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VICEDIRIGENZA Bis
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Da: Scettico13/08/2010 12:08:59
Un plauso all'iniziativa del Codacons...
Speriamo sfoci in qualche risultato concreto...

P.S. "Preoccupante" la risposta di deni sull'assenza di volontà sindacale....
Rispondi

Da: per luigi13/08/2010 13:09:14
povero spennacchiotto
che ha ricevuto un bel cazzotto
senza che si possa rialzare
se non  per ,gli onesti, voler rovinare
perchè solo l'invidia lo muove a cantare
di voce roca e senza talento
Tale è la firma del suo scontento
ti ho visto vile
dietro un nick name
ma la tua ira ha parlato per te
la prossima volta
fatti più furbo
per ora non ti resta che urlare solo
un bel chiccirichì
Rispondi

Da: x  x  x luigi13/08/2010 13:24:06
che c'entra? 
Rispondi

Da: bla bla bla13/08/2010 13:52:53
dai pier luigi-maurizio-spennacchiotto-intellettualoide da strapazzo
fai rima con sto..
un bagno di umiltà

Rispondi

Da: bla bla bla13/08/2010 14:07:25
ti ho riconosciuto vigliacco
Rispondi

Da: x  x  x tutti13/08/2010 14:08:03
non si capisce nulla: torniamo all'argomento
Rispondi

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Da: bla bla bla13/08/2010 14:14:44
scetttico, ma sei nato ieri? i convegni promessi prima dell'estate dall'UGL? il contentino promesso dai sindacati confederali che nell'integrativo ti danno una progressione economica? (vedi ministero grazia e giustizia e agenzia entrate?)
ma sei al corrente delle novità?
Rispondi

Da: Scettico13/08/2010 16:57:11
xbla bla
Non capisco bene il senso del tuo intervento.

Comunque no, non sono affatto nato ieri (ahimé...) e non mi riferisco alla progressione economica (che  vedrò solo con il binocolo : 100 progressioni per più di 350 concorrenti...).
Leggi bene l'art. 37, c'è scritto testualmente che "In tale fase negoziale saranno trattate tutte le discipline previste al riguardo da specifiche disposizioni di legge," e quindi trattandosi di contrattazione collettiva poteva trattare  anche l'introduzione della VD (prevista da una specifica disposizione di legge, non dimentichiamolo).
Rispondi

Da: Scettico13/08/2010 17:01:16
La notizia della class action come riportata da altre testate.

P.A.: CODACONS,CLASS ACTION PER VICEDIRIGENZA; 10 MLN ARRETRATI
(AGI) - Roma, 12 ago. - Secondo il Codacons sono circa 100.000 i dipendenti della pubblica aministrazione che dal 2002 aspettano il giusto inquadramento con il passaggio alla vicedirigenza, un âesercitoâ sparso presso enti ed organismi pubblici territoriali, che rientrando nelle disposizioni di legge.

Lâassociazione presieduta da Carlo Rienzi ha anche diffuso una recente sentenza del Tribunale del Lavoro di Roma che condanna lâAgenzia delle Dogane ad inquadrare i ricorrenti nellâarea della âvicedirigenzaâ e unâaltra sentenza del Tribunale di Roma che condanna il Ministero della Giustizia a risarcire con 15.000 euro un dipendente, avente diritto, non inquadrato.

In particolare il Codacons sottolinea il passaggio in cui si afferma che âil diritto dei ricorrenti nasce solo nel momento in cui si perfeziona lâiter con lâemanazione dellâatto dâindirizzo, intervenuto nel marzo 2006, senza il quale la contrattazione collettiva non avrebbe potuto intervenire a disciplinare la materia ad essa demandata. Si puoâ dunque ritenere che solo a seguito dellâemissione del predetto atto si possa parlare di diritto dei ricorrenti ad ottenere lâinquadramento nella qualifica della vicedirigenza essendo a quella data intervenuta la copertura finanziaria e non avendo, invece, la contrattazione disciplinato lâarea nella tornata contrattuale 2006-2009. Pertanto, proprio dalla mancata regolamentazione dellâarea della vicedirigenza con il contratto collettivo 2006-2009 la P.A. si eâ mostrata inadempiente a quanto demandato e dal termine iniziale di validitaâ del contratto, nasce la responsabilitaâ in capo allâamministrazione relativa al mancato riconoscimento ai ricorrenti del diritto al predetto inquadramentoâ. (AGI) Red
(Stato-oggi)

