Mininterno.net FORUM - Personale ATA

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Personale ATA - Terza Fascia
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Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:37:59
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla
disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre
graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è
complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello
provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel
profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di
graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo
determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare
opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata
informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

per IL DIRETTORE GENERALE
f.to IL DIRIGENTE VICARIO
Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:38:00
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla
disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre
graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è
complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello
provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel
profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di
graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo
determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare
opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata
informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

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Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:38:01
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla
disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre
graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è
complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello
provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel
profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di
graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo
determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

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Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:38:02
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
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disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre
graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
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complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
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provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
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graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

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determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare
opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata
informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

per IL DIRETTORE GENERALE
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Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:38:03
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla
disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre
graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è
complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello
provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel
profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di
graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo
determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare
opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata
informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

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Da: renzi senza letta 14/03/2014 19:38:04
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER
L'A.S. 2013/2014.

Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo
indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui
nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�°
settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione.
Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo
professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare
(allegato 1).
Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno
provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA
(assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha
prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui
posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale.
Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei
contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie
vigenti nell'a.s. 2013/2014.
Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale
nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle
operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15.
Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di
nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di
presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla
disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per
l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al
termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del
8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola

Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie
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graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è
stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è
complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la
nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti
assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo
utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello
provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in
subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel
profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di
graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo
determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a
tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�°
settembre 2013.
E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime
di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai
sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate
in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine
della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in
ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA.

Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare
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informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

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Gildo De Angelis

Da: :-0 14/03/2014 21:14:14

Da: x renzi senza letta 14/03/2014 22:50:55
ma BASTA !!!!!!!!! sono comprese anche le 80 euro c'è in regalo anche la bicicletta....con le padelle

Da: Firmate la Petizione 14/03/2014 22:56:00
https://secure.avaaz.org/it/petition/CHIUDIAMO_LE_GRADUATORIE_DI_TERZA_FASCIA_ATA_2014_SOLO_AGGIORNAMENTO_E_CAMBIO_PROVINCIA_PER_IL_PROSSIMO_BANDO/

Da: cs 14/03/2014 23:17:45
XTUTTI,SE CONTINUA COSì,RENZI SI RITROVERà SENZA LETTO,ASPETTATE A MAGGIO 2014,POI DICHIARERà HO SBAGLIATO,SONO 8 EURO AL MESE,CI STANNO PRENDENDO PER IL CULO DA ANNI,LE PROVINCE SERVONO PER LA SCUOLA,PER DELIMITARE UN TERRITORIO,STRADE E ALTRO,SE LE CANCELLA DOVRANNO TROVARE ALTRE SOLUZIONE,PERCIò AVERE LE PROVINCE NON è UNO SPRECO,ANCHE LE PROVINCE DI ALTRI PAESI PIù POVERI DI NOI NON LE HANNO TAGLIATE,DEVONO TAGLIARE GLI STIPENDI DEI POLITICI DEL 75% PER CENTO ,QUELLI SONO VERI SPRECHI,DEVE CREARE POSTI DI LAVORO,I 3 MILIARDI E MEZZO ALLA SCUOLA PER L'IDILIZIA SCOLASICA è SBAGLIATA IN PARTE,PERCHè LE POTEVA DARE ALLE SCUOLE STATALI PER INCREMENTARE L'ORGANICO, CHE DA ANNI CHE SIAMO SOTTORGANICO,HANNO TAGLIATO TANTO NELLA SCUOLA STATALE IN QUESTI ANNI,ALLA FINE UN CS CHE SI VEDE UNA SCUOLA RISTRUTTURATA PUò ANCHE FAR PIACERE,MA FA PIACERE ANCHE QUALCHE CS IN PIù NELLA SCUOLA,VISTO CHE DOBBIAMO FARE IL TRIPLO DEL LAVORO NELLE SCUOLE,A CAUSA DEI MOLTI TAGLI DEI CS.

