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Da: fabrizio CZ 18/11/2015 12:18:23
in base all'articolo dei nuovi contratti ( chi va per firmare gentilmente inserisca l'articolo presente sul contratto ) possiam capire se inseriscono altro personale oppure verrà richiamato quello inserito fa febbraio in poi
Rispondi

Da: klynk 18/11/2015 14:56:11
x fabrizio CZ
perché dici questo? potresti spiegare cosa si evince da quegli articoli? intendo in relazione alla chiamata di vecchi ctd come accennavi tu
Rispondi

Da: fabrizio 18/11/2015 16:21:26
I nuovi contratti forniscono all azienda la possibilità di chiamarci nell arco dei 36 mesi fino ad un massimo di cinque contratti ecco perché sto chiedendo quest articolo presente nei contratti .non son tutt uguali(ci saranno persone Ke verranno chiamate più volte altre solo tre mesi poi nessuna speranza) .quindi molte persone resteranno fuori senza capire la logica Ke sta usando P I. cosa molta importante non esiste una graduatoria
Rispondi

Da: stevefox91 18/11/2015 16:39:20
Fabrizio io ho art. 19.. Che differenza c'è quindi con il 21?
Rispondi

Da: fabrizio CZ 18/11/2015 16:48:27
verrai richiamato o riconfermato .dopo art 19 che c'è scritto ?
Rispondi

Da: stevefox91 18/11/2015 16:51:04
Se nn ricordo male comma 1.. Tu quale avevi?
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Da: alias99 18/11/2015 18:59:40
Non capisco sta storia dell'art.19 o 21 fabrizio.
Art.19 cosa comporta?
Art.21 cosa comporta?
Grazie
Rispondi

Da: Nole 18/11/2015 19:35:44
Dei ragazzi presenti giorno 5 nov. a Milano nessuna novità ?
Rispondi

Da: Gianluca Av 18/11/2015 20:02:27
Ragazzi qualcuno ha chiamato le risorse umane della Campania? Ci sono novità?
Rispondi

Da: fabrizio 18/11/2015 20:03:50
hanno una differenza molto importante con il 21 si può essere assunti a tempo indeterminato dopo 36 mesi l altro no
Rispondi

Da: stevefox91 18/11/2015 20:12:39
Mah io sinceramente la differenza nn l'ho capita tanto bene. Adesso mi informo sul web..
Rispondi

Da: stevefox91 18/11/2015 20:32:05
Io ho appena finito di leggere... Art. 19 comma 1 spiega soltanto la durata, che può essere fino a 36 mesi.L'art. 21 invece riguarda proroghe e rinnovi.. Quindi per come l'ho intesa io.. Il primo contratto dovrebbe essere a tutti art. 19. Le eventuali proroghe art. 21. Poi sinceramente nn so. In entrambi gli articoli c'è scritto che se vengono superati i 36 mesi diventa indeterminato!! Correggetemi se sbaglio!
Rispondi

Da: alias99 18/11/2015 20:37:43
Steve è come hai scritto. Non fatevi ragionamenti strani che è tutto molto chiaro, purtroppo. Art 19 e art 21 fanno parte della stessa barca
Rispondi

Da: stevefox91 18/11/2015 20:46:00
Si Alias.. Ma secondo me nn è come dice Fabrizio. Il 19 riguarda solo la durata. Il 21 le proroghe e rinnovi.. Quindi a tutti il primo dovrebbe essere 19. Le proroghe e rinnovi 21.. Magari poi nn ho capito io. Ci vorrebbe un avvocato!! Ahah
Rispondi

Da: klynk 18/11/2015 21:17:06
stevefox91 è come hai scritto tu, solo che non c'entra il discorso che facevi su quale articolo è riportato sul contratto iniziale o sui rinnovi. Quello dipende dalla forma del contratto, da come è scritto e da cosa riporta (fermo restando che sia scritto in una forma giuridica corretta). A prescindere da quello, sono entrambe parti inscindibili della stessa normativa e camminano insieme. Semmai qualcuno si sarà confuso leggendo il discorso dei contratti di 6 mesi: se avete un contratto di 6 mesi scaduto e ve lo rinnovano prima di 10gg, allora il contratto diventa automaticamente a tempo indeterminato. Ma ricordate che "indeterminato" nell'ambito della riforma significa "non vi fisso una scadenza al contratto, ma se voglio vi licenzio perché magari l'ordinativo è calato o perché economicamente mi conviene, ecc". La giusta causa non esiste più. Sarebbe più onesto parlare di contratti a tempo determinato con scadenza non fissata... ma viviamo in un paese di ipocriti.
Rispondi

Da: StepS 18/11/2015 23:19:53
X Nole
Niente ancora nessuna chiamata. Io sto cercando altro lavoro.
Rispondi

Da: marchisiio 19/11/2015 01:52:37
X fabrizio cz no nn mi hanno kiamato??? Xke proprio da napoli??
Rispondi

Da: stevefox91 19/11/2015 06:21:59
Ok klynk..Tu stai lavorando?? Cmq sono sincero la differenza sostanziale nn mi è ancora chiara tra i 2 articoli..
Rispondi

