Mininterno.net FORUM - Personale ATA

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Personale ATA - Terza Fascia
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Da: OHHHHHHHHHHHHHHHHH 18/06/2016 12:56:56
Stai dicendo le mie stesse cose . Ammetti implicitamente che il personale ATA non viene considerato perchè si sta operando giorno x giorno uno SMANTELLAMENTO
I sindacati non ottengono niente perchè anche a loro NON frega niente di Noi.
I docenti come li tutelano e come li anno messi in ruolo!!!!!!!!!

Da: scrocco 18/06/2016 13:28:39
IO NON HO MAI PARLATO DI SMANTELLAMENTO DEL PERSONALE ATA, COSI COME NON HO MAI DETTO CHE AI SINDACATI NON FREGA NULLA DEL PERSONALE ATA, QUESTO SIA CHIARO!!
IO RIVENDICO SOLAMENTE UNA MAGGIORE ATTENZIONE DA PARTE DI TUTTI I SINDACATI VERSO LE PROBLEMATICHE DEL PERSONALE ATA, PRIMA FRA TUTTE QUELLA RELATIVA ALLE IMMISSIONI IN RUOLO FERME DA DUE ANNI!!

Da: x ohhhhhh 18/06/2016 14:28:30
Ragazzi non potete pretendere che chiamino tutti.....e parlare così.....se in una braduatoria ci sono 7000 persone non posso chiamare mica tutti!!!
Le terza fascie a Milano e altre provincie del Nord...lavorano....chiamano fino a 300!!
Certamente non chiamano come prima...ma i tagli li hanno fatti...questo si sà.

Da: Michelinhoita 19/06/2016 09:33:55
Ragazzi le domande per il personale ATA quando si fanno?

Da: x Michelinhoita 19/06/2016 11:08:28
Nel 2017....penso dopo l'estate...

Da: augustus 19/06/2016 12:17:17
vorrei chiedere una cosa ai più esperti del forum: io quest'anno mi sono inserito in 1 fascia come cs e per motivi di salute purtroppo quest'anno non potrò aderire ai posti annuali dell'usp(quando toccherà ame naturalmente)perchè mi dovrò curare ecc.
Cosa dovrò fare? quali sono i passi da fare per non lavorare da settembre a giugno per i 24 mesi?devo fare una domanda di formale rinuncia per l'intero anno? chi mi può aiutare? Magari se il mio problema si risolvesse in pochi mesi, potrei aderire invece alle chiamate d'istituto? come si fà? grazie

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Da: Blu 19/06/2016 13:14:30
Basta non presentarsi alle convocazioni e non dare delega, si mantiene il diritto alle nomine d'Istituto.
Nel caso in cui si prende servizio bisogna tenere conto delle norme contrattuali.
Assenze per malattia del Personale ATA:
Il personale assunto fino al 30 giugno o 31 agosto ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 9 mesi in un triennio scolastico; in ciascun anno scolastico la retribuzione viene corrisposta:
1.    per intero nel primo mese di assenza;
2.    al 50% nel secondo e terzo mese;
3.    per il restante periodo: conservazione del posto senza assegni e con interruzione dell'anzianità di servizio.
Assenze per gravi patologie
I giorni di assenza per "grave patologia" non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto (18 mesi + 18 mesi per il personale a TI; 9 mesi o 30 giorni per il personale a TD: artt. 17 e 19 del CCNL/2007) e sono sempre retribuiti al 100%.

Da: augustus 19/06/2016 13:48:52
x blu: vediamo se ho capito bene: allora quando vedrò il giorno della convocazione all'usp della mia città e il mio nome, non mi presento e quindi rimango solo nelle graduatorie 1 fascia delle scuole che ho scelto con l'allegato g? e quindi quando le scuole avranno bisogno, mi chiameranno da lì? e quaindi il fatto di non presentarmi alle convocazioni, non sarà motivo di totale esclisione? grazie e spero che vorrai ancora spiegarmi questa cosa

Da: Blu 19/06/2016 15:49:51
Assolutamente si.