Da: x milva 66 15/03/2014 07:40:58
Ciao ma se al prossimo aggiornamento avrai 41 punti si presume che adesso tu ne abbia intorno ai 30 lavorando nella paritaria come dici tu ...e adesso sei inserita sempre nel lazio ??? o al prossimo andrai ad aggiornare nellae province del klazio ?? ciaooo

Da: milva66 15/03/2014 07:46:30
Ha fatto copia e incolla?

Da: x cs 15/03/2014 09:35:25
dormi traquillo che tagliano sempre alla solita gente !!!!! questi politici sono dei venditori come Wanna Marchi !!!!! :D

Da: luc70 15/03/2014 10:07:21
BUOGIORNO!Allegato 1
Regione Provincia DSGA
Assistenti
amministrativi
Assistenti
tecnici
Collaboratori
scolastici Cuochi
Addetti alle
aziende
agrarie Guardarobieri Infermieri totale
Abruzzo Chieti 12 3 3 18
Abruzzo L' Aquila 17 8 2 1 28
Abruzzo Pescara 6 4 2 1 13
Abruzzo Teramo 11 8 19
Basilicata Matera 3 2 2 7
Basilicata Potenza 33 7 3 1 1 45
Calabria Catanzaro 14 9 4 1 28
Calabria Cosenza 36 12 7 1 56
Calabria Crotone 19 2 21
Calabria Reggio Calabria 13 9 1 23
Calabria Vibo Valentia 5 4 9
Campania Avellino 17 12 7 36
Campania Benevento 9 4 3 16
Campania Caserta 27 18 2 47
Campania Napoli 160 40 42 1 243
Campania Salerno 33 15 1 49
Emilia Romagna Bologna 3 48 8 7 66
Emilia Romagna Ferrara 5 1 1 7
Emilia Romagna Forli' 1 23 7 9 40
Emilia Romagna Modena 2 34 12 11 59
Emilia Romagna Parma 2 8 6 4 1 21
Emilia Romagna Piacenza 9 3 2 14
Emilia Romagna Ravenna 1 7 6 14
Emilia Romagna Reggio Emilia 1 20 7 6 1 35
Emilia Romagna Rimini 6 5 3 14
Friuli Gorizia 1 6 3 1 11
Friuli Pordenone 14 10 3 27
Friuli Trieste 1 6 3 10
Friuli Udine 14 9 3 26
Lazio Frosinone 17 1 2 20
PERSONALE ATA - CONTINGENTE DELLE NOMINE IN RUOLO PER L'A.S. 2013/14 Scusate questo copia incolla è riuscito un pò così andate a vedere su oriz.s.

Da: luc70 15/03/2014 10:19:20
Lazio Latina 15 5 3 23
Lazio Rieti 2 6 1 9
Lazio Roma 152 56 34 1 1 244
Lazio Viterbo 12 2 3 17
Liguria Genova 30 10 12 1 53
Liguria Imperia 1 5 2 8
Liguria La Spezia 4 3 2 9
Liguria Savona 1 4 1 6
Lombardia Bergamo 6 39 19 10 74
Lombardia Brescia 56 23 12 91
Lombardia Como 2 20 10 6 38
Lombardia Cremona 9 7 16
Lombardia Lecco 2 16 5 6 29
Lombardia Lodi 14 1 1 16
Lombardia Mantova 2 23 8 1 34
Lombardia Milano 12 242 61 55 1 1 1 373
Lombardia Pavia 18 8 26
Lombardia Sondrio 10 1 1 12
Lombardia Varese 24 15 11 50
Marche Ancona 15 4 5 24
Marche Ascoli Piceno 16 7 2 25
Marche Macerata 12 7 2 21
Marche Pesaro E Urbino 13 4 4 21
Molise Campobasso 22 4 2 28
Molise Isernia 4 2 6
Piemonte Alessandria 5 3 4 12
Piemonte Asti 15 2 2 19
Piemonte Biella 11 7 4 22
Piemonte Cuneo 1 6 6 7 1 21
Piemonte Novara 17 5 5 27
Piemonte Torino 10 78 34 24 1 1 148
Piemonte Verbano Cusio Ossola 1 4 4 9
Piemonte Vercelli 1 5 6 2 14
Puglia Bari 72 25 7 104
Puglia Brindisi 29 6 4 39
Puglia Foggia 35 11 6 52 parte seconda