Da: EttoreSOS 19/11/2015 07:49:27
Ragazzi qualcuno sa aiutarmi?
Rispondi

Da: eliemlau 19/11/2015 11:39:00
Ciao a tutti!
In diretta dalle selezioni di Catania: Abbiamo compilato la scheda personale adesso attendiamo di fare il colloquio poi ci sarà la prova scooter!.
Rispondi

Da: Ci vogliono 19/11/2015 12:33:26
assunzioni a tutto spiano ma a tempo indeterminato. E' l'unico modo per arginare questa grave crisi economica. Non ci sono alternative. Fate presto!
Rispondi

Da: alfab 19/11/2015 13:46:39
io ho l articolo 5....ed ho lavorato da febbraio a giugno
Rispondi

Da: salvuccios 19/11/2015 14:28:27
eliemlau

quanti siete? cosa bisogna riportare sulla scheda personale?
Rispondi

Da: klynk 19/11/2015 14:51:19
x stevefox9

Non ha senso parlare di differenza. Non è o l'uno o l'altro: sono semplicemente paragrafi della stessa normativa. Non si possono scindere. Il 19 regola termine e durata: "Apposizione del termine e durata massima". Mentre il 21 le "Proroghe e rinnovi". Semplicemente la legge è scritta in paragrafi diversi, divisi e numerati con un filo logico.
Rispondi

Da: stevefox91 19/11/2015 15:32:03
Ok.. Staremo a vedere!!
Rispondi

Da: bijoux1993 19/11/2015 16:03:57
X i ragazzi della Campania sul forum qualcuno è stato contattato?parlavano di 300 assunzioni ma dove stanno?nessuno ha il numero per chiamare le risorse umane ed avere informazioni?
Rispondi

Da: fabrizio CZ 19/11/2015 16:08:29
ho capit l intoppo , state leggendo l'articolo dei contratti in modo errato in quanto vi ripeto l'art 21 0 19 dovete leggerlo nel decreto legge allegato all'articolo.per capirci qualcosa
Rispondi

Da: alias99 19/11/2015 16:35:36
fabrizio scusami, mi sa che non hai capito molto bene. L'art 19 e 21 fanno parte della stessa minestra!
Rispondi

Da: Gianluca Av 19/11/2015 16:37:49
@bijoux1993 questo è il numero 0814289429, io ho chiamato fino a ieri ma nessuna risposta....prova tu, se hai notizie fammi sapere grazie
Rispondi

Da: klynk 19/11/2015 16:55:24
x fabrizio CZ,

se copi ed incolli qui gli articoli, possiamo verificare che parliamo della stessa cosa. Anche un link sarebbe sufficiente.
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Da: fabrizio CZ	18/11/2015 12:18:23
in base all'articolo dei nuovi contratti ( chi va per firmare gentilmente inserisca l'articolo presente sul contratto ) possiam capire se inseriscono altro personale oppure verrà richiamato quello inserito fa febbraio in poi
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Da: klynk	18/11/2015 14:56:11
x fabrizio CZ perché dici questo? potresti spiegare cosa si evince da quegli articoli? intendo in relazione alla chiamata di vecchi ctd come accennavi tu
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Da: fabrizio	18/11/2015 16:21:26
I nuovi contratti forniscono all azienda la possibilità di chiamarci nell arco dei 36 mesi fino ad un massimo di cinque contratti ecco perché sto chiedendo quest articolo presente nei contratti .non son tutt uguali(ci saranno persone Ke verranno chiamate più volte altre solo tre mesi poi nessuna speranza) .quindi molte persone resteranno fuori senza capire la logica Ke sta usando P I. cosa molta importante non esiste una graduatoria
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Da: stevefox91	18/11/2015 16:39:20
Fabrizio io ho art. 19.. Che differenza c'è quindi con il 21?
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Da: fabrizio CZ	18/11/2015 16:48:27
verrai richiamato o riconfermato .dopo art 19 che c'è scritto ?
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Da: stevefox91	18/11/2015 16:51:04
Se nn ricordo male comma 1.. Tu quale avevi?
Rispondi

Da: alias99	18/11/2015 18:59:40
Non capisco sta storia dell'art.19 o 21 fabrizio. Art.19 cosa comporta? Art.21 cosa comporta? Grazie
Rispondi

Da: Nole	18/11/2015 19:35:44
Dei ragazzi presenti giorno 5 nov. a Milano nessuna novità ?
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Da: Gianluca Av	18/11/2015 20:02:27
Ragazzi qualcuno ha chiamato le risorse umane della Campania? Ci sono novità?
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Da: fabrizio	18/11/2015 20:03:50
hanno una differenza molto importante con il 21 si può essere assunti a tempo indeterminato dopo 36 mesi l altro no
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Da: stevefox91	18/11/2015 20:12:39
Mah io sinceramente la differenza nn l'ho capita tanto bene. Adesso mi informo sul web..
Rispondi

