamati tra i 1000 e i 2000 ctd nuovi per iniziare il lavoro dal 22 ottobre e saranno proposti contratti a 4 e 5 mesi. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: dueffe	12/10/2018 21:01:19
Quindi presumo che chi è in scadenza al 31 ottobre non verrà rinnovato....
Rispondi

Da: Lilla 869	12/10/2018 21:54:38
Buonasera oggi sono stata chiamata come addetta allo smistamento a Torino c'è qualche altro che è stato contattato come me??
Rispondi

Da: Ctd	12/10/2018 22:25:52
Dueffe sono tutti indizi ben precisi purtroppo. Anche io scado il 31 ottobre ed il fatto che le nuove assunzioni partono il 22 è un segnale preciso..Lasciare una settimana per dare il via a tutti quelli che prenderanno il nostro posto. Per chi è oltre i 24 se non addirittura i 12 la sorte è segnata
Rispondi

Da: mimber	12/10/2018 22:48:54
ma se uno ha lavorato quasi sempre in nero(ma sul CV sono elencate come esperienze lavorative),e sul certificato del lavoro non risulta,possono rifiutare di prenderti?
Rispondi

Da: dueffe	12/10/2018 23:09:34
Ctd Anch'io penso che ci siano poche speranze. A te hanno detto qualcosa o ancora nulla?
Rispondi

Da: Forzaaa	12/10/2018 23:16:04
Scusate ctd e dueffe,perché nonostante le assunzioni previste non dovrebbero ternervi?
Rispondi

Da: Lu81av	13/10/2018 00:13:54
Certo ke è assurdo... anziché tenere chi ha già lavorato, chi cmq ha imparato oramai... vengano assunti dei nuovi...e questo lo dico anche a mio discapito. Tutta questione di convenienza ahimè! Come funziona tutto male... È pur vero ke ci siamo candidati x un contratto a tempo determinato quindi in teoria dovremmo essere consapevoli a cosa andiamo incontro... ma brucia sapere di essere fuori quando sai ke assumeranno altri ke prenderanno il tuo posto. Ti chiedi allora tieni me!? Mah, speriamo in un cambiamento positivo x tutti!
Rispondi

Da: Post	13/10/2018 08:36:53
D'accordissimo con Luv81, ci sono troppe cose che non funzionano affatto purtroppo... per adesso questa è la situazione lavorativa in italia. La speranza è che cambi tutto al più presto.
Rispondi

Da: Diego92	13/10/2018 09:11:04
speriamo bene ho degli amici che stanno lavorando in azienda da quasi 2 anni con rinnovo continuo di contratto
Rispondi

Da: Lauretta1717	13/10/2018 09:19:28
Qualcuno deve andare lunedì 15?
Rispondi

Da: Maurizio4737	13/10/2018 09:21:01
Io ho passato la selezione a settembre a roma. La prima prova è di logica per me è stata facile, il numero di risposte necessarie a passare era piuttosto basso. Il colloquio orale mi è sembrato pure formalità, due/tre domande su ciò che hai fatto in base al cv, ma la domanda fondamentale è: "vuoi fare la prova motorino?", se rispondete di no probabilmente il vostro iter finisce qui e non aveva senso neppure presentarsi. Infine la prova motorino è molto ardua per tutti, soprattutto per chi non ha portato molto il motorino in vita sua, il peso a pieno carico è ragguardevole, lo slalom è molto stretto, ma comunque per mia esperienza passano la stragrande maggioranza. C'è qualcuno che è stato già chiamato da Roma che ha fatto le prove a settembre? Se si riceve la chiamata e non si risponde, richiamano altre volte oppure basta richiamarli? Sto aspettando la chiamata delle poste per licenziarmi, se la procedura è ancora lunga dovrò portare il curriculum altrove che al mio attuale lavoro non mi trovo affatto bene...
Rispondi

Da: Diego92	13/10/2018 09:24:38
per Maurizio 4737 ciao io devo andare il 16 mi preoccupava il test logico quindi sembra facile per il motorino ho la patente non mi preoccupa =)
Rispondi