Da: luc70 15/03/2014 10:19:50
Lazio Latina 15 5 3 23
Lazio Rieti 2 6 1 9
Lazio Roma 152 56 34 1 1 244
Lazio Viterbo 12 2 3 17
Liguria Genova 30 10 12 1 53
Liguria Imperia 1 5 2 8
Liguria La Spezia 4 3 2 9
Liguria Savona 1 4 1 6
Lombardia Bergamo 6 39 19 10 74
Lombardia Brescia 56 23 12 91
Lombardia Como 2 20 10 6 38
Lombardia Cremona 9 7 16
Lombardia Lecco 2 16 5 6 29
Lombardia Lodi 14 1 1 16
Lombardia Mantova 2 23 8 1 34
Lombardia Milano 12 242 61 55 1 1 1 373
Lombardia Pavia 18 8 26
Lombardia Sondrio 10 1 1 12
Lombardia Varese 24 15 11 50
Marche Ancona 15 4 5 24
Marche Ascoli Piceno 16 7 2 25
Marche Macerata 12 7 2 21
Marche Pesaro E Urbino 13 4 4 21
Molise Campobasso 22 4 2 28
Molise Isernia 4 2 6
Piemonte Alessandria 5 3 4 12
Piemonte Asti 15 2 2 19
Piemonte Biella 11 7 4 22
Piemonte Cuneo 1 6 6 7 1 21
Piemonte Novara 17 5 5 27
Piemonte Torino 10 78 34 24 1 1 148
Piemonte Verbano Cusio Ossola 1 4 4 9
Piemonte Vercelli 1 5 6 2 14
Puglia Bari 72 25 7 104
Puglia Brindisi 29 6 4 39
Puglia Foggia 35 11 6 52 parte seconda

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Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:37:59
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:38:00
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:38:01
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:38:02
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:38:03
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: renzi senza letta	14/03/2014 19:38:04
OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2013/2014. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate n. 3.730 unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica dall' a.s. 2013/14 e decorrenza economica dal 1�° settembre 2014. Si informa inoltre che il relativo DM è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1). Si ricorda che prima di effettuare le nomine in oggetto le SS.LL. dovranno provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili del personale ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013 art. 15 comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nell'assegnazione del contingente provinciale. Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie vigenti nell'a.s. 2013/2014. Sia il personale docente inidoneo transitato nei profili ATA, che il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2014/15. Di conseguenza, sarà cura delle SS.LL. fare in modo che le operazioni di nomina si concludano in tempo utile per permettere a tutti i neo immessi in ruolo di presentare la domanda di mobilità secondo il vigente contratto sulla mobilità. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2013/14, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e al termine delle operazioni di nomina in ruolo previste per il 2013/14 dal DM n. 703 del 8 agosto 2013 e dalla nota n. 8004 del 2 agosto 2013 . Ministero I.U.R. Dip. per l'Istruzione Dir. Gen. per il personale della scuola Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, è stato assegnato, solo nelle regioni dove il numero delle disponibilità è complessivamente superiore a quello dell'esubero, un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). In caso di assenza di aspiranti in graduatoria, i posti assegnati per il profilo dei DSGA non dovranno essere in alcun modo utilizzati in attesa di indicazioni sulla loro futura destinazione. Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Per il personale neo nominato, attualmente in servizio con contratto a tempo determinato, il periodo di prova decorre dalla data di sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato, trattandosi di nomina con decorrenza giuridica dal 1�° settembre 2013. E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell'art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Con l'occasione si ricorda, che le nomine a tempo determinato disposte ai sensi dell'art. 40, cioè fino alla nomina dell'avente diritto, devono essere trasformate in contratti a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico o fino al termine della attività didattiche, considerato che contestualmente si procede alle immissioni in ruolo del personale inidoneo che ha fatto richiesta di transitare nei ruoli ATA. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate. per IL DIRETTORE GENERALE f.to IL DIRIGENTE VICARIO Gildo De Angelis

