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VICEDIRIGENZA Bis
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Da: indomabile 30/09/2010 14:40:37

Riflessioni sul nuovo profilo di Funzionario Economico Finanziario

Con la sottoscrizione del contratto integrativo del Ministero dellâ��Interno 2006/2009 eâ�� stata prevista nellâ��Area Terza la figura unica del Funzionario Economico Finanziario che ha inglobato quella del Collaboratore Amministrativo Contabile , del Funzionario Amministrativo Contabile e del Direttore Amministrativo Contabile.
Tale accorpamento , fermo restando la diversa fascia economica attribuita, dovrebbe eliminare ,nelle intenzioni dei sottoscrittori, la diversità di funzioni precedentemente attribuite alle varie qualifiche e consentire agli stessi di fare esattamente le stesse cose.
Da una lettura più attenta del CCNL 2006/2009 si potrebbe giungere ad una conclusione diversa.
Infatti lâ��articolo 8 comma 3 del citato contratto nazionale cosi recita:â��Nei casi in cui sia necessaria la ricomposizione dei processi lavorativi allâ��interno delle aree , con la conseguente riorganizzazione della prestazione lavorativa dei dipendenti , articolata su più profili professionali nellâ��ambito di una stessa area , viene costituito un profilo unico che ricomprende sia il profilo base che quello o quelli più evoluti comunque appartenenti ad una medesima famiglia professionale o riconducibili ad una stessa tipologia lavorativa. In tale profilo unico ogni dipendente mantiene, ad invarianza di spesa , il trattamento economico complessivo in godimento e la professionalità acquisita , con la conservazione della fascia economica corrispondente alla trasposizione automatica di cui allâ��articolo 10 (Nuovo inquadramento e norme di prima applicazione) , mentre la posizione iniziale dâ��accesso dallâ��esterno al profilo stesso coincide con quello del profilo di base in considerazione nel processo di ricomposizione.â��
Viene quindi naturale porsi la seguente domanda â�" Come si conserva la professionalità acquisita? La risposta più ovvia eâ�� che tale professionalità acquisita può essere conservata solo se si continuano ad espletare le mansioni previste prima dellâ��accorpamento.
Pertanto , i direttori amministrativi contabili conservano la propria professionalità solo se , nellâ��ambito delle materie di propria competenza , sostituiscono in caso di assenza il dirigente, coordinano o dirigono attività di più unità organiche di livello non dirigenziale ovvero partecipano per lâ��elevato livello professionale , ad attività specialistiche. Infine , se svolgono attività ispettive o di valutazione di particolare rilevanza.
Orbene , nellâ��attuale profilo di Funzionario Economico Finanziario , vengono riportate principalmente le mansioni precedentemente svolte dai collaboratori amministrativi contabili e dai funzionari amministrativi contabili , per cui deve ritenersi applicabile al direttore amministrativo contabile solo la nuova denominazione e non invece le nuove mansioni (salvo quelle precedente- mente non attribuite a nessun profilo).
In caso contrario , qualora ciò avvenisse , non solo non verrebbe conservata la professionalità acquisita ma addirittura attraverso un contratto integrativo verrebbe aggirata la norma che impedisce lo svolgimento di mansioni inferiori.
Non si capisce , infine , come sia stato possibile che la stessa Cisl si sia battuta al Ministero di Giustizia per creare il profilo di direttore amministrativo (che prima non câ��era) per differenziarlo dalle altre qualifiche e non fare altrettanto al Ministero dellâ��Interno
A parere dello scrivente lâ��unico accorpamento che aveva una sua giustificazione :
1) direttore amministrativo e direttore amministrativo contabile = direttore;
2) funzionario amministrativo e funzionario amministrativo contabile = funzionario;
3) collaboratore amministrativo e collaboratore amministrativo contabile = collaboratore.
Come eâ�� possibile che a tuttâ��oggi ci sono ancora questi diversi profili ? Qualâ��eâ�� la vera ragione?
Non eâ�� più giusto che sia il dirigente ad assegnare il funzionario allâ��ufficio , ritenuto più consono, sulla base di colloqui , del curriculum e delle proprie attitudini ? Perchè creare ulteriori problemi anche di mobilità mantenendo i diversi profili ? Immaginate per un attimo se tutti i funzionari economico finanziari venissero assegnati tutti al settore economico finanziario , si creerebbero grossi problemi di esubero . E allora perchè non si prende atto che molti di essi sono già stati assegnati ad uffici prettamente amministrativi e nonostante tutto conservano una qualifica che potrebbe risultare non idonea.
Ho avuto modo di constatare che per alcuni concorsi da dirigente di ragioneria si poteva partecipare anche con la laurea in giurisprudenza e che per altri concorsi da dirigente amministrativo anche con la laurea in economia e commercio. E allora perchè avere profili diversi per i funzionari con titoli di studio differenti?
Nella speranza che il contratto possa comunque essere impugnato ( con richiesta anche di sospensiva) , chiedo ai colleghi , se condividono, di incalzare il proprio sindacato affinché si adoperi per ripristinare , in attesa dellâ��attuazione della vicedirigenza, un differente ruolo dei direttori rispetto al restante personale e ,laddove fosse possibile, di unificare la figura dei direttori.