ECO - Codacons: class action vs Stato per trattamento vice dirigenti
Roma, 12 ago (Il Velino) - Si calcola siano centinaia di migliaia gli impiegati pubblici che hanno diritto in base a una legge del 2002 a essere nominati vicedirigenti e ricevere quindi un congruo aumento di stipendio. âSe ciò non è avvenuto ancora â" dichiara Carlo Rienzi presidente del Codacons â" è solo per una colpevole omissione del governo che deve cessareâ. Con la legge Brunetta sulla class action pubblica per la prima volta si tenterà di dare soddisfazione a tanti impiegati che per anni hanno fatto le mansioni dirigenziali venendo pagati come semplici impiegati in violazione dellâart. 36 della Costituzione. Lâart. 17 bis del decreto legislativo 165/2001, a seguito dellâentrata in vigore dellâart. 7, co. 3 della legge 145/2002, ha istituito lâarea della Vice Dirigenza, stabilendo i requisiti necessari per tale inquadramento. Nello specifico, gli aspiranti alla Vice Dirigenza devono essere laureati appartenenti alle posizioni C2 e C3 con cinque anni di anzianità in dette posizioni o nelle corrispondenti qualifiche VIII e IX del precedente ordinamento.

La normativa, prosegue il Codacons, si caratterizza per un riposizionamento della funzione dirigenziale che trova un nuovo equilibrio nei confronti del potere politico, della durata degli incarichi, delle possibilità di accesso dallâesterno. Il contrappeso a tale nuovo equilibrio è dato dallâesistenza di un punto inferiore di riferimento e stabilità rinvenuto nelle funzioni direttive intermedie, cui vengono attribuiti funzioni dirigenziali. Il carattere inderogabile e obbligatorio della disposizione in questione si ricava dalla mera lettura della stessa che, istituendo la categoria della Vice Dirigenza per tutti i soggetti in possesso degli specifici requisiti previsti, attribuisce diritti soggettivi immediati ed incondizionati agli aspiranti alla predetta posizione.

Ebbene, finalmente alcune clamorose sentenze dei Tribunali del Lavoro hanno sancito lâobbligo del governo di adeguare la loro posizione come previsto dalla legge. Il Codacons si prefigge lo scopo, mediante lâinstauranda class action, di ottenere da parte degli organismi pubblici competenti, lâemanazione degli atti generali necessari per lâistituzione dellâarea contrattuale della Vice Dirigenza nel Pubblico Impiego, ex art. 17bis del D. Lgs. n. 165/2001.
(il Velino)
Rispondi

Da: bla bla bla13/08/2010 17:55:55
scettico premesso che 100.000 sono troppi
se vai sui siti sindacali troverai risposta alla mia affermazione 
io lavoro all'Agenzia Entrate
il 30 settembre le ooss con i filistei stabiliranno i termini per elargire la nostra elemosina contrattuale integrativa stesso discorso per il ministero grazia e giustizia probabilmente verrà estesa agli altri comparti adesso lo sai anche tu
Rispondi

Da: Scettico13/08/2010 19:44:29
Questo il comunicato apparso sul sito del COdacons...
12/08/2010
COMUNICATO STAMPA


P. A. : I DIPENDENTI MINISTERIALI BISTRATTATI DA BRUNETTA CHIEDONO ALLO STATO 10 MILIONI DI EURO DI ARRETRATI!!
OLTRE 100.000 DIPENDENTI PUBBLICI ALLA CARICA DELL'ERARIO PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DELLA LORO PROFESSIONALITA' INSPIEGABILMENTE NEGATA FINO AD OGGI
IL CODACONS AVVIA UNA CLASS ACTION CONTRO BERLUSCONI, TREMONTI E BRUNETTA PER LA MANCATA ISTITUZIONE NEL PUBBLICO IMPIEGO DELL'AREA CONTRATTUALE DELLA "VICEDIRIGENZA'



Si calcola siano centinaia di migliaia gli impiegati pubblici che hanno diritto in base a una legge del 2002 a essere nominati vicedirigenti e ricevere quindi un congruo aumento di stipendio. "Se ciò non è avvenuto ancora - dichiara l'avv. Carlo Rienzi presidente del Codacons - è solo per una colpevole omissione del Governo che deve cessare!'.