Da: augustus 19/06/2016 16:07:31
grazie blu

Da: maternità 19/06/2016 19:52:32
ragazzi vi chiedo aiuto sulla maternità. Se ad ottobre prendo una supplenza lunga e poi prendo la maternità che iter devo seguire ? devo andare all'inps?devo farlo prima di accettare la supplenza?
devo effettuare qualche pratica magari online? grazie

Da: squolaaa 20/06/2016 09:33:34
- Messaggio eliminato -

Da: milla 2 20/06/2016 10:00:09
x maternità a che mese sei?

Da: maternità 20/06/2016 19:15:06
ad ottobre saro' al 7 mese

Da: milla 2 20/06/2016 20:06:49
x maternità potrai assumere servizio e comunicare alla scuola quando andrai in congedo obbligatorio per maternità. Augurissimi!

Da: GSS 20/06/2016 21:04:51
Xmilla 2
Ciao ti volevo chiedere ma secondo te è normale che mi fanno il controllo del punteggio a fine anno dopo aver svolto il servizio?

Da: Blu 20/06/2016 23:27:30
Congedo per maternità e paternità (astensione obbligatoria)
Va richiesto prima dell'inizio della fruizione, producendo comunicazione scritta indirizzata al dirigente scolastico della scuola di servizio e allegando il cer¬tificato medico rilasciato dall'ufficiale sanitario o da un medico di fiducia , dal quale risulti, oltre al mese di gestazione e alla data della visita, anche la data presunta del parto, la cui indicazione è obbligatoria.
Entro i 30 giorni successivi al parto, bisogna presentare il certificato di nascita del figlio ovvero di-chiarazione sostitutiva.
L'astensione obbligatoria abbraccia complessivamente un periodo di cinque mesi, distribuito con le seguenti modalità tra loro alternative:
1) 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo il parto (art. 16 D. Lgs. 26.3.2001 n. 151);
2) 1 mese prima della data presunta del parto e 4 mesi dopo il parto (art. 20 D. Lgs. 26.3.2001, n. 151)
La lavoratrice con contratto a tempo determinato supplente annuale (al 31.8 su posto vacante o al 30.6 su posto disponibile) o la supplente temporanea con nomina del dirigente scolastico, che al momento della stipula del contratto già si trova in astensione obbligatoria, quindi impedita ad assumere servizio, ha diritto alla supplenza non solo ai fini giuridici ma anche ai fini economici.
Il periodo di astensione è da considerarsi servizio effettivamente prestato e il supplente ha diritto, ai sensi dell'art. 12 comma 2 del CCNL 29.11.2007 alla/alle eventuale/i proroga/ghe dell'incarico di supplenza. Per perfezionare il rapporto di lavoro è necessaria da parte della lavoratrice con contratto a tempo determinato la formalizzazione del contratto, mentre non è richiesta l'effettiva assunzione del servizio.
Alla supplente lavoratrice madre, che incorra nella risoluzione del contratto a tempo determinato, per scadenza del termine della supplenza, durante il periodo di astensione obbligatoria per gravidanza, spetta l'indennità di maternità pari all'80% dello stipendio per tutto il periodo di astensione obbligatoria.
Tale indennità spetta altresì nel caso non siano trascorsi più di 60 (sessanta) giorni tra la fine della precedente supplenza e l'inizio dell'astensione obbligatoria, sia nel caso ci sia stata la presa di servizio sia ci sia stata una semplice accettazione della supplenza. L'indennità di maternità all'80% spetta anche in caso di interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione, se la supplente, trovandosi momentaneamente disoccupata, presenta entro 60 giorni dalla fine della supplenza la certificazione rilasciata dall'ispettorato del lavoro