Rispondi

Da: x x 30/09/2010 14:53:15
si possono incalzare quanto vuoi ma l'unica sarebbe avere un sindacato nè a dx o sx rappresentativo ma veramente.
Il livellamento verso il basso paga in termini di voti penso che è inutile girarci intorno.
Rispondi

Da: cicciopalla 01/10/2010 08:52:27
vicedirigenza subito!
Rispondi

Da: Scettico 01/10/2010 09:01:18
Incalzare i sindacati (autori dell'accordo)? Sarebbe come chiedere pietà al boia...
Rispondi

Da: cicciopalla 01/10/2010 09:24:19
Incalzare i sindacati o inc***arci noi?
Rispondi

Da: x x tutti 02/10/2010 08:10:48
la decisione di finanza pubblica (ex DPEF) http://www.tesoro.it/documenti/open.asp?idd=25276
prevede (pag. 42) blocco per il triennio del trattamento economico complessivo (tutto anche FUA); diminuzione del numero di dipendenti, blocco delle progressioni di carriera, contenimento dgli aumenti retributive. Altre disposizioni dirette a conttenere l'incremento della spesa per gli avanzamenti di carriera.Proroga e rafforzamento delle misure per limitare il turnover
"COM'E' UMANO LEI" Rag. UGO FANTOZZI
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Da: Scettico 02/10/2010 09:37:34
Di VD non si riparlerà prima del 2014, temo...
Rispondi

Da: Arcareccio 02/10/2010 09:49:08
2014?
Sei smisuratamente ottimista!!!
Rispondi

Da: Scettico 02/10/2010 12:37:53
Gulp!!!!
Rispondi

Da: x xxindomabile 03/10/2010 17:05:49
"Nella speranza che il contratto possa comunque essere impugnato " chiedo se si possono impugnare i ccnl?
Rispondi

Da: Scettico 03/10/2010 22:54:53
A proposito di contratto...

Avete notizia dell'iniziativa dell'UGL consistente nel richiedere al ministro l'apertura della trattativa per la definizione delle code contrattuali ex art. 37 CCNL Ministeri?
Rispondi

Da: funzionario ribelle 04/10/2010 21:16:42
vicedirigenza e wifi per tutti i vicedirigenti della prima applicazione!
Rispondi

Da: Highlander 07/10/2010 11:02:47
Sul sito ugl alcune indicazioni sulla classa action per la vicedirigenza
Rispondi

Da: funzionario locale 07/10/2010 12:54:32
Chiedevo come mai da (troppo) tempo nessuna voce del mondo accademico si levasse per una difesa teorica�dello (del nostro) Stato-nazione.

In questa "questione" si inquadra, a mio avviso, il tema della V. D. pubblica.

Segnalo, pertanto, (in parentesi quadra), alcuni punti tratti da un intervento del prof. G. Belardelli, sul Corriere del 6 ottobre 2010 a pag. 22:

[": �Nella percezione collettiva, a 150 anni dall'Unità, la dimensione stessa dello Stato nazionale, si va sempre più indebolendo a favore di quella locale e localistica.