Con la legge Brunetta sulla class action pubblica per la prima volta si tenterà di dare soddisfazione a tanti impiegati che per anni hanno fatto le mansioni dirigenziali venendo pagati come semplici impiegati in violazione dell'art. 36 della Costituzione.
L'art. 17 bis del decreto legislativo 165/2001, a seguito dell'entrata in vigore dell'art. 7, co. 3 della legge 145/2002, ha istituito l'area della Vice Dirigenza, stabilendo i requisiti necessari per tale inquadramento. Nello specifico, gli aspiranti alla Vice Dirigenza devono essere laureati appartenenti alle posizioni C2 e C3 con cinque anni di anzianità in dette posizioni o nelle corrispondenti qualifiche VIII e IX del precedente ordinamento.
La normativa si caratterizza per un riposizionamento della funzione dirigenziale che trova un nuovo equilibrio nei confronti del potere politico, della durata degli incarichi, delle possibilità di accesso dall'esterno. Il contrappeso a tale nuovo equilibrio è dato dall'esistenza di un punto inferiore di riferimento e stabilità rinvenuto nelle funzioni direttive intermedie, cui vengono attribuiti funzioni dirigenziali.
Il carattere inderogabile e obbligatorio della disposizione in questione si ricava dalla mera lettura della stessa che, istituendo la categoria della Vice Dirigenza per tutti i soggetti in possesso degli specifici requisiti previsti, attribuisce diritti soggettivi immediati ed incondizionati agli aspiranti alla predetta posizione.
Ebbene, finalmente alcune clamorose sentenze dei Tribunali del Lavoro hanno sancito l'obbligo del Governo di adeguare la loro posizione come previsto dalla legge.
Il Codacons si prefigge lo scopo, mediante l'instauranda class action, di ottenere da parte degli organismi pubblici competenti, l'emanazione degli atti generali necessari per l'istituzione dell'area contrattuale della Vice Dirigenza nel Pubblico Impiego, ex art. 17bis del D. Lgs. n. 165/2001.

Per informazioni è possibile inviare una mail all'indirizzo vicedirigenza@codacons.it o contattare il numero verde 800.120.444 completamente gratuito, attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle 18.00

Rispondi

Da: bla bla bla13/08/2010 21:57:13
il tutto spacciato come riconoscimento delle professionalità........blablabla
adesso voglio sapere cosa ne pensano della class option ehehehehehe
che stronzate tireranno fuori per.........
pagliacci venduti
Rispondi

Da: Scettico13/08/2010 22:23:20
I sindacati (?) di categoria "scavalcati" da un'associazione di consumatori?
Ha, ha, ha, troppo forte....
Rispondi

Da: bla bla bla14/08/2010 08:24:31
ride bene chi ride ultimo
cambia prospettiva scettico
saremo il primo esempio di giustizia applicata
Rispondi

Da: bla bla bla14/08/2010 08:26:02
extra sindacale
Rispondi

Da: bla bla bla15/08/2010 22:21:11
il caso fini vi ha zittito? siete orfani di sponsor? di sindacati bla bla bla?
pratici, per favore
basta teoria
non c'è più tempo, ve ne siete accorti?
Rispondi

Da: Scettico15/08/2010 23:12:43
Non buttiamola in inutili polemiche politiche...
Ora che c'è la legge quello che dobbiamo fare è batterci per la sua applicazione prima che sia troppo tardi utilizzando tutti i mezzi.
E come dicono dalle mie parti: "chi mi battezza mi è compare"...
Rispondi

Da: bla bla bla16/08/2010 07:10:43
va bene scettico siamo d'accordo che il tempo è scaduto
se i fatti concreti sono rappresentati dalla class action, anche questa è una legge di questo povero stato, prendiamo contatti con l'associazione dell'avvocato Rienzi, che è uno che le cause le vince spesso, e diamo addosso a brunetta, berlusconi e tremonti!!!!
non voglio essere solo polemico, sono molto arrabbiato deluso dai sindacati e dalla politica.
in uffficio le cose vanno malissimo voglio rispetto per la mia anzianità e la mia esperienza è giunto il momento del riscatto
su la testa vecchi funzionari di questa povera amministrazione pubblica
Rispondi

Da: bla bla bla16/08/2010 07:38:25
ecco la riflessione importante sul sito codacons:

In particolare il Codacons sottolinea il passaggio in cui si afferma che âil diritto dei ricorrenti nasce solo nel momento in cui si perfeziona lâiter con lâemanazione dellâatto dâindirizzo, intervenuto nel marzo 2006, senza il quale la contrattazione collettiva non avrebbe potuto intervenire a disciplinare la materia ad essa demandata. Si puoâ dunque ritenere che solo a seguito dellâemissione del predetto atto si possa parlare di diritto dei ricorrenti ad ottenere lâinquadramento nella qualifica della vicedirigenza essendo a quella data intervenuta la copertura finanziaria e non avendo, invece, la contrattazione disciplinato lâarea nella tornata contrattuale 2006-2009. Pertanto, proprio dalla mancata regolamentazione dellâarea della vicedirigenza con il contratto collettivo 2006-2009 la P.A. si eâ mostrata inadempiente a quanto demandato e dal termine iniziale di validitaâ del contratto, nasce la responsabilitaâ in capo allâamministrazione relativa al mancato riconoscimento ai ricorrenti del diritto al predetto inquadramentoâ. (AGI) Red
Rispondi

Da: Scettico16/08/2010 19:09:12
UP!!!