Da: X TUTTI QUANTI 21/06/2016 08:49:43
il pd e' caduto a roma e torino e andra sempre peggio per questo partito che non ascolta le problematiche della scuola... il personale ata infangato, bistrattato, escluso da ogni progetto scolastico, figli di un dio minore per questo governo ma caro renzi alle elezioni stai perdendo e se non l'hai ancora capito te ne devi andare ATA ATA ATA lavoro perche' eliminare una categoria per favorire i "tuoi soliti ",, bastardo vai via ti scaccieremo a suon di voti ci sono migliaia di persone con punteggi altissimi da anni sospesi nelle graduatorie e tu che hai fatto ?? hai tolto le supplenze ridimensionato gli organici bidelli sempre di meno e amministrativi oberati di lavoro e tu invece di aiutare una categorie che ha fatto tanto nella scuola la vuoi eliminare una terza fascia che ti serve solo a fare le supplenze per i cazzi tuoi e poi che vuoi fare?? inserire cooperative digitalizzare maccheee''????? stai distruggendo tutto e tutti vattene a casa balordo

Da: LUCIANA 1978 21/06/2016 08:52:06
ben detto!!! io sono inserita come AA al sud con punti 38 e nessuna chiamata perche' gli assistenti amministrativi non si devono nominare ho lavorato anni e anni nella paritaria per migliorare il mio futuro ho fatto e sto facendo una bella gavetta in queste scuole per fare cosa??? essere spazzata via come terreno al vento in un soffio che governo di merda!!

Da: OKKKKK 21/06/2016 09:08:50
ma cara Luciana 1978 come sei entrata nella paritaria? per merito? parli tu di gavetta? perchè non ti metti nelle graduatorie statali?
Rivelaci come ti sei inserita e per merito di chi!!!!
e non venirci a parlare di gavetta quando non ne puoi parlare!!!!

Da: io 21/06/2016 09:21:34
x okkkkkkkkkk
Come si entra nelle graduatorie statali?????
Illuminaci pozzo di saggezza!!!!!!!!

Da: io 21/06/2016 09:23:18
Comunque molti USR stanno pubblicando le graduatorie provvisorie ATA 24 mesi

Da: per GSS da ciccio 21/06/2016 09:25:07
Non è affatto normale, mi sembra un semplice dispetto...oltre che disservio

Per 0,10 rischiano di farti per perdere un anno di servizio. ..assurdo

digli di chiudere un occhio :)

Da: puff1 21/06/2016 10:51:20
Ciao a tutti,qualcuno sa' dirmi se nelle graduatorie di prima fascia, seconda fascia e terza fascia non ci sono ass. Tecnici per il laboratorio di ottico chi nomineranno? Il posto resterà vuoto?

Da: OKKKK 21/06/2016 10:52:57
nelle paritarie fai la domanda ma chiamano solo per conoscenze!!!!!! O MISTICHE O PER IL SINDACO O PER CONOSCENZE !!!!!
SVEGLIA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: x okkkk 21/06/2016 11:04:57
purtroppo se non hai punteggio non lavori prenditela con chi di dovere non con chi come noi fa i salti mortali per un giorno di supplenza....nulla contro le paritarie ci lavoro e si suda forse non hai esperienza in nessuna scuola ne paritaria ne pubblica e si vede!!!!!!!!!!

Da: okkkk 21/06/2016 12:13:58
MI DISPIACE X TE RACCAOMANDATO/A SENZA TITOLI E MERITO MA IO IL RUOLO CE L'HO DAL 2010!!!!! CON UNA LAUREA

Da: Blu 21/06/2016 12:19:17
L'art. 7 del D.M. 717/2014 stabilisce che in caso di servizio su base di erroneo punteggio, l'eventuale servizio prestato non darà titolo a nessun punteggio.

Da: Blu 21/06/2016 12:33:33
Nel caso in cui le graduatorie sono esaurite e soltanto dopo aver fatto ricorso alle graduatorie degli istituti viciniori a livello dell'intera provincia, i D.S. possono utilizzare, le domanda di messa a disposizione.