��.domina da anni in modo sostanzialmente bipartisan a causa di una certa retorica europeista sulla (supposta) fine degli Stati nazionali che in Italia ha trovato la sua patria di elezione.

�molti sembrano illudersi che di esso (dello Stato) possa forse invece farsi a meno�].

Insomma lo smantellamento della burocrazia pubblica, di questi ultimi tre decenni, è avvenuto nel quadro teorico errato

(anche sull'unico piano che esso stesso si era scelto: quello economico), del "managerialismo pubblico"

che ha destrutturato l'impiego pubblico e lo ha piegato alle logiche di organizzazione privata del lavoro operaio del mondo dell'impresa.

Sul piano teorico si sta rivelando in tutta la sua tragedia, la speranza (ma anche l'ingenuità) dei pensatori socialisti e cattolici nostrani.

che dal secondo dopoguerra in poi, (traumatizzati, è questo è giustamente capibile) hanno propugnato (esagerando però) la scomparsa o la riduzione ai minimi termini dello Stato e propugnato per contro, la Società quale unica Istituzione da sola capace e in grado di realizzare il benessere e la libertà dei cittadini tutti.

Il risultato è che alcune Nostre Città, ci mostrano che non è così.

Domanda: cosa pensiamo di fare? Ancora più "Società aperta", "ancora più mondializzazione", sic et simpliciter?

O presenza di uno Stato democratico, a difesa dei cittadini e degli "interessi nazionali" in quadro di sviluppo democratico, pacifico e civile tra le varie Nazioni e Popoli del mondo?

Nel primo caso bastano e avanzano i managers, privati e pubblici.

Nel secondo modello, quello di uno Stato democratico che sostiene lo sviluppo (developmental State) della società e dell'economia

[attenzione: un modello non certo voluto per noi, con grida di gioia da parte di altri Paesi, più forti e sviluppati del nostro e nostri concorrenti economici �]
serve anche una burocrazia pubblica, altamente qualificata e professionalizzata, cosciente della sua funzione ( e neoweberiana), nella quale si inserisce a pieno titolo la Vice Dirigenza Pubblica.

P. s.
Del resto, le stesse Cina ed India, (nuovi Stati e Potenze economiche con le quali dovrà confrontarsi nel tempo presente la generazione dei nostri figli), si guardano bene, anche solo a livello teorico, dal ridurre ai minimi termini il ruolo e la funzione dei loro rispettivi Stati.

Rispondi

Da: Scettico 07/10/2010 14:35:18
P. s.
Del resto, le stesse Cina ed India, (nuovi Stati e Potenze economiche con le quali dovrà confrontarsi nel tempo presente la generazione dei nostri figli), si guardano bene, anche solo a livello teorico, dal ridurre ai minimi termini il ruolo e la funzione dei loro rispettivi Stati.

Ma acc'à simme e Napule, paisà.....
Rispondi

Da: bepi 09/10/2010 15:06:38
sul sito ugl statali la sentenza
integrale sul risarcimento in
tema di vicedirigenza bologna
Rispondi

Da: Scettico 10/10/2010 00:20:32
Ottima sentenza, di grande significato!
Finalmente si condanna la PA a risarcire con una somma di denaro il Funzionario truffato dalla mancata applicazione della Legge 145!
Speriamo in una conferma nei successivi gradi di giudizio e in altre pronunce.
Rispondi

Da: funzionario ribelle 10/10/2010 10:52:18
condivido!
Rispondi

Da: Rocco il mazzarocco 10/10/2010 18:45:43
Vi annuncio che è arrivato un "buon tempo" per la vicedirigenza.
Molti funzionari che venivano dati per vincitori di appositi concorsi, compresi alcuni dei quali si parlava di doppiogiochismo, con particolare riferimento ad ammorbidimenti di posizioni sindacali leggi "inciuci" a discapito del funzionariato, sono stati trombati!!!
Quindi ricominceranno l'attività sindacale troppo a lungo dimenticata in favore dei libri!
E c'è da dire che saranno inc***ati neri, capisciammé!!!!
Rispondi