Da: x renzi senza letta	14/03/2014 22:50:55
ma BASTA !!!!!!!!! sono comprese anche le 80 euro c'è in regalo anche la bicicletta....con le padelle

Da: Firmate la Petizione	14/03/2014 22:56:00
https://secure.avaaz.org/it/petition/CHIUDIAMO_LE_GRADUATORIE_DI_TERZA_FASCIA_ATA_2014_SOLO_AGGIORNAMENTO_E_CAMBIO_PROVINCIA_PER_IL_PROSSIMO_BANDO/

Da: cs	14/03/2014 23:17:45
XTUTTI,SE CONTINUA COSì,RENZI SI RITROVERà SENZA LETTO,ASPETTATE A MAGGIO 2014,POI DICHIARERà HO SBAGLIATO,SONO 8 EURO AL MESE,CI STANNO PRENDENDO PER IL CULO DA ANNI,LE PROVINCE SERVONO PER LA SCUOLA,PER DELIMITARE UN TERRITORIO,STRADE E ALTRO,SE LE CANCELLA DOVRANNO TROVARE ALTRE SOLUZIONE,PERCIò AVERE LE PROVINCE NON è UNO SPRECO,ANCHE LE PROVINCE DI ALTRI PAESI PIù POVERI DI NOI NON LE HANNO TAGLIATE,DEVONO TAGLIARE GLI STIPENDI DEI POLITICI DEL 75% PER CENTO ,QUELLI SONO VERI SPRECHI,DEVE CREARE POSTI DI LAVORO,I 3 MILIARDI E MEZZO ALLA SCUOLA PER L'IDILIZIA SCOLASICA è SBAGLIATA IN PARTE,PERCHè LE POTEVA DARE ALLE SCUOLE STATALI PER INCREMENTARE L'ORGANICO, CHE DA ANNI CHE SIAMO SOTTORGANICO,HANNO TAGLIATO TANTO NELLA SCUOLA STATALE IN QUESTI ANNI,ALLA FINE UN CS CHE SI VEDE UNA SCUOLA RISTRUTTURATA PUò ANCHE FAR PIACERE,MA FA PIACERE ANCHE QUALCHE CS IN PIù NELLA SCUOLA,VISTO CHE DOBBIAMO FARE IL TRIPLO DEL LAVORO NELLE SCUOLE,A CAUSA DEI MOLTI TAGLI DEI CS.

Da: x milva 66	15/03/2014 07:40:58
Ciao ma se al prossimo aggiornamento avrai 41 punti si presume che adesso tu ne abbia intorno ai 30 lavorando nella paritaria come dici tu ...e adesso sei inserita sempre nel lazio ??? o al prossimo andrai ad aggiornare nellae province del klazio ?? ciaooo

Da: x cs	15/03/2014 09:35:25
dormi traquillo che tagliano sempre alla solita gente !!!!! questi politici sono dei venditori come Wanna Marchi !!!!! :D

Da: luc70	15/03/2014 10:07:21
BUOGIORNO!Allegato 1 Regione Provincia DSGA Assistenti amministrativi Assistenti tecnici Collaboratori scolastici Cuochi Addetti alle aziende agrarie Guardarobieri Infermieri totale Abruzzo Chieti 12 3 3 18 Abruzzo L' Aquila 17 8 2 1 28 Abruzzo Pescara 6 4 2 1 13 Abruzzo Teramo 11 8 19 Basilicata Matera 3 2 2 7 Basilicata Potenza 33 7 3 1 1 45 Calabria Catanzaro 14 9 4 1 28 Calabria Cosenza 36 12 7 1 56 Calabria Crotone 19 2 21 Calabria Reggio Calabria 13 9 1 23 Calabria Vibo Valentia 5 4 9 Campania Avellino 17 12 7 36 Campania Benevento 9 4 3 16 Campania Caserta 27 18 2 47 Campania Napoli 160 40 42 1 243 Campania Salerno 33 15 1 49 Emilia Romagna Bologna 3 48 8 7 66 Emilia Romagna Ferrara 5 1 1 7 Emilia Romagna Forli' 1 23 7 9 40 Emilia Romagna Modena 2 34 12 11 59 Emilia Romagna Parma 2 8 6 4 1 21 Emilia Romagna Piacenza 9 3 2 14 Emilia Romagna Ravenna 1 7 6 14 Emilia Romagna Reggio Emilia 1 20 7 6 1 35 Emilia Romagna Rimini 6 5 3 14 Friuli Gorizia 1 6 3 1 11 Friuli Pordenone 14 10 3 27 Friuli Trieste 1 6 3 10 Friuli Udine 14 9 3 26 Lazio Frosinone 17 1 2 20 PERSONALE ATA - CONTINGENTE DELLE NOMINE IN RUOLO PER L'A.S. 2013/14 Scusate questo copia incolla è riuscito un pò così andate a vedere su oriz.s.