Da: alfa beta 21/06/2016 12:40:51
Mi hanno detto ( ma io non ci credo)che nelle paritarie si lavora se si è disposti a lavorare 8-9 ore al giorno GRATIS.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1661, 1662, 1663, 1664, 1665, 1666, 1667, 1668, 1669, 1670, 1671, ..., 2143, 2144, 2145, 2146, 2147, 2148 - Successiva >>

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Da: OHHHHHHHHHHHHHHHHH	18/06/2016 12:56:56
Stai dicendo le mie stesse cose . Ammetti implicitamente che il personale ATA non viene considerato perchè si sta operando giorno x giorno uno SMANTELLAMENTO I sindacati non ottengono niente perchè anche a loro NON frega niente di Noi. I docenti come li tutelano e come li anno messi in ruolo!!!!!!!!!

Da: scrocco	18/06/2016 13:28:39
IO NON HO MAI PARLATO DI SMANTELLAMENTO DEL PERSONALE ATA, COSI COME NON HO MAI DETTO CHE AI SINDACATI NON FREGA NULLA DEL PERSONALE ATA, QUESTO SIA CHIARO!! IO RIVENDICO SOLAMENTE UNA MAGGIORE ATTENZIONE DA PARTE DI TUTTI I SINDACATI VERSO LE PROBLEMATICHE DEL PERSONALE ATA, PRIMA FRA TUTTE QUELLA RELATIVA ALLE IMMISSIONI IN RUOLO FERME DA DUE ANNI!!

Da: x ohhhhhh	18/06/2016 14:28:30
Ragazzi non potete pretendere che chiamino tutti.....e parlare così.....se in una braduatoria ci sono 7000 persone non posso chiamare mica tutti!!! Le terza fascie a Milano e altre provincie del Nord...lavorano....chiamano fino a 300!! Certamente non chiamano come prima...ma i tagli li hanno fatti...questo si sà.

Da: Michelinhoita	19/06/2016 09:33:55
Ragazzi le domande per il personale ATA quando si fanno?

Da: x Michelinhoita	19/06/2016 11:08:28
Nel 2017....penso dopo l'estate...

Da: augustus	19/06/2016 12:17:17
vorrei chiedere una cosa ai più esperti del forum: io quest'anno mi sono inserito in 1 fascia come cs e per motivi di salute purtroppo quest'anno non potrò aderire ai posti annuali dell'usp(quando toccherà ame naturalmente)perchè mi dovrò curare ecc. Cosa dovrò fare? quali sono i passi da fare per non lavorare da settembre a giugno per i 24 mesi?devo fare una domanda di formale rinuncia per l'intero anno? chi mi può aiutare? Magari se il mio problema si risolvesse in pochi mesi, potrei aderire invece alle chiamate d'istituto? come si fà? grazie

Da: Blu	19/06/2016 13:14:30
Basta non presentarsi alle convocazioni e non dare delega, si mantiene il diritto alle nomine d'Istituto. Nel caso in cui si prende servizio bisogna tenere conto delle norme contrattuali. Assenze per malattia del Personale ATA: Il personale assunto fino al 30 giugno o 31 agosto ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 9 mesi in un triennio scolastico; in ciascun anno scolastico la retribuzione viene corrisposta: 1. per intero nel primo mese di assenza; 2. al 50% nel secondo e terzo mese; 3. per il restante periodo: conservazione del posto senza assegni e con interruzione dell'anzianità di servizio. Assenze per gravi patologie I giorni di assenza per "grave patologia" non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto (18 mesi + 18 mesi per il personale a TI; 9 mesi o 30 giorni per il personale a TD: artt. 17 e 19 del CCNL/2007) e sono sempre retribuiti al 100%.