Da: Scettico 10/10/2010 22:23:35
Ora vederemo di che stoffa sono fatti...
Rispondi

Da: Inside 11/10/2010 08:52:54
x Rocco
Se non interpreto male il tuo pensiero stai parlando del concorso a 36 posti...Non vorrei deluderti ma quello che si vede è che l'agenda sindacale continua ad essere dettata dall'Amministrazione e dai sindacati che fanno finta di litigare per poi mangiare insieme.
A tutt'oggi non si è stati nemmeno capaci di far aprire la trattativa sulle pur "confederali" P.O., figuriamoci la VD...
Rispondi

Da: Highlander 11/10/2010 10:25:06
si farà, si farà, intanto arriva il risarcimento del danno!
Rispondi

Da: ilportaledelctu 11/10/2010 13:49:52
Vi segnalo un sito interessante . Dove potrete trovare documentazione, CTU iscritti al albo, un forum, un blog , software free per il calcolo delle parcelle e tantissimo d'altro
http://www.ilportaledelctu.it
Rispondi

Da: Scettico 11/10/2010 14:39:11
Interessante...
ma cosa c'entra con la VD?
Rispondi

Da: xx tutti 11/10/2010 20:50:20
ci si è arrivati tramite ricorsi. L'UGL (che è stata filogovernativa e complice 8/10 anni governati da loro è responsabile quanto la triplice) Non si prenda meriti che non ha
Rispondi

Da: funzionario ribelle 12/10/2010 06:20:51
il merito è dei funzionari ribelli che hanno fatto i ricorsi
Rispondi

Da: Scettico 12/10/2010 21:46:49
Forti delle sentenze ora bisogna intensificare l'azione di lobbyng poltico sindacale...
Rispondi

Da: Highlander 13/10/2010 08:41:56
anche perchè le elezioni si avvicinano...
Rispondi

Da: Inside 13/10/2010 22:10:57
Vicedirigenti,
proprio ora che la giurisprudenza comincia ad esserci più favorevole sembriamo più rassegnati del solito...
Che aspettiamo a reagire?
Rispondi

Da: x...x inside 14/10/2010 07:22:54
diffidenza si chiama
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, ..., 46, 47, 48, 49, 50, 51 - Successiva >>