Da: luc70	15/03/2014 10:19:20
Lazio Latina 15 5 3 23 Lazio Rieti 2 6 1 9 Lazio Roma 152 56 34 1 1 244 Lazio Viterbo 12 2 3 17 Liguria Genova 30 10 12 1 53 Liguria Imperia 1 5 2 8 Liguria La Spezia 4 3 2 9 Liguria Savona 1 4 1 6 Lombardia Bergamo 6 39 19 10 74 Lombardia Brescia 56 23 12 91 Lombardia Como 2 20 10 6 38 Lombardia Cremona 9 7 16 Lombardia Lecco 2 16 5 6 29 Lombardia Lodi 14 1 1 16 Lombardia Mantova 2 23 8 1 34 Lombardia Milano 12 242 61 55 1 1 1 373 Lombardia Pavia 18 8 26 Lombardia Sondrio 10 1 1 12 Lombardia Varese 24 15 11 50 Marche Ancona 15 4 5 24 Marche Ascoli Piceno 16 7 2 25 Marche Macerata 12 7 2 21 Marche Pesaro E Urbino 13 4 4 21 Molise Campobasso 22 4 2 28 Molise Isernia 4 2 6 Piemonte Alessandria 5 3 4 12 Piemonte Asti 15 2 2 19 Piemonte Biella 11 7 4 22 Piemonte Cuneo 1 6 6 7 1 21 Piemonte Novara 17 5 5 27 Piemonte Torino 10 78 34 24 1 1 148 Piemonte Verbano Cusio Ossola 1 4 4 9 Piemonte Vercelli 1 5 6 2 14 Puglia Bari 72 25 7 104 Puglia Brindisi 29 6 4 39 Puglia Foggia 35 11 6 52 parte seconda

Da: luc70	15/03/2014 10:19:50
Lazio Latina 15 5 3 23 Lazio Rieti 2 6 1 9 Lazio Roma 152 56 34 1 1 244 Lazio Viterbo 12 2 3 17 Liguria Genova 30 10 12 1 53 Liguria Imperia 1 5 2 8 Liguria La Spezia 4 3 2 9 Liguria Savona 1 4 1 6 Lombardia Bergamo 6 39 19 10 74 Lombardia Brescia 56 23 12 91 Lombardia Como 2 20 10 6 38 Lombardia Cremona 9 7 16 Lombardia Lecco 2 16 5 6 29 Lombardia Lodi 14 1 1 16 Lombardia Mantova 2 23 8 1 34 Lombardia Milano 12 242 61 55 1 1 1 373 Lombardia Pavia 18 8 26 Lombardia Sondrio 10 1 1 12 Lombardia Varese 24 15 11 50 Marche Ancona 15 4 5 24 Marche Ascoli Piceno 16 7 2 25 Marche Macerata 12 7 2 21 Marche Pesaro E Urbino 13 4 4 21 Molise Campobasso 22 4 2 28 Molise Isernia 4 2 6 Piemonte Alessandria 5 3 4 12 Piemonte Asti 15 2 2 19 Piemonte Biella 11 7 4 22 Piemonte Cuneo 1 6 6 7 1 21 Piemonte Novara 17 5 5 27 Piemonte Torino 10 78 34 24 1 1 148 Piemonte Verbano Cusio Ossola 1 4 4 9 Piemonte Vercelli 1 5 6 2 14 Puglia Bari 72 25 7 104 Puglia Brindisi 29 6 4 39 Puglia Foggia 35 11 6 52 parte seconda