Da: augustus	19/06/2016 13:48:52
x blu: vediamo se ho capito bene: allora quando vedrò il giorno della convocazione all'usp della mia città e il mio nome, non mi presento e quindi rimango solo nelle graduatorie 1 fascia delle scuole che ho scelto con l'allegato g? e quindi quando le scuole avranno bisogno, mi chiameranno da lì? e quaindi il fatto di non presentarmi alle convocazioni, non sarà motivo di totale esclisione? grazie e spero che vorrai ancora spiegarmi questa cosa

Da: maternità	19/06/2016 19:52:32
ragazzi vi chiedo aiuto sulla maternità. Se ad ottobre prendo una supplenza lunga e poi prendo la maternità che iter devo seguire ? devo andare all'inps?devo farlo prima di accettare la supplenza? devo effettuare qualche pratica magari online? grazie

Da: squolaaa	20/06/2016 09:33:34
- Messaggio eliminato -

Da: milla 2	20/06/2016 10:00:09
x maternità a che mese sei?

Da: maternità	20/06/2016 19:15:06
ad ottobre saro' al 7 mese

Da: milla 2	20/06/2016 20:06:49
x maternità potrai assumere servizio e comunicare alla scuola quando andrai in congedo obbligatorio per maternità. Augurissimi!

Da: GSS	20/06/2016 21:04:51
Xmilla 2 Ciao ti volevo chiedere ma secondo te è normale che mi fanno il controllo del punteggio a fine anno dopo aver svolto il servizio?

Da: Blu	20/06/2016 23:27:30
Congedo per maternità e paternità (astensione obbligatoria) Va richiesto prima dell'inizio della fruizione, producendo comunicazione scritta indirizzata al dirigente scolastico della scuola di servizio e allegando il cer¬tificato medico rilasciato dall'ufficiale sanitario o da un medico di fiducia , dal quale risulti, oltre al mese di gestazione e alla data della visita, anche la data presunta del parto, la cui indicazione è obbligatoria. Entro i 30 giorni successivi al parto, bisogna presentare il certificato di nascita del figlio ovvero di-chiarazione sostitutiva. L'astensione obbligatoria abbraccia complessivamente un periodo di cinque mesi, distribuito con le seguenti modalità tra loro alternative: 1) 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo il parto (art. 16 D. Lgs. 26.3.2001 n. 151); 2) 1 mese prima della data presunta del parto e 4 mesi dopo il parto (art. 20 D. Lgs. 26.3.2001, n. 151) La lavoratrice con contratto a tempo determinato supplente annuale (al 31.8 su posto vacante o al 30.6 su posto disponibile) o la supplente temporanea con nomina del dirigente scolastico, che al momento della stipula del contratto già si trova in astensione obbligatoria, quindi impedita ad assumere servizio, ha diritto alla supplenza non solo ai fini giuridici ma anche ai fini economici. Il periodo di astensione è da considerarsi servizio effettivamente prestato e il supplente ha diritto, ai sensi dell'art. 12 comma 2 del CCNL 29.11.2007 alla/alle eventuale/i proroga/ghe dell'incarico di supplenza. Per perfezionare il rapporto di lavoro è necessaria da parte della lavoratrice con contratto a tempo determinato la formalizzazione del contratto, mentre non è richiesta l'effettiva assunzione del servizio. Alla supplente lavoratrice madre, che incorra nella risoluzione del contratto a tempo determinato, per scadenza del termine della supplenza, durante il periodo di astensione obbligatoria per gravidanza, spetta l'indennità di maternità pari all'80% dello stipendio per tutto il periodo di astensione obbligatoria. Tale indennità spetta altresì nel caso non siano trascorsi più di 60 (sessanta) giorni tra la fine della precedente supplenza e l'inizio dell'astensione obbligatoria, sia nel caso ci sia stata la presa di servizio sia ci sia stata una semplice accettazione della supplenza. L'indennità di maternità all'80% spetta anche in caso di interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione, se la supplente, trovandosi momentaneamente disoccupata, presenta entro 60 giorni dalla fine della supplenza la certificazione rilasciata dall'ispettorato del lavoro