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Da: indomabile	30/09/2010 14:40:37
Riflessioni sul nuovo profilo di Funzionario Economico Finanziario Con la sottoscrizione del contratto integrativo del Ministero dellâ��Interno 2006/2009 eâ�� stata prevista nellâ��Area Terza la figura unica del Funzionario Economico Finanziario che ha inglobato quella del Collaboratore Amministrativo Contabile , del Funzionario Amministrativo Contabile e del Direttore Amministrativo Contabile. Tale accorpamento , fermo restando la diversa fascia economica attribuita, dovrebbe eliminare ,nelle intenzioni dei sottoscrittori, la diversità di funzioni precedentemente attribuite alle varie qualifiche e consentire agli stessi di fare esattamente le stesse cose. Da una lettura più attenta del CCNL 2006/2009 si potrebbe giungere ad una conclusione diversa. Infatti lâ��articolo 8 comma 3 del citato contratto nazionale cosi recita:â��Nei casi in cui sia necessaria la ricomposizione dei processi lavorativi allâ��interno delle aree , con la conseguente riorganizzazione della prestazione lavorativa dei dipendenti , articolata su più profili professionali nellâ��ambito di una stessa area , viene costituito un profilo unico che ricomprende sia il profilo base che quello o quelli più evoluti comunque appartenenti ad una medesima famiglia professionale o riconducibili ad una stessa tipologia lavorativa. In tale profilo unico ogni dipendente mantiene, ad invarianza di spesa , il trattamento economico complessivo in godimento e la professionalità acquisita , con la conservazione della fascia economica corrispondente alla trasposizione automatica di cui allâ��articolo 10 (Nuovo inquadramento e norme di prima applicazione) , mentre la posizione iniziale dâ��accesso dallâ��esterno al profilo stesso coincide con quello del profilo di base in considerazione nel processo di ricomposizione.â�� Viene quindi naturale porsi la seguente domanda â�" Come si conserva la professionalità acquisita? La risposta più ovvia eâ�� che tale professionalità acquisita può essere conservata solo se si continuano ad espletare le mansioni previste prima dellâ��accorpamento. Pertanto , i direttori amministrativi contabili conservano la propria professionalità solo se , nellâ��ambito delle materie di propria competenza , sostituiscono in caso di assenza il dirigente, coordinano o dirigono attività di più unità organiche di livello non dirigenziale ovvero partecipano per lâ��elevato livello professionale , ad attività specialistiche. Infine , se svolgono attività ispettive o di valutazione di particolare rilevanza. Orbene , nellâ��attuale profilo di Funzionario Economico Finanziario , vengono riportate principalmente le mansioni precedentemente svolte dai collaboratori amministrativi contabili e dai funzionari amministrativi contabili , per cui deve ritenersi applicabile al direttore amministrativo contabile solo la nuova denominazione e non invece le nuove mansioni (salvo quelle precedente- mente non attribuite a nessun profilo). In caso contrario , qualora ciò avvenisse , non solo non verrebbe conservata la professionalità acquisita ma addirittura attraverso un contratto integrativo verrebbe aggirata la norma che impedisce lo svolgimento di mansioni inferiori. Non si capisce , infine , come sia stato possibile che la stessa Cisl si sia battuta al Ministero di Giustizia per creare il profilo di direttore amministrativo (che prima non câ��era) per differenziarlo dalle altre qualifiche e non fare altrettanto al Ministero dellâ��Interno A parere dello scrivente lâ��unico accorpamento che aveva una sua giustificazione : 1) direttore amministrativo e direttore amministrativo contabile = direttore; 2) funzionario amministrativo e funzionario amministrativo contabile = funzionario; 3) collaboratore amministrativo e collaboratore amministrativo contabile = collaboratore. Come eâ�� possibile che a tuttâ��oggi ci sono ancora questi diversi profili ? Qualâ��eâ�� la vera ragione? Non eâ�� più giusto che sia il dirigente ad assegnare il funzionario allâ��ufficio , ritenuto più consono, sulla base di colloqui , del curriculum e delle proprie attitudini ? Perchè creare ulteriori problemi anche di mobilità mantenendo i diversi profili ? Immaginate per un attimo se tutti i funzionari economico finanziari venissero assegnati tutti al settore economico finanziario , si creerebbero grossi problemi di esubero . E allora perchè non si prende atto che molti di essi sono già stati assegnati ad uffici prettamente amministrativi e nonostante tutto conservano una qualifica che potrebbe risultare non idonea. Ho avuto modo di constatare che per alcuni concorsi da dirigente di ragioneria si poteva partecipare anche con la laurea in giurisprudenza e che per altri concorsi da dirigente amministrativo anche con la laurea in economia e commercio. E allora perchè avere profili diversi per i funzionari con titoli di studio differenti? Nella speranza che il contratto possa comunque essere impugnato ( con richiesta anche di sospensiva) , chiedo ai colleghi , se condividono, di incalzare il proprio sindacato affinché si adoperi per ripristinare , in attesa dellâ��attuazione della vicedirigenza, un differente ruolo dei direttori rispetto al restante personale e ,laddove fosse possibile, di unificare la figura dei direttori.
Rispondi

Da: x x	30/09/2010 14:53:15
si possono incalzare quanto vuoi ma l'unica sarebbe avere un sindacato nè a dx o sx rappresentativo ma veramente. Il livellamento verso il basso paga in termini di voti penso che è inutile girarci intorno.
Rispondi

Da: cicciopalla	01/10/2010 08:52:27
vicedirigenza subito!
Rispondi

Da: Scettico	01/10/2010 09:01:18
Incalzare i sindacati (autori dell'accordo)? Sarebbe come chiedere pietà al boia...
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Da: cicciopalla	01/10/2010 09:24:19
Incalzare i sindacati o inc***arci noi?
Rispondi