ADERIAMO IN MASS  ALLA CLASSE ACTION!!!!

Per informazioni è possibile inviare una mail all'indirizzo vicedirigenza@codacons.it o contattare il numero verde 800.120.444 completamente gratuito, attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle 18.00
Rispondi

Da: bla bla bla16/08/2010 21:41:55
a settembre saranno in tantissimi a stracciarsi le vesti e magari vedremo qualche sindacalista affermare che abbiamo ragione  ehehehe
Rispondi

Da: bla bla bla17/08/2010 08:08:01
scrivete all'indirizzo vicedirigenza@codacons.it e vi invieranno subito i modelli di adesione e di diffida
questa è organizzazione!!!!!!
Rispondi

Da: Scettico17/08/2010 09:35:22
I (ns?) sindacati dormienti prendano esempio e si diano una bella svegliata....
Rispondi

Da: bla bla bla17/08/2010 10:57:04
scettico prego cambia nikname: iscriviti con ingenuo
scusa la battuta ma quando ce vò ce vò
Rispondi

Da: funzionario locale17/08/2010 14:16:44
Ottima lâiniziativa dellâAssociazione del Codacoms che è il: Coordinamento delle Associazioni per la Difesa dell'Ambiente e dei Diritti degli Utenti e dei Consumatoriâ, 
a difesa del riconoscimento e dell'applicazione della Vicedirigenza nel Pubblico impiego.

Lâiniziativa oltre allâimportante eco mediatico nazionale che è in grado fin da subito di attuare,

sottolinea limpidamente il ritardo culturale  che ha caratterizzato  in questo decennio le forze sindacali nazionali nella riflessione della professione della Funzione pubblica.

Si è cioè  interpretato tra lâaltro, â erroneamente â, come un lusso,  il diritto alla âcarrieraâ del Funzionario Pubblico e lo si è, di conseguenza,  voluto eliminare con la privatizzazione e con la contrattazione del PI.

Non si è voluto capire che il -diritto â"alla carriera- del Funzionario Pubblico è invece un principio basilare dello status del PI, rappresentando esso uno strumento forte di âdifesaâ e di âequilibrioâ nei rapporti della Burocrazia pubblica con la Politica.  

Rispondi

Da: funzionario locale17/08/2010 16:04:19
Ottima l iniziativa della Associazione del Codacons :  Coordinamento delle Associazioni per la Difesa dell'Ambiente e dei Diritti degli Utenti e dei Consumatori, 
a difesa del riconoscimento e dell'applicazione della Vicedirigenza nel Pubblico impiego.

La iniziativa oltre all importante eco mediatico nazionale che è in grado fin da subito di attuare,

sottolinea limpidamente il ritardo culturale  che ha caratterizzato  in questo decennio le forze sindacali nazionali nella riflessione della professione della Funzione pubblica.

Si è cioè interpretato erroneamente, come un lusso, il diritto alla carriera del Funzionario Pubblico e lo si è, di conseguenza, voluto eliminare con la privatizzazione e con la contrattazione del PI.

Non si è voluto capire che il diritto alla carriera  del Funzionario Pubblico è invece un principio basilare dello status del PI, in quanto esso rappresenta uno strumento forte di difesa e di equilibrio nei rapporti della Burocrazia pubblica con la Politica.

In questo senso, in un intervento precedente si era voluto richiamare come caso limite anche quello del Messico,  che  si è visto costretto ad introdurre nel 2003, con legge, il funzionariato pubblico di carriera almeno, per la sua burocrazia  di livello Federaleâ.
Rispondi

Da: basta con questa manfrina...17/08/2010 16:24:15
ancora esiste una discussione sulla fantomatica  vicedirigenza? ma non è stata abrogata per sempre? i ministeri pullulano di C2 e C3 che nei fatti hanno una preparazione da A1, A2.. altro che vicedirigenza...
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Da: bla bla bla17/08/2010 16:28:18
fa piacere questo intervento di funz locale, uno che ha scritto tanto e che plaude a una  proposta di iniziativa che nel nostro sito è stata tanto bistrattata...
forza più siamo meglio è

Rispondi

Da: bla bla bla17/08/2010 20:27:42
fantomatico sei tu sei la prima incompetente reazione alla class action
sei un a1 nella testa anzi non classificato
Rispondi

Da: Funzionario ribelle18/08/2010 07:42:02
basta con questa manfrina fattin riconoscere vieni al mef che la preparazione nostra te la dimostriamo!!!!
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