Da: X TUTTI QUANTI	21/06/2016 08:49:43
il pd e' caduto a roma e torino e andra sempre peggio per questo partito che non ascolta le problematiche della scuola... il personale ata infangato, bistrattato, escluso da ogni progetto scolastico, figli di un dio minore per questo governo ma caro renzi alle elezioni stai perdendo e se non l'hai ancora capito te ne devi andare ATA ATA ATA lavoro perche' eliminare una categoria per favorire i "tuoi soliti ",, bastardo vai via ti scaccieremo a suon di voti ci sono migliaia di persone con punteggi altissimi da anni sospesi nelle graduatorie e tu che hai fatto ?? hai tolto le supplenze ridimensionato gli organici bidelli sempre di meno e amministrativi oberati di lavoro e tu invece di aiutare una categorie che ha fatto tanto nella scuola la vuoi eliminare una terza fascia che ti serve solo a fare le supplenze per i cazzi tuoi e poi che vuoi fare?? inserire cooperative digitalizzare maccheee''????? stai distruggendo tutto e tutti vattene a casa balordo

Da: LUCIANA 1978	21/06/2016 08:52:06
ben detto!!! io sono inserita come AA al sud con punti 38 e nessuna chiamata perche' gli assistenti amministrativi non si devono nominare ho lavorato anni e anni nella paritaria per migliorare il mio futuro ho fatto e sto facendo una bella gavetta in queste scuole per fare cosa??? essere spazzata via come terreno al vento in un soffio che governo di merda!!

Da: OKKKKK	21/06/2016 09:08:50
ma cara Luciana 1978 come sei entrata nella paritaria? per merito? parli tu di gavetta? perchè non ti metti nelle graduatorie statali? Rivelaci come ti sei inserita e per merito di chi!!!! e non venirci a parlare di gavetta quando non ne puoi parlare!!!!

Da: io	21/06/2016 09:21:34
x okkkkkkkkkk Come si entra nelle graduatorie statali????? Illuminaci pozzo di saggezza!!!!!!!!

Da: io	21/06/2016 09:23:18
Comunque molti USR stanno pubblicando le graduatorie provvisorie ATA 24 mesi

Da: per GSS da ciccio	21/06/2016 09:25:07
Non è affatto normale, mi sembra un semplice dispetto...oltre che disservio Per 0,10 rischiano di farti per perdere un anno di servizio. ..assurdo digli di chiudere un occhio :)

Da: puff1	21/06/2016 10:51:20
Ciao a tutti,qualcuno sa' dirmi se nelle graduatorie di prima fascia, seconda fascia e terza fascia non ci sono ass. Tecnici per il laboratorio di ottico chi nomineranno? Il posto resterà vuoto?

Da: OKKKK	21/06/2016 10:52:57
nelle paritarie fai la domanda ma chiamano solo per conoscenze!!!!!! O MISTICHE O PER IL SINDACO O PER CONOSCENZE !!!!! SVEGLIA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: x okkkk	21/06/2016 11:04:57
purtroppo se non hai punteggio non lavori prenditela con chi di dovere non con chi come noi fa i salti mortali per un giorno di supplenza....nulla contro le paritarie ci lavoro e si suda forse non hai esperienza in nessuna scuola ne paritaria ne pubblica e si vede!!!!!!!!!!

Da: okkkk	21/06/2016 12:13:58
MI DISPIACE X TE RACCAOMANDATO/A SENZA TITOLI E MERITO MA IO IL RUOLO CE L'HO DAL 2010!!!!! CON UNA LAUREA

Da: Blu	21/06/2016 12:19:17
L'art. 7 del D.M. 717/2014 stabilisce che in caso di servizio su base di erroneo punteggio, l'eventuale servizio prestato non darà titolo a nessun punteggio.

Da: Blu	21/06/2016 12:33:33
Nel caso in cui le graduatorie sono esaurite e soltanto dopo aver fatto ricorso alle graduatorie degli istituti viciniori a livello dell'intera provincia, i D.S. possono utilizzare, le domanda di messa a disposizione.

Da: alfa beta	21/06/2016 12:40:51
Mi hanno detto ( ma io non ci credo)che nelle paritarie si lavora se si è disposti a lavorare 8-9 ore al giorno GRATIS.