Da: x x tutti	02/10/2010 08:10:48
la decisione di finanza pubblica (ex DPEF) http://www.tesoro.it/documenti/open.asp?idd=25276 prevede (pag. 42) blocco per il triennio del trattamento economico complessivo (tutto anche FUA); diminuzione del numero di dipendenti, blocco delle progressioni di carriera, contenimento dgli aumenti retributive. Altre disposizioni dirette a conttenere l'incremento della spesa per gli avanzamenti di carriera.Proroga e rafforzamento delle misure per limitare il turnover "COM'E' UMANO LEI" Rag. UGO FANTOZZI
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Da: Scettico	02/10/2010 09:37:34
Di VD non si riparlerà prima del 2014, temo...
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Da: Arcareccio	02/10/2010 09:49:08
2014? Sei smisuratamente ottimista!!!
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Da: x xxindomabile	03/10/2010 17:05:49
"Nella speranza che il contratto possa comunque essere impugnato " chiedo se si possono impugnare i ccnl?
Rispondi

Da: Scettico	03/10/2010 22:54:53
A proposito di contratto... Avete notizia dell'iniziativa dell'UGL consistente nel richiedere al ministro l'apertura della trattativa per la definizione delle code contrattuali ex art. 37 CCNL Ministeri?
Rispondi

Da: funzionario ribelle	04/10/2010 21:16:42
vicedirigenza e wifi per tutti i vicedirigenti della prima applicazione!
Rispondi

Da: Highlander	07/10/2010 11:02:47
Sul sito ugl alcune indicazioni sulla classa action per la vicedirigenza
Rispondi

Da: funzionario locale	07/10/2010 12:54:32
Chiedevo come mai da (troppo) tempo nessuna voce del mondo accademico si levasse per una difesa teorica�dello (del nostro) Stato-nazione. In questa "questione" si inquadra, a mio avviso, il tema della V. D. pubblica. Segnalo, pertanto, (in parentesi quadra), alcuni punti tratti da un intervento del prof. G. Belardelli, sul Corriere del 6 ottobre 2010 a pag. 22: [": �Nella percezione collettiva, a 150 anni dall'Unità, la dimensione stessa dello Stato nazionale, si va sempre più indebolendo a favore di quella locale e localistica. ��.domina da anni in modo sostanzialmente bipartisan a causa di una certa retorica europeista sulla (supposta) fine degli Stati nazionali che in Italia ha trovato la sua patria di elezione. �molti sembrano illudersi che di esso (dello Stato) possa forse invece farsi a meno�]. Insomma lo smantellamento della burocrazia pubblica, di questi ultimi tre decenni, è avvenuto nel quadro teorico errato (anche sull'unico piano che esso stesso si era scelto: quello economico), del "managerialismo pubblico" che ha destrutturato l'impiego pubblico e lo ha piegato alle logiche di organizzazione privata del lavoro operaio del mondo dell'impresa. Sul piano teorico si sta rivelando in tutta la sua tragedia, la speranza (ma anche l'ingenuità) dei pensatori socialisti e cattolici nostrani. che dal secondo dopoguerra in poi, (traumatizzati, è questo è giustamente capibile) hanno propugnato (esagerando però) la scomparsa o la riduzione ai minimi termini dello Stato e propugnato per contro, la Società quale unica Istituzione da sola capace e in grado di realizzare il benessere e la libertà dei cittadini tutti. Il risultato è che alcune Nostre Città, ci mostrano che non è così. Domanda: cosa pensiamo di fare? Ancora più "Società aperta", "ancora più mondializzazione", sic et simpliciter? O presenza di uno Stato democratico, a difesa dei cittadini e degli "interessi nazionali" in quadro di sviluppo democratico, pacifico e civile tra le varie Nazioni e Popoli del mondo? Nel primo caso bastano e avanzano i managers, privati e pubblici. Nel secondo modello, quello di uno Stato democratico che sostiene lo sviluppo (developmental State) della società e dell'economia [attenzione: un modello non certo voluto per noi, con grida di gioia da parte di altri Paesi, più forti e sviluppati del nostro e nostri concorrenti economici �] serve anche una burocrazia pubblica, altamente qualificata e professionalizzata, cosciente della sua funzione ( e neoweberiana), nella quale si inserisce a pieno titolo la Vice Dirigenza Pubblica. P. s. Del resto, le stesse Cina ed India, (nuovi Stati e Potenze economiche con le quali dovrà confrontarsi nel tempo presente la generazione dei nostri figli), si guardano bene, anche solo a livello teorico, dal ridurre ai minimi termini il ruolo e la funzione dei loro rispettivi Stati.
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Da: Scettico	07/10/2010 14:35:18
P. s. Del resto, le stesse Cina ed India, (nuovi Stati e Potenze economiche con le quali dovrà confrontarsi nel tempo presente la generazione dei nostri figli), si guardano bene, anche solo a livello teorico, dal ridurre ai minimi termini il ruolo e la funzione dei loro rispettivi Stati. Ma acc'à simme e Napule, paisà.....
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Da: bepi	09/10/2010 15:06:38
sul sito ugl statali la sentenza integrale sul risarcimento in tema di vicedirigenza bologna
Rispondi