Da: Ctd	13/10/2018 09:38:50
X dueffe. Ovviamente come sempre nessuna comunicazione fino all'ultimo istante. Nel mio ufficio siamo oltre una quindicina nella stessa situazione quindi cerchiamo di informarci su vari gruppi, forum ma l'interpretazione del decreto sembra non darci possibilità. Dal 1 Novembre anche le proroghe su contratti già in essere prima del 14 luglio saranno assoggettati alle nuove regole X forzaa. Nelle aziende normali funziona con la logica che sostieni, in poste no. Vanno avanti da 20 anni col precariato e preferiscono sacrificare la qualità del servizio pur di non assumere. Le assunzioni previste riguarderanno la marea di precari coinvolti negli ultimi anni e da qui al 2020 le assunzioni concordate ci saranno ma l onda dei ctd è destinata ad aumentare perché mentre noi Jobs act potevamo sperare di arrivare ai 30 mesi per chi inizia oggi rientrando nel decreto dignità si prevede una spremitura di 10/11 mesi e poi dritti a casa senza possibilità alcuna di assunzione..Per cui ben venga questo lavoro per chi inizia ora ma guardatevi da subito attorno perché siete destinatari ad essere sfruttati qualche mese senza prospettive Dal punto di vista normativo
Rispondi

Da: Diego92	13/10/2018 09:56:19
per Ct Con quello che dici sono completamente d'accordo però io ho degli amici che lavorano da quasi 2 anni in poste
Rispondi

Da: Ctd	13/10/2018 10:06:28
Diego certo io sono tra quelli perché abbiamo fatto parte del Jobs act. Dal 1 Novembre cambia tutto per tutti.
Rispondi

Da: Ctd	13/10/2018 10:14:25
Comunque suggerisco a tutti, se già non è stato fatto, di iscriversi al gruppo Facebook CTD POSTE ITALIANE dove poter interagire e confrontarsi con ctd veri di varia esperienza, vecchi e nuovi, porre quesiti ed assumere informazioni
Rispondi

Da: Diego92	13/10/2018 10:17:05
per ctd fatto
Rispondi

Da: Diego92	13/10/2018 10:29:24
ctd l'azienda sta con le pezze e non penso che continui a fare solo assunzioni a contratto determinato perché se continua cosi davvero non fa una bella fine
Rispondi

Da: dueffe	13/10/2018 11:50:31
Grazie ctd, seguo anch'io la pagina fb e sono al corrente della situazione.... penso che le speranze siano quasi pari a 0.... Purtroppo in questo modo si avranno anche pochi punti in graduatoria, sempre che la facciano.
Rispondi

Da: Forzaaa	13/10/2018 11:52:00
Scusate,non vorrei dire una cavolata..ma io so che in certe zone non hanno portalettere,quindi perché lasciare a casa uno che già lavora? Poi forse dipende da zona a zona non saprei
Rispondi

Da: Per Forzaaa	13/10/2018 12:09:16
Non ha senso, ma pur di non assumersi fisso preferiscono assumere uno nuovo... Siamo in tantissimi in Italia ad aver raggiunto i 28/30 mesi,lasciati a casa per lasciare il posto a gente nuova ma la legge prevedeva 36 mesi massimo di lavoro e poste italiane per stare dalla parte del sicuro si wra imposta come limite max 30... ora però la legge è cambiata e i mesi sono 12 (+12 con clausola) quindi i nuovi assunti verranno fermati molto prima
Rispondi

Da: Forzaaa	13/10/2018 13:51:19
che due..! Comunque ragazzi alla quale scade il contratto a fine ottobre,spero Be lo rinnovino,fateci sapere
Rispondi

Da: QteLoris97	13/10/2018 15:19:19
Ciao, io sono stato chiamato per fare i test Lunedì 15 a Savona. Ho partecipato al bando di selezione di Settembre per la provincia di Imperia. Qualcuno come me? Poi: potete consigliarmi qualche sito per esercitarmi con i test di logica? Grazie :)
Rispondi

Da: betak	13/10/2018 17:47:46
ma secondo voi prediligono gente di 20 anni a persone che hanno superato i 30? oppure no?
Rispondi

Da: seixav	13/10/2018 21:22:04
betak alle Poste non lo so, ma le aziende da sempre preferiscono "formare" ed avere gente più giovane. Tanti motivi: un ragazzino di 20 è alle prime armi, si può impostare e formare secondo le logiche dell'azienda. Inoltre in genere un ragazzo giovane è più influenzabile, avere a che fare con 40enne con diverse esperienze alle spalle è ben diverso Dall'altro lato della medaglia, di primo acchito un uomo di 30/40 anni si ritiene più maturo ed affidabile di un ragazzo di 19-21 anni. Non questo è necessariamente sempre vero
Rispondi