Da: stevefox91	18/11/2015 20:32:05
Io ho appena finito di leggere... Art. 19 comma 1 spiega soltanto la durata, che può essere fino a 36 mesi.L'art. 21 invece riguarda proroghe e rinnovi.. Quindi per come l'ho intesa io.. Il primo contratto dovrebbe essere a tutti art. 19. Le eventuali proroghe art. 21. Poi sinceramente nn so. In entrambi gli articoli c'è scritto che se vengono superati i 36 mesi diventa indeterminato!! Correggetemi se sbaglio!
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Da: alias99	18/11/2015 20:37:43
Steve è come hai scritto. Non fatevi ragionamenti strani che è tutto molto chiaro, purtroppo. Art 19 e art 21 fanno parte della stessa barca
Rispondi

Da: stevefox91	18/11/2015 20:46:00
Si Alias.. Ma secondo me nn è come dice Fabrizio. Il 19 riguarda solo la durata. Il 21 le proroghe e rinnovi.. Quindi a tutti il primo dovrebbe essere 19. Le proroghe e rinnovi 21.. Magari poi nn ho capito io. Ci vorrebbe un avvocato!! Ahah
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Da: klynk	18/11/2015 21:17:06
stevefox91 è come hai scritto tu, solo che non c'entra il discorso che facevi su quale articolo è riportato sul contratto iniziale o sui rinnovi. Quello dipende dalla forma del contratto, da come è scritto e da cosa riporta (fermo restando che sia scritto in una forma giuridica corretta). A prescindere da quello, sono entrambe parti inscindibili della stessa normativa e camminano insieme. Semmai qualcuno si sarà confuso leggendo il discorso dei contratti di 6 mesi: se avete un contratto di 6 mesi scaduto e ve lo rinnovano prima di 10gg, allora il contratto diventa automaticamente a tempo indeterminato. Ma ricordate che "indeterminato" nell'ambito della riforma significa "non vi fisso una scadenza al contratto, ma se voglio vi licenzio perché magari l'ordinativo è calato o perché economicamente mi conviene, ecc". La giusta causa non esiste più. Sarebbe più onesto parlare di contratti a tempo determinato con scadenza non fissata... ma viviamo in un paese di ipocriti.
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Da: StepS	18/11/2015 23:19:53
X Nole Niente ancora nessuna chiamata. Io sto cercando altro lavoro.
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Da: marchisiio	19/11/2015 01:52:37
X fabrizio cz no nn mi hanno kiamato??? Xke proprio da napoli??
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Da: stevefox91	19/11/2015 06:21:59
Ok klynk..Tu stai lavorando?? Cmq sono sincero la differenza sostanziale nn mi è ancora chiara tra i 2 articoli..
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Da: EttoreSOS	19/11/2015 07:49:27
Ragazzi qualcuno sa aiutarmi?
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Da: eliemlau	19/11/2015 11:39:00
Ciao a tutti! In diretta dalle selezioni di Catania: Abbiamo compilato la scheda personale adesso attendiamo di fare il colloquio poi ci sarà la prova scooter!.
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Da: Ci vogliono	19/11/2015 12:33:26
assunzioni a tutto spiano ma a tempo indeterminato. E' l'unico modo per arginare questa grave crisi economica. Non ci sono alternative. Fate presto!
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Da: alfab	19/11/2015 13:46:39
io ho l articolo 5....ed ho lavorato da febbraio a giugno
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Da: salvuccios	19/11/2015 14:28:27
eliemlau quanti siete? cosa bisogna riportare sulla scheda personale?
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Da: klynk	19/11/2015 14:51:19
x stevefox9 Non ha senso parlare di differenza. Non è o l'uno o l'altro: sono semplicemente paragrafi della stessa normativa. Non si possono scindere. Il 19 regola termine e durata: "Apposizione del termine e durata massima". Mentre il 21 le "Proroghe e rinnovi". Semplicemente la legge è scritta in paragrafi diversi, divisi e numerati con un filo logico.
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Da: stevefox91	19/11/2015 15:32:03
Ok.. Staremo a vedere!!
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Da: bijoux1993	19/11/2015 16:03:57
X i ragazzi della Campania sul forum qualcuno è stato contattato?parlavano di 300 assunzioni ma dove stanno?nessuno ha il numero per chiamare le risorse umane ed avere informazioni?
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Da: fabrizio CZ	19/11/2015 16:08:29
ho capit l intoppo , state leggendo l'articolo dei contratti in modo errato in quanto vi ripeto l'art 21 0 19 dovete leggerlo nel decreto legge allegato all'articolo.per capirci qualcosa
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Da: alias99	19/11/2015 16:35:36
fabrizio scusami, mi sa che non hai capito molto bene. L'art 19 e 21 fanno parte della stessa minestra!
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Da: Gianluca Av	19/11/2015 16:37:49
@bijoux1993 questo è il numero 0814289429, io ho chiamato fino a ieri ma nessuna risposta....prova tu, se hai notizie fammi sapere grazie
Rispondi

Da: klynk	19/11/2015 16:55:24
x fabrizio CZ, se copi ed incolli qui gli articoli, possiamo verificare che parliamo della stessa cosa. Anche un link sarebbe sufficiente.
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