Da: Scettico	10/10/2010 00:20:32
Ottima sentenza, di grande significato! Finalmente si condanna la PA a risarcire con una somma di denaro il Funzionario truffato dalla mancata applicazione della Legge 145! Speriamo in una conferma nei successivi gradi di giudizio e in altre pronunce.
Rispondi

Da: funzionario ribelle	10/10/2010 10:52:18
condivido!
Rispondi

Da: Rocco il mazzarocco	10/10/2010 18:45:43
Vi annuncio che è arrivato un "buon tempo" per la vicedirigenza. Molti funzionari che venivano dati per vincitori di appositi concorsi, compresi alcuni dei quali si parlava di doppiogiochismo, con particolare riferimento ad ammorbidimenti di posizioni sindacali leggi "inciuci" a discapito del funzionariato, sono stati trombati!!! Quindi ricominceranno l'attività sindacale troppo a lungo dimenticata in favore dei libri! E c'è da dire che saranno inc***ati neri, capisciammé!!!!
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Da: Scettico	10/10/2010 22:23:35
Ora vederemo di che stoffa sono fatti...
Rispondi

Da: Inside	11/10/2010 08:52:54
x Rocco Se non interpreto male il tuo pensiero stai parlando del concorso a 36 posti...Non vorrei deluderti ma quello che si vede è che l'agenda sindacale continua ad essere dettata dall'Amministrazione e dai sindacati che fanno finta di litigare per poi mangiare insieme. A tutt'oggi non si è stati nemmeno capaci di far aprire la trattativa sulle pur "confederali" P.O., figuriamoci la VD...
Rispondi

Da: Highlander	11/10/2010 10:25:06
si farà, si farà, intanto arriva il risarcimento del danno!
Rispondi

Da: ilportaledelctu	11/10/2010 13:49:52
Vi segnalo un sito interessante . Dove potrete trovare documentazione, CTU iscritti al albo, un forum, un blog , software free per il calcolo delle parcelle e tantissimo d'altro http://www.ilportaledelctu.it
Rispondi

Da: Scettico	11/10/2010 14:39:11
Interessante... ma cosa c'entra con la VD?
Rispondi

Da: xx tutti	11/10/2010 20:50:20
ci si è arrivati tramite ricorsi. L'UGL (che è stata filogovernativa e complice 8/10 anni governati da loro è responsabile quanto la triplice) Non si prenda meriti che non ha
Rispondi

Da: funzionario ribelle	12/10/2010 06:20:51
il merito è dei funzionari ribelli che hanno fatto i ricorsi
Rispondi

Da: Scettico	12/10/2010 21:46:49
Forti delle sentenze ora bisogna intensificare l'azione di lobbyng poltico sindacale...
Rispondi

Da: Highlander	13/10/2010 08:41:56
anche perchè le elezioni si avvicinano...
Rispondi

Da: Inside	13/10/2010 22:10:57
Vicedirigenti, proprio ora che la giurisprudenza comincia ad esserci più favorevole sembriamo più rassegnati del solito... Che aspettiamo a reagire?
Rispondi

Da: x...x inside	14/10/2010 07:22:54
diffidenza si chiama
